2024版机关单位劳动合同保密与竞业限制条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版机关单位劳动合同保密与竞业限制条款本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息的定义1.2竞业限制的定义1.3本合同目录一览的适用范围2.保密条款2.1保密信息的范围2.2保密义务2.3保密信息的保护措施2.4保密信息的披露限制2.5保密期限3.竞业限制条款3.1竞业限制的范围3.2竞业限制的期限3.3竞业限制的补偿3.4竞业限制的解除条件3.5竞业限制的违约责任4.违约责任4.1保密违约责任4.2竞业限制违约责任4.3违约金计算方法5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决费用6.法律适用和管辖6.1适用法律6.2管辖法院7.合同的生效和解除7.1合同生效条件7.2合同解除条件7.3合同解除通知8.合同的修改和补充8.1修改和补充方式8.2修改和补充的生效条件9.合同的终止9.1合同终止条件9.2合同终止通知10.其他条款10.1通知送达10.2不可抗力10.3合同附件11.合同的签署11.1签署主体11.2签署时间和地点11.3签署方式12.合同的备案12.1备案机构12.2备案程序13.合同的解释13.1合同解释原则13.2合同解释方法14.合同的生效日期14.1生效日期14.2生效通知第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1保密信息的定义本合同所称保密信息是指，在履行职务过程中，乙方（受雇方）因职务关系知悉的、甲方（雇主方）未公开的、具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、财务信息、客户信息、市场信息等。1.2竞业限制的定义本合同所称竞业限制是指，在乙方与甲方解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，乙方不得直接或间接从事与甲方业务相同或相近的经营活动的限制。1.3本合同目录一览的适用范围本合同目录一览适用于本合同的全部内容，包括但不限于保密条款和竞业限制条款。第二条保密条款2.1保密信息的范围（1）甲方公司的经营理念、管理模式、经营策略；（2）甲方公司的产品研发、生产技术、工艺流程；（3）甲方公司的客户名单、业务合同、市场分析报告；（4）甲方公司的财务状况、利润分配方案；（5）甲方公司的内部管理制度、员工薪酬福利政策。2.2保密义务乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。2.3保密信息的保护措施乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）对保密信息进行分类管理，限制接触范围；（2）对存储、传输、使用保密信息的电子设备进行安全防护；（3）对涉及保密信息的纸质文件进行加密或封存。2.4保密信息的披露限制未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方披露保密信息。2.5保密期限本合同约定的保密期限自劳动合同终止之日起计算，为期三年。第三条竞业限制条款3.1竞业限制的范围竞业限制的范围限于乙方原任职的甲方的业务领域。3.2竞业限制的期限竞业限制期限为自劳动合同终止之日起计算，为期两年。3.3竞业限制的补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月的平均工资的百分之三十。3.4竞业限制的解除条件（1）甲方提前三十日书面通知乙方解除竞业限制；（2）乙方因重大疾病、家庭原因等特殊情况，经甲方同意解除竞业限制；（3）法律、法规规定的其他解除条件。3.5竞业限制的违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的两倍。第四条违约责任4.1保密违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为保密信息价值的一倍。4.2竞业限制违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的两倍。4.3违约金计算方法违约金按日计算，自违约行为发生之日起至违约金支付之日止。第五条争议解决5.1争议解决方式本合同项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.2争议解决机构本合同项下的争议，双方可选择仲裁或诉讼方式解决。5.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第六条法律适用和管辖6.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。6.2管辖法院本合同项下的争议，由甲方所在地人民法院管辖。第八条合同的生效和解除8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除条件（1）劳动合同期满，双方协商一致解除；（2）乙方严重违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。8.3合同解除通知任何一方解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。第九条合同的修改和补充9.1修改和补充方式对本合同的修改和补充，应当以书面形式进行，并由双方签字盖章。9.2修改和补充的生效条件经双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同的终止10.1合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）甲方依法终止劳动合同；（4）乙方死亡或者宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。10.2合同终止通知合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续，并互相通知。第十一条其他条款11.1通知送达本合同项下的通知，应当以书面形式送达，送达地址为双方在合同中指定的地址。11.