2024年度艺术院校教师试用期劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度艺术院校教师试用期劳动合同本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2用人单位法定代表人或授权代表2.3劳动者基本信息3.合同期限3.1合同期限约定3.2合同期限起始日期3.3合同期限终止日期4.工作岗位及工作内容4.1用人单位提供的工作岗位4.2劳动者工作内容4.3工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间制度5.2工作时间安排5.3休息休假规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2课时费6.3奖金及津贴6.4社会保险和住房公积金6.5福利待遇7.工作条件和劳动保护7.1用人单位提供的工作条件7.2劳动保护措施7.3健康检查8.劳动纪律和规章制度8.1劳动纪律8.2用人单位规章制度9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2劳动者违约责任10.合同解除和终止10.1合同解除的情形10.2合同终止的情形11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：用人单位规章制度14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本合同依法签订。1.2合同签订的目的为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，根据国家有关法律、法规和政策，结合用人单位的实际需要，特签订本合同。2.当事人信息2.1用人单位基本信息名称：X艺术院校住所：X省X市X区X路X号法定代表人：X2.2用人单位法定代表人或授权代表姓名：X职务：校长2.3劳动者基本信息姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：3.合同期限3.1合同期限约定本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。3.2合同期限起始日期本合同自年月日起生效。3.3合同期限终止日期本合同期限届满后，如双方无异议，可自动续签。4.工作岗位及工作内容4.1用人单位提供的工作岗位教师岗位4.2劳动者工作内容根据岗位要求，履行教育教学职责，开展艺术教学、教研和管理工作。4.3工作地点X艺术院校5.工作时间和休息休假5.1工作时间制度实行标准工作时间制度。5.2工作时间安排每周工作五天，每天工作8小时。5.3休息休假规定根据国家法定节假日及用人单位规定，劳动者享有相应的休息休假。6.工资及福利待遇6.1基本工资基本工资为人民币元/月。6.2课时费按课时计算，每课时人民币元。6.3奖金及津贴根据工作表现及用人单位规定，劳动者享有相应的奖金及津贴。6.4社会保险和住房公积金用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。6.5福利待遇用人单位提供员工食堂、员工宿舍等福利待遇。7.工作条件和劳动保护7.1用人单位提供的工作条件用人单位为劳动者提供必要的教学设施、设备和工作环境。7.2劳动保护措施用人单位依法对劳动者进行劳动保护，确保劳动者的人身安全和健康。8.劳动纪律和规章制度8.1劳动纪律劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及本合同约定，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.2用人单位规章制度用人单位制定的各项规章制度，包括教学管理、考勤管理、财务管理等，劳动者应遵守执行。9.违约责任9.1用人单位违约责任用人单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿劳动者损失等。9.2劳动者违约责任劳动者如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位损失等。10.合同解除和终止10.1合同解除的情形1）劳动者提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；2）用人单位提出解除合同，需提前一个月书面通知劳动者；3）双方协商一致解除合同；4）出现合同约定的解除情形。10.2合同终止的情形1）合同期限届满；2）劳动者退休、死亡或丧失劳动能力；3）用人单位依法解散、破产或被撤销；4）出现合同约定的终止情形。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自年月日起生效。12.3其他约定事项1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理；3）本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细说明教师岗位的职责、工作要求等。13.2附件二：用人单位规章制度包含用人单位的各项规章制度，如教学管理、考勤管理、财务管理等。14.合同签订及生效日期本合同经双方签字（或盖章）后，自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指为甲方提供招聘、培训、咨询、服务或其他与合同履行相关的第三方机构或个人。15.2第三方介入的途径1）甲方在合同履行过程中，可引入第三方提供相关服务；2）乙方在合同履行过程中，需第三方提供特定服务时，应事先征得甲方同意。15.3第三方责权利1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，履行其职责；2）第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用；3）第三方应保证其提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任。15.4第三方与其他各方的划分1）第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务合同或协议约定；2）第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务合同或协议约定；3）第三方在合同履行过程中，应避免与甲方或乙方产生利益冲突，如出现利益冲突，应及时向甲方或乙方报告并采取必要措施。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1.1第三方选择甲方有权根据工作需要选择第三方，乙方应配合甲方选择第三方，并在第三方介入前与第三方签订服务合同或协议。16.1.2第三方职责第三方应按照合同约定，履行其在合同中的职责，包括但不限于提供招聘、培训、咨询等服务。16.1.3第三方责任第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。16.1.4第三方费用第三方服务费用由双方另行协商确定，并在服务合同或协议中明确。16.1.5第三方保密第三方应遵守保密协议，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的约定甲乙双方可就第三方责任限额进行约定，具体如下：17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担不超过人民币万元的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意。