2024年年度委托招聘服务合同（含员工入职培训）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年年度委托招聘服务合同（含员工入职培训）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方名称及联系方式1.2受托方名称及联系方式1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位要求2.3招聘岗位人数2.4招聘岗位地点3.员工入职培训3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点3.4培训讲师3.5培训费用4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程4.2报名时间4.3资格审查时间4.4面试时间4.5录用通知时间4.6入职时间5.员工薪酬及福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.员工招聘及培训费用6.1招聘费用6.2培训费用6.3其他相关费用7.费用支付方式及时间7.1支付方式7.2支付时间7.3逾期支付责任8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任8.3违约金9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同附件12.合同生效及附件12.1合同生效12.2附件13.合同份数及签署13.1合同份数13.2签署14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同争议解决第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1委托方名称：科技有限公司1.3受托方名称：YY人力资源管理有限公司1.5合同签订日期：2024年3月15日1.6合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.7合同期限：自2024年4月1日至2025年3月31日第二条招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称：软件工程师2.2招聘岗位要求：至少2年软件开发经验熟悉Java或Python编程语言2.3招聘岗位人数：5人2.4招聘岗位地点：上海市浦东新区第三条员工入职培训3.1培训内容：公司文化及价值观软件开发流程及规范团队协作与沟通技巧软件测试与调试3.2培训时间：2024年4月15日至2024年4月19日，共计5天3.3培训地点：科技有限公司培训室3.4培训讲师：YY人力资源管理有限公司指定讲师3.5培训费用：人民币10,000元第四条招聘流程及时间安排4.1招聘流程：1.发布招聘信息2.简历筛选3.初试4.复试5.录用通知6.入职4.2报名时间：2024年4月1日至2024年4月30日4.3资格审查时间：2024年5月1日至2024年5月10日4.4面试时间：2024年5月11日至2024年5月20日4.5录用通知时间：2024年5月21日至2024年5月31日4.6入职时间：2024年6月1日第五条员工薪酬及福利5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及提成：根据个人绩效及项目奖金5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳5.4福利待遇：五险一金带薪年假员工体检员工活动第六条员工招聘及培训费用6.1招聘费用：人民币30,000元6.2培训费用：人民币10,000元6.3其他相关费用：无第七条费用支付方式及时间7.1支付方式：1.招聘费用：合同签订后5个工作日内支付50%，剩余50%在员工入职后支付2.培训费用：培训结束后5个工作日内支付7.2支付时间：1.招聘费用：第一笔支付时间为合同签订后5个工作日内，第二笔支付时间为员工入职后5个工作日内2.培训费用：培训结束后5个工作日内支付7.3逾期支付责任：1.逾期支付，每逾期一天，应向受托方支付当期应付款金额的1%作为违约金2.如逾期支付导致合同无法履行，受托方有权解除合同，并要求委托方支付违约金第八条合同解除及违约责任8.1合同解除条件：1.委托方或受托方违反合同约定，给对方造成重大损失2.因不可抗力导致合同无法履行3.双方协商一致解除合同8.2违约责任：1.委托方未按时支付费用的，应向受托方支付违约金，违约金为应付款项的1%按日计算2.受托方未按时完成招聘任务的，应向委托方支付违约金，违约金为合同金额的1%按日计算3.双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任第九条保密条款9.1保密内容：1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密2.双方在合同履行过程中交换的任何技术、商业信息9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年9.3违约责任：1.违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失第十条法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条其他约定事项11.1不可抗力：1.因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任2.发生不可抗力事件时，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料11.2合同变更：1.合同内容变更需经双方书面同意，并签订补充协议11.3合同附件：1.本合同附件包括但不限于招聘计划、培训计划、费用明细等第十二条合同生效及附件12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第十三条合同份数及签署13.1合同份数：本合同一式四份，委托方、受托方各执两份13.2签署：1.委托方代表签字：2.受托方代表签字：第十四条其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于招聘计划、培训计划、费用明细等14.2合同解释权：本合同解释权归委托方和受托方共同享有14.3合同争议解决：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由委托方或受托方邀请或委托，参与合同履行活动，但不是合同主体的一方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、培训服务方等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成委托方或受托方损失的，其责任限额为人民币10万元。2.2第三方责任限额不包含因不可抗力、委托方或受托方自身原因导致的损失。第三条第三方介入的条件及程序3.1第三方介入需经委托方和受托方协商一致，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。3.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第四条第三方职责4.1第三方应按照委托方和受托方的要求，履行其职责，确保合同履行质量。4.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及行业标准。4.3第三方应向委托方和受托方提供必要的技术支持和服务。第五条第三方权利5.1第三方有权要求委托方和受托方提供必要的协助和支持，以完成其职责。5.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议，优化合同履行方案。