2024年度学校与教职工签订的劳动合同及社会保险补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校与教职工签订的劳动合同及社会保险补充协议本合同目录一览1.合同签订依据及背景2.合同双方基本信息2.1学校基本信息2.2教职工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2职责范围4.3工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3社会保险及公积金7.社会保险补充协议7.1社会保险缴纳比例7.2社会保险待遇7.3社会保险转移8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1教职工违约责任9.2学校违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1隐私保护12.2信息保密12.3合同附件13.合同份数与送达13.1合同份数13.2合同送达14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据及背景1.1根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确学校与教职工双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特签订本合同。1.2本合同依据学校发展规划和教职工实际情况，旨在促进学校教育事业的发展，提高教职工的工作积极性，实现学校与教职工的共同发展。2.合同双方基本信息2.1学校名称：___________2.2学校地址：___________2.3学校法定代表人：___________2.4教职工姓名：___________2.5教职工身份证号码：___________2.6教职工联系方式：___________3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日3.3合同期限为____年，自合同生效之日起计算。4.工作岗位与职责4.1教职工工作岗位：___________4.2教职工职责范围：4.2.1负责完成学校安排的教学、科研、管理等工作；4.2.2遵守学校规章制度，服从学校工作安排；4.2.3积极参与学校组织的各项活动。4.3工作内容：4.3.1按照教学计划完成教学工作；4.3.2参与科研项目的研究与开发；4.3.3参与学校管理及服务工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：按照国家规定的工作时间执行，具体工作时间由学校根据实际情况安排。5.2休息休假：5.2.1每周休息一日；5.2.2法定节假日休息；5.2.3年假：根据国家规定及学校实际情况确定。6.劳动报酬6.1基本工资：根据学校薪酬体系，按月支付基本工资，具体数额为____元/月。6.2奖金与津贴：6.2.1教学奖金：根据教学质量、学生评价等因素评定；6.2.2科研奖金：根据科研项目完成情况、成果水平等因素评定；6.2.3津贴：包括住房津贴、交通津贴等，具体金额及发放标准由学校规定。6.3社会保险及公积金：6.3.1学校依法为教职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.3.2学校按国家规定为教职工缴纳住房公积金。7.社会保险补充协议7.1社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定，学校与教职工共同缴纳社会保险。7.2社会保险待遇：教职工在符合国家及地方政策规定的情况下，享受相应的社会保险待遇。7.3社会保险转移：教职工在合同期内，如因工作需要调动，社会保险可按规定进行转移。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教职工因个人原因提出解除劳动合同；8.1.2学校因法定事由提出解除劳动合同；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；8.1.4教职工严重违反学校规章制度；8.1.5教职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作；8.1.6教职工因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；8.1.7劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2教职工达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力；8.2.3学校因破产、解散等原因终止。8.3解除与终止程序8.3.1双方协商一致，签订书面解除或终止劳动合同协议；8.3.2任何一方提出解除或终止劳动合同，应提前____个月书面通知对方；8.3.3解除或终止劳动合同后，学校应按照国家规定支付教职工经济补偿。9.违约责任9.1教职工违约责任9.1.2教职工违反学校规章制度，造成不良影响的，学校有权给予相应处分。9.2学校违约责任9.2.1学校未按合同约定支付工资、奖金等，应按国家规定支付违约金；9.2.2学校违反合同约定，擅自解除劳动合同，应按国家规定支付经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经学校法定代表人或其授权代表签字。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议；11.2.2变更协议经学校法定代表人或其授权代表签字。12.其他约定事项12.1隐私保护12.1.1双方应保护对方的隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方的个人信息。12.2信息保密12.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工资表、社会保险缴纳明细等。13.合同份数与送达13.1合同份数13.1.1本合同一式____份，双方各执____份。13.2合同送达13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，学校将合同送达教职工。14.合同生效日期14.1本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方协商一致邀请或授权介入的，旨在提供专业服务、咨询、监督或其他协助的个人或机构。15.2.1提供人力资源管理、薪酬管理、绩效评估等服务；15.2.2提供法律法规咨询、合同审核等服务；15.2.3监督合同履行情况，确保双方履行合同义务；15.2.4提供其他甲乙双方认为必要的专业服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、独立、公正的服务。16.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。16.2.