2024年国际学校外籍教师任用合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国际学校外籍教师任用合同示范文本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同适用范围2.教师资格与义务2.1教师资格要求2.2教师义务与责任3.任用期限与工作地点3.1任用期限3.2工作地点3.3工作时间4.教学内容与方法4.1教学内容4.2教学方法4.3教学资源5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4奖金与补贴6.教师培训与发展6.1培训机会6.2发展计划6.3职业规划7.教学评估与考核7.1评估标准7.2考核程序7.3教学质量保障8.合同变更与终止8.1合同变更8.2合同终止条件8.3终止程序9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3侵权责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他条款12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修订12.4合同解除13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件14.1附件一：教师个人信息表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同终止通知函第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年国际学校外籍教师任用合同》。1.2合同目的：本合同旨在明确国际学校与外籍教师之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。1.3合同适用范围：本合同适用于国际学校与外籍教师之间的任用关系，包括但不限于教学、培训、科研等方面。2.教师资格与义务2.1.1持有相关国家或地区的教师资格证书；2.2教师义务与责任：2.2.1遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学大纲；2.2.2严格按照教学计划进行教学，保证教学质量；2.2.3积极参与学校组织的各项活动，履行教师职责。3.任用期限与工作地点3.1任用期限：本合同任用期限为一年，自合同生效之日起计算。3.2工作地点：外籍教师应按照学校安排，在指定的工作地点履行教学职责。3.3工作时间：外籍教师应按照学校规定的工作时间，完成教育教学任务。4.教学内容与方法4.1教学内容：外籍教师应按照学校提供的课程大纲和教学计划，进行相应的教学工作。4.2教学方法：外籍教师应采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学质量。4.3教学资源：学校将为外籍教师提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等。5.工资与福利5.1工资标准：外籍教师的工资标准按照学校规定执行，包括基本工资、奖金、补贴等。5.2工资支付方式：工资按月支付，每月底前发放至外籍教师指定的银行账户。5.3福利待遇：外籍教师享有学校规定的各项福利待遇，包括医疗保险、住房补贴等。6.教师培训与发展6.1培训机会：学校将为外籍教师提供必要的培训机会，提高其教育教学水平。6.2发展计划：学校将为外籍教师制定个人发展计划，助力其职业生涯成长。6.3职业规划：外籍教师可根据自身情况，与学校协商制定职业发展规划。7.教学评估与考核7.1评估标准：学校将对外籍教师的教学工作进行定期评估，评估标准包括教学质量、教学方法、学生满意度等。7.2考核程序：学校将按照规定程序对外籍教师进行考核，考核结果作为调整工资、晋升等方面的依据。8.合同变更与终止8.1合同变更：在合同履行期间，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。8.2合同终止条件：8.2.1任用期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3教师因健康原因无法履行合同；8.2.4教师违反合同约定或学校规章制度；8.2.5学校因故无法继续履行合同。8.3.1双方签署合同终止协议；8.3.2教师办理工作交接；8.3.3学校支付剩余工资及福利待遇。9.保密与知识产权9.1保密义务：外籍教师应遵守学校的保密规定，对学校的教学、科研等保密信息负有保密义务。9.2知识产权归属：外籍教师在履行合同期间所创作的知识产权，除合同另有约定外，归学校所有。9.3侵权责任：如因外籍教师违反保密义务或侵犯知识产权导致学校遭受损失，外籍教师应承担相应法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序：仲裁委员会应按照仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决地点：仲裁地点为学校所在地。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：本合同争议由学校所在地人民法院管辖。12.其他条款12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于教师个人信息表、工作职责说明书、保密协议、合同终止通知函等。12.3合同修订：本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.4合同解除：合同解除应符合法律规定的条件，并以书面形式通知对方。13.合同签署13.1签署日期：本合同签署日期为2024年。13.2签署地点：本合同签署地点为学校所在地。13.3签署人：本合同由学校代表和教师代表双方签字。14.