2024年度校园暑假工代理招募合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校园暑假工代理招募合同书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2暑假工1.3代理招募1.4工作内容1.5工作地点1.6工作时间1.7工作期限1.8工资待遇1.9保险福利1.10代理费用1.11违约责任1.12合同解除1.13争议解决1.14合同生效1.15其他约定2.代理招募范围2.1招募对象2.2招募条件2.3招募方式2.4招募时间2.5招募人数2.6招募结果3.工作内容与要求3.1工作职责3.2工作标准3.3工作流程3.4工作考核3.5工作培训3.6工作调整4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作休息4.4工作调休5.工资待遇与支付5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4加班工资5.5工资调整6.保险福利6.1保险种类6.2保险缴纳6.3保险待遇6.4保险变更7.代理费用7.1代理费用标准7.2代理费用支付方式7.3代理费用支付时间7.4代理费用调整8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同解除后的处理12.5合同解除后的责任12.6合同终止12.7合同终止后的处理12.8合同终止后的责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果13.4合同终止条件13.5合同终止程序13.6合同终止后果14.合同附件14.1附件一：工作职责14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：工资待遇明细14.4附件四：保险福利明细14.5附件五：代理费用明细第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1本合同双方指甲方（校园暑假工代理招募机构）和乙方（校园暑假工）。1.1.2甲方作为校园暑假工代理招募机构，负责招募、组织和管理乙方参加校园暑假工活动。1.1.3乙方指愿意参加甲方组织的校园暑假工活动的学生。1.2暑假工1.2.1暑假工指在暑假期间，由甲方组织，乙方参与的工作岗位。1.2.2暑假工的工作内容、地点、时间等由甲方根据实际情况进行安排。1.3代理招募1.3.1甲方通过线上线下等多种渠道进行代理招募。1.3.2乙方需按照甲方的要求提供个人信息，并接受甲方组织的面试。1.4工作内容1.4.1乙方在暑假工期间，需按照甲方安排的工作内容进行工作。1.4.2工作内容主要包括但不限于：校园内服务、教学辅助、社会实践等。1.5工作地点1.5.1工作地点为甲方指定的校园内或校外相关合作单位。1.6工作时间1.6.1工作时间根据甲方安排，一般不超过每周40小时，每日工作时间为8小时。1.7工作期限1.7.1工作期限为甲方确定的暑假工活动时间，一般为暑假期间。1.8工资待遇1.8.1乙方在暑假工期间，按照甲方规定的工资标准获得报酬。1.8.2工资标准为：每月人民币X元，按月发放。1.8.3工资发放方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。1.8.4甲方保证按时足额支付乙方工资。2.代理招募范围2.1招募对象2.1.1招募对象为全国范围内的高校在校学生。2.1.2招募对象需符合甲方规定的年龄、专业等基本条件。2.2招募条件2.2.2招募对象需具备较强的组织纪律性和团队协作精神。2.3招募方式2.3.1招募方式包括但不限于：校园宣讲、线上推广、合作院校推荐等。2.3.2甲方对招募对象进行资格审查，筛选出符合条件的学生。2.4招募时间2.4.1招募时间为每年的3月至5月。2.5招募人数2.5.1招募人数根据甲方需求及实际情况确定。2.6招募结果2.6.1甲方在招募结束后，将公布招募结果，并通知入选的乙方。3.工作内容与要求3.1工作职责3.1.1乙方需按照甲方安排，完成各项工作任务。3.1.2乙方需遵守甲方的工作纪律，服从工作安排。3.2工作标准3.2.1乙方需按照甲方制定的工作标准，确保工作质量。3.2.2工作标准包括但不限于：工作态度、工作效率、工作成果等。3.3工作流程3.3.1乙方需按照甲方规定的工作流程进行工作。3.3.2工作流程包括：工作分配、工作执行、工作反馈等。3.4工作考核3.4.1甲方将对乙方的工作进行定期考核。3.4.2考核内容包括：工作态度、工作效率、工作成果等。3.5工作培训3.5.1甲方将为乙方提供必要的工作培训。3.5.2培训内容主要包括：工作技能、团队协作、安全意识等。3.6工作调整3.6.1甲方根据实际情况，对乙方的工作进行调整。3.6.2乙方需积极配合甲方的工作调整。8.保险福利8.1保险种类8.1.1甲方将为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在履行工作职责过程中发生意外伤害。8.1.2甲方将为乙方购买医疗保险，覆盖乙方在工作期间因疾病产生的医疗费用。