2024年度暑假期间实习生用工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假期间实习生用工协议房屋租赁合同1.1出租方信息1.2承租方信息2.1房屋基本情况2.2租赁用途3.1租赁期限3.2租金及支付方式4.1押金及退还条件5.1使用要求5.2禁止事项6.1维修及保养6.2费用承担7.1水电费及物业管理费7.2费用支付方式8.1房屋交付及验收8.2使用期间房屋维护9.1甲方责任9.2乙方责任10.1违约责任10.2争议解决11.1合同生效及解除11.2合同变更12.1合同附件13.1合同签署14.1合同份数及效力本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.1实习生所在学校2.2实习生所在院系2.3实习生学号3.1实习岗位3.2实习部门3.3实习时间4.1实习目的4.2实习内容5.1实习待遇5.2实习期限6.1实习生权利6.2实习生义务7.1实习生培训7.2实习生考核8.1实习生档案管理8.2实习生保密协议9.1实习生意外伤害9.2保险责任10.1实习生离职10.2离职手续11.1实习生违约责任11.2争议解决12.1实习协议附件13.1实习协议签署14.1实习协议份数及效力第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生身份证号码：056781.5实习生联系方式：138xxxx56781.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术第二条实习岗位与部门2.1实习岗位：软件开发实习生2.2实习部门：技术部2.3实习时间：2024年7月1日至2024年8月31日第三条实习目的与内容3.1实习目的：通过实际工作，提升专业技能，了解企业文化，培养职业素养。3.2实习内容：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；3.2.2学习并应用相关编程语言和开发工具；3.2.3协助完成项目文档的编写；3.2.4参与团队讨论，提出改进意见和建议。第四条实习待遇4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。4.2工资待遇：实习期间，实习生将按照公司规定领取实习补贴，具体金额为每月人民币2000元。4.3社会保险：实习生在实习期间，公司不为其缴纳社会保险。第五条实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1享有公司提供的实习工作条件和环境；5.1.2享有公司安排的实习培训；5.1.3享有公司规定的休息和休假权利；5.1.4实习期满后，表现优秀者，公司有优先录用权。5.2实习生义务：5.2.1遵守公司规章制度，服从工作安排；5.2.2认真完成实习任务，积极参与团队工作；5.2.3保护公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；5.2.4维护公司形象，不得有损公司声誉。第六条实习生培训与考核6.1实习生培训：公司将为实习生提供必要的岗前培训，包括企业文化、工作流程、技术培训等。6.2实习生考核：实习期间，公司将定期对实习生进行考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队协作等方面。第七条实习生档案管理与保密协议7.1实习生档案管理：实习生在实习期间，公司将对其实习表现进行记录，并作为其档案的一部分。7.2保密协议：实习生同意在实习期间及离职后，遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。第一部分：合同如下：第八条实习生意外伤害8.1实习生在实习期间发生意外伤害，按照国家有关法律法规及公司相关规定处理。8.2实习生在实习期间，如因工作原因导致意外伤害，公司应承担相应责任，包括但不限于医疗救治、赔偿等。8.3实习生在实习期间，如因自身原因导致意外伤害，由实习生本人负责。第九条保险责任9.1实习生在实习期间，公司将为实习生购买意外伤害保险，保险期限为实习期间。9.2保险金额及具体条款由公司根据实际情况确定。9.3实习生应配合公司进行保险手续的办理。第十条实习生离职10.1实习生如需提前终止实习，应提前至少一周向公司提出书面申请。10.2公司同意实习生离职后，实习生应按照公司规定办理离职手续。10.3实习生离职后，如公司同意，可根据实习生在实习期间的业绩表现，给予一定数额的奖励。第十一条离职手续11.1实习生离职时，应将工作交接给接替的实习生或部门，确保工作顺利进行。11.2实习生离职时，应归还公司发放的物品和资料，并清理工作区域。11.3实习生离职后，公司应将实习生的工资及补贴结算清楚。第十二条实习生违约责任12.1.1严重违反公司规章制度；12.1.2损害公司利益；12.1.3泄露公司商业秘密；12.1.4其他严重违约行为。12.2实习生违约后，应根据违约情节，赔偿公司损失。第十三条争议解决13.1实习期间发生的争议，双方应友好协商解决。13.2协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十四条合同签署14.1本实习协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本实习协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本实习协议自签署之日起至实习期满或双方协商一致解除实习协议之日止，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）之外的，为实习协议的签订、执行或终止提供中介、咨询、评估、担保等服务的任何自然人或法人。1.2.1实习生所在学校或院系；1.2.2实习生就业指导中心；1.2.3人力资源服务机构；1.2.4实习生推荐人或推荐单位；1.2.5法律服务机构；1.2.6其他为实习协议提供服务的相关机构或个人。第二条第三方介入的批准与授权2.1第三方介入实习协议，需经甲方和乙方书面同意。2.2甲方和乙方应在实习协议中明确第三方的介入范围、权限及责任。2.3第三方介入实习协议后，应向甲方和乙方提供相关资质证明和服务承诺。