2024年寒假工委托招募及就业促进服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年寒假工委托招募及就业促进服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同目的2.招募与选拔2.1招募时间与方式2.2招募对象2.3选拔程序3.服务内容3.1就业促进服务3.2招募服务3.3人力资源管理服务4.服务期限4.1合同期限4.2服务期限5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1保密义务6.2保密信息6.3违约责任7.法律责任7.1违约责任7.2违法行为7.3法律适用8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更9.1变更程序9.2变更通知9.3变更效力10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除效力11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止效力12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容12.3附件效力13.其他条款13.1语言文字13.2通知与送达13.3不可抗力14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同文本第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“寒假工”指在寒假期间受委托单位雇佣，从事劳动服务的人员。1.1.2“委托方”指委托招募及就业促进服务的单位。1.1.3“服务方”指提供招募及就业促进服务的机构。1.1.4“服务内容”指服务方根据委托方需求提供的招募、就业促进和人力资源管理等服务。1.1.5“服务期限”指合同规定的服务起始日至终止日的期间。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确委托方与服务方在寒假工招募及就业促进服务中的权利、义务和责任，确保服务质量和效果。第二条招募与选拔2.1招募时间与方式2.1.1招募时间：自合同生效之日起至寒假结束前。2.1.2招募方式：服务方通过线上线下等多种渠道进行宣传和招募。2.2招募对象2.2.1招募对象为符合委托方要求的专业、技能及年龄条件的在校大学生。2.3选拔程序2.3.1服务方根据委托方提供的选拔标准和要求，对报名者进行初步筛选。2.3.2服务方组织面试，对符合条件者进行选拔。第三条服务内容3.1就业促进服务3.1.1服务方协助委托方制定寒假工招聘方案。3.1.2服务方负责组织寒假工招聘活动，包括发布招聘信息、收集简历、组织面试等。3.2招募服务3.2.1服务方负责对报名者进行资格审查，确保其符合委托方要求。3.2.2服务方负责组织选拔面试，对选拔合格者进行背景调查。3.3人力资源管理服务3.3.1服务方协助委托方制定寒假工培训计划，提高其业务技能。3.3.2服务方负责对寒假工进行入职培训、岗前培训和在职培训。第四条服务期限4.1合同期限：自双方签署之日起至寒假结束日止。4.2服务期限：自服务方完成招募工作之日起至寒假结束日止。第五条服务费用5.1费用总额：根据双方协商确定的金额，具体金额见附件。5.2费用支付方式：委托方分阶段向服务方支付服务费用，具体支付方式见附件。5.3费用支付时间：根据双方协商确定的支付时间，具体支付时间见附件。第六条保密条款6.1保密义务：双方对本合同内容及其相关保密信息负有保密义务。6.2保密信息：包括但不限于双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。6.3违约责任：任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第七条法律责任7.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2违法行为：任何一方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。7.3法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议解决程序应遵循人民法院的诉讼程序。第九条合同变更9.1变更程序9.1.1合同变更需经双方书面同意。9.1.2变更后的合同条款应作为本合同的补充部分。9.2变更通知9.2.1一方提出合同变更请求时，应书面通知另一方。9.2.2另一方应在收到通知之日起十个工作日内回复是否同意变更。9.3变更效力9.3.1经双方同意的合同变更自变更通知送达之日起生效。第十条合同解除10.1解除条件10.1.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后，另一方有权解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同需书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的服务和费用。10.3解除效力10.3.1解除合同后，本合同自解除通知送达之日起终止。第十一条合同终止11.1终止条件11.1.1合同期限届满，合同自然终止。11.1.2合同解除后，合同终止。11.2终止程序11.2.1合同终止需书面通知对方。11.2.2合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的服务和费用。11.3终止效力11.3.1合同终止后，双方的权利义务终止。第十二条合同附件12.1附件清单12.1.1本合同附件包括但不限于服务内容明细、费用明细、招募方案等。12.2附件内容12.2.1附件内容为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.3附件效力12.3.1附件与本合同具有同等法律效力。第十三条其他条款13.1语言文字13.1.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。