8.2保险缴纳8.2.1意外伤害保险和医疗保险的保费由甲方承担。8.3保险待遇8.3.1意外伤害保险的赔偿标准按照保险合同约定执行。8.3.2医疗保险的报销范围和标准按照保险合同约定执行。8.4保险变更8.4.1如乙方在合同期间需要变更保险种类或内容，需提前一个月向甲方提出申请。9.代理费用9.1代理费用标准9.1.1甲方将向乙方收取代理费用，费用标准为每月人民币X元。9.2代理费用支付方式9.2.1代理费用通过银行转账方式支付，具体账户信息由甲方提供。9.3代理费用支付时间9.3.1代理费用每月底前支付，具体支付日期由甲方另行通知。9.4代理费用调整9.4.1代理费用标准根据市场行情和甲方实际情况，每年度可进行一次调整。10.违约责任10.1违约行为10.1.1乙方违反合同约定，未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约行为。10.2违约责任承担10.3违约赔偿10.3.1甲方因乙方违约造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月向甲方提出解除合同申请。11.2解除程序11.2.1乙方提出解除合同申请后，甲方应在五个工作日内予以答复。11.3解除后果11.3.1合同解除后，甲方应向乙方支付已完成的工资。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责、工作考核标准、工资待遇明细、保险福利明细、代理费用明细等。14.2合同变更14.2.1本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式修改。14.3合同解除14.3.1本合同解除，需双方协商一致，并以书面形式解除。14.4合同解除后的处理14.5合同解除后的责任14.5.1合同解除后，双方应各自承担相应的责任。14.6合同终止14.6.1本合同终止，需双方协商一致，并以书面形式终止。14.7合同终止后的处理14.8合同终止后的责任14.8.1合同终止后，双方应各自承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，指与甲方或乙方有合作关系，为合同履行提供相关服务或协助的其他组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、供应商、服务商等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。15.2.2第三方对因其自身原因导致的合同履行瑕疵或违约行为，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，享受相应的权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应当明确界定，避免责任不清。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务，应在合同中予以明确。15.4.3第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入的审批16.1.1甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前向对方提出申请，并经对方同意。16.1.2第三方介入的申请，应包括第三方的资质、服务内容、费用等。16.2第三方介入的合同16.2.1第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间应签订相应的合作协议。16.2.2合作协议应明确各方的权利义务，包括但不限于费用、责任、保密等。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用，由甲方、乙方根据实际情况协商确定。16.3.2第三方介入的费用，应在合作协议中予以明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1第三方责任限额指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、风险等因素确定。17.2.2第三方责任限额应在合作协议中予以明确。17.3第三方责任限额的适用17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因导致的损失。17.3.2第三方责任限额不适用于甲方、乙方因第三方原因导致的损失。17.4第三方责任限额的变更17.4.1第三方责任限额如需变更，应由甲方、乙方与第三方协商一致，并以书面形式修改。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。18.1.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2争议解决费用18.2.1第三方介入后的争议解决费用，由责任方承担。18.3第三方介入后的合同终止18.3.1第三方介入后，如合同终止，甲方、乙方与第三方应按照合作协议约定处理相关事宜。