2024年度国防战略人才孵化协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国防战略人才孵化协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.人才孵化计划3.1人才孵化目标3.2人才孵化内容3.3人才孵化方式4.人才选拔与培养4.1人才选拔标准4.2人才选拔程序4.3人才培养方案5.人才考核与评价5.1考核评价标准5.2考核评价程序5.3考核评价结果运用6.人才激励机制6.1激励措施6.2激励方式6.3激励条件7.人才引进与配置7.1人才引进渠道7.2人才配置方案7.3人才配置程序8.人才培训与发展8.1培训计划8.2培训内容8.3培训方式9.人才交流与合作9.1交流合作方式9.2交流合作内容9.3交流合作程序10.保密与知识产权10.1保密内容10.2保密措施10.3知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约争议解决12.协议期限与终止12.1协议期限12.2协议终止条件12.3协议终止程序13.协议变更与解除13.1协议变更条件13.2协议解除条件13.3协议变更与解除程序14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2通知与送达14.3附件与补充协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：中华人民共和国军区乙方：科技有限公司1.2协议双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3协议双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56782.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在通过甲乙双方的共同努力，培养和引进国防战略人才，提升我国国防科技和军事战略研究水平，为国防事业提供人才支持。2.2协议原则（1）共同发展原则：甲乙双方本着共同发展的原则，实现互利共赢。（2）合作共赢原则：甲乙双方在合作过程中，相互尊重，平等互利，实现共同发展。（3）人才培养原则：注重人才培养的质量，提高国防战略人才的综合素质。3.人才孵化计划3.1人才孵化目标（1）培养一批具有国际视野、创新能力和实践经验的国防战略人才。（2）引进一批国内外知名专家、学者，提升我国国防战略研究水平。3.2人才孵化内容（1）设立国防战略人才培养基金，用于支持人才培养项目。（2）开展国防战略人才培训，提高人才的专业技能和综合素质。（3）组织国防战略人才交流活动，促进人才之间的相互学习和交流。3.3人才孵化方式（1）合作培养：甲乙双方共同制定人才培养计划，共同实施。（2）委托培养：甲方委托乙方培养特定领域的人才。（3）项目合作：甲乙双方共同承担国防战略研究项目，培养人才。4.人才选拔与培养4.1人才选拔标准（1）具有国防战略研究背景或相关专业背景。（3）热爱国防事业，具有强烈的事业心和责任感。4.2人才选拔程序（1）发布招聘信息，接受报名。（2）组织笔试、面试等选拔环节。（3）确定入选人才，签订培养协议。4.3人才培养方案（1）制定个性化培养计划，注重人才全面发展。（2）提供国内外优质教育资源，提高人才素质。（3）加强实践锻炼，提升人才解决实际问题的能力。5.人才考核与评价5.1考核评价标准（1）学术成果：发表论文、著作等。（2）项目参与：参与国防战略研究项目，取得显著成果。（3）实践能力：解决实际问题的能力。5.2考核评价程序（1）定期组织考核，评估人才成长情况。（2）根据考核结果，调整人才培养方案。（3）对优秀人才给予表彰和奖励。5.3考核评价结果运用（1）作为人才选拔和培养的重要依据。6.人才激励机制6.1激励措施（1）设立专项资金，用于奖励优秀人才。（2）提供优厚的薪酬待遇，提高人才福利。（3）提供晋升机会，激发人才潜能。6.2激励方式（1）物质激励：提供奖金、津贴等。（2）精神激励：表彰、荣誉称号等。6.3激励条件（1）考核合格，表现优秀。（2）为国防事业作出突出贡献。7.人才引进与配置7.1人才引进渠道（1）国内外招聘。（2）高校、科研机构推荐。（3）国防科技企业推荐。7.2人才配置方案（1）根据国防战略需求，合理配置人才。（2）注重人才的专业背景和综合素质。（3）加强人才跨领域交流与合作。7.3人才配置程序（1）制定人才配置方案。（2）根据方案，进行人才选拔和引进。（3）对引进人才进行岗前培训。8.人才培训与发展8.1培训计划（1）制定年度培训计划，明确培训目标、内容、形式和考核标准。（2）组织专题讲座、研讨会、实践操作等培训活动。（3）提供国内外高级研修班、学术会议等深造机会。8.2培训内容（1）国防战略理论、政策法规、国际形势等基础知识。（2）军事技术、战术应用、指挥管理等专业技能。（3）跨学科知识、创新能力、团队协作等综合素质。8.3培训方式（1）集中培训：定期组织集中授课、研讨、考察等活动。（2）远程培训：利用网络平台，开展在线课程、视频讲座等。（3）实践培训：通过实际操作、案例研究、项目参与等方式。9.人才交流与合作9.1交流合作方式（1）定期举办国防战略人才论坛，促进交流。（2）与国内外高校、科研机构建立合作关系，开展联合培养。（3）组织国际学术会议、研讨会，拓宽国际视野。9.2交流合作内容（1）国防战略研究最新动态。（2）前沿技术、创新理念。（3）人才培养、引进经验。9.3交流合作程序（1）制定交流合作计划。（2）组织人才参与交流合作活动。10.