2024版城市综合体运营公司员工入职商业服务管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版城市综合体运营公司员工入职商业服务管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.员工基本信息3.1员工姓名3.2员工性别3.3员工出生日期3.4员工身份证号码3.5员工学历3.6员工专业4.员工入职条件4.1入职资格要求4.2入职体检要求4.3入职培训要求5.员工岗位及职责5.1员工岗位5.2员工职责5.3岗位职责描述6.员工入职时间及试用期6.1入职时间6.2试用期6.3试用期考核7.员工薪酬及福利待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3岗位津贴7.4社会保险7.5住房公积金7.6休假制度8.员工培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3职业规划9.员工工作纪律9.1工作时间9.2工作内容9.3工作态度9.4工作保密10.员工考核与晋升10.1考核制度10.2晋升制度10.3考核结果应用11.员工离职与终止合同11.1离职条件11.2离职程序11.3终止合同12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：城市综合体运营有限公司乙方：先生/女士1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：先生/女士1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方从事城市综合体运营业务，需要招聘专业人才加入公司，乙方具备相关资格，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，促进甲方业务发展。3.员工基本信息3.1员工姓名乙方姓名：先生/女士3.2员工性别乙方性别：男/女3.3员工出生日期乙方出生日期：年月日3.4员工身份证号码乙方身份证号码：X3.5员工学历乙方学历：本科3.6员工专业乙方专业：专业4.员工入职条件4.1入职资格要求乙方须具备与所应聘岗位相符的学历、专业和相关工作经验。4.2入职体检要求乙方须通过甲方指定的医院进行的入职体检，体检结果符合岗位要求。4.3入职培训要求乙方须参加甲方组织的入职培训，培训合格后方可正式上岗。5.员工岗位及职责5.1员工岗位乙方应聘岗位：部门职位5.2员工职责5.2.1负责部门日常运营管理工作；5.2.2参与制定和执行部门工作计划；5.2.3协调部门内部及与其他部门的沟通与协作；5.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。5.3岗位职责描述详见附件《部门职位岗位职责描述》。6.员工入职时间及试用期6.1入职时间乙方入职时间为年月日。6.2试用期乙方试用期为3个月。6.3试用期考核乙方在试用期内应接受甲方组织的考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。8.员工培训与发展8.1培训计划甲方将根据乙方的工作需求和公司发展需要，制定年度培训计划，包括专业技能培训、管理能力提升等。8.2发展机会甲方将为乙方提供公平的职业发展机会，包括内部晋升、跨部门轮岗等。8.3职业规划乙方应与甲方共同制定个人职业规划，甲方将提供必要的支持和资源。9.员工工作纪律9.1工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括工作时间、休息时间和加班制度。9.2工作内容乙方应按照岗位要求，认真完成工作任务，确保工作质量。9.3工作态度乙方应保持积极的工作态度，服从领导安排，团结同事，共同完成工作目标。9.4工作保密乙方应保守公司商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。10.员工考核与晋升10.1考核制度甲方将建立科学合理的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。10.2晋升制度乙方根据考核结果和公司晋升政策，有机会获得职位晋升。10.3考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、奖惩和晋升的重要依据。11.员工离职与终止合同11.1离职条件乙方在合同期内提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。11.2离职程序乙方离职时，应完成工作交接，并按照甲方规定办理离职手续。11.3终止合同甲方在乙方严重违反合同约定或出现不可抗力情况下，有权终止合同。12.违约责任12.1违约情形包括但不限于：乙方未按约定履行工作职责、泄露公司秘密、违反工作纪律等。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。14.合同生效及终止14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同期满；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3依照法律规定或本合同约定终止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、服务商、合作伙伴等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、咨询、技术服务、法律服务等。16.第三方介入的条款16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并与其签订相关协议。16.2第三方协议第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任17.1责任限额第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在独立协议中约定。17.2责任划分17.2.1第三方责任第三方应按照独立协议的约定，承担其提供的服务的相应责任。17.2.2甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同的约定，各自承担相应的责任。17.2.3第三方与其他各方责任第三方与其他各方之间的责任，由各方的独立协议约定。18.第三方介入的额外条款18.1第三方变更通知若甲乙双方更换第三方，应提前通知对方，并确保第三方变更不影响本合同的履行。18.2第三方介入的监督甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保其符合本合同和独立协议的要求。19.第三方介入的保密19.1保密义务第三方及其员工在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的保密要求，不得泄露任何商业秘密。19.2保密责任若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.第三方介入的费用20.1费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方在独立协议中约定。20.2费用结算第三方介入费用按独立协议约定的时间和方式结算。