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或者履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。11.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的签署12.1签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方本人签字盖章。12.2签署时间和地点本合同自双方签字盖章之日起生效，签署时间为____年__月__日，地点为____。第十三条合同的备案13.1备案机构本合同需报送____（备案机构名称）备案。13.2备案程序本合同备案程序按照____（备案机构规定）执行。第十四条合同的解释14.1合同解释原则对本合同的解释，应按照诚实信用原则，根据合同条款、交易习惯和法律法规进行。14.2合同解释方法第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义和范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的委托或授权，介入本合同相关事宜的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方的范围（1）中介方：在本合同中，中介方是指为甲方或乙方提供居间、代理、咨询服务等服务的第三方；（2）评估机构：在本合同中，评估机构是指为甲方或乙方提供资产评估、技术评估等服务的第三方；（3）鉴定机构：在本合同中，鉴定机构是指为甲方或乙方提供产品、技术、服务质量鉴定等服务的第三方；（4）其他第三方：在合同履行过程中，经甲方或乙方同意，介入合同相关事宜的其他第三方。第二条第三方的责任2.1第三方的义务（1）诚实守信，公平公正地提供服务；（2）保守秘密，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）按照合同约定，提供专业、高效的服务。2.2第三方的责任限额（1）第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定；（2）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方责任限额的承担，不免除甲方或乙方因自身原因造成的损失责任。第三条第三方的权利3.1第三方的权利（1）按照合同约定，获取报酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）在合同履行过程中，发现甲方或乙方违约行为时，有权要求甲方或乙方纠正。3.2第三方的权利限制（1）第三方在行使权利时，应遵守法律法规和合同约定；（2）第三方不得利用介入合同的机会谋取不正当利益；（3）第三方在介入合同相关事宜时，应尊重甲方或乙方的合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定，与本合同无关。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定，与本合同无关。4.3第三方与甲方、乙方共同责任的划分若第三方在介入本合同相关事宜时，与甲方、乙方共同承担责任的，应在合同中明确划分各自的责任范围和比例。第五条第三方的介入程序5.1第三方的选定5.2第三方的介入（1）第三方与甲方或乙方签订服务协议；（2）第三方按照服务协议约定，履行相关职责；（3）第三方在履行职责过程中，如发现合同履行问题，应及时通知甲方或乙方。第六条第三方的退出6.1第三方的退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方自身原因退出。6.2第三方的退出程序（1）提前三十日书面通知甲方或乙方；（2）完成已承担职责的移交工作；（3）办理相关手续，解除与甲方或乙方的服务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、保密期限、违约责任等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：保密协议是本合同的重要组成部分，旨在保护甲方的商业秘密。2.竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿标准、解除条件、违约责任等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：竞业限制协议是本合同的重要组成部分，旨在保护甲方的商业利益。3.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方服务的内容、期限、费用、责任等内容，并由甲乙双方及第三方签字盖章。说明：第三方服务协议是本合同的重要组成部分，旨在明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.合同履行情况报告详细要求：合同履行情况报告应包括合同履行进度、存在的问题、改进措施等内容，由乙方定期提交给甲方。说明：合同履行情况报告是本合同的重要组成部分，旨在监督合同履行情况。5.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等内容，由甲乙双方签字盖章。说明：争议解决协议是本合同的重要组成部分，旨在明确争议解决的具体程序。6.合同变更协议详细要求：合同变更协议应明确合同变更的内容、生效条件、变更后的合同文本等内容，由甲乙双方签字盖章。说明：合同变更协议是本合同的重要组成部分，旨在明确合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密；（2）乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相近的经营活动；（3）第三方未按照服务协议履行职责，导致合同履行受到影响；（4）乙方未按照合同约定提交合同履行情况报告；（5）甲方未按照合同约定支付乙方报酬或竞业限制补偿；（6）甲乙双方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准（1）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于恢复商业秘密、赔偿损失等；（2）乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金；（3）第三方未履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（4）乙方未提交合同履行情况报告，应承担相应的违约责任；（5）甲方未支付报酬或竞业限制补偿，应按照合同约定支付相应金额；（6）甲乙双方未解决争议，应承担相应的违约责任。