2024小企业员工劳动争议调解与仲裁合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企业员工劳动争议调解与仲裁合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间与地点1.3合同签订方式2.调解机构与程序2.1调解机构2.2调解程序2.3调解期限3.争议事项3.1争议类型3.2争议范围3.3争议主体4.调解原则4.1公平公正原则4.2法律法规原则4.3民主协商原则5.调解协议5.1协议内容5.2协议效力5.3协议履行6.仲裁机构与程序6.1仲裁机构6.2仲裁程序6.3仲裁期限7.仲裁事项7.1仲裁类型7.2仲裁范围7.3仲裁主体8.仲裁规则8.1仲裁规则内容8.2仲裁规则效力8.3仲裁规则适用9.仲裁裁决9.1裁决内容9.2裁决效力9.3裁决履行10.争议解决方式10.1调解优先原则10.2仲裁与诉讼并行原则10.3争议解决方式变更11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同效力13.1合同生效条件13.2合同效力变更13.3合同无效及法律后果14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）共同签订，甲方为（用人单位名称），乙方为（劳动者姓名）。1.2合同订立时间与地点本合同于2024年（年月日）在（地点）订立。1.3合同签订方式本合同采用书面形式，由双方当事人签字或盖章后生效。2.调解机构与程序2.1调解机构本合同争议的调解由（调解机构名称）负责。2.2调解程序2.2.1争议发生后，任何一方均可向调解机构提出调解申请。2.2.2调解机构收到申请后，应在（天数）内组织调解。2.2.3调解达成一致意见后，双方应签署调解协议。2.3调解期限本合同争议的调解期限为自申请之日起（天数）内。3.争议事项3.1争议类型本合同争议包括但不限于工资、福利、劳动合同解除、劳动条件等。3.2争议范围本合同争议涉及甲方和乙方之间的所有劳动关系事宜。3.3争议主体本合同争议的双方主体为甲方和乙方。4.调解原则4.1公平公正原则调解机构在调解过程中应秉持公平公正的原则，确保双方当事人的合法权益得到维护。4.2法律法规原则调解机构在调解过程中应遵守国家有关劳动法律法规，确保调解结果合法有效。4.3民主协商原则调解过程中，双方当事人应充分协商，达成一致意见。5.调解协议5.1协议内容调解协议应包括争议事项、调解结果、履行方式等。5.2协议效力调解协议自双方签字或盖章之日起生效。5.3协议履行双方当事人应按照调解协议的约定履行各自的权利和义务。6.仲裁机构与程序6.1仲裁机构本合同争议的仲裁由（仲裁机构名称）负责。6.2仲裁程序6.2.1争议发生后，任何一方均可向仲裁机构提出仲裁申请。6.2.2仲裁机构收到申请后，应在（天数）内组织仲裁。6.2.3仲裁裁决书自送达双方之日起生效。6.3仲裁期限本合同争议的仲裁期限为自申请之日起（天数）内。8.仲裁规则8.1仲裁规则内容本合同涉及的仲裁规则应包括仲裁委员会的组成、仲裁员的选任、仲裁程序的进行、仲裁裁决的作出等。8.2仲裁规则效力仲裁规则对本合同争议的解决具有约束力，双方当事人应遵守。8.3仲裁规则适用仲裁规则适用于本合同项下所有争议的解决。9.仲裁裁决9.1裁决内容仲裁裁决应明确争议事项、裁决理由和裁决结果。9.2裁决效力仲裁裁决为终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。9.3裁决履行双方当事人应按照仲裁裁决的内容履行各自的义务。10.争议解决方式10.1调解优先原则在仲裁或诉讼之前，双方应优先通过调解解决争议。10.2仲裁与诉讼并行原则如一方选择仲裁，另一方可同时向人民法院提起诉讼，但仲裁裁决生效后，诉讼程序应终止。10.3争议解决方式变更在争议解决过程中，双方当事人可协商一致变更争议解决方式。11.违约责任11.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。11.3违约赔偿违约赔偿金额应根据违约行为的性质、程度及造成的损失等因素确定。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并就解除或终止后的相关事宜进行协商。13.合同效力13.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同效力变更合同效力变更需经双方协商一致，并以书面形式修改合同内容。13.3合同无效及法律后果如本合同部分条款无效，不影响其他条款的效力。合同无效的法律后果由双方协商解决，协商不成时，依法处理。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式本合同争议解决方式为调解、仲裁或诉讼。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3争议解决机构如双方无法通过协商解决争议，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、调解机构、仲裁机构、法律顾问、评估机构等，其介入本合同的调解、仲裁或评估等活动。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申请。15.2.2双方同意第三方介入。15.2.3第三方具备相应的资质和条件。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲方和乙方应就第三方介入的具体事项、费用及期限等达成一致。15.3.2第三方介入后，应按照双方约定的程序进行工作。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应向第三方提供与争议相关的必要资料和证据。16.1.2甲方应配合第三方进行必要的调查和评估。16.1.3甲方应承担第三方介入产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应向第三方提供与争议相关的必要资料和证据。