2024版兼职人员非全日制劳动标准合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼职人员非全日制劳动标准合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2兼职人员基本信息3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬与支付方式5.1劳动报酬5.2支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作条件与安全保障7.1工作条件7.2安全保障8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.其他约定事项10.1其他约定事项一10.2其他约定事项二11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同附件12.1附件一12.2附件二13.合同签署与日期13.1合同签署13.2合同日期14.合同份数与存放14.1合同份数14.2合同存放第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定订立。1.2合同目的本合同旨在明确用人单位与兼职人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。第二条双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：________法定代表人：________住所地：________联系电话：________2.2兼职人员基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________住址：________第三条工作内容与地点3.1工作内容（1）________（2）________（3）________3.2工作地点工作地点：________第四条工作时间与休息休假4.1工作时间工作时间：________4.2休息休假休息休假：按照国家规定执行。第五条劳动报酬与支付方式5.1劳动报酬劳动报酬：________元/月（或按工作量计算）。5.2支付方式支付方式：每月________日支付。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险社会保险：根据国家规定，用人单位为兼职人员缴纳社会保险。6.2福利待遇福利待遇：根据用人单位的规章制度执行。第七条工作条件与安全保障7.1工作条件用人单位应提供必要的工作条件和环境，确保兼职人员能够安全、健康地完成工作任务。7.2安全保障用人单位应采取必要的安全措施，防止兼职人员在工作中发生事故。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1用人单位违约责任若用人单位违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬，或未依法缴纳社会保险，兼职人员有权要求用人单位支付违约金，并有权解除合同。8.1.2兼职人员违约责任若兼职人员违反本合同约定，未按时完成工作任务，或违反工作纪律，用人单位有权根据情况给予警告、扣除工资等处理措施，情节严重者，用人单位有权解除合同。8.2争议解决8.2.1双方应友好协商解决争议。8.2.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条合同解除与终止9.1合同解除9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2用人单位单方面解除合同的情形：（1）兼职人员严重违反工作纪律；（2）兼职人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）兼职人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）法律、法规规定的其他情形。9.2合同终止9.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。9.2.2其他法定终止情形。第十条其他约定事项10.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2其他约定事项二本合同未尽事宜，不影响双方在其他合同中的约定。第十一条合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更11.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2.2合同变更后，原有合同条款与本变更条款如有冲突，以本变更条款为准。第十二条合同附件12.1附件一附件一为兼职人员入职登记表。12.2附件二附件二为工作职责说明书。第十三条合同签署与日期13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同日期本合同签订日期为________年________月________日。第十四条合同份数与存放14.1合同份数本合同共________份，具有同等法律效力。14.2合同存放本合同由用人单位和兼职人员各存放一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除用人单位和兼职人员以外的，为达成本合同目的或履行本合同内容而提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助用人单位和兼职人员更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应对其提供的服务质量、技术支持、咨询建议等承担相应的责任。具体责任如下：16.1.1第三方提供的服务或建议如导致用人单位或兼职人员遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方违反保密义务，泄露用人单位或兼职人员商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求用人单位和兼职人员提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。17.第三方介入时的额外条款17.1用人单位责任17.1.1用人单位应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方服务的结果承担最终责任。17.1.2用人单位应监督第三方的工作，确保其遵守国家法律法规和合同约定。17.2兼职人员责任17.2.1兼职人员应配合第三方的工作，如实提供相关信息和数据。17.2.2兼职人员应遵守第三方提出的工作要求，不得故意拖延或阻碍第三方的工作。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额为明确第三方责任，本合同约定第三方责任限额如下：18.1.1第三方因提供的服务或建议导致用人单位或兼职人员遭受损失的，其责任限额为人民币________元。18.1.2若损失超过责任限额，超出部分由用人单位和兼职人员自行承担。19.第三方介入的其他条款19.1第三方变更若第三方在合同履行期间需要更换，双方应协商一致，并签订补充协议。