第六条第三方义务6.1第三方应按照合同约定，按时、保质、保量完成其职责。6.2第三方应保守委托方和受托方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.3第三方应承担因其自身原因造成的损失，并承担相应的法律责任。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与委托方、受托方之间的关系，由双方签订的第三方介入协议约定。7.2第三方与委托方、受托方之间发生的争议，应按照第三方介入协议约定解决。7.3第三方在履行职责过程中，如需与合同主体外的其他第三方进行合作，应取得委托方和受托方的书面同意。第八条第三方介入的额外条款及说明8.1第三方介入后，委托方和受托方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。8.2第三方介入期间，如发生合同主体外的其他第三方责任，由该第三方承担相应责任。8.3第三方介入期间，如发生委托方或受托方责任，仍由委托方或受托方承担相应责任。8.4第三方介入期间，如发生不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。第九条第三方责任限额的调整9.1第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经委托方、受托方和第三方协商一致，并签订书面协议。9.2调整后的第三方责任限额作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十条本合同修正的生效10.1本合同修正自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同修正对本合同原有条款的修改，不溯及既往。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划详细要求：包括招聘岗位、人数、要求、时间安排等。说明：用于指导招聘流程，确保招聘工作有序进行。2.培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、讲师等。说明：用于确保员工培训质量，提升员工技能。3.费用明细详细要求：包括招聘费用、培训费用、其他相关费用等。说明：用于明确费用支付情况，确保财务透明。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方职责、权利、义务、责任限额等。说明：用于规范第三方参与合同履行活动，明确各方责任。5.员工入职资料详细要求：包括身份证、学历证明、资格证书等。说明：用于核实员工身份，确保招聘信息的真实性。6.员工培训记录详细要求：包括培训时间、内容、考核结果等。7.员工薪酬及福利明细详细要求：包括基本工资、奖金、社会保险及公积金等。说明：用于确保员工薪酬福利的合理性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1委托方未按时支付费用1.2受托方未按时完成招聘任务1.3第三方泄露商业秘密1.4双方未按合同约定履行权利义务2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3违约金的具体数额由双方协商确定，或参照合同约定。3.违约责任示例：3.1委托方未按时支付费用：违约责任：委托方应向受托方支付逾期付款的违约金，违约金为应付款项的1%按日计算。3.2受托方未按时完成招聘任务：违约责任：受托方应向委托方支付违约金，违约金为合同金额的1%按日计算。3.3第三方泄露商业秘密：违约责任：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿委托方和受托方因此遭受的损失。3.4双方未按合同约定履行权利义务：违约责任：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年年度委托招聘服务合同（含员工入职培训）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2委托方基本信息2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位2.2招聘人数3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2时间安排4.培训内容与目标4.1培训内容4.2培训目标5.培训方式及时间安排5.1培训方式5.2培训时间安排6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训师资及教材7.1培训师资7.2培训教材8.培训考核及评估8.1考核方式8.2评估标准9.员工入职及培训跟进9.1员工入职流程9.2培训跟进10.合同期限及续约10.1合同期限10.2续约条款11.违约责任及处理11.1违约责任11.2处理方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5法定代表人：_______1.2委托方基本信息1.2.1委托方名称：_______1.2.2委托方地址：_______1.2.3联系人：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5法定代表人：_______2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：_______2.1.2岗位职责：_______2.1.3岗位要求：_______2.2招聘人数：_______3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.1.1发布招聘信息3.1.2简历筛选3.1.3面试安排3.1.4背景调查3.1.5录用通知3.2时间安排3.2.1招聘信息发布时间：_______3.2.2简历筛选完成时间：_______3.2.3面试安排时间：_______3.2.4背景调查完成时间：_______3.2.5录用通知时间：_______4.培训内容与目标4.1培训内容4.1.1岗位知识培训4.1.2公司文化及规章制度培训4.1.3业务技能培训4.2培训目标4.2.1熟悉岗位知识4.2.2了解公司文化及规章制度4.2.3提升业务技能5.培训方式及时间安排5.1培训方式5.1.1内部培训5.1.2外部培训5.2培训时间安排5.2.1培训总时长：_______5.2.2每周培训时间：_______5.2.3培训具体日期：_______6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额：_______6.1.2分项费用明细：_______6.2支付方式6.2.1预付款：_______6.2.2培训结束后支付：_______6.2.3付款期限：_______8.培训考核及评估8.1考核方式8.1.1理论考核：_______8.1.2实操考核：_______8.1.3日常工作表现评估：_______8.2评估标准8.2.1理论考核：_______8.2.2实操考核：_______8.2.3日常工作表现：_______9.员工入职及培训跟进9.1员工入职流程9.1.1签订劳动合同9.1.2办理入职手续9.1.3配置办公设备9.2培训跟进9.2.1培训效果跟踪9.2.2培训反馈收集9.2.3培训调整建议10.合同期限及续约10.1合同期限10.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。10.2续约条款10.2.1双方同意在合同到期前_______日内协商续约事宜。10.2.2续约条件：_______11.违约责任及处理11.1违约责任11.1.1招聘方未按时完成招聘工作，应向委托方支付_______元违约金。