2024年医院医生聘用合同范本（含医疗责任险）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院医生聘用合同范本（含医疗责任险）本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本要求2.合同主体信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限的延长4.职位及工作内容4.1聘用方提供的职位4.2被聘用方的工作内容4.3工作地点及工作环境5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.医疗责任险7.1医疗责任险的投保7.2医疗责任险的理赔7.3医疗责任险的终止8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同终止的条件8.4合同终止的程序9.违约责任9.1违约责任的承担9.2违约责任的赔偿10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的管辖11.合同的生效与解除11.1合同的生效条件11.2合同的解除条件12.合同的其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同的签署与生效13.1合同的签署13.2合同的生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的基本要求合同订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则，符合法律法规的规定。2.合同主体信息2.1聘用方基本信息聘用方名称：________法定代表人：________注册地址：________2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：________身份证号码：________联系方式：________3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2聘用终止日期本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3聘用期限的延长经双方协商一致，本合同聘用期限可延长，但最长不得超过____年。4.职位及工作内容4.1聘用方提供的职位被聘用方在本合同约定的聘用期限内，担任聘用方提供的____职位。4.2被聘用方的工作内容（1）遵守聘用方的各项规章制度；（2）完成聘用方分配的工作任务；（3）参加聘用方组织的各项培训；（4）维护聘用方的合法权益。4.3工作地点及工作环境被聘用方的工作地点为：________工作环境应符合国家相关法律法规及聘用方的规定。5.工作时间及休息休假5.1工作时间被聘用方的工作时间为：____天/周，每天____小时。5.2休息时间被聘用方享有国家规定的休息时间，包括：（1）每周至少休息1天；（2）法定节假日休息；（3）年休假。5.3休假制度被聘用方按照国家及聘用方的规定享受休假。6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式被聘用方的工资标准为：____元/月，按月支付。6.2社会保险及公积金被聘用方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并按月缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇被聘用方享有聘用方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年休假；（2）节日慰问；（3）员工体检。7.医疗责任险7.1医疗责任险的投保聘用方应为本合同约定的被聘用方投保医疗责任险，保险金额为____元。7.2医疗责任险的理赔被聘用方在履行职务过程中，如因医疗责任事故导致患者人身伤害或财产损失，由保险公司按照保险合同约定进行理赔。7.3医疗责任险的终止医疗责任险的终止，按照保险合同约定执行。8.合同解除与终止8.1合同解除的条件（1）被聘用方严重违反聘用方规章制度，给聘用方造成重大损失；（2）被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作；（3）被聘用方劳动合同期满，双方同意不再续签；（4）聘用方因经营不善等原因，经协商一致，决定解除合同；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同解除的程序（1）双方协商一致，签订书面解除合同协议；（2）一方提出解除合同，另一方应在接到通知之日起____日内予以答复；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应按照国家有关规定处理。8.3合同终止的条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）聘用方因破产、解散等原因，导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。8.4合同终止的程序合同终止应按照合同约定的终止条件执行，并签订书面终止合同协议。9.违约责任9.1违约责任的承担（1）被聘用方违反合同约定，给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）聘用方违反合同约定，给被聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2违约责任的赔偿违约责任的赔偿，按照双方协商一致的原则确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决的方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的管辖劳动争议仲裁委员会的管辖，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。11.合同的生效与解除11.1合同的生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同的解除条件合同的解除条件，按照第八条的规定执行。