2024医院单位公共卫生医师岗位聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024医院单位公共卫生医师岗位聘用合同本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件第二条岗位职责与工作内容2.1岗位职责概述2.2工作内容要求第三条工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点规定第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他补贴第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇第六条考核与评价6.1考核方式6.2评价标准第七条试用期与转正7.1试用期期限7.2转正条件第八条合同期限与续签8.1合同期限约定8.2合同续签条件第九条保密条款9.1保密内容9.2违约责任第十条不可抗力10.1不可抗力事件定义10.2应对措施第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同解除13.1合同解除条件13.2解除程序第十四条其他约定14.1附加条款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条岗位职责与工作内容2.1.1开展公共卫生服务工作，包括疾病预防控制、健康教育、健康促进等。2.1.3指导和培训公共卫生专业实习生。2.2医师应按照医院规定的工作流程和标准，确保工作质量。第三条工作时间与工作地点3.1医师的工作时间为每周__天，每天__小时。3.2医师的工作地点为医院公共卫生科，具体工作地点由医院根据工作需要指定。第四条薪酬待遇4.1医师的基本工资为人民币__元/月。4.2医师享有绩效奖金，具体标准由医院根据医师的工作表现和医院效益确定。4.3医师享有国家法定节假日、年假等休假待遇。第五条社会保险与福利5.1医师应依法参加并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医师享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假等。第六条考核与评价6.1医院将对医师的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。6.2医师年度考核合格者，可享受相应的晋升机会和薪酬调整。第七条试用期与转正7.1本合同约定试用期为__个月。7.2试用期内，医师应按照医院要求完成各项工作任务，并接受医院的考核。7.3试用期满，经医院考核合格，医师正式转为医院正式员工。第八条合同期限与续签8.1本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。8.2合同期满后，经医院与医师协商一致，可以续签本合同。第九条保密条款9.1医师在履行职责过程中，接触到医院的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密。9.2医师违反保密义务，导致医院损失的，应承担相应的法律责任。第十条不可抗力10.1因不可抗力事件导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。10.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。第十一条违约责任11.1医师有下列情形之一的，视为违约：11.1.1严重违反医院规章制度或工作纪律。11.1.2擅离职守，未经批准擅自离职。11.1.3因故意或重大过失造成医院重大损失。11.2医师违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除13.1有下列情形之一的，医院可以解除本合同：13.1.1医师严重违反医院规章制度或工作纪律。13.1.2医师因病或非因公伤残、死亡，不能履行合同。13.2医师有下列情形之一的，医院不得解除本合同：13.2.1医师因病休假。13.2.2医师因公负伤、致残。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、人力资源服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入条件2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入应有利于本合同的履行，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。3.2第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，不得超过__万元人民币。4.2第三方责任限额包括但不限于因第三方违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。第五条第三方权利5.1第三方有权根据介入协议，收取相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成服务任务。第六条第三方义务6.1第三方应按照介入协议约定的内容和标准，履行相应的服务义务。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的关系，由介入协议约定，并受本合同约束。7.2第三方不得与本合同以外的任何一方进行与本合同履行相关的交易。第八条第三方变更与解除8.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致。8.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的效力。第九条第三方介入协议的生效9.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。9.2第三方介入协议的生效，不影响本合同的效力。第十条第三方介入协议的争议解决10.1第三方介入协议的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入协议的附件11.1.1第三方提供的服务内容和标准。11.1.2第三方服务费用及支付方式。11.1.3第三方责任限额及赔偿方式。第十二条本合同与第三方介入协议的冲突12.1本合同与第三方介入协议如有冲突，以本合同为准。12.2本合同与第三方介入协议的冲突，由甲乙双方和第三方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.公共卫生医师岗位聘用合同详细要求和说明：本附件为本合同的主体文件，规定了医师的岗位职责、工作时间、薪酬待遇、社会保险等具体内容。2.第三方介入协议详细要求和说明：本附件规定了第三方介入的条件、权利义务、责任限额、争议解决等具体内容。3.医师考核评价标准详细要求和说明：本附件规定了医师的考核方式、评价标准、考核结果的应用等具体内容。4.医师培训计划详细要求和说明：本附件规定了医师的培训内容、培训方式、培训时间等具体内容。5.医师工作手册详细要求和说明：本附件规定了医师的工作流程、工作规范、工作纪律等具体内容。6.医院规章制度详细要求和说明：本附件规定了医院的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。