19.2第三方退出若第三方因故退出合同，双方应协商解决后续事宜，并确保合同目的的实现。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与用人单位的划分第三方与用人单位之间为服务合同关系，第三方应按照合同约定提供服务质量，用人单位有权监督第三方的工作。20.2第三方与兼职人员的划分第三方与兼职人员之间为委托合同关系，第三方应按照委托事项提供相应的服务，兼职人员有权要求第三方提供符合约定的服务。20.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方之间不存在直接的合同关系，第三方应按照合同约定履行其职责，合同其他方应按照合同约定与第三方进行合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员入职登记表要求：登记表应包含兼职人员的个人信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇等基本信息。说明：入职登记表作为合同附件，用于记录兼职人员的入职情况，便于用人单位管理。2.附件二：工作职责说明书要求：说明书应详细列明兼职人员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：工作职责说明书作为合同附件，用于明确兼职人员的工作内容和要求，确保工作质量。3.附件三：第三方服务协议要求：协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限制等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.附件四：保密协议要求：协议应明确保密范围、保密期限、保密责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护用人单位和兼职人员的商业秘密和个人隐私。5.附件五：解除合同通知书要求：通知书应明确解除合同的原因、日期、双方的权利和义务等。说明：解除合同通知书作为合同附件，用于在合同解除时明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位违约行为未按时足额支付劳动报酬；未依法缴纳社会保险；未提供必要的工作条件和环境；未经协商一致解除合同；其他违反合同约定的行为。1.2兼职人员违约行为未按时完成工作任务；违反工作纪律；泄露用人单位商业秘密；未经协商一致解除合同；其他违反合同约定的行为。1.3第三方违约行为提供的服务或建议导致用人单位或兼职人员遭受损失；违反保密义务；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1用人单位违约责任未按时足额支付劳动报酬的，应支付违约金；未依法缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金；未提供必要的工作条件和环境的，应承担赔偿责任；未经协商一致解除合同的，应支付赔偿金；其他违约行为的，根据具体情况进行认定。2.2兼职人员违约责任未按时完成工作任务的，应扣除相应工资；违反工作纪律的，可根据情节给予警告、扣除工资等处理；泄露用人单位商业秘密的，应承担赔偿责任；未经协商一致解除合同的，应支付赔偿金；其他违约行为的，根据具体情况进行认定。2.3第三方违约责任提供的服务或建议导致用人单位或兼职人员遭受损失的，应承担赔偿责任；违反保密义务的，应承担赔偿责任；其他违约行为的，根据具体情况进行认定。示例说明：1.用人单位未按时支付劳动报酬，兼职人员可要求用人单位支付违约金，具体金额根据合同约定或法律规定确定。2.兼职人员因违反工作纪律被扣除工资，用人单位应在扣除工资前给予警告，并说明扣除原因。3.第三方提供的服务导致用人单位遭受损失，第三方应承担赔偿责任，具体赔偿金额根据损失情况确定。全文完。2024版兼职人员非全日制劳动标准合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方的名称1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表1.3合同签订双方的联系方式2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资及支付方式3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4社会保险及公积金4.工作条件及福利待遇4.1工作条件4.2福利待遇4.3休息休假5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同的解除与终止8.1合同解除的情形8.2合同终止的情形8.3解除或终止合同的通知及程序9.合同的变更9.1合同变更的条件9.2合同变更的程序10.合同的生效、备案及附件10.1合同生效条件10.2合同备案10.3合同附件11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二12.合同的签订与生效12.1合同签订时间12.2合同生效时间13.合同的解除与终止13.1合同解除的情形13.2合同终止的情形14.合同的争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方的名称（1）甲方：_______（2）乙方：_______1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人或授权代表：_______（2）乙方法定代表人或授权代表：_______1.3合同签订双方的联系方式（1）甲方联系方式：电话_______，电子邮箱_______（2）乙方联系方式：电话_______，电子邮箱_______第二条合同期限及工作内容2.1合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2工作内容乙方同意按照甲方的要求，在_______工作，工作内容为_______。2.3工作地点乙方在甲方指定的工作地点完成工作。2.4工作时间乙方的工作时间为_______，每周工作_______小时。第三条工资及支付方式3.1工资标准乙方月工资标准为人民币_______元。3.2工资支付方式甲方每月_______日前以银行转账方式支付乙方工资。3.3工资支付时间每月_______日前支付上一个月的工资。3.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第四条工作条件及福利待遇4.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。4.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。（2）乙方享有乙方所在地的最低工资标准保障。（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五条违约责任5.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资。（2）乙方未按约定履行工作职责。5.2违约责任（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为_______元。（2）乙方违约的，应承担相应的法律责任。