18.4第三方介入后的责任承担18.4.1第三方介入后，如发生违约行为，应按照合作协议约定承担相应责任。18.5第三方介入后的保密义务18.5.1甲方、乙方与第三方应遵守保密义务，不得泄露合同内容及相关信息。18.6第三方介入后的合同解除18.6.1第三方介入后，如合同解除，甲方、乙方与第三方应按照合作协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述乙方在暑假工期间的工作职责和任务。包括工作内容、工作标准、工作流程等。2.工作考核标准规定乙方工作考核的具体标准和方法。包括工作态度、工作效率、工作成果等考核指标。3.工资待遇明细明确乙方在暑假工期间的工资构成、支付方式、支付时间等。包括基本工资、加班工资、奖金等。4.保险福利明细列出乙方在暑假工期间享受的保险福利种类、缴纳方式、待遇等。包括意外伤害保险、医疗保险等。5.代理费用明细列出甲方收取的代理费用构成、支付方式、支付时间等。包括服务费、管理费等。6.第三方合作协议明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务、费用、责任等。包括中介方、供应商、服务商等。7.合同解除协议规定合同解除的条件、程序、后果等。包括双方协商解除、法定解除等。8.争议解决协议约定争议解决的途径、机构、费用等。包括协商、调解、仲裁、诉讼等。9.保密协议约定甲方、乙方与第三方之间的保密义务和责任。包括合同内容、商业秘密等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1乙方未按时完成工作任务示例：乙方未按时完成布置的校园内服务工作，甲方可要求乙方支付相应的违约金。1.2乙方违反工作纪律责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为X元。示例：乙方在工作期间擅自离岗，甲方可要求乙方支付相应的违约金。1.3乙方泄露公司秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在工作期间泄露了甲方的商业秘密，甲方可要求乙方承担法律责任并赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按时支付工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资金额的X%。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。2.2甲方未按时提供工作培训责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为X元。示例：甲方未按时提供乙方所需的工作培训，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。2.3甲方泄露乙方个人信息责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方泄露了乙方的个人信息，乙方有权要求甲方承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024年度校园暑假工代理招募合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招募活动基本信息2.1招募时间2.2招募地点2.3招募岗位3.招募人数及岗位要求3.1招募人数3.2岗位要求3.3岗位薪资4.招募流程及时间安排4.1招募报名4.2初选及面试4.3体检及录用4.4培训及入职5.薪酬福利待遇5.1薪酬结构5.2薪酬发放时间5.3福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3考勤制度7.工作内容及职责7.1工作内容7.2职责要求7.3工作标准8.培训及考核8.1培训内容8.2培训时间8.3考核内容及标准9.合同期限及解除条件9.1合同期限9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1隐私保护12.2法律适用12.3合同附件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同解除及终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称招募方：[学校名称]代理方：[代理公司名称]1.2双方地址招募方地址：[学校详细地址]代理方地址：[代理公司详细地址]1.3双方联系方式招募方联系人：[学校联系人姓名]联系电话：[学校联系人电话]电子邮箱：[学校联系人邮箱]代理方联系人：[代理公司联系人姓名]联系电话：[代理公司联系人电话]电子邮箱：[代理公司联系人邮箱]2.招募活动基本信息2.1招募时间招募开始时间：2024年5月1日招募结束时间：2024年5月31日2.2招募地点招募地点：[学校内指定地点]2.3招募岗位岗位名称：[具体岗位名称]岗位类别：[如：后勤服务、教学辅助等]3.