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和实习协议的规定。3.1.2第三方应承担因自身原因导致的违约责任。3.1.3第三方应配合甲方和乙方解决实习过程中的争议。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供实习协议相关的信息和资料。3.2.2第三方有权根据实习协议的规定，对实习生的实习情况进行评估。3.2.3第三方有权根据实习协议的规定，对实习生的实习表现提出建议。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲方和乙方在实习协议中约定，并在第三方介入条款中明确。4.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲方、乙方和其他相关方的合法权益。4.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致违约，其责任限额可根据实际情况进行调整。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方不承担甲方和乙方在实习协议中的直接责任。5.2第三方在介入实习协议后，应明确其与甲方、乙方的权利义务界限。5.3第三方在履行职责过程中，如因第三方原因导致甲方或乙方的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入实习协议后，如需对实习协议进行变更，应经甲方、乙方和第三方书面同意。6.2变更后的实习协议应作为原实习协议的补充部分，与原实习协议具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入实习协议后，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。7.2协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的协议终止8.1第三方介入实习协议后，如甲方、乙方或第三方认为有必要终止实习协议，应提前书面通知其他各方。8.2实习协议终止后，各方应按照原实习协议的约定，处理相关事宜。8.3第三方介入协议终止后，第三方应退还甲方和乙方已支付的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、学历、专业、所在学校、院系、学号等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和沟通。2.实习协议书要求：包含实习岗位、实习部门、实习时间、实习目的、实习内容、实习待遇、实习期限、实习生权利与义务、实习生培训与考核、实习生档案管理与保密协议等内容。说明：是实习协议的主要文件，明确了甲乙双方的权利和义务。3.实习生培训计划要求：包含培训内容、培训时间、培训讲师、培训方式等信息。说明：用于指导实习生在实习期间接受必要的培训和指导。4.实习生考核记录表要求：包含考核时间、考核内容、考核结果、考核人等信息。说明：用于记录实习生的考核情况，作为评价实习生表现的重要依据。5.第三方服务协议要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等信息。说明：用于明确第三方在实习协议中的角色、责任和义务。6.意外伤害事故报告表要求：包含事故时间、事故地点、事故原因、受伤情况、处理措施等信息。说明：用于记录实习生在实习期间发生的意外伤害事故，以便于后续处理。7.离职手续清单要求：包含离职时间、离职原因、工作交接清单、物品归还清单等信息。说明：用于明确实习生离职时的手续和责任。8.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：用于保护公司的商业秘密，防止实习生离职后泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未经甲方同意，擅自提前终止实习。1.2严重违反公司规章制度，影响公司正常运营。1.3泄露公司商业秘密，损害公司利益。1.4未按约定完成实习任务，影响工作进度。2.违约责任认定标准：2.1实习生违约，甲方有权解除实习协议，并要求实习生承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1退还已支付的实习补贴；2.2.2赔偿甲方因此遭受的损失；2.2.3承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1实习生甲因个人原因，未提前通知公司即擅自提前终止实习，甲方根据实习协议，解除实习协议，要求甲退还已支付的实习补贴，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度暑假期间实习生用工协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用工单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作内容及要求3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资发放方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.实习生福利7.1节假日安排7.2假期安排7.3职业培训8.实习生权益保障8.1工作环境安全8.2保密协议8.3侵权责任9.实习生离职及终止协议9.1离职条件9.2离职手续9.3终止协议10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用工单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1协议生效12.2协议修改12.3协议解除13.协议附件14.双方签字及日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：性别：身份证号：联系电话：电子邮箱：1.2用工单位基本信息公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：电子邮箱：2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称岗位名称：2.2实习岗位职责负责协助完成部门日常工作；参与项目讨论及实施；完成上级领导交办的其他任务；2.3工作内容及要求具体工作内容详见附件一；实习生需遵守公司各项规章制度，保证工作质量。