2024年度医师聘用合同范本：医师培训与进修资助协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医师聘用合同范本：医师培训与进修资助协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医师基本信息1.2用人单位基本信息2.培训与进修资助内容2.1培训项目及内容2.2进修安排及目标2.3资助方式及金额3.培训与进修时间安排3.1培训时间安排3.2进修时间安排4.培训与进修期间待遇4.1培训期间工资待遇4.2进修期间工资待遇4.3培训与进修期间福利待遇5.培训与进修成果要求5.1培训成果要求5.2进修成果要求6.培训与进修考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果处理7.培训与进修期间纪律要求7.1工作纪律7.2学习纪律7.3生活纪律8.培训与进修期间责任与义务8.1医师责任与义务8.2用人单位责任与义务9.培训与进修期间合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.培训与进修期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.培训与进修期间保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.培训与进修期间其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项的处理13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医师基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________学历：____________________专业：____________________执业医师资格证号：________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________2.培训与进修资助内容2.1培训项目及内容培训项目：____________________培训内容：____________________2.2进修安排及目标进修单位：____________________进修时间：____________________进修目标：____________________2.3资助方式及金额资助方式：____________________资助金额：____________________3.培训与进修时间安排3.1培训时间安排培训开始时间：________________培训结束时间：________________3.2进修时间安排进修开始时间：________________进修结束时间：________________4.培训与进修期间待遇4.1培训期间工资待遇培训期间工资：________________4.2进修期间工资待遇进修期间工资：________________4.3培训与进修期间福利待遇福利待遇：____________________5.培训与进修成果要求5.1培训成果要求培训成果：____________________5.2进修成果要求进修成果：____________________6.培训与进修考核6.1考核方式考核方式：____________________6.2考核内容考核内容：____________________6.3考核结果处理考核结果处理：________________7.培训与进修期间纪律要求7.1工作纪律工作纪律：____________________7.2学习纪律学习纪律：____________________7.3生活纪律生活纪律：____________________8.培训与进修期间责任与义务8.1医师责任与义务8.1.1医师应按照培训与进修计划，认真参加培训与进修活动。8.1.2医师应遵守培训与进修单位的规章制度，尊重导师和同事。8.1.3医师应完成培训与进修任务，达到培训与进修目标。8.1.4医师应保守培训与进修期间所获得的技术、资料等秘密。8.2用人单位责任与义务8.2.1用人单位应提供必要的培训与进修条件，包括但不限于工作环境、学习资源等。8.2.2用人单位应支付医师培训与进修期间的工资及福利待遇。8.2.3用人单位应协助医师完成培训与进修任务，解决医师在培训与进修期间遇到的问题。9.培训与进修期间合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1医师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。9.1.2用人单位因医师严重违反培训与进修纪律或考核不合格等原因，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1培训与进修任务完成，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可以终止合同。9.3合同解除与终止的程序9.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。9.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、档案转移等。10.培训与进修期间争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。11.培训与进修期间保密条款11.1保密内容11.1.1培训与进修期间所涉及的技术、资料、信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至培训与进修任务完成之日止。11.3违约责任11.3.1医师或用人单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.培训与进修期间其他约定事项12.1其他约定事项12.1.1双方可根据实际情况，对合同内容进行补充或修改。12.2其他约定事项的处理12.2.1对补充或修改的内容，双方应达成书面协议，并作为合同附件。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训与进修机构、考核机构、财务顾问等，在合同执行过程中提供专业服务的第三方单位或个人。