16.2.2乙方应配合第三方进行必要的调查和评估。16.2.3乙方应承担第三方介入产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任定义第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与本合同争议解决活动的范围内。17.2责任限额17.2.1第三方对甲方或乙方的责任限额，由双方在合同中约定，或由第三方提供相应的责任保险。17.2.2若第三方责任超出约定限额，超出部分由甲方和乙方按照各自责任比例分担。17.3责任免除17.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行其职责，第三方不承担责任。17.3.2如因甲方或乙方的故意或重大过失导致第三方无法履行其职责，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方在介入本合同过程中，应维护甲方的合法权益。18.1.2第三方不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。18.2第三方与乙方18.2.1第三方在介入本合同过程中，应维护乙方的合法权益。18.2.2第三方不得泄露乙方的商业秘密和个人信息。18.3第三方与合同18.3.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害合同双方的合法权益。18.3.2第三方应确保其工作符合法律法规的要求。18.4第三方与其他第三方18.4.1第三方之间应相互尊重，不得相互干扰或损害对方的合法权益。18.4.2第三方之间应就工作协调和配合达成一致。19.第三方变更19.1如需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并书面通知对方。19.2更换第三方后，原第三方与合同双方的权利义务由新第三方继承。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同期限、违约责任等内容。说明：劳动合同是本合同的重要组成部分，是双方建立劳动关系的法律依据。2.附件二：调解协议详细要求：调解协议应明确争议事项、调解结果、履行方式、违约责任等内容。说明：调解协议是双方通过调解机构达成的解决争议的书面文件。3.附件三：仲裁裁决书详细要求：仲裁裁决书应包含争议事项、裁决理由、裁决结果、履行期限等内容。说明：仲裁裁决书是仲裁机构作出的具有法律效力的文书。4.附件四：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的条件、程序、费用、责任等内容。说明：第三方介入协议是双方与第三方就介入事项达成的书面协议。5.附件五：违约责任认定书详细要求：违约责任认定书应明确违约行为、责任认定标准、赔偿金额等内容。说明：违约责任认定书是认定违约行为及责任的重要依据。6.附件六：争议解决记录详细要求：争议解决记录应详细记录争议解决过程、双方沟通内容、第三方介入情况等。7.附件七：法律文件详细要求：包括但不限于相关法律法规、司法解释等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付乙方工资；未为乙方缴纳社会保险；未提供符合合同约定的劳动条件；单方解除合同，未按照法律规定支付经济补偿；其他违反劳动合同约定的行为。1.2乙方违约行为未按照合同约定提供劳动；未经甲方同意，擅自离职；泄露甲方商业秘密；其他违反劳动合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1违约责任认定标准应根据违约行为的性质、程度及造成的损失等因素确定。3.责任认定示例：3.1甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；3.2乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金；3.3第三方介入过程中，若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024小企业员工劳动争议调解与仲裁合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方法定代表人或授权代表2.合同签订背景2.1.调解与仲裁的起因2.2.调解与仲裁的目的3.调解与仲裁范围3.1.调解与仲裁的适用范围3.2.调解与仲裁不适用的事项4.调解与仲裁程序4.1.调解程序4.2.仲裁程序4.3.调解与仲裁的期限5.调解与仲裁费用5.1.费用承担5.2.费用支付方式6.保密条款6.1.保密义务6.2.保密责任7.合同解除与终止7.1.合同解除条件7.2.合同终止条件8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任承担9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决程序10.法律适用10.1.合同适用的法律10.2.法律变更时的处理11.合同生效11.1.合同生效条件11.2.合同生效日期12.合同附件12.1.附件一：争议事项清单12.2.附件二：调解与仲裁规则13.合同变更与解除13.1.合同变更条件13.2.合同解除条件14.其他约定14.1.通知方式14.2.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：____________________乙方：____________________1.2.双方地址甲方地址：____________________乙方地址：____________________1.3.双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：____________________乙方法定代表人或授权代表：____________________2.合同签订背景2.1.