2024年医院护工培训与管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院护工培训与管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1培训项目2.2管理服务内容2.3培训对象2.4管理服务对象3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资力量3.4培训场地与设施4.管理服务标准4.1护工管理职责4.2护工服务标准4.3护工考核与评价4.4护工奖惩制度5.合同期限5.1合同起止时间5.2合同续签与终止6.付款方式6.1付款金额6.2付款时间6.3付款方式6.4付款凭证7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1合同附件清单11.2合同附件内容12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：护工培训与管理服务公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1培训项目本次培训项目为医院护工基本技能培训，包括但不限于护理基础知识、患者沟通技巧、急救知识等。2.2管理服务内容（1）护工招聘与选拔；（2）护工培训与管理；（3）护工绩效考核；（4）护工奖惩与激励；（5）护工工作安排与调度。2.3培训对象本次培训对象为甲方医院所有新入职的护工。2.4管理服务对象本次管理服务对象为甲方医院在岗的护工。3.培训内容与安排3.1培训课程设置（1）护理基础知识；（2）患者沟通技巧；（3）急救知识；（4）医院规章制度；（5）护理操作技能。3.2培训时间安排培训时间为2024年1月至2024年3月，共计3个月。3.3培训师资力量乙方将聘请具有丰富临床经验和教学经验的医护人员担任培训讲师。3.4培训场地与设施培训场地为甲方医院内部会议室，培训设施包括但不限于投影仪、音响设备、培训教材等。4.管理服务标准4.1护工管理职责乙方负责护工的招聘、培训、考核、奖惩等工作。4.2护工服务标准护工服务标准应符合国家卫生行业标准及甲方医院相关规定。4.3护工考核与评价乙方将对护工进行定期考核，考核内容包括但不限于护理技能、服务态度、患者满意度等。4.4护工奖惩制度乙方将根据护工的考核结果，实施相应的奖惩措施。5.合同期限5.1合同起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同续签与终止本合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。6.付款方式6.1付款金额本次培训与管理服务费用共计人民币万元。6.2付款时间甲方应在合同生效后一个月内支付首期费用人民币万元。6.3付款方式付款方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：护工培训与管理服务公司开户银行：银行账号：056786.4付款凭证甲方应在付款后及时向乙方提供付款凭证。7.保密条款7.1保密内容本合同内容及双方在履行合同过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定完成培训项目或管理服务内容；（2）甲方未按合同约定支付费用；（3）任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密；（4）任何一方违反合同约定的保密义务；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担（1）如因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）如因甲方违约导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金，违约金金额为泄露秘密所涉及费用的一倍；（4）如违约行为给对方造成严重损失，违约方还应承担相应的损害赔偿责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额应根据实际损失和双方协商结果确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的中外仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循所选争议解决机构的规定。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同到期；（2）任何一方严重违约；（3）不可抗力事件导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.3合同解除程序任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.合同附件11.1合同附件清单（1）培训课程详细安排；（2）护工管理服务细则；（3）保密协议；（4）付款明细表。11.2合同附件内容合同附件内容作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。12.2签署地点本合同签署地点为医院。12.3签署人甲方代表：乙方代表：13.合同修改与补充13.1修改程序任何一方对本合同内容的修改或补充，应以书面形式提出，经双方协商一致后，作为本合同的附件。13.2补充内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过合同中约定的联系方式送达。14.3不可抗力如因不可抗力事件导致本合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介方、评估机构、担保机构、咨询机构等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，因特殊原因需要第三方协助；（3）法律、法规或政策规定需要第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在合同约定范围内提供的服务，若因第三方自身原因导致服务质量不符合约定，由第三方承担相应责任；（2）第三方在合同约定范围内提供的服务，若因第三方原因导致合同无法履行，由第三方承担违约责任；（3）第三方在合同约定范围外提供的服务，若因第三方原因导致合同无法履行，由第三方承担相应责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在合同约定范围内，独立开展相关工作。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，以合同约定为准；（2）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；（3）第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方责任（1）甲乙双方应确保第三方在合同约定范围内提供服务；（2）甲乙双方应协助第三方完成相关工作，并提供必要的信息和资料；（3）甲乙双方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同约定。