2024年度武汉大学公务车辆驾驶员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武汉大学公务车辆驾驶员聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同期限2.驾驶员的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3驾驶证类型及等级2.4健康状况要求3.聘用流程3.1报名及资格审查3.2面试及考核3.3聘用决定4.工作内容与职责4.1工作范围4.2驾驶任务4.3安全行车责任4.4服务态度要求5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3加班及调休规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3津贴及福利6.4工资支付方式7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3退休待遇8.合同解除与终止8.1解除合同的情形8.2合同终止的情形8.3解除合同程序8.4合同终止程序9.违约责任9.1驾驶员违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1隐私保护11.2信息保密11.3合同附件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除条件13.1驾驶员解除合同条件13.2用人单位解除合同条件14.合同附件14.1附件一：驾驶员基本信息表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：工资待遇明细表14.4附件四：社会保险及福利明细表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，以及武汉大学的相关规章制度制定。1.2合同目的本合同旨在明确武汉大学与驾驶员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，确保公务车辆的安全、高效运行。1.3合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.驾驶员的基本条件2.1年龄要求驾驶员应年满25周岁，不超过55周岁。2.2学历要求2.3驾驶证类型及等级2.4健康状况要求驾驶员应身体健康，无妨碍驾驶的疾病。3.聘用流程3.1报名及资格审查驾驶员应在规定时间内向武汉大学提交报名材料，经资格审查合格后参加面试。3.2面试及考核面试主要考察驾驶员的驾驶技能、服务态度及综合素质。考核内容包括驾驶技能测试、安全知识测试等。3.3聘用决定面试及考核合格后，由武汉大学人事部门做出聘用决定，通知驾驶员签订本合同。4.工作内容与职责4.1工作范围驾驶员负责公务车辆的日常驾驶、保养及维护。4.2驾驶任务驾驶员应按照工作任务单要求，按时完成各项驾驶任务。4.3安全行车责任驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全，避免发生交通事故。4.4服务态度要求驾驶员应礼貌待人，热情服务，维护公务车辆的形象。5.工作时间与休息5.1工作时间安排驾驶员实行轮班制，每周工作时间不超过40小时。5.2休息时间规定驾驶员每日休息时间不得少于8小时，每周休息时间不得少于24小时。5.3加班及调休规定如遇特殊情况需加班，需经用人单位同意，并按相关规定支付加班费。6.工资待遇6.1基本工资驾驶员的基本工资为每月人民币X元。6.2奖金及补贴驾驶员根据工作表现及考核结果，可获得年终奖金及各类补贴。6.3津贴及福利驾驶员享有国家规定的各项津贴及福利待遇。6.4工资支付方式驾驶员的工资每月支付一次，通过银行转账方式发放至驾驶员指定的账户。8.合同解除与终止8.1解除合同的情形8.1.1驾驶员主动提出解除合同；8.1.2用人单位因驾驶员严重违反合同规定，经教育无效；8.1.3驾驶员因健康原因无法继续履行职务；8.1.4用人单位因经营不善或结构调整，需要裁减人员；8.2合同终止的情形8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.3解除合同程序8.3.1驾驶员提出解除合同，应提前30日以书面形式通知用人单位；8.3.2用人单位决定解除合同，应提前30日以书面形式通知驾驶员；8.3.3双方协商一致解除合同，应签订书面协议。8.4合同终止程序8.4.1合同终止后，双方应办理工作交接手续；8.4.2用人单位应支付驾驶员相应的经济补偿。9.违约责任9.1驾驶员违约责任9.1.1驾驶员未按约定完成驾驶任务，每次扣除X元；9.1.2驾驶员违反交通法规，造成交通事故，承担相应的法律责任；9.1.3驾驶员严重违反合同规定，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按时支付工资，每延迟一日支付违约金，违约金为应付款项的X%；9.2.2用人单位未提供约定的工作条件和环境，造成驾驶员损害，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会；10.2.2人民法院。11.其他约定11.1隐私保护11.1.1双方应对在工作中了解到的对方隐私予以保密；11.1.2驾驶员应遵守国家有关保密法规。11.2信息保密11.2.1用人单位应妥善保管驾驶员的个人信息；11.2.2驾驶员不得泄露用人单位的商业秘密。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于驾驶员基本信息表、工作职责说明书、工资待遇明细表、社会保险及福利明细表等。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2经双方确认无误；12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致；12.2.2签订书面变更协议。13.