2024年度人才招聘与选拔方案服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才招聘与选拔方案服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方名称及地址1.2服务方名称及地址2.服务内容概述2.1招聘需求分析2.2招聘渠道规划2.3招聘流程设计2.4人才选拔标准制定2.5招聘活动组织实施3.服务期限3.1服务起始时间3.2服务终止时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间节点5.服务成果交付5.1成果形式5.2成果交付时间5.3成果验收标准6.服务双方权利与义务6.1招聘方的权利与义务6.2服务方的权利与义务7.服务过程中的保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.服务过程中的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同附件13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方名称：X有限公司1.2招聘方地址：省市区路号1.3服务方名称：X人才服务有限公司1.4服务方地址：省市区路号2.服务内容概述2.1招聘需求分析：服务方将根据招聘方提供的企业背景、岗位需求、任职资格等信息，进行深入分析，制定招聘方案。2.2招聘渠道规划：服务方将根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。2.3招聘流程设计：服务方将设计包括简历筛选、初试、复试、终试等环节的招聘流程，确保招聘效率和质量。2.4人才选拔标准制定：服务方将结合招聘方的要求，制定详细的人才选拔标准，包括专业技能、工作经验、综合素质等。2.5招聘活动组织实施：服务方将负责组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、组织面试、跟进候选人等。3.服务期限3.1服务起始时间：2024年1月1日3.2服务终止时间：2024年12月31日4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）4.2费用支付方式：分阶段支付，具体如下：4.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）4.2.2中期付款：招聘活动进行到50%时支付人民币叁万元整（￥30,000.00）4.2.3结算付款：招聘活动结束后10个工作日内支付剩余款项人民币贰万元整（￥20,000.00）4.3费用支付时间节点：按照上述分期支付方式，每个时间节点前5个工作日支付相应款项。5.服务成果交付5.1成果形式：招聘方案文档、人才选拔报告、候选人推荐名单等。5.2成果交付时间：每个阶段的服务结束后5个工作日内。5.3成果验收标准：服务方提交的成果需符合招聘方要求，经招聘方审核通过后视为合格。6.服务双方权利与义务6.1招聘方的权利与义务：6.1.1招聘方有权要求服务方按照合同约定提供招聘服务。6.1.2招聘方应提供准确的招聘需求信息，并对提供的信息负责。6.1.3招聘方应按时支付服务费用。6.2服务方的权利与义务：6.2.1服务方应按照合同约定提供高质量的招聘服务。6.2.2服务方应保护招聘方的商业秘密和候选人隐私。6.2.3服务方应确保招聘流程的规范性和透明度。7.服务过程中的保密与知识产权7.1保密条款：双方对本合同内容以及招聘过程中获取的对方信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属：双方在履行本合同过程中产生的知识产权，归各自所有。未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方知识产权。8.服务过程中的变更与解除8.1合同变更：8.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.1.2任何变更需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。8.2合同解除：8.2.1在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2.2如招聘方违反合同约定，服务方有权解除合同。8.2.3如服务方未按合同约定提供服务质量，招聘方有权解除合同。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1服务方未按合同约定提供招聘服务或提供的服务不符合约定标准。9.1.2招聘方未按合同约定支付服务费用。9.2违约责任承担：9.2.1服务方未按合同约定提供服务的，招聘方有权要求服务方进行整改，并承担由此产生的额外费用。9.2.2招聘方未按时支付服务费用的，服务方有权暂停或终止服务，并要求招聘方支付逾期付款利息。9.2.3因任何一方的违约行为导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院进行审理。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。11.2合同终止条件：11.2.1合同履行完毕。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3合同因法定事由而终止。12.其他约定事项12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、服务费用明细表、保密协议等。13.合同签署与生效日期13.1签署日期：13.1.1本合同于2024年X月X日签订。13.2生效日期：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及保存14.1合同份数：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保存方式：14.2.1双方应妥善保存本合同正本，以备日后查询。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人、顾问等。15.2第三方介入的条件：15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方的介入应符合法律法规的规定。15.2.3第三方的介入不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的责任：15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。15.3.2第三方的行为对甲乙双方造成的损失，由第三方自行承担。15.3.3第三方在介入合同关系前，应向甲乙双方提供其资质证明和责任保险。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的职责和权限。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同目标的实现。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方提供额外的担保。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方仅对甲乙双方负责，不对合同外的第三方承担责任。18.2第三方的职责和权限应在第三方介入协议中明确，不得超出协议范围。18.3第三方在执行职责时，应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.4第三方的行为对甲乙双方造成的损失，由第三方承担全部责任。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并与第三方协商一致。19.2合同变更后，原合同条款与第三方介入协议如有冲突，以变更后的协议为准。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应重新评估合同执行情况，必要时可重新引入第三方介入。21.第三方介入的记录与归档21.1第三方介入的相关文件、记录应妥善保存，以备日后查阅。21.2合同双方应确保第三方介入的记录完整、准确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表要求：详细列出招聘岗位的基本信息、任职资格、工作内容、薪资待遇等。说明：用于明确招聘需求，作为制定招聘方案和筛选候选人的依据。2.服务费用明细表要求：详细列出服务费用构成、支付方式、时间节点等。说明：用于明确服务费用，确保双方对费用有清晰的了解。3.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权限、责任限额、介入流程等。说明：用于规范第三方介入，确保合同履行过程中的各方权益。4.保密协议要求：明确双方对本合同内容以及招聘过程中获取的对方信息负有保密义务。说明：用于保护双方的商业秘密和候选人隐私。5.招聘方案文档要求：详细列出招聘方案，包括招聘渠道、流程、选拔标准等。说明：用于指导招聘活动的开展，确保招聘效率和质量。6.人才选拔报告要求：详细列出候选人信息、面试评价、选拔结果等。7.候选人推荐名单要求：列出符合招聘需求的候选人信息。说明：用于推荐候选人给招聘方，协助招聘方进行最终选拔。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为：服务方未按合同约定提供招聘服务或提供的服务不符合约定标准。服务方泄露招聘方商业秘密或候选人隐私。服务方未按时交付成果。责任认定标准：服务方需承担由此产生的直接经济损失。服务方需承担因违约行为给招聘方造成的间接经济损失。示例：服务方未按时交付招聘方案文档，导致招聘活动延误，招聘方因此损失了人民币壹万元整（￥10,000.00），服务方需赔偿此损失。2.招聘方违约行为：招聘方未按合同约定支付服务费用。招聘方泄露服务方商业秘密。责任认定标准：招聘方需承担由此产生的直接经济损失。招聘方需承担因违约行为给