16.2第三方服务费用（1）第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确；（2）第三方服务费用支付方式、时间等，由甲乙双方与第三方另行约定。16.3第三方变更（1）甲乙双方如需更换第三方，应提前30日书面通知对方，并说明更换原因；（2）更换第三方后，原合同条款对本合同仍具有约束力。16.4第三方介入的合同效力第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务。17.第三方责任限额的具体约定17.1第三方责任限额的确定甲乙双方应根据第三方提供的服务类型、服务范围、服务期限等因素，合理确定第三方责任限额。17.2第三方责任限额的调整（1）如因政策调整、市场变化等原因导致第三方责任限额不合理，甲乙双方可协商调整；（2）调整后的责任限额应在合同附件中予以明确。17.3第三方责任限额的执行（1）第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致损失，应在责任限额范围内承担；（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细安排要求：详细列出培训课程内容、时间安排、讲师信息等。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.护工管理服务细则要求：详细列出护工管理服务的具体内容、职责、考核标准等。说明：此附件用于规范护工管理服务，确保服务质量。3.保密协议要求：明确双方保密义务的内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密。4.付款明细表要求：详细列出付款金额、付款时间、付款方式等。说明：此附件用于明确付款细节，确保双方权益。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方服务的相关条款，确保第三方服务的质量。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的细节，确保变更的有效性。8.合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、生效日期等。说明：此附件用于记录合同解除的细节，确保解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定完成培训项目或管理服务内容；（2）甲方未按合同约定支付费用；（3）任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密；（4）任何一方违反合同约定的保密义务；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准（1）违约行为的认定：根据合同约定和实际情况进行判断；（2）责任认定：根据违约行为的严重程度和实际损失进行认定。3.违约责任示例说明（1）若乙方未按合同约定完成培训项目，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失；（2）若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的利息；（3）若任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；（4）若任何一方违反保密义务，泄露方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；（5）若任何一方违反合同约定的其他条款，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2024年医院护工培训与管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工培训与管理服务提供方1.2护工培训与管理服务接受方2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限4.1培训期限4.2管理期限5.培训内容5.1基础护理技能培训5.2专科护理技能培训5.3护理理论知识培训5.4护理安全知识培训6.培训方式6.1理论授课6.2实操演练6.3在岗实习7.培训考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果处理8.管理内容8.1护工排班8.2护工考核8.3护工绩效8.4护工福利9.管理方式9.1护理部统一管理9.2护工自主管理9.3护工与患者沟通10.合同费用10.1培训费用10.2管理费用10.3支付方式10.4付款时间11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任12.1培训方违约责任12.2接受方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工培训与管理服务提供方1.1.1名称：护理培训中心1.1.2法定代表人：1.1.3地址：市区路号1.1.4联系电话：1381.2护工培训与管理服务接受方1.2.1名称：医院1.2.2法定代表人：1.2.3地址：市区路号1.2.4联系电话：13956782.合同签订日期2.1本合同签订日期为2024年3月1日。3.合同生效日期3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同期限4.1培训期限：自2024年3月2日至2024年6月30日，共计4个月。4.2管理期限：自2024年7月1日至2025年6月30日，共计1年。5.培训内容5.1基础护理技能培训5.1.1卧床患者护理5.1.2肥皂水清洁法5.1.3沐浴法5.1.4翻身法5.2专科护理技能培训5.2.1心脏病患者护理5.2.2脑血管病患者护理5.2.3糖尿病患者护理5.3护理理论知识培训5.3.1护理伦理5.3.2护理心理学5.3.3护理法规5.4护理安全知识培训5.4.1感染控制5.4.2药物管理5.4.3紧急情况处理6.培训方式6.1理论授课6.1.1每周安排2次理论课程，每次课程时长为2小时。6.2实操演练6.2.1每周安排3次实操演练，每次演练时长为4小时。6.3在岗实习6.3.1护工在培训期间，每周安排3天在岗实习，实习时长为8小时。7.培训考核7.1考核方式7.1.1理论考核：包括笔试和口试，占总成绩的30%。7.1.2实操考核：包括实际操作和情景模拟，占总成绩的40%。7.1.3在岗实习考核：根据实习表现，占总成绩的30%。7.2考核标准7.2.3在岗实习考核：表现良好为合格。7.3考核结果处理7.3.1合格者可获得培训合格证书。7.3.2不合格者可参加补考，补考合格后可获得培训合格证书。8.