2024版广西外资企业劳动合同示范文本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版广西外资企业劳动合同示范文本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同生效2.劳动关系2.1劳动合同期限2.2工作岗位和工作地点2.3工作时间和休息休假2.4劳动保护、劳动条件和职业危害防护3.劳动报酬3.1工资支付标准3.2工资支付形式3.3加班工资3.4奖金、津贴和补贴3.5社会保险和住房公积金4.劳动合同解除和终止4.1合同解除的条件4.2合同终止的条件4.3解除和终止合同的程序5.劳动争议处理5.1劳动争议的解决方式5.2劳动争议的管辖6.违约责任6.1违约责任的范围6.2违约责任的承担方式7.其他约定7.1保密条款7.2不可抗力条款7.3争议解决方式8.合同附件8.1附件一：劳动合同书8.2附件二：员工手册8.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明9.合同生效及终止9.1合同生效日期9.2合同终止日期10.合同变更10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序11.合同解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序12.合同终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序13.合同解除或终止后的待遇13.1经济补偿13.2其他待遇14.合同的解除和终止后的争议处理14.1争议解决方式14.2争议管辖第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方签订，甲方为广西外资企业，乙方为甲方聘请的劳动者。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《广西壮族自治区实施<中华人民共和国劳动合同法>办法》及相关法律法规制定。1.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二条劳动关系2.1劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。2.2工作岗位和工作地点乙方同意在甲方提供的____岗位工作，工作地点位于____。2.3工作时间和休息休假乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。甲方按照国家规定安排乙方休息休假。2.4劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应保障乙方在工作中的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。第三条劳动报酬3.1工资支付标准乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。3.2工资支付形式甲方按月以银行转账方式支付乙方工资。3.3加班工资乙方在法定节假日和休息日加班，甲方按不低于工资的300%支付加班工资；在工作日加班，甲方按不低于工资的150%支付加班工资。3.4奖金、津贴和补贴甲方根据公司制度及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.5社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及标准按照国家及地方规定执行。第四条劳动合同解除和终止4.1合同解除的条件4.1.1乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；4.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，有权立即解除合同；4.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同。4.2合同终止的条件4.2.1合同期满；4.2.2乙方达到法定退休年龄；4.2.3甲方依法注销、撤销或破产。4.3解除和终止合同的程序合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并按照国家及地方规定支付乙方经济补偿。第五条劳动争议处理5.1劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2劳动争议的管辖劳动争议仲裁委员会按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定进行管辖。第六条违约责任6.1违约责任的范围甲方未按约定支付工资、奖金、津贴和补贴的，应按日支付相当于工资总额的____%的违约金。6.2违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条其他约定8.1保密条款乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并及时协商解决。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。8.3争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同附件9.1附件一：劳动合同书本合同书为本合同的主要附件，双方签字（或盖章）后生效。9.2附件二：员工手册员工手册为本合同的重要附件，乙方应遵守其中规定。9.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明甲方应向乙方提供社会保险和住房公积金缴纳证明，乙方应予以妥善保管。第十条合同生效及终止10.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止日期本合同期限届满或根据合同约定终止条件终止。第十一条合同变更11.1合同变更的条件11.1.1双方协商一致；11.1.2法律法规及政策调整。11.2合同变更的程序双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。第十二条合同解除12.1合同解除的条件12.1.1乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；12.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，有权立即解除合同；12.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同。12.2合同解除的程序合同解除前，甲方应提前通知乙方，并按照国家及地方规定支付乙方经济补偿。第十三条合同终止13.1合同终止的条件13.1.1合同期满；13.1.2乙方达到法定退休年龄；13.1.3甲方依法注销、撤销或破产。13.2合同终止的程序合同终止前，甲方应提前通知乙方，并按照国家及地方规定支付乙方经济补偿。第十四条合同解除或终止后的争议处理14.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。14.2争议管辖劳动争议仲裁委员会按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定进行管辖。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在甲方与乙方签订的劳动合同中，由双方共同邀请或由一方邀请，为履行合同提供中介、咨询、服务、监督等职能的独立法人或其他组织。1.2.1具有合法注册的法人资格或合法的组织形式；2.2.2具备相应的专业能力和资质；3.2.3能够独立承担法律责任。2.第三方介入的目的及范围2.1第三方介入的目的是为了确保劳动合同的履行，提高合同履行的效率，保障双方的合法权益。2.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1提供合同履行过程中的中介服务；2.2.2提供合同履行过程中的咨询服务；3.2.3对合同履行过程进行监督；4.2.4协助解决合同履行过程中的争议。