13.2通知与送达13.2.1通知应以书面形式发送，自送达对方之日起生效。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。第十四条合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。14.3合同文本14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与角色1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为提供特定服务或协助而介入本合同的独立第三方机构或个人，不包括甲乙双方及其直接关联方。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。1.2第三方角色1.2.1第三方在合同中的角色是辅助性的，其职责和权利由合同具体约定。1.2.2第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，确保合同的有效履行。第二条第三方介入条件2.1第三方介入条件2.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以促进合同履行。2.1.2第三方介入需符合法律法规及相关政策要求。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责3.1.1第三方应遵守合同约定，履行其职责，包括但不限于提供专业意见、执行特定任务、协助解决问题等。3.1.2第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求和标准。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义4.1.1第三方责任限额是指第三方因违约或其他原因给甲乙双方造成损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定4.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，一般以合同金额的一定比例或固定金额为准。4.2.2第三方责任限额的确定应考虑第三方服务的性质、风险程度及合同金额等因素。第五条第三方介入程序5.1第三方介入程序5.1.1甲乙双方应书面通知第三方介入本合同。5.1.2第三方应在收到通知后五个工作日内确认其接受介入并开始履行职责。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1职责划分6.1.1甲乙双方应明确第三方的职责范围，避免职责重叠或缺失。6.1.2第三方不得干涉甲乙双方的基本权利和义务。6.2责任划分6.2.1第三方对其提供的服务承担责任，甲乙双方对自身的行为承担责任。6.2.2第三方在履行职责过程中，若违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权追究其责任。第七条第三方变更与退出7.1第三方变更7.1.1若第三方需更换服务提供者，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。7.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的职责。7.2第三方退出7.2.1第三方在合同履行完毕或提前退出时，应书面通知甲乙双方。7.2.2第三方退出后，甲乙双方应确保合同履行不受影响。第八条第三方介入的合同条款补充8.1合同条款补充8.1.1在合同中增加“第三方介入条款”，明确第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等。8.1.2对原合同条款进行必要的调整，以适应第三方介入的情况。第九条第三方介入的法律效力9.1法律效力9.1.1第三方介入后的合同条款具有同等法律效力。9.1.2第三方介入不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招募方案详细要求：包括招募目标、时间、地点、方式、流程、选拔标准等。说明：招募方案是确保招募工作顺利进行的重要依据。2.费用明细详细要求：列出服务费用总额、支付方式、支付时间等。说明：费用明细是双方确认费用支付的重要文件。3.选拔标准详细要求：明确选拔寒假工的年龄、学历、专业、技能等要求。4.培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、讲师、考核方式等。说明：培训计划是提高寒假工业务技能的重要手段。5.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、双方意见、变更日期等。说明：合同变更协议是双方协商一致后签订的正式文件。6.解除合同协议详细要求：记录合同解除的原因、双方意见、解除日期等。说明：解除合同协议是双方在合同解除后签订的正式文件。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议是双方与第三方签订的正式文件。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时参照的文件。9.保密协议详细要求：明确保密义务、保密信息、违约责任等。说明：保密协议是双方在合同履行过程中保护商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为服务方未按约定时间完成招募工作。委托方未按约定时间支付服务费用。第三方泄露保密信息。一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准违约行为发生，一方应承担违约责任。责任认定以合同约定和法律法规为准。责任认定应公平、合理。3.违约责任示例服务方未按约定时间完成招募工作，导致委托方遭受损失，服务方应赔偿委托方损失。委托方未按约定时间支付服务费用，服务方有权暂停或终止服务，并要求委托方支付违约金。第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年寒假工委托招募及就业促进服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.