管理内容8.1护工排班8.1.1护工排班由医院护理部统一安排，确保每位护工的工作时间符合劳动法规。8.1.2护工排班需提前一周通知，如有特殊情况需调整，应提前24小时通知。8.2护工考核8.2.1每季度对护工进行一次绩效考核，包括工作态度、业务技能、患者满意度等方面。8.2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3护工绩效8.3.1根据考核结果，对表现优秀的护工给予一定的物质和精神奖励。8.3.2对不合格的护工进行培训和指导，直至达到合格标准。8.4护工福利8.4.1护工享有国家规定的法定节假日和休息日。8.4.2护工享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇。8.4.3护工享有带薪年假和产假等福利待遇。9.管理方式9.1护理部统一管理9.1.1护理部负责监督和管理护工的日常工作。9.1.2护理部定期组织护工进行业务培训和安全教育。9.2护工自主管理9.2.1护工应自觉遵守医院规章制度，维护患者权益。9.2.2护工应主动与患者沟通，了解患者需求，提供优质服务。9.3护工与患者沟通9.3.1护工应尊重患者，耐心倾听患者意见，及时解决患者问题。9.3.2护工应定期向患者家属反馈患者病情和护理情况。10.合同费用10.1培训费用10.1.1培训费用总计人民币万元，分两期支付。10.1.2第一期费用人民币万元，于合同签订之日起15日内支付。10.1.3第二期费用人民币万元，于培训结束后30日内支付。10.2管理费用10.2.1管理费用总计人民币万元，按季度支付。10.2.2每季度费用人民币万元，于每季度第一个月的10日前支付。10.3支付方式10.3.1支付方式为银行转账，收款账户信息如下：10.3.2银行名称：银行10.3.3账户名称：护理培训中心10.3.4账号：05610.4付款时间10.4.1付款时间如未按时支付，视为违约，需支付滞纳金。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后方可变更。11.2合同解除11.2.1如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担责任。12.违约责任12.1培训方违约责任12.1.1如培训方未按时完成培训内容，应向接受方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。12.2接受方违约责任12.2.1如接受方未按时支付费用，应向培训方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决。13.2争议解决机构13.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，为合同履行提供协助、中介或服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应按照合同约定或委托协议的约定，履行其职责，享有相应的权利，承担相应的义务。15.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.2.3第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规和职业道德。15.3第三方介入的情形15.3.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应由合同双方协商一致，并签订相应的委托协议或合作协议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入后，其责任、权利和义务仅限于委托协议或合作协议的约定。15.4.2第三方与合同双方之间，不构成直接的法律关系，其责任不涉及合同双方之间的权利义务。15.4.3第三方在履行职责过程中，如对合同双方造成损害，应由第三方自行承担相应的法律责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1委托协议或合作协议的签订16.1.1合同双方在需要第三方介入时，应签订委托协议或合作协议，明确各方的权利义务。16.1.2.1第三方的名称、地址、联系方式；16.1.2.2第三方的职责范围；16.1.2.3第三方的权利和义务；16.1.2.4第三方的责任限额；16.1.2.5第三方的报酬及支付方式；16.1.2.6合同双方的权利和义务；16.1.2.7争议解决方式；16.1.2.8其他约定事项。16.2第三方的责任限额16.2.1在委托协议或合作协议中，应明确第三方的责任限额，以保障合同双方的合法权益。16.2.2第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素合理确定。16.2.3第三方的责任限额不得超过合同双方约定的最高赔偿限额。16.3第三方介入后的合同履行16.3.1第三方介入后，合同双方的义务应按照委托协议或合作协议的约定履行。16.3.2合同双方应积极配合第三方的工作，确保合同顺利履行。16.4第三方介入后的合同变更16.4.1如因第三方介入导致合同需要变更，合同双方应协商一致，并签订书面变更协议。16.4.2变更协议应包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。16.5第三方介入后的合同解除16.5.1如因第三方介入导致合同无法履行，合同双方可协商解除合同。16.5.2解除合同后，合同双方应根据合同约定和委托协议或合作协议的约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订证明文件要求：双方签字盖章的合同文本。说明：证明双方已正式签订本合同，具有法律效力。2.培训计划及课程安排要求：详细列出培训内容、时间安排、考核方式等。说明：作为培训执行的依据，确保培训质量。3.护工名单及基本信息要求：包括护工姓名、年龄、学历、工作经验等。说明：便于管理和了解护工情况。4.护工培训记录要求：记录护工培训过程中的表现、考核结果等。说明：作为护工培训效果的评价依据。5.护工管理记录要求：记录护工在岗期间的工作表现、绩效考核结果等。说明：作为护工管理工作的依据。6.护工工资发放记录要求：记录护工工资发放情况，包括工资数额、发放日期等。说明：确保护工工资的准确发放。7.保险缴纳证明要求：包括社会保险缴纳凭证、医疗保险缴纳凭证等。说明：证明护工享有社会保险待遇。8.培训费用支付凭证要求：包括银行转账凭证、现金支付凭证等。说明：证明培训费用已支付。9.管理费用支付凭证要求：包括银行转账凭证、现金支付凭证等。说明：证明管理费用已支付。10.争议解决协议要求：双方就争议事项达成的书面协议。说明：作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方违约行为及责任认定1.1未按时完成培训内容责任认定：向接受方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例：培训方未在约定时间内完成培训内容，接受方有权要求支付违约金。