2024年度上市公司股权激励计划与转让合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上市公司股权激励计划与转让合同样本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同生效条件2.股权激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励对象2.3激励工具2.4激励条件3.股权激励计划实施3.1激励计划实施时间3.2激励计划实施步骤3.3激励计划实施费用4.股权激励计划转让4.1转让条件4.2转让程序4.3转让价格4.4转让税费5.股权激励计划变更5.1变更条件5.2变更程序5.3变更内容6.股权激励计划终止6.1终止条件6.2终止程序6.3终止后的权益处理7.合同履行与违约责任7.1合同履行义务7.2违约责任7.3争议解决方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止后的权益处理9.合同附件9.1附件一：股权激励计划方案9.2附件二：激励对象名单9.3附件三：股权激励计划实施细则10.合同签订与生效10.1合同签订时间与地点10.2合同生效时间10.3合同生效条件11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止后的权益处理12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解释与适用法律13.1合同解释原则13.2适用法律13.3争议解决地的法律适用14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方电子邮箱]。1.1.2乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方电子邮箱]。1.2合同订立的时间与地点1.2.1本合同于2024年[具体日期]在中国[具体城市]签订。1.3合同生效条件1.3.1本合同经双方代表签字盖章后，自[具体日期]起生效。2.股权激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励对象2.2.1激励对象为公司全体员工，包括但不限于中层管理人员、核心技术骨干和业务骨干。2.3激励工具2.3.1激励工具为公司股票期权。2.4激励条件2.4.1激励条件包括但不限于公司业绩指标、员工个人绩效指标等。3.股权激励计划实施3.1激励计划实施时间3.1.1激励计划实施时间为2024年[具体日期]至2029年[具体日期]。3.2激励计划实施步骤3.2.1第一步：公司制定股权激励计划方案，经董事会审议通过。3.2.2第二步：公司向激励对象发放股票期权。3.2.3第三步：激励对象行权并支付行权费用。3.3激励计划实施费用3.3.1激励计划实施费用由公司承担。4.股权激励计划转让4.1转让条件4.1.1激励对象在符合公司规定的前提下，可以将其持有的股票期权转让给第三方。4.2转让程序4.2.1转让程序按照公司制定的股权转让规定执行。4.3转让价格4.3.1转让价格由双方协商确定，不得低于公司规定的最低转让价格。4.4转让税费4.4.1转让税费按照国家相关规定缴纳。5.股权激励计划变更5.1变更条件5.1.1在激励计划实施期间，如遇公司重大事项变更，经双方协商一致，可以变更激励计划。5.2变更程序5.2.1变更程序按照公司制定的股权激励计划变更规定执行。5.3变更内容5.3.1变更内容包括但不限于激励计划目的、激励对象、激励工具、激励条件等。6.股权激励计划终止6.1终止条件6.1.1如遇激励计划终止条件，经双方协商一致，可以终止激励计划。6.2终止程序6.2.1终止程序按照公司制定的股权激励计划终止规定执行。6.3终止后的权益处理6.3.1终止后的权益处理按照公司制定的股权激励计划终止后权益处理规定执行。7.合同履行与违约责任7.1合同履行义务7.1.1双方应按照本合同约定，全面履行各自的义务。7.2违约责任7.2.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.3争议解决方式7.3.1双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1.1一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；8.1.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；8.1.1.3合同约定的解除条件成就。8.2合同解除程序8.2.1一方要求解除合同时，应书面通知另一方，并说明解除合同的理由；8.2.2双方应在接到解除合同通知之日起[具体天数]内，协商确定解除合同的具体事宜；8.2.3协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3合同终止后的权益处理8.3.1合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理剩余的股权激励事宜。9.合同附件9.1附件一：股权激励计划方案9.1.1本附件详细规定了股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励工具、激励条件等。9.2附件二：激励对象名单9.2.1本附件列出了所有激励对象的姓名、职位、激励股份等信息。9.3附件三：股权激励计划实施细则9.3.1本附件对股权激励计划的实施步骤、操作流程、费用报销等进行了详细说明。