2024年创新型企业员工试用期薪资福利合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年创新型企业员工试用期薪资福利合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同签订地点2.员工基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业2.8入职日期3.职位及职责3.1职位名称3.2职位描述3.3职责范围3.4工作地点4.试用期薪资4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4试用期工资发放时间5.试用期福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3住房公积金5.4休息休假5.5带薪年假5.6员工培训5.7节假日福利6.试用期考核6.1考核标准6.2考核流程6.3考核结果6.4考核不合格处理7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的通知7.4解除或终止合同的赔偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同补充条款10.3合同变更或补充的生效11.合同解除与终止的后续处理11.1工资结算11.2福利待遇11.3工作交接11.4其他后续处理12.合同附件12.1附件一：员工入职登记表12.2附件二：员工试用期考核表12.3附件三：其他相关证明文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同副本效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方甲方：创新型企业乙方：[员工姓名]1.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限1.3.1试用期：自[入职日期]起至[试用期结束日期]止。1.3.2正式合同期：试用期合格后，双方可协商签订正式劳动合同，合同期限为[正式合同期限]。1.4合同签订地点本合同签订地点为[签订地点]。2.员工基本信息2.1员工姓名：[员工姓名]2.2性别：[性别]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[联系电话]2.6学历：[学历]2.7专业：[专业]2.8入职日期：[入职日期]3.职位及职责3.1职位名称：[职位名称]3.2职位描述：[职位描述]3.3职责范围：[职责范围]3.4工作地点：[工作地点]4.试用期薪资4.1基本工资：[基本工资金额]4.2奖金：[奖金政策及计算方式]4.3津贴：[津贴政策及计算方式]4.4试用期工资发放时间：每月[具体日期]前发放5.试用期福利待遇5.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2医疗保险：乙方在职期间，享受公司提供的医疗保险待遇。5.3住房公积金：按照国家规定和公司政策，为乙方缴纳住房公积金。5.4休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。5.5带薪年假：乙方入职满一年后，享有[天数]天的带薪年假。5.6员工培训：公司为乙方提供必要的在职培训，提升其工作能力。5.7节假日福利：公司为乙方提供节假日的福利待遇。6.试用期考核6.1考核标准：[考核标准]6.2考核流程：[考核流程]6.3考核结果：[考核结果]6.4考核不合格处理：如乙方试用期考核不合格，甲方有权解除本合同，并按照国家相关法律法规和公司政策支付经济补偿金。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方提出解除合同，需提前[天数]日书面通知甲方。7.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定，有权解除合同。7.2合同终止条件7.2.1试用期结束，如乙方考核合格，合同自动转为正式劳动合同。7.2.2合同期满，双方无续签意向。7.3解除或终止合同的通知7.3.1双方解除或终止合同，应以书面形式通知对方。7.3.2通知内容应包括解除或终止合同的原因、日期等。7.4解除或终止合同的赔偿7.4.1乙方解除或终止合同，甲方应按照国家相关法律法规和公司政策支付经济补偿金。7.4.2甲方解除或终止合同，如乙方存在违约行为，应承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致公司遭受损失的。8.1.2乙方违反公司规章制度，经教育仍不改正的。8.1.3乙方泄露公司商业秘密或知识产权的。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2甲方因乙方违约行为遭受损失的，乙方应全额赔偿。8.3违约赔偿标准8.3.1违约金的计算方式：按实际损失的一定比例计算，最高不超过[金额]。8.3.2赔偿损失的计算方式：按实际损失计算，包括直接损失和间接损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.合同变更与补充10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。10.2合同补充条款10.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更或补充的生效10.3.1合同变更或补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同解除与终止的后续处理11.1工资结算11.1.1合同解除或终止后，甲方应在[具体日期]内结清乙方工资。11.2福利待遇11.2.1合同解除或终止后，乙方应按照国家规定和公司政策享受相应的福利待遇。11.3工作交接11.3.1乙方应在合同解除或终止后[具体日期]内完成工作交接。11.4其他后续处理11.4.1合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和公司政策处理其他后续事宜。12.合同附件12.1附件一：员工入职登记表12.2附件二：员工试用期考核表12.3附件三：其他相关证明文件13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点[签订地点]14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2合同保管本合同由甲乙双方妥善保管，任何一方不得擅自复制、转让或泄露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介方、咨询服务机构、评估机构、法律顾问等，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体事项、服务内容和费用等，应在合作协议中明确约定。