2024年实习教师与教育实习管理机构劳动合同标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习教师与教育实习管理机构劳动合同标准文本本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1国家相关法律法规1.2地方教育行政部门规定1.3教育实习管理机构规章制度2.双方基本信息2.1实习教师姓名、性别、出生年月、身份证号码2.2教育实习管理机构名称、地址、联系电话2.3实习教师所学专业、学历、毕业院校3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习工作内容3.3实习教学计划与要求4.实习时间与期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整程序5.实习待遇与保障5.1实习期间工资标准5.2社会保险及福利待遇5.3实习期间的人身安全与意外伤害保障6.实习教学评价与考核6.1实习教学评价标准6.2实习教学考核程序6.3考核结果的运用7.实习教师职责与义务7.1遵守教育实习管理规定7.2执行实习教学计划7.3服从实习指导教师安排8.实习管理机构职责与义务8.1提供实习岗位与教学资源8.2指导实习教师教学活动8.3完成实习考核与评价工作9.保密条款9.1实习教师个人信息保密9.2教育实习相关资料保密10.违约责任10.1实习教师违约责任10.2教育实习管理机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同签署日期14.3合同份数及保管责任第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，维护实习教师和教育实习管理机构的合法权益。2.双方基本信息2.1实习教师姓名：X，性别：男/女，出生年月：年月日，身份证号码：X。2.2教育实习管理机构名称：X教育实习管理机构，地址：X省X市X区X街道X号，联系电话：X。2.3实习教师所学专业：X，学历：X，毕业院校：X大学。3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称：X学科教师3.2实习工作内容：3.2.1参与学校教育教学活动，协助指导教师进行课堂教学；3.2.2参与学校教研活动，提高教育教学能力；3.2.3协助指导教师进行学生管理，参与学生思想政治教育；3.2.4完成实习管理机构安排的其他工作。3.3实习教学计划与要求：3.3.1实习期间，实习教师应按照学校教学计划完成规定的教学任务；3.3.2实习教师应参加学校组织的教研活动，积极提出教学建议；3.3.3实习教师应遵守学校规章制度，服从学校管理。4.实习时间与期限4.1实习起始时间：2024年月日。4.2实习结束时间：2024年月日。4.3实习期限为个月，自实习起始之日起至实习结束之日止。5.实习待遇与保障5.1实习期间工资标准：每月人民币元，按月支付。5.2社会保险及福利待遇：5.2.1实习教师应依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.2.2实习期间，教育实习管理机构应按月缴纳实习教师社会保险费。5.3实习期间的人身安全与意外伤害保障：5.3.1实习期间，教育实习管理机构应负责实习教师的人身安全；5.3.2实习教师发生意外伤害，教育实习管理机构应按照国家有关规定予以处理。6.实习教学评价与考核6.1实习教学评价标准：6.1.1教学态度：认真负责，遵守教学纪律；6.1.2教学能力：具备一定的教育教学能力，能够完成教学任务；6.1.3教学效果：学生满意度高，教学效果良好。6.2实习教学考核程序：6.2.1实习教师应按照实习计划完成教学任务；6.2.2实习指导教师对实习教师的教学进行定期检查和指导；6.2.3实习结束前，学校组织专家对实习教师进行综合评价。6.3考核结果的运用：6.3.1实习考核结果作为实习教师实习成绩的重要依据；6.3.2实习考核不合格者，学校有权终止实习。8.实习教师职责与义务8.1实习教师应遵守国家法律法规、学校规章制度和教育实习管理规定。8.2实习教师应认真履行教育教学职责，完成学校布置的教学任务。8.3实习教师应尊重学生，关爱学生，保护学生权益。8.4实习教师应积极参与学校组织的各项活动，配合学校开展教育教学工作。8.5实习教师应主动向指导教师请教，虚心接受指导，不断提高自身教育教学能力。9.实习管理机构职责与义务9.1教育实习管理机构应提供符合国家规定和学校要求的实习岗位。9.2教育实习管理机构应指派具有丰富教育教学经验的教师担任实习指导教师。9.3教育实习管理机构应提供必要的教学资源，保障实习教师顺利完成实习任务。9.4教育实习管理机构应定期对实习教师进行教学指导和考核，提出改进意见。9.5教育实习管理机构应依法为实习教师缴纳社会保险，保障实习教师合法权益。10.保密条款10.1实习教师应保守实习期间知悉的学校、教育实习管理机构的商业秘密和内部信息。10.2实习教师应遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密。11.