10.合同签订与生效日期10.1合同签订日期10.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期10.2.1本合同自[具体日期]起生效。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合同解除条件同第八条。11.2合同解除程序11.2.1合同解除程序同第八条。11.3合同终止后的权益处理11.3.1合同终止后的权益处理同第八条。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构12.2.1协商不成的，任何一方均可向[具体争议解决机构名称]申请仲裁。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照[具体争议解决机构名称]的规定执行。13.合同解释与适用法律13.1合同解释原则13.1.1本合同的解释应遵循公平、诚实信用原则。13.2适用法律13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3争议解决地的法律适用13.3.1争议解决地的法律与本合同约定的法律不一致时，以本合同约定的法律为准。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等，以及任何在合同履行过程中根据本合同约定或双方协商一致需要介入的第三方。15.2第三方的选任15.2.1第三方的选任应由甲乙双方协商确定，并签订相应的服务协议。15.2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立、公正地履行其职责。15.3第三方的责任15.3.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守相关法律法规和本合同约定。15.3.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务16.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和协助。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其职责的履行。16.2乙方的权利与义务16.2.1乙方的权利与义务与甲方类似，具体参照16.1.1至16.1.3。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并在本合同中予以明确。17.1.2第三方的责任限额不应超过其收取的服务费用的一定比例。17.1.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可共同承担超出部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应独立于甲方，不得因与甲方的业务关系而损害乙方的权益。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵循公平、公正的原则，维护甲乙双方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的划分参照18.1.1至18.1.2。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方在履行职责过程中，应尊重合同其他方的合法权益，不得泄露其商业秘密。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的条件19.1.1第三方介入应符合本合同约定或双方协商一致的条件。19.1.2第三方介入应有利于合同目的的实现。19.2第三方介入的程序19.2.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。19.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，及时解决相关问题。19.3第三方介入的监督19.3.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其职责的履行。19.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展，接受监督。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：包括激励计划的目的、激励对象、激励工具、激励条件、实施步骤、费用预算、行权条件等。说明：本附件是股权激励计划的核心文件，明确了激励计划的各项具体内容。2.附件二：激励对象名单详细要求：列明所有激励对象的姓名、职位、部门、激励股份、行权价格等信息。说明：本附件用于记录激励对象的详细信息，以便于后续的股权管理。3.附件三：股权激励计划实施细则详细要求：包括激励计划的实施步骤、操作流程、费用报销、变更程序、终止条件等。说明：本附件是对股权激励计划的具体实施过程进行详细说明，确保激励计划的顺利进行。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方的职责、权利、义务、责任限额、保密条款、争议解决等。说明：本附件是甲乙双方与第三方之间的服务协议，明确了第三方的角色和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同变更的具体内容，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序、费用等。