2024年健身房从业人员守则与劳动合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身房从业人员守则与劳动合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3健身房从业人员岗位职责1.4健身房从业人员工作内容与要求1.5工作时间与休息时间安排1.6工作地点与工作环境1.7健身房从业人员培训与考核1.8健身房从业人员薪酬待遇1.9薪酬支付方式与时间1.10社会保险与住房公积金1.11工作纪律与保密条款1.12违约责任与处理方式1.13合同解除与终止条件1.14合同争议解决方式1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1健身房名称：__________________1.1.2健身房地址：__________________1.1.3健身房法定代表人：__________________1.1.4健身房法定代表人身份证号码：__________________1.1.5健身房从业人员姓名：__________________1.1.6健身房从业人员身份证号码：__________________1.2合同签订日期与生效日期1.2.1本合同签订日期：____年__月__日1.2.2本合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.3健身房从业人员岗位职责1.3.1负责健身房日常运营管理，包括但不限于接待会员、引导会员使用健身设备、维护健身房秩序等；1.3.2参与健身房各项活动的策划与执行；1.3.3对会员进行健身指导，提供专业健身建议；1.3.4配合健身房管理层的各项决策与安排；1.3.5维护健身房设施设备，确保其正常运行。1.4健身房从业人员工作内容与要求1.4.1工作内容：（1）每日对健身房进行清洁、消毒；（2）对健身设备进行日常检查、维护；（3）为会员提供健身指导；（4）协助处理健身房突发事件；（5）完成健身房管理层交办的其他工作。1.4.2工作要求：（1）遵守国家法律法规，遵守健身房规章制度；（3）具备较强的团队协作能力；（4）具备一定的沟通能力，能够与会员进行有效沟通；（5）具备一定的抗压能力，能够应对突发事件。1.5工作时间与休息时间安排1.5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由健身房根据实际情况安排；1.5.2休息时间：每周休息两天，休息时间由健身房根据实际情况安排；1.5.3法定节假日休息，具体安排按照国家规定执行。1.6工作地点与工作环境1.6.1工作地点：__________________1.6.2工作环境：（1）健身房环境整洁、安全；（2）健身设备齐全、完好；（3）健身房内设有更衣室、淋浴间等设施；（4）健身房内设有休息区，供会员休息。1.7健身房从业人员培训与考核1.7.1健身房将对从业人员进行定期培训，提高其业务水平和综合素质；1.7.2培训内容包括但不限于：（1）健身房规章制度；（2）健身知识；（3）服务技巧；（4）突发事件处理；1.7.3培训结束后，健身房将进行考核，考核合格后方可上岗。1.8健身房从业人员薪酬待遇1.8.1薪酬构成：基本工资+绩效工资+奖金；1.8.2基本工资：____元/月；1.8.3绩效工资：根据员工工作表现和业绩进行评定；1.8.4奖金：根据公司年度业绩和员工个人表现进行评定。1.9薪酬支付方式与时间1.9.1薪酬支付方式：银行转账；1.9.2薪酬支付时间：每月____日前支付上个月工资。1.10社会保险与住房公积金1.10.1健身房将为从业人员缴纳社会保险和住房公积金；1.10.2缴费比例及基数按照国家规定执行。1.11工作纪律与保密条款1.11.1健身房从业人员应遵守国家法律法规和健身房规章制度，保守公司商业秘密；1.11.2违反工作纪律和保密条款，将承担相应责任。1.12违约责任与处理方式1.12.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任；1.12.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。1.13合同解除与终止条件1.13.1双方协商一致解除本合同；1.13.2健身房从业人员因严重违反工作纪律、造成重大损失等原因，健身房有权解除本合同；1.13.3健身房从业人员因个人原因提出辞职，需提前____天书面通知健身房。1.14合同争议解决方式1.14.1双方应友好协商解决合同争议；1.14.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.15其他约定事项1.15.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；1.15.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.8.1社会保险缴纳标准：（1）养老保险：按本人工资的8%缴纳；（2）医疗保险：按本人工资的2%缴纳；（3）失业保险：按本人工资的0.5%缴纳；（4）工伤保险：按本人工资的0.2%缴纳；（5）生育保险：按本人工资的0.8%缴纳。2.8.2住房公积金缴纳标准：按本人工资的5%缴纳，单位承担相同比例。2.9.1薪酬支付方式：每月底前通过银行转账方式支付上月工资；2.9.2如遇国家法定节假日或银行转账系统维护，工资支付时间可顺延至节假日或维护结束后第一个工作日。2.10.1健身房从业人员应遵守国家法律法规和健身房规章制度；2.10.2不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便谋取私利；2.10.3不得擅自离岗，如需请假，应提前向健身房管理层申请；2.10.4不得在工作时间从事与工作无关的活动。2.11.1如一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.11.2违约金金额为实际损失的一定比例，具体比例由双方协商确定。2.12.1双方协商一致解除本合同；2.12.2健身房从业人员因严重违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等，累计达到____次，健身房有权解除本合同；2.12.3健身房从业人员因个人原因提出辞职，应提前____天书面通知健身房。2.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.13.2如协商不成，可提交双方共同选择的仲裁委员会仲裁；2.13.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。2.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.14.2本合同一式两份，双方各执一份；2.14.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.15.1如本合同条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准；2.15.2本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除；2.15.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方定义3.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等，在履行本合同过程中提供专业服务的个人或机构。3.2第三方介入的范围3.2.1第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助健身房进行人员招聘、培训；（2）协助健身房进行设备采购、维护；（3）协助健身房进行市场调研、宣传推广；（4）协助健身房进行法律事务、财务审计；（5）其他经双方同意的服务。