12.合同的其他约定12.1保密条款被聘用方对本合同内容以及在工作过程中知悉的聘用方商业秘密负有保密义务。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任，并可根据实际情况协商解决。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）被聘用方个人简历；（2）体检报告；（3）其他双方认为必要的文件。13.合同的签署与生效13.1合同的签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的生效本合同自签署之日起生效。14.其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与合同订立、履行或监督过程中，提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方职责（1）第三方在合同中的职责包括但不限于：提供咨询服务、中介服务、风险评估、监督管理等。（2）第三方应遵循诚实信用原则，独立、公正地履行其职责。15.3第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以履行其职责。（2）第三方有权根据合同约定和职责要求，对甲方和乙方的履约情况进行监督。15.4第三方义务（1）第三方应按照合同约定和职责要求，确保其提供的服务质量。（2）第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请（1）甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方提出申请，并说明介入的目的、职责和预期效果。（2）对方应在接到申请后____日内，对第三方介入的申请予以答复。16.2第三方介入的同意（1）双方同意第三方介入的，应在合同中明确第三方的职责和权利。（2）双方应与第三方签订相应的协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额的概念责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的约定（1）合同中应明确约定第三方的责任限额，该限额不得低于____元。（2）第三方责任限额的约定，应遵守相关法律法规的规定。17.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方责任限额发生变化的，双方应协商一致，并在合同中予以调整。（2）任何一方不得单方面调整第三方责任限额。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分（1）第三方在履行合同过程中，对甲方承担的义务，与乙方无关。（2）第三方与甲方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方在履行合同过程中，对乙方承担的义务，与甲方无关。（2）第三方与乙方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。18.3第三方与其他各方的划分（1）第三方在履行合同过程中，对合同约定外的其他各方承担的义务，应另行协商解决。（2）第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）合同约定的第三方介入期限届满；（2）合同约定的第三方介入目的已经实现；（3）合同履行完毕或提前解除。19.2第三方介入的终止程序（1）合同约定的第三方介入期限届满或终止条件成就时，第三方应向甲方和乙方提交书面报告。（2）甲方和乙方应在收到书面报告后____日内，对第三方介入的终止予以确认。20.第三方介入的后续处理20.1后续处理原则第三方介入终止后，甲方和乙方应根据合同约定和实际情况，对合同履行情况进行后续处理。20.2后续处理程序（1）双方应按照合同约定，对合同履行情况进行清算。（2）双方应按照清算结果，对合同履行情况进行确认。（3）双方应按照确认结果，对合同履行情况进行后续处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方个人简历要求：详细记录被聘用方的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：本附件作为被聘用方资质证明，应真实、完整。2.体检报告要求：被聘用方入职前应进行健康体检，并提供体检报告。说明：本附件作为被聘用方健康证明，应真实、有效。3.医疗责任险投保单要求：保险金额、保险期限、保险责任等信息应清晰明确。说明：本附件作为医疗责任险的证明，应真实、合法。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务。说明：本附件作为第三方介入的依据，应详细、具体。5.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。说明：本附件作为第三方责任限制的依据，应明确、合理。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：本附件作为保密条款的补充，应严格、规范。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、管辖机构和程序。说明：本附件作为争议解决的依据，应清晰、可行。8.其他附件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他附件，双方应协商确定。说明：本附件作为合同履行的补充，应真实、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）被聘用方未按合同约定履行工作职责；（2）被聘用方违反保密条款，泄露聘用方商业秘密；（3）聘用方未按合同约定支付工资及福利待遇；（4）聘用方未按合同约定为被聘用方缴纳社会保险及公积金；（5）第三方未按合同约定履行职责，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准（1）违约行为发生时，应认定违约方；（2）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.