合同附件14.1附件一：教师个人信息表14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同终止通知函第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围：第三方介入可涉及合同履行的各个方面，包括但不限于招聘、培训、评估、咨询、争议解决等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙双方经协商一致，决定引入第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的具体事项和条件。16.2通知内容：通知应包括第三方的名称、介入目的、介入方式、预计介入时间等信息。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。17.1.2第三方应遵守相关法律法规和行业标准。17.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件。17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担：第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定分担，或由一方承担。18.2费用支付：费用支付方式、时间及金额应在合同中明确约定。19.第三方介入的合同补充19.1补充合同：第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订补充合同，明确各方的权利义务。19.2.1第三方的名称、地址、联系方式；19.2.2第三方的职责和权利；19.2.3第三方的服务内容和标准；19.2.4第三方的费用和支付方式；19.2.5第三方的保密义务；19.2.6第三方的责任限额。20.第三方的责任限额20.1责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不应超过补充合同中约定的金额。20.2.1因不可抗力导致的事故；20.2.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致的损失；20.2.3因甲乙双方未履行合同义务导致的损失。21.第三方与其他各方的划分说明21.1划分说明：21.1.1第三方与甲乙双方之间：第三方应独立于甲乙双方，不得偏袒任何一方。21.1.2第三方与学校学生：第三方在履行职责过程中，应尊重学生的合法权益，不得侵犯学生的隐私和权益。21.1.3第三方与教师：第三方在为教师提供服务时，应尊重教师的职业尊严和合法权益。22.第三方介入的终止22.1.1合同约定的服务期限届满；22.1.2合同被解除；22.1.3第三方无法继续履行职责；22.1.4双方协商一致。22.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方共同办理终止手续，并签署终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表详细要求：包含教师的个人基本信息、教育背景、工作经历、语言能力等。说明：用于记录教师的基本情况和背景信息，便于学校了解教师的能力和经验。2.工作职责说明书详细要求：明确教师的工作职责、教学任务、考核标准等。说明：用于指导教师了解其在学校的具体工作内容和期望表现。3.保密协议详细要求：规定教师对学校保密信息的保密义务和违约责任。说明：保护学校的商业秘密和知识产权，确保信息安全和保密。4.合同终止通知函详细要求：规定合同终止时的通知方式和内容。说明：确保双方在合同终止时有明确的沟通和记录。5.教学评估报告详细要求：包含对教师教学质量的评估结果和建议。说明：用于对教师的教学工作进行评估和改进。6.教师培训记录详细要求：记录教师参加培训的课程、时间、内容等。说明：用于跟踪教师的专业发展和培训效果。7.教学资源清单详细要求：列出教师使用的教学资源，如教材、课件、教具等。说明：便于学校管理和更新教学资源。8.教学计划书详细要求：详细说明教师的教学目标、内容、方法、进度等。说明：确保教师的教学工作有序进行，符合学校要求。9.教学成果展示详细要求：展示教师的教学成果，如学绩、获奖情况等。说明：用于评估教师的教学效果和贡献。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：不履行合同约定的教学职责；未经允许擅自变更教学内容或教学方法；违反学校规章制度，影响教育教学秩序；泄露学校保密信息；拒不参加学校组织的培训或考核。2.教师违约责任认定标准：教师不履行合同约定的教学职责，经警告后仍不改正的，视为严重违约；教师未经允许擅自变更教学内容或教学方法，导致教学质量下降的，视为违约；教师违反学校规章制度，造成严重后果的，视为严重违约；教师泄露学校保密信息，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；教师拒不参加学校组织的培训或考核，影响教育教学工作的，视为违约。3.示例说明：教师A未按照教学计划进行教学，导致学绩下降，经警告后仍未改正，学校可解除合同；教师B未经允许使用非官方教材，影响教学质量，学校可扣除其奖金；教师C泄露学绩信息，学校可解除合同，并要求其承担相应的法律责任。全文完。2024年国际学校外籍教师任用合同示范文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及国籍1.2学校名称及地址1.3合同起始日期1.4合同终止日期2.教师岗位职责2.1教学任务2.2学生管理2.3教学资源准备2.4教学评估与反馈3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点要求3.3休息日与假期安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与福利4.4工资支付方式5.教师培训与发展5.1在职培训5.2教师发展计划5.3教师评价与晋升6.教学资源与设施6.1教学资源提供6.2教学设施使用6.3教学资源更新7.教师行为规范7.1教学纪律7.2教师行为准则7.3教师与学生关系8.