3.3第三方责任限额3.3.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额由双方协商确定。3.4第三方介入的程序3.4.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方；3.4.2双方应共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等；3.4.3第三方介入后，甲方或乙方应协助第三方开展工作，并确保第三方按照服务协议履行职责。3.5第三方责任划分3.5.1第三方在履行本合同过程中，其责任由第三方自行承担；3.5.2甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿；3.5.3第三方在履行本合同过程中，若违反法律法规或服务协议，甲方或乙方有权终止服务协议，并要求第三方承担相应责任。3.6第三方介入的费用3.6.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在服务协议中约定；3.6.2第三方介入的费用应包含在服务协议中，并在服务协议签订前由双方确认。3.7第三方介入的保密3.7.1第三方在履行本合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；3.7.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.8第三方介入的变更与解除3.8.1第三方介入的服务协议可以根据实际情况进行变更，变更内容经双方同意后生效；3.8.2第三方介入的服务协议在履行过程中，如遇特殊情况需要解除，双方应协商一致，并书面通知对方。3.9第三方介入的争议解决3.9.1第三方介入的服务协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.9.2如协商不成，可提交双方共同选择的仲裁委员会仲裁；3.9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方和第三方具有约束力。3.10第三方介入的其他事项（1）服务内容；（2）服务期限；（3）费用及支付方式；（4）保密条款；（5）违约责任；（6）争议解决方式；（7）其他约定事项。3.10.2第三方介入的服务协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：健身房从业人员岗位职责说明书要求：详细列出健身房的各项岗位职责，包括但不限于接待、指导、维护秩序等。说明：本附件用于明确健身房从业人员的工作职责和标准。2.附件二：健身房从业人员培训计划要求：列出培训内容、时间、考核方式等。说明：本附件用于确保健身房从业人员能够接受必要的培训和考核。3.附件三：健身房从业人员薪酬待遇明细表要求：列出基本工资、绩效工资、奖金等具体金额和计算方式。说明：本附件用于明确健身房从业人员的薪酬结构。4.附件四：健身房规章制度要求：详细列出健身房的管理制度，包括但不限于工作时间、休息时间、奖惩制度等。说明：本附件用于规范健身房的管理和运营。5.附件五：健身房从业人员保密协议要求：明确健身房从业人员的保密责任和保密范围。说明：本附件用于保护健身房的商业秘密。6.附件六：健身房从业人员合同解除及终止协议要求：明确合同解除和终止的条件、程序和责任。说明：本附件用于规范合同解除和终止的相关事宜。7.附件七：第三方介入服务协议要求：详细列出第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：健身房从业人员未按时到岗或擅自离岗责任认定标准：根据迟到、早退或旷工的天数，扣除相应工资或赔偿经济损失。示例：员工每月迟到3次，每次扣除100元，累计扣除300元。2.违约行为：健身房从业人员泄露公司商业秘密责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和损失情况，要求赔偿经济损失。示例：员工泄露公司客户信息，导致公司损失10万元，要求赔偿10万元。3.违约行为：健身房管理人员未按时支付工资责任认定标准：根据延迟支付的时间，支付违约金或赔偿经济损失。示例：工资支付延迟1周，支付相当于一周工资的违约金。4.违约行为：第三方未按约定履行服务协议责任认定标准：根据服务协议的约定，要求第三方赔偿经济损失或承担相应责任。示例：第三方未按时完成设备维护，导致健身房设备损坏，要求赔偿维修费用。5.违约行为：健身房管理人员未遵守国家法律法规责任认定标准：根据违法行为的严重程度，要求承担相应的法律责任。示例：健身房管理人员因违规操作导致安全事故，承担刑事责任。全文完。2024年健身房从业人员守则与劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（员工）姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式2.工作岗位与职责2.1乙方工作岗位2.2乙方工作职责3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金、提成等4.3社会保险与公积金5.健身房从业人员守则5.1遵守国家法律法规5.2服从管理，遵守规章制度5.3维护健身房形象，提供优质服务5.4保守商业秘密5.5不得兼职其他工作6.培训与发展6.1乙方参加培训的权利6.2乙方培训费用的承担6.3乙方培训成果的考核与应用7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.健身房设施与设备使用8.1乙方使用健身房设施与设备的权利8.2健身房设施与设备的维护与保养9.保密协议9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.甲方对乙方提供的工作条件10.1工作场所10.2工作环境10.3工作设施11.乙方对甲方承担的责任11.1完成工作任务11.2不得损害甲方利益11.3遵守合同约定12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：健身房1.2甲方地址：市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（员工）姓名：1.5乙方性别：男1.6乙方出生日期：1990年1月1日1.7乙方身份证号码：56199001011.8乙方联系方式：13856782.工作岗位与职责2.1乙方工作岗位：健身教练2.2乙方工作职责：2.2.1负责健身房会员的健身指导与训练2.2.2定期组织健身课程和活动2.2.3维护健身房设施与设备2.2.4参与健身房的市场推广和客户服务3.工作时间与休息休假3.1工作时间：每周一至周日，每天8小时，共计40小时3.2休息休假制度：3.2.1每周休息一天，休息日根据工作安排确定3.2.2国家法定节假日按照国家规定执行3.2.3乙方每年享有带薪年假10天4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元4.2奖金、提成等：4.2.1依据会员数量和会员满意度给予奖金4.2.2根据业绩完成情况给予提成4.3社会保险与公积金：4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金5.健身房从业人员守则5.1遵守国家法律法规5.2服从管理，遵守健身房规章制度5.3维护健身房形象，提供优质服务5.4保守商业秘密5.5不得兼职其他工作，影响健身房正常运营6.