赔偿损失；b.支付违约金；c.承担法律责任。3.违约责任示例（1）被聘用方因个人原因，连续____个工作日未履行工作职责，视为严重违反合同，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿损失____元。（2）被聘用方泄露聘用方商业秘密，给聘用方造成损失____元，被聘用方应承担相应的赔偿责任。（3）聘用方未按时支付工资，被聘用方有权要求支付____元违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年医院医生聘用合同范本（含医疗责任险）1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1医院名称及地址1.2医生姓名及联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.职务及工作内容3.1医生职务3.2工作内容4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.医疗责任险7.1险种及保额7.2保险期限7.3保险理赔流程8.医疗责任8.1医疗责任范围8.2医疗责任追究9.职业道德与纪律9.1职业道德要求9.2纪律要求10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1医院名称：医院1.2医院地址：省市区路号1.3医生姓名：2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2024年12月31日3.职务及工作内容3.1医生职务：内科主治医师3.2工作内容：3.2.1负责内科患者的诊断、治疗和康复工作；3.2.2参与科室的日常管理工作；3.2.3参加医院组织的各类培训和学术活动；3.2.4遵守医院各项规章制度。4.工作地点及工作时间4.1工作地点：医院内科病房4.2工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.薪酬待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1绩效奖金：根据个人绩效考核结果，每月发放；5.2.2住房补贴：每月人民币1,000元；5.2.3交通补贴：每月人民币500元；5.3薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1医生应按照国家及地方相关政策缴纳社会保险；6.1.2医院承担社会保险的单位部分，具体缴纳比例及金额按照当地政策执行；6.2公积金缴纳：6.2.1医生应按照国家及地方相关政策缴纳住房公积金；6.2.2医院承担住房公积金的单位部分，具体缴纳比例及金额按照当地政策执行；7.医疗责任险7.1险种及保额：7.1.1医疗责任险险种：保险公司提供的医疗责任险；7.1.2医疗责任险保额：人民币500万元；7.2保险期限：自2024年1月1日至2024年12月31日；7.3保险理赔流程：7.3.1医生在发生医疗事故后，应及时向医院报告；7.3.2医院应在接到报告后，按照保险合同约定，协助医生进行理赔；7.3.3医生应积极配合保险公司进行理赔调查，提供相关证明材料。8.医疗责任8.1医疗责任范围：8.1.1医生在履行职务过程中，因医疗行为导致的患者人身伤害或财产损失；8.1.2医生违反医疗规范、操作规程或职业道德，造成患者不良后果；8.2医疗责任追究：8.2.1医生发生医疗责任事故，应按照医院相关规定承担相应责任；8.2.2医院应依法对医疗责任事故进行调查，根据事故原因和后果，追究医生责任；8.2.3医疗责任事故的处理结果，应通知医生并记录在案。9.职业道德与纪律9.1职业道德要求：9.1.1医生应遵守医学伦理和职业道德，尊重患者隐私，维护患者权益；9.1.2医生应诚实守信，保守患者秘密，不得泄露患者个人信息；9.2纪律要求：9.2.1医生应遵守国家法律法规和医院规章制度；9.2.2医生应服从医院工作安排，不得擅自离岗或旷工。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1医院内部管理信息；10.1.2患者个人信息；10.1.3医疗技术秘密；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1医生未履行合同约定的工作职责；11.1.2医生违反合同约定的保密义务；11.1.3医生违反合同约定的职业道德与纪律；11.2违约责任承担：11.2.1医生违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.2.2医院有权解除合同，并要求医生赔偿因此造成的损失。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2医生严重违反合同约定；12.1.3医院因不可抗力原因无法履行合同；12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2医生退休或调离；12.2.3医院因经营需要终止合同。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方友好协商；13.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁；13.2争议解决机构：13.2.1仲裁委员会14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1医生应遵守医院规定的着装和仪容要求；14.2其他约定事项二：14.2.1医生应参加医院组织的年度体检。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业支持。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入可以是直接参与合同履行过程，也可以是提供独立的咨询服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：16.1.1第三方责任限额是指第三方因履行本合同过程中产生的责任，甲乙双方约定第三方需承担的最高赔偿金额。16.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。