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。17.1.2甲方应按照合同约定，支付第三方服务费用，并配合第三方履行职责。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方。17.2.2乙方应按照合同约定，支付第三方服务费用，并配合第三方履行职责。17.3第三方与合同履行的关系17.3.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利和义务。17.3.2第三方在合同履行过程中的监督和建议，不影响甲乙双方的责任承担。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同约定或法律规定的责任限额。18.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按国家相关法律规定执行。19.第三方的更换与终止19.1第三方的更换19.1.1甲乙双方如认为第三方不再适合履行职责，可以协商更换第三方。19.1.2更换第三方应遵循合同约定或法律法规的规定。19.2第三方的终止19.2.1第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前____个月通知甲乙双方。19.2.2第三方在合同履行期间，因不可抗力等原因无法履行职责，应立即通知甲乙双方，并采取必要措施减轻损失。20.合同的修改与补充20.1合同的修改20.1.1如有需要，甲乙双方可以协商对本合同进行修改。20.1.2修改后的合同条款，经双方签字盖章后生效。20.2合同的补充20.2.1如有需要，甲乙双方可以协商对本合同进行补充。20.2.2补充后的合同条款，经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述教职工的工作职责、工作内容、工作标准等。2.教职工个人信息表包括教职工的姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等个人信息。3.工资表记录教职工每月工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。4.社会保险缴纳明细详细列出教职工每月社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.休息休假安排表记录教职工的休息日、节假日安排，以及年假等休假情况。6.教职工绩效评估报告对教职工年度或季度绩效进行评估，包括教学、科研、管理等各方面的表现。7.教职工培训计划记录教职工参加培训的时间、内容、目的等。8.教职工奖惩记录记录教职工在工作中的奖惩情况，包括奖励、处分等。9.合同签订及变更协议记录合同签订、变更的时间、双方签字等信息。10.第三方服务协议记录第三方提供服务的类型、内容、费用、期限等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定1.1教职工未按照工作职责完成工作任务，责任认定：轻微违约：给予口头警告或书面警告；严重违约：给予经济处罚或解除劳动合同。1.2教职工违反学校规章制度，责任认定：轻微违约：给予口头警告或书面警告；严重违约：给予经济处罚或解除劳动合同。1.3教职工擅自离职，责任认定：未提前通知：需支付违约金；擅自离职后，如造成学校损失，需承担赔偿责任。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按时支付工资，责任认定：按时支付违约金；逾期未支付，需承担相应的法律责任。2.2学校未按时缴纳社会保险，责任认定：按时缴纳社会保险；逾期未缴纳，需承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务质量，责任认定：要求第三方进行整改；如整改无效，可解除合同，并要求赔偿损失。3.2第三方违反保密协议，责任认定：要求第三方承担相应的法律责任；如造成损失，需承担赔偿责任。全文完。2024年度学校与教职工签订的劳动合同及社会保险补充协议1本合同目录一览1.合同签订依据及法律适用1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的适用法律2.合同主体2.1学校基本信息2.2教职工基本信息3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件4.工作内容与职责4.1教职工工作岗位4.2教职工工作职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假安排6.工资待遇6.1基本工资标准6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳标准7.2福利待遇规定8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律要求8.2职业道德规范9.违约责任9.1教职工违约责任9.2学校违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件及补充条款12.3合同签署日期12.4合同份数及保存13.合同变更13.1合同变更程序13.2合同变更内容14.特殊条款14.1教职工特殊情况处理14.2学校特殊情况处理第一部分：合同如下：1.合同签订依据及法律适用1.1合同签订的法律依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规签订。1.1.2本合同签订过程中，双方应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。1.2合同签订的适用法律1.2.1本合同适用中华人民共和国法律。1.2.2如合同内容与法律相抵触，以法律为准。2.合同主体2.1学校基本信息2.1.1学校名称：___________2.1.2学校地址：___________2.1.3学校法定代表人：___________2.2教职工基本信息2.2.1教职工姓名：___________2.2.2教职工性别：___________2.2.3教职工身份证号码：___________2.2.4教职工联系电话：___________2.2.5教职工入职日期：___________3.合同期限3.1合同起止时间3.1.1合同自____年____月____日起生效。3.1.2合同期限为____年。3.2合同续签条件3.2.1合同期满前____个月，教职工向学校提出续签申请。3.2.2学校在接到续签申请后____个工作日内，决定是否续签。4.工作内容与职责4.1教职工工作岗位4.1.1教职工担任___________岗位。4.1.2教职工的工作岗位具体职责如下：4.2教职工工作职责4.2.1遵守学校规章制度和教育教学大纲。4.2.2完成教育教学任务，提高教育教学质量。4.2.3积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.1.1教职工每周工作____天，每天工作____小时。5.1.2工作时间按照学校规定执行。