7.医师个人简历详细要求和说明：本附件为医师的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。8.医师入职体检报告详细要求和说明：本附件为医师入职前的体检报告，证明医师符合岗位健康要求。9.医师劳动合同详细要求和说明：本附件为医师与医院签订的劳动合同，明确了双方的劳动关系。10.第三方服务费用明细详细要求和说明：本附件列明了第三方提供服务的费用明细，包括服务项目、收费标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.医师违约行为责任认定标准：医师未经批准擅自离职、严重违反医院规章制度、因病或非因公伤残、死亡等。示例说明：医师未经医院批准，擅自离职，导致工作无法正常进行，医院有权解除合同，并要求医师承担相应的违约责任。2.医院违约行为责任认定标准：医院未能按照合同约定支付薪酬、未能提供合同约定的福利待遇、未按合同约定提供培训等。示例说明：医院未能按时支付医师薪酬，导致医师生活困难，医师有权要求医院支付违约金，并赔偿相应损失。3.第三方违约行为责任认定标准：第三方未按协议约定提供服务质量、未按时完成服务任务、泄露商业秘密等。示例说明：第三方泄露了医院的商业秘密，导致医院利益受损，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。4.不可抗力导致违约责任认定标准：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件导致合同无法履行。示例说明：因地震导致医院无法正常运营，合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。2024医院单位公共卫生医师岗位聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1起止时间3.2续聘条件3.3续聘程序4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1双方权利义务12.2合同变更与解除12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：医院乙方：X（公共卫生医师）1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：[乙方现住址]1.3双方联系方式乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方电子邮箱]第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称公共卫生医师2.2岗位职责2.2.1负责公共卫生信息的收集、整理和分析；2.2.2参与制定和实施公共卫生计划和策略；2.2.3开展健康教育、疾病预防和控制工作；2.2.4参与流行病学调查和疫情监测；2.2.5提供公共卫生咨询服务；2.2.6参与公共卫生项目的实施与评估。2.3岗位权限2.3.1根据工作需要，有权获取必要的公共卫生信息；2.3.2在职责范围内，有权采取公共卫生措施；2.3.3参与制定和实施公共卫生政策。第三条聘用期限3.1起止时间本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2续聘条件3.2.1乙方在合同期内表现良好，无严重违纪行为；3.2.2乙方符合医院公共卫生医师岗位的要求。3.3续聘程序乙方在合同到期前一个月向甲方提出续聘申请，经甲方审核同意后，双方另行签订续聘合同。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息时间乙方享有国家规定的休息日和节假日。4.3休假制度4.3.1乙方享有年休假、病假、事假等休假待遇；4.3.2具体休假天数和休假程序按照国家及医院相关规定执行。第五条工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。5.2绩效奖金5.2.1乙方按月享受绩效奖金，具体金额根据医院绩效考核结果确定；5.2.2绩效奖金的计算和发放时间按照医院相关规定执行。5.3其他福利待遇5.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险；5.3.2乙方享有医院提供的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。第六条社会保险及公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七条培训与发展7.1培训机会甲方为乙方提供必要的专业培训和继续教育机会。7.2职业发展甲方为乙方提供职业发展规划，支持乙方在公共卫生领域的发展。第八条工作纪律与保密8.1工作纪律8.1.1乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和公共卫生工作规范；8.1.2乙方应恪守职业道德，保守国家秘密和医院商业秘密；8.1.3乙方应服从工作安排，按时完成工作任务；8.1.4乙方应保持工作场所的整洁和安全。8.2保密义务8.2.1乙方对在工作中接触到的患者隐私、医院内部信息等负有保密责任；8.2.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；9.1.2乙方违反工作纪律，造成医院损失；9.1.3乙方泄露医院秘密或患者隐私；9.1.4乙方擅自离职或违反合同约定提前解除合同。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；9.2.2乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；9.2.3违约责任的具体计算和赔偿方式按照国家法律法规和医院相关规定执行。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求；10.2.2协商期间，双方应继续履行合同义务。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现合同约定的解除情形。11.3合同解除条件11.3.1乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；11.3.2乙方泄露国家秘密或医院商业秘密；11.3.3乙方擅自离职或违反合同约定提前解除合同。第十二条其他约定事项12.1双方权利义务12.1.1甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；12.1.2乙方应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。12.2合同变更与解除12.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；12.2.2合同解除需按照合同约定或法律规定程序进行。12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理相关事宜；12.3.2乙方应将工作交接清楚，确保工作连续性。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署14.1签署日期本合同自200X年X月X日起生效。