培训与发展6.1乙方参加培训的权利：6.1.1甲方将定期组织各类培训活动6.1.2乙方有义务参加培训并取得相应证书6.2乙方培训费用的承担：6.2.1甲方承担乙方参加培训的直接费用6.3乙方培训成果的考核与应用：6.3.1甲方将对乙方的培训成果进行考核6.3.2依据考核结果，甲方将决定乙方的晋升与薪酬调整7.考核与晋升7.1考核制度：7.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核7.1.2考核内容包含工作质量、会员满意度等7.2晋升制度：7.2.1依据考核结果，甲方将为表现优异的乙方提供晋升机会7.2.2晋升将依据岗位需求和工作能力进行选拔8.健身房设施与设备使用8.1乙方使用健身房设施与设备的权利8.1.1乙方在合同有效期内，有权使用甲方提供的健身房设施与设备，包括但不限于健身器械、更衣室、淋浴间等。8.1.2乙方在使用过程中应遵守健身房的相关规定，不得擅自更改或破坏设施设备。8.2健身房设施与设备的维护与保养8.2.1乙方应爱护使用设施设备，避免因不当使用造成的损坏。8.2.2如设施设备出现故障，乙方应及时通知甲方进行维修，维修期间甲方应提供同等或更优的替代设施。8.2.3乙方不得将健身房设施设备带出健身房使用，否则由此造成的损失由乙方自行承担。9.保密协议9.1保密范围9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。9.1.2保密信息不包括乙方在履行工作职责过程中自行收集或的信息。9.2保密期限9.2.1本保密协议自签订之日起生效，至乙方离职后两年止。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.甲方对乙方提供的工作条件10.1工作场所10.1.1甲方提供符合国家相关规定的健身房作为乙方的工作场所。10.1.2工作场所应保持安全、卫生、舒适的作业环境。10.2工作环境10.2.1甲方应确保健身房设施设备的正常运行，保障乙方在工作中的人身安全。10.2.2甲方应定期对工作环境进行安全检查，发现问题及时整改。10.3工作设施10.3.1甲方为乙方提供必要的办公设施和工具，包括但不限于电脑、打印机、文具等。10.3.2乙方应合理使用工作设施，如有损坏应及时通知甲方进行维修或更换。11.乙方对甲方承担的责任11.1完成工作任务11.1.1乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。11.1.2乙方应积极参与健身房的活动和项目，提升健身房的整体形象和业绩。11.2不得损害甲方利益11.2.1乙方不得利用职务之便，谋取不正当利益，损害甲方的合法权益。11.2.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得与甲方竞争或合作。12.违约责任12.1甲方违约责任12.1.1如甲方未能按照合同约定支付工资或提供工作条件，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。12.1.2如甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任12.2.1如乙方未能按时完成工作任务或违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.2.2如乙方违反健身房规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除合同。13.1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知甲方。13.1.3甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自动终止。13.2.2乙方达到国家法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同终止。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应友好协商解决。14.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构14.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指本合同甲方或乙方在履行合同过程中，为达成特定目的而引入的具有独立法人资格的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术支持机构等。15.1.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供咨询服务、技术支持、市场推广、合同履行监督等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前向对方书面提出，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。15.3.2双方同意第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方引入第三方时，应确保第三方具备履行相关职责的能力，并对其行为承担连带责任。16.1.2甲方应将第三方介入的相关信息及时告知乙方，并取得乙方的书面同意。16.2乙方增加条款16.2.1乙方对第三方介入持有异议时，有权要求甲方重新考虑或更换第三方。16.2.2乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助和支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由第三方与甲方或乙方签订的协议约定。17.1.2若第三方责任限额不足以赔偿甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。17.2责任划分17.2.1第三方在履行合同过程中，若因甲方或乙方提供的信息错误、指令不当等原因导致损失，甲方或乙方应承担相应责任。17.2.2第三方在履行合同过程中，若因不可抗力、意外事件等原因导致损失，甲方、乙方和第三方均不承担责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更程序18.1.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，并签订书面变更协议。18.1.2变更协议应当明确变更内容、变更后的合同条款以及各方的权利和义务。18.2合同变更生效18.2.1变更协议自各方签字盖章之日起生效。18.2.2合同变更不影响原合同中未变更部分的效力。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入后，若发生争议，仍适用本合同第14条关于争议解决方式的规定。19.1.2争议解决过程中，第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。19.2第三方责任19.2.1第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致争议，应承担相应的责任。19.2.2第三方责任限额和责任划分参照第17条和第17.2条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：健身房从业人员守则详细要求：该守则应包括健身房的基本行为规范、服务标准、安全操作规程等，以保障会员权益和员工职业素养。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，乙方应遵守守则中的各项规定。2.附件二：健身房设施设备清单详细要求：清单应详细列明健身房所有设施设备的名称、型号、数量、使用说明等。