2024年度家政服务务工人员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服务务工人员劳动合同范本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1用人单位名称、地址、法定代表人1.2用工人员姓名、性别、身份证号码、住址第二条劳动合同期限2.1劳动合同起始日期2.2劳动合同终止日期第三条工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金和津贴4.3社会保险和公积金第五条工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假5.3假期待遇第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3职业危害防护第七条劳动纪律7.1用工人员应遵守的劳动纪律7.2违反劳动纪律的处理第八条违约责任8.1用工人员违约责任8.2用人单位违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序第十二条合同的生效和终止日期12.1合同生效日期12.2合同终止日期第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三第十四条合同附件14.1附件一：工作职责14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.2用人单位地址：[用人单位详细地址]1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4用工人员姓名：[用工人员姓名]1.5用工人员性别：[用工人员性别]1.6用工人员身份证号码：[用工人员身份证号码]1.7用工人员住址：[用工人员住址]第二条劳动合同期限2.1劳动合同起始日期：[劳动合同起始日期]2.2劳动合同终止日期：[劳动合同终止日期]第三条工作内容和工作地点3.1工作内容：[具体工作内容描述]3.2工作地点：[具体工作地点描述]3.3工作时间：[具体工作时间描述，如每日工作时间、每周工作日等]第四条劳动报酬4.1基本工资：[基本工资数额及支付周期]4.2奖金和津贴：[奖金和津贴的具体项目和标准]4.3社会保险和公积金：[社会保险和公积金的缴纳比例及缴纳方式]第五条工作时间和休息休假5.1工作时间安排：[具体工作时间的安排，如每日工作时长、每周工作天数等]5.2休息休假：[休息休假的具体规定，如法定节假日、年假、事假等]5.3假期待遇：[各类假期的工资支付标准和待遇]第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护措施：[用人单位提供的劳动保护措施，如安全培训、防护用品等]6.2劳动条件：[工作场所的卫生、安全等条件描述]6.3职业危害防护：[针对可能存在的职业危害的防护措施描述]第七条劳动纪律7.1用工人员应遵守的劳动纪律：[用工人员应遵守的纪律要求，如按时上下班、服从管理等]7.2违反劳动纪律的处理：[违反劳动纪律的具体处罚措施，如警告、罚款、解除劳动合同等]第八条违约责任8.1用工人员违约责任8.1.1若用工人员未履行合同约定，提前解除劳动合同，应向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2若用工人员因严重违反用人单位的规章制度被解除劳动合同，不再享有经济补偿。8.2用人单位违约责任8.2.1若用人单位未按时足额支付工资，应支付工资总额的[具体比例]作为赔偿金。8.2.2若用人单位未按约定提供劳动条件或劳动保护，用工人员有权要求用人单位改正，并可根据情况要求赔偿。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过协商解决劳动争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会作为解决劳动争议的主要机构。9.2.2人民法院作为最终解决劳动争议的机构。第十条合同的变更和解除10.1合同变更10.1.1合同任何一方提出变更合同，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.1.2合同变更不得违反法律、法规的强制性规定。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同。10.2.2有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）用工人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）用工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与用工人员协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十一条合同的终止11.1合同终止的条件11.1.1劳动合同期满；11.1.2用工人员死亡或者被宣告死亡；11.1.3用工人员退休；11.1.4用人单位依法破产、解散、被吊销营业执照等情形。11.2合同终止的程序11.2.1用人单位应提前[具体时间]以书面形式通知用工人员合同即将终止；11.2.2用人单位应结清用工人员的工资、福利待遇等。第十二条合同的生效和终止日期12.1合同生效日期：[合同签署日期]12.2合同终止日期：[合同约定的终止日期或实际终止日期]第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一：[具体约定事项内容]13.2其他约定事项二：[具体约定事项内容]13.3其他约定事项三：[具体约定事项内容]第十四条合同附件14.1附件一：工作职责14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，指在合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持、安全保障等目的而介入的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1用工人员招聘过程中，用人单位委托第三方中介机构进行招聘。2.2用人单位因业务需要，引入第三方提供技术支持或咨询服务。2.3用人单位为保障用工人员的安全，引入第三方安保公司提供安全保障服务。