15.2责任划分15.2.1第三方在提供专业服务时，应遵守国家相关法律法规及本合同约定。15.2.2第三方应保证其提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订补充协议。16.2第三方介入应明确介入范围、服务内容、费用及责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，一般不超过合同总金额的_____%。18.第三方介入后的额外条款18.1.1第三方介入的具体服务内容；18.1.2第三方介入的费用及支付方式；18.1.3第三方介入的责任及责任限额；18.1.4第三方介入的期限及终止条件。19.第三方权利义务19.1.1获得甲乙双方提供的必要资料和信息；19.1.2按照合同约定收取服务费用；19.1.3对甲乙双方提供的服务进行监督和评价。19.2.1严格按照合同约定提供专业服务；19.2.2保守甲乙双方的秘密；19.2.3按时完成服务任务；19.2.4对服务过程中发现的问题及时通知甲乙双方。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利义务，避免责任不清。20.2第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方在执行任务过程中，应遵守甲乙双方的要求。20.3第三方与医师的关系为合作关系，第三方应尊重医师的合法权益，不得损害医师的权益。20.4第三方与用人单位的关系为服务提供方，第三方应按照合同约定，为用人单位提供专业服务。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。21.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《医师聘用合同》详细要求：包含医师的基本信息、聘用条件、工资待遇、工作内容、合同期限等。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了医师与用人单位之间的权利义务。2.《医师培训与进修资助协议》详细要求：包含培训与进修的内容、时间安排、成果要求、考核方式等。说明：本附件为补充协议，具体规定了医师在培训与进修期间的相关事宜。3.《第三方介入补充协议》详细要求：包含第三方介入的条件、服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件为补充协议，明确了第三方介入的相关事宜。4.《保密协议》详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为补充协议，规定了双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。5.《争议解决协议》详细要求：包含争议解决方式、程序、期限等。说明：本附件为补充协议，规定了双方在发生争议时的解决途径。6.《附件变更协议》详细要求：包含附件变更的条件、程序、生效日期等。说明：本附件为补充协议，规定了附件变更的相关事宜。7.《工资支付明细表》详细要求：包含工资支付日期、金额、扣款项目等。说明：本附件为辅助性文件，用于记录工资支付情况。8.《培训与进修考核报告》详细要求：包含考核内容、考核结果、改进建议等。说明：本附件为辅助性文件，用于记录医师培训与进修的考核情况。说明二：违约行为及责任认定：1.医师违约行为及责任认定1.1医师未按培训与进修计划参加活动责任认定：医师应承担违约责任，用人单位可要求医师支付违约金。1.2医师泄露培训与进修期间保密信息责任认定：医师应承担违约责任，用人单位可要求医师支付违约金，并承担相应的法律责任。1.3医师违反工作纪律责任认定：医师应承担违约责任，用人单位可要求医师支付违约金，并给予相应的纪律处分。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未提供必要的培训与进修条件责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿医师因此遭受的损失。2.2用人单位未按时支付工资待遇责任认定：用人单位应承担违约责任，支付医师应得的工资及赔偿金。2.3用人单位违反保密条款责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定提供专业服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度医师聘用合同范本：医师培训与进修资助协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.招聘单位名称及地址1.2.招聘单位法定代表人1.3.招聘单位联系人及联系方式1.4.招聘医师姓名及身份证号码1.5.招聘医师联系方式2.岗位设置与职责2.1.岗位名称及性质2.2.岗位职责2.3.岗位工作地点2.4.工作时间3.培训与进修资助内容3.1.培训与进修资助项目3.2.培训与进修资助标准3.3.培训与进修资助期限3.4.培训与进修资助方式4.培训与进修资助条件4.1.培训与进修资助资格4.2.培训与进修资助申请流程4.3.培训与进修资助申请材料4.4.培训与进修资助审批流程5.培训与进修资助执行5.1.培训与进修资助执行计划5.2.培训与进修资助执行时间5.3.培训与进修资助执行地点5.4.培训与进修资助执行方式6.培训与进修资助经费管理6.1.经费来源6.2.经费使用范围6.3.经费审批流程6.4.经费监督机制7.培训与进修资助考核与评估7.1.考核与评估标准7.2.考核与评估流程7.3.考核与评估结果7.4.考核与评估反馈8.合同期限与续签8.1.合同期限8.2.续签条件8.3.续签流程8.4.续签期限9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除与终止流程9.4.合同解除与终止后的处理10.违约责任10.1.违约行为10.2.违约责任10.3.违约赔偿10.4.违约争议解决11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序11.3.争议解决机构11.4.争议解决费用12.合同生效与备案12.1.合同生效条件12.2.合同备案流程12.3.合同备案机构12.4.合同备案费用13.合同附件13.1.合同附件清单13.2.合同附件内容13.3.