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，用于界定甲方提供的设施设备范围。3.附件三：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，乙方应按照计划参加培训。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，乙方应严格遵守保密条款。5.附件五：第三方合作协议详细要求：合作协议应包括合作内容、合作期限、各方权利义务、责任划分等。附件说明：本附件为合同不可分割的一部分，用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资；1.2未提供合同约定的培训；1.3违反保密协议，泄露乙方个人信息。乙方违约行为：2.1未按时完成工作任务；2.2未经甲方同意，兼职其他工作；2.3违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的10%；2.1.2甲方违反保密协议，应赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：2.2.1乙方未按时完成工作任务，应承担相应责任，如影响健身房正常运营，甲方有权解除合同；2.2.2乙方未经甲方同意兼职其他工作，应承担相应责任，如给甲方造成损失，乙方应予以赔偿；2.2.3乙方违反保密协议，应承担相应责任，如给甲方造成损失，乙方应予以赔偿。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。示例二：乙方未经甲方同意兼职其他工作，导致健身房会员满意度下降，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年健身房从业人员守则与劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（健身房名称）1.2乙方（员工姓名）1.3双方联系方式2.合同签订日期及有效期2.1合同签订日期2.2合同有效期3.岗位职责及工作内容3.1岗位名称3.2职责描述3.3工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3调薪政策5.4社会保险及住房公积金6.薪酬支付方式及时间6.1支付方式6.2支付时间7.员工培训与发展7.1培训计划7.2发展规划8.工作纪律与行为规范8.1工作纪律8.2行为规范8.3纪律处分9.设施设备使用与维护9.1设施设备使用规定9.2设施设备维护责任10.健身房规章制度遵守10.1规章制度10.2遵守义务11.员工保密义务11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（健身房名称）：健身中心1.2乙方（员工姓名）：1.3双方联系方式：1.3.1甲方联系人：1.3.2甲方联系电话：138xxxx56781.3.3乙方联系电话：139xxxx56782.合同签订日期及有效期2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.岗位职责及工作内容3.1岗位名称：健身教练3.2职责描述：3.2.1负责制定会员的健身计划3.2.2提供专业的健身指导与咨询服务3.2.3维护健身房器材的清洁与安全3.2.4参与健身房组织的各类活动3.3工作内容：3.3.1每周工作时间为40小时，分为周一至周五，每天工作8小时3.3.2需要参与早晚高峰时段的接待工作3.3.3定期参加内部培训和考核4.工作时间及休息休假4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:004.2休息日：周六、周日及国家法定节假日4.3休假制度：4.3.1年假：根据国家规定及公司政策执行4.3.2病假：按照国家规定及公司政策执行4.3.3事假：根据公司规定，需提前向部门经理申请5.工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2奖金及提成：5.2.1完成销售目标可获得提成5.2.2优秀员工奖：每月评选一次，奖金人民币1000元5.3调薪政策：根据公司年度绩效考核结果，每年进行一次调薪5.4社会保险及住房公积金：5.4.1甲方为乙方缴纳五险一金，具体标准按照国家规定执行6.薪酬支付方式及时间6.1支付方式：银行转账6.2支付时间：每月5日支付上月工资7.员工培训与发展7.1培训计划：7.1.1入职培训：入职后第一周内进行7.1.2定期培训：每季度至少一次，每次不少于2天7.2发展规划：7.2.1提供晋升机会，如教练主管、店长等7.2.2鼓励员工参加各类专业证书考试8.工作纪律与行为规范8.1工作纪律：8.1.1严格遵守健身房规章制度，服从管理8.1.2上班时间不得擅离岗位，不得迟到早退8.2行为规范：8.2.1着装整洁，佩戴工作牌8.2.2保持健身房环境整洁，爱护公共设施8.2.3遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动8.3纪律处分：8.3.1违反工作纪律或行为规范，将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分9.设施设备使用与维护9.1设施设备使用规定：9.1.1未经许可不得私自操作或拆卸健身房设施设备9.1.2使用设施设备时，应遵守操作规程，确保安全9.2设施设备维护责任：9.2.1日常维护由健身房负责9.2.2大修或更换由健身房根据实际情况安排10.健身房规章制度遵守10.1规章制度：10.1.1健身房内部管理制度10.1.2会员管理制度10.1.3健身房设施设备使用规定10.2遵守义务：10.2.2对违反规章制度的行为，应予以制止并报告上级11.员工保密义务11.1保密内容：11.1.1会员个人信息11.1.2健身房经营状况11.1.3公司商业秘密11.2保密期限：11.2.1自合同解除或终止之日起三年11.3违约责任：11.3.1违反保密义务，泄露公司秘密或会员信息，承担相应的法律责任12.合同解除与终止12.1解除条件：12.1.1双方协商一致12.1.2乙方严重违反工作纪律或行为规范12.1.3甲方因经营需要或乙方健康原因12.2解除程序：12.2.1双方协商一致解除，需签订书面协议12.2.2甲方因经营需要解除，需提前30日通知乙方12.3终止条件：12.3.1合同到期12.3.2乙方死亡或失踪12.4终止程序：12.4.1合同到期，双方无需额外程序12.4.2乙方死亡或失踪，甲方应依法办理相关手续13.违约责任13.1违约情形：13.1.1乙方未按时支付工资13.1.2甲方未按合同规定支付工资13.1.3乙方违反保密义务13.2违约责任承担：13.2.1违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失13.2.2违约方需承担因违约行为产生的法律后果14.争议解决14.1争议解决方式：14.1.1双方协商14.1.2仲裁14.2争议解决机构：14.2.1中国省市仲裁委员会14.3争议解决费用：14.3.1仲裁费用由败诉方承担，协商解决的争议费用由双方协商分担第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指因履行本合同的需要，经甲乙双方协商一致，介入本合同履行过程的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务、设备维护等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件：甲乙双方协商一致，认为引入第三方有利于合同的履行。16.2引入程序：16.2.1甲乙双方共同决定引入第三方，并确定第三方的基本信息。