教师考核与评价8.1教学质量考核8.2教师工作表现评价8.3教师考核结果反馈9.教师离职与合同终止9.1离职通知9.2离职原因9.3离职手续9.4合同终止条件10.保密条款10.1教师信息保密10.2学校信息保密10.3保密期限11.违约责任11.1教师违约责任11.2学校违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：教学计划13.2附件二：教师培训与发展计划13.3附件三：教师考核评价标准14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同附件修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师国籍：美国1.3学校名称：ABC国际学校1.4学校地址：中国北京市朝阳区路号1.5合同起始日期：2024年9月1日1.6合同终止日期：2025年8月31日2.教师岗位职责2.1教学任务：负责教授小学五年级英语课程，每周授课时间为20课时。2.2学生管理：负责所教学班学生的日常管理，包括纪律、出勤、作业批改等。2.3教学资源准备：根据教学计划，准备教学课件、教材、教具等。2.4教学评估与反馈：定期对学生进行评估，收集反馈意见，调整教学策略。3.工作时间与工作地点3.1工作时间安排：每周一至周五，上午8:00至下午4:00，共40课时。3.2工作地点要求：ABC国际学校教学楼内，具体教室由学校安排。3.3休息日与假期安排：根据国家法定节假日及学校安排，享有休息日和假期。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币30,000元。4.2奖金与津贴：根据学校规定，年终奖金及各类津贴。4.3社会保险与福利：按照中国法律规定，为教师缴纳社会保险及提供相应福利。4.4工资支付方式：每月底前，通过银行转账支付至教师指定账户。5.教师培训与发展5.1在职培训：学校提供必要的在职培训，包括教学技能培训、教育理念更新等。5.2教师发展计划：根据教师个人发展需求，制定教师发展计划。5.3教师评价与晋升：定期对教师进行评价，根据评价结果，为优秀教师提供晋升机会。6.教学资源与设施6.1教学资源提供：学校提供充足的教学资源，包括教材、教具、课件等。6.2教学设施使用：教师可使用学校提供的各类教学设施，如多媒体教室、实验室等。6.3教学资源更新：学校定期更新教学资源，确保教师使用的是最新的教学资料。7.教师行为规范7.1教学纪律：遵守国家教育法律法规，严格执行学校教学纪律。7.3教师与学生关系：建立平等、和谐的师生关系，关注学生身心健康，促进学生全面发展。8.教师考核与评价8.1教学质量考核：每学期末，由学校教学部门组织对教师进行教学质量考核，包括学生满意度调查、同行评议、教学成果展示等。8.2教师工作表现评价：每学年进行一次教师工作表现评价，评价内容包括教学能力、班级管理、团队协作等方面。8.3教师考核结果反馈：考核结果将及时反馈给教师，并提出改进建议。9.教师离职与合同终止9.1离职通知：教师如需离职，应提前一个月向学校提交书面离职通知。9.2离职原因：离职原因包括但不限于个人原因、家庭原因、工作调动等。9.3离职手续：教师离职时，需完成所有教学任务，结清所有财务，并办理相关离职手续。9.4合同终止条件：合同终止条件包括合同到期、双方协商一致、教师违反合同约定等。10.保密条款10.1教师信息保密：教师应保护学校和学生信息，不得泄露给任何第三方。10.2学校信息保密：学校应保护教师个人信息，不得泄露给任何第三方。10.3保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.违约责任11.1教师违约责任：教师违反合同约定，导致学校遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2学校违约责任：学校违反合同约定，导致教师遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况及损失程度确定。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构：如协商不成，可提交至有管辖权的人民法院解决。12.3争议解决程序：争议解决程序遵循相关法律法规和程序规定。13.合同附件13.1附件一：教学计划13.2附件二：教师培训与发展计划13.3附件三：教师考核评价标准14.合同生效与修改14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序：对合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行修改。修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的“第三方”指在甲乙双方签订本合同过程中，为提供中介、咨询、评估、培训等服务的任何自然人或法人。15.2.1第三方具备相应的资质和条件；15.2.2第三方服务内容与合同履行相关；15.2.3第三方服务费用由甲乙双方协商确定。16.第三方责权利16.1第三方责任：第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务的质量、效果承担相应责任。16.2第三方权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。16.3第三方义务：第三方应按时完成服务，确保服务质量，并对所提供的服务承担保密义务。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方的行为不承担责任。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方的行为不承担责任。17.3第三方与学生的关系：第三方在提供服务过程中，应尊重学生权益，不得侵犯学生合法权益。