16.2第三方责任限额确定：16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、预期风险等因素确定。16.2.2第三方责任限额应在合同签订前由甲乙双方协商一致，并在合同中明确。17.第三方责任承担17.1第三方责任承担定义：17.1.1第三方责任承担是指第三方在履行合同过程中，因自身过错导致合同履行受阻或造成损失，应承担的责任。17.1.2第三方责任承担包括但不限于违约责任、侵权责任等。17.2第三方责任承担方式：17.2.1第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。17.2.2第三方责任承担的具体方式应在合同中明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方的关系为服务提供者与被服务者的关系。18.1.2第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方应支付相应的服务费用。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方的关系为辅助合作者关系。18.2.2第三方应协助乙方履行合同义务，乙方应提供必要的协助和配合。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方对甲方和乙方承担的责任，应独立于甲乙双方之间的责任。18.3.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应单独承担相应责任。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议签订：19.1.1甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。19.1.2第三方介入协议应作为本合同的附件。19.2第三方介入协议内容：19.2.1.1第三方介入的目的和范围；19.2.1.2第三方提供服务的具体内容和方式；19.2.1.3第三方责任限额；19.2.1.4第三方责任承担方式；19.2.1.5第三方与其他各方的责任划分；19.2.1.6争议解决方式；19.2.1.7其他约定事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医生个人简历要求：包含医生的教育背景、工作经历、专业特长等个人信息。说明：用于医院了解医生的基本情况，作为合同签订的依据。2.医疗责任险合同要求：包含保险条款、保险金额、保险期限、理赔流程等。说明：用于明确医生在履行职务过程中可能产生的医疗责任。3.社会保险及公积金缴纳证明要求：包含缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于证明医生已按照国家及地方政策缴纳社会保险及公积金。4.医院规章制度要求：包含医院的基本制度、岗位职责、工作流程等。说明：用于医生了解和遵守医院的相关规定。5.第三方介入协议要求：包含第三方介入的目的、服务内容、责任承担等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。6.争议解决协议要求：包含争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.薪酬发放记录要求：包含薪酬发放时间、金额、发放方式等。说明：用于记录医生的薪酬发放情况。8.医疗责任事故报告要求：包含事故发生时间、地点、原因、处理结果等。说明：用于记录和处理医疗责任事故。说明二：违约行为及责任认定：1.医生违约行为：未按照合同约定履行工作职责；违反职业道德和医院规章制度；未按时缴纳社会保险及公积金；擅自离岗或旷工；泄露患者隐私；未按照医疗规范进行治疗。2.医生违约责任认定标准：医生未履行工作职责，导致患者权益受损，应承担相应的赔偿责任；医生违反职业道德和医院规章制度，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分；医生未按时缴纳社会保险及公积金，应补缴并支付滞纳金；医生擅自离岗或旷工，应支付违约金；医生泄露患者隐私，应承担相应的法律责任；医生未按照医疗规范进行治疗，导致患者权益受损，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：医生甲未按时完成患者诊疗任务，导致患者病情恶化，甲应承担相应的赔偿责任；医生乙泄露患者隐私，被患者发现，乙应承担相应的法律责任；医生丙未按时缴纳社会保险及公积金，应补缴并支付滞纳金。全文完。2024年医院医生聘用合同范本（含医疗责任险）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.医生基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4毕业院校3.5学历3.6专业3.7医师执业证书编号3.8医师执业范围4.聘用形式及期限4.1聘用形式4.2聘用期限5.工作岗位及职责5.1工作岗位5.2职责范围5.3工作标准6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式及时间8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.医疗责任险9.1险种及保额9.2保险期限9.3保险理赔程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式12.合同解除及终止条件12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及其他13.1合同生效13.2其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[医院名称]乙方：[医生姓名]1.2双方地址甲方：[医院地址]乙方：[医生住址]1.3双方法定代表人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[法定代表人姓名]1.4双方联系方式甲方：[医院联系电话]乙方：[医生联系电话]甲方：[医院电子邮箱]乙方：[医生电子邮箱]2.