17.1.3第三方责任限额的调整，应在服务合同或协议中明确。17.2第三方责任限额的履行1）第三方在发生责任事故后，应及时向甲方或乙方赔偿损失；2）如第三方无法履行赔偿义务，甲方或乙方有权要求甲方承担相应的补充责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细说明教师岗位的职责、工作要求、工作内容、工作标准、考核标准等。2.附件二：用人单位规章制度要求：包含用人单位的各项规章制度，如教学管理、考勤管理、财务管理等。说明：规章制度应作为合同附件，供劳动者遵守执行。3.附件三：第三方服务合同或协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任、保密条款等。4.附件四：保密协议要求：明确双方对合同内容和商业秘密的保密义务。说明：保密协议应作为合同附件，保护双方的商业秘密。5.附件五：社会保险和住房公积金缴纳明细要求：详细列出用人单位为劳动者缴纳的社会保险和住房公积金的金额、缴费基数等。说明：社会保险和住房公积金缴纳明细应作为合同附件，供劳动者查阅。6.附件六：合同解除通知书要求：明确合同解除的通知方式、解除条件、解除后的处理事项等。说明：合同解除通知书应作为合同附件，供甲乙双方在合同解除时使用。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为a)未按合同约定支付劳动者工资；b)未按合同约定提供劳动保护；c)未按合同约定提供工作条件；d)未按合同约定解除合同；e)违反合同约定的其他行为。1.2乙方违约行为a)迟到、早退、旷工；b)不履行工作职责；c)违反劳动纪律和规章制度；d)违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定标准a)未按合同约定支付劳动者工资的，应支付违约金，并赔偿劳动者损失；b)未按合同约定提供劳动保护的，应承担相应的赔偿责任；c)未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；d)违反合同约定解除合同的，应承担违约责任；e)违反合同约定的其他行为，应承担相应的违约责任。2.2乙方违约责任认定标准a)迟到、早退、旷工的，应支付违约金；b)不履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；c)违反劳动纪律和规章制度的，应承担相应的赔偿责任；d)违反合同约定的其他行为，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方违约示例甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。3.2乙方违约示例乙方未按合同约定履行工作职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度艺术院校教师试用期劳动合同1本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1法律法规依据1.2合同签订目的2.合同主体2.1用人单位名称、地址2.2员工姓名、身份证号码3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作方式5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考勤制度6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.试用期7.1试用期限7.2试用期考核7.3试用期工资及福利8.绩效考核8.1绩效考核标准8.2绩效考核结果8.3绩效考核与工资待遇挂钩9.培训及职业发展9.1培训计划9.2职业发展规划10.保密协议10.1保密义务10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1员工违约责任11.2用人单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止合同的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规签订。1.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，促进艺术教育事业的健康发展。2.合同主体2.1用人单位名称、地址甲方：[艺术院校名称]地址：[艺术院校地址]2.2员工姓名、身份证号码乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方在甲方担任[具体工作岗位]，如美术教师、音乐教师等。3.2职责范围（1）完成教学任务，保证教学质量；（2）参与教研活动，提升教学水平；（4）协助学校完成其他相关工作。4.工作时间及地点4.1工作时间乙方每周工作时间为[具体工作周数]天，每日工作时间不少于[具体工作小时数]小时，具体工作时间安排由甲方根据教学计划制定。4.2工作地点乙方应在甲方指定的教学地点进行工作。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为[具体数额]元/月。5.2奖金及津贴乙方根据工作表现和学校规定，享有相应的奖金及津贴。5.3考勤制度甲方将按照国家规定和学校制度，对乙方进行考勤管理。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）法定节假日休息；（2）带薪年假；（3）婚丧假、产假等；（4）其他福利待遇按学校规定执行。7.试用期7.1试用期限本合同约定试用期期限为[具体试用月数]个月。7.2试用期考核在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于教学能力、工作态度、团队合作等。7.3试用期工资及福利在试用期内，乙方工资及福利待遇按照本合同第五条的规定执行。8.绩效考核8.1绩效考核标准甲方将根据乙方的工作岗位和职责，制定相应的绩效考核标准，包括教学质量、学生满意度、教学成果等。8.2绩效考核结果甲方将在每个考核周期结束后，对乙方的绩效考核结果进行评定，并将评定结果通知乙方。8.3绩效考核与工资待遇挂钩乙方的工资待遇将根据绩效考核结果进行调整，具体挂钩方式由甲方制定。9.培训及职业发展9.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括岗前培训、在职培训等，以提升乙方的专业技能和教育教学水平。9.2职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，包括晋升途径、职称评定等。10.保密协议10.1保密义务乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的工作秘密、商业秘密和客户信息等负有保密义务。10.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后[具体保密年数]年内有效。10.3违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1员工违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.2用人单位违约责任如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方违反合同规定，甲方给予警告或解除劳动合同；（3）甲方因不可抗力原因，导致合同无法履行；（4）其他法律规定或双方约定的解除条件。