调解与仲裁的起因鉴于甲乙双方在劳动关系中存在争议，为妥善解决争议，双方经协商一致，决定签订本合同。2.2.调解与仲裁的目的通过本合同，明确双方在劳动争议调解与仲裁过程中的权利、义务和责任，确保争议得到公正、高效的解决。3.调解与仲裁范围3.1.调解与仲裁的适用范围本合同适用于甲乙双方在劳动关系中发生的下列争议：（1）劳动报酬、工作时间、休息休假等；（2）劳动保险、福利待遇等；（3）劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等；（4）其他劳动争议事项。3.2.调解与仲裁不适用的事项（1）涉及国家秘密、商业秘密等不宜公开处理的争议；（2）双方已通过其他途径解决的争议；（3）法律、法规明确规定不适用调解与仲裁的争议。4.调解与仲裁程序4.1.调解程序（1）争议发生后，双方应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向调解机构申请调解；（3）调解机构应在接到申请之日起十个工作日内组成调解委员会，并通知双方；（4）调解委员会应在收到申请之日起三十个工作日内组织调解；（5）调解达成协议的，双方应签字确认；调解不成的，调解机构应出具调解意见书。4.2.仲裁程序（1）争议发生后，双方应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向仲裁机构申请仲裁；（3）仲裁机构应在接到申请之日起十个工作日内组成仲裁庭，并通知双方；（4）仲裁庭应在收到申请之日起六十个工作日内组织仲裁；（5）仲裁庭应出具仲裁裁决书，双方应遵守裁决书的规定。4.3.调解与仲裁的期限调解与仲裁的期限自争议发生之日起计算，调解期限为三十个工作日，仲裁期限为六十个工作日。5.调解与仲裁费用5.1.费用承担调解与仲裁费用由争议双方按比例分担，具体比例由双方协商确定。5.2.费用支付方式费用支付方式由双方协商确定，可一次性支付或分期支付。6.保密条款6.1.保密义务双方对本合同内容及争议事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2.保密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.违约责任8.1.违约情形（1）一方未按约定履行调解与仲裁程序的；（2）一方未按约定支付调解与仲裁费用的；（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或个人隐私的；（4）一方未履行合同约定的其他义务的。8.2.违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；（4）违约方应承担因违约行为给对方造成的信誉损失。9.争议解决9.1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决程序（1）提出争议方应在争议发生后十个工作日内向对方提出书面争议通知；（2）收到争议通知的一方应在收到通知之日起十个工作日内给予答复；（3）如双方在接到争议通知之日起三十个工作日内未能达成和解，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1.合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2.法律变更时的处理如中华人民共和国法律发生变更，导致本合同条款失效或需要调整的，双方应协商一致，对本合同进行相应修改。11.合同生效11.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同生效日期本合同生效日期为____________________。12.合同附件12.1.附件一：争议事项清单（1）争议事项的描述；（2）争议事项的事实依据；（3）争议事项的法律依据。12.2.附件二：调解与仲裁规则（1）调解与仲裁机构的选择；（2）调解与仲裁的程序；（3）调解与仲裁的费用；（4）调解与仲裁的期限。13.合同变更与解除13.1.合同变更条件本合同在履行过程中，如因不可抗力或其他合理原因导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，对本合同进行相应修改。13.2.合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法或依规应当解除合同。14.其他约定14.1.通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。14.2.合同份数及效力本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同中所述第三方，指在甲乙双方协商一致的情况下，介入本合同争议调解与仲裁过程的第三方机构或个人，包括但不限于调解机构、仲裁机构、法律顾问、心理咨询师等。15.2.第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于解决争议；（2）第三方具备相应的专业知识和能力，能够公正、客观地处理争议；（3）第三方介入不违反法律法规及本合同的规定。15.3.第三方介入程序（1）甲乙双方应在争议发生后十个工作日内共同选定第三方；（2）第三方应在接到选定通知之日起五个工作日内确认是否接受介入；（3）第三方接受介入后，应立即开始履行其职责。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.第三方权利（1）第三方有权了解争议的全部情况，包括甲乙双方提供的证据和陈述；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，如提供相关文件、资料等；（3）第三方有权根据争议情况，提出调解或仲裁建议。16.2.第三方义务（1）第三方应保守争议秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私；（2）第三方应公正、客观地处理争议，不得偏袒任何一方；（3）第三方应在规定的时间内完成调解或仲裁工作。16.3.