合同附件签署14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.招聘单位名称：医院1.2.招聘单位地址：省市区路号1.3.招聘单位法定代表人：1.4.招聘单位联系人：1.5.招聘单位联系电话：02156781.6.招聘医师姓名：1.7.招聘医师身份证号码：5619900307541.8.招聘医师联系电话：13856782.岗位设置与职责2.1.岗位名称：内科医师2.2.岗位性质：全职2.3.岗位职责：2.3.1.负责内科患者的诊断、治疗和护理工作；2.3.2.参与科室的医疗、教学和科研活动；2.3.3.遵守医院各项规章制度，确保医疗安全；2.3.4.参加医院组织的各类培训和考核。3.培训与进修资助内容3.1.培训与进修资助项目：国内知名医院进修3.2.培训与进修资助标准：资助进修期间的生活费和住宿费，最高不超过人民币10万元；3.3.培训与进修资助期限：自合同签订之日起，进修期限为1年；3.4.培训与进修资助方式：由医院一次性支付进修费用。4.培训与进修资助条件4.1.培训与进修资助资格：4.1.1.具备执业医师资格；4.1.2.工作表现良好，无重大医疗差错；4.1.4.经医院审核批准。4.2.培训与进修资助申请流程：4.2.1.招聘医师向医院提出进修申请；4.2.2.医院组织专家评审；4.2.3.医院审核批准进修申请；4.2.4.招聘医师与医院签订进修协议。4.3.培训与进修资助申请材料：4.3.1.招聘医师的身份证、执业医师资格证书复印件；4.3.3.医院要求的其它材料。4.4.培训与进修资助审批流程：4.4.1.招聘医师提交进修申请；4.4.2.科室负责人审核；4.4.3.医院人力资源部审核；4.4.4.医院领导审批。5.培训与进修资助执行5.1.培训与进修资助执行计划：5.1.1.招聘医师在进修期间，每月向医院提交进修报告；5.1.2.医院定期对招聘医师的进修情况进行检查；5.2.培训与进修资助执行时间：自合同签订之日起，进修期限为1年；5.3.培训与进修资助执行地点：国内知名医院；5.4.培训与进修资助执行方式：由医院一次性支付进修费用。6.培训与进修资助经费管理6.1.经费来源：医院专项经费；6.2.经费使用范围：进修期间的生活费和住宿费；6.3.经费审批流程：由医院人力资源部负责审批；6.4.经费监督机制：医院财务部门对经费使用情况进行监督。8.合同期限与续签8.1.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计1年；8.2.续签条件：在合同期满前3个月，双方均可根据工作需要和实际情况，经协商一致后，续签本合同；8.3.续签流程：双方应书面提出续签意向，并就续签内容进行协商，达成一致后签订续签协议；8.4.续签期限：续签期限由双方协商确定，但最长不超过2年。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件：9.1.1.招聘医师因个人原因提出解除合同；9.1.2.医师违反合同约定，经医院书面警告后仍不改正；9.1.3.医院因工作需要调整岗位，医师不服从安排；9.1.4.法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2.合同终止条件：9.2.1.合同期满，双方未续签；9.2.2.因不可抗力导致合同无法履行；9.2.3.医师死亡或丧失劳动能力；9.2.4.法律法规规定的其他终止合同的情形。9.3.合同解除与终止流程：9.3.1.一方提出解除或终止合同的书面申请；9.3.2.双方协商确定解除或终止的具体事宜；9.3.3.书面通知对方，并办理相关手续。9.4.合同解除与终止后的处理：9.4.1.双方应按照合同约定支付未履行完毕部分的报酬；9.4.2.医师应归还医院提供的物品和资料；9.4.3.双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。10.违约责任10.1.违约行为：包括但不限于未按时履行合同义务、违反合同约定等；10.2.违约责任：10.2.1.违约方应承担违约行为给对方造成的直接经济损失；10.2.2.违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；10.2.3.违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失；10.3.违约赔偿：10.3.1.违约赔偿金额由双方协商确定；10.3.2.如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.4.违约争议解决：10.4.1.双方应友好协商解决违约争议；10.4.2.协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；11.2.争议解决程序：11.2.1.双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求；11.2.2.双方应在接到对方书面协商请求后15日内进行协商；11.2.3.协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.3.争议解决机构：中华人民共和国人民法院；11.4.争议解决费用：11.4.1.争议解决过程中产生的费用由败诉方承担；11.4.2.如双方协商一致，可由双方分担。12.合同生效与备案12.1.合同生效条件：双方签字盖章后生效；12.2.合同备案流程：双方应将合同报送相关部门备案；12.3.合同备案机构：省市区卫生健康委员会；12.4.合同备案费用：按相关规定支付。13.合同附件13.1.合同附件清单：13.1.1.本合同；13.1.2.招聘医师的身份证、执业医师资格证书复印件；13.2.合同附件内容：13.2.1.合同附件与本合同具有同等法律效力；13.2.2.合同附件的修改、补充或变更，均应以书面形式进行。13.3.合同附件签署：13.3.1.合同附件应由双方签字盖章；13.3.2.合同附件的签署日期应与合同签署日期一致。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义：15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供专业服务、咨询、评估、培训、中介等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2.第三方不包括甲乙双方及其员工、股东、关联方。15.2.