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。3.2第三方有权要求用人单位按照合同约定支付相关费用。3.3第三方有权根据合同约定，对用工人员进行管理、培训或考核。第四条第三方的责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致用人单位或用工人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额为[具体金额]，超过责任限额的部分，由用人单位自行承担。第五条甲乙双方的权利与义务5.1用人单位有权选择合适的第三方，并要求第三方在合同履行过程中，确保服务质量。5.2用人单位应向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方履行合同。5.3用工人员应遵守第三方制定的规章制度，服从第三方管理。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与用人单位之间的关系，由双方签订的第三方服务合同约定。6.2第三方与用工人员之间的关系，由第三方服务合同及本合同共同约定。6.3第三方与用人单位之间的关系，不涉及用工人员，第三方不得直接对用工人员行使权利或承担义务。第七条第三方介入时的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行变更，但变更内容不得违反法律法规。7.2合同变更应书面通知第三方，并经三方协商一致后签订书面变更协议。第八条第三方介入时的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入时的合同终止9.1第三方介入后，如发生合同终止情形，甲乙双方应按照本合同约定处理。9.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第十条第三方介入时的保密条款10.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露用人单位和用工人员的商业秘密和个人隐私。第十一条本合同其他条款的适用11.1本合同中未明确规定的事项，适用相关法律法规。11.2本合同与法律法规冲突的，以法律法规为准。第十二条本合同的解释12.1本合同由甲乙双方共同签订，一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自签订之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十三条合同附件13.1附件一：第三方服务合同13.2附件二：保密协议13.3附件三：第三方责任限额确认书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责要求：详细描述用工人员的工作职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。说明：此附件作为合同附件，用以明确用工人员的工作内容和要求。2.附件二：工资支付表要求：列出用工人员的工资构成、支付周期、支付方式等。说明：此附件作为合同附件，用以明确工资支付的相关细节。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等。说明：此附件作为合同附件，用以明确社会保险和公积金的缴纳情况。4.附件四：第三方服务合同要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、服务质量标准等。说明：此附件作为合同附件，用以明确第三方介入合同的具体内容。5.附件五：保密协议要求：明确双方对商业秘密和个人隐私的保密义务、保密范围、保密措施等。说明：此附件作为合同附件，用以明确双方的保密责任。6.附件六：第三方责任限额确认书要求：确认第三方在履行合同过程中的责任限额。说明：此附件作为合同附件，用以明确第三方的责任承担范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工人员未按约定时间上下班，累计超过3次。责任认定：用人单位可给予用工人员警告，累计超过5次，可解除劳动合同。示例：用工人员连续3天迟到，用人单位给予警告；若累计迟到超过5次，用人单位可解除劳动合同。2.违约行为：用人单位未按时足额支付工资。责任认定：用人单位应支付工资总额的[具体比例]作为赔偿金。示例：用人单位未在规定日期支付工资，应支付相当于一个月工资的赔偿金。3.违约行为：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致用人单位或用工人员遭受损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过责任限额。示例：第三方提供的安保服务存在重大疏忽，导致用工人员受伤，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：双方未按约定履行合同变更或解除程序。责任认定：双方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：双方未按约定进行合同变更，导致合同无法继续履行，双方应承担违约责任。5.违约行为：第三方泄露用人单位和用工人员的商业秘密和个人隐私。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任。示例：第三方泄露用工人员的个人信息，导致用工人员遭受损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度家政服务务工人员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同期限2.服务内容2.1家政服务人员职责2.2家政服务人员工作内容2.3工作时间及休息日3.工资待遇3.1工资标准及支付方式3.2工资支付时间3.3加班工资及津贴3.4社会保险及公积金4.工作条件4.1工作场所及设施4.2工作环境及安全4.3工作设备与工具5.休假制度5.1法定节假日安排5.2年休假5.3病假及事假6.福利待遇6.1住房及伙食6.2健康体检6.3节日慰问金7.劳动纪律7.1出勤及考勤7.2工作态度及质量7.3保密条款8.