14.2签署地点[签署地点]14.3签署人签字甲方（盖章）：[甲方负责人签字]乙方（签字）：[乙方签字]14.4副本信息副本一：甲方留存副本二：乙方留存副本三：[如有第三方，请填写第三方名称]留存第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的公共卫生医师岗位聘用合同中，为履行合同内容而介入的任何个人、机构或其他实体。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构、合作医院、保险公司等。第二条第三方责权利2.1责任：2.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其在合同中的义务；2.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或违约，应承担相应的法律责任。2.2权利：2.2.1第三方有权获得合同约定的报酬；2.2.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其职责。2.3利益：2.3.1第三方通过介入合同履行，实现其商业目的或服务目标；2.3.2第三方在合同履行过程中，享有合法权益的保护。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：3.1.1第三方与甲方之间是合同关系，第三方应向甲方提供合同约定的服务或产品；3.1.2甲方对第三方的服务或产品负有验收和支付报酬的义务。3.2第三方与乙方的关系：3.2.1第三方与乙方之间是合作关系，第三方应协助乙方履行合同职责；3.2.2乙方对第三方的协助和服务负有配合和接受义务。3.3第三方与合同其他方的划分：3.3.1第三方不参与甲乙双方内部的管理和决策；3.3.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不干预甲乙双方的内部事务。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿限额。4.2第三方责任限额的确定：4.2.1第三方责任限额应根据合同约定和法律法规的规定确定；4.2.2第三方责任限额应与第三方的服务或产品价值相匹配。4.3第三方责任限额的执行：4.3.1第三方在履行合同过程中，应严格遵守责任限额；4.3.2甲方和乙方在合同履行过程中，应监督第三方遵守责任限额。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的必要性：5.1.1第三方介入是为了确保合同履行的顺利和高效；5.1.2第三方介入有助于提高服务质量，降低风险。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申请；5.2.2双方协商确定第三方介入的具体内容和方式；5.2.3签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。5.3第三方介入的监督与协调：5.3.1甲方和乙方应共同监督第三方介入的过程；5.3.2甲方和乙方应协调第三方介入中的问题，确保合同顺利履行。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同的变更：6.1.1第三方介入合同内容的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致；6.1.2变更后的合同应重新签订。6.2第三方介入合同的解除：6.2.1第三方介入合同因不可抗力等原因无法履行时，可解除合同；6.2.2解除合同后，各方应按照合同约定处理相关事宜。第七条第三方介入争议解决7.1第三方介入争议解决方式：7.1.1双方应友好协商解决第三方介入争议；7.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2第三方介入争议解决程序：7.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求；7.2.2协商期间，双方应继续履行合同义务。第八条第三方介入合同附件8.1附件一：第三方介入协议8.2附件二：第三方介入服务内容清单8.3附件三：第三方介入责任限额说明第九条第三方介入合同签署9.1签署日期本合同附件自200X年X月X日起生效。9.2签署地点[签署地点]9.3签署人签字甲方（盖章）：[甲方负责人签字]乙方（签字）：[乙方签字]第三方（签字）：[第三方负责人签字]9.4副本信息副本一：甲方留存副本二：乙方留存副本三：第三方留存第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述公共卫生医师的岗位职责、工作流程、工作标准等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确公共卫生医师的工作内容和要求。2.附件二：培训计划要求：列出乙方在合同期间应参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：此附件用于确保乙方能够获得必要的专业培训，提升其工作能力。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出乙方应享受的社会保险和公积金缴纳比例、金额等。说明：此附件用于明确乙方在社会保险和公积金方面的权益。4.附件四：休息休假安排要求：明确乙方的休息日、节假日安排以及年休假、病假、事假等休假政策。说明：此附件用于保障乙方的休息休假权益。5.附件五：工资待遇明细要求：详细列出乙方的工资构成、绩效奖金发放标准等。说明：此附件用于明确乙方的工资待遇，确保乙方获得应有的报酬。6.附件六：合同变更及解除通知要求：明确合同变更及解除的程序、通知方式等。说明：此附件用于规范合同变更及解除的操作流程。7.附件七：争议解决流程要求：详细描述争议解决的方式、程序、期限等。说明：此附件用于指导双方在发生争议时如何进行解决。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障各方的合法权益。9.附件九：保密协议要求：明确双方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和患者隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇；1.3乙方泄露国家秘密或医院商业秘密；1.4第三方未按合同约定履行义务；1.5双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以合同约定和法律法规为依据；2.2责任认定标准根据违约行为的性质、程度、影响等因素确定；2.3违约责任的具体承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，造成医院损失，应承担赔偿责任；3.2甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；3.3第三方泄露患者隐私，应承担相应的法律责任；3.4双方未按合同约定履行争议解决程序，应承担相应的违约责任。全文完。2024医院单位公共卫生医师岗位聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位信息1.2聘用人员信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2考勤制度4.3假期安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险6.