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件若第三方介入合同因任何原因终止，甲乙双方应按照本合同和独立协议的约定处理。22.2合同终止后果第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照本合同和独立协议的约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、保密协议的履行等。23.第三方介入的合同附件23.1附件内容第三方介入合同的附件应包括但不限于第三方简介、服务内容、费用明细、保密协议等。23.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲乙双方基本信息表》要求：详细填写双方的基本信息，包括公司名称、法定代表人、联系方式等。说明：作为合同附件，便于双方核对信息。2.《部门职位岗位职责描述》要求：明确岗位职责、工作内容、任职资格等。说明：作为合同附件，用于界定员工工作职责。3.《员工培训计划》要求：列出年度培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：作为合同附件，用于指导员工培训和职业发展。4.《第三方协议》要求：详细约定第三方服务的范围、费用、责任等。说明：作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。5.《保密协议》要求：约定双方保密义务和违约责任。说明：作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.《费用结算明细》要求：详细列出各项费用的金额、结算方式等。说明：作为合同附件，用于规范费用结算。7.《争议解决协议》要求：约定争议解决方式和争议解决机构。说明：作为合同附件，用于明确争议解决途径。8.《离职手续办理指南》要求：明确离职手续的办理流程和要求。说明：作为合同附件，用于指导员工离职流程。9.《考核评价标准》要求：明确考核指标、评价方法和考核结果应用。说明：作为合同附件，用于规范员工考核过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬；乙方未按合同约定履行工作职责；第三方未按独立协议履行服务；双方未按合同约定保密；一方未按合同约定提供必要资料或文件；一方未按合同约定完成工作交接。2.责任认定标准：甲方未按合同约定支付薪酬，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；第三方未按独立协议履行服务，应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿损失；双方未按合同约定保密，应承担相应的法律责任；一方未按合同约定提供必要资料或文件，应承担相应的违约责任；一方未按合同约定完成工作交接，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；乙方在工作中出现重大失误，导致甲方利益受损，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；第三方未按照协议提供技术服务，导致甲方业务受到影响，第三方应支付违约金，并赔偿甲方损失；双方在合作过程中泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024版城市综合体运营公司员工入职商业服务管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.员工入职条件3.1基本条件3.2专业技能要求3.3体检要求4.员工入职程序4.1招聘与面试4.2入职体检4.3办理入职手续5.员工岗位及职责5.1岗位设置5.2职责描述6.员工薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.员工工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息日及调休7.3假期安排8.员工培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划9.员工绩效评估9.1评估标准9.2评估流程9.3评估结果应用10.员工离职及违约责任10.1离职条件10.2离职程序10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任及争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同附件及补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同履行14.3合同变更14.4合同解除与终止14.5其他第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名称：X城市综合体运营公司1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名称：X先生/女士1.2.2乙方住所：省市区路号1.2.3乙方身份证号码：2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景乙方经甲方招聘程序，通过面试和体检，符合甲方岗位要求，愿意加入甲方公司工作。2.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，签订本合同。3.员工入职条件3.1基本条件3.2专业技能要求乙方须具备与所应聘岗位相符的专业技能和知识，具体要求如下：3.2.1具备相关专业的学历证书；3.2.2具备一定的工作经验，能够胜任所应聘岗位；3.3体检要求乙方须通过甲方指定的医疗机构进行入职体检，体检结果符合岗位要求。4.员工入职程序4.1招聘与面试甲方通过招聘渠道发布招聘信息，乙方投递简历并参加面试。4.2入职体检乙方在收到甲方体检通知后，按照规定时间到指定医疗机构进行入职体检。4.3办理入职手续乙方在体检合格后，按照甲方要求办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险及公积金等。5.员工岗位及职责5.1岗位设置乙方入职后，担任甲方城市综合体运营公司的具体岗位，如：客服专员、物业管理员等。5.2职责描述乙方岗位职责如下：5.2.1负责接待顾客，解答顾客疑问；5.2.2负责日常物业管理，确保设施设备正常运行；5.2.3负责收集顾客反馈，提出改进建议；5.2.4完成甲方交办的其他工作。6.员工薪酬待遇6.1基本工资乙方入职后的基本工资为人民币元/月。6.2绩效奖金乙方每月根据绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。6.3社会保险及公积金乙方入职后，甲方将依法为其缴纳社会保险及公积金。6.4其他福利待遇6.4.1享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等假期；6.4.2提供带薪培训机会；6.4.3定期组织员工活动。8.员工培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，以促进乙方的职业成长。8.2职业发展规划甲方将根据乙方的职业兴趣和发展潜力，制定个性化的职业发展规划，并定期进行评估和调整。9.