3.第三方责任及责任限额3.1第三方在介入过程中，应严格遵守法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额：3.2.1第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的违约责任；3.2.2第三方因故意或重大过失导致合同履行出现问题的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；3.2.3第三方责任限额为人民币____元。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲方与乙方之间的责任划分：4.1.1甲方负责劳动合同的签订、履行和解除；4.1.2乙方负责按照合同约定履行劳动义务。4.2第三方与甲方、乙方之间的责任划分：4.2.1第三方在介入过程中，对甲方和乙方的合法权益承担保护责任；4.2.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应向甲方和乙方承担相应的违约责任或赔偿责任。5.第三方介入的程序5.1甲方和乙方协商一致后，共同邀请第三方介入。5.2第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的目的、范围、责任及责任限额。5.3第三方介入后，甲方和乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。6.第三方介入的终止6.1当合同履行完毕或合同解除后，第三方介入终止。6.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据合同约定，办理相关手续。7.第三方介入的争议解决7.1甲方、乙方与第三方之间因第三方介入产生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.本修正条款作为本合同的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。8.1本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本修正条款的修改和补充，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。8.3本修正条款的未尽事宜，仍按本合同其他条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求：劳动合同书应包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动合同的解除和终止、违约责任等内容。说明：劳动合同书是合同的主要附件，双方签字（或盖章）后生效。2.附件二：员工手册详细要求：员工手册应包含公司的规章制度、员工权益保障、工作纪律、奖惩制度、培训和发展机会等内容。说明：员工手册是乙方工作的重要指导文件，乙方应遵守其中规定。3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：此证明应显示乙方的社会保险和住房公积金缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳时间、缴纳基数等。说明：此证明用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、范围、责任、责任限额以及介入程序等内容。说明：第三方介入协议是双方与第三方合作的重要文件，应详细约定各方的权利和义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应详细记录合同变更的内容，包括变更的原因、变更的时间、变更后的条款等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件，应确保变更内容的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：协议应详细记录合同解除的原因、解除的时间、解除后的处理方式等。说明：合同解除协议是合同解除的法律文件，应确保解除过程的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资；1.2甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件；1.3乙方未按照合同约定履行工作职责；1.4第三方未按照协议约定履行中介、咨询、服务、监督等职能。2.责任认定标准：2.1甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应支付相当于工资总额的____%的违约金；2.2甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件，导致乙方人身或财产损失的，甲方应承担赔偿责任；2.3乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任；2.4第三方未按照协议约定履行中介、咨询、服务、监督等职能，导致合同履行出现问题的，第三方应承担违约责任或赔偿责任。3.示例说明：3.1甲方未按时支付乙方工资，逾期三天，乙方有权要求甲方支付相当于工资总额的____%的违约金；3.2乙方在工作中违反操作规程，导致设备损坏，乙方应承担维修费用；3.3第三方在合同履行过程中，未能及时提供咨询服务，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版广西外资企业劳动合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同订立时间1.4合同生效时间2.劳动关系2.1劳动岗位2.2劳动期限2.3工作时间和休息休假2.4工资和福利待遇2.5工作条件2.6安全生产3.劳动合同变更3.1变更条件3.2变更程序3.3变更内容4.劳动合同解除4.1解除条件4.2解除程序4.3解除补偿5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动争议处理6.1争议解决方式6.2争议处理机构6.3争议处理程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除后的责任8.1劳动关系解除后的责任8.2离职手续办理8.3离职补偿9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的责任10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1其他条款11.2附件12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：福利待遇明细表13.合同签订13.1签订时间13.2签订地点13.3签订人员14.合同生效及备案14.1合同生效14.2合同备案第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同主体1.1.1用人单位：[用人单位名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。1.1.2劳动者：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。1.2合同依据1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》1.2.2《广西壮族自治区实施<中华人民共和国劳动合同法>办法》1.2.3《中华人民共和国劳动法》1.3合同订立时间1.3.1本合同于2024年[具体日期]订立。1.4合同生效时间1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳动关系2.1劳动岗位2.1.1劳动者担任的岗位为：[具体岗位名称]。2.1.2用人单位为劳动者提供的工作内容为：[具体工作内容]。