示例说明：（1）若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失100万元，乙方应赔偿甲方100万元；（2）若乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相近的经营活动，乙方应向甲方支付违约金10万元；（3）若第三方未按照服务协议履行职责，导致合同履行受到影响，第三方应赔偿甲方因合同履行受到影响而产生的经济损失。全文完。2024版机关单位劳动合同保密与竞业限制条款1本合同目录一览1.保密条款1.1保密信息的定义1.2保密义务1.3保密期限1.4违反保密义务的处理2.竞业限制条款2.1竞业限制的范围2.2竞业限制的期限2.3竞业限制的补偿2.4违反竞业限制义务的处理3.合同期限3.1合同期限的确定3.2合同期限的延长3.3合同期限的终止4.工作内容与岗位4.1工作内容的描述4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息休假制度5.3加班制度6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资调整7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任8.1违约责任的一般规定8.2违约责任的承担方式9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同终止的条件9.4合同终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：保密协议14.2附件二：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.保密条款1.1保密信息的定义（1）公司机密文件、技术资料、设计方案、研发成果、市场策略、客户信息、商业秘密等；（2）公司内部管理信息，包括财务数据、经营状况、人事安排等；（3）公司对外合作、招投标、谈判等过程中的非公开信息；（4）其他对公司经营、技术、管理等具有保密性质的信息。1.2保密义务（1）员工在任职期间及离职后，对上述保密信息负有保密义务；（2）员工不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；（3）员工不得将保密信息用于与公司业务竞争或损害公司利益的活动。1.3保密期限保密期限自员工签署本合同之日起至离职后三年止。1.4违反保密义务的处理（1）员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）公司有权采取一切必要措施，包括但不限于法律途径，保护其合法权益。2.竞业限制条款2.1竞业限制的范围（1）员工在离职后，不得在原工作地点或与原工作性质相近的范围内，从事与公司业务竞争的工作；（2）员工在离职后，不得加入与公司存在竞争关系的公司或机构。2.2竞业限制的期限竞业限制期限自员工离职之日起一年。2.3竞业限制的补偿公司应在本合同约定的竞业限制期限内，按照员工离职前十二个月的平均工资支付竞业限制补偿。2.4违反竞业限制义务的处理（1）员工违反竞业限制义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）公司有权采取一切必要措施，包括但不限于法律途径，保护其合法权益。3.合同期限3.1合同期限的确定本合同期限为三年，自双方签署之日起生效。3.2合同期限的延长在合同期满前，如双方同意，可以签订书面协议，延长合同期限。3.3合同期限的终止a.员工辞职；b.公司因业务调整等原因，需要终止劳动合同；c.双方协商一致；d.发生不可抗力；（2）合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。4.工作内容与岗位4.1工作内容的描述员工应按照公司安排，履行岗位职责，完成工作任务。4.2岗位职责岗位职责具体内容详见附件《岗位职责说明书》。4.3工作地点工作地点为公司指定的工作场所。5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度员工应遵守公司制定的工作时间制度，实行标准工时制。5.2休息休假制度员工应按照国家规定和公司制度享受休息休假。5.3加班制度员工加班应按照国家规定和公司制度执行，公司应支付加班费。6.工资待遇6.1工资标准员工工资标准根据公司薪酬制度确定。6.2工资支付方式工资按月支付，具体支付日期为公司规定的工资发放日。6.3工资调整公司根据国家政策、市场行情和公司经营状况，有权对员工工资进行调整。8.违约责任8.1违约责任的一般规定（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失；（3）违约方还应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失。8.2违约责任的承担方式（1）违约方应支付违约金，违约金的数额由双方在合同中约定；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的其他责任。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件（1）员工违反合同约定，严重损害公司利益；（2）公司因业务调整等原因，需要解除劳动合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同，应提前书面通知对方；（2）双方应就解除合同事宜进行协商，达成一致意见；（3）解除合同后，双方应按照本合同约定办理相关手续。9.3合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.4合同终止的程序（1）合同终止前，双方应就终止合同事宜进行协商；（2）合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的裁决为终局裁决。10.2争议解决机构争议解决机构为所在地仲裁委员会。10.3争议解决程序（1）一方提出仲裁申请，另一方应予以受理；（2）仲裁委员会依法组成仲裁庭，进行仲裁；（3）仲裁庭作出裁决，并送达双方。