2024年度涉外单位员工劳动合同及商业保险范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度涉外单位员工劳动合同及商业保险范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1单位名称1.2单位地址1.3员工姓名1.4员工身份证号码1.5员工联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3考勤及请假制度4.4加班费计算标准5.社会保险及福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3企业福利6.商业保险6.1保险种类6.2保险金额6.3保险期限6.4保险费用承担7.员工培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训考核8.员工考核与晋升8.1考核制度8.2考核内容8.3晋升机制9.员工离职与终止合同9.1离职程序9.2离职补偿9.3合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1单位名称：___________________1.2单位地址：___________________1.3员工姓名：___________________1.4员工身份证号码：___________________1.5员工联系方式：___________________第二条合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，且员工表现良好，单位可同意续签合同。第三条工作岗位及职责3.1岗位名称：___________________3.2岗位职责：___________________3.3工作地点：___________________3.4工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。第四条工资待遇4.1基本工资：人民币____元/月4.2奖金及津贴：根据公司制度及员工表现发放4.3考勤及请假制度：参照公司考勤管理制度执行4.4加班费计算标准：按照国家规定及公司相关规定执行第五条社会保险及福利5.1社会保险：按照国家法律规定，单位为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2住房公积金：按照国家法律规定，单位为员工缴纳住房公积金5.3企业福利：根据公司制度，员工享有带薪年假、节假日福利等第六条商业保险6.1保险种类：意外伤害保险、重大疾病保险6.2保险金额：意外伤害保险每人每年人民币____万元，重大疾病保险每人每年人民币____万元6.3保险期限：自合同生效之日起至合同终止之日止6.4保险费用承担：保险费用由单位承担第七条员工培训与发展7.1培训计划：单位为员工提供定期的培训，包括专业技能培训、管理培训等7.2培训费用：培训费用由单位承担7.3培训考核：培训结束后，单位将对员工进行考核，考核结果作为员工晋升和评优的依据第八条员工考核与晋升8.1考核制度：公司实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等8.2考核内容：考核内容应包括但不限于员工的工作质量、工作效率、工作创新、团队合作精神等8.3晋升机制：员工晋升需满足岗位要求、工作表现、考核成绩等条件，晋升程序包括自我推荐、部门评审、最终审批第九条员工离职与终止合同9.1离职程序：员工提出离职申请，经部门经理审批后，由人力资源部门办理离职手续9.2离职补偿：根据员工在本单位的工作年限和离职原因，按照国家规定和公司政策给予经济补偿第十条违约责任10.1违约情形：包括但不限于违反保密协议、违反劳动合同约定、严重违反公司规章制度等10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约赔偿标准：赔偿标准根据实际情况，参照国家相关法律法规和公司规定执行第十一条保密条款11.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等11.2保密期限：自合同终止之日起三年内11.3违约责任：违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿损失，并可能承担法律责任第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效13.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议13.3合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并按照国家规定和公司政策办理相关手续第十四条其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同附件：合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、评估机构等。第二条第三方介入目的与范围2.1目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。2.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同谈判、合同起草、合同履行监督、争议解决、技术支持、法律咨询等。第三条第三方选择与授权3.1选择：甲方和乙方均有权选择第三方介入，但应确保第三方具备相应的资质和能力。3.2授权：甲方和乙方应向第三方明确授权，包括授权范围、权限和责任。第四条第三方责任与义务4.1责任限额：第三方应根据合同约定承担相应的责任，具体责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确。4.2义务：第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，履行其职责，确保合同双方合法权益不受侵害。第五条第三方介入程序5.1提出申请：合同双方需向第三方提出介入申请，并说明介入目的、范围和预期成果。5.2签订协议：合同双方与第三方应签订第三方介入协议，明确各方权利义务。5.3协同工作：合同双方与第三方应保持良好沟通，协同完成介入工作。第六条第三方介入费用6.1费用承担：第三方介入费用由合同双方协商确定，并根据实际情况合理分担。6.2费用支付：费用支付方式、时间及金额应在第三方介入协议中明确。第七条第三方介入结果与反馈7.1结果：第三方介入结果应形成书面报告，并提交给合同双方。7.2反馈：合同双方应在收到第三方介入结果报告后一定期限内给予反馈。第八条第三方介入争议解决8.1争议：合同双方与第三方在介入过程中发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲方：第三方应服从甲方管理，遵守甲方规章制度，接受甲方监督。9.2第三方与乙方：第三方应服从乙方管理，遵守乙方规章制度，接受乙方监督。9.3第三方与合同双方：第三方应保持中立，不偏袒任何一方，维护合同双方的合法权益。第十条第三方介入合同终止10.1合同终止条件：当第三方介入目的实现、合同双方达成一致或出现其他法定或约定终止条件时，合同终止。10.2终止程序：合同终止前，合同双方与第三方应进行必要的工作交接，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：用于明确员工的工作职责和岗位要求。3.附件三：工资支付表要求：包含员工姓名、工资构成、支付时间、支付方式等。说明：用于记录员工的工资发放情况。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：包含员工姓名、社会保险种类、缴费基数、缴费金额等。说明：用于记录员工的社会保险缴纳情况。5.附件五：商业保险投保单要求：包含员工姓名、保险种类、保险金额、保险期限等。