保密与知识产权10.1保密内容（1）涉及国家秘密、商业秘密的技术资料。（2）国防战略研究过程中的敏感信息。（3）双方约定需要保密的其他信息。10.2保密措施（1）签订保密协议，明确保密责任。（2）设立保密制度，加强保密管理。（3）对泄露保密信息的行为，依法追责。10.3知识产权归属（1）双方在合作过程中产生的知识产权，归双方共有。（2）未经对方同意，任何一方不得擅自使用、转让或泄露。（3）双方应共同维护知识产权，防止侵权行为。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未履行协议约定的义务。（2）一方违反保密协议，泄露保密信息。（3）一方侵犯对方知识产权。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的法律责任。（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失。（3）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。11.3违约争议解决（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.协议期限与终止12.1协议期限本协议有效期为三年，自双方签字之日起计算。12.2协议终止条件（1）协议期满，双方协商一致。（2）一方违反协议，经对方书面通知后，未在规定期限内纠正。（3）发生不可抗力，导致协议无法履行。12.3协议终止程序（1）一方提出终止协议，应提前一个月书面通知对方。（3）协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。13.协议变更与解除13.1协议变更条件（1）双方协商一致，对协议内容进行修改。（2）法律法规、政策变化，导致协议内容不再适用。13.2协议解除条件（1）协议期限届满。（2）一方违约，经对方书面通知后，未在规定期限内纠正。（3）发生不可抗力，导致协议无法履行。13.3协议变更与解除程序（1）双方协商一致，签订变更或解除协议。（2）协议变更或解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2通知与送达（1）双方应通过书面形式相互通知。（2）通知送达地址为协议约定的地址。14.3附件与补充协议（1）本协议附件与本协议具有同等法律效力。（2）本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、研究机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地实现本合同的目标，提高人才孵化效率，提升人才培养质量。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务，如人才测评、培训、咨询等。（2）参与项目合作，共同开展国防战略研究。（3）协助实施人才选拔、考核、评价等工作。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（3）第三方对因其过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权获得约定的服务费用。（2）第三方有权根据本合同约定，获得必要的工作条件和资源。（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作协议关系，双方共同参与人才孵化项目。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，共同为实现人才孵化目标而努力。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的赔偿责任的上限。18.2责任限额确定（1）根据第三方提供的服务类型和内容，由甲乙双方共同确定责任限额。（2）责任限额应合理，能够覆盖第三方可能产生的赔偿责任。18.3责任限额的调整（1）如因法律法规、政策变化等原因，导致责任限额不再适用，甲乙双方可协商调整。（2）责任限额的调整应书面通知第三方，并经第三方确认。19.第三方介入的额外条款19.1第三方资质要求（1）第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任其提供的服务。（2）甲乙双方有权对第三方的资质和经验进行审查。19.2第三方服务标准（1）第三方应按照本合同约定，提供符合国家标准和行业规范的服务。（2）第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况。19.3第三方保密义务（1）第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的信息保密。（2）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。20.第三方介入的说明20.1第三方介入的必要性第三方介入有助于提高人才孵化效率，优化资源配置，降低风险。20.2第三方介入的风险控制（1）甲乙双方应充分了解第三方的资质和信誉，选择合适的第三方。（2）甲乙双方应与第三方签订详细的合作协议，明确双方的权利和义务。（3）甲乙双方应加强对第三方工作的监督和评估，确保其履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议签订文件附件1：本合同正本附件2：本合同副本附件3：甲乙双方营业执照副本复印件2.