违约责任11.1实习教师违反本合同约定，导致教育实习管理机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2教育实习管理机构违反本合同约定，导致实习教师遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1有下列情形之一的，本合同解除：13.1.1实习教师提前30日书面通知教育实习管理机构，双方协商一致解除合同；13.1.2实习教师因故无法继续实习，经教育实习管理机构同意解除合同；13.1.3实习教师严重违反合同约定，教育实习管理机构有权解除合同。13.2有下列情形之一的，本合同终止：13.2.1实习期限届满；13.2.2实习教师完成实习任务，经教育实习管理机构考核合格。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自合同解除或终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指为实习教师提供实习机会、中介服务、安全保障或其他相关服务的机构或个人。15.2.1实习教师招聘中介机构；15.2.2实习期间的人身意外伤害保险提供者；15.2.3实习教学资源提供方；15.2.4实习期间的心理咨询服务机构。16.第三方介入的引入与程序16.1第三方的引入应由甲乙双方协商一致，并签订相关合作协议。16.2引入第三方前，甲乙双方应充分评估第三方的资质和能力，确保其能够满足实习需求。16.3第三方介入的程序如下：16.3.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项；16.3.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务；16.3.3第三方根据合作协议提供相关服务。17.第三方的责任与权利17.1第三方在协议范围内承担相应的责任，包括但不限于：17.1.1招聘中介机构应保证提供真实、有效的实习信息；17.1.2保险提供者应按照协议约定提供相应的人身意外伤害保险；17.1.3教学资源提供方应保证提供的教学资源符合学校要求；17.1.4心理咨询服务机构应提供专业的心理咨询服务。17.2第三方的权利包括：17.2.1收取协议约定的服务费用；17.2.2在协议约定的范围内使用实习教师信息；17.2.3在协议约定的范围内提供服务。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额应根据协议约定和实际情况确定，并在合作协议中明确。18.2第三方责任限额包括但不限于：18.2.1保险赔偿限额；18.2.2服务质量赔偿限额；18.2.3违约赔偿限额。18.3若第三方责任超出协议约定的限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方责任与甲乙双方的责任划分如下：19.1.1第三方在协议范围内的责任由第三方承担；19.1.2第三方在协议范围外的责任由甲乙双方按各自责任承担。19.2甲乙双方应确保第三方在提供服务过程中，其行为符合法律法规和协议约定。20.第三方变更与退出20.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方或终止相关服务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人信息表要求：包含实习教师的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习教师的基本信息，便于管理和服务。2.实习教学计划要求：详细列出实习教师实习期间的教学内容、时间安排、考核标准等。说明：用于指导实习教师的教学活动，确保实习目标的实现。3.实习考核评价表要求：包含实习教师的考核指标、评价标准、考核结果等。说明：用于对实习教师的教学能力和工作表现进行评价。4.实习协议要求：明确甲乙双方的权利义务，包括实习时间、待遇、考核、违约责任等。说明：是实习教师与教育实习管理机构之间签订的正式协议。5.第三方合作协议要求：包含第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任划分等。说明：用于明确第三方在实习过程中的角色和责任。6.实习教师工资支付记录要求：记录实习教师每月工资的支付情况。说明：用于证明实习教师的工资支付情况。7.实习教师社会保险缴纳记录要求：记录实习教师社会保险的缴纳情况。说明：用于证明实习教师的社会保险缴纳情况。8.实习教师培训记录要求：记录实习教师参加的培训内容和时间。说明：用于证明实习教师的专业成长和培训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定1.1违约行为：实习教师未按计划完成教学任务，或违反学校规章制度。1.2责任认定：实习教师应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。1.3示例：实习教师未按时完成教学任务，导致教学进度延误，需赔偿由此产生的损失。2.教育实习管理机构违约行为及责任认定2.1违约行为：教育实习管理机构未提供符合要求的实习岗位、教学资源或未按时支付工资。2.2责任认定：教育实习管理机构应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。2.3示例：教育实习管理机构未按时支付实习教师工资，实习教师可要求赔偿或解除合同。