说明：用于记录员工的商业保险投保情况。6.附件六：员工培训记录要求：包含培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果等。说明：用于记录员工的培训情况。7.附件七：考核结果报告要求：包含员工姓名、考核内容、考核结果、改进建议等。说明：用于记录员工的考核结果。8.附件八：离职通知函要求：包含员工姓名、离职原因、离职时间、离职手续等。说明：用于记录员工的离职情况。9.附件九：合同变更协议要求：包含变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：用于记录合同变更情况。10.附件十：第三方介入协议要求：包含第三方名称、介入目的、介入范围、费用承担、责任限额等。说明：用于记录第三方介入的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资或低于合同约定支付工资未按时缴纳社会保险未按时缴纳商业保险未按规定提供培训未履行保密义务违反合同约定的其他行为2.责任认定标准：违约行为发生后，由受损害方提出违约责任认定申请。双方协商确定违约责任，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及相应赔偿。甲方未按时缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年度涉外单位员工劳动合同及商业保险范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.员工个人信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工联系方式3.员工工作岗位3.1工作岗位名称3.2工作岗位性质3.3工作岗位描述4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3工伤保险6.4失业保险6.5生育保险7.商业保险7.1保险种类7.2保险金额7.3保险期限7.4保险费用8.劳动合同期限8.1合同期限8.2合同续签条件8.3合同终止条件9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除劳动合同10.1解除劳动合同条件10.2解除劳动合同程序10.3解除劳动合同经济补偿11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.合同其他条款14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同签署14.4合同生效第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度涉外单位员工劳动合同及商业保险合同”。1.2合同签订双方甲方（用人单位）名称：____________________________乙方（员工）姓名：____________________________1.3合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条员工个人信息2.1员工姓名乙方全称为：____________________________2.2员工性别乙方性别为：____________________________2.3员工身份证号码乙方身份证号码为：____________________________2.4员工联系方式乙方联系电话为：____________________________乙方电子邮箱为：____________________________第三条员工工作岗位3.1工作岗位名称乙方担任的工作岗位名称为：____________________________3.2工作岗位性质乙方担任的工作岗位性质为：____________________________3.3工作岗位描述乙方工作职责及要求如下：____________________________第四条工作时间与休息4.1工作时间安排乙方工作时间为：____________________________4.2休息时间安排乙方休息时间安排为：____________________________4.3加班制度乙方加班制度如下：____________________________第五条工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为：____________________________5.2绩效奖金乙方绩效奖金发放标准为：____________________________5.3其他福利待遇乙方其他福利待遇包括：____________________________第六条社会保险6.1养老保险乙方参加养老保险，缴费比例为：____________________________6.2医疗保险乙方参加医疗保险，缴费比例为：____________________________6.3工伤保险乙方参加工伤保险，缴费比例为：____________________________6.4失业保险乙方参加失业保险，缴费比例为：____________________________6.5生育保险乙方参加生育保险，缴费比例为：____________________________第七条商业保险7.1保险种类乙方参加的商业保险种类为：____________________________7.2保险金额乙方商业保险金额为：____________________________7.3保险期限乙方商业保险期限为：____________________________7.4保险费用乙方商业保险费用为：____________________________第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度涉外单位员工劳动合同及商业保险合同”。1.2合同签订双方甲方（用人单位）名称：____________________________甲方法定代表人或授权代表签名：____________________________乙方（员工）姓名：____________________________乙方身份证号码：____________________________1.3合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，生效日期为____年__月__日。第二条员工个人信息2.1员工姓名乙方全称为：____________________________2.2员工性别乙方性别为：____________________________2.3员工身份证号码乙方身份证号码为：____________________________2.4员工联系方式乙方联系电话为：____________________________乙方电子邮箱为：____________________________2.5员工住址乙方住址为：____________________________第三条员工工作岗位3.1工作岗位名称乙方担任的工作岗位名称为：____________________________3.2工作岗位性质乙方担任的工作岗位性质为：____________________________3.3工作岗位描述乙方工作职责包括但不限于：____________________________第四条工作时间与休息4.1工作时间安排乙方工作时间为：____________________________4.2休息时间安排乙方休息时间安排为：____________________________4.3加班制度乙方加班制度如下：____________________________第五条工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