合同解除条件13.1驾驶员解除合同条件13.1.1驾驶员因健康原因无法继续履行职务；13.1.2驾驶员因个人原因需解除合同；13.2用人单位解除合同条件13.2.1驾驶员严重违反合同规定；13.2.2驾驶员无法胜任工作，经过培训仍无法达到要求。14.合同附件14.1附件一：驾驶员基本信息表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：工资待遇明细表14.4附件四：社会保险及福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、代理人或关联方。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方可提供的服务包括但不限于车辆维修、保险代理、驾驶培训、车辆租赁等。15.2.2第三方介入的具体范围和方式由甲乙双方在合同中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，对其提供的服务质量承担相应责任。15.3.2第三方的责任范围仅限于其提供服务的直接后果，不承担因甲乙双方责任而产生的后果。15.4第三方责任限额15.4.1甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额，该限额应合理、公平，并符合相关法律法规。15.4.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在提供服务的协议或合同中予以确认。15.5第三方责任的承担15.5.1第三方在提供服务过程中发生违约行为，由第三方承担相应的违约责任。15.5.2第三方在提供服务过程中造成甲乙双方或他人的损失，应承担赔偿责任。15.5.3甲乙双方有权直接向第三方追究责任，第三方应予以配合。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方需共同向对方提出第三方介入的申请；16.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。16.2第三方介入的审核16.2.1甲乙双方应共同审核第三方的资质和能力，确保其符合合同要求；16.2.2审核通过后，双方应签订第三方介入协议。16.3第三方介入的实施16.3.1第三方介入协议签订后，第三方应按照协议约定履行职责；16.3.2甲乙双方应监督第三方的服务质量，确保其符合合同要求。16.4第三方介入的终止第三方无法继续履行协议；第三方严重违约；甲乙双方协商一致。16.4.2第三方介入终止后，甲乙双方应办理相关手续，并按照合同约定处理相关事宜。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与驾驶员17.1.1第三方与驾驶员之间的关系由第三方与驾驶员签订的服务协议或合同约定；17.1.2第三方应遵守驾驶员的工作规定和合同约定。17.2第三方与用人单位17.2.1第三方与用人单位之间的关系由第三方与用人单位签订的第三方介入协议约定；17.2.2第三方应按照协议约定履行职责，并接受用人单位的监督。17.3第三方与中介方17.3.1如第三方为中介方，其与甲乙双方之间的关系由中介协议约定；17.3.2中介方应按照协议约定提供服务，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员基本信息表要求：包含驾驶员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、联系方式、驾驶证信息等。说明：用于记录驾驶员的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出驾驶员的岗位职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：用于明确驾驶员的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.附件三：工资待遇明细表要求：详细列出驾驶员的基本工资、奖金、补贴、津贴及福利待遇等。说明：用于明确驾驶员的工资待遇，确保双方的权益。4.附件四：社会保险及福利明细表要求：详细列出驾驶员应享受的社会保险和福利待遇，包括缴纳比例、缴费基数等。说明：用于明确驾驶员的社会保险和福利待遇，确保双方的权益。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的范围、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体事项，确保合同的有效履行。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、理由、生效日期等。说明：用于记录合同变更的相关信息，确保双方对变更内容有明确的认识。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为未按约定完成驾驶任务，每次扣除X元。违反交通法规，造成交通事故，承担相应的法律责任。严重违反合同规定，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。2.用人单位违约行为未按时支付工资，每延迟一日支付违约金，违约金为应付款项的X%。未提供约定的工作条件和环境，造成驾驶员损害，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.驾驶员违约：驾驶员未按约定完成驾驶任务，导致公务车辆延误，根据合同约定，扣除驾驶员X元。2.用人单位违约：用人单位未按时支付驾驶员工资，根据合同约定，支付驾驶员X元的违约金。全文完。2024年度武汉大学公务车辆驾驶员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇4.车辆使用及管理4.1车辆使用范围4.2车辆保养及维修4.3车辆安全及事故处理5.