2024年度国有企业员工素质提升授权培训协议合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国有企业员工素质提升授权培训协议合同范本本合同目录一览1.合同订立背景及依据1.1培训需求分析1.2政策法规依据1.3企业发展需求2.培训主体2.1培训方2.2受训方3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材及资料4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点确定5.培训方式5.1面授培训5.2线上培训5.3其他培训方式6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间及期限7.培训成果评估7.1评估指标体系7.2评估方式7.3评估结果运用8.培训组织与管理8.1培训组织架构8.2培训管理职责8.3培训纪律要求9.培训资料及设备9.1资料提供及保管9.2设备提供及维护10.培训效果跟踪与反馈10.1效果跟踪方式10.2效果反馈渠道11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1培训方违约责任12.2受训方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同订立背景及依据1.1培训需求分析本合同旨在提升国有企业员工素质，根据企业发展战略和员工培训需求，经双方充分沟通，确定开展2024年度员工素质提升培训。1.2政策法规依据本合同订立遵循国家相关法律法规和政策，符合国家关于国有企业员工培训的指导方针。1.3企业发展需求为提高企业核心竞争力，适应市场变化，满足企业长远发展需要，特此订立本培训协议。第二条培训主体2.1培训方甲方（培训方）为具有合法培训资质的教育机构，负责提供培训服务。2.2受训方乙方（受训方）为甲方指定的国有企业，负责组织员工参加培训。第三条培训内容3.1培训课程设置培训课程包括但不限于领导力、沟通技巧、团队协作、项目管理、职业素养等。3.2培训师资力量甲方将聘请具有丰富教学经验和实战经验的专家、教授担任培训讲师。3.3培训教材及资料甲方提供与培训课程相匹配的教材、资料，并保证其质量。第四条培训时间及地点4.1培训时间安排培训时间共计天，具体培训日程由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。4.2培训地点确定培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址在合同签订后由双方协商确定。第五条培训方式5.1面授培训面授培训为主要培训方式，培训讲师将现场授课，受训方员工需按时参加。5.2线上培训线上培训作为辅助培训方式，受训方员工可在规定时间内自主安排学习。5.3其他培训方式根据实际情况，甲方可提供其他培训方式，如案例分析、实地考察等。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用总额本培训项目费用总额为人民币元。6.2费用支付方式乙方应在合同签订后个工作日内，将培训费用一次性支付给甲方。6.3付款时间及期限乙方应在合同签订后的个工作日内支付培训费用，逾期未支付，甲方有权终止合同。第七条培训成果评估7.1评估指标体系培训成果评估包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升等方面。7.2评估方式甲方将采用问卷调查、考试、现场考核等方式进行培训成果评估。7.3评估结果运用评估结果将作为改进培训内容和提高培训质量的重要依据。第八条培训组织与管理8.1培训组织架构甲方设立培训管理团队，负责培训项目的整体规划、组织实施和监督管理。8.2培训管理职责甲方负责制定培训计划、安排培训日程、协调培训资源、监督培训质量等。8.3培训纪律要求受训方员工应遵守培训纪律，按时参加培训，积极参与互动，尊重讲师和同学。第九条培训资料及设备9.1资料提供及保管甲方负责提供培训所需的教材、讲义、资料等，并确保其完整性和保密性。9.2设备提供及维护甲方负责提供培训所需的教室、投影仪、音响等设备，并确保其正常运作。第十条培训效果跟踪与反馈10.1效果跟踪方式甲方将通过定期调查、访谈、工作表现评估等方式跟踪培训效果。10.2效果反馈渠道受训方员工可通过邮件、电话、面对面沟通等方式向甲方反馈培训效果。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后日内未予改正的，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件合同约定的培训任务完成或双方协商一致，合同可终止。第十二条违约责任12.1培训方违约责任若甲方未能按约定提供培训服务，应承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部培训费用。12.2受训方违约责任若乙方未能按约定支付培训费用或违反培训纪律，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。13.2争议解决机构争议提交至位于的仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件合同期限为个月，自合同生效之日起计算。合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度国有企业员工素质提升授权培训协议》中，非甲乙双方当事人，但根据本合同约定，参与或协助培训项目的实施、监督或评估的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、咨询服务机构等。第二条第三方介入的附加条款2.1第三方介入的目的第三方介入旨在提高培训质量、确保培训效果、优化培训流程，并协助甲乙双方解决培训过程中出现的问题。