16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.3第三方介入合同履行过程，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。17.第三方的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的服务内容。17.1.2第三方应保证其提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量问题，第三方应承担相应责任。17.2权利：17.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务任务。17.3利益：17.3.1第三方在履行合同过程中，享有合法利益。17.3.2第三方在合同履行完毕后，有权获得合同约定的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1第三方对因其自身原因造成的损失承担全部责任。18.1.2甲乙双方对因其自身原因造成的损失承担相应责任。18.1.3因第三方原因导致的损失，由第三方承担全部责任。18.2权利划分：18.2.1第三方享有合同约定的权利。18.2.2甲乙双方享有合同约定的权利。18.2.3第三方与甲乙双方的权利相互独立，互不影响。19.第三方的责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额不得超过本合同约定总金额的10%。19.1.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。20.第三方的违约责任20.1违约情形：20.1.1第三方未按照合同约定履行服务内容。20.1.2第三方因自身原因造成服务质量问题。20.1.3第三方泄露甲乙双方商业秘密。20.2违约责任：20.2.1第三方应按照合同约定承担违约责任。20.2.2第三方违约给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2.3第三方违约导致合同无法履行的，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。21.第三方的退出机制21.1退出条件：21.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同。21.1.2甲乙双方协商一致，决定第三方退出。21.2退出程序：21.2.1第三方提出退出申请，经甲乙双方同意。21.2.2第三方与甲乙双方签订退出协议，明确双方权利义务。21.2.3第三方按照退出协议，完成相关交接工作。22.第三方的信息保密22.1保密内容：22.1.1甲乙双方的商业秘密22.1.2合同履行过程中的相关资料22.2保密义务：22.2.1第三方应严格保守甲乙双方的信息秘密。22.2.2第三方不得泄露或使用甲乙双方的信息，除非得到甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：健身房从业人员守则说明：详细列明健身房对从业人员的基本要求、行为规范、职业道德等。2.附件二：员工培训计划说明：详细列出员工入职后的培训计划，包括培训内容、时间、考核标准等。3.附件三：健身房规章制度说明：详细列出健身房内部的管理制度，包括安全、卫生、消防、设备使用等。4.附件四：会员管理制度说明：详细列出会员的入会流程、会员权利、会员义务等。5.附件五：健身房设施设备使用规定说明：详细列出健身房各类设施设备的使用方法、注意事项、维护保养等。6.附件六：员工保密协议说明：详细规定员工在履行职责过程中，对会员信息、公司秘密等保密义务。7.附件七：第三方服务协议说明：详细规定第三方介入合同履行过程中的权利义务、责任划分等。8.附件八：员工劳动合同说明：详细列出甲乙双方的姓名、岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时支付工资责任认定标准：乙方应在每月5日前支付上月工资，如未按时支付，视为违约。示例：乙方于2024年2月6日支付2024年1月工资，则构成违约。2.违约行为：甲方未按合同规定支付工资责任认定标准：甲方应在每月5日前支付上月工资，如未按时支付，视为违约。示例：甲方于2024年2月6日支付2024年1月工资，则构成违约。3.违约行为：乙方违反保密义务责任认定标准：乙方泄露甲乙双方商业秘密，视为违约。示例：乙方将公司客户信息透露给竞争对手，则构成违约。4.违约行为：第三方未按照合同约定履行服务内容责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务质量，视为违约。示例：第三方提供的培训服务未达到合同约定的标准，则构成违约。5.违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定标准：第三方泄露甲乙双方商业秘密，视为违约。示例：第三方将公司客户信息透露给竞争对手，则构成违约。6.违约行为：甲方因经营需要或乙方健康原因解除合同责任认定标准：甲方因经营需要或乙方健康原因解除合同，需提前30日通知乙方。示例：甲方因经营不善，决定提前30日通知乙方解除合同。全文完。2024年健身房从业人员守则与劳动合同3本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同签订时间与地点2.合同双方基本信息2.1健身房基本信息2.2从业人员基本信息3.从业人员岗位职责3.1岗位职责概述3.2具体岗位职责3.3岗位职责调整4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3特殊情况下的工作时间调整5.工资与福利待遇5.1工资支付标准5.2工资支付时间5.3福利待遇明细5.4福利待遇调整6.绩效考核与奖励6.1绩效考核标准6.2绩效考核程序6.3奖励制度7.违约责任与合同解除7.1违约责任7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同附件10.1岗位职责说明书10.2工作时间表10.3福利待遇明细表11.合同变更与补充11.1变更条件11.2补充协议12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除或终止程序13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同订立前，双方已充分了解对方的真实情况。1.2合同生效条件1.2.1双方签字盖章后，本合同即生效。1.2.2合同生效前，健身房应向从业人员支付一定数额的押金，作为其履行合同义务的保证。1.3合同签订时间与地点1.3.1本合同于2024年1月1日签订。1.3.2合同签订地点为上海市路号健身房。2.合同双方基本信息2.1健身房基本信息2.1.1名称：上海市健身房有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：上海市路号2.2从业人员基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：056782.2.4联系电话：138000000003.从业人员岗位职责3.1岗位职责概述3.1.1本岗位职责为负责健身房日常运营管理，为客户提供优质服务。3.2具体岗位职责3.2.1严格执行健身房各项规章制度，维护健身房秩序。3.2.2协助会员办理入会、退会手续，解答会员咨询。3.2.3负责健身房卫生清洁工作，确保设施设备整洁。3.3岗位职责调整3.3.1岗位职责可根据健身房实际需求进行调整，但须提前通知从业人员。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间：每日8小时，每周工作5天。4.1.2工作时间根据健身房实际情况进行合理调整。