3.实习期限3.1实习开始时间：年月日3.2实习结束时间：年月日4.工作时间及休息4.1工作时间安排工作日：周一至周五，每日工作8小时；休息日：周六、周日及国家法定节假日。4.2休息时间安排每日工作结束后，实习生享有1小时休息时间；每周至少休息1天。5.工资待遇5.1基本工资实习生基本工资为每月人民币元；5.2绩效奖金根据实习生工作表现及部门绩效考核，可发放绩效奖金；5.3工资发放方式每月月底前，用工单位将工资支付给实习生。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳用工单位按照国家及地方相关政策，为实习生缴纳社会保险；6.2公积金缴纳用工单位按照国家及地方相关政策，为实习生缴纳住房公积金。7.实习生福利7.1节假日安排实习生享有国家法定节假日及公司规定的带薪年假；7.2假期安排实习生因特殊原因需请假，需提前向用工单位提出申请，并经批准后方可休假；7.3职业培训用工单位为实习生提供必要的职业培训及发展机会。8.实习生权益保障8.1工作环境安全用工单位应确保实习生的身体健康和生命安全，提供符合国家规定的工作环境；用工单位应定期对工作场所进行安全检查，及时排除安全隐患；8.2保密协议实习生应遵守用工单位的保密规定，不得泄露公司机密信息；实习生在实习期间及实习结束后，不得使用或泄露在实习期间获取的任何商业秘密；8.3侵权责任实习生在实习期间因个人原因造成的侵权行为，由实习生自行承担相应责任；用工单位对实习生的合法权益予以保护，对实习生的合法权益受到侵害的，用工单位应予以协助。9.实习生离职及终止协议9.1离职条件实习生因个人原因提出离职，需提前一个月向用工单位提出书面申请；用工单位因实习表现不合格或违反公司规章制度，有权终止实习协议；9.2离职手续实习生离职时，需完成所有工作交接，并按照用工单位的要求办理离职手续；用工单位应在实习生离职后，及时为其办理社会保险和公积金的转移手续；9.3终止协议如双方协商一致，可提前终止本协议，但需书面通知对方；终止协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。10.违约责任10.1实习生违约责任实习生违反本协议约定，造成用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2用工单位违约责任用工单位违反本协议约定，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。12.其他约定事项12.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效；12.2协议修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；12.3协议解除本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.协议附件附件一：实习生岗位职责详细说明附件二：实习生培训计划14.双方签字及日期14.1实习生签字：14.2用工单位签字：14.3签字日期：14.4日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询服务方等。1.2第三方介入指在履行本合同时，由第三方提供相关服务或承担特定责任。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入内容、责任范围和服务期限。2.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力。3.第三方责任3.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务质量。3.2第三方在介入过程中发生的任何违约行为，由第三方自行承担责任。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其合同义务。4.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币元。5.2若第三方在介入过程中造成甲乙双方损失的，超出责任限额部分由第三方承担。6.第三方介入合同6.1第三方介入合同应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三方的名称、地址、联系方式；第三方的资质证明；第三方的服务内容、质量标准、服务期限；第三方的责任限额；第三方的权利和义务；第三方的违约责任。7.第三方变更7.1第三方变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。7.2第三方变更后，本合同中与第三方相关的条款应作相应调整。8.第三方退出8.1第三方退出需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。8.2第三方退出后，甲乙双方应确保其承担的责任得到妥善处理。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲乙双方之间的关系由第三方介入合同约定。9.2第三方与实习生之间的关系由本合同约定。9.3第三方与用工单位之间的关系由第三方介入合同约定。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；10.2协商不成的，可提交有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。11.第三方介入的保密义务11.1第三方在本合同项下负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露任何与本合同相关的信息。12.第三方介入的法律法规适用12.1第三方介入合同及本合同项下的争议，适用中华人民共和国法律法规。13.第三方介入的合同解除13.1第三方介入合同在履行过程中，如发生不可抗力或其他导致合同无法继续履行的情况，甲乙双方可协商解除合同；13.