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按协议约定提供服务质量或未履行相关责任。3.2责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。3.3示例：第三方提供的保险服务未达到协议约定的标准，实习教师可要求赔偿或解除协议。全文完。2024年实习教师与教育实习管理机构劳动合同标准文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、电子邮箱1.2教育实习管理机构名称、地址、法定代表人、联系电话、电子邮箱2.实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称、专业方向2.2实习期限、起始时间、结束时间2.3实习地点3.实习内容与目标3.1实习教师应当遵守的教育教学规范3.2实习教师应完成的实习任务及考核标准3.3实习教师应达到的教育教学目标4.实习教师待遇4.1实习津贴标准、发放时间及方式4.2实习期间社会保险及福利待遇4.3实习期间意外伤害保险5.实习教师权利5.1实习教师应享有的教育教学权利5.2实习教师对教育教学工作的知情权、建议权5.3实习教师对实习管理机构的监督权6.实习教师义务6.1实习教师应遵守的教育教学纪律6.2实习教师应参加的教学活动及培训6.3实习教师应完成的实习任务7.实习考核与评价7.1实习考核方式及标准7.2实习考核结果的处理7.3实习评价反馈8.实习期间纪律与责任8.1实习教师应遵守的实习纪律8.2实习期间出现问题的处理8.3实习教师的责任承担9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除的条件9.2实习合同终止的条件9.3实习合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定11.1实习教师与实习管理机构之间的保密协议11.2实习教师与实习管理机构之间的合作事项11.3实习合同附件12.合同生效与解释12.1合同生效时间12.2合同解释权13.合同签订与修改13.1合同签订主体13.2合同修改程序14.合同附件14.1实习考核表14.2实习津贴发放明细14.3实习期间社会保险及福利待遇明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2性别：男1.3出生年月：1995年10月1日1.4身份证号码：110101199510011.5联系电话：138xxxx56781.7教育实习管理机构名称：教育实习管理中心1.8地址：北京市朝阳区路号1.9法定代表人：1.10联系电话：010xxxxxxxx2.实习岗位及工作时间2.1实习岗位名称：初中语文教师2.2专业方向：汉语言文学2.3实习期限：自2024年9月1日起至2024年12月31日止2.4起始时间：2024年9月1日2.5结束时间：2024年12月31日2.6实习地点：市区中学3.实习内容与目标3.1实习教师应当遵守的教育教学规范：中华人民共和国教育法、教师法、义务教育法等相关法律法规及学校规章制度3.2实习教师应完成的实习任务及考核标准：3.2.1完成学校安排的教学任务，包括备课、上课、辅导、批改作业等3.2.2参与学校组织的教研活动，提出合理化建议3.2.3参加实习导师组织的听课、评课活动3.2.4考核标准：教学效果、学生评价、实习导师评价3.3实习教师应达到的教育教学目标：3.3.1掌握初中语文教学的基本方法3.3.2能够独立完成教学设计、备课和授课3.3.3培养学生的语文素养和人文精神4.实习教师待遇4.1实习津贴标准：每月人民币2000元4.2发放时间及方式：每月末通过银行转账方式发放至实习教师指定的银行账户4.3实习期间社会保险及福利待遇：4.3.1按照国家规定为实习教师缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.3.2提供实习期间的医疗保险待遇4.3.3享有国家法定节假日休息权利5.实习教师权利5.1实习教师应享有的教育教学权利：5.1.1参与学校教育教学活动，享受与正式教师同等的教学资源5.1.2对教育教学工作有建议权，对学校管理制度有监督权5.2实习教师对教育教学工作的知情权、建议权5.3实习教师对实习管理机构的监督权6.实习教师义务6.1实习教师应遵守的教育教学纪律：6.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度6.1.2诚实守信，遵守职业道德6.2实习教师应参加的教学活动及培训：6.2.1参加学校组织的教育教学培训6.2.2参加实习导师安排的教学观摩活动6.3实习教师应完成的实习任务：6.3.1完成学校布置的教学任务6.3.2按时参加实习导师安排的评课、教研活动7.实习考核与评价7.1实习考核方式及标准：7.1.1通过实习导师和学生的评价，以及实习教师自评进行综合考核7.1.2考核标准包括教学效果、学生评价、实习导师评价、实习教师自评7.2实习考核结果的处理：7.2.1实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.2.2实习考核结果将作为实习教师是否合格的依据7.3实习评价反馈：7.3.1实习结束后，实习教师将获得实习评价报告8.