2024医疗器械公司实习生劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024医疗器械公司实习生劳动合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习时间安排4.1工作时间4.2休息时间5.实习生报酬5.1报酬标准5.2支付方式5.3支付时间6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.用人单位权利和义务8.1用人单位权利8.2用人单位义务9.实习生培训与考核9.1培训内容9.2考核方式10.实习生离职与终止10.1离职条件10.2离职程序10.3终止合同条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3身份证号码：____________________1.1.4出生年月：____________________1.1.5联系电话：____________________1.1.6电子邮箱：____________________1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位：____________________2.2工作内容：2.2.1负责协助完成____________________2.2.2参与____________________2.2.3学习____________________2.2.4其他____________________3.实习期限3.1实习起始时间：____________________3.2实习结束时间：____________________4.实习时间安排4.1工作时间：____________________4.2休息时间：____________________5.实习生报酬5.1报酬标准：____________________5.2支付方式：____________________5.3支付时间：____________________6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳：____________________6.2住房公积金缴纳：____________________7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.1.1获得实习岗位的相关培训和指导7.1.2获得实习期间的劳动保护7.1.3获得实习期间的劳动报酬7.1.4享有法律规定的其他权利7.2实习生义务7.2.1遵守实习单位的规章制度7.2.2完成实习单位分配的任务7.2.3维护实习单位的合法权益7.2.4保守实习单位的商业秘密7.2.5遵守国家的法律法规8.用人单位权利和义务8.1用人单位权利8.1.1按照合同约定对实习生进行管理和考核8.1.2对实习生的实习表现进行评价8.1.3保障实习生的合法权益8.2用人单位义务8.2.1为实习生提供必要的实习条件和设施8.2.2对实习生进行必要的岗位培训8.2.3按时支付实习生的报酬8.2.4为实习生提供安全的工作环境9.实习生培训与考核9.1培训内容9.1.1实习岗位所需的专业知识9.1.2实习岗位的操作技能9.1.3实习岗位的职业道德规范9.2考核方式9.2.1定期考核9.2.2工作表现评估10.实习生离职与终止10.1离职条件10.1.1实习生提出离职申请10.1.2实习生完成实习任务10.1.3实习生符合法律法规规定的离职条件10.2离职程序10.2.1实习生提前30日向用人单位提出离职申请10.2.2用人单位审核离职申请10.2.3双方办理离职手续10.3终止合同条件10.3.1实习生严重违反实习单位规章制度10.3.2实习生因个人原因无法继续实习10.3.3用人单位因故终止实习合同11.保密条款11.1保密内容11.1.1用人单位的商业秘密11.1.2实习岗位的相关技术信息11.1.3实习单位的客户信息11.2保密期限11.2.1保密期限自实习合同签订之日起至离职后三年12.违约责任12.1违约情形12.1.1实习生未按约定完成实习任务12.1.2实习生违反保密条款12.1.3用人单位未按时支付报酬12.2违约责任12.2.1实习生应承担相应的违约责任12.2.2用人单位应承担相应的违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1实习生提出解除合同13.1.2用人单位提出解除合同13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满13.2.2双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介服务、技术咨询、培训服务、咨询服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的同意：甲乙双方同意，在履行本合同过程中，可引入第三方参与，但需征得对方的书面同意。16.第三方介入的职责和权利16.1第三方职责：16.1.1按照甲乙双方的要求，提供相应的中介服务、技术咨询、培训服务、咨询服务等。16.1.2保守甲乙双方的商业秘密和本合同的保密条款。16.1.3在其能力范围内，协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题。16.2第三方权利：16.2.1根据甲乙双方的要求，收取相应的服务费用。16.2.2在合同约定范围内，独立行使权利，提出建议或意见。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出：甲乙任何一方均可提出引入第三方介入的请求，并提供第三方的相关资质证明。17.2第三方介入的同意：对方应在收到请求后七个工作日内给予书面答复。17.3第三方介入的确认：双方与第三方达成一致后，应签订三方协议，明确各方的权利和义务。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定或三方协议的约定承担。19.第三方责任限额19.1.1第三方的责任范围：第三方在其职责范围内提供的服务，所产生的责任。19.1.2第三方的责任限额：第三方因提供的服务导致甲乙任何一方遭受损失的，其赔偿限额。19.1.3第三方的责任免除：在特定情况下，第三方免除责任的条件。20.第三方与其他各方的责任划分20.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的责任范围，确保合同履行过程中责任清晰。20.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任和义务。20.3第三方介入的任何行为，其后果由第三方自行承担。21.第三方介入的终止21.1如第三方无法履行其职责或违反合同约定，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。