违约责任8.1违约情形及处理8.2违约金计算及支付9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的待遇10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同修改及补充13.合同签署13.1双方签署13.2合同生效日期14.合同附件14.1服务人员简历14.2工作时间表14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1家政服务人员姓名：_______1.1.2家政服务人员身份证号码：_______1.1.3家政服务人员联系电话：_______1.1.4家政服务人员住址：_______1.1.5家政服务人员雇主姓名：_______1.1.6家政服务人员雇主身份证号码：_______1.1.7家政服务人员雇主联系电话：_______1.1.8家政服务人员雇主住址：_______1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：_______年_______月_______日1.2.2合同订立地点：_______1.3合同期限1.3.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.服务内容2.1家政服务人员职责2.1.1负责家庭日常清洁、整理、打扫2.1.2负责家庭烹饪、洗衣、熨烫等工作2.1.3负责照顾老人、儿童及宠物2.1.4负责维护家庭安全及卫生2.2家政服务人员工作内容2.2.1每日工作时间为_______小时，具体工作时间为_______至_______2.2.2每周工作日为_______天，每周休息日为_______2.3工作时间及休息日2.3.1工作时间：根据雇主需求安排，但不得低于国家法定工作时间2.3.2休息日：每周至少安排一日休息，休息日由双方协商确定3.工资待遇3.1工资标准及支付方式3.1.1工资标准：_______元/月3.1.2支付方式：每月_______日支付上月工资3.2工资支付时间3.2.1每月工资支付时间为_______日3.3加班工资及津贴3.3.1加班工资：按照国家规定计算加班工资3.3.2津贴：根据工作表现及雇主要求给予适当津贴3.4社会保险及公积金3.4.1家政服务人员应依法参加社会保险及缴纳公积金3.4.2社会保险及公积金由雇主负责缴纳4.工作条件4.1工作场所及设施4.1.1工作场所：_______4.1.2工作设施：_______4.2工作环境及安全4.2.1工作环境：保持室内清洁、卫生、舒适4.2.2安全保障：雇主应确保工作场所安全，提供必要的安全防护措施4.3工作设备与工具4.3.1工作设备：_______4.3.2工具：_______5.休假制度5.1法定节假日安排5.1.1法定节假日：按照国家规定执行5.2年休假5.2.1年休假：根据国家规定及工作年限给予年休假5.3病假及事假5.3.1病假：按照国家规定及实际情况给予病假5.3.2事假：根据双方协商给予事假6.福利待遇6.1住房及伙食6.1.1住房：_______6.1.2伙食：_______6.2健康体检6.2.1雇主应每年为家政服务人员安排一次健康体检6.3节日慰问金6.3.1在春节、中秋节等传统节日，雇主应给予家政服务人员节日慰问金8.违约责任8.1违约情形及处理8.1.1家政服务人员未按合同规定履行职责，雇主有权要求其改正，并可视情节给予警告或解除合同。8.1.2雇主未按合同规定支付工资，家政服务人员有权要求支付，并可要求赔偿损失。8.1.3双方协商一致解除合同，应按照合同约定处理相关事宜。8.2违约金计算及支付8.2.1违约金按合同约定比例计算，最高不超过应付款项的_______%。8.2.2违约金应在违约行为发生之日起_______日内支付。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1家政服务人员因个人原因要求解除合同，应提前_______日通知雇主。9.1.2雇主因家政服务人员严重违约或家庭原因需要解除合同，应提前_______日通知家政服务人员。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。9.2.2因违约解除合同，违约方应承担违约责任。9.3合同解除后的待遇9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定支付剩余工资及福利。9.3.2雇主应退还家政服务人员交付的押金或保证金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.3争议解决期限10.3.1争议发生后，双方应在_______日内协商解决。10.3.2协商不成，应在_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后合同生效。11.1.2合同经劳动行政部门备案后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期为_______年_______月_______日。12.其他约定12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件包括：自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括：家政服务人员简历、工作时间表、其他相关文件。12.3合同修改及补充12.3.1合同的修改及补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同签署13.1双方签署13.1.1家政服务人员签名：_______13.1.2雇主签名：_______13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期为_______年_______月_______日。14.合同附件14.1服务人员简历14.2工作时间表14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同，提供中介、咨询、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订《第三方介入协议》。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为_______元。15.4第三方责权利15.4.1第三方责任：15.4.1.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，协助甲乙双方履行合同。