合同签订日期及生效日期合同签订日期：2024年[月]月[日]日合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效3.医生基本信息3.1姓名：[医生姓名]3.2性别：[男/女]3.3出生日期：[年]年[月]月[日]3.4毕业院校：[毕业院校名称]3.5学历：[学历学位]3.6专业：[专业名称]3.7医师执业证书编号：[执业证书编号]3.8医师执业范围：[执业范围]4.聘用形式及期限4.1聘用形式：[全职/兼职]4.2聘用期限：[年数]年5.工作岗位及职责5.1工作岗位：[具体工作岗位名称]5.2职责范围：a.负责本岗位范围内的医疗、护理工作；b.参与科室业务学习和技术培训；c.执行医院各项规章制度；d.维护医院形象，提供优质的医疗服务。5.3工作标准：a.严格按照医疗操作规范进行诊疗活动；c.确保医疗安全，降低医疗风险；d.提高医疗服务质量，提升患者满意度。6.工作时间及休息休假6.1工作时间：a.标准工作时间：[每天工作小时数]小时；b.特殊工作时间：[加班、值班等特殊工作时间安排]。6.2休息休假：a.法定节假日休息；b.年假：[年假天数]天；c.事假、病假等按国家相关规定执行。7.工资待遇7.1基本工资：[基本工资数额]元/月7.2奖金及补贴：a.绩效奖金：根据医院绩效考核结果发放；b.岗位补贴：根据岗位性质和职责发放；c.住房补贴、交通补贴等；7.3工资支付方式及时间：a.工资每月[几号]支付；b.支付方式：银行转账或现金。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险1.基本养老保险2.基本医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险b.甲方按照国家及地方政策规定，按时足额缴纳社会保险费。8.2福利待遇a.乙方享有国家法定节假日及休息日；b.乙方享有带薪年休假；c.乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期；d.甲方提供必要的劳动保护用品。9.医疗责任险9.1险种及保额a.乙方参加由甲方统一办理的医疗责任险；b.保险保额根据乙方工作岗位及职责确定，具体数额为[保额数额]元。9.2保险期限a.保险期限自合同生效之日起至[年月日]止。9.3保险理赔程序a.乙方在发生医疗事故后，应及时通知甲方；b.甲方在接到通知后，应积极配合乙方进行保险理赔；c.乙方应按照保险公司的要求提供相关资料，协助保险公司进行理赔。10.违约责任10.1违约情形a.乙方违反合同约定，未能履行岗位职责；b.乙方在诊疗过程中出现重大医疗过失；c.乙方违反国家法律法规，造成严重后果。10.2违约责任承担a.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；b.乙方在诊疗过程中出现重大医疗过失，甲方有权要求乙方承担相应责任；c.乙方违反国家法律法规，造成严重后果，甲方有权追究乙方的法律责任。11.争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除及终止条件12.1合同解除条件a.乙方因个人原因提出解除合同；b.甲方因乙方严重违约提出解除合同；c.乙方因健康原因无法继续履行岗位职责，经甲方同意解除合同。12.2合同终止条件a.合同约定的期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行。13.合同生效及其他13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2其他约定a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件a.医师执业证书复印件；b.社会保险缴纳证明；c.医疗责任险保单复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义a.本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的其他个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持供应商、保险公司等。15.2第三方介入的情形a.在合同履行过程中，甲乙双方协商一致，引入第三方提供专业服务或协助履行合同义务。b.根据合同条款或法律法规要求，必须引入第三方进行特定活动或提供特定服务。16.第三方责任限额16.1责任限额的设定a.第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务范围及合同约定进行设定。b.第三方责任限额应在合同中明确，并在附件中详细列明。16.2责任限额的调整a.在合同履行期间，如第三方责任限额需调整，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。b.调整后的责任限额应作为合同附件的一部分。17.第三方责权利17.1第三方的权利a.第三方有权按照合同约定，独立开展其提供的服务或协助履行合同义务。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.2第三方的义务a.第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保服务质量符合约定标准。b.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。c.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。17.3第三方的责任a.第三方对其提供的服务或协助履行合同义务过程中产生的任何责任，应按照合同约定承担。b.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方与第三方的合同关系a.甲乙双方与第三方之间的合同关系独立于本合同，双方应依据各自合同履行义务。b.本合同中关于甲乙双方权利义务的约定，不适用于第三方。18.2第三方与其他各方的责任划分a.第三方对其自身行为负责，不因甲乙双方之间的合同关系而影响其责任。b.甲乙双方对第三方提供的服务或协助履行合同义务过程中产生的责任，应各自承担。18.3第三方与其他各方的沟