实习期间纪律与责任8.1实习教师应遵守的实习纪律：8.1.1严格遵守学校作息时间，按时到校、离校8.1.2服从实习导师和学校管理，不得擅自离岗8.1.3不得参与与教育教学无关的活动8.2实习期间出现问题的处理：8.2.1实习教师遇到困难或问题时，应及时向实习导师或学校反映8.2.2学校将根据实习教师反映的问题，及时采取措施予以解决8.3实习教师的责任承担：8.3.1实习教师因自身原因造成学生伤害或其他事故，应承担相应的法律责任8.3.2实习教师违反实习纪律，造成不良影响的，学校有权解除实习合同9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除的条件：9.1.1实习教师提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习管理机构9.1.2实习教师因故无法继续实习，需提供相关证明材料9.2实习合同终止的条件：9.2.1实习期限届满9.2.2实习教师考核不合格9.2.3实习教师严重违反实习纪律9.3实习合同解除或终止的程序：9.3.1实习教师提出解除实习合同，需填写《实习合同解除申请表》9.3.2实习管理机构收到申请后，应在五个工作日内给予答复9.3.3实习合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括实习津贴结算、社会保险关系转移等10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院10.3争议解决期限：10.3.1双方应在争议发生后三十日内协商解决10.3.2如协商不成，应在争议发生后六十日内向人民法院提起诉讼11.其他约定11.1实习教师与实习管理机构之间的保密协议：11.1.1实习教师同意对实习期间了解到的学校机密信息保密11.1.2保密期限自实习合同终止之日起三年11.2实习教师与实习管理机构之间的合作事项：11.2.1实习教师同意参与实习管理机构组织的各项活动11.2.2实习管理机构将根据实习教师的表现，提供相应的实习证明和推荐信11.3实习合同附件：11.3.1《实习教师考核表》11.3.2《实习津贴发放明细》11.3.3《实习期间社会保险及福利待遇明细》12.合同生效与解释12.1合同生效时间：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同解释权：12.2.1本合同如有未尽事宜，由双方协商解决12.2.2本合同解释权归实习管理机构所有13.合同签订与修改13.1合同签订主体：13.1.1实习教师本人13.1.2实习管理机构法定代表人或授权代表13.2合同修改程序：13.2.1合同任何一方提出修改合同内容，需书面通知对方13.2.2双方协商一致后，签订《实习合同修改协议》14.合同附件14.1实习考核表14.2实习津贴发放明细14.3实习期间社会保险及福利待遇明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、设备租赁、人员培训等。16.第三方介入的同意16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并经双方同意后方可进行。16.2第三方介入的同意，需明确第三方的服务内容、服务期限、费用及支付方式等。17.第三方责任的界定17.1.1按照合同约定提供的服务，保证服务质量；17.1.2对其提供的服务结果承担相应的法律责任；17.1.3对其提供的服务过程中产生的任何意外事故，承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.2.1第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成的损失；18.2.2第三方在提供服务过程中，因违反合同约定造成的损失；18.2.3第三方在提供服务过程中，因第三人原因造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在本合同中的地位：19.1.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同权利义务关系；19.1.2第三方在合同履行过程中，仅为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等。19.2第三方与其他各方的责任划分：19.2.1甲乙双方对第三方的服务承担连带责任；19.2.2第三方对甲乙双方的服务承担相应责任；19.2.3第三方对因第三人原因造成的损失，不承担责任。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入协议：甲乙双方应与第三方签订《第三方介入协议》，明确双方的权利义务。20.2第三方责任保险：第三方应购买相应的责任保险，以保障其在本合同履行过程中的责任。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更：21.1.1甲乙双方可随时要求变更第三方介入的内容、服务期限、费用等；21.1.2变更内容需经双方同意，并签订补充协议。21.2第三方介入的解除：21.2.1甲乙双方可随时解除第三方介入，但需提前通知第三方；21.2.2解除第三方介入，需办理相关手续，包括合同解除、费用结算等。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；22.