21.2第三方介入的终止，需提前通知甲乙双方，并按照三方协议的约定办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。22.2协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。23.本合同修正的效力23.1本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，对本合同原条款具有同等法律效力。23.2本合同修正条款的任何变更，均需双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和联系。2.实习岗位说明书详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作要求等。说明：为实习生提供明确的岗位指导，确保实习生了解工作内容和要求。3.实习生培训计划详细要求：列出实习期间培训的内容、时间、地点等。说明：确保实习生在实习期间获得必要的培训，提高其专业能力。4.实习生考核评估表详细要求：设定考核指标，评估实习生的表现。说明：用于评估实习生的实习成果，为实习生的进一步发展提供依据。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等。说明：确保第三方服务的质量和效果，维护甲乙双方的合法权益。6.离职申请表详细要求：记录实习生的离职原因、离职日期等。说明：便于管理实习生的离职情况，及时处理相关事宜。7.社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：证明实习生已缴纳社会保险和住房公积金。说明：确保实习生的权益得到保障，符合国家相关法律法规。8.保密协议详细要求：明确保密内容和保密期限。说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露商业秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付报酬、未提供必要的工作条件、泄露商业秘密等。责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿因此给乙方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例说明：若用人单位未按时支付报酬，乙方有权要求用人单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。若第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任，赔偿损失。全文完。2024医疗器械公司实习生劳动合同模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责3.实习工作地点4.实习工作内容4.1工作任务分配4.2工作量及工作时长5.实习期间待遇5.1实习工资5.2假期安排5.3保险福利6.实习考核及评价6.1考核方式6.2评价标准7.合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2公司违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.其他约定11.1合同附件11.2通知方式11.3合同生效12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2实习计划12.3其他相关文件13.合同签订13.1签字确认13.2签字日期14.合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期本合同签订日期为_______年_______月_______日。1.3合同期限本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称乙方在本公司实习的岗位名称为_______。2.2实习岗位部门乙方实习的部门为_______部门。2.3实习岗位职责乙方在实习期间应遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，具体岗位职责如下：1.参与_______部门日常工作；2.协助完成_______工作；3.学习并掌握_______技能。3.实习工作地点乙方实习工作地点为公司总部办公场所，具体地址为_______。4.实习工作内容4.1工作任务分配乙方实习期间的工作任务由_______部门负责人根据实际工作需要进行分配。4.2工作量及工作时长乙方实习期间的工作量为_______，每周工作时长为_______小时。5.实习期间待遇5.1实习工资乙方实习期间的工资标准为每月_______元，按月发放。5.2假期安排乙方实习期间享有国家法定节假日和带薪年假，具体假期安排按照公司相关规定执行。5.3保险福利乙方实习期间，公司将为乙方缴纳_______保险。6.实习考核及评价6.1考核方式乙方实习期间的考核由_______部门负责人负责，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、学习进度等。6.2评价标准乙方实习期间的考核评价标准为_______。7.合同解除与终止7.1解除条件1.乙方提出解除本合同，需提前_______日向公司提出书面申请；2.甲方因乙方严重违反公司规章制度或实习期间发生重大责任事故，有权解除本合同；7.2解除程序1.乙方提出解除本合同时，需向公司提交书面申请，经公司批准后生效；2.甲方解除本合同时，需提前_______日书面通知乙方，并说明解除原因；7.3终止条件1.本合同期满自动终止；2.乙方因故提前结束实习，需提前_______日书面通知公司；7.4终止程序1.本合同期满或终止时，双方应相互确认合同解除或终止，并办理相关手续；2.乙方离开公司时，应将工作交接清楚，并归还公司提供的物品。8.违约责任8.1实习生违约责任1.若乙方在实习期间擅自离职，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；2.若乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；3.若乙方违反公司规章制度，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2公司违约责任1.若甲方未按约定支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金；2.若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，甲方应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密范围乙方在实习期间接触到的公司商业秘密、技术信息、客户信息等，均属保密范围。