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.2责任限额计算：责任限额的计算方式包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。18.3超出责任限额的赔偿：如第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。19.第三方介入的合同条款变更19.1合同变更：第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同条款进行变更，但需书面通知对方，并取得对方同意。19.2合同解除：如第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权解除合同，并按合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。20.2争议解决机构：如协商不成，可提交至有管辖权的人民法院解决。20.3争议解决程序：争议解决程序遵循相关法律法规和程序规定。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件：第三方介入结束后，合同终止条件按照本合同约定执行。21.2合同终止手续：合同终止时，甲乙双方应办理相关终止手续，并确保合同终止后双方权利义务的清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教学计划要求：详细列出学期教学目标、课程内容、教学方法、评估方式等。说明：教学计划应与学校教育理念和课程标准相符合，并确保教学质量。2.附件二：教师培训与发展计划要求：包括教师个人发展目标、培训内容、培训时间、培训效果评估等。说明：培训计划应有助于教师提升教学能力和专业素养。3.附件三：教师考核评价标准要求：明确考核指标、评价方法、评价周期、评价结果应用等。说明：考核评价标准应客观、公正，有助于教师自我提升和学校管理。4.附件四：工资支付明细表要求：详细列出工资组成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付明细表应确保工资支付的准确性和及时性。5.附件五：社会保险与福利明细表要求：列出社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。说明：社会保险与福利明细表应确保教师权益得到保障。6.附件六：教师行为规范细则要求：详细规定教师的行为准则、纪律要求等。说明：教师行为规范细则应有助于维护学校教学秩序和教师形象。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：第三方服务协议应确保第三方服务质量，降低合同风险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教学工作或教学质量不符合要求。责任认定标准：根据合同约定，教师应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、接受学校处罚等。示例说明：教师未按时完成教学任务，导致学生进度落后，学校可要求教师补课并承担相应责任。2.违约行为：教师违反学校纪律，影响学校正常教学秩序。责任认定标准：根据合同约定，教师应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、接受学校处罚、解除合同等。示例说明：教师迟到、早退，影响学生上课，学校可要求教师改正并承担相应责任。3.违约行为：学校未按时支付教师工资或未提供约定的福利待遇。责任认定标准：根据合同约定，学校应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复福利待遇等。示例说明：学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付滞纳金并承担相应责任。4.违约行为：第三方服务不符合合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：根据合同约定，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。示例说明：第三方未按时完成培训任务，导致教师培训效果不佳，学校可要求第三方承担相应责任。全文完。2024年国际学校外籍教师任用合同示范文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1任用起始日期2.2任用结束日期2.3合同续签条件3.任用岗位及职责3.1任用岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间及安排4.1工作时间4.2工作日历4.3假期安排5.薪酬及福利5.1基本薪酬5.2薪酬调整5.3福利待遇5.4社会保险6.教学及科研任务6.1教学任务6.2科研任务6.3教学评估7.专业发展及培训7.1专业发展计划7.2培训机会7.3职业规划8.考核及评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3法律适用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[国际学校名称]乙方：[外籍教师姓名]1.2双方地址甲方地址：[国际学校详细地址]乙方地址：[外籍教师居住地详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[国际学校联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[外籍教师联系电话及电子邮箱]2.合同期限2.1任用起始日期：[起始日期]2.2任用结束日期：[结束日期]2.3合同续签条件：[续签条件及程序]3.任用岗位及职责3.1任用岗位名称：[具体教学科目或行政职位名称]3.2岗位职责：3.2.1教学任务：[具体教学任务描述]3.2.2班级管理：[班级管理职责描述]3.2.3学生辅导：[学生辅导职责描述]3.2.4教学研究：[教学研究职责描述]3.3工作地点：[国际学校具体工作地点]4.