15.4.1.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.4.2第三方权利：15.4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。15.4.2.2第三方有权根据《第三方介入协议》的约定，收取合理的服务费用。15.4.3第三方义务：15.4.3.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。15.4.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方额外条款及说明16.1.1甲方应确保第三方介入的合法性，并承担因第三方介入而产生的相关费用。16.1.2甲方应与第三方签订《第三方介入协议》，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行其职责，确保合同履行不受影响。16.2乙方额外条款及说明16.2.1乙方应积极配合第三方介入，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应遵守《第三方介入协议》的约定，不得故意阻碍第三方履行职责。16.2.3乙方应监督第三方的工作，如发现第三方存在违约行为，应及时通知甲方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。17.3第三方与合同履行的关系17.3.1第三方介入合同履行后，其服务内容、效果及责任均由甲乙双方共同承担。17.4第三方与其他方的责任划分17.4.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担相应责任。17.4.2甲乙双方因第三方介入而产生的纠纷，由甲乙双方与第三方协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员简历详细要求：简历应包含服务人员的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。附件说明：简历用于了解服务人员的背景和能力，以便双方更好地进行工作匹配。2.工作时间表详细要求：工作时间表应明确服务人员的每日工作时间、每周工作日数、休息日安排等。附件说明：工作时间表用于规范服务人员的工作时间和休息日，确保工作安排的合理性和公平性。3.服务人员健康体检报告详细要求：体检报告应包含服务人员的体检结果、健康状况等信息。附件说明：体检报告用于证明服务人员具备健康条件，符合从事家政服务的生理要求。4.合同附件详细要求：合同附件应包含合同中提及的所有相关文件和资料。附件说明：合同附件用于补充合同内容，确保合同的完整性。5.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、权利义务等。附件说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的职责和责任。6.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能涉及其他相关文件，如工作日志、财务报表等。附件说明：其他相关文件用于补充合同内容，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务人员未按合同规定履行职责，如未按时完成工作任务、服务质量不符合要求等。1.2雇主未按合同规定支付工资，如逾期支付工资、克扣工资等。1.3第三方未按《第三方介入协议》的约定履行职责，如提供虚假信息、服务质量不符合要求等。2.责任认定标准：2.1服务人员违约责任：根据违约情节，可给予警告、罚款或解除合同等处罚。2.2雇主违约责任：根据违约情节，可要求支付违约金、赔偿损失或解除合同等。2.3第三方违约责任：根据违约情节，可要求支付违约金、赔偿损失或解除《第三方介入协议》等。3.示例说明：3.1服务人员未按时完成工作任务，雇主有权要求其改正，并可视情节给予警告或罚款。3.2雇主逾期支付工资，应按照逾期天数向服务人员支付违约金。3.3第三方提供虚假信息，导致合同无法履行，应承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度家政服务务工人员劳动合同范本2本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.合同签订日期1.3.合同生效日期2.2.服务内容与工作职责2.1.服务内容概述2.2.具体工作职责2.3.工作地点与工作时间3.3.服务期限3.1.合同期限3.2.试用期3.3.合同续签与终止4.4.工资与福利待遇4.1.工资标准4.2.支付方式4.3.加班工资4.4.福利待遇5.5.社会保险与公积金5.1.社会保险缴纳5.2.公积金缴纳6.6.劳动保护与劳动条件6.1.劳动保护措施6.2.劳动条件要求7.7.劳动纪律与工作态度7.1.劳动纪律7.2.工作态度8.8.合同解除与违约责任8.1.合同解除条件8.2.违约责任9.9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决程序10.10.合同变更与补充10.1.合同变更条件10.2.合同补充条款11.11.合同附件11.1.附件一：服务人员个人简历11.2.附件二：工作职责详细说明12.12.合同签署12.1.合同签署人12.2.合同签署日期13.13.合同生效13.1.合同生效条件13.2.合同生效日期14.14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.合同双方基本信息1.1.1.甲方（雇主）名称：1.1.2.甲方（雇主）地址：1.1.3.甲方（雇主）法定代表人：1.1.4.乙方（家政服务人员）姓名：1.1.5.乙方（家政服务人员）身份证号码：1.1.6.乙方（家政服务人员）住址：1.1.7.乙方（家政服务人员）联系方式：1.2.合同签订日期1.2.1.本合同于2024年1月1日签订。1.3.合同生效日期1.3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2.具体工作职责2.2.1.乙方负责甲方家庭的日常家务，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人和儿童等。2.2.2.