人才选拔与培养相关文件附件4：人才选拔标准及程序附件5：人才培养方案及计划附件6：人才考核评价标准及结果3.人才引进与配置相关文件附件7：人才引进计划及名单附件8：人才配置方案及实施步骤4.人才培训与发展相关文件附件9：培训计划及课程安排附件10：培训考核及评估结果5.人才交流与合作相关文件附件11：交流合作计划及实施步骤附件12：合作项目协议书6.保密与知识产权相关文件附件13：保密协议附件14：知识产权归属协议7.违约责任相关文件附件15：违约责任认定标准8.其他附件16：甲乙双方联系方式变更通知附件17：协议变更及解除通知附件详细要求和说明：所有附件均需为正式文件，并由甲乙双方盖章确认。附件内容应与合同条款一致，不得有矛盾或冲突。附件应由甲乙双方共同保管，并确保文件的真实性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按时提供人才选拔、培养、引进、配置所需的资源。b.未按时支付乙方或第三方约定的费用。c.违反保密协议，泄露敏感信息。乙方违约行为：a.未按时提供人才选拔、培养、引进、配置所需的服务。b.未按时完成培训计划，影响人才培养质量。c.违反保密协议，泄露敏感信息。第三方违约行为：a.未按时提供约定的服务。b.服务质量不符合合同约定。c.违反保密协议，泄露敏感信息。2.责任认定标准甲方违约责任：a.按照实际损失赔偿乙方。b.承担乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约责任：a.按照实际损失赔偿甲方。b.承担甲方因此遭受的直接经济损失。第三方违约责任：a.按照实际损失赔偿甲乙双方。b.承担甲乙双方因此遭受的直接经济损失。3.违约责任示例示例一：甲方未按时支付乙方培训费用，乙方因此遭受的银行利息损失，甲方应承担相应的赔偿责任。示例二：第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致甲方人才培养计划受阻，第三方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度国防战略人才孵化协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人1.4协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.协议内容3.1人才孵化计划3.1.1人才选拔标准3.1.2人才培养计划3.1.3人才考核评价3.2人才培养资金3.2.1资金来源3.2.2资金使用3.2.3资金监督4.人才培养方式4.1在岗培训4.2外部培训4.3项目实践5.人才培养成果转化5.1成果转化要求5.2成果转化途径5.3成果转化效益6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密措施6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更通知10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.违约责任11.1违约责任承担11.2违约责任赔偿11.3违约责任减免12.其他约定事项12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人1.4协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.协议内容3.1人才孵化计划3.1.1人才选拔标准3.1.2人才培养计划3.1.3人才考核评价4.人才培养资金4.1资金来源4.2资金使用4.3资金监督5.人才培养方式5.1在岗培训5.2外部培训5.3项目实践6.人才培养成果转化6.1成果转化要求6.2成果转化途径6.3成果转化效益7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密措施7.3违约责任8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更通知10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.违约责任11.1违约责任承担11.2违约责任赔偿11.3违约责任减免12.其他约定事项12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件一：人才选拔标准及考核评价细则14.2附件二：人才培养计划及实施进度表14.3附件三：人才培养资金使用及监督办法14.4附件四：人才培养成果转化实施办法14.5附件五：保密协议14.6附件六：合同变更及解除通知模板14.7附件七：合同争议解决流程14.8附件八：合同履行情况报告模板第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除协议双方外的，为履行本合同目的而参与其中，提供专业服务、技术支持或其他必要协助的独立法人或其他组织。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据本合同约定，提供专业、高效的服务，协助协议双方完成人才培养任务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，获得合理的报酬。15.3.2第三方有权要求协议双方提供必要的信息和数据，以便履行其职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与协议双方之间为委托与被委托关系，各自承担相应的法律责任。