第六条保密条款6.1保密信息乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2保密义务乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为_______仲裁委员会。第八条合同的解除与终止8.1合同解除的情形（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前_______日书面通知甲方。（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.2合同终止的情形（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。8.3解除或终止合同的通知及程序（1）解除或终止合同的通知应以书面形式发出。（2）解除或终止合同的通知应在_______日内送达对方。第九条合同的变更9.1合同变更的条件（1）双方协商一致。（2）法律法规或政策调整需要变更。9.2合同变更的程序（1）双方应就变更事项进行书面协商。（2）协商一致后，签订书面变更协议。（3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。第十条合同的生效、备案及附件10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同备案本合同应于_______日内向_______备案。10.3合同附件（1）甲方提供的岗位说明书。（2）乙方提交的相关证件和证明材料。第十一条其他约定事项11.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2其他约定事项二本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第十二条合同的签订与生效12.1合同签订时间本合同签订时间为_______年_______月_______日。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同的解除与终止13.1合同解除的情形（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前_______日书面通知甲方。（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。13.2合同终止的情形（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。第十四条合同的争议解决14.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构争议解决机构为_______仲裁委员会。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应遵循自愿、平等、诚实信用的原则。2.第三方的责权利2.1第三方的责任（1）第三方应保证其提供的服务符合法律法规及行业规范。（2）第三方因自身原因导致服务失误，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。2.3第三方的义务（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.第三方介入的额外条款及说明3.1第三方介入的条件（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入。（2）第三方具备提供相应服务的资质和能力。3.2第三方介入的程序（1）甲乙双方共同选择第三方，并签订合作协议。（2）第三方根据合作协议，提供相应服务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系（1）第三方作为甲方服务的提供者，应按照合同约定履行义务。（2）甲方有权对第三方的服务进行监督和评价。4.2第三方与乙方的关系（1）第三方作为乙方服务的提供者，应按照合同约定履行义务。（2）乙方有权对第三方的服务进行监督和评价。4.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。（2）甲乙双方应积极配合第三方的工作，共同完成合同约定的目标。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额为本合同标的额的_______%。5.2责任限额的确定（1）责任限额由甲乙双方在签订第三方合作协议时协商确定。（2）责任限额应考虑第三方服务的性质、难度、风险等因素。5.3责任限额的调整（1）如第三方服务的性质、难度、风险发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。（2）调整后的责任限额应书面通知甲乙双方，并作为合同附件。6.第三方介入的合同附件6.1第三方合作协议6.2第三方资质证明文件6.3第三方服务费用清单7.本条款的生效及解释7.1本条款自双方签字盖章之日起生效。7.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件详细要求：提供加盖公章的营业执照复印件，确保信息真实有效。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.法定代表人或授权代表身份证明详细要求：提供法定代表人身份证明文件或授权代表的授权委托书，确保授权合法有效。说明：用于证明法定代表人或授权代表的身份。3.工作岗位说明书详细要求：详细描述乙方工作内容、工作标准、工作职责等。说明：用于明确乙方的工作职责和考核标准。4.乙方提交的相关证件和证明材料详细要求：根据乙方工作性质，提供相应的学历、资格证书、技能证书等。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的能力和资格。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方与甲乙双方之间的合作关系。6.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方相关资质证明，如营业执照、行业许可证等。说明：用于证明第三方具备提供相应服务的资质。7.第三方服务费用清单详细要求：详细列出第三方服务费用，包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。说明：用于明确第三方服务费用及支付方式。8.争议解决仲裁协议详细要求：双方共同签订的仲裁协议，明确争议解决方式。说明：用于规范争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括支付违约金及赔偿乙方损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金_______元，并赔偿乙方因未及时收到工资造成的损失。（2）乙方未按约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方损失。示例：乙方未按约定完成工作任务，应赔偿甲方因乙方违约造成的损失_______元。（3）第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按约定提供咨询服务，应赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失_______元。