说明：本附件用于明确争议解决的方式和程序，确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按合同约定提供激励对象名单或提供的信息不准确。未按时支付激励计划实施费用。未履行监督第三方工作的义务。1.2乙方违约行为未按合同约定选任第三方或选任的第三方不符合要求。未按时支付第三方服务费用。未履行与第三方沟通、协调的义务。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方应承担因违约行为导致的直接经济损失。甲方应承担因违约行为导致的第三方损失。2.2乙方违约责任乙方应承担因违约行为导致的直接经济损失。乙方应承担因违约行为导致的第三方损失。3.示例说明3.1甲方未按时支付激励计划实施费用甲方应向乙方支付未支付的费用，并支付相应的违约金。3.2乙方未按合同约定选任第三方乙方应重新选任第三方，并承担由此产生的额外费用。全文完。2024年度上市公司股权激励计划与转让合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语定义2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划期限3.激励股票分配3.1激励股票数量3.2激励股票价格3.3激励股票分配方式4.激励条件与业绩指标4.1激励条件4.2业绩指标设定4.3业绩考核周期5.激励股票的行使与转让5.1激励股票行使条件5.2激励股票转让条件5.3转让方式6.股权激励计划的调整与终止6.1调整条件6.2终止条件6.3终止程序7.税收及费用7.1税收责任7.2费用承担8.合同生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：激励计划说明书11.2附件二：激励股票分配方案11.3附件三：激励条件与业绩指标明细12.合同签署与生效12.1签署程序12.2生效时间13.通知与通讯13.1通知方式13.2通讯地址14.合同解释与适用法律14.1合同解释原则14.2适用法律第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.1甲方：指上市公司1.1.2乙方：指获得激励股票的员工1.1.3激励计划：指本合同约定的股权激励计划1.2术语定义1.2.1激励股票：指甲方授予乙方的、可在特定条件下行使的股权1.2.2行权价格：指乙方行使激励股票时支付的价格1.2.3行权日：指乙方可开始行使激励股票的日期1.2.4转让：指乙方将激励股票转移给他人的行为2.激励计划概述2.1激励计划目的2.1.1通过股权激励计划，提高乙方的工作积极性和创造性2.1.2激励乙方为公司创造更大的价值，实现公司长期发展目标2.2激励计划范围2.2.1激励计划适用于甲方全体员工，包括但不限于中高层管理人员、核心技术人员等2.2.2甲方将根据实际情况调整激励计划的适用范围2.3激励计划期限2.3.1激励计划自本合同签订之日起生效，有效期为三年3.激励股票分配3.1激励股票数量3.1.1甲方将根据乙方的岗位、绩效等因素，确定乙方的激励股票数量3.1.2激励股票数量上限为乙方在甲方任职期间所获得股份的5%3.2激励股票价格3.2.1激励股票的行权价格为甲方股票在激励计划实施期间的平均市场价格3.2.2行权价格每年度可调整一次，调整幅度不超过10%3.3激励股票分配方式3.3.1激励股票分配分为四个阶段，每个阶段分配比例由甲方根据实际情况确定3.3.2第一阶段：在激励计划生效后一年内，分配激励股票的30%3.3.3第二阶段：在激励计划生效后两年内，分配激励股票的30%3.3.4第三阶段：在激励计划生效后三年内，分配激励股票的20%3.3.5第四阶段：在激励计划生效后四年内，分配激励股票的20%4.激励条件与业绩指标4.1激励条件4.1.1乙方需满足甲方设定的岗位要求、工作表现、业绩考核等条件4.1.2乙方需在甲方任职期间，不得违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德4.2业绩指标设定4.2.1甲方将设定年度、季度等不同维度的业绩指标4.2.2业绩指标以公司整体业绩和部门业绩为主要考核内容4.3业绩考核周期4.3.1业绩考核周期为每年一次，考核结果作为激励股票分配的重要依据5.激励股票的行使与转让5.1激励股票行使条件5.1.1乙方在满足激励计划规定的条件后，可开始行使激励股票5.1.2乙方行使激励股票时，需支付行权价格5.2激励股票转让条件5.2.1乙方在满足激励计划规定的条件后，可将其持有的激励股票转让5.2.2转让需遵守国家法律法规、公司规章制度及证券交易所的相关规定5.3转让方式5.3.1乙方可通过证券交易所交易系统进行激励股票的转让5.3.2乙方也可通过协议转让的方式将激励股票转让给其他投资者6.股权激励计划的调整与终止6.1调整条件6.1.1甲方可根据市场情况、公司发展战略等因素，对激励计划进行调整6.1.2调整需经甲方董事会批准，并通知乙方6.2终止条件6.2.1.1公司发生重大并购、重组等事项6.2.1.2公司经营状况发生重大变化6.2.1.3公司业绩连续两年未达到预期目标6.3终止程序6.3.1甲方在终止激励计划前，需提前一个月通知乙方6.3.2乙方在收到终止通知后，应在一个月内完成激励股票的行使或转让8.