11.法律适用11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交有管辖权的人民法院解决。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为双方签字（或盖章）之日起。13.其他约定13.1其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。13.2其他约定条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：保密协议14.2附件二：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构、仲裁机构等，其具体定义和范围由双方在合同中明确约定。15.2第三方介入的条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入的目的是为了协助合同履行、解决争议或提供专业服务；（3）第三方介入应符合法律法规的规定。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的事宜；（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务及责任；（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够有效履行职责。16.2第三方介入时，甲乙双方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.3第三方介入时，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按国家相关法律法规执行；（2）第三方责任限额包括但不限于直接经济损失和间接经济损失；（3）第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系由双方在合同中约定；（2）第三方在履行职责过程中，对甲方承担的责任，不涉及本合同项下甲乙双方的权利义务；（3）第三方在履行职责过程中，若造成甲方损失，甲方应向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系由双方在合同中约定；（2）第三方在履行职责过程中，对乙方承担的责任，不涉及本合同项下甲乙双方的权利义务；（3）第三方在履行职责过程中，若造成乙方损失，乙方应向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行职责过程中，若造成甲乙双方共同损失，甲乙双方应按照合同约定承担相应的责任；（2）第三方在履行职责过程中，若造成甲乙双方各自损失，甲乙双方应各自向第三方追偿；（3）第三方在履行职责过程中，若造成甲乙双方共同和各自损失，甲乙双方应按照合同约定承担相应的责任，并各自向第三方追偿。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议解决；（3）第三方履行职责完毕；（4）甲乙双方协商一致。19.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到终止通知后，妥善处理剩余事宜；（3）第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密协议详细要求：保密协议应详细列明保密信息的范围、保密义务、保密期限以及违反保密义务的处理措施。说明：保密协议是本合同的重要补充，旨在保障公司商业秘密的安全。2.附件二：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿标准以及违反竞业限制义务的处理方式。说明：竞业限制协议是本合同的重要补充，旨在防止员工离职后对原公司造成不正当竞争。3.附件三：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细描述员工的岗位职责、工作内容、工作标准和考核办法。说明：岗位职责说明书是本合同的重要补充，旨在明确员工的工作职责和考核标准。4.附件四：员工培训计划详细要求：员工培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间以及培训效果评估。说明：员工培训计划是本合同的重要补充，旨在提高员工的工作能力和素质。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应包括缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例以及缴费期限。说明：社会保险缴纳明细是本合同的重要补充，旨在明确员工的社保权益。6.附件六：福利待遇明细详细要求：福利待遇明细应包括福利种类、福利标准、发放时间以及发放方式。说明：福利待遇明细是本合同的重要补充，旨在明确员工的福利权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同约定完成工作任务。责任认定标准：员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的直接经济损失。2.违约行为：员工泄露公司商业秘密。责任认定标准：员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。示例说明：若员工泄露公司商业秘密，导致公司利益受损，员工应赔偿公司经济损失并承担相应的法律责任。3.违约行为：公司未按照合同约定支付工资。责任认定标准：公司应承担相应的违约责任，包括但不限于支付工资和赔偿员工因此遭受的直接经济损失。示例说明：若公司未按照合同约定支付工资，员工可要求公司支付工资及相应的赔偿。4.违约行为：公司未按照合同约定提供社会保险。责任认定标准：公司应承担相应的违约责任，包括但不限于补缴社会保险和赔偿员工因此遭受的直接经济损失。示例说明：若公司未按照合同约定提供社会保险，员工可要求公司补缴社会保险并赔偿损失。全文完。2024版机关单位劳动合同保密与竞业限制条款2本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1依据国家相关法律法规1.2明确保密与竞业限制条款2.定义及解释2.1保密信息范围2.2竞业限制范围2.3保密义务2.4竞业限制期限3.