第三方费用第三方费用由甲乙双方按照约定的比例分担，具体比例由双方协商确定。17.第三方责任限额17.1.第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的百分之十；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按约定的比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方授权第三方代表其参与争议调解与仲裁。18.2.第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方授权第三方代表其参与争议调解与仲裁。18.3.第三方与其他各方的划分第三方与合同签订地人民法院、其他相关机构及个人之间，不存在任何直接的法律关系，其职责仅限于协助甲乙双方解决争议。19.第三方变更与退出19.1.第三方变更如甲乙双方认为有必要更换第三方，应共同协商一致，并通知原第三方。19.2.第三方退出（1）第三方因故无法继续履行职责的，应提前五个工作日通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应重新选定第三方或自行解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：争议事项清单详细要求和说明：列明争议的具体事项，包括争议的性质、时间、地点、涉及的人员等；提供争议双方对争议事项的陈述和主张；列出争议双方认为支持其主张的证据材料。2.附件二：调解与仲裁规则详细要求和说明：明确调解与仲裁的程序，包括申请、受理、审理、裁决等环节；规定调解与仲裁的时间限制和费用承担；规定调解与仲裁的保密义务和责任。3.附件三：双方基本信息详细要求和说明：包括甲乙双方的名称、地址、法定代表人或授权代表等信息；如有变更，应及时提供更新后的信息。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、职责和权限；规定第三方的选择程序和责任限额；约定第三方介入的费用承担。5.附件五：调解或仲裁裁决书详细要求和说明：记载调解或仲裁的结果，包括争议的解决方式、责任承担和赔偿金额等；约定双方对裁决书的执行。6.附件六：争议解决过程中的通信记录详细要求和说明：包括双方在争议解决过程中的通信内容，如邮件、传真、会议纪要等；作为争议解决过程的重要证据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定履行调解与仲裁程序的；未按约定支付调解与仲裁费用的；违反保密条款，泄露对方商业秘密或个人隐私的；未履行合同约定的其他义务的。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度；违约行为对守约方造成的损失；违约方的主观故意或过失程度。3.违约责任示例：甲乙双方约定，争议解决费用由乙方承担。若乙方未按约定支付费用，则乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的利息损失。甲乙双方约定，双方在争议解决过程中应保密。若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因泄露造成的经济损失和信誉损失。全文完。2024小企业员工劳动争议调解与仲裁合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体2.1调解主体2.2仲裁主体3.劳动争议调解程序3.1调解申请3.2调解受理3.3调解调查3.4调解协商3.5调解达成协议3.6调解协议履行4.劳动争议仲裁程序4.1仲裁申请4.2仲裁受理4.3仲裁审理4.4仲裁裁决4.5裁决履行5.调解与仲裁费用5.1费用承担原则5.2费用计算方法5.3费用支付方式6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式8.合同生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件9.合同变更与补充9.1变更条件9.2变更程序9.3补充条款10.合同终止与后续处理10.1终止条件10.2终止程序10.3后续处理11.违约责任11.1违约行为认定11.2违约责任承担12.合同解除与终止责任12.1解除责任12.2终止责任13.合同的转让与继承13.1转让条件13.2继承条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同旨在规范双方在劳动争议调解与仲裁过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于小企业内部发生的劳动争议，包括但不限于工资、工时、劳动保护、劳动条件等方面的争议。1.2.2本合同适用于合同双方在合同有效期内发生的劳动争议。2.合同主体2.1调解主体2.1.1调解主体为小企业劳动争议调解委员会。2.1.2调解委员会由小企业代表、员工代表及第三方代表组成。2.2仲裁主体2.2.1仲裁主体为小企业所在地的人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会。2.2.2仲裁委员会负责对劳动争议进行仲裁，作出具有法律效力的裁决。3.劳动争议调解程序3.1调解申请3.1.1发生劳动争议后，任何一方均可向调解委员会提出调解申请。3.1.2调解申请应书面提交，并附相关证据材料。3.2调解受理3.2.1调解委员会收到调解申请后，应在5个工作日内决定是否受理。3.2.2调解委员会决定受理的，应向双方发出调解通知书。3.3调解调查3.3.1调解委员会在受理调解申请后，应进行调查取证，了解争议事实。3.3.2调解委员会有权要求双方提供相关证据材料。3.4调解协商3.4.1调解委员会在调查取证的基础上，组织双方进行协商。3.4.2协商过程中，双方应本着公平、公正、自愿的原则进行。3.5调解达成协议3.5.1调解达成协议后，双方应签署调解协议书。3.5.2调解协议书具有法律约束力。3.6调解协议履行3.6.1双方应按照调解协议书的规定履行各自义务。