招募对象及条件2.1招募对象2.2招募条件3.招募流程3.1招募时间安排3.2招募方式3.3报名及资格审查4.就业促进服务内容4.1就业信息提供4.2就业指导4.3就业推荐5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.合同期限6.1合同生效时间6.2合同终止时间7.双方权利义务7.1委托方的权利义务7.2服务方的权利义务8.违约责任8.1委托方违约责任8.2服务方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称委托方：[委托方全称]服务方：[服务方全称]1.2合同双方法定代表人委托方法定代表人：[委托方法定代表人姓名]服务方法定代表人：[服务方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式委托方联系方式：[委托方联系电话]、[委托方电子邮箱]服务方联系方式：[服务方联系电话]、[服务方电子邮箱]2.招募对象及条件2.1招募对象招募对象为符合国家相关法律法规规定的劳动者，年龄在[年龄范围]之间，具备一定的劳动技能和基本素质。2.2招募条件（1）持有有效身份证件；（3）身体健康，无重大疾病史；（4）愿意从事寒假工工作。3.招募流程3.1招募时间安排招募时间为[招募开始时间]至[招募结束时间]。3.2招募方式（1）通过委托方及服务方的官方网站、公众号等平台发布招募信息；（2）通过学校、社区、企业等渠道进行宣传；（3）组织现场招聘会。3.3报名及资格审查报名者需按照招募要求提交相关材料，服务方对报名者进行资格审查，合格者进入面试环节。4.就业促进服务内容4.1就业信息提供服务方负责向委托方提供寒假工岗位信息，包括岗位名称、工作内容、工作时间、薪资待遇等。4.2就业指导服务方为招募对象提供就业指导服务，包括职业规划、面试技巧、求职心理辅导等。4.3就业推荐服务方根据委托方需求，将符合条件的招募对象推荐至委托方，协助双方完成就业手续。5.服务费用及支付方式5.1服务费用服务费用为人民币[服务费用金额]元。5.2支付方式委托方应在合同签订后[支付时间]内，按照约定的支付方式向服务方支付服务费用。5.3付款时间付款时间为合同签订后[付款时间]内。6.合同期限6.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止时间本合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。8.违约责任8.1委托方违约责任若委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付服务费用的[违约金比例]%。8.2服务方违约责任若服务方未按约定提供就业促进服务，或提供的服务不符合合同约定，应向委托方支付违约金，违约金为已收取服务费用的[违约金比例]%。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同变更10.1合同变更条件合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变化等不可抗力因素，双方可协商变更合同内容。10.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自[生效日期]起生效。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件（1）招募对象名单；（2）就业岗位信息；（3）服务费用支付凭证；（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，委托方和服务方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除委托方和服务方之外的，为合同履行提供辅助服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经委托方和服务方书面同意；（2）第三方介入应符合国家相关法律法规及政策要求；（3）第三方介入应有利于合同的履行和目的的实现。15.3第三方介入方式（1）由委托方或服务方委托第三方提供服务；（2）第三方直接与委托方或服务方签订协议，为合同履行提供服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，因自身原因导致委托方或服务方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为人民币[责任限额金额]元；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由委托方和服务方按照各自在合同中的责任承担。17.甲乙方额外条款17.1委托方额外责任（1）委托方应对第三方的资质、信誉进行审查，确保其符合合同要求；（2）委托方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任；（3）委托方应监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。17.2服务方额外责任（1）服务方应协助委托方与第三方签订协议，并监督第三方履行合同义务；（2）服务方应对第三方的服务进行评估，确保其符合合同要求；（3）服务方应向委托方提供第三方的服务信息，包括服务内容、收费标准等。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与委托方的关系第三方与委托方之间是独立的合同关系，委托方对第三方的行为不承担责任。18.2第三方与服务方的关系第三方与服务方之间是独立的合同关系，服务方对第三方的行为不承担责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于本合同的履行而形成的，第三方应遵守本合同的规定，履行相应的义务。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更第三方介入后，如需对合同进行变更，需经委托方、服务方和第三方书面同意，并签订补充协议。