为：____________________________5.2绩效奖金乙方绩效奖金发放标准为：____________________________5.3其他福利待遇乙方其他福利待遇包括：____________________________第六条社会保险6.1养老保险乙方参加养老保险，缴费比例为：____________________________6.2医疗保险乙方参加医疗保险，缴费比例为：____________________________6.3工伤保险乙方参加工伤保险，缴费比例为：____________________________6.4失业保险乙方参加失业保险，缴费比例为：____________________________6.5生育保险乙方参加生育保险，缴费比例为：____________________________第七条商业保险7.1保险种类乙方参加的商业保险种类为：____________________________7.2保险金额乙方商业保险金额为：____________________________7.3保险期限乙方商业保险期限为：____________________________7.4保险费用乙方商业保险费用为：____________________________652578第八条员工培训与发展8.1培训安排甲方应提供必要的职业培训和继续教育机会，以提升乙方的工作能力。8.2发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划和晋升机会。652579第九条保密协议9.1保密内容乙方应遵守保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他重要信息予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违约责任如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。652580第十条解除劳动合同10.1解除劳动合同条件10.2解除劳动合同程序甲方解除劳动合同应提前____日通知乙方，并支付相应的经济补偿。10.3解除劳动合同经济补偿甲方应支付给乙方解除劳动合同的经济补偿为：____________________________652581第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。11.3违约责任赔偿违约责任赔偿标准为：____________________________652582第十二条争议解决12.1争议解决方式本合同的争议解决方式为：____________________________12.2争议解决机构争议解决机构为：____________________________12.3争议解决程序争议解决程序为：____________________________652583第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序合同变更与解除程序为：____________________________652584第十四条合同其他条款14.1合同附件本合同附件包括：____________________________14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方代表签名：____________________________乙方签名：____________________________第二部分：第三方介入后的修正652585第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、审计机构、法律顾问等。6525第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、专业咨询、审计监督、法律援助等。2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方根据实际需要协商确定。652587第三条第三方责任与权利3.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规、合同约定以及职业道德，对甲乙双方负有保密义务。3.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督、评价和建议。3.3第三方在提供专业服务时，享有相应的报酬和费用。652588第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系：第三方受甲方委托，对乙方进行管理和服务。4.2第三方与乙方的关系：第三方作为甲方授权的代表，对乙方进行监督和管理。4.3第三方与合同其他方的关系：第三方与合同其他方（如供应商、客户等）的关系由甲乙双方另行约定。652589第五条第三方责任限额5.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。a.第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方遭受损失的；b.第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，造成损失的；c.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失，导致甲乙双方权益受损的。652590第六条第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。6.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。6.3第三方介入结束后，甲乙双方应共同对第三方介入效果进行评估。652591第七条第三方变更与退出7.1第三方如需变更，应经甲乙双方同意，并签订变更协议。7.2第三方如需退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理退出事宜。7.3第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行相应的调整。652592第八条第三方介入争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，争议双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方在合同项下的权利义务。652593第九条合同其他条款9.1本合同中有关第三方的条款，如与《第三方介入协议》不一致，以《第三方介入协议》为准。9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。9.3本合同及其附件构成甲乙双方之间的完整协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》：详细规定第三方介入的职责、权利、义务和责任限额，以及介入程序和争议解决方式。2.《员工培训与发展计划》：明确乙方接受培训和继续教育的内容、时间安排及预期目标。3.《保密协议》：详细约定保密内容、保密期限、违约责任及保密措施。4.《工资待遇明细表》：详细列出乙方的工资构成、绩效奖金发放标准及其他福利待遇。5.《社会保险缴纳明细表》：详细列出乙方参加的社会保险种类、缴费比例及缴费金额。6.《商业保险合同》：详细规定乙方参加的商业保险种类、保险金额、保险期限及保险费用。7.《合同变更协议》：详细约定合同变更的条件、程序及生效日期。8.《合同解除协议》：详细约定合同解除的条件、程序及经济补偿。9.《违约责任认定书》：详细规定各种违约行为的认定标准及相应的责任认定。10.《争议解决协议》：详细约定争议解决的方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间、地点及质量要求完成工作任务。