员工绩效评估9.1评估标准甲方将建立科学的绩效评估体系，包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。9.2评估流程9.2.1甲方定期对乙方的工作进行评估；9.2.2评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据；9.2.3乙方有权对评估结果提出异议。9.3评估结果应用9.3.1根据评估结果，甲方将给予乙方相应的奖励或改进建议；9.3.2评估结果将影响乙方的晋升机会。10.员工离职及违约责任10.1离职条件10.1.1双方协商一致；10.1.2乙方因个人原因提出离职；10.1.3甲方提供的工作环境或条件不符合合同约定。10.2离职程序乙方提出离职申请时，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关离职手续。10.3违约责任10.3.1乙方违反合同约定，未履行离职程序，应承担违约责任；10.3.2甲方因乙方违约造成的损失，乙方应予以赔偿。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1甲方或乙方因不可抗力原因导致合同无法履行；11.1.2甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正；11.1.3法律法规规定的其他合同解除情形。11.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿的，合同自动终止。12.违约责任及争议解决12.1违约责任12.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；12.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同附件及补充条款13.1合同附件本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方入职登记表；13.1.2乙方个人简历；13.1.3乙方体检报告。13.2补充条款双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同履行双方应严格履行本合同约定的各项条款。14.3合同变更本合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。14.4合同解除与终止本合同解除与终止，应按本合同第11条的规定执行。14.5其他本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问、审计机构等，他们因提供特定服务或协助而介入本合同的履行。15.2责任划分15.2.1第三方作为独立的服务提供者，其责任仅限于其提供服务的范围和内容。15.2.2第三方的服务内容和质量由其自身负责，甲乙双方对第三方的服务有监督和评价的权利。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方如需第三方介入，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方选择16.2.1甲乙双方应共同选择第三方，或由一方推荐，另一方同意。16.2.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往业绩。17.第三方介入的合同17.1第三方介入合同第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利义务和责任。17.2合同条款17.2.1第三方介入合同应包含服务内容、服务期限、费用、保密条款、违约责任等内容。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入合同中约定。18.1.2责任限额应合理反映第三方提供服务的风险和可能产生的损失。18.2责任承担18.2.1第三方在其责任限额内对因自身原因造成的损失承担责任。18.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。19.第三方介入的监督19.1监督权甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，包括但不限于工作进度、服务质量、费用使用等。19.2监督方式19.2.1甲乙双方可通过定期报告、现场检查、会议沟通等方式对第三方进行监督。19.2.2第三方应积极配合甲乙双方的监督工作。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方完成合同约定的服务内容；20.1.2第三方服务出现重大违约；20.1.3双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，可按本合同第12条的规定解决争议。22.第三方介入的保密22.1保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。22.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭状况等。说明：用于记录乙方的基本信息，作为合同附件之一。2.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于证明乙方的资格和能力，作为合同附件之一。3.乙方体检报告要求：由乙方指定的医疗机构出具，证明乙方身体健康状况。说明：用于证明乙方符合入职体检要求，作为合同附件之一。4.第三方介入合同要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款、违约责任等。说明：用于规范第三方介入的行为，保护甲乙双方的权益。5.乙方绩效评估报告要求：记录乙方工作表现、绩效结果、改进建议等。说明：用于评估乙方的工作表现，作为合同附件之一。6.乙方离职申请表要求：记录乙方离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：用于规范离职流程，确保离职手续的完整性。7.乙方加班记录表要求：记录乙方加班时间、加班原因、加班费用等。说明：用于计算和支付乙方的加班费，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方应承担延迟完成任务的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例：乙方未按时完成项目报告，导致甲方项目延期，乙方需赔偿甲方因延期产生的额外费用。1.2乙方违反保密协议责任认定：乙方应承担泄露甲方商业秘密的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露了甲方客户的个人信息，导致甲方客户信任度下降，乙方需赔偿甲方因此造成的损失。1.3乙方离职未提前通知责任认定：乙方应承担未按合同约定提前通知甲方离职的违约责任。示例：乙方未按合同约定提前一个月通知甲方离职，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应承担未按时支付乙方工资的违约责任，并支付违约金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应违约金。2.2甲方未提供合同约定的培训机会责任认定：甲方应承担未提供合同约定的培训机会的违约责任。