税收及费用8.1税收责任8.1.1乙方应按照中国税法规定，自行承担因行使激励股票而产生的个人所得税等税费8.1.2甲方应在乙方行使激励股票时，依法代扣代缴相关税费8.2费用承担8.2.1乙方因行使激励股票而产生的所有费用，包括但不限于税费、交易手续费等，均由乙方自行承担9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1本合同经双方签字盖章后生效9.1.2甲方应在合同生效后一个月内完成激励股票的分配9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致，可以解除本合同9.2.2发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方可解除本合同9.3合同解除程序9.3.1解除合同需书面通知对方，并经双方签字盖章确认9.3.2合同解除后，乙方尚未行使的激励股票自动失效10.违约责任10.1违约行为定义10.1.1甲方未按本合同约定分配激励股票的，构成违约10.1.2乙方未按本合同约定行使或转让激励股票的，构成违约10.2违约责任承担10.2.1甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失10.2.2乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失10.3违约赔偿计算10.3.1违约赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议11.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为甲方所在地的人民法院11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照中国法律规定的诉讼程序进行12.合同附件12.1附件一：激励计划说明书12.1.1附件一详细说明了激励计划的具体内容，包括激励股票的分配、行使、转让等12.2附件二：激励股票分配方案12.2.1附件二列明了每个员工的激励股票分配数量、行权价格等信息12.3附件三：激励条件与业绩指标明细12.3.1附件三详细列出了激励条件、业绩指标的具体内容，包括考核标准、考核周期等13.合同签署与生效13.1签署程序13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，经双方授权代表签字盖章后生效13.2生效时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.通知与通讯14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送14.2通讯地址14.2.1甲方通讯地址：[甲方地址]14.2.2乙方通讯地址：[乙方地址]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与本合同相关事项的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方提供专业服务。2.2任何第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。3.第三方责任与权利3.1第三方在合同中的责任限于其提供服务的范围，并承担相应的法律责任。3.2第三方权利包括但不限于：3.1.1根据合同约定，收取合理的服务费用；3.1.2在其职责范围内，享有独立的工作权利；3.1.3对其提供的服务质量承担责任。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的条款应在合同中明确，包括：4.1.1第三方的名称、住所、联系方式；4.1.2第三方的服务内容、期限、质量标准；4.1.3第三方的费用计算方式及支付时间；4.1.4第三方的保密义务。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、复杂程度和风险等因素确定。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.1.1第三方因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；5.1.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任；5.1.3第三方在提供专业服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方在合同中的关系为独立第三方，与甲乙双方之间不存在股权关系或其他利益关联。6.2第三方与甲乙双方之间的权利义务由补充协议约定，与主合同条款无直接关联。6.3第三方在合同履行过程中，不得干预甲乙双方之间的合同关系，应保持中立立场。7.第三方介入的程序7.1甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并提交第三方资质证明及相关材料。7.2第三方应在接到通知之日起十个工作日内，提交补充协议草案供甲乙双方审议。7.3甲乙双方应在收到补充协议草案之日起十个工作日内，对补充协议进行审议并签署。7.4补充协议签署后，第三方即正式成为合同的一方，并开始履行其职责。8.第三方介入的变更与终止8.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。8.2第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意，并签订终止协议。