招募人数及岗位要求3.1招募人数总人数：[具体人数]3.2岗位要求年龄要求：[具体年龄范围]学历要求：[具体学历要求]专业要求：[具体专业要求]3.3岗位薪资基本薪资：[具体薪资金额]奖金及补贴：[具体奖金及补贴政策]4.招募流程及时间安排4.1招募报名报名方式：[线上报名或线下报名]报名材料：[报名所需材料清单]4.2初选及面试初选时间：[具体时间]面试时间：[具体时间]4.3体检及录用体检时间：[具体时间]录用通知：[具体通知时间]4.4培训及入职培训时间：[具体时间]入职时间：[具体时间]5.薪酬福利待遇5.1薪酬结构基本工资：[具体金额]岗位工资：[具体金额]绩效奖金：[具体金额及计算方式]5.2薪酬发放时间每月发放：[具体日期]5.3福利待遇社会保险：[具体保险种类及缴纳比例]工伤保险：[具体保险种类及缴纳比例]带薪年假：[具体天数及享受条件]6.工作时间及休息休假6.1工作时间工作时间：[具体工作时间]休息时间：[具体休息时间]6.2休息休假法定节假日：[具体安排]周末及调休：[具体安排]6.3考勤制度考勤记录：[具体考勤记录方式]迟到早退：[具体处理方式]7.工作内容及职责7.1工作内容[具体工作内容描述]7.2职责要求[具体职责描述]7.3工作标准[具体工作标准描述]8.培训及考核8.1培训内容[岗位专业知识培训][工作技能培训][企业文化及规章制度培训]8.2培训时间初步培训：[具体时间]进阶培训：[具体时间]8.3考核内容及标准知识考核：[具体考核内容]技能考核：[具体考核内容]综合评价：[具体评价标准]9.合同期限及解除条件9.1合同期限本合同期限为：[具体期限，如一年]9.2合同解除条件双方协商一致代理方或招募方违反合同约定招募方因工作需要调整岗位或人数9.3合同解除程序提前通知：[提前通知期限]书面通知：[解除合同需书面通知对方]10.违约责任10.1违约情形未按时支付工资未履行培训义务违反合同约定的保密义务10.2违约责任支付违约金承担相应法律责任11.争议解决方式11.1争议解决途径内部协商仲裁诉讼11.2争议解决程序协商解决：[具体程序]仲裁解决：[具体程序]诉讼解决：[具体程序]12.其他约定事项12.1隐私保护双方同意对招聘过程中的个人信息保密12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律12.3合同附件[具体附件名称及内容]13.合同生效及变更13.1合同生效条件双方签字盖章合同内容符合法律法规13.2合同变更程序书面形式提出变更请求双方协商一致后签署书面变更协议14.合同解除及终止14.1合同解除条件合同期限届满双方协商一致解除符合合同约定的解除条件14.2合同终止条件合同期限届满合同解除其他法定终止情形第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为本次校园暑假工代理招募活动提供协助、咨询、中介或其他服务的任何个人、机构或企业。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：招聘信息发布、候选人推荐、招聘流程管理、薪资支付、培训实施等。16.第三方责任界定16.1第三方责任范围第三方应在其职责范围内，按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。第三方的责任范围应限于其提供服务的内容，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。16.2第三方责任限额第三方因履行合同过程中发生错误或疏忽，导致甲乙双方或候选人遭受损失的，其责任限额为[具体金额]。第三方责任限额的计算应基于实际损失，并扣除因第三方过错导致的直接经济损失。17.第三方权利与义务17.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。17.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和候选人信息。18.第三方介入的合同条款18.1第三方合同签订甲乙双方应与第三方签订单独的服务合同，明确双方的权利和义务。第三方合同应与本合同并行有效，但不影响本合同的执行。18.2第三方合同的变更与解除第三方合同的变更或解除，需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。第三方合同的变更或解除不影响本合同的效力。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任，但第三方因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。第三方对甲乙双方或候选人造成的损失，按照合同约定承担相应责任。19.2权利划分甲乙双方对第三方提供的服务享有选择权，第三方对甲乙双方或候选人享有服务的权利。19.3沟通协调20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件第三方合同到期或被解除本合同到期或被解除第三方服务不符合合同约定，经甲乙双方通知后仍未改进20.2合同终止后的处理第三方应按照合同约定，完成剩余服务或交接工作。甲乙双方应按照合同约定，支付第三方已提供服务部