16.甲乙方责任16.1甲乙方在第三方介入时的责任16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并在合作协议中明确其权利和义务。16.1.2乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助和配合。17.第三方权利17.1第三方在合同履行过程中的权利17.1.1第三方有权根据合作协议，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其开展工作。18.第三方义务18.1第三方在合同履行过程中的义务18.1.1第三方应按照合作协议，履行其职责，确保服务质量。18.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方责任限额为[具体金额]，超过该限额的部分，甲乙双方自行承担。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与其他各方的划分20.1.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权责，避免权责不清导致纠纷。20.1.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入时的合同变更21.1合同变更21.1.1第三方介入本合同，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入时的合同终止22.1合同终止22.1.1第三方介入本合同，如出现合同终止的情形，甲乙双方应按照合作协议和相关法律法规处理。23.第三方介入时的争议解决23.1争议解决23.1.1第三方介入本合同，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。23.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.第三方介入时的保密条款24.1保密条款24.1.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。24.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体期限]。25.第三方介入时的法律适用25.1法律适用25.1.1本合同及第三方介入本合同的相关事宜，适用中华人民共和国法律。25.1.2如有争议，应提交合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：员工基本信息填写完整，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码等。入职日期、职位、部门等信息准确无误。员工签字确认，并由人力资源部门盖章。说明：用于记录员工入职的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：员工试用期考核表要求：考核项目明确，包括工作能力、工作态度、团队合作等。考核标准具体，便于评价员工表现。考核结果真实，由考核人签字确认。说明：用于评估员工在试用期间的表现，作为合同附件之一。3.附件三：其他相关证明文件要求：证明文件真实有效，能够证明员工具备相应资质或能力。证明文件需加盖公章或签字确认。说明：包括学历证明、资格证书、工作经历证明等，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，导致公司遭受损失的。乙方违反公司规章制度，经教育仍不改正的。乙方泄露公司商业秘密或知识产权的。甲方未按时足额支付乙方工资的。甲方未按合同约定提供福利待遇的。2.责任认定标准：违约行为一经确认，甲方或乙方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿损失的计算方式：按实际损失计算，包括直接损失和间接损失。违约金的计算方式：按实际损失的一定比例计算，最高不超过[金额]。示例说明：乙方在试用期内因工作失误导致公司损失[金额]，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。乙方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年创新型企业员工试用期薪资福利合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订背景及目的3.试用期期限及工作内容3.1试用期期限3.2工作内容及岗位要求4.试用期薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.试用期考核标准及流程6.1考核标准6.2考核流程7.试用期解除合同的条件及程序7.1双方协商解除7.2甲方单方面解除7.3乙方单方面解除8.试用期工资支付方式及时间9.试用期劳动合同的终止9.1考核合格，转为正式员工9.2考核不合格，解除劳动合同10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式12.合同生效及变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[公司全称]甲方地址：[公司详细地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方联系电话：[联系电话]1.2乙方基本信息乙方姓名：[员工姓名]乙方身份证号码：[身份证号码]乙方住址：[员工住址]乙方联系电话：[联系电话]2.合同签订背景及目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内，乙方在甲方处试用期间的权利义务关系，确保双方合法权益。3.试用期期限及工作内容3.1试用期期限乙方在甲方处试用期自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[试用期月数]个月。3.2工作内容及岗位要求乙方在甲方担任[岗位名称]一职，主要工作内容包括：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3][岗位要求1][岗位要求2][岗位要求3]4.试用期薪资待遇4.1基本工资乙方试用期基本工资为人民币[金额]元/月。4.2绩效奖金乙方试用期绩效奖金根据[绩效考核标准]计算，最高可达基本工资的[百分比]%。4.3其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。乙方享有甲方提供的员工食堂、健身房等福利设施。5.社会保险及公积金5.