1.2培训质量不符合约定责任认定：重新进行培训，直至达到约定质量标准。示例：培训方提供的培训质量不符合约定，接受方有权要求重新培训。2.接受方违约行为及责任认定2.1未按时支付费用责任认定：向培训方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。示例：接受方未按时支付培训费用，培训方有权要求支付违约金。2.2未按规定安排护工责任认定：承担相应的赔偿责任，包括但不限于护工工资、培训费用等。示例：接受方未按规定安排护工，导致护工无法正常工作，接受方需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，合同双方有权要求第三方支付违约金。示例：第三方未按时完成中介服务，合同双方有权要求支付违约金。3.2第三方提供的资料或服务不符合约定责任认定：第三方应承担相应的违约责任，合同双方有权要求第三方重新提供或赔偿损失。示例：第三方提供的中介服务不符合约定，合同双方有权要求重新提供或赔偿损失。全文完。2024年医院护工培训与管理服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（医院）名称、地址、联系方式1.2乙方（护工培训机构）名称、地址、联系方式2.培训对象及人数2.1护工培训对象2.2护工培训人数3.培训时间及地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训内容4.1基础护理知识4.2护理技能培训4.3护理伦理与法规5.培训方式及方法5.1讲座5.2实操训练5.3案例分析6.培训师资6.1甲方指定师资6.2乙方提供师资7.培训费用7.1甲方承担费用7.2乙方承担费用8.付款方式8.1预付款8.2结算方式8.3付款时间9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同终止日期10.培训效果评估10.1甲方评估10.2乙方评估11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（医院）名称：医院1.2甲方地址：省市区路号1.4乙方（护工培训机构）名称：护工培训中心1.5乙方地址：省市区路号2.培训对象及人数2.1护工培训对象：医院全体新入职护工及部分在职护工2.2护工培训人数：共计人3.培训时间及地点3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年6月30日3.3培训地点：医院培训楼4.培训内容4.1基础护理知识：包括但不限于患者护理基础知识、常见疾病护理知识、急救知识等4.2护理技能培训：包括但不限于患者翻身、喂食、口腔护理、皮肤护理等4.3护理伦理与法规：包括但不限于护理伦理规范、法律法规、职业道德等5.培训方式及方法5.1讲座：邀请专家进行理论授课，时间为每周一、三、五下午5.2实操训练：在模拟病房进行实际操作培训，时间为每周二、四下午5.3案例分析：结合实际案例进行讨论，时间为每周六下午6.培训师资6.1甲方指定师资：由甲方根据乙方提供的师资名单进行选择6.2乙方提供师资：乙方需提供至少3名具备丰富临床经验和教学经验的师资，包括但不限于护士长、资深护士等7.培训费用7.1甲方承担费用：共计人民币万元整，其中包含师资费、场地费、教材费等7.2乙方承担费用：乙方负责提供培训所需的教材、设备等，并负责师资的差旅费用8.付款方式8.1预付款：甲方应在合同签订后5个工作日内向乙方支付预付款人民币万元整8.2结算方式：培训结束后，甲方应在收到乙方提供的结算报告及发票后15个工作日内支付剩余款项8.3付款时间：预付款：2024年1月15日前；剩余款项：2024年7月15日前9.合同期限9.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效9.2合同终止日期：培训结束后，合同自然终止10.培训效果评估10.1甲方评估：甲方将在培训结束后一个月内对乙方提供的培训服务进行评估，评估内容包括但不限于师资水平、培训内容、培训效果等10.2乙方评估：乙方应在培训结束后一个月内对甲方护工的培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方11.合同变更与解除11.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议11.2合同解除：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿因此造成的损失12.违约责任12.1甲方违约责任：若甲方未按时支付款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%每日12.2乙方违约责任：若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%每日13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议13.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露14.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送至对方指定的地址14.3合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、培训场地安排等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所提及的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持服务提供商、法律顾问等，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助或服务的独立第三方。15.2第三方职责：第三方应根据甲乙双方的要求，在合同约定的范围内，提供专业意见、技术支持或中介服务。16.第三方介入程序16.1介入申请：甲乙双方如需第三方介入，应提前至少30日向对方提出书面申请，并说明介入原因、目的和预期效果。16.2第三方选择：双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备完成其职责的能力和资质。16.3介入协议：第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。17.第三方责任限额17.1责任范围：第三方在合同履行过程中的责任限于其提供的服务范围，不包括甲乙双方自身违约责任。17.2限额计算：第三方的责任限额为本合同总金额的X%，具体比例由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：a.在其职责范围内，获得甲乙双方提供的相关资料和信息；b.根据合同约定，获得相应的服务费用；c.在其职责范围内，提出合理化建议。18.2第三方义务：a.严格遵守合同约定，按照约定的时间、地点和方式提供服务；b.对在服