9.2保密义务乙方应严格保守公司秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用；9.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交_______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决地点争议解决地点为_______。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习计划、其他相关文件。11.2通知方式1.邮寄；2.电子邮件；3.面交；4.公司内部通讯系统。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1实习生个人信息表附件一：实习生个人信息表（此处应附上实习生个人信息表的具体内容）。12.2实习计划附件二：实习计划（此处应附上实习计划的具体内容）。12.3其他相关文件附件三：其他相关文件（此处应附上其他相关文件的具体内容）。13.合同签订13.1签字确认本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字（或盖章）后生效。13.2签字日期甲方签字日期：_______年_______月_______日乙方签字日期：_______年_______月_______日14.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商、担保方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助本合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的权益得到保障。16.第三方介入形式16.1中介服务第三方可作为中介方，协助甲方和乙方达成交易或完成合同约定的义务。16.2专业服务第三方提供专业服务，如法律咨询、技术支持、财务审计等，以支持合同履行的特定需求。16.3担保服务第三方作为担保方，提供担保，确保甲方或乙方的履行责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任范围限于其在合同中的具体职责和提供的具体服务。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的_______%。17.3超额责任若第三方责任超出约定限额，甲方和乙方应按比例承担超出部分的责任。18.第三方责任承担18.1第三方违约责任若第三方违反合同约定，造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的违约责任。18.2甲方责任甲方对第三方的行为承担责任，但有权向第三方追偿。18.3乙方责任乙方对第三方的行为承担责任，但有权向第三方追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1权利划分第三方在合同中的权利仅限于其提供的具体服务或承担的特定职责，不得超越。19.2责任划分第三方的责任限于其直接行为，对于由其行为间接导致的损失，第三方不承担责任。19.3信息保密第三方应遵守合同保密条款，对甲方和乙方提供的信息保密。20.第三方介入程序20.1介入申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入目的、第三方信息及预期效果。20.2介入审批双方应就第三方介入事项进行协商，并达成一致意见后，由甲方或乙方正式邀请第三方介入。20.3介入监督双方应监督第三方履行合同约定的职责，确保第三方行为符合合同要求。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件1.第三方完成合同约定的任务；2.双方同意终止第三方介入；3.出现合同约定的其他终止条件。21.2终止程序1.双方书面通知第三方终止介入；2.第三方应妥善完成现有工作，并提交相关报告；3.双方共同评估第三方工作成果，并结清相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息和实习意向，以便公司安排实习岗位。2.实习计划详细要求：包含实习岗位、实习内容、实习时间安排、考核标准等信息。说明：用于指导实习生在实习期间的工作和学习计划。3.保密协议详细要求：包含保密范围、保密义务、违约责任等内容。说明：用于保护公司的商业秘密，防止实习生在实习期间泄露公司信息。4.实习考核报告详细要求：包含实习生的考核结果、评价意见、改进建议等信息。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生提供反馈和改进机会。5.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、费用、责任等内容。说明：用于明确第三方在合同中的具体职责和服务标准。6.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、地点、程序等内容。说明：用于规定双方在发生争议时的解决途径。7.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括合同变更协议、补充协议等。说明：用于补充和修改合同内容，确保合同的有效性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经公司同意擅自离职。责任认定：实习生应赔偿公司因其离职造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。示例：实习生在实习期间未经公司同意离职，导致公司招聘新员工产生招聘费用5000元，实习生应赔偿该费用。2.公司违约行为违约行为：未按约定支付实习工资。责任认定：公司应支付实习生逾期工资及赔偿金，赔偿金额为逾期工资的_______%。示例：公司未按约定在每月_______日前支付实习生工资，逾期10天，公司应支付实习生逾期工资及赔偿金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的直接经济损失。示例：第三方提供的服务未达到合同约定的标准，导致甲方或乙方遭受经济损失10000元，第三方应赔偿该费用。4.保密违约行为违约行为：泄露公司商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生在实习期间泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失50000元，实习生应赔偿该费用。全文完。2024医疗器械公司实习生劳动合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1工资支付6.2福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.实习生责任与义务8.1工作职责8.2行为规范9.