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.试用期考核标准及流程6.1考核标准乙方试用期考核包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。具体考核标准如下：[考核标准1][考核标准2][考核标准3]6.2考核流程试用期结束时，甲方将对乙方进行综合考核。考核结果将在[日期]前通知乙方。7.试用期解除合同的条件及程序7.1双方协商解除甲方与乙方可就解除试用期的相关事宜进行协商，达成一致后签订解除协议。7.2甲方单方面解除[解除条件1][解除条件2][解除条件3]甲方解除合同前应提前[通知期限]日通知乙方。7.3乙方单方面解除乙方在试用期内有权单方面解除合同，但需提前[通知期限]日通知甲方。8.试用期工资支付方式及时间8.1工资支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方试用期工资至乙方指定的银行账户。8.2工资支付时间乙方试用期工资按月支付，每月支付一次。9.试用期劳动合同的终止9.1考核合格，转为正式员工试用期结束后，若乙方考核合格，甲方将乙方转为正式员工，并签订正式劳动合同。9.2考核不合格，解除劳动合同试用期结束后，若乙方考核不合格，甲方将解除与乙方的劳动合同。10.违约责任10.1甲方违约责任甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2乙方违约责任乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决方式甲方与乙方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同内容如有变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出修改，该修改与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密。14.合同附件[附件1]：乙方入职登记表[附件2]：乙方试用期考核表[附件3]：甲方规章制度[附件4]：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入范围[介入事项1][介入事项2][介入事项3]16.第三方介入的条件及程序16.1介入条件甲方或乙方根据本合同的需要，可以邀请第三方介入，具体条件包括但不限于：[介入条件1][介入条件2][介入条件3]16.2介入程序任何一方提出邀请第三方介入时，应提前[提前通知期限]日以书面形式通知对方，并说明介入的具体原因、范围及预期效果。17.第三方的责任与义务17.1责任范围第三方在本合同项下的责任范围仅限于其介入事项，且不得超过本合同约定的甲方或乙方的权利义务。17.2义务履行第三方应按照本合同约定及甲方或乙方的指示，履行其职责，保证其提供的服务或商品符合合同要求。18.第三方的权利18.1知识产权第三方在介入过程中产生的知识产权归其所有，但甲方或乙方有权使用该知识产权，并支付相应费用。18.2费用支付第三方介入产生的费用，包括但不限于咨询费、服务费、中介费等，由甲方或乙方承担。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方在本合同项下的责任限额为[金额]元，超过此限额的部分，由甲方或乙方自行承担。19.2不可抗力如因不可抗力导致第三方无法履行其义务，第三方不承担责任，但应及时通知甲方或乙方。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方与其他各方之间的责任划分如下：[责任划分1][责任划分2][责任划分3]20.2争议解决第三方与其他各方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方变更及退出21.1变更条件如第三方需要变更或退出本合同，应提前[提前通知期限]日以书面形式通知甲方或乙方，并说明变更或退出的原因。21.2退出程序第三方退出本合同后，甲方或乙方应立即终止与该第三方的合作关系，并采取必要措施确保合同履行的连续性和完整性。22.保密条款22.1保密义务第三方对本合同内容及其介入过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密负有保密义务。22.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：[附件1]：乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭状况等基本信息。说明：本附件用于记录乙方的基本情况，作为合同附件之一。[附件2]：乙方试用期考核表详细要求：包含考核指标、考核标准、考核结果等。说明：本附件用于记录乙方在试用期间的考核情况，作为合同附件之一。[附件3]：甲方规章制度详细要求：包含甲方的组织架构、工作流程、员工行为规范等。说明：本附件用于明确甲方的管理要求和员工行为规范，作为合同附件之一。[附件4]：第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体条款，作为合同附件之一。[附件5]：社会保险缴纳明细详细要求：包含乙方社会保险缴纳的险种、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于记录乙方社会保险缴纳情况，作为合同附件之一。[附件6]：住房公积金缴纳明细详细要求：包含乙方住房公积金缴纳的基数、比例等。说明：本附件用于记录乙方住房公积金缴纳情况，作为合同附件之一。[附件7]：工资支付明细详细要求：包含乙方工资组成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录乙方工资支付情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方未按约定时间完成工作任务责任认定标准：乙方未能在约定时间内完成工作任务，导致甲方遭受损失。示例说明：若乙方未能在约定时间内完成一项重要项目，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约行为2：甲方未按约定支付乙方工资责任认定标准：甲方未按约定时间或金额支付乙方工资。示例说明：若甲方未在每月支付日期前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。违约行为3：第三方未按约定提供服务质量责任认定标准：第三方未按约定提供的服务或商品不符合合同要求。示例说明：若第三方提供的咨询服务未达到合同约定的标准，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。违约行为4：双方未按约定解除合同责任认定标准：双方未按合同约定的条件或程序解除合同。