19.2合同变更程序合同变更程序同第10.2节“合同变更程序”。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同第9.1节“争议解决方式”。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构同第9.2节“争议解决机构”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招募对象名单详细要求：包含招募对象的姓名、身份证号码、联系方式、学历、健康状况等信息。附件说明：作为招募结果的记录，用于后续的就业推荐和合同履行。2.就业岗位信息详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作时间、薪资待遇、工作地点等信息。附件说明：提供岗位详细信息，供招募对象了解和选择。3.服务费用支付凭证详细要求：包含支付金额、支付时间、支付方式、收款人信息等。附件说明：证明服务费用已支付，作为合同履行的证明。4.第三方协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等信息。附件说明：第三方介入时，证明双方与第三方之间的服务协议。5.第三方资质证明详细要求：第三方机构的营业执照、资质证书等。附件说明：证明第三方机构具备提供相关服务的资质。6.争议解决协议详细要求：争议解决方式、争议解决机构等信息。附件说明：在发生争议时，用于确定争议解决机制。7.合同补充协议详细要求：合同变更内容、变更原因、变更日期等信息。附件说明：合同变更后的完整协议。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件。附件说明：作为合同履行的补充材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委托方未按约定支付服务费用。服务方未按约定提供就业促进服务。第三方未按约定履行服务义务。招募对象未按约定参加面试或工作。2.责任认定标准：违约方应在违约行为发生后[期限]内，向受损害方支付违约金。违约金金额根据违约行为的性质和程度确定，一般不超过合同金额的[比例]%。如因违约行为导致对方损失的，违约方应赔偿实际损失。3.示例说明：委托方未在约定时间内支付服务费用，服务方有权要求委托方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。服务方未按约定提供就业指导服务，导致招募对象未获得满意的工作机会，服务方应赔偿招募对象的实际损失。第三方未按约定提供合格的服务，服务方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因第三方原因造成的损失。全文完。2024年寒假工委托招募及就业促进服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1委托方2.2招募及就业促进服务机构3.服务内容3.1招募服务3.1.1招募对象3.1.2招募流程3.1.3招募标准3.2就业促进服务3.2.1就业指导3.2.2就业信息提供3.2.3就业跟踪服务4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2支付方式5.3付款时间6.服务质量要求6.1招募服务质量6.2就业促进服务质量7.合同履行7.1委托方义务7.2服务机构义务8.违约责任8.1委托方违约责任8.2服务机构违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效与终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.合同签署14.1签署日期14.2签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“寒假工”指在2024年寒假期间，根据本合同约定，受委托方委托，由招募及就业促进服务机构负责招募的，愿意在委托方指定场所从事临时性工作的劳动者。1.1.2“招募及就业促进服务机构”指具备合法资质，接受委托方委托，负责寒假工招募及就业促进服务的第三方机构。1.1.3“服务内容”指本合同中约定的由招募及就业促进服务机构提供的服务，包括但不限于招募服务、就业促进服务等。1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始和结束的时间范围。1.1.5“服务费用”指本合同约定的招募及就业促进服务机构提供服务的报酬总额。1.1.6“违约责任”指合同一方违反本合同约定所应承担的责任。1.1.7“保密条款”指本合同中关于保密内容的约定。1.1.8“争议解决”指合同双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式。1.1.9“其他约定”指本合同中未明确规定，但双方认为需要约定的其他事项。2.合同双方2.1委托方委托方全称：_______委托方地址：_______委托方联系人：_______委托方联系电话：_______2.2招募及就业促进服务机构服务机构全称：_______服务机构地址：_______服务机构联系人：_______服务机构联系电话：_______3.服务内容3.1招募服务3.1.1招募对象：1825周岁，身体健康，具备基本劳动技能的劳动者。3.1.2招募流程：a.确定招募岗位和人数；b.发布招募信息；c.筛选简历；d.面试；e.确定拟录用人员；f.办理录用手续。3.1.3招募标准：a.符合岗位要求；c.具备一定的抗压能力。3.2就业促进服务3.2.1就业指导：a.为寒假工提供就业指导服务；b.帮助寒假工了解就业政策；c.提供就业信息查询服务。3.2.2就业信息提供：a.定期向寒假工提供就业信息；b.帮助寒假工了解就业市场动态；c.提供就业岗位推荐服务。3.2.3就业跟踪服务：a.对寒假工的就业情况进行跟踪；b.了解寒假工的就业需求和困难；c.提供必要的就业支持服务。4.服务期限4.1服务起始日期：_______4.2服务结束日期：_______5.服务费用5.1费用总额：_______5.2支付方式：a.