8.3第三方介入的变更或终止不影响主合同的效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密10.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励计划说明书要求：详细说明激励计划的目的、范围、分配方案、行使条件、转让条件等。说明：激励计划说明书是激励计划的核心文件，用于指导激励计划的实施。2.附件二：激励股票分配方案要求：列出每个员工的激励股票分配数量、行权价格、分配阶段等信息。说明：激励股票分配方案是具体实施激励计划的基础，确保分配的公平性和透明性。3.附件三：激励条件与业绩指标明细要求：详细列出激励条件、业绩指标的具体内容，包括考核标准、考核周期等。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、期限、质量标准、费用等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的重要文件，确保第三方服务的质量和效率。5.附件五：保密协议要求：规定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要手段，确保商业信息的保密性。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现的争议的重要依据。7.附件七：合同变更协议要求：详细说明合同变更的内容、原因、程序等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的变更情况的重要文件。8.附件八：合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序、责任等。说明：合同终止协议是合同履行过程中可能出现的终止情况的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定分配激励股票乙方未按合同约定行使或转让激励股票第三方未按协议提供合格的服务双方未按合同约定履行保密义务任何一方未按合同约定解决争议2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。责任认定标准依据合同约定、法律法规、行业标准等因素确定。3.违约责任示例说明：甲方未按合同约定分配激励股票，导致乙方利益受损，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按合同约定行使激励股票，违反了合同约定，乙方应承担相应的违约责任。第三方未按协议提供合格的服务，导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。双方未按合同约定履行保密义务，泄露了商业秘密，双方应承担相应的法律责任。任何一方未按合同约定解决争议，导致争议扩大，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度上市公司股权激励计划与转让合同样本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.股权激励计划2.1激励对象2.2激励方式2.3激励股票数量2.4激励股票来源2.5激励股票分配方案3.股权转让条件3.1转让前提条件3.2转让价格确定方式3.3转让手续费及支付方式3.4转让税费承担4.股权激励计划实施程序4.1激励计划申请流程4.2激励计划审批流程4.3激励计划执行流程4.4激励计划终止流程5.股权转让程序5.1转让申请流程5.2转让审批流程5.3转让登记手续5.4转让变更登记手续6.股权激励计划与转让合同的变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同变更与解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约责任赔偿范围8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除后的处理9.1股权返还9.2激励计划终止9.3税费承担10.合同附件10.1股权激励计划草案10.2股权转让协议10.3相关证明文件11.合同签署11.1签署主体11.2签署日期11.3签署地点12.合同生效条件12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除条件13.1合同解除条件13.2合同解除日期14.其他约定14.1通知送达方式14.2合同附件效力14.3合同解释优先级14.4合同解除后的后续事项处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度上市公司股权激励计划与转让合同”。1.2合同当事人：甲方（激励计划实施主体）和乙方（激励对象）。1.3合同签订日期：双方在2024年1月1日签订本合同。1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限：本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。2.股权激励计划2.1激励对象：乙方为公司全职员工，包括但不限于管理层、核心技术人员及重要业务人员。2.2激励方式：乙方获得公司授予的股票期权。2.3激励股票数量：乙方获得的股票期权数量根据其岗位、绩效等因素确定，具体数量见附件一。2.4激励股票来源：公司通过定向增发、配股等方式筹集资金，用于购买股票并授予乙方。2.5激励股票分配方案：激励股票分配方案详见附件一。3.