保密信息的获取和使用3.1获取保密信息的方式3.2使用保密信息的限制3.3保密信息的保管责任4.竞业限制义务4.1竞业限制的适用范围4.2竞业限制的具体内容4.3竞业限制的补偿5.竞业限制的解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除后的处理6.违约责任6.1保密信息泄露的违约责任6.2竞业限制违约责任6.3违约金的计算与支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同终止条件8.4合同终止后的处理9.其他约定事项9.1合同附件9.2通知与送达9.3合同解释9.4合同争议10.合同附件10.1保密信息清单10.2竞业限制协议10.3其他相关文件11.合同签订日期12.合同签订地点13.合同签订主体13.1甲方（机关单位）13.2乙方（劳动者）14.合同签署14.1甲方（机关单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致，为明确双方在保密与竞业限制方面的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，特订立本合同。1.2本合同的目的在于，甲方在提供工作机会和乙方在履行工作职责的过程中，乙方对甲方提供的保密信息和相关业务信息承担保密义务，并在离职后一定期限内遵守竞业限制约定。2.定义及解释2.1保密信息是指乙方在甲方工作期间知悉的、涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等方面的信息。2.2竞业限制是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方从事相同或者相近业务、存在竞争关系的单位或者个人处工作，或者自己经营与甲方业务相竞争的业务。2.3保密义务是指乙方对保密信息负有保密责任，不得向任何第三方泄露或者使用。2.4竞业限制期限是指乙方在离职后应当遵守竞业限制约定的期限，一般不超过甲方乙方离职前12个月。3.保密信息的获取和使用3.1乙方在甲方工作期间获取的保密信息，应当仅用于甲方业务，不得向任何第三方泄露或者使用。3.2乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得将保密信息用于个人或者第三方。3.3乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间获取的保密信息，从事与甲方业务相竞争的活动。4.竞业限制义务4.1乙方在离职后，应当遵守竞业限制约定，不得在与甲方从事相同或者相近业务、存在竞争关系的单位或者个人处工作。4.2乙方在竞业限制期限内，不得自行经营与甲方业务相竞争的业务。4.3乙方违反竞业限制义务，应当向甲方支付违约金。5.竞业限制的解除5.1乙方在竞业限制期限内，如因不可抗力等原因无法履行竞业限制义务，可向甲方提出解除竞业限制申请。5.2甲方收到乙方解除竞业限制申请后，应当审查情况，并在合理期限内作出是否同意解除的决定。5.3乙方违反竞业限制义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。6.违约责任6.1乙方违反保密义务，泄露保密信息，应当承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。6.2乙方违反竞业限制义务，应当向甲方支付违约金，违约金数额为甲方乙方离职前12个月平均工资的30%。6.3甲方违反本合同，未履行保密义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.合同的生效、变更与终止8.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.3本合同期满或双方协商一致解除时，合同终止。合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。9.其他约定事项9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。9.2通知与送达：双方应以书面形式进行通知和送达，通知和送达以实际收到为准。9.3合同解释：本合同的解释权归甲方所有。9.4合同争议：如双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同附件10.1本合同附件包括但不限于保密信息清单、竞业限制协议、其他相关文件。10.2附件与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致之处，以附件为准。11.合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。12.合同签订地点本合同签订地点为____市____区____街道____号____楼____室。13.合同签订主体13.1甲方（机关单位）：全称____，住所地____，法定代表人____。13.2乙方（劳动者）：全称____，住所地____，身份证号码____。14.合同签署14.1甲方（机关单位）签字盖章：____。14.2乙方（劳动者）签字盖章：____。附件：1.保密信息清单2.竞业限制协议3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、担保等服务的机构或个人。1.第三方作为中介方，协助甲乙双方签订、履行本合同；2.第三方提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.第三方进行风险评估，为甲乙双方提供决策依据；4.第三方提供担保，确保合同义务的履行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。1.第三方的名称、住所、法定代表人或负责人；2.第三方的服务内容、服务期限、服务费用；3.第三方的责任范围和责任限额；4.第三方与其他各方的权利义务划分；5.第三方介入协议的生效条件。17.甲乙双方的权利义务17.1甲乙双方在第三方介入期间，仍应履行本合同约定的权利义务。17.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责。17.3甲乙双方应尊重第三方的独立性和专业性，不得干预第三方的正常工作。18.第三方的责任限额18.1第三方在本合同履行过程中，因过错导致甲