职业培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间7.职业道德与保密7.1职业道德要求7.2保密义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同签订12.1签订日期12.2签订地点12.3签订双方代表13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同生效及备案14.1合同生效日期14.2合同备案机关第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位信息1.1.1单位名称：医院1.1.2单位地址：省市区街道号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2聘用人员信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年5月15日1.2.4身份证号码：56199005151.2.5学历：本科1.2.6专业：预防医学2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：公共卫生医师2.2岗位职责2.2.1负责公共卫生信息的收集、整理和分析2.2.2参与公共卫生事件的调查和处理2.2.3开展健康教育、健康促进和疾病预防工作2.2.4指导基层医疗卫生机构开展公共卫生工作2.3工作内容2.3.1定期进行社区健康调查2.3.2参与疫苗接种和疾病防控工作2.3.4参与公共卫生科研项目3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同期限：一年4.工作时间及考勤4.1工作时间：实行五天工作制，每周工作40小时4.2考勤制度：按照医院考勤管理制度执行4.3假期安排4.3.1国家法定节假日4.3.2公休日4.3.3事假、病假等按医院相关规定执行5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2绩效奖金：根据年度考核结果发放5.3福利待遇5.3.1医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3.2住房公积金5.3.3带薪年假5.4社会保险5.4.1由医院按照国家规定缴纳各项社会保险6.职业培训与发展6.1培训内容：公共卫生知识、技能培训6.2培训方式：内部培训、外部培训、自学6.3培训时间：每年至少参加20学时培训7.职业道德与保密7.1职业道德要求7.1.1严格遵守国家法律法规和医院规章制度7.1.2尊重患者，保护患者隐私7.1.3坚持客观、公正、科学的原则7.2保密义务7.2.1对工作中获取的个人信息和医院秘密负有保密义务7.2.2未经允许，不得泄露或传播相关信息8.违约责任8.1违约情形8.1.1聘用人员未按照合同约定履行工作职责8.1.2聘用单位未按照合同约定支付工资或福利待遇8.1.3聘用人员严重违反职业道德或医院规章制度8.2违约责任8.2.1聘用人员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.2.2聘用单位违约，应按照合同约定或法律规定承担相应的违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2聘用人员因个人原因提出解除合同9.1.3聘用单位因不可抗力或严重违反合同约定而解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致终止合同9.2.3聘用人员退休、离职或因健康原因无法继续工作10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等11.2合同生效11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、工资待遇表、社会保险缴纳明细12.合同签订12.1签订日期：2024年1月1日12.2签订地点：医院会议室12.3签订双方代表12.3.1聘用单位代表：，职务：院长12.3.2聘用人员代表：，职务：公共卫生医师13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同生效及备案14.1合同生效日期：2024年1月1日14.2合同备案机关：市区人力资源和社会保障局第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或经一方邀请，参与合同履行、监督、调解或提供专业服务的个人或组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、专业咨询、技术支持、法律咨询、仲裁调解等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前协商一致，确定第三方的基本信息、服务内容、费用及责任等。16.2双方应向第三方提供必要的合同信息，确保第三方能够准确理解合同内容。16.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作，确保第三方能够有效履行职责。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应根据合同约定，提供专业、公正的服务。17.1.2第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露合同信息。17.1.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知双方并采取必要措施。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的合同资料和相关信息。17.2.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。18.第三方介入的费用及支付18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。18.2第三方介入的费用应在合同签订后，由甲乙双方按照约定的时间和方式支付。19.第三方责任限额19.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过第三方介入服务费用的两倍。20.第三方介入与其他各方的划分20.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的职责和权利，确保合同履行的顺利进行。20.2第三方与其他各方的划分如下：20.2.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供专业、公正的服务，甲方应支付第三方介入的费用。20.2.2第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供专业、公正的服务，乙方应支付第三方介入的费用。20.2.3第三方与合同履行的其他相关方的划分：第三方应确保合同履行的顺利进行，其他相关方应积极配合第三方的各项工作。21.第三方介入的合同