合同期限5.1聘用起始日期5.2合同期限5.3合同续签6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除及终止程序7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同附件9.1车辆使用记录9.2薪酬及福利待遇明细10.合同生效11.合同变更及补充12.合同解除及终止后的处理12.1财务结算12.2车辆归还12.3其他处理事项13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2用人单位名称：武汉大学1.3用人单位地址：湖北省武汉市珞珈山街道珞瑜路129号1.4用人单位联系方式：电话：+2787654321，邮箱：1.5驾驶员名称：1.6驾驶员地址：2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：公务车辆驾驶员2.2岗位职责：2.2.1负责驾驶公务车辆，确保行车安全；2.2.2按照规定路线和时间完成工作任务；2.2.3保持车辆内外整洁；2.2.4负责车辆日常保养和检查；2.2.5完成领导交办的其他工作任务；2.3工作时间：实行弹性工作时间，每周工作5天，每日工作8小时。3.薪酬及福利待遇3.1基本工资：人民币10000元/月；3.2奖金及补贴：3.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放；3.2.2交通补贴：根据实际出车公里数发放；3.2.3通讯补贴：每月人民币500元；3.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；3.4其他福利待遇：3.4.1带薪年假：根据国家规定及个人累计工龄确定；3.4.2婚假、产假、丧假等按照国家规定执行；3.4.3定期体检。4.车辆使用及管理4.1车辆使用范围：仅限公务用途；4.2车辆保养及维修：4.2.1驾驶员负责车辆日常保养，每月至少进行一次全面检查；4.2.2车辆维修由用人单位指定维修单位负责；4.3车辆安全及事故处理：4.3.1驾驶员必须遵守交通法规，确保行车安全；4.3.2发生交通事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并报告用人单位。5.合同期限5.1聘用起始日期：2024年1月1日；5.2合同期限：一年；5.3合同续签：双方均可提前一个月提出续签申请，经协商一致后可续签。6.合同解除及终止6.1合同解除条件：6.1.1驾驶员严重违反合同规定；6.1.2用人单位因工作需要调整岗位，驾驶员不服从安排；6.2合同终止条件：6.2.1合同期限届满；6.2.2双方协商一致解除合同；6.3解除及终止程序：6.3.1驾驶员提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；6.3.2用人单位提出解除合同，需书面通知驾驶员，并说明理由。7.违约责任7.1驾驶员违约责任：7.1.1驾驶员未按照合同规定履行职责，用人单位有权解除合同；7.1.2驾驶员违反交通法规，发生交通事故，需承担相应责任；7.2用人单位违约责任：7.2.1用人单位未按照合同规定支付薪酬，需承担违约责任；7.2.2用人单位擅自解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；8.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向武汉大学所在地的人民法院提起诉讼。9.合同附件9.1车辆使用记录：驾驶员需填写车辆使用记录表，记录每次出车的时间、地点、事由等；9.2薪酬及福利待遇明细：附薪酬及福利待遇明细表，包括工资、奖金、补贴等具体数额。10.合同生效10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2本合同一式两份，双方各执一份。11.合同变更及补充11.1合同内容如需变更或补充，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.合同解除及终止后的处理12.1财务结算：合同解除或终止后，双方应进行财务结算，包括工资、奖金、补贴等；12.2车辆归还：驾驶员应将公务车辆完好无损地归还给用人单位；12.3其他处理事项：合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事宜。13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日；13.2签署地点：武汉大学行政楼；13.3签署人：13.3.1用人单位代表：____（签字）13.3.2驾驶员：____（签字）14.其他约定事项14.1驾驶员应遵守国家法律法规，服从用人单位的管理和安排；14.2驾驶员应保守用人单位的商业秘密；14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为履行合同提供专业服务、咨询、评估、监督或其他辅助作用的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围：包括但不限于车辆维修、保险理赔、薪酬审计、法律咨询、合同履行监督等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请：甲乙双方应共同协商确定第三方介入的事宜，并以书面形式邀请第三方介入。16.2第三方介入的确认：第三方应在收到邀请后，在一定期限内确认是否接受邀请，并以书面形式通知甲乙双方。16.3第三方介入的协议：甲乙双方与第三方应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方的额外条款17.1甲方的额外条款：17.1.1甲方应确保第三方的资质、能力和信誉，并承担第三方不履行或履行不当的责任；17.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方的工作；17.1.3甲方应监督第三方的履约情况，并在必要时提出改进意见。