乙方需遵守甲方家庭成员的生活习惯和规定，确保家庭环境整洁舒适。2.2.3.乙方负责管理家庭财务，如购物、支付账单等，需遵守甲方授权的财务规定。2.2.4.乙方需遵守国家法律法规和劳动纪律，不得参与违法活动。2.3.工作地点与工作时间2.3.1.工作地点：甲方居住的住所。2.3.2.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。3.1.合同期限3.1.1.本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.试用期3.2.1.本合同包含一个月的试用期，自2024年1月1日起至2024年1月31日止。3.3.合同续签与终止3.3.1.合同期满前，双方可协商续签合同，续签期限不超过一年。3.3.2.任何一方在合同期内提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。4.1.工资标准4.1.1.乙方月工资为人民币元。4.2.支付方式4.2.1.甲方每月支付乙方工资，支付日为每月的日。4.3.加班工资4.3.1.乙方在法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班工资。4.4.福利待遇4.4.1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。5.1.社会保险缴纳5.1.1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2.公积金缴纳5.2.1.甲方负责为乙方缴纳住房公积金。6.1.劳动保护措施6.1.1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2.劳动条件要求6.2.1.甲方提供的劳动条件需符合国家规定，确保乙方的人身安全。8.1.合同解除条件8.1.1.乙方在试用期内有下列情况之一，甲方有权解除合同：a)乙方在试用期间被发现不符合录用条件的；b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方被依法追究刑事责任的。8.1.2.甲方在下列情况下有权解除合同：a)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c)甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的；d)甲方因经营不善导致严重亏损，需要裁减人员的。8.1.3.乙方在下列情况下有权解除合同：a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；b)甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益的；c)乙方因家庭原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.2.违约责任8.2.1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担违约责任，向对方支付违约金。9.1.争议解决9.1.1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2.争议解决程序9.2.1.争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内提出书面协商请求。9.2.2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.10.合同变更与补充10.10.1.本合同的任何变更或补充，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。10.10.2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或补充本合同。11.11.合同附件11.11.1.本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作职责详细说明等。11.11.2.附件与本合同具有同等法律效力。12.12.合同签署12.12.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.12.2.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.13.合同生效13.13.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.13.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.14.其他约定事项14.14.1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.14.2.本合同自签订之日起至合同履行完毕止，对双方具有法律约束力。14.14.3.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.第三方介入情形a)甲方或乙方因自身原因无法履行合同部分义务，需第三方协助；b)合同履行过程中出现争议，需第三方进行调解或仲裁；c)甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务的其他情形。15.3.第三方责任限额15.3.1.第三方介入本合同后，其责任限额如下：a)第三方提供中介服务时，其责任限于中介服务本身，不对甲乙双方因中介服务而产生的其他纠纷承担责任；b)第三方提供咨询服务时，其责任限于提供专业意见，不对甲乙双方根据该意见采取的行动承担责任；c)第三方提供技术服务时，其责任限于技术服务本身，不对甲乙双方因技术服务而产生的其他纠纷承担责任。15.4.第三方权利a)收取合理的费用；b)要求甲乙双方提供必要的信息和资料；c)在合同约定范围内，独立行使职权。15.5.第三方义务a)尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密；b)按照合同约定和行业标准，提供专业、高效的服务；c)在合同履行过程中，保持中立立场，不得偏袒任何一方。15.6.第三方与其他各方的划分说明15.6.1.第三方介入本合同后，其与甲乙双方的关系如下：a)第三方与甲方的关系：