2.2第三方介入的方式第三方可通过提供专业服务、进行项目监督、开展效果评估等方式介入培训项目。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额除非本合同另有约定，第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其接受甲乙双方支付的服务费用。3.2除外责任因不可抗力、甲乙双方违反合同约定或第三方无法预见的原因导致损失，第三方不承担责任。第四条第三方责权利划分4.1第三方责任第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，并对自己的行为负责。4.2第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。4.3第三方义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方介入的审批程序5.1第三方介入的审批甲乙双方在决定引入第三方前，应协商一致，并书面通知对方。5.2第三方介入的确认第三方介入后，甲乙双方应签署补充协议，明确第三方介入的具体内容、责任范围和权利义务。第六条第三方介入的合同关系6.1第三方与甲方的合同关系第三方与甲方之间应签订独立的合同，明确双方的权利义务。6.2第三方与乙方的合同关系第三方与乙方之间应签订独立的合同，明确双方的权利义务。6.3第三方与甲乙双方的合同关系第三方与甲乙双方之间应通过补充协议明确相互之间的权利义务关系。第七条第三方介入的监督与评估7.1监督甲方和乙方有权对第三方的履约情况进行监督，第三方应予以配合。7.2评估第三方介入的效果将纳入培训项目的整体评估体系，甲方和乙方有权对第三方的服务进行评估。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。8.2争议解决机构争议提交至位于的仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。第九条第三方介入的合同终止9.1合同终止条件若第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入合同。9.2终止程序甲乙双方应书面通知第三方终止介入合同，并按照合同约定处理后续事宜。第十条第三方介入的合同变更10.1合同变更条件若第三方介入的合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。10.2合同变更程序合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训需求分析报告要求：详细分析企业员工培训需求，包括但不限于岗位需求、技能需求、知识需求等。说明：此报告作为合同附件，用于证明培训项目的必要性和针对性。2.培训计划书要求：包含培训目标、课程设置、培训时间、培训地点、培训师资等信息。说明：此计划书作为合同附件，用于明确培训项目的具体实施方案。3.培训协议补充协议要求：针对合同中未涵盖的特定事项，双方协商一致后签署的补充协议。说明：此补充协议作为合同附件，用于完善和补充合同内容。4.培训费用清单要求：详细列出培训项目的各项费用，包括但不限于培训费、资料费、场地费等。说明：此费用清单作为合同附件，用于明确培训项目的费用构成。5.培训师资介绍要求：介绍培训讲师的背景、经验和资质。说明：此介绍作为合同附件，用于证明培训讲师的合格性。6.培训效果评估报告要求：评估培训项目的实施效果，包括但不限于培训满意度、知识掌握程度、技能提升等。说明：此报告作为合同附件，用于证明培训项目的成效。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任范围和权利义务。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。8.违约责任认定书要求：详细列明违约行为及相应的责任认定标准。说明：此认定书作为合同附件，用于处理违约责任问题。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间支付培训费用。甲方未能按约定提供符合要求的培训服务。乙方未能按约定组织员工参加培训。第三方未能按约定履行职责，造成损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。责任认定以合同约定和实际情况为准。3.示例说明：示例一：若甲方未能按约定提供培训服务，导致培训时间延误，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还部分培训费用。示例二：若乙方未能按约定组织员工参加培训，导致培训效果不佳，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。示例三：若第三方未能按约定履行职责，造成培训项目损失，第三方应承担赔偿责任，责任限额不超过其接受的服务费用。全文完。2024年度国有企业员工素质提升授权培训协议合同范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及性质1.2法定代表人或负责人姓名及职务1.3联系方式2.培训目的及内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训对象及范围3.1培训对象3.2培训范围4.培训时间及地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资及教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训效果评估及考核7.1培训效果评估7.2培训考核8.