用人单位责任与义务9.1提供工作条件9.2培训与指导10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同指实习生与用人单位就实习岗位、工作内容、工作期限、工作条件、工资待遇、社会保险、福利待遇等事项达成的协议。1.1.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和行业规定执行。1.2术语解释1.2.1“实习生”指在规定的实习期限内，接受用人单位的实习指导和培训，以获取实际工作经验的人员。1.2.2“用人单位”指提供实习岗位、接受实习生实习的医疗器械公司。1.2.3“实习岗位”指用人单位为实习生安排的具体工作岗位。1.2.4“工作内容”指实习生在实习岗位上应承担的工作职责和任务。1.2.5“实习期限”指实习生在用人单位实习的时间范围。1.2.6“工作时间”指实习生在用人单位规定的正常工作时间范围内工作的时间。1.2.7“休息休假”指实习生按照国家规定享有的休息和休假权利。1.2.8“工资”指用人单位按照国家规定和合同约定支付给实习生的报酬。1.2.9“福利待遇”指用人单位为实习生提供的各项福利和补贴。2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3身份证号码：2.1.4毕业院校：2.1.5专业：2.1.6联系电话：2.2用人单位基本信息2.2.1公司名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称：3.1.2岗位职责：3.1.3岗位要求：3.2工作内容3.2.1具体工作职责：3.2.2工作任务：3.2.3工作标准：4.实习期限4.1实习起始日期：4.2实习结束日期：5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作班次：5.1.2工作时间：5.2休息休假5.2.1周休息日：5.2.2法定节假日：5.2.3年休假：6.工资与福利待遇6.1工资支付6.1.1工资标准：6.1.2工资支付周期：6.1.3工资支付方式：6.2福利待遇6.2.1社会保险：6.2.2公积金：6.2.3其他福利待遇：8.实习生责任与义务8.1工作职责8.1.1遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。8.1.2完成实习岗位规定的工作任务。8.1.3积极学习，提高自身业务能力和综合素质。8.2行为规范8.2.1诚实守信，保守用人单位的商业秘密。8.2.2遵守职业道德，维护用人单位的声誉。8.2.3爱护用人单位的财产，合理使用办公设备和设施。9.用人单位责任与义务9.1提供工作条件9.1.1为实习生提供符合国家规定的实习岗位和工作环境。9.1.2配备必要的实习指导和培训。9.1.3确保实习生的人身安全和健康。9.2培训与指导9.2.1对实习生进行岗前培训，使其了解岗位要求和工作流程。9.2.2指导实习生完成工作任务，提高其实际操作能力。9.2.3定期对实习生进行考核，评估其实习效果。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生因个人原因提前解除实习合同，需提前一个月通知用人单位。10.1.2实习生违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按合同约定支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。10.2.2用人单位未按合同约定提供实习岗位或工作条件，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为双方所在地的人民法院。12.合同的变更与解除12.1合同变更12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可以解除合同。12.2.2有下列情形之一的，可以解除合同：a.实习生因健康原因无法继续实习；c.双方约定的其他合同解除情形。13.合同的终止13.1合同终止条件13.1.1实习期限届满；13.1.2合同解除；13.1.3双方协商一致终止合同。13.2合同终止程序13.2.1合同终止需以书面形式通知对方。13.2.2合同终止后，双方应结清工资、社会保险和公积金等费用。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和行业规定执行。14.3本合同如有变更，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术咨询、管理咨询、法律服务等非直接参与实习岗位工作的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助双方更好地履行合同，提高实习效果，确保实习生的权益。15.3第三方介入方式a.提供实习岗位匹配服务；b.提供实习生的培训与指导；c.提供实习生的考核与评估；d.提供实习过程中的咨询服务。15.4第三方责任15.4.1第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的服务内容，并对自身提供的服务承担相应责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在本合同项下的责任限额，由双方协商确定，并在合同中明确。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与实习生、用人单位之间的关系：a.第三方与实习生之间无直接劳动关系，实习生在实习期间的权益保障由用人单位负责。b.第三方对实习生的培训与指导不替代用人单位的职责。15.6.2第三方与用人单位之间的关系：a.第三方与用人单位之间为服务合同关系，第三方提供的服务应满足用人单位的需求。b.第三方在提供服务的过中，应遵守用人单位的规章制度。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1实习生权益保障16.1.1实习生在第三方介入期间，其权益保障仍由用人单位负责。16.1.2用人单位应确保实习生在第三方介入期间的人身安全和健康。16.2第三方服务费用16.2.1第三方服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。16.2.2第三方服务费用可在实习生工资中扣除，或由用人单位另行支付。16.3第三方服务质量16.3.1用人单位有权对第三方提供的服务质量进行监督和评估。16.3.2第三方应按照合同约定提供优质服务，如有服务质量问题，由第三方承担相应责任。16.4第三方变更与解除16.4.1第三方变更或解除合同，需提前一个月通知甲乙双方。16.4.2第三方变更或解除合同，不影响本合同的履行。16.5第三方违约责任16.5.1第三方违反合同约定，给实习生或用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1