（4）因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：不可抗力事件发生后，甲乙双方均不承担违约责任。示例：因地震导致合同无法履行，甲乙双方均不承担违约责任。全文完。2024版兼职人员非全日制劳动标准合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.定义与解释2.1术语定义2.2释义与解释3.招聘与录用3.1招聘方式3.2录用程序3.3试用期4.工作内容与岗位4.1工作内容4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3值班与加班6.工资与福利待遇6.1工资支付方式6.2工资构成6.3福利待遇6.4社会保险与住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康7.3安全生产8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.其他约定事项11.1法律变更11.2合同变更与解除11.3通知与送达11.4合同生效与解除12.争议管辖13.合同份数与生效日期14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。2.定义与解释2.1术语定义在本合同中，“兼职人员”指在本单位从事非全日制工作的劳动者；“非全日制劳动”指每周工作时间不超过二十四小时的劳动；“劳动标准”指国家及地方有关劳动保障的法律法规、政策及标准。2.2释义与解释本合同中未定义的术语，按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。3.招聘与录用3.1招聘方式用人单位通过公告、网络招聘等合法途径发布招聘信息，应聘者自愿报名。3.2录用程序用人单位对报名者进行资格审查，通过者参加面试，面试合格者予以录用。3.3试用期新录用的兼职人员应进行试用期，试用期为一个月。4.工作内容与岗位4.1工作内容兼职人员根据岗位要求，完成本单位安排的工作任务。4.2岗位职责兼职人员应遵守岗位责任制，履行岗位职责，确保工作质量。4.3工作地点工作地点为用人单位指定的工作场所。5.工作时间与休息休假5.1工作时间兼职人员每周工作时间不超过二十四小时，具体工作时间由用人单位与兼职人员协商确定。5.2休息休假兼职人员享有国家规定的休息日和法定节假日，休息休假时间由用人单位统筹安排。5.3值班与加班兼职人员需根据工作需要，承担一定期限的值班任务，值班期间按国家规定支付值班费。加班需提前与用人单位协商，并支付加班费。6.工资与福利待遇6.1工资支付方式用人单位按月支付兼职人员工资，具体支付日期为每月的某一日。6.2工资构成工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成由用人单位与兼职人员协商确定。6.3福利待遇兼职人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施用人单位应提供符合国家规定的劳动保护设施，确保兼职人员的人身安全。7.2职业健康用人单位应关注兼职人员的职业健康，定期组织体检，保障兼职人员的身体健康。7.3安全生产兼职人员应遵守安全生产规定，发现安全隐患及时报告，确保生产安全。8.违约责任与争议解决8.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定；（2）兼职人员严重违反用人单位的规章制度；（3）兼职人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）用人单位因经营状况发生重大变化，确需裁员；（5）法律、行政法规规定的其他情形。9.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）兼职人员退休、死亡或者宣告失踪；（3）用人单位依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；（4）法律、行政法规规定的其他情形。9.3解除与终止程序合同解除或终止，应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。10.保密与知识产权10.1保密义务兼职人员应遵守用人单位的保密制度，对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。10.2知识产权归属兼职人员在工作期间创作的作品、发明创造等知识产权，除法律另有规定外，归用人单位所有。11.其他约定事项11.1法律变更如国家法律法规发生变化，本合同相应条款应予以调整，但不得违反法律、行政法规的强制性规定。11.2合同变更与解除合同的变更或解除，应当以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.3通知与送达本合同中涉及的各类通知，可以采取书面形式或电子形式发送至对方指定的地址或电子邮箱，自发送之日起视为送达。11.4合同生效与解除本合同自双方签字盖章之日起生效。合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理未了事宜。12.争议管辖本合同的解释、履行、变更、解除或终止，以及由此产生的争议，均应适用中华人民共和国法律，并由劳动合同履行地人民法院管辖。13.合同份数与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署甲方（用人单位）代表签字：乙方（兼职人员）代表签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；（2）法律、行政法规规定需要第三方介入的情形；（3）合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在签订服务协议时约定，但不得超过合同总金额的百分之十。15.3.2第三方责任认定第三方责任认定应依据相关法律法规、服务协议以及本合同约定。若第三方存在过错，导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使（1）根据服务协议约定，获得甲乙双方提供的必要资料和配合；（2）在履行服务协议过程中，有权要求甲乙双方提供必要的技术支持和协助；（3）在履行服务协议过程中，有权要求甲乙双方支付服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务协议关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为委托关系，乙方为委托方，第三方为受托方。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为合同履行方，应共同遵守本合同的约定。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并要求第三方在服务协议中明确责任限额。甲方有权监督第三方的工作，并对第三方的工作成果进行验收。16.2乙方的额外条款及说明乙方应配合第三方履行服务协议，并按照约定支付服务费用。乙方有权要求第三方按照服务协议约定提供的服务，并对第三方的工作成果进行验收。17.第三方