2.2劳动期限2.2.1本合同期限为：[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。2.3工作时间和休息休假2.3.1劳动者每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。2.3.2休息日安排：[具体休息日安排]。2.3.3休假安排：[具体休假安排]。2.4工资和福利待遇2.4.1劳动者的月工资为：[具体工资数额]元。2.4.2用人单位按国家规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。2.5工作条件2.5.1用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。2.5.2用人单位应保障劳动者的合法权益，不得让劳动者从事违法、违规的工作。2.6安全生产2.6.1用人单位应加强对安全生产的管理，保障劳动者的人身安全和健康。2.6.2劳动者应遵守安全生产规章制度，不得违章操作。第三条劳动合同变更3.1变更条件3.1.1双方协商一致，可以变更本合同。3.1.2法律、法规、政策变化导致合同内容需要变更的。3.2变更程序3.2.1变更合同应当书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。3.3变更内容3.3.1变更后的合同内容应当与本合同原有内容一致。第四条劳动合同解除4.1解除条件4.1.1劳动者解除合同的条件：[具体解除条件]。4.1.2用人单位解除合同的条件：[具体解除条件]。4.2解除程序4.2.1解除合同应当提前[具体天数]天书面通知对方。4.2.2双方应当按照国家规定办理相关手续。4.3解除补偿4.3.1劳动者解除合同，用人单位应当按照国家规定支付经济补偿。4.3.2用人单位解除合同，劳动者应当按照国家规定支付违约金。第五条保密协议5.1保密内容5.1.1劳动者对本单位商业秘密负有保密义务。5.1.2商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同签订之日起至[具体期限]。5.3违约责任5.3.1劳动者违反保密义务，应当承担相应的法律责任。第六条劳动争议处理6.1争议解决方式6.1.1双方发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。6.2争议处理机构6.2.1协商：双方自行协商解决。6.2.2调解：可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。6.2.3仲裁：可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2.4诉讼：可以向人民法院提起诉讼。6.3争议处理程序6.3.1双方应当遵守国家有关劳动争议处理的法律、法规和程序。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1劳动者违反合同约定的。7.1.2用人单位违反合同约定的。7.2违约责任承担7.2.1违约方应当承担相应的违约责任。7.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。7.3违约赔偿7.3.1违约方应当赔偿对方因此遭受的损失。第八条合同解除后的责任8.1劳动关系解除后的责任8.1.1劳动者解除合同后，用人单位应按照国家规定为劳动者办理离职手续，并支付离职补偿。8.1.2劳动者解除合同后，应按照合同约定和用人单位要求，完成工作交接。8.2离职手续办理8.2.1劳动者离职时，应提供离职证明。8.2.2用人单位应在收到劳动者离职证明后[具体天数]内，为其办理社会保险关系转移手续。8.3离职补偿8.3.1劳动者因用人单位原因解除合同，用人单位应支付经济补偿。8.3.2经济补偿的计算方法：[具体计算方法]。第九条合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满。9.1.2双方协商一致。9.1.3法律、法规规定的其他合同终止条件。9.2合同终止程序9.2.1双方应按照国家规定办理合同终止手续。9.3合同终止后的责任9.3.1合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理剩余权利义务。第十条法律适用和争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2本合同未尽事宜，适用相关法律法规。10.2争议解决10.2.1双方发生争议，应通过协商解决。10.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1其他条款11.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。11.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于：附件一：岗位说明书附件二：工资支付表附件三：福利待遇明细表第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书12.1.1[具体岗位名称]岗位说明书应详细描述岗位职责、任职资格、工作环境等。12.2附件二：工资支付表12.2.1工资支付表应列明工资构成、支付时间、支付方式等。12.3附件三：福利待遇明细表12.3.1福利待遇明细表应列明各项福利待遇的具体内容、标准、享受条件等。第十三条合同签订13.1签订时间13.1.1本合同于2024年[具体日期]签订。13.2签订地点13.2.1本合同签订地点为：[具体地点]。13.3签订人员13.3.1用人单位代表：[姓名]，职务：[职务]。13.3.2劳动者代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]。第十四条合同生效及备案14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案14.2.1本合同签订后，用人单位应在[具体期限]内向当地劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中，第三方指在甲乙双方协商一致的情况下，介入本合同执行过程中的中介机构、咨询服务机构、仲裁机构、法律服务机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的介入目的、范围、权限、费用承担等内容。2.3第三方介入协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方有权要求甲乙双方提供与本合同执行相关的信息，甲乙双方应予以配合。3.3第三方有权根据介入协议的规定，对甲乙双方的行为进行监督和指导。3.4第三方在介入过程中，如发现甲乙双方有违约行为，有权向甲乙双方提出警告或终止介入。第四条第三方介入的费用承担4.1第三方介入的费用由甲乙双方按照介入协议约定承担。4.2如无特别约定，第三方介入费用由提出介入的一方承担。第五条第三方责任限额5.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，如未约定，按国家有关规定执行。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈合同履行情况。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入协议约定的期限届满，或介入目的已实现，第三方应终止介入。7.2第三方介入协议约定的条件发生变化，导致介入不再必要的，第三方应终止介入。7.3第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方在本合同中的角色为辅助角色，不参与甲乙双方的合同主体地位。8.2第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方在介入过程中应维护甲乙双方的合法权益。8.3第三方与甲乙双方的权利义务划分，按照介入协议约定执行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的其他规定10.1第三方介入