工作时间及安排4.1工作时间：[每周工作天数及每天工作时间]4.2工作日历：[年度工作日历安排]4.3假期安排：[年假、病假、事假等假期安排及审批程序]5.薪酬及福利5.1基本薪酬：[基本薪酬数额及支付周期]5.2薪酬调整：[薪酬调整条件及程序]5.3福利待遇：[具体福利项目及标准]5.4社会保险：[社会保险种类及缴纳标准]6.教学及科研任务6.1教学任务：[具体教学大纲、课程设置及教学目标]6.2科研任务：[科研任务要求及支持措施]6.3教学评估：[教学评估方法及结果应用]7.专业发展及培训7.1专业发展计划：[专业发展目标及实施计划]7.2培训机会：[培训项目及参加资格]7.3职业规划：[职业发展建议及支持措施]8.考核及评价8.1考核方式：8.1.1定期考核：每学期末进行一次综合考核。8.1.2教学评估：每学期至少进行一次教学评估。8.1.3同行评议：每学期至少进行一次同行评议。8.2评价标准：8.2.1教学质量：依据教学大纲完成情况、学生学习成绩、学生反馈等。8.2.2教学方法：依据教学创新、学生参与度、课堂管理等方面。8.2.3研究成果：依据科研论文发表、项目参与情况等。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2考核结果将作为薪酬调整、职位晋升、合同续签的依据。9.违约责任9.1违约行为：9.1.1乙方未按照合同规定履行教学职责。9.1.2甲方未按照合同规定支付薪酬或提供福利。9.1.3双方违反合同约定的保密条款。9.2违约责任：9.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。9.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方赔偿损失。9.3违约赔偿：9.3.1赔偿金额根据违约行为的具体情况及损失程度确定。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反合同约定。10.1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致，签署合同解除协议。10.2.2一方提出解除合同，另一方在收到通知后[一定期限]内未提出异议。10.3解除合同后的责任：10.3.1双方应按照合同约定履行各自义务。10.3.2解除合同后，乙方应按照合同规定办理离职手续。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决。11.1.2协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决程序：11.2.1双方在争议发生后[一定期限]内提交仲裁申请。11.2.2仲裁机构在收到申请后[一定期限]内进行仲裁。11.3争议解决地点：11.3.1争议解决地点为[具体地点]。12.合同生效及变更12.1合同生效日期：12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致，签署合同变更协议。12.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同解除后的处理：12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务。13.2不可抗力条款：13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3法律适用：13.3.1本合同适用[具体国家或地区]法律。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方个人简历14.1.2教学大纲14.1.3薪酬支付计划14.1.4其他双方约定的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需求或服务而介入的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、保险公司等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提供专业服务、提高合同履行的效率、确保合同条款的遵守，或为合同双方提供必要的支持。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签署相应的协议或补充协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权限、义务及违约责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方的责任限额应依据其提供服务的性质和合同双方协商确定。4.1.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。4.1.3第三方的责任限额不得超过合同双方事先约定的最高赔偿限额。5.第三方责任划分5.1第三方责任划分：5.1.1第三方仅对自身提供的服务负责，不对合同其他条款的履行承担责任。5.1.2第三方在提供服务的范围内，其行为应视为合同双方的行为。5.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同一方或双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。6.第三方介入协议内容6.1.1第三方的名称、地址、联系方式。6.1.2第三方提供服务的具体内容、期限、质量要求。6.1.3第三方的责任范围、义务及违约责任。6.1.4第三方的保密义务。6.1.5第三方与其他各方的权利义务关系。7.第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，合同双方的义务和权利不变，但第三方的介入应有助于合同履行。7.2合同双方应确保第三方充分了解合同内容，以便其能够有效履行职责。8.第三方介入的争议解决