第三方介入条件：15.2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2.第三方应具备相应的资质和能力；15.2.3.第三方介入的目的、方式和费用应在合同中明确。15.3.第三方责任：15.3.1.第三方应按照合同约定，履行其提供的服务；15.3.2.第三方提供的服务质量不符合约定的，应承担相应的责任；15.3.3.第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。16.甲乙双方额外条款16.1.第三方介入时的合同变更：16.1.1.第三方介入后，本合同条款如有需要变更的，应经甲乙双方和第三方书面同意；16.1.2.变更后的合同条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。16.2.第三方介入时的费用承担：16.2.1.第三方介入产生的费用，由提供服务的第三方承担；16.2.2.如合同约定，甲乙双方承担部分费用的，应在合同中明确具体承担比例。16.3.第三方介入时的保密义务：16.3.1.第三方在介入本合同关系期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；16.3.2.保密期限自合同终止之日起不少于2年。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额：17.1.1.第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过合同约定金额的20%；17.1.2.如合同未约定具体金额，第三方责任限额为人民币50万元。17.2.责任限额的调整：17.2.1.甲乙双方可协商调整第三方责任限额；17.2.2.调整后的责任限额应在合同中明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分：18.1.1.第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议；18.1.2.第三方与甲方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。18.2.第三方与乙方的划分：18.2.1.第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议；18.2.2.第三方与乙方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。18.3.第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1.如第三方提供的服务涉及甲乙双方的共同责任，由甲乙双方按照合同约定共同承担责任；18.3.2.如第三方提供的服务导致甲乙双方共同损失，由甲乙双方按照责任比例共同承担赔偿责任。19.第三方介入后的争议解决19.1.第三方介入后的争议解决方式：19.1.1.由甲乙双方和第三方协商解决；19.1.2.协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。19.2.第三方介入后的争议解决机构：19.2.1.第三方介入后的争议解决机构，由甲乙双方和第三方协商确定；19.2.2.如协商不成，争议解决机构为中华人民共和国人民法院。19.3.第三方介入后的争议解决费用：19.3.1.第三方介入后的争议解决费用，由败诉方承担；19.3.2.如甲乙双方和第三方协商一致，可由各方分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘医师的身份证复印件说明：用于证明招聘医师的身份信息。2.招聘医师的执业医师资格证书复印件说明：用于证明招聘医师具备执业医师资格。说明：用于评估招聘医师的工作表现和业绩。4.第三方服务协议说明：用于明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。5.第三方资质证明文件说明：用于证明第三方具备提供相应服务的资质和能力。6.第三方保密协议说明：用于明确第三方在介入本合同关系期间应遵守的保密义务。7.第三方责任限额协议说明：用于明确第三方责任限额的具体金额。8.第三方介入费用支付凭证说明：用于证明第三方介入产生的费用已支付。9.第三方服务报告说明：用于记录第三方提供服务的具体内容和结果。10.第三方争议解决协议说明：用于明确第三方介入后发生争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘医师违约行为及责任认定违约行为：未按时履行合同约定的岗位职责。责任认定：招聘医师应承担违约责任，向医院支付违约金，并赔偿由此造成的损失。2.医院违约行为及责任认定违约行为：未按时支付招聘医师的报酬。责任认定：医院应承担违约责任，向招聘医师支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时履行合同约定的服务内容。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。4.第三方泄露保密信息违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。5.第三方未按约定提供服务质量违约行为及责任认定违约行为：提供的服务质量不符合约定。责任认定：第三方应承担违约责任，重新提供符合约定质量的服务，或向甲乙双方支付违约金。6.第三方介入费用超出约定违约行为及责任认定违约行为：第三方介入费用超出合同约定。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付超出部分的费用。全文完。2024年度医师聘用合同范本：医师培训与进修资助协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1医师基本信息1.2用人单位基本信息2.培训与进修资助条件2.1培训与进修资格2.2资助标准与金额2.3培训与进修期限3.培训与进修内容3.1培训与进修课程3.2培训与进修地点3.3培训与进修方式4.培训与进修考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果5.培训与进修期间的待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他福利待遇6.