培训组织实施8.1培训组织实施机构8.2培训组织实施流程9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资简介13.3附件三：培训费用明细表14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及性质1.2法定代表人或负责人姓名及职务1.2.1甲方法定代表人：，职务：董事长1.2.2乙方法定代表人：，职务：总经理1.3联系方式2.培训目的及内容2.1培训目的2.1.1提升国有企业员工综合素质2.1.2增强员工的专业技能和团队协作能力2.2培训内容2.2.1基础管理知识培训2.2.2职业技能培训2.2.3团队建设与沟通技巧培训3.培训对象及范围3.1培训对象3.1.1甲方全体员工3.2培训范围3.2.1覆盖公司各部门及子公司4.培训时间及地点4.1培训时间4.1.12024年度培训周期为12个月4.2培训地点4.2.1甲方指定培训场所4.2.2乙方指定培训场所5.培训师资及教材5.1培训师资5.1.1乙方聘请具有丰富实践经验和专业知识的讲师5.2培训教材5.2.1乙方提供符合培训内容的教材及辅助材料6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1乙方根据实际培训需求及人数计算培训费用6.2支付方式6.2.1甲方应在培训前向乙方支付50%的培训费用6.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后30日内支付7.培训效果评估及考核7.1培训效果评估7.1.1乙方应在培训结束后对培训效果进行评估7.1.2评估内容包括：学员满意度、知识掌握程度、技能提升等7.2培训考核7.2.1乙方将根据培训内容制定考核标准7.2.2甲方员工需参加培训考核，考核合格者可获得相应证书8.培训组织实施8.1培训组织实施机构8.1.1甲方设立培训组织机构，负责培训的具体实施工作8.1.2乙方提供必要的培训支持，包括师资安排、场地协调等8.2培训组织实施流程8.2.1甲方在培训前一个月向乙方提供培训需求及学员名单8.2.2乙方根据需求制定培训计划，经甲方确认后实施8.2.3培训期间，甲方负责学员的组织与管理9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在协议履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等9.2保密义务9.2.1双方应对保密内容承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，导致对方利益受损，应承担相应的法律责任10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1如一方违反协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议10.2.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼11.合同生效及终止11.1合同生效11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止11.2.1本协议履行完毕或双方协商一致解除时终止11.2.2如一方违反协议约定，另一方有权解除合同12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充12.2其他约定事项二12.2.1本协议的修改和补充应采用书面形式，并由双方签字盖章12.3其他约定事项三12.3.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训计划应详细列出培训时间、地点、内容、师资等13.2附件二：培训师资简介13.2.1师资简介应包括讲师姓名、职称、主讲课程、教学经验等13.3附件三：培训费用明细表13.3.1费用明细表应列出培训项目、费用、支付时间等14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2生效日期14.2.1本合同签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及类型1.1本合同中的第三方指在甲乙双方协议履行过程中，因提供专业服务、技术支持、资金注入或其他形式协助而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方类型包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、融资机构等。2.第三方介入的必要性及条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并明确第三方介入的具体目的、范围和方式。2.2第三方介入应符合法律法规及政策要求，不得违反国家利益和社会公共利益。3.第三方责任限额3.1第三方在协议履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额应根据第三方提供的具体服务内容、风险程度及双方协商结果确定。4.第三方权利和义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定支付服务费用。4.1.2第三方有权在协议履行过程中对甲方和乙方的行为进行监督和评估。4.1.3第三方有权根据协议约定获得相应的报酬和奖励。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照协议约定，提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。5.1.2第三方应按照甲方的要求，履行相关服务义务。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间为合作服务关系，乙方为合作方，第三方为合作方。5.2.2第三方应按照乙方的需求，提供相应的服务。