11.1.2委托方未按时支付培训费用，应向招聘方支付_______元违约金。11.2处理方式11.2.1违约方应在收到违约通知之日起_______日内支付违约金。11.2.2如违约方未在规定期限内支付违约金，委托方有权解除合同并追究其法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为_______。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方代表签字盖章后，本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3发生不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1其他约定条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件14.2.1招聘岗位说明书14.2.2培训计划14.2.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、培训等服务的机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于招聘中介机构、培训咨询公司、法律顾问等。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式等应在合作协议中明确约定。17.第三方责任17.1第三方应按照合作协议及本合同的约定，履行其职责，并对自身的服务承担相应的责任。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过_______元。17.2.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，超出责任限额部分由甲乙双方自行承担。18.第三方权利18.1第三方有权根据合作协议及本合同的约定，收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供相关信息、配合调查等。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不得直接与员工发生劳动关系。19.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3第三方在提供服务过程中，如违反本合同或合作协议的约定，甲乙双方有权要求其停止服务，并承担相应的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后发生的争议，仍按本合同第12条“争议解决”的约定执行。21.2如第三方介入后与甲乙双方发生争议，争议解决机构为_______。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入后，合同终止的条件及程序仍按本合同第13条“合同生效及终止”的约定执行。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按本合同约定履行相应的义务。23.第三方介入后的保密条款23.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。23.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点、汇报对象等信息。说明：岗位说明书是招聘和培训的重要依据，需清晰明确。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训师资、培训费用等。说明：培训计划是确保培训效果的关键，需详细规划。3.招聘信息发布文件详细要求：包括招聘公告、职位描述、任职要求、联系方式等。说明：招聘信息发布文件是吸引应聘者的关键，需真实、准确。4.简历筛选标准详细要求：包括筛选条件、评分标准、筛选流程等。说明：简历筛选标准是确保招聘质量的重要环节，需客观、公正。5.面试安排表详细要求：包括面试时间、地点、面试官、应聘者名单等。说明：面试安排表是确保面试顺利进行的重要工具，需提前准备。6.背景调查报告详细要求：包括调查对象、调查内容、调查结果等。说明：背景调查报告是确保招聘人员素质的重要依据，需真实、全面。7.培训效果评估报告详细要求：包括培训内容、培训方式、培训效果、改进建议等。8.员工入职手续清单详细要求：包括劳动合同、身份证、学历证明、健康证明等。说明：员工入职手续清单是办理入职手续的依据，需完整、准确。9.培训师资介绍详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：培训师资介绍是确保培训质量的重要环节，需专业、权威。10.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、服务范围、费用、保密条款等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的重要文件，需详细约定。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成招聘工作责任认定：向委托方支付_______元违约金示例说明：招聘方未在约定的时间内完成招聘工作，导致委托方无法按时安排员工入职，招聘方需支付违约金。2.委托方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用责任认定：向招聘方支付_______元违约金示例说明：委托方未在约定的时间内支付培训费用，导致招聘方无法正常开展培训工作，委托方需支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量责任认定：向甲乙双方支付_______元违约金，并承担相应法律责任示例说明：第三方未按合作协议提供符合约定的服务质量，导致甲乙双方遭受损失，第三方需支付违约金并承担法律责任。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密条款责任认定：承担相应法律责任示例说明：第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，需承担相应法律责任。全文完。2024年年度委托招聘服务合同（含员工入职培训）2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2通用定义2.双方基本信息2.1委托方2.2委托方联系人2.3受托方2.4受托方联系人3.招聘服务内容3.1招聘职位范围3.2招聘数量及要求3.3招聘方式4.员工入职培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用5.服务期限5.1委托期限5.2延长条款6.服务费用6.1招聘费用6.2培训费用6.3其他费用7.支付方式及期限7.1支付方式7.2付款期限7.3违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除责任12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更效力13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他条款14.1适用法律14.2通知方式14.3合同附件14.4合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“委托方”指委托招聘服务的甲方，即提供招聘需求的单位或个人。1.1.2“受托方”指接受委托招聘服务的乙方，即提供招聘服务的单位或个人。1.1.3“招聘服务”指受托方根据委托方的要求，提供的包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘相关服务。