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。12.3解除或终止合同的处理合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定，办理相关手续，并处理遗留问题。13.争议解决13.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构或人民法院]仲裁或诉讼。13.2争议解决机构如双方选择仲裁，应提交[具体仲裁机构]进行仲裁；如选择诉讼，应提交[具体人民法院]审理。14.其他约定事项14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）岗位说明书；（2）绩效考核细则；（3）保密协议；（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同履行；（2）提供专业服务，如法律咨询、技术支持等；（3）参与争议解决；（4）其他经甲乙双方同意的介入事项。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，明确第三方介入的具体事项、目的和预期效果。16.2介入同意对方收到介入申请后，应在[具体时间]内给予答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选择双方同意第三方介入后，应共同选择符合资质的第三方，并签订相关合作协议。17.第三方的责权利17.1责任第三方在介入过程中应遵守法律法规，履行合同约定的义务，并对自己的行为承担相应责任。17.2权利第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬，并享有甲乙双方提供的必要支持。17.3义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。18.第三方与其他各方的划分18.1与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议约定，甲方对第三方的行为承担责任。18.2与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议约定，乙方对第三方的行为承担责任。18.3与甲乙双方的划分第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同中所述的“责任限额”是指第三方在介入过程中因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。19.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，可根据第三方提供的专业服务内容、风险程度等因素确定。19.3超额赔偿如第三方在介入过程中导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决，或依法向第三方追偿。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致终止；（3）法律法规规定的其他终止条件。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同通知第三方，并办理相关手续。21.第三方介入的后续处理21.1档案整理第三方介入结束后，甲乙双方应整理相关档案，包括合作协议、工作记录、费用结算等。21.2费用结算甲乙双方应根据合作协议，对第三方的费用进行结算，并支付相应的报酬。21.3后续责任第三方介入结束后，甲乙双方应对后续责任进行明确，包括但不限于合同履行、争议解决等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确乙方的工作内容和要求。2.绩效考核细则要求：包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等。说明：绩效考核细则是评估乙方工作表现的标准，对乙方工资调整、晋升等有直接影响。3.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要手段，乙方需严格遵守。4.第三方合作协议要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任划分等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方之间权利义务的明确约定。5.教学计划要求：详细列出每个学期的教学任务、课程安排等。说明：教学计划是乙方完成教学任务的重要依据。6.考勤记录要求：记录乙方的出勤情况、加班情况等。说明：考勤记录是乙方工资计算和绩效考核的依据。7.工资发放记录要求：记录乙方的工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：工资发放记录是乙方了解自身收入的重要依据。8.社会保险缴纳证明要求：记录乙方社会保险缴纳情况。说明：社会保险缴纳证明是乙方享受社会保险待遇的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照合同规定的时间、地点履行工作职责。（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。（3）甲方未按照合同规定支付乙方工资。（4）第三方未按照合作协议履行义务。2.责任认定标准（1）乙方未按时履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并可能被追究刑事责任。（3）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可能要求甲方支付违约金。（4）第三方未按照合作协议履行义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例（1）乙方未按时完成教学任务，导致课程进度延误，甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的[具体比例]%。（2）乙方泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的[具体比例]%，并可能被追究刑事责任。（3）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并要求甲方支付[具体金额]元的违约金。（4）第三方未按照合作协议提供技术服务，导致甲乙双方项目延误，第三方应赔偿甲乙双方损失金额的[具体比例]%。全文完。2024年度艺术院校教师试用期劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同期限2.1试用期限2.2正式任职期限3.职位和岗位职责3.1职位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日和休假4.3值班制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护和社会保险6.1劳动保护措施6.2社会保险缴纳6.3公积金缴纳7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.