5.2休息休假安排5.2.1教职工享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.2.2教职工休息休假安排按照学校规定执行。6.工资待遇6.1基本工资标准6.1.1教职工基本工资为____元/月。6.1.2基本工资按照国家及地方相关政策执行。6.2奖金及津贴6.2.1教职工享有国家及地方规定的各类奖金及津贴。6.2.2奖金及津贴发放标准按照学校规定执行。6.3工资支付方式6.3.1教职工工资每月____日前支付。6.3.2工资支付方式为银行转账。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳标准7.1.1教职工社会保险缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。7.1.2学校和教职工共同缴纳社会保险。7.2福利待遇规定7.2.1教职工享有国家及地方规定的各类福利待遇。7.2.2福利待遇发放标准按照学校规定执行。8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律要求8.1.1教职工应严格遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学规范。8.1.2教职工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。8.1.3教职工应服从学校工作安排，不得擅自离岗、调岗。8.2职业道德规范8.2.2教职工应尊重学生，公平对待每一位学生，保护学生隐私。8.2.3教职工应与其他教职工保持良好合作，共同维护学校和谐稳定。9.违约责任9.1教职工违约责任9.1.1教职工如有违反合同约定的行为，学校有权解除合同，并要求教职工承担相应责任。9.1.2教职工如有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，学校有权立即解除合同。9.2学校违约责任9.2.1学校如有违反合同约定的行为，教职工有权要求学校承担相应责任。9.2.2学校如有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，教职工有权向有关部门投诉。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1教职工因故提出解除合同，应提前____个月向学校提出书面申请。10.1.2学校因故提出解除合同，应提前____个月通知教职工。10.2合同终止条件10.2.1教职工达到法定退休年龄或因健康原因无法履行工作职责，合同自然终止。10.2.2教职工死亡或失踪，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同附件及补充条款12.2.1本合同附件包括：___________12.2.2合同补充条款如下：12.3合同签署日期12.3.1本合同于____年____月____日签署。12.4合同份数及保存12.4.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.4.2合同保存期限为____年。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念13.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。13.2第三方的责权利根据合同约定，获得相应的服务费用或其他报酬。在其职责范围内，独立开展工作，不受甲乙双方干预。在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。按照合同约定，提供专业、高效的服务。遵守国家法律法规和职业道德，维护甲乙双方的合法权益。对在工作中获取的甲乙双方信息保密，不得泄露给任何第三方。13.3第三方与其他各方的划分说明13.3.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。13.3.2第三方在合同履行过程中，与甲乙双方各自承担相应的法律责任。13.4第三方介入的情形13.4.1甲乙双方根据合同约定或经协商一致，决定引入第三方提供专业服务。13.4.2第三方的介入应当符合国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。13.5第三方责任限额13.5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。13.5.2第三方的责任限额按照合同约定执行，如无约定，则责任限额为第三方收取服务费用的____倍。13.6第三方介入后的额外条款及说明13.6.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的具体职责和服务内容。13.6.2第三方应在合同规定的范围内履行职责，超出范围的行为不产生法律效力。13.6.3第三方在履行合同过程中，如需变更服务内容或增加服务项目，应经甲乙双方同意。13.6.4第三方在合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应先行协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。13.7第三方介入的合同变更13.7.1第三方介入后，甲乙双方可就第三方服务内容、费用等进行变更，变更内容应在本合同附件中予以明确。13.7.2合同变更需经甲乙双方和第三方共同签署，并作为本合同的组成部分。13.8第三方介入的合同终止第三方完成合同约定的服务内容。第三方无法继续履行合同义务。合同约定的终止条件成就。甲乙双方协商一致解除合同。13.8.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定支付第三方的剩余服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工基本信息表要求：包含教职工姓名、性别、身份证号码、联系电话、入职日期等个人信息。说明：用于记录教职工的基本情况，作为合同附件。2.工作岗位及职责说明书要求：详细描述教职工的工作岗位、工作职责、工作内容等。说明：用于明确教职工的工作职责，作为合同附件。3.工资待遇明细表要求：列出教职工的基本工资、奖金、津贴等工资待遇明细。说明：用于明确教职工的工资待遇，作为合同附件。4.社会保险及福利待遇明细表要求：列出教职工的社会保险缴纳标准、福利待遇等明细。说明：用于明确教职工的社会保险及福利待遇，作为合同附件。5.劳动纪律与职业道德规范要求：列出教职工应遵守的劳动纪律和职业道德规范。说明：用于明确教职工的行为规范，作为合同附件。6.第三方服务协议要求：详细描述第三方的服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的合同内容，作为合同附件。7.合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更日期等。说明：用于明确合同变更的细节，作为合同附件。8.