责任认定：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并支付违约金。示例：乙方未按合同约定的时间完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方的商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并支付相应的违约金。示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：甲方未按合同约定提供培训和发展机会。责任认定：甲方应提供乙方培训和发展机会，并承担相应的培训费用。示例：甲方未按合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方提供培训，并承担培训费用。5.违约行为：第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年度涉外单位员工劳动合同及商业保险范本2本合同目录一览1.合同签订主体1.1员工基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与岗位3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3工资支付方式与时间5.社会保险与公积金5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3公积金缴纳比例6.职业健康安全6.1用人单位责任6.2员工义务7.培训与职业发展7.1培训内容7.2培训方式7.3职业发展规划8.假期与休假8.1休息日8.2法定节假日8.3事假、病假、产假等9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1补充条款14.2争议解决条款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订主体1.1员工基本信息姓名：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）1.2用人单位基本信息单位名称：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）单位地址：（单位地址）联系电话：（单位联系电话）2.合同期限2.1合同起始日期：（合同起始日期）2.2合同终止日期：（合同终止日期）3.工作内容与岗位3.1工作职责（具体列出员工的工作职责）3.2工作地点（具体列出员工的工作地点）3.3工作时间（具体列出员工的工作时间）4.工资待遇4.1基本工资（具体列出基本工资数额）4.2奖金与提成（具体列出奖金与提成的计算方式）4.3工资支付方式与时间（具体列出工资支付方式及时间）5.社会保险与公积金5.1社会保险种类（具体列出社会保险种类）5.2社会保险缴纳比例（具体列出社会保险缴纳比例）5.3公积金缴纳比例（具体列出公积金缴纳比例）6.职业健康安全6.1用人单位责任（具体列出用人单位在职业健康安全方面的责任）6.2员工义务（具体列出员工在职业健康安全方面的义务）7.培训与职业发展7.1培训内容（具体列出培训内容）7.2培训方式（具体列出培训方式）7.3职业发展规划（具体列出职业发展规划）8.假期与休假8.1休息日员工每周享有两天休息日，具体安排由用人单位根据工作需要确定。8.2法定节假日员工享有国家法定节假日，具体放假安排按照国家相关规定执行。8.3事假、病假、产假等8.3.1事假员工因私事需要请假，应提前向用人单位提出申请，经批准后按实际请假天数扣除相应工资。8.3.2病假员工因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，请假期间按照国家及地方相关政策享受病假待遇。8.3.3产假女员工生育，按照国家及地方相关政策享受产假待遇，产假期间工资待遇不变。9.违约责任9.1员工违约责任员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任用人单位违反合同约定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密范围员工在任职期间及离职后，应对其知晓的用人单位的商业秘密、技术秘密等进行保密。10.2保密期限保密期限自员工离职之日起计算，不少于2年。10.3违约责任员工违反保密条款，泄露用人单位秘密的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2用人单位单方解除（具体列出用人单位单方解除合同的条件）11.1.3员工单方解除（具体列出员工单方解除合同的条件）11.2合同终止条件合同因履行完毕、双方约定或法定事由等原因终止。11.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应按照法定程序办理手续，包括但不限于书面通知、结算工资等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与修改13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.其他约定事项14.1补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2争议解决条款如本合同与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、工作职责说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中的第三方是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务提供商等。1.2范围（1）提供招聘服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供培训服务，协助乙方提升职业技能；（3）提供咨询服务，为甲方或乙方提供专业建议；（4）提供技术服务，为甲方或乙方提供技术支持。2.第三方介入的程序与条件2.1程序（1）甲方或乙方有意引入第三方介入时，应书面通知对方；（2）双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方介入的具体事宜，由甲乙双方与第三方另行协商确定。2.2条件（1）第三方具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的需求；（2）第三方介入不违反国家法律法规及本合同的规定；（3）甲乙双方同意第三方介入，且不损害对方的合法权益。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或损害赔偿责任的上限。3.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；（2）如无约定，第三方责任限额不得超过本合同约定的甲方或乙方的赔偿总额。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方之间的责任（1）第三方应按照合作协议履行其职责，不得损害甲方的合法权益；（2）如因第三方违约导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.2第三方与乙方之间的责任（1）第三方应按照合作协议履行其职责，不得损害乙方的合法权益；（2）如因第三方违约导致乙方遭受损失，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.3第三方与甲乙双方之间的责任（1）第三方在履行合作协议过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）甲乙双方因第三方介入而产生的纠纷，应先由甲乙双