4.2休息休假制度4.2.1每周安排1天休息日，休息日可根据从业人员意愿进行调整。4.2.2法定节假日按照国家规定执行。4.3特殊情况下的工作时间调整4.3.1在紧急情况下，健身房有权要求从业人员加班，加班工资按国家规定支付。5.工资与福利待遇5.1工资支付标准5.1.1基本工资：每月人民币5000元。5.1.2绩效工资：根据绩效考核结果，每月最高可领取人民币2000元。5.2工资支付时间5.2.1每月5日支付上月工资。5.3福利待遇明细5.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3.2年假：根据国家规定和实际情况给予年假。5.4福利待遇调整5.4.1福利待遇根据国家政策、市场行情及健身房实际情况进行调整。6.绩效考核与奖励6.1绩效考核标准6.1.1绩效考核内容：工作态度、服务质量、工作业绩等。6.1.2绩效考核方式：定期考核、随机抽查。6.2绩效考核程序6.2.1健身房制定绩效考核方案，经从业人员代表讨论通过后执行。6.2.2绩效考核结果以书面形式通知从业人员。6.3奖励制度6.3.1对绩效考核优秀的从业人员给予奖励。6.3.2奖励形式包括但不限于现金、实物、荣誉证书等。7.违约责任与合同解除7.1违约责任7.1.1从业人员违反合同约定，造成健身房损失的，应承担相应的赔偿责任。7.1.2健身房违反合同约定，给从业人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2合同解除条件7.2.1双方协商一致解除合同。7.2.2从业人员严重违反合同约定，经警告无效的。7.2.3健身房因经营不善，经双方协商一致解除合同。7.3合同解除程序7.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。7.3.2从业人员严重违反合同约定，经警告无效的，健身房有权解除合同，并要求从业人员支付违约金。7.3.3健身房因经营不善，经双方协商一致解除合同的，应提前30日通知从业人员。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3保密责任8.3.1从业人员未经健身房书面同意，不得以任何形式泄露、使用或披露保密信息。8.3.2从业人员离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在健身房期间获取的保密信息从事与健身房竞争的业务。9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为劳动合同履行地。10.合同附件10.1岗位职责说明书10.1.1岗位职责说明书应详细列出从业人员的工作内容、工作标准、考核指标等。10.2工作时间表10.2.1工作时间表应明确从业人员的工作时间、休息时间、加班时间等。10.3福利待遇明细表10.3.1福利待遇明细表应列出从业人员享有的各项福利待遇的具体内容和标准。11.合同变更与补充11.1变更条件11.1.1合同变更需经双方协商一致。11.1.2合同变更应以书面形式进行。11.2补充协议11.2.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1合同解除应符合法律规定的条件。12.1.2合同解除应提前通知对方。12.2终止条件12.2.1合同期限届满自然终止。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行而终止。12.3解除或终止程序12.3.1合同解除或终止，双方应签订书面解除或终止协议。12.3.2解除或终止协议应明确双方的权利和义务。13.合同续签13.1续签条件13.1.1双方均同意续签合同。13.1.2合同续签应符合法律法规的规定。13.2续签程序13.2.1双方应在合同到期前一个月内协商续签事宜。13.2.2续签合同应按照原合同条款执行，或经双方协商一致修改。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式进行，送达对方或对方指定的接收人。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件清单14.3.1合同附件清单如下：1.岗位职责说明书2.工作时间表3.福利待遇明细表4.其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同允许第三方介入，以协助履行合同义务或解决合同争议。1.2第三方包括但不限于中介机构、专业评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，并能独立承担法律责任。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。4.第三方介入的权利与义务4.1第三方有权根据合同约定和协议内容，独立开展相关工作。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方应在约定的时间内完成相关工作，并向甲乙双方提交工作报告。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由合同约定或甲乙双方另行协商确定。5.2第三方介入的费用由介入事项的受益方承担。6.第三方责任限额6.1第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方介入合同履行过程，不影响甲乙双方的权利义务。7.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，仅限于其与甲乙双方签订的协议内容。7.3第三方与甲乙双方之外的第三方无直接法律关系。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可提交第三方介入协议中约定的争议解决机构或方式。8.3如第三方介入协议未约定争议解决方式，则按本合同中争议解决条款执行。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方介入违反合同约定或协议内容，甲乙双方有权解除与第三方的协议。9.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应就相关事项进行清算。10.第三方介入的后续处理10.1第三方介入结束后，甲乙双方应就第三方介入期间的工作成果进行评估。10.2甲乙双方应根据评估结果，对第三方的工作进行认可或提出改进意见。11.第三方介入的保密条款11.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。11.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的变更与补充12.1如需变更或补充第三方介入的协议内容，甲乙双方应书面协商一致。12.2变更或补充的协议内容与本合同及原第三方介入协议具有同等法律效力。13.第三方介入的合同终止13.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜，确保合同履行的连续性。14.第三方介入的其他约定事项14.1第三方介入的具体事项、范围、费用等，应在协议中明确约定。14.2本合同中未约定的第三方介入事项，甲乙双方可根据实际情况另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书详细要求和说明：1.1应明确列出从业人员的工作职责、工作内容、工作标准、考核指标等。1.2应根据岗位特点，详细描述从业人员应具备的技能、知识、素质等。1.3应包含工作流程、工作规范、工作环境等相关信息。2.工作时间表详细要求和说明：2.1应包含从业人员的工作时间、休息时间、加班时间等。2.2应根据健身房实际情况，合理安排从业人员的工作班次。