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。14.第三方介入的合同终止14.1第三方介入合同在履行过程中，如第三方完成其合同义务，甲乙双方可协商终止合同；14.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生岗位职责详细说明详细列出实习生在实习期间应承担的具体工作内容、职责范围和预期成果。包含岗位所需的专业技能和知识要求。2.附件二：实习生培训计划制定实习期间的培训内容、培训时间表和培训目标。确保实习生能够获得必要的职业发展和技能提升。3.附件三：第三方介入合同明确第三方介入的内容、服务范围、责任限额、权利义务等。确保第三方具备履行合同义务的能力和资质。4.附件四：保密协议约定实习生在实习期间和实习结束后对公司的机密信息保密义务。规定违约责任和保密期限。5.附件五：离职手续清单列出实习生离职时需办理的手续清单，包括工作交接、资料归还等。6.附件六：违约行为认定标准明确各种违约行为的定义和认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按时完成工作任务或工作质量不合格：责任认定：实习生需按照合同约定完成工作任务，如未按时完成或工作质量不合格，需承担相应的责任。示例：实习生未按时提交报告，影响项目进度，需承担延期完成的责任。1.2违反公司规章制度：责任认定：实习生违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等，需承担相应的责任。示例：实习生连续旷工三次，公司有权终止实习协议。2.用工单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资：责任认定：用工单位未按时支付实习生工资，需按照合同约定支付违约金。示例：用工单位拖欠实习生工资一个月，需支付相当于一个月工资的违约金。2.2未提供安全的工作环境：责任认定：用工单位未提供符合国家规定的工作环境，导致实习生受伤，需承担赔偿责任。示例：实习生在工作场所发生意外受伤，用工单位需承担医疗费用及赔偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量：责任认定：第三方未按约定提供服务质量，需承担相应的责任。示例：第三方提供的技术支持服务不符合约定标准，需进行整改或赔偿。3.2违反保密协议：责任认定：第三方违反保密协议，泄露公司机密信息，需承担相应的责任。示例：第三方泄露公司商业机密，需承担赔偿责任。全文完。2024年度暑假期间实习生用工协议2本合同目录一览第一条甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系人1.4甲方联系方式第二条乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式2.4乙方居住地址第三条实习岗位3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位工作地点第四条实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限延长及提前结束的规定第五条实习工作内容及职责5.1工作内容概述5.2工作职责描述5.3工作指标及考核第六条实习工作时间及休息6.1实习工作时间安排6.2工作时间调整及加班规定6.3休息时间及休假安排第七条实习待遇7.1工资及发放方式7.2奖金及补贴7.3社会保险及公积金第八条实习培训及指导8.1甲方提供培训8.2乙方接受培训8.3指导及反馈机制第九条实习成果及成果归属9.1实习成果概述9.2成果归属及保密协议9.3成果使用及收益分配第十条合同解除及违约责任10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3违约责任及赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十三条合同附件13.1附件一：实习协议书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1双方权利义务14.2合同变更及补充14.3合同解释及适用法律第一部分：合同如下：第一条甲方信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区街道号1.3甲方联系人：第二条乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：056782.4乙方居住地址：省市区街道号第三条实习岗位3.1实习岗位名称：市场营销实习生3.2实习岗位描述：负责市场调研、竞争对手分析、产品推广、活动策划等工作。3.3实习岗位工作地点：省市区科技有限公司办公区第四条实习期限4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期限延长及提前结束的规定：如需延长实习期限，甲方应提前一周书面通知乙方；如乙方因特殊原因需提前结束实习，应提前三天书面通知甲方。第五条实习工作内容及职责5.1工作内容概述：乙方在甲方提供的市场营销岗位上，协助完成市场调研、竞争对手分析、产品推广、活动策划等工作。5.2工作职责描述：5.2.1协助收集市场信息，分析市场趋势；5.2.3协助策划和实施市场推广活动；5.2.5完成甲方安排的其他相关工作。5.3工作指标及考核：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、完成度、团队合作等方面。第六条实习工作时间及休息6.1实习工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。6.2工作时间调整及加班规定：甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但每周加班时间不得超过2小时，加班需提前通知乙方。6.3休息时间及休假安排：乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。第七条实习待遇7.1工资及发放方式：乙方实习期间每月工资为人民币2000元，每月10日发放上月工资。