示例说明：若甲方或乙方未按合同约定的条件解除合同，应承担相应的违约责任。全文完。2024年创新型企业员工试用期薪资福利合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.合同主体2.1企业信息2.2员工信息3.试用期规定3.1试用期限3.2试用期工作内容4.薪资结构4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费计算标准5.福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3带薪休假6.工作时间与地点6.1工作时间规定6.2工作地点7.培训与发展7.1企业培训7.2个人发展计划8.工作职责与要求8.1岗位职责8.2职业道德与行为规范9.考核与评价9.1考核周期9.2考核标准与方法10.合同解除与终止10.1解除合同的条件10.2合同终止流程11.保密条款11.1保密信息定义11.2保密义务12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.其他约定14.1通知方式14.2合同生效与变更第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《2024年创新型企业员工试用期薪资福利合同》。1.1.2“企业”指甲方，即创新型企业。1.1.3“员工”指乙方，即加入甲方的试用员工。1.1.4“试用期”指甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对乙方进行考察的期限。1.1.5“基本工资”指乙方在试用期内按照规定标准领取的工资。1.1.6“绩效奖金”指乙方在试用期内根据企业绩效考核制度获得的奖金。1.1.7“加班费”指乙方在规定工作时间外加班所得的报酬。第二条合同主体2.1企业信息2.1.1企业名称：创新型企业2.1.2企业地址：[具体地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2员工信息2.2.1员工姓名：[员工姓名]2.2.2员工性别：[员工性别]2.2.3员工身份证号码：[员工身份证号码]2.2.4员工联系方式：[员工联系电话]第三条试用期规定3.1试用期限3.1.1乙方试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[试用期月数]个月。3.2试用期工作内容3.2.1乙方在试用期内应按照甲方的工作安排，完成相应的工作任务。3.2.2乙方应接受甲方提供的岗位培训和技能提升。第四条薪资结构4.1基本工资4.1.1乙方试用期基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2绩效奖金4.2.1乙方在试用期内，如达到甲方设定的绩效标准，可获得相应比例的绩效奖金。4.3加班费计算标准4.3.1乙方加班费按照国家法定加班费计算标准执行。第五条福利待遇5.1社会保险5.1.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金5.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪休假5.3.1乙方在试用期内享有国家法定带薪休假。第六条工作时间与地点6.1工作时间规定6.1.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作[工作时间小时数]小时，每周工作[工作日天数]天。6.2工作地点6.2.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。第七条培训与发展7.1企业培训7.1.1甲方将根据乙方的工作需求和岗位特点，提供相应的培训机会。7.2个人发展计划7.2.1甲方将与乙方共同制定个人发展计划，以促进乙方在职业上的成长。第八条工作职责与要求8.1岗位职责8.1.1乙方需按照岗位说明书执行日常工作，确保工作质量和效率。8.2职业道德与行为规范8.2.1乙方应遵守国家法律法规，维护企业利益。8.2.2乙方应保守企业商业秘密，不得泄露给第三方。第九条考核与评价9.1考核周期9.1.1乙方试用期考核周期为每月一次。9.2考核标准与方法9.2.1考核标准依据岗位说明书和工作目标设定。9.2.2考核方法包括自我评估、同事评价、上级评价等。第十条合同解除与终止10.1解除合同的条件10.1.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件。10.1.2乙方严重违反企业规章制度。10.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失。10.2合同终止流程10.2.1合同解除或终止前，企业应提前[提前通知天数]天书面通知乙方。10.2.2乙方应在接到通知后[回应期限]天内，对解除或终止合同提出书面意见。第十一条保密条款11.1保密信息定义11.1.1保密信息指涉及企业商业秘密、技术秘密和经营秘密的信息。11.2保密义务11.2.1乙方在合同期间及合同终止后[保密期限]年内，不得泄露或使用保密信息。第十二条违约责任12.1违约情形12.1.1乙方违反本合同约定的任何条款。12.1.2甲方违反本合同约定的任何条款。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。13.2.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1通知方式14.1.1本合同通知以书面形式进行，通过[具体方式]送达。14.2合同生效与变更14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义15.1.1第三方指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方（甲方和乙方）及其关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于提供合同履行所需的服务，如招聘中介、技术咨询、培训服务等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。16.2甲方或乙方与第三方达成合作协议后，应将协议副本送交对方审核。16.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额为[具体金额]元，超过该限额的部分，由合同双方共同承担。17.3责任承担方式17.3.1第三方责任限额内的责任，由第三方直接承担。17.3.2超过责任限额的部分，由合同双方按照各自在合同中的责任比例分担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分18.1.1第三方对甲方、乙方的责任，应按照其与甲方、乙方签