2.3应包含节假日、特殊情况下的工作时间安排。3.福利待遇明细表详细要求和说明：3.1应列出从业人员享有的各项福利待遇，如社会保险、年假、加班费等。3.2应明确福利待遇的具体内容和标准。3.3应包含福利待遇的调整机制和条件。4.绩效考核标准详细要求和说明：4.1应明确绩效考核的内容，如工作态度、服务质量、工作业绩等。4.2应制定绩效考核的具体指标和评分标准。4.3应包含绩效考核的周期和流程。5.保密协议详细要求和说明：5.1应明确保密信息的范围和保密期限。5.2应规定保密信息的保密措施和责任。5.3应包含违约责任和争议解决方式。6.第三方介入协议详细要求和说明：6.1应明确第三方介入的事项、范围和费用。6.2应规定第三方的权利义务和责任。6.3应包含争议解决方式和合同解除条件。7.合同解除协议详细要求和说明：7.1应明确合同解除的条件和程序。7.2应规定合同解除后的权利义务和责任。7.3应包含违约责任和争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1从业人员未按照岗位职责要求履行职责。1.2健身房未按照合同约定支付工资或福利待遇。1.3第三方未按照协议约定履行职责或泄露保密信息。1.4甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准2.1违约行为应具有主观故意或重大过失。2.2责任认定应根据违约行为的性质、程度和后果进行。2.3责任认定应遵循公平、公正、合理原则。3.违约责任示例说明3.1从业人员未按照岗位职责要求履行职责，造成健身房损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2健身房未按照合同约定支付工资或福利待遇，应支付违约金或赔偿损失。3.3第三方未按照协议约定履行职责或泄露保密信息，应承担违约责任或赔偿责任。3.4甲乙双方未按照合同约定履行合同义务，应承担违约责任或赔偿损失。全文完。2024年健身房从业人员守则与劳动合同4本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.劳动合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间调整6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金和补贴6.3工资支付方式7.社会保险和福利待遇7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3福利待遇8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施8.2工作场所安全8.3劳动条件改善9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿10.解除劳动合同10.1解除合同的条件10.2解除合同的程序10.3解除合同的经济补偿11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的生效和解除13.1合同生效日期13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：健身管理有限公司1.2甲方地址：市区路号2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：X3.岗位信息3.1岗位名称：健身教练3.2岗位职责：3.2.1负责制定并实施会员的健身计划；3.2.2指导会员正确使用健身器材；3.2.3定期评估会员的健身效果，调整训练计划；3.2.4参与健身房举办的各类活动；3.2.5维护健身房秩序，确保会员安全。3.3岗位要求：3.3.1具备国家认可的运动教练资格证书；3.3.3身体健康，形象气质佳。4.劳动合同期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同终止日期：2024年12月31日4.3合同续签条件：根据甲方业务发展和乙方工作表现，经双方协商一致，可续签劳动合同。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排：5.1.1工作日：周一至周日，每日工作8小时；5.1.2工作班次：采用轮休制，每周休息1天。5.2休息休假制度：5.2.1国家法定节假日享有带薪休假；5.2.2年休假：根据国家规定及公司制度执行；5.2.3病假、事假等按照国家规定及公司制度执行。5.3特殊情况下的工作时间调整：5.3.1如遇特殊情况，甲方有权根据业务需要调整乙方工作时间，并提前通知乙方。6.工资待遇6.1基本工资：人民币X元/月；6.2奖金和补贴：6.2.1业绩奖金：根据业绩完成情况，按月发放；6.2.2交通补贴：人民币X元/月；6.2.3岗位补贴：人民币X元/月；6.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。7.社会保险和福利待遇7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；7.2社会保险缴纳比例：7.2.1甲方缴纳比例：按照国家规定缴纳；7.2.2乙方缴纳比例：按照国家规定缴纳；7.3福利待遇：7.3.1免费使用健身房设施；7.3.2定期组织员工体检；7.3.3员工培训及晋升机会。8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施：8.1.1甲方提供符合国家规定的劳动保护用品；8.1.2甲方定期对工作场所进行安全检查，确保设备安全；8.1.3甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。8.2工作场所安全：8.2.1乙方应遵守健身房的安全规章制度；8.2.2乙方在作业过程中发现安全隐患，应及时报告甲方。8.3劳动条件改善：8.3.1甲方应根据国家规定和乙方需求，逐步改善劳动条件；8.3.2乙方有义务参与劳动条件的改善工作。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；9.1.2甲方未按约定提供劳动保护，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按约定履行工作职责，应承担相应的法律责任；9.2.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿：9.3.1任何一方违约，应承担对方因此遭受的直接经济损失。10.解除劳动合同10.1解除合同的条件：10.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；10.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或因乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；10.1.3甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；10.1.4法律、法规规定的其他情形。10.2解除合同的程序：10.2.1任何一方解除合同，应提前天以书面形式通知对方；10.2.2双方应就解除劳动合同的相关事宜进行协商；10.2.3解除劳动合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。10.3解除合同的经济补偿：10.3.1乙方工作满一年不满十年的，经济补偿按一个月工资支付；10.3.2乙方工作满十年不满二十年的，经济补偿按二个月工资支付；10.3.3乙方工作满二十年的，经济补偿按三个月工资支付。11.保密条款11.1保密范围：11.1.1甲方商业秘密；11.1.2乙方在任职期间接触到的甲方客户信息；11.1.3甲方内部管理文件。