预付款：合同签订后_______日内支付总额的_______%；b.服务过程中：根据实际完成情况分期支付；c.结算：服务结束后_______日内支付剩余费用。5.3付款时间：a.预付款：合同签订后_______日内；b.服务过程中：每月/每季度支付；c.结算：服务结束后_______日内。6.服务质量要求6.1招募服务质量：a.招募人数达到合同约定人数；b.招募的寒假工符合岗位要求；c.招募过程公平、公正、公开。6.2就业促进服务质量：a.为寒假工提供有效的就业指导；b.定期向寒假工提供就业信息；c.对寒假工的就业情况进行跟踪服务。7.合同履行7.1委托方义务：a.按照合同约定支付服务费用；b.提供必要的工作条件；c.协助服务机构完成招募工作；d.对服务机构提供的服务进行监督和评价。7.2服务机构义务：a.按照合同约定提供招募及就业促进服务；b.保证服务质量；c.按时完成招募工作；d.对委托方提供的服务进行反馈和改进。8.违约责任8.1委托方违约责任8.1.1委托方未按合同约定支付服务费用的，应向服务机构支付_______%的违约金。8.1.2委托方未按合同约定提供必要工作条件的，应承担由此给服务机构造成的损失。8.1.3委托方单方面解除合同，应向服务机构支付_______%的违约金。8.2服务机构违约责任8.2.1服务机构未按合同约定提供服务的，应向委托方支付_______%的违约金。8.2.2服务机构未按时完成招募工作的，应向委托方支付_______%的违约金。8.2.3服务机构泄露委托方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等。9.1.2本合同内容及其相关文件。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后_______年。10.解除合同10.1解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2一方违约，另一方提出解除；10.1.3出现不可抗力情况。10.2解除程序10.2.1提出解除方应提前_______日书面通知对方；10.2.2收到通知方应在_______日内回复是否同意解除；10.2.3双方达成一致后，签订解除合同协议。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决；11.1.2协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁；11.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为_______仲裁委员会。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。12.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取措施减少损失。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于招募方案、服务费用明细表等。13.合同生效与终止13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止日期13.2.1本合同服务期限到期终止。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人14.2.1委托方代表签字（或盖章）：14.2.2服务机构代表签字（或盖章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指除委托方和招募及就业促进服务机构之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高服务效率，保障合同履行，降低风险，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以通过提供专业服务、资金支持、技术保障等方式介入本合同。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因其原因导致的服务质量问题承担相应的责任。16.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，保证其提供的服务不违反本合同规定。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求委托方和招募及就业促进服务机构提供必要的工作条件和支持。16.2.2第三方有权获得合同约定的报酬。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总额的_______%。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致合同无法履行或履行不到位，第三方不承担责任。17.2.2因委托方或招募及就业促进服务机构的原因导致合同无法履行或履行不到位，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1委托方对招募及就业促进服务机构提供的服务质量负责。18.1.2招募及就业促进服务机构对第三方的服务质量负责。18.1.3第三方对自身提供的服务质量负责。18.2权利划分18.2.1委托方有权要求招募及就业促进服务机构提供符合合同约定的服务。18.2.2招募及就业促进服务机构有权要求第三方提供必要的技术支持或资金支持。18.2.3第三方有权要求委托方和招募及就业促进服务机构提供必要的工作条件和支持。19.第三方介入合同的修改19.1第三方介入合同的修改19.1.1如需增加或修改第三方介入合同，应经委托方、招募及就业促进服务机构及第三方协商一致，签订补充协议。19.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同的终止20.1.1如第三方无法继续履行合同，应提前_______日通知委托方和招募及就业促进服务机构。20.1.2委托方和招募及就业促进服务机构有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的责任。21.第三方介入合同的争议