5.3第三方与其他各方的责任划分5.3.1第三方在协议履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，由第三方承担赔偿责任。5.3.2甲方或乙方在协议履行过程中，因第三方原因导致损失，由第三方承担赔偿责任。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入需签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。6.2.1第三方介入的目的、范围和方式。6.2.2第三方提供的服务内容及质量要求。6.2.3第三方责任限额及赔偿责任。6.2.4第三方权利和义务。6.2.5第三方介入的期限和退出机制。7.第三方介入的变更及解除7.1第三方介入的变更7.1.1如需变更第三方介入的内容、方式或责任限额，双方应协商一致，并签订变更协议。7.2第三方介入的解除7.2.1如第三方无法履行协议约定的服务义务，甲乙双方可协商解除第三方介入。7.2.2如第三方违反法律法规或协议约定，甲乙双方有权解除第三方介入。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训主题、目标、时间安排、地点、师资队伍、课程内容、考核方式等详细信息。培训计划需经甲乙双方共同确认，并作为合同附件。2.附件二：培训师资简介详细要求和说明：师资简介应包括讲师姓名、职称、专业背景、主讲课程、教学经验、学员评价等信息。师资简介需经甲乙双方审核，并作为合同附件。3.附件三：培训费用明细表详细要求和说明：费用明细表应列出培训项目、费用构成（如场地费、讲师费、教材费等）、支付方式、支付时间等。费用明细表需经甲乙双方确认，并作为合同附件。4.附件四：第三方介入补充协议详细要求和说明：补充协议应明确第三方介入的具体目的、服务内容、权利义务、责任限额、争议解决方式等。补充协议需经甲乙双方和第三方共同签署。5.附件五：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密义务、违约责任等。保密协议需经甲乙双方和第三方共同签署。6.附件六：培训效果评估报告详细要求和说明：评估报告应包括培训效果评估的方法、结果、改进建议等。评估报告需由乙方提供，并作为合同附件。7.附件七：培训考核成绩单详细要求和说明：考核成绩单应包括学员姓名、考核项目、考核成绩、证书发放等信息。考核成绩单需由乙方提供，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定的时间、地点进行培训。1.2乙方提供的培训师资不符合合同约定。1.3乙方未按照合同约定的标准提供培训教材和辅助材料。1.4甲乙双方未按照合同约定的支付方式进行费用支付。1.5第三方未按照补充协议约定履行服务义务。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按合同约定时间、地点进行培训，每延迟一天，乙方应向甲方支付合同总额的1%作为违约金。2.2乙方提供的培训师资不符合合同约定，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.3乙方未按照合同约定标准提供培训教材和辅助材料，乙方应免费为甲方补发或更换。2.4甲乙双方未按照合同约定的支付方式进行费用支付，违约方应向守约方支付合同总额的1%作为违约金。2.5第三方未按照补充协议约定履行服务义务，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。简要示例说明：若乙方未按合同约定时间提供培训教材，导致甲方培训计划延误，乙方应向甲方支付合同总额的1%作为违约金，并承担因延误造成的直接经济损失。全文完。2024年度国有企业员工素质提升授权培训协议合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目标与原则2.1提升员工素质的目标2.2培训原则3.培训内容3.1培训科目3.2培训大纲3.3培训教材4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训教师与讲师5.1教师资质要求5.2讲师资质要求6.培训参与人员6.1参与人员范围6.2参与人员报名7.培训费用7.1费用构成7.2费用支付8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估指标9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他14.1其他约定14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“国有企业”是指依照《中华人民共和国公司法》设立，由国家出资或者国家授权投资的机构出资的有限责任公司或者股份有限公司。（2）“员工素质提升”是指通过培训、教育等方式，提高员工的专业技能、综合素质和工作能力。（3）“授权培训”是指本合同约定的培训由授权培训机构提供。（4）“培训协议”是指本合同双方就员工素质提升授权培训事宜所签订的协议。1.2解释（1）本合同中未明确定义的术语，其含义应参照国家相关法律法规及行业惯例。（2）本合同如有歧义或矛盾之处，以双方协商一致的解释为准。第二条目标与原则2.1提升员工素质的目标（1）提高员工的专业技能和工作效率。（2）增强员工的团队协作能力和创新能力。（3）培养员工的职业道德和职业素养。2.2培训原则（1）以人为本，注重员工个人成长和发展。（2）理论与实践相结合，提高培训的实效性。（3）根据企业需求和员工实际情况，制定有针对性的培训计划。第三条培训内容3.1培训科目（1）通用管理知识培训。（2）专业技术技能培训。（3）职业素养培训。3.2培训大纲（1）培训大纲应根据培训科目制定，明确培训目标、内容、方法和评估标准。（2）培训大纲应包含培训教材、教学计划、师资力量等信息。3.3培训教材（1）培训教材应选用权威、实用的教材。（2）教材内容应与培训科目相对应，注重实用性和可操作性。