15.4.2第三方不得泄露协议双方的商业秘密和个人隐私。15.4.3第三方不得利用协议双方的信息从事任何违反法律法规的行为。16.第三方介入程序16.1协议双方同意第三方介入前，需与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入需经协议双方同意，并书面通知对方。16.3第三方介入后，协议双方应继续履行本合同约定的义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同时，如因自身原因造成协议双方损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为本合同总金额的10%。17.3如第三方责任超过责任限额，协议双方可根据实际情况协商解决。18.第三方变更与退出18.1第三方如需变更，应提前书面通知协议双方，并经双方同意后方可变更。18.2第三方如需退出，应提前书面通知协议双方，并承担相应的责任。18.3第三方退出后，协议双方应重新选择第三方或自行履行相关职责。19.第三方违约责任19.1第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。19.2协议双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。19.3第三方违约责任的具体承担方式，由协议双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才选拔标准及考核评价细则详细要求：包括人才选拔的资格条件、选拔流程、考核评价标准及方法。说明：本附件用于规范人才选拔过程，确保选拔出符合要求的人才。2.附件二：人才培养计划及实施进度表详细要求：详细列出人才培养计划的时间节点、培训内容、预期目标等。说明：本附件用于指导人才培养计划的实施，确保培训目标的达成。3.附件三：人才培养资金使用及监督办法详细要求：明确资金使用范围、审批流程、监督机制等。说明：本附件用于规范人才培养资金的使用，确保资金使用的合理性和透明度。4.附件四：人才培养成果转化实施办法详细要求：规定成果转化的流程、评估标准、奖励机制等。说明：本附件用于推动人才培养成果的转化，提高人才培养的实际效益。5.附件五：保密协议详细要求：约定协议双方的保密义务、保密信息的范围、违约责任等。说明：本附件用于保护协议双方的商业秘密和个人隐私，防止信息泄露。6.附件六：合同变更及解除通知模板详细要求：提供合同变更及解除的正式通知模板，明确通知内容。说明：本附件用于规范合同变更及解除的通知流程，确保双方权益。7.附件七：合同争议解决流程详细要求：规定合同争议的解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：本附件用于指导合同争议的解决，确保争议得到及时、公正的处理。8.附件八：合同履行情况报告模板详细要求：提供合同履行情况的报告模板，包括履行进度、存在问题等。说明：本附件用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成人才培养计划责任认定标准：根据人才培养计划的时间节点，未按时完成培训内容的，视为违约。示例：若培训计划规定3个月内完成，实际完成时间为4个月，则视为违约。2.违约行为：未达到人才培养目标责任认定标准：人才培养目标未达成的，视为违约。示例：培训结束后，学员考核未达到预定标准，则视为违约。3.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：未经授权泄露协议双方商业秘密的，视为违约。示例：一方将另一方商业秘密告知第三方，则视为违约。4.违约行为：未按合同约定支付资金责任认定标准：未按合同约定时间、金额支付资金的，视为违约。示例：合同约定每月支付10万元，实际支付时间延迟或金额不足，则视为违约。5.违约行为：未履行保密义务责任认定标准：违反保密协议，泄露保密信息的，视为违约。示例：一方泄露另一方的商业秘密，则视为违约。全文完。2024年度国防战略人才孵化协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.目标与任务3.1人才孵化目标3.2具体任务与内容4.合作方式与流程4.1合作方式4.2合作流程5.人才培养与选拔5.1人才培养计划5.2选拔标准与程序6.培养内容与方法6.1培养内容6.2培养方法7.质量控制与评估7.1质量控制措施7.2评估方式与标准8.保密与知识产权8.1保密要求8.2知识产权归属9.支持与保障9.1甲方支持与保障9.2乙方支持与保障10.经费预算与使用10.1经费预算10.2经费使用与管理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效、变更与终止13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件14.其他约定14.1通知与送达14.2合同份数与效力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“国防战略人才”指具备国防战略思维、创新能力和实际操作能力，能够为国防事业提供智力支持和专业服务的人才。1.1.2“孵化协议”指本合同双方就国防战略人才培养达成的合作协议。1.1.3“甲方”指负责国防战略人才培养工作的单位。1.1.4“乙方”指承担国防战略人才培养任务的机构。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1单位名称：[甲方单位名称]2.1.