3.6.2一方不履行调解协议的，另一方有权申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.劳动争议仲裁程序4.1仲裁申请4.1.1发生劳动争议后，任何一方均可向仲裁委员会提出仲裁申请。4.1.2仲裁申请应书面提交，并附相关证据材料。4.2仲裁受理4.2.1仲裁委员会收到仲裁申请后，应在5个工作日内决定是否受理。4.2.2仲裁委员会决定受理的，应向双方发出仲裁通知书。4.3仲裁审理4.3.1仲裁委员会受理仲裁申请后，应组织仲裁庭进行审理。4.3.2仲裁庭有权要求双方提供相关证据材料。4.4仲裁裁决4.4.1仲裁庭在审理过程中，应依法作出仲裁裁决。4.4.2仲裁裁决具有法律约束力。4.5裁决履行4.5.1双方应按照仲裁裁决的规定履行各自义务。4.5.2一方不履行仲裁裁决的，另一方有权申请人民法院强制执行。5.调解与仲裁费用5.1费用承担原则5.1.1调解费用由双方按照协商一致的原则承担。5.1.2仲裁费用按照国家规定的收费标准收取。5.2费用计算方法5.2.1调解费用根据争议金额的一定比例计算。5.2.2仲裁费用根据争议金额的一定比例计算。5.3费用支付方式5.3.1调解费用可在调解协议签订时一次性支付，也可分期支付。5.3.2仲裁费用应在仲裁裁决生效后支付。8.合同生效与解除8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同生效前，双方应确保合同内容完整、准确，且无争议。8.2合同解除条件8.2.1如遇国家法律法规的变更或废止，导致合同部分或全部条款无效，双方可协商解除合同。8.2.2双方协商一致，且无违反法律法规的行为，可解除合同。9.合同变更与补充9.1变更条件9.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。9.1.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。9.2变更程序9.2.1双方协商达成一致后，应将变更内容形成书面协议。9.2.2双方签字盖章后，将变更协议作为合同附件。9.3补充条款9.3.1如合同内容有遗漏或未尽事宜，双方可协商补充。9.3.2补充条款应与合同具有同等法律效力。10.合同终止与后续处理10.1终止条件10.1.1合同履行完毕，双方无争议时，合同终止。10.1.2出现合同解除条件时，合同终止。10.2终止程序10.2.1双方协商一致，书面确认合同终止。10.2.2合同终止后，双方应办理相关手续。10.3后续处理10.3.1合同终止后，双方应按照法律规定处理未了事宜。10.3.2双方应确保合同终止后，各自权利和义务得到妥善处理。11.违约责任11.1违约行为认定11.1.1一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的，构成违约。11.1.2违约行为包括但不限于未按时支付费用、未按时履行调解或仲裁义务等。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.合同解除与终止责任12.1解除责任12.1.1合同解除后，双方应根据解除原因承担相应责任。12.1.2因一方违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任。12.2终止责任12.2.1合同终止后，双方应根据终止原因承担相应责任。12.2.2因一方违约导致合同终止的，违约方应承担违约责任。13.合同的转让与继承13.1转让条件13.1.1合同转让需经双方协商一致，并书面签署转让协议。13.1.2转让协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。13.2继承条件13.2.1合同主体发生变更时，合同可依法继承。13.2.2继承人应承担原合同主体的权利和义务。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1双方应按照合同约定的方式发送通知。14.1.2通知自送达对方之日起生效。14.2争议解决14.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会或人民法院解决。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方指非合同双方当事人，但根据合同约定或双方协商同意，参与合同履行、调解、仲裁等环节的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、鉴定机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行，且不违反法律法规。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。15.3.2第三方介入后，应按照合同约定或双方协商一致的方式参与合同履行。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。16.2责任划分16.2.1第三方在合同履行过程中的责任，由其自身承担。16.2.2第三方在履行合同过程中，若因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应承担相应责任。16.3责任免除16.3.1若第三方因不可抗力因素导致合同履行受阻，免除其责任。16.3.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方未履行合同义务而遭受损失，免除其责任。17.第三方权利17.1.1获取合同履行所需的必要信息。17.1.2要求甲乙双方按照合同约定履行义务。17.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方义务18.1.1按照合同约定或双方协商一致的方式参与合同履行。18.1.2对合同履行过程中可能出现的风险进行评估，并提出防范措施。18.1.3对合同履行过程中发现的问题，及时向甲乙双方报