合同终止协议要求：记录合同终止的原因、终止日期等。说明：用于明确合同终止的细节，作为合同附件。9.争议解决协议要求：记录争议解决的方式、机构等。说明：用于明确争议解决的途径，作为合同附件。10.合同附件清单要求：列出所有合同附件的名称和说明。说明：用于汇总所有合同附件，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定1.1教职工未按时完成工作任务，责任认定：轻微违约：给予警告，并要求在规定时间内完成工作。严重违约：给予记过处分，并要求在规定时间内完成工作。1.2教职工违反劳动纪律，责任认定：轻微违约：给予警告，并要求改正。严重违约：给予记过处分，并可能解除劳动合同。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按时支付工资，责任认定：轻微违约：支付违约金，并立即支付工资。严重违约：支付违约金，并可能承担法律责任。2.2学校未履行合同约定的其他义务，责任认定：轻微违约：支付违约金，并立即履行合同义务。严重违约：支付违约金，并可能承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时提供服务，责任认定：严重违约：支付违约金，并解除与第三方的合作关系。3.2第三方提供的服务不符合合同约定，责任认定：轻微违约：要求第三方改正，并支付违约金。严重违约：解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担全部责任。全文完。2024年度学校与教职工签订的劳动合同及社会保险补充协议2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.合同双方基本信息3.合同期限与工作内容4.工作地点与工作时间5.工资待遇与支付方式6.社会保险与福利待遇7.劳动保护与劳动条件8.带薪休假与病假9.职业培训与继续教育10.违约责任与争议解决11.合同解除与终止条件12.合同变更与补充13.合同生效与附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确学校与教职工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护学校教育教学秩序。第二条合同双方基本信息2.1学校名称：___________2.2学校法定代表人：___________2.3教职工姓名：___________2.4教职工身份证号码：___________第三条合同期限与工作内容3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2教职工在本校从事___________岗位工作，具体工作内容如下：（一）___________（二）___________（三）___________第四条工作地点与工作时间4.1工作地点：___________4.2工作时间：执行国家规定的工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。第五条工资待遇与支付方式5.1教职工的工资标准为____元/月，按照国家规定及学校薪酬制度执行。5.2工资支付方式：每月____日前通过银行转账或现金形式支付给教职工。第六条社会保险与福利待遇6.1学校依法为教职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2教职工享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。第七条劳动保护与劳动条件7.1学校为教职工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。7.2学校应保障教职工的人身安全和健康，防止职业危害。7.3学校应定期对教职工进行职业健康检查，确保其身体健康。第八条带薪休假与病假8.1教职工享有国家规定的带薪年休假，每年累计____天。8.2教职工因病需休息时，应提前向学校提出书面请假，并附上医院出具的病假证明。8.3病假期间，工资待遇按照国家及学校相关规定执行。第九条职业培训与继续教育9.1学校鼓励和支持教职工参加职业培训和继续教育，提高自身业务水平。9.2学校为教职工提供必要的培训机会，并承担相应的培训费用。第十条违约责任与争议解决10.1双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。10.2争议解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同解除与终止条件11.1合同解除条件：（一）合同期限届满，双方均未提出续签请求；（二）教职工因调动、辞职等原因提出解除合同；（三）学校因破产、解散等原因终止合同。11.2合同终止条件：（一）合同期限届满；（二）双方协商一致解除合同；（三）教职工退休、死亡或其他法定情形。第十二条合同变更与补充12.1双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效与附件13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份。第十四条其他约定事项14.1教职工应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉。14.2教职工应妥善保管个人档案，确保个人信息真实、准确。14.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校相关规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方不包括甲乙双方的工作人员、法定代表人或其亲属。第十六条第三方介入的职责与权利16.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，协助甲乙双方履行合同义务。16.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其服务任务。16.3第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督，并提出合理化建议。第十七条第三方介入的程序与要求17.1甲乙双方同意第三方介入，应书面通知对方，并明确第三方的具体职责和服务内容。17.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，不得干扰或阻碍其正常履行职责。第十八条第三方责任限额18.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。（一）如因第三方过失导致合同无法履行，第三方应承担不超过合同金额____%的赔偿责任；（二）如因第三方提供的服务质量不符合约定，第三方应承担相应的违约责任；（三）第三方在履行职责过程中，如发生侵权行为，由第三方自行承担法律责任。第十九条第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与其他各方的责任划分如下：（一）甲乙双方