1.1.4“员工入职培训”指受托方为委托方新入职员工提供的岗位技能培训、公司文化培训等。1.2通用定义1.2.1“服务期限”指本合同约定的受托方提供招聘服务的时间范围。1.2.2“服务费用”指委托方根据本合同约定支付给受托方的费用。1.2.3“违约责任”指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。2.双方基本信息2.1委托方2.1.1名称：_________________2.1.2地址：_________________2.1.3联系人：_________________2.1.4联系电话：_________________2.2委托方联系人2.2.1姓名：_________________2.2.2职位：_________________2.2.3联系电话：_________________2.3受托方2.3.1名称：_________________2.3.2地址：_________________2.3.3联系人：_________________2.3.4联系电话：_________________2.4受托方联系人2.4.1姓名：_________________2.4.2职位：_________________2.4.3联系电话：_________________3.招聘服务内容3.1招聘职位范围3.1.1职位名称：_________________3.1.2职位描述：_________________3.1.3职位要求：_________________3.2招聘数量及要求3.2.1招聘人数：_________________3.2.2职位要求：_________________3.3招聘方式3.3.1网络招聘3.3.2校园招聘3.3.3社会招聘4.员工入职培训4.1培训内容4.1.1岗位技能培训4.1.2公司文化培训4.1.3团队合作培训4.2培训时间4.2.1培训开始时间：_________________4.2.2培训结束时间：_________________4.3培训费用4.3.1培训费用总额：_________________4.3.2付款方式：_________________5.服务期限5.1委托期限5.1.1委托服务开始时间：_________________5.1.2委托服务结束时间：_________________5.2延长条款5.2.1委托期限届满前，委托方有权根据实际需求提出延长委托期限。5.2.2延长委托期限的，双方应另行签订补充协议。6.服务费用6.1招聘费用6.1.1招聘费用总额：_________________6.1.2付款方式：_________________6.2培训费用6.2.1培训费用总额：_________________6.2.2付款方式：_________________6.3其他费用6.3.1其他费用明细：_________________6.3.2付款方式：_________________7.支付方式及期限7.1支付方式7.1.1委托方应按照本合同约定支付服务费用。7.1.2服务费用支付方式为银行转账。7.2付款期限7.2.1招聘服务费用应在招聘服务完成后10个工作日内支付。7.2.2培训费用应在培训结束后10个工作日内支付。7.3违约责任7.3.1委托方未按时支付服务费用的，应向受托方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。7.3.2受托方未按时提供服务的，应向委托方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同项下涉及的所有技术信息、商业秘密、客户信息、员工信息等均为保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：招聘计划、面试记录、候选人信息、薪资待遇、公司战略等。8.2保密期限8.2.1本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。8.2.2即使合同终止，受托方对保密信息的保密义务仍应持续存在。8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1委托方未按时支付服务费用的。9.1.2受托方未按时提供服务的。9.1.3双方未按合同约定履行其他义务的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体计算方式由双方另行协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：_________________10.2.2争议解决机构的选择需双方协商一致。11.合同解除11.1解除条件11.1.1委托方有权在合同期限内，因特殊情况解除合同。11.1.2受托方在履行合同过程中严重违反合同约定的，委托方有权解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需提前30日书面通知对方。11.3解除责任11.3.1解除合同后，因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。12.合同变更12.1变更条件12.1.1合同双方认为有必要变更合同内容的，可协商一致进行变更。12.2变更程序12.2.1变更合同需以书面形式进行。12.2.2变更后的合同具有同等法律效力。12.3变更效力12.3.1合同变更不影响已履行部分的效力。13.合同生效及终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.其他条款14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式14.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，并按照本合同约定的联系方式发送。14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应符合本合同的目的和原则，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，履行其合作协议中的义务。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于本合同约定的甲乙双方责任限额。15.4.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，并考虑第三方的业务范围和风险承受能力。16.甲乙双方权利义务16.1第三方介入时，甲乙双方的权利义务如下：16.1.1甲方权利义务16.1.1.1甲方有权要求第三方按照合作协议和本合同的要求提供服务。16.1.1.2甲方有权监督第三方的工作，并提出改进建议。16.1.1.3甲方有权要求第三方提供必要的报告和资料。16.1.2乙方权利义务16.1.2.1乙方有权要求第三方按照合作协议和本合同的要求提供服务。16.1.2.2乙方有权监督第三方的工作，并提出改进建议。16.1.2.3乙方有权要求第三方提供必要的报告和资料。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定，与本合同无关。17.1.2第三方在履行合作协议过程中，应遵守甲方的要求，并接受甲方的监督。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定，与本合同无关。17.2.2第三方在履行合作协议过程中，应遵守乙方的要求，并接受乙方的监督。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方在履行合作协议过程中，应同时遵守甲乙双方的要求，并接受双方的监督。17.3.2第三方在履行合作协议过程中，如发生争议，应协商解决，协商不成的，可按本合同约定的