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[甲方注册地址]2.2乙方基本信息2.2.1单位名称：[乙方单位名称]2.2.2法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.2.3注册地址：[乙方注册地址]3.目标与任务3.1人才孵化目标3.1.1提升国防战略人才的战略思维和创新能力。3.1.2培养一批能够为国防事业提供智力支持和专业服务的优秀人才。3.2具体任务与内容3.2.1制定国防战略人才培养计划。3.2.2组织开展国防战略人才培养活动。4.合作方式与流程4.1合作方式4.1.1甲方提供政策支持和资源保障。4.1.2乙方负责具体的人才培养工作。4.2合作流程4.2.1双方就人才培养目标、计划、内容等进行协商。4.2.2乙方根据协商结果制定具体培养方案。4.2.3甲方对培养方案进行审核，并给予必要的支持。4.2.4乙方组织实施人才培养计划。5.人才培养与选拔5.1人才培养计划5.1.1人才培养计划应包括培养目标、内容、方法、考核标准等。5.1.2人才培养计划应结合国防战略需求，注重理论与实践相结合。5.2选拔标准与程序5.2.1选拔标准应包括政治素质、专业能力、创新潜力等方面。5.2.2选拔程序应公开、公平、公正，确保选拔出优秀人才。6.培养内容与方法6.1培养内容6.1.1战略思维培训6.1.2创新能力培养6.1.3实际操作技能培训6.2培养方法6.2.1讲座、研讨会、案例分析等。6.2.2实地考察、项目研究、模拟演练等。6.2.3专家指导、导师制等。8.保密与知识产权8.1保密要求8.1.1双方对本协议内容以及涉及国防战略人才培养的相关信息负有保密义务。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开协议内容。8.1.3保密期限自协议签订之日起至协议终止或双方另有约定为止。8.2知识产权归属8.2.1双方在合作过程中产生的知识产权，按照国家相关法律法规及双方约定确定归属。8.2.2甲方拥有国防战略人才培养成果的知识产权，乙方在未经甲方同意的情况下不得擅自使用或转让。9.支持与保障9.1甲方支持与保障9.1.1甲方提供必要的经费支持，确保人才培养计划的顺利实施。9.1.2甲方协助乙方解决人才培养过程中遇到的问题和困难。9.2乙方支持与保障9.2.1乙方提供专业的培训师资和教学资源。9.2.2乙方确保人才培养质量，按时完成人才培养任务。10.经费预算与使用10.1经费预算10.1.1双方应根据人才培养计划共同制定经费预算。10.1.2经费预算应包括人员培训、场地租赁、设备购置、资料费等。10.2经费使用与管理10.2.1经费使用应严格按照预算执行，不得挪用或滥用。10.2.2双方应定期对经费使用情况进行审计和监督。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未按约定履行本协议项下的义务。11.1.2任何一方泄露对方保密信息。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。12.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.合同生效、变更与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署本协议，并经法定代表人或授权代表签字盖章。13.1.2双方按约定履行合同义务。13.2合同变更程序13.2.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同终止条件13.3.1达到合同约定的终止条件。13.3.2双方协商一致解除合同。13.3.3出现法律、法规规定的合同终止情形。14.其他约定14.1通知与送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。14.1.2通知送达地址为双方在协议中指定的地址。14.2合同份数与效力14.2.1本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2.2合同副本由双方各自保存，作为履行合同的依据。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够为国防战略人才培养提供专业服务。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供培训、咨询、评估、项目执行等服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。16.2介入审批16.2.1接到申请后，另一方应在[时间]内进行审查，并决定是否同意第三方介入。16.2.2审查内容包括第三方的资质、服务能力、费用合理性等。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中产生的责任，按照其与甲方或乙方签订的合同约定承担。17.1.2第三方责任不包括因甲方或乙方违约行为导致的损失。17.2责任限额17.2.1除非另有约定，第三方的责任限额为[金额]。17.2.2超出责任限额的部分，由甲方或乙方根据实际情况承担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方与第三方责任划分18.1.1甲方与第三方之间的责任划分，按照双方签订的合同约定执行。18.1.2甲方对第三方的监督和管理，确保第三方按照合同要求