7.2奖金及补贴：乙方在实习期间表现优秀，可获得甲方颁发的奖金和补贴。7.3社会保险及公积金：甲方为乙方购买意外伤害保险，实习期间不予缴纳社会保险及公积金。篇：合同如下：第八条实习培训及指导8.1甲方提供培训：8.1.1甲方将为乙方提供入职培训，内容包括公司文化、规章制度、工作流程等。8.1.2甲方将为乙方安排导师，负责乙方在实习期间的日常指导和职业发展建议。8.2乙方接受培训：8.2.1乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，认真学习培训内容。8.2.2乙方应按照导师的要求完成实习任务，并及时反馈实习过程中的问题。8.3指导及反馈机制：8.3.1导师应定期对乙方的工作进行指导和评估，提出改进建议。第九条实习成果及成果归属9.1实习成果概述：9.1.1乙方在实习期间所取得的成果归甲方所有。9.1.2乙方在实习期间应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。9.2成果归属及保密协议：9.2.1乙方在实习期间所创作的文案、策划方案等成果，甲方拥有使用权、复制权、发行权等。9.2.2乙方同意签署保密协议，对甲方商业秘密承担保密责任。9.3成果使用及收益分配：9.3.1甲方有权将乙方在实习期间创作的成果用于市场推广、广告宣传等。9.3.2甲方未将乙方成果用于商业用途前，乙方不得要求收益分配。第十条合同解除及违约责任10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效的；10.1.2乙方因个人原因无法继续实习的；10.1.3甲方因业务调整或不可抗力因素需要解除合同的。10.2合同解除程序：10.2.1甲方需提前一周以书面形式通知乙方解除合同；10.2.2乙方需在接到解除通知后一周内办理离职手续。10.3违约责任及赔偿：10.3.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；10.3.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情况由双方协商确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：11.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序：11.3.1双方应按照约定或法定程序提交争议解决机构；11.3.2争议解决机构应在收到争议材料后30日内作出裁决。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2甲方支付乙方实习工资。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2合同解除；12.2.3双方协商一致终止合同。12.3合同终止程序：12.3.1合同终止前，乙方应完成所有实习任务；12.3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十三条合同附件13.1附件一：实习协议书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1双方权利义务：14.1.1甲方应按照合同约定支付乙方实习工资；14.1.2乙方应遵守甲方规章制度，完成实习任务。14.2合同变更及补充：14.2.1合同的变更或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认；14.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或补充合同。14.3合同解释及适用法律：14.3.1本合同以中文文本为准；14.3.2本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、服务、担保或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。1.2.1提供招聘服务，协助甲方寻找合适的实习生；1.2.2提供培训服务，为乙方提供实习前培训；1.2.3提供财务、法律、人力资源等咨询服务；1.2.4提供实习期间的保险保障；1.2.5提供实习期间的住宿安排；1.2.6其他经甲乙双方认可的第三方服务。第二条第三方责任及权利2.1第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。2.2第三方的权利包括：2.2.1根据合同约定收取服务费用；2.2.2在其职责范围内，对乙方进行必要的指导和监督；2.2.3在乙方违反合同约定时，有权采取必要的措施维护自身权益。第三条第三方责任限额3.1第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额如下：3.2.1第三方因提供招聘服务导致甲方损失的，责任限额为服务费用的50%；3.2.2第三方因提供培训服务导致乙方损失的，责任限额为培训费用的50%；3.2.3第三方因提供其他服务导致甲乙双方损失的，责任限额由甲乙双方在合同中另行约定。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分说明：4.1.1第三方在提供招聘服务时，甲方应确保乙方符合实习岗位的要求；4.1.2第三方在提供培训服务时，甲方应确保乙方按时参加培训；4.1.3第三方在提供其他服务时，甲方应确保乙方按照合同约定履行义务。4.2第三方与乙方的划分说明：4.2.1第三方在提供招聘服务时，乙方应如实提供个人信息和应聘意向；4.2.2第三方在提供培训服务时，乙方应积极参与培训，并按照培训要求完成任务；4.2.3第三方在提供其他服务时，乙方应配合第三方的服务工作。第五条第三方变更及退出5.1第三方如需变更服务内容或退出合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。5.2第三方变更或退出合同后，应确保甲乙双方合法权益不受影响，并协助甲乙双方处理相关事宜。第六条第三方服务费用及支付6.1第三方服务费用按合同约定支付，支付方式为一次性支付或分期支付。6.2第三方服务费用支付后，如因第三方原因导致服务未达到合同约定标准的，乙方有