示例：甲方未按照合同约定为乙方提供晋升培训，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿损失。2.3甲方违反保密协议责任认定：甲方应承担泄露乙方个人信息的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方泄露了乙方个人隐私，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024版城市综合体运营公司员工入职商业服务管理合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.合同主体3.员工基本信息4.员工岗位及职责5.工作时间及休息休假6.工资及福利待遇7.社会保险及公积金8.培训与发展9.合同期限及终止10.违约责任11.保密条款12.争议解决13.其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及适用范围1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2.2本合同适用于2024版城市综合体运营公司员工入职商业服务管理。2.合同主体2.1.1甲方：2024版城市综合体运营公司2.1.2乙方：入职员工3.员工基本信息3.1.1乙方姓名：________3.1.2乙方身份证号码：________3.1.3乙方性别：________3.1.4乙方出生日期：________3.1.5乙方联系电话：________3.1.6乙方电子邮箱：________4.员工岗位及职责4.1.1乙方入职岗位：________4.1.2乙方岗位职责：4.1.2.1负责商业服务管理工作；4.1.2.2遵守公司规章制度，保证服务质量；4.1.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。5.工作时间及休息休假5.1.1乙方实行标准工作时间制，每日工作时间8小时，每周工作40小时。5.1.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。6.工资及福利待遇6.1.1乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.1.2乙方基本工资为人民币________元/月。6.1.3乙方岗位工资根据岗位及工作表现确定。6.1.4乙方绩效工资根据绩效考核结果确定。6.1.5乙方福利待遇包括：6.1.5.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.1.5.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。6.1.5.3其他福利：按照公司规定享受带薪年休假、节日福利等。7.社会保险及公积金7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。7.1.2乙方需在入职后30日内向甲方提供相关证明材料，以便甲方为其办理社会保险及公积金手续。7.1.3甲方在乙方离职时，依法办理社会保险及公积金的转移或终止手续。8.培训与发展8.1.1甲方为乙方提供必要的入职培训，包括但不限于公司文化、规章制度、岗位职责等。8.1.2甲方根据乙方的工作表现和职业发展规划，提供晋升和职业培训机会。8.1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力和综合素质。9.合同期限及终止9.1.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。9.1.2本合同期满后，双方可协商续签；如一方提出终止，需提前________日书面通知对方。9.1.3.1乙方严重违反公司规章制度，经公司处罚后仍不改正；9.1.3.2乙方因健康原因无法胜任工作，经医疗期满后不能从事原工作；9.1.3.3乙方主动提出离职；9.1.3.4甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方岗位被撤销。10.违约责任10.1.1如乙方违反本合同约定，甲方有权采取包括但不限于警告、解除合同等必要措施。10.1.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.保密条款11.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。11.1.2乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得泄露或使用甲方的商业秘密。12.争议解决12.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1乙方入职登记表；14.1.1.2乙方岗位说明书；14.1.1.3乙方绩效考核标准；14.1.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，甲乙双方约定或法定需要介入的任何非合同主体的个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、法律服务机构等。1.1.2.1为甲方或乙方提供专业服务，如技术咨询、市场调研、法律服务等；1.1.2.2协助甲乙双方完成合同项下的某项具体工作；1.1.2.3作为合同履行的见证人或监督人。2.第三方介入的程序2.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方发出邀请或委托。2.1.2甲方或乙方应向第三方提供本合同的副本和相关资料，以便第三方了解合同内容。3.第三方责任限额3.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务范围以及甲乙双方的具体约定确定。3.1.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。3.1.3.1第三方直接责任：第三方应承担其直接责任范围内的全部损失；3.1.3.2间接责任：第三方应承担因其提供的服务导致的间接损失，但不超过合同总额的________%。4.第三方权利与义务4.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作。4.1.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，维护甲乙双方的合法权益。4.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方不得以甲方或乙方的名义对外作出任何承诺或承担任何责任。5.1.2第三方在提供服务过程中，不得干涉甲乙双方的内部事务，不得损害甲乙双方的合法权益。5.1.3第三方在服务过程中产生的费用，应由甲乙双方按照合同约定或实际发生费用支付。6.第三方介入后的合同变更6.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意。6.1.2合同变更应包括但不限于服务内容、服务期限、费用、责任限额等。7.第三方介入后的合同解除7.1.1如第三方违反合同约定或法律规定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。7.1.2第三方介入期间，如甲方或乙方因故需要终止合同，应提前________日书