11.2保密期限：11.2.1保密期限自劳动合同终止之日起年。11.3违约责任：11.3.1乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1无。12.3争议解决程序：12.3.1双方应按照相关法律法规和合同约定进行。13.合同的生效和解除13.1合同生效日期：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件：13.2.1双方协商一致；13.2.2合同约定的解除条件成就；13.2.3法律法规规定的其他解除条件。13.3合同解除程序：13.3.1双方应按照合同约定的解除条件，通过书面形式通知对方。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护社会秩序。14.2其他约定事项二：14.2.1乙方应按时参加公司组织的各项活动，积极参加团队建设。14.3其他约定事项三：14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同条款的公正性、解决合同争议或提供专业服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的介入职责和权限。15.4第三方职责15.4.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正地履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方作为独立第三方，不承担甲乙双方合同约定的权利和义务。15.6.2第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的第三方，其行为后果由甲方承担。15.6.3第三方与乙方的关系：第三方作为乙方委托的第三方，其行为后果由乙方承担。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因过错导致甲乙双方合法权益受损的，应当承担相应的法律责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以实际损失为准。16.2第三方责任认定16.2.1第三方责任认定应依据相关法律法规、合同约定以及第三方履行职责的具体情况。16.2.2第三方责任认定由甲乙双方协商确定，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。17.第三方变更和解除17.1第三方变更17.1.1甲乙双方协商一致，可对第三方的介入进行变更，包括变更第三方职责、权限等。17.1.2第三方变更应书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。17.2第三方解除17.2.1甲乙双方可协商一致解除第三方介入，解除后，第三方应停止履行职责。17.2.2第三方解除应书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。18.第三方费用18.1第三方费用18.1.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按约定承担。18.1.2未约定的，甲乙双方应根据实际情况合理分担。18.2第三方费用支付18.2.1第三方费用支付方式由甲乙双方在合同中约定。18.2.2未约定的，甲乙双方应按照实际情况协商确定。19.第三方保密19.1第三方保密19.1.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密或其他保密信息，应予以保密。19.1.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，有效期为合同签订之日起至合同终止之日止。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证正反面复印件，有效期为合同签订之日起至合同终止之日止。3.附件三：乙方运动教练资格证书复印件要求：提供加盖公章的运动教练资格证书复印件，有效期为合同签订之日起至合同终止之日止。4.附件四：健身房设施设备清单要求：详细列出健身房内的所有设施设备，包括名称、型号、数量等，并由双方签字确认。5.附件五：健身房规章制度要求：提供加盖公章的健身房规章制度，包括安全操作规程、员工行为规范等。6.附件六：第三方介入协议要求：如需第三方介入，双方应签订书面协议，明确第三方介入的目的、职责、权限等。7.附件七：第三方费用结算单要求：第三方介入过程中产生的费用，应由甲乙双方按约定支付，并附上费用结算单。8.附件八：合同履行情况报告要求：乙方应定期向甲方提交合同履行情况报告，包括工作进展、会员满意度等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定履行工作职责，导致健身房经营受损；1.2乙方违反健身房规章制度，造成不良影响；1.3乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益；1.4甲方未按时支付乙方工资；1.5甲方未按约定提供劳动保护，导致乙方受伤。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿损失；2.2乙方违反健身房规章制度，甲方有权根据规章制度的处罚规定进行处罚；2.3乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可追究其法律责任；2.4甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；2.5甲方未按约定提供劳动保护，甲方应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1乙方未按时完成会员健身计划，导致会员对健身房满意度下降，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿因满意度下降造成的损失；3.2乙方在健身房内吸烟，违反健身房规章制度，甲方有权根据规章制度的处罚规定进行处罚；3.3乙方在离职前泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可追究其法律责任；3.4甲方未在约定时间内支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；3.5甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的法律责任。全文完。2024年健身房从业人员守则与劳动合同5本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作内容3.1工作职责3.2工作任务4.工作时间4.1工作时间规定4.2工作时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他待遇6.工作地点6.1工作地点规定6.2工作地点变更7.工作纪律7.1着装要求7.2健身房规则7.3职业操守8.培训与发展8.1培训内容8.2培训安排8.3职业发展9.福利保障9.1社会保险9.2住房公积金9.3其他福利10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同终止日期11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同是指甲方（健身房名称）与乙方（从业人员姓名）之间就乙方在甲方健身房从事相关工作所达成的权利义务关系的书面协议。1.2术语解释（1）“甲方”指提供工作场所、设备和工作