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习教师考核表》详细要求：该表应包括实习教师的基本信息、实习内容、考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于记录和评估实习教师的教育教学表现。2.《实习津贴发放明细》详细要求：该表应包括实习教师姓名、发放月份、津贴金额、发放日期、发放方式等。说明：用于记录实习津贴的发放情况。3.《实习期间社会保险及福利待遇明细》详细要求：该表应包括实习教师姓名、社会保险种类、缴费金额、福利待遇内容等。说明：用于记录实习教师的社会保险及福利待遇。4.《第三方介入协议》详细要求：该协议应包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于明确第三方在本合同中的权利义务。5.《合同修改协议》详细要求：该协议应包括修改内容、修改原因、修改日期、双方签字等。说明：用于记录合同修改的情况。6.《实习合同解除申请表》详细要求：该表应包括实习教师姓名、解除原因、解除日期、双方签字等。说明：用于申请解除实习合同。7.《第三方责任保险》详细要求：该保险应覆盖第三方在合同履行过程中的责任风险。说明：用于保障第三方在合同履行过程中的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定1.1实习教师未按时到岗或擅自离岗责任认定：实习教师需向实习管理机构支付违约金，违约金为每月实习津贴的50%。示例：实习教师因个人原因未按时到岗，需支付违约金1000元。1.2实习教师违反实习纪律责任认定：实习管理机构有权解除实习合同，实习教师无需支付违约金。示例：实习教师参与与教育教学无关的活动，实习管理机构可解除实习合同。2.实习管理机构违约行为及责任认定2.1未按时支付实习津贴责任认定：实习管理机构需向实习教师支付违约金，违约金为应支付津贴的10%。示例：实习管理机构未按时支付实习津贴，需支付违约金200元。2.2未提供必要的教育教学资源责任认定：实习管理机构需向实习教师提供必要的教育教学资源，否则承担相应的赔偿责任。示例：实习管理机构未提供备课资料，导致实习教师无法正常备课，需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：第三方需向甲乙双方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例：第三方未按约定提供技术服务，需支付违约金1000元。3.2因第三方原因造成损失责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的技术服务导致设备损坏，需赔偿设备损失。全文完。2024年实习教师与教育实习管理机构劳动合同标准文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3教育实习管理机构名称1.4教育实习管理机构组织机构代码2.实习教师实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作日及休息日安排4.实习教师工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.实习教师培训及考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核方式5.4考核结果及处理6.实习教师工作纪律及要求6.1工作纪律6.2工作要求6.3违纪处理7.实习教师请假及考勤7.1请假制度7.2请假审批流程7.3考勤制度7.4迟到、早退及缺勤处理8.实习教师工作交接8.1工作交接内容8.2工作交接流程8.3工作交接责任9.实习教师离职及终止合同9.1离职条件9.2离职流程9.3终止合同条件9.4终止合同流程10.合同解除及违约责任10.1合同解除条件10.2合同解除流程10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更条件12.3合同变更流程13.合同附件13.1附件一：实习教师工作手册13.2附件二：实习教师考核表13.3附件三：实习教师工资表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：110101199003071.3教育实习管理机构名称：北京市区教育局1.4教育实习管理机构组织机构代码：052.实习教师实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：小学语文教师2.2实习岗位工作内容：2.2.1负责教授小学语文课程2.2.2参与备课、教研活动2.2.3指导学生完成作业，辅导学生课外阅读2.2.4参与班级管理，协助班主任处理日常事务2.3实习岗位工作地点：北京市区小学3.实习期限及工作时间3.1实习期限：2024年9月1日至2024年11月30日3.2工作时间：3.2.1每周工作5天，每天工作8小时3.2.2工作时间为上午8:00至下午4:00，午休1小时3.2.3周末及国家法定节假日休息4.