17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应配合第三方的工作，如实提供相关资料和信息；17.2.2乙方应接受第三方的监督和建议，并采取措施改进工作；17.2.3乙方应承担因自身原因导致第三方工作受阻的责任。18.第三方的责权利18.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，认真履行职责，确保工作质量，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。18.2权利：18.2.1第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的工作建议和改进措施；18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便开展工作；18.2.3第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的工作进行监督和评价。18.3利益：第三方有权按照合同约定获得相应的服务费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：在合同中明确约定第三方的责任限额，以避免因第三方原因造成甲乙双方的重大损失。19.2责任限额的确定：根据第三方的资质、能力和合同约定的工作内容，合理确定责任限额。19.3超额责任：若第三方因自身原因造成损失超过责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：第三方的责任仅限于其提供服务的范围，与甲乙双方的其他责任划分明确。20.2信息保密：第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和相关信息。20.3合作关系：第三方与甲乙双方为合作关系，应相互尊重、支持，共同确保合同目标的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用记录表要求：记录每次出车的时间、地点、事由、里程数、油耗等详细信息。说明：驾驶员每日填写，由用人单位定期审核。2.薪酬及福利待遇明细表要求：详细列出每月工资、奖金、补贴等各项收入。说明：用于财务结算和审计。3.第三方协议要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任。说明：包括但不限于车辆维修、保险理赔、薪酬审计等协议。4.财务结算报告要求：详细列出合同解除或终止后的财务结算情况。说明：用于双方确认财务结算无误。5.争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构等。说明：用于解决合同履行过程中出现的争议。6.第三方资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、专业资格证书等。说明：用于确认第三方机构的合法性和专业性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未按照规定路线和时间完成任务；驾驶员违反交通法规，发生交通事故；用人单位未按时支付薪酬；第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：驾驶员违反规定，导致事故或损失，应承担相应责任；用人单位未支付薪酬，应按照合同约定支付违约金；第三方未履行职责，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.违约责任示例：驾驶员因违反交通法规导致交通事故，需承担相应的赔偿责任；用人单位未按时支付薪酬，驾驶员有权要求支付违约金；第三方未按时完成车辆维修，导致车辆无法使用，需赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度武汉大学公务车辆驾驶员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.驾驶员基本信息2.1驾驶员姓名2.2驾驶员身份证号码2.3驾驶员性别2.4驾驶员年龄2.5驾驶员驾驶证号码2.6驾驶员驾驶证有效期3.聘用岗位与职责3.1驾驶员岗位3.2驾驶员职责3.3驾驶员工作范围4.薪酬与福利4.1薪酬标准4.2工资发放时间与方式4.3福利待遇4.4考勤制度5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3带薪年假6.驾驶员培训与考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核标准与程序7.车辆使用与管理7.1车辆使用规定7.2车辆保养与维修7.3车辆保险与事故处理8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与续签10.1合同生效条件10.2合同续签程序11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充程序12.合同附件12.1车辆使用记录表12.2薪酬计算表13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1武汉大学1.1.2[驾驶员姓名]1.2双方地址1.2.1武汉大学地址：[武汉大学详细地址]1.2.2[驾驶员住址]1.3双方联系方式1.3.1武汉大学联系人：[联系人姓名]1.3.2联系电话：[联系电话]1.3.3电子邮箱：[电子邮箱]1.3.4[驾驶员联系电话]1.3.5[驾驶员电子邮箱]2.驾驶员基本信息2.1驾驶员姓名：[驾驶员姓名]2.2驾驶员身份证号码：[身份证号码]2.3驾驶员性别：[性别]2.4驾驶员年龄：[年龄]2.5驾驶员驾驶证号码：[驾驶证号码]2.6驾驶员驾驶证有效期：[有效期起始日期]至[有效期截止日期]3.聘用岗位与职责3.1驾驶员岗位：武汉大学公务车辆驾驶员3.2驾驶员职责3.2.1负责公务车辆的驾驶工作3.2.2按照规定路线和时间完成工作任务3.2.3确保乘客和车辆安全3.2.4保持车辆整洁3.2.5遵守交通规则，确保行车安全3.3驾驶员工作范围3.3.1武汉大学内部及周边地区3.3.2经批准的对外服务4.