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排（1）培训时间应结合企业工作安排，尽量避开生产高峰期。（2）培训时间应保证参训员工有充足的时间参加培训。4.2培训地点（2）培训地点应交通便利，便于参训员工往返。第五条培训教师与讲师5.1教师资质要求（1）具备相关专业的学历和资格证书。（2）具有丰富的教学经验和实践经验。5.2讲师资质要求（1）具备相关专业的背景和经验。（3）能够根据学员需求，灵活调整教学内容和方法。第六条培训参与人员6.1参与人员范围（1）企业内部所有符合条件的员工。（2）根据培训科目和需求，可适当邀请外部专家参与培训。6.2参与人员报名（1）参训人员应提前向企业人力资源部门报名。（2）企业人力资源部门应核实报名人员资格，并汇总报名信息。第七条培训费用7.1费用构成（1）培训师资费用。（2）培训教材费用。（3）培训场地费用。（4）培训住宿费用。（5）其他相关费用。7.2费用支付（1）培训费用由企业承担。（2）企业应在培训开始前将费用支付给授权培训机构。第八条培训效果评估8.1评估方式（1）采用考试、作业、案例分析、现场操作等形式进行评估。（2）设立培训效果评估问卷，收集参训人员反馈意见。8.2评估指标（1）知识掌握程度。（2）技能提升效果。（3）工作绩效改进。（4）学员满意度。第九条保密条款9.1保密内容（1）培训内容、资料及任何涉及企业秘密的信息。（2）参训人员的个人信息和培训成绩。9.2保密责任（1）授权培训机构对保密内容负有保密责任。（2）参训人员对所获得的信息负有保密责任。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地人民法院。（2）争议解决机构应遵循法定程序和原则。第十一条合同变更与解除11.1合同变更（1）合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。（2）合同变更不得影响双方的合法权益。11.2合同解除（1）发生不可抗力，致使合同无法履行时，合同可解除。（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍不履行或采取补救措施的，另一方有权解除合同。第十二条违约责任12.1违约情形（1）未按合同约定提供培训服务。（2）泄露保密信息。（3）未按合同约定支付培训费用。12.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）因违约行为给对方造成的损失，违约方应全额赔偿。第十三条合同生效与终止13.1合同生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同生效前，任何一方违约，应承担相应的违约责任。13.2合同终止（1）合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。（2）合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。第十四条其他14.1其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同未尽事宜，应遵循国家相关法律法规及行业惯例。14.2合同附件（1）本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。（2）合同附件包括但不限于培训计划、费用明细、师资介绍等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入条件1.1第三方定义（1）“第三方”是指在合同执行过程中，因特定需求或原因，由甲乙双方共同邀请或选定的独立机构、个人或其他实体。（2）第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴及关联公司。1.2介入条件（1）介入第三方必须经甲乙双方书面同意。（2）第三方介入应符合合同目的和原则，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方介入前，应向甲乙双方提交资质证明文件，包括但不限于营业执照、相关许可证、资质证书等。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任（1）第三方应对其提供的服务质量、安全性及合法性承担相应责任。（2）第三方应遵守合同约定，履行合同义务，不得违反合同规定。（3）第三方在合同执行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或损害甲乙双方权益，应承担违约责任。2.2第三方权利（1）第三方有权获得合同约定的报酬及费用。（2）第三方有权根据合同约定，对培训内容、时间、地点等进行调整。（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。第三条第三方与其他各方的关系3.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的工作成果负责。（2）甲方有权对第三方的工作进行监督，第三方应配合甲方的监督工作。3.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的工作成果负责。（2）乙方有权对第三方的工作进行监督，第三方应配合乙方的监督工作。3.3第三方与甲乙双方共同责任（1）甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同目标的实现。（2）甲乙双方应对第三方的工作成果承担连带责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额（1）第三方对合同违约造成的损失，其责任限额为合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。（2）第三方责任限额不包括因第三方故