实习教师工资及福利待遇4.1工资标准：每月人民币5000元4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资，采用银行转账方式4.3社会保险及公积金：4.3.1由教育实习管理机构为实习教师缴纳社会保险和住房公积金4.3.2具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行4.4福利待遇：4.4.1提供工作期间的住宿条件4.4.2提供工作期间的交通补贴4.4.3提供年度体检5.实习教师培训及考核5.1培训内容：5.1.1教育教学理论及方法5.1.2教学技能培训5.1.3班级管理及德育工作5.2培训时间：实习期间每月至少组织2次培训5.3考核方式：5.3.1定期进行教学考核5.3.2定期进行师德师风考核5.4考核结果及处理：5.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格5.4.2对考核不合格的实习教师，教育实习管理机构将进行谈话提醒，并要求其改进6.实习教师工作纪律及要求6.1工作纪律：6.1.1遵守国家法律法规，遵守学校规章制度6.1.2尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益6.1.3保守学校秘密，维护学校形象6.2工作要求：6.2.1认真备课，按时完成教学任务6.2.2积极参与学校组织的各项活动8.实习教师工作交接8.1工作交接内容：8.1.1实习教师工作职责范围内的各项资料8.1.2学生学籍档案、成绩单、作业等8.1.3班级管理相关资料及学生表现记录8.2工作交接流程：8.2.1实习教师提前一周向教育实习管理机构提出工作交接申请8.2.2教育实习管理机构指定专人负责接收工作交接8.2.3双方共同确认交接内容，签署工作交接确认书8.3工作交接责任：8.3.1实习教师应确保工作交接的完整性和准确性8.3.2接收方对工作交接内容的真实性负责9.实习教师离职及终止合同9.1离职条件：9.1.1实习教师因个人原因需要离职9.1.2实习教师因健康原因无法继续工作9.1.3实习教师因合同约定的其他原因需要离职9.2离职流程：9.2.1实习教师提前一个月向教育实习管理机构提出离职申请9.2.2教育实习管理机构审核离职申请，并给予书面答复9.2.3双方办理离职手续，签订离职协议9.3终止合同条件：9.3.1实习教师严重违反工作纪律9.3.2实习教师严重失职，给教育实习管理机构造成重大损失9.3.3实习教师因其他原因，经双方协商一致同意终止合同9.4终止合同流程：9.4.1教育实习管理机构提出终止合同意向9.4.2双方协商确定终止合同的具体事宜9.4.3签订终止合同协议，办理相关手续10.合同解除及违约责任10.1合同解除条件：10.1.1实习教师一方提出解除合同10.1.2教育实习管理机构一方提出解除合同10.2合同解除流程：10.2.1提出解除合同方提前一个月书面通知对方10.2.2双方协商解除合同的具体事宜10.2.3签订合同解除协议，办理相关手续10.3违约责任：10.3.1实习教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失10.3.2教育实习管理机构违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：11.2.1仲裁委员会应具备相应的资质和独立性11.3争议解决费用：11.3.1仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担12.合同生效及变更12.1合同生效日期：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同变更条件：12.2.1合同内容因客观情况变化需要调整12.2.2双方协商一致同意变更合同内容12.3合同变更流程：12.3.1提出变更方书面通知对方12.3.2双方协商确定变更内容12.3.3签订合同变更协议，办理相关手续13.合同附件13.1附件一：实习教师工作手册13.2附件二：实习教师考核表13.3附件三：实习教师工资表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同双方之外的，参与本合同执行过程中的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、技术支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应当基于本合同的约定，经甲乙双方同意。15.2.2第三方介入应当签订相应的协议或合同，明确双方的权利义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应当遵守相关法律法规和本合同的约定。15.3.2第三方的行为应当符合甲乙双方的利益，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。15.4.2第三方的责任限额不得超过本合同约定的甲方或乙方应承担的最高责任限额。15.4.3第三方责任限额的确定应当综合考虑第三方的能力、信誉以及介入行为的性质等因素。15.5第三方权利15.5.1第三方在介入本合同过程中，享有根据其协议或合同所享有的权利。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.6第三方义务15.6.1第三方应当保守本合同内容及相关秘密。15.6.2第三方应当按时完成其协议或合同中约定的任务。