薪酬与福利4.1薪酬标准4.1.1基本工资：[基本工资数额]4.1.2岗位补贴：[岗位补贴数额]4.1.3交通补贴：[交通补贴数额]4.2工资发放时间与方式4.2.1每月[日期]前发放上一个月的工资4.2.2通过银行转账方式发放至驾驶员指定账户4.3福利待遇4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金4.3.3年终奖：根据工作表现和公司效益发放年终奖4.4考勤制度4.4.1驾驶员需按时打卡，不得无故缺勤4.4.2考勤记录将作为工资发放的依据5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1标准工作时间：[每日工作时间]小时5.1.2每周工作时间：[每周工作时间]小时5.2休息休假5.2.1休息日：按照国家法定节假日安排休息5.2.2带薪年假：[天数]天5.3带薪年假5.3.1驾驶员累计工作满[年限]可享受带薪年假5.3.2年假安排需提前[天数]向单位提出申请6.驾驶员培训与考核6.1培训内容6.1.1公务车辆驾驶技能培训6.1.2安全驾驶知识培训6.1.3公司规章制度培训6.2培训时间6.2.1培训时间：[培训时长]天6.2.2培训地点：[培训地点]6.3考核标准与程序6.3.1考核标准：[考核标准]6.3.2考核程序：[考核程序]7.车辆使用与管理7.1车辆使用规定7.1.1驾驶员需遵守车辆使用规定，不得擅自改变车辆用途7.1.2驾驶员需爱护车辆，不得损坏车辆设施7.2车辆保养与维修7.2.1车辆保养：按照车辆保养手册执行，每[天数]进行一次保养7.2.2车辆维修：车辆出现故障，及时报修，不得私自修理7.3车辆保险与事故处理7.3.1车辆保险：按照国家规定购买相关保险7.3.2事故处理：按照交通事故处理流程进行处理8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1驾驶员违反合同约定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任8.1.2公司未按照合同约定支付薪酬或福利的，应支付违约金8.1.3双方因不可抗力导致合同无法履行的，不承担违约责任8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同争议8.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1驾驶员严重违反合同约定的9.1.2公司因工作需要调整岗位，驾驶员不服从安排的9.1.3驾驶员因健康原因无法履行合同义务的9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满9.2.2双方协商一致解除合同9.2.3驾驶员退休或达到法定退休年龄10.合同生效与续签10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同经公司批准10.2合同续签程序10.2.1双方协商一致，提前[天数]向对方提出续签意向10.2.2合同续签需经公司审核批准11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致11.1.2符合法律法规的要求11.2合同补充程序11.2.1变更或补充内容经双方签字盖章后生效11.2.2补充内容作为合同的一部分12.合同附件12.1车辆使用记录表12.1.1驾驶员需填写车辆使用记录表，记录每次使用车辆的时间、地点、用途等信息12.2薪酬计算表12.2.1公司根据驾驶员的工作表现和实际工作时间，计算并发放薪酬13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期：[签订日期]13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，按国家法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方、保险公司等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务、监督执行、风险评估、合同履行保障等。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成的损失，其责任限额由第三方介入协议约定。4.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确，并经甲乙双方认可。5.第三方权利与义务5.1第三方权利5.1.1第三方有权根据合作协议的规定，独立开展相关工作。5.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。5.2第三方义务5.2.1第三方应按照合作协议的要求，履行相关职责。5.2.2第三方应保证其工作质量，确保合同履行不受影响。5.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系6.1.1第三方与甲乙双方是合作关系，应相互尊重，共同维护合同履行。6.1.2第三方应遵守甲乙双方的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.2第三方与驾驶员的关系6.2.1第三方在介入本合同过程中，与驾驶员无直接合同关系。6.2.2第三方在履行职责过程中，有权要求驾驶员提供必要的信息和协助。6.2.3第三方应尊重驾驶员的合法权益，不得侵犯驾驶员的人身安全和合法权益。7.第三方介入协议的变更与解除7.1第三方介入协议的变更7.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致。7.1.2协议变更后，各方应按照变更后的协议履行各自的权利和义务。7.2第三方介入协议的解除7.2.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方和第三方协商一致。7.2.2协议解除后，第三方应立