劳动合同解除和终止8.1解除合同情形8.2解除合同程序8.3终止合同情形8.4终止合同程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.其他约定10.1保密条款10.2通知方式10.3合同附件11.合同生效和变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除和终止的条件12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同解除和终止的程序13.1合同解除程序13.2合同终止程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：艺术院校名称乙方：教师姓名1.2双方法定代表人或授权代表甲方代表：法定代表人姓名乙方代表：本人1.3双方联系方式甲方地址：艺术院校地址甲方电话：联系电话乙方地址：教师住址乙方电话：联系电话电子邮箱：电子邮箱地址2.合同期限2.1试用期限乙方自2024年X月X日起至2024年X月X日止，为期X个月的试用期。2.2正式任职期限试用期满后，若甲方认为乙方符合任职条件，双方将签订正式劳动合同，合同期限为X年。3.职位和岗位职责3.1职位名称乙方担任甲方艺术院校的X教师职位。3.2岗位职责乙方应按照甲方要求，负责艺术专业教学、课程开发、学术研究等工作。3.3工作地点乙方工作地点为甲方艺术院校，具体教学地点由甲方安排。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息日和休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3值班制度乙方需按照甲方规定的值班制度执行，值班期间享受相应值班补贴。5.劳动报酬5.1基本工资乙方试用期基本工资为人民币X元/月，正式任职后基本工资为人民币X元/月。5.2绩效奖金乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应绩效奖金。5.3社会保险和公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇甲方为乙方提供住宿、交通补贴等福利待遇。6.劳动保护和社会保险6.1劳动保护措施甲方应确保乙方在工作中享有必要的安全卫生条件和劳动保护措施。6.2社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。6.3公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金等报酬；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）乙方未按照约定履行岗位职责，影响教学工作；（4）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密；（5）双方约定的其他违约情形。7.2违约责任承担（1）因甲方违约，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）因乙方违约，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）双方约定的其他违约责任承担方式。8.合同解除和终止8.1解除合同情形（1）试用期内，乙方不符合录用条件；（2）试用期内，乙方主动提出解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方因个人原因无法履行合同；（5）甲方因业务调整，需解除与乙方的劳动合同。8.2解除合同程序（1）任何一方解除合同，应提前X天书面通知对方；（2）双方协商一致，可解除合同；（3）因乙方原因解除合同，乙方应承担相应的违约责任。8.3终止合同情形（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）甲方因业务调整，需终止与乙方的劳动合同；（3）乙方达到国家法定退休年龄；（4）乙方因个人原因无法履行合同。8.4终止合同程序（1）合同期限届满或终止情形出现，双方应办理合同终止手续；（2）甲方应按约定支付乙方工资、奖金等报酬；（3）双方约定的其他终止合同程序。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序（1）双方协商不成，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；（2）劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，依法进行仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.3争议解决机构争议解决机构为所在地劳动仲裁委员会。10.其他约定10.1保密条款乙方应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。10.2通知方式双方通讯地址、联系方式变更，应及时通知对方。10.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证明、资格证书等。11.合同生效和变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.合同解除和终止的条件12.1合同解除条件见第八条解除合同情形。12.2合同终止条件见第八条终止合同情形。13.合同解除和终止的程序13.1合同解除程序见第八条解除合同程序。13.2合同终止程序见第八条终止合同程序。14.合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证明、资格证书等。附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、代理或其他服务的个人或法人。15.2范围（1）招聘中介：协助甲方招聘乙方；（2）咨询服务：提供合同相关的法律、财务等咨询服务；（3）代理服务：代表甲乙双方进行合同相关事务的处理；（4）其他服务：经甲乙双方同意的其他服务。16.第三方介入的审批与责任16.1审批任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意。16.2责任（1）第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入本合同过程中，如违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。17.第三方介入的合同条款17.1第三方合同第三方介入本合同，应与甲乙双方签订单独的合同，明确双方的权利义务。17.2第三方合同的履行第三方合同应在甲乙双方书面同意的情况下履行，并接受甲乙双方的监督。18.第三方责任限额18.1责任限额第三方因介入本合同而发生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方合同中约定。18.2责任承担（1）若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方应按比例承担超出部分的责任；（2）若第三方责任限额高于实际损失，则以实际损失为准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理；（2）第三方与乙方的