股权转让条件3.1转让前提条件：乙方在满足公司规定的条件下，可将其持有的股票期权转让给第三方。3.2转让价格确定方式：转让价格由双方协商确定，或根据市场价格确定。3.3转让手续费及支付方式：转让手续费由乙方支付，支付方式为一次性现金支付。3.4转让税费承担：乙方需自行承担转让过程中产生的税费。4.股权激励计划实施程序4.1激励计划申请流程：乙方需向甲方提出激励计划申请，经甲方审核通过后，方可获得股票期权。4.2激励计划审批流程：甲方设立专门的审批委员会，负责审核激励计划申请。4.3激励计划执行流程：甲方根据审批结果，向乙方授予股票期权。4.4激励计划终止流程：如激励计划因故终止，甲方应通知乙方，并按照合同约定处理相关事宜。5.股权转让程序5.1转让申请流程：乙方需向甲方提出股权转让申请，经甲方审核通过后，方可进行转让。5.2转让审批流程：甲方设立专门的审批委员会，负责审核股权转让申请。5.3转让登记手续：转让双方需按照相关法律法规办理股权转让登记手续。5.4转让变更登记手续：转让双方需按照相关法律法规办理股权转让变更登记手续。6.股权激励计划与转让合同的变更与解除6.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇国家政策调整、公司经营状况变化等原因，经双方协商一致，可对本合同进行变更。a.甲方未按照合同约定履行义务；b.乙方未按照合同约定履行义务；c.双方协商一致，决定解除合同。6.3合同变更与解除程序：合同变更或解除需经双方书面同意，并签署相关文件。7.违约责任7.1违约情形：在合同履行期间，如任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。7.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于：a.向守约方支付违约金；b.恢复守约方因此遭受的损失；c.采取补救措施，消除违约行为对守约方的影响。7.3违约责任赔偿范围：违约责任赔偿范围包括但不限于：a.直接经济损失；b.间接经济损失；c.额外支出；d.信誉损失。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序：争议解决机构应按照其规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除后的处理9.1股权返还：合同解除后，乙方应将尚未行使的股票期权返还给甲方。9.2激励计划终止：合同解除后，激励计划自动终止，甲方不再对乙方进行股票期权的授予。9.3税费承担：合同解除后，双方应按照相关法律法规处理各自应承担的税费。10.合同附件10.1股权激励计划草案：包括激励对象名单、激励股票数量、行权条件等。10.2股权转让协议：包括转让价格、支付方式、税费承担等。10.3相关证明文件：包括但不限于乙方身份证明、岗位证明、绩效证明等。11.合同签署11.1签署主体：本合同由甲方法定代表人或授权代表签署，乙方由其法定代表人或授权代表签署。11.2签署日期：本合同自双方签署之日起生效。11.3签署地点：本合同签署地点为甲方公司所在地。12.合同生效条件a.双方已签署并加盖公章；b.合同已报送相关监管部门备案。12.2合同生效日期：本合同自满足生效条件之日起生效。13.合同解除条件a.双方协商一致；b.因不可抗力导致合同无法履行；c.一方违约，另一方提出解除合同。13.2合同解除日期：合同解除日期以双方书面通知送达对方之日起计算。14.其他约定a.邮寄至对方提供的地址；b.传真或电子邮件发送至对方指定的联系人；c.面交或通过快递公司递送。14.2合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释优先级：本合同如有歧义，应以书面形式解释为准。14.4合同解除后的后续事项处理：合同解除后，双方应按照本合同约定和法律法规的规定，妥善处理后续事项，包括但不限于股权返还、税费处理等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的类型a.会计师事务所：提供审计、税务咨询等服务。b.律师事务所：提供法律咨询、代理诉讼等服务。c.评估机构：提供资产评估、市场调研等服务。d.证券公司：提供股票交易、投资咨询等服务。e.其他专业机构或个人：根据合同履行需要，经双方同意的其他第三方。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.2甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。4.第三方责任限额4.1第三方在履行其职责过程中，因其自身原因导致的损失，应承担相应的责任。a.以第三方实际过错程度为依据；b.以第三方提供服务的性质和风险为依据；c.以合同约定的责任限额为上限。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方在履行其职责过程中，与甲方、乙方及其他相关方的责任划分如下：a.第三方对甲方、乙方及其他相关方的责任，限于其在履行职责过程中因自身原因导致的损失；b.甲方、乙方及其他相关方对第三方的责任，限于因甲方、乙方或其他相关方的原因导致的损失；c.第三方对甲方、乙方及其他相关方的责任，不因甲方、乙方或其他相关方的责任而免除。6.第三方权利和义务6.1第三方的权利：a.根据合作协议，获得甲方、乙方及其他相关方提供的信息和资料；b.在履行职责过程中，有权要求甲方、乙方及其他相关方提供必要的协助；c.在履行职责过程中，有权对甲方、乙方及其他相关方提出合理建议。6.2