培训与进修期间的义务6.1医师义务6.2用人单位义务7.培训与进修期间的违约责任7.1医师违约责任7.2用人单位违约责任8.培训与进修期间的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同的生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.合同的附件11.1附件一：医师培训与进修计划11.2附件二：培训与进修费用清单12.合同的签署与生效12.1签署方式12.2生效时间13.合同的份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1医师基本信息1.1.1医师姓名1.1.2医师身份证号码1.1.3医师执业资格证书号码1.1.4医师联系方式1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称1.2.2用人单位注册地址1.2.3用人单位法定代表人1.2.4用人单位联系方式2.培训与进修资助条件2.1培训与进修资格2.1.1医师需具备相应的执业资格2.1.2医师需在聘用期间表现良好，无重大医疗事故2.2资助标准与金额2.2.1培训与进修资助金额根据培训与进修内容、期限等因素确定2.2.2资助金额不得低于医师聘用期间工资的50%2.3培训与进修期限2.3.1培训与进修期限一般为1至3年2.3.2培训与进修期限可根据实际情况进行调整3.培训与进修内容3.1培训与进修课程3.1.1培训与进修课程需符合医师专业发展方向3.1.2课程内容应包括专业知识、技能操作、临床实践等3.2培训与进修地点3.2.2培训与进修地点由双方协商确定3.3培训与进修方式3.3.1培训与进修方式包括集中培训、远程教育、临床实践等3.3.2培训与进修方式应根据医师实际情况和培训内容进行选择4.培训与进修考核4.1考核方式4.1.1考核方式包括理论考核、技能考核、临床考核等4.1.2考核成绩应作为医师晋升、职称评定的重要依据4.2考核内容4.2.1考核内容应涵盖医师培训与进修期间所学知识、技能和临床实践能力4.2.2考核内容应由双方共同制定4.3考核结果4.3.1考核结果分为合格与不合格4.3.2医师培训与进修考核合格者，可继续参加下一阶段的培训与进修5.培训与进修期间的待遇5.1工资待遇5.1.1医师在培训与进修期间，工资待遇按照聘用合同执行5.1.2医师在培训与进修期间，如发生工资调整，按照调整后的标准执行5.2社会保险待遇5.2.1医师在培训与进修期间，社会保险待遇按照聘用合同执行5.2.2医师在培训与进修期间，如发生社会保险待遇调整，按照调整后的标准执行5.3其他福利待遇5.3.1医师在培训与进修期间，享受用人单位规定的其他福利待遇6.培训与进修期间的义务6.1医师义务6.1.1医师应按时参加培训与进修，不得无故缺勤6.1.2医师应遵守培训与进修期间的规章制度，服从管理6.2用人单位义务6.2.1用人单位应提供必要的培训与进修资源，确保医师顺利完成培训与进修6.2.2用人单位应定期对医师培训与进修情况进行评估，及时解决问题8.培训与进修期间的违约责任8.1医师违约责任8.1.2医师在培训与进修期间，如有违反培训纪律、损害他人权益等行为，用人单位有权终止资助并要求其承担相应责任8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位如未按约定提供培训与进修资源，导致医师无法正常进行培训与进修，应承担相应责任，并赔偿医师因此遭受的损失8.2.2用人单位如未按约定支付资助款项，应向医师支付违约金，违约金为应支付资助款项的10%9.培训与进修期间的争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决9.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为中华人民共和国有管辖权的人民法院10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同终止条件10.2.1医师完成培训与进修期限10.2.2医师或用人单位提前终止合同，并履行相应手续10.2.3双方协商一致，终止合同11.合同的变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更11.2合同解除条件11.2.1医师或用人单位违约，另一方有权解除合同11.2.2双方协商一致，可解除合同12.合同的附件12.1附件一：医师培训与进修计划12.1.1计划包括培训与进修内容、时间安排、考核标准等12.2附件二：培训与进修费用清单12.2.1清单详细列明各项费用及支付方式13.合同的签署与生效13.1签署方式13.1.1双方签署合同，并由法定代表人或授权代表签字盖章13.2生效时间13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自签署之日起至终止日止，对双方具有约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指为医师培训与进修提供专业服务、咨询、中介、评估或其他相关服务的独立法人或自然人。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守相关法律法规，以及本合同的约定，对其提供的服务承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据其专业知识和经验，对医师的培训与进修计划提出建议。15.3.2第三方有权收取其提供服务的合理费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系独立于甲方与乙方之间的合同关系。15.4.2第三方不承担甲方与乙方之间的合同义务，也不享有甲方与乙方之间的合同权利。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的和需求。16.2第三方的选择16.2.1双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备完成相关工作所需的专业能力和资质。16.3第三方介入的协议16.3.1双方与第三方应签订相应的服务协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，一般不超过第三方收取费用的总额。17.1.2如第三方在提供服务过程