2024年幼儿园保安人员聘用合同书规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼儿园保安人员聘用合同书规范范本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.合同双方的基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及住房公积金7.工作纪律及考核7.1工作纪律要求7.2考核办法及结果8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效及备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.其他约定事项12.1违反合同约定处理12.2其他未尽事宜13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资明细表14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于本幼儿园与被聘用方之间因保安人员聘用所产生的权利义务关系。2.合同双方的基本信息2.1聘用方基本信息幼儿园名称：X幼儿园地址：省市区街道号法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性别：男/女身份证号码：住址：省市区街道号3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称保安3.2岗位职责（1）负责幼儿园的安全保卫工作；（2）维护幼儿园的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（3）对幼儿园内的师生员工进行安全教育；（4）协助幼儿园处理突发事件；（5）完成幼儿园领导交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1起止时间本合同自年月日起至年月日止。4.2合同续签条件在合同到期前一个月，如双方无异议，可续签本合同。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排被聘用方每周工作五天，每天工作8小时。5.2休息休假制度（1）每周休息两天，具体休息日由幼儿园安排；（2）国家法定节假日按照国家规定执行；（3）婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行。6.工资及福利待遇6.1基本工资被聘用方的基本工资为每月人民币元。6.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据幼儿园年度效益及被聘用方工作表现，年终奖金为基本工资的%；（2）高温补贴：夏季高温期间，按照国家规定发放高温补贴；（3）加班工资：按照国家规定计算加班工资。6.3社会保险及住房公积金被聘用方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金按照国家规定缴纳。7.工作纪律及考核7.1工作纪律要求被聘用方应严格遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，服从管理，确保幼儿园的安全稳定。7.2考核办法及结果（1）幼儿园对被聘用方进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作态度、工作能力等；（2）考核结果作为调整工资、晋升、奖惩的依据。8.违约责任8.1聘用方违约责任（1）如聘用方未按合同约定支付工资，应向被聘用方支付相当于所欠工资总额的%的违约金；（2）如聘用方违反合同约定解除合同，应向被聘用方支付相当于一个月工资的赔偿金；（3）如聘用方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2被聘用方违约责任（1）如被聘用方未按合同约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付相当于一个月工资的赔偿金；（2）如被聘用方违反合同约定擅自离职，应向聘用方支付相当于一个月工资的违约金；（3）如被聘用方违反合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因被聘用方严重违反工作纪律或严重失职，聘用方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件合同期满，如双方无异议，合同自然终止。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。11.合同生效及备案11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同备案要求本合同生效后，双方应按照国家相关规定进行备案。12.其他约定事项12.1违反合同约定处理如一方违反合同约定，另一方有权要求其承担相应的法律责任。12.2其他未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细说明保安岗位的工作职责、工作要求等。13.2附件二：工资明细表列明被聘用方的工资构成、发放时间等。14.合同签署14.1签署时间本合同自年月日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为X幼儿园。14.3签署人签字聘用方（盖章）：________________被聘用方（签字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务、咨询、中介等职能的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行中介、协调或监督；（3）合同履行过程中，需要第三方提供资金、物资或其他资源；（4）法律法规规定的其他需要第三方介入的情形。16.第三方的责权利16.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，确保提供的服务或产品符合合同要求；（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任；（3）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和职业道德。16.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用或报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中给予必要的配合。16.3第三方的义务（1）第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，确保提供的服务或产品符合合同要求；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规和职业道德。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议或合同约定；（2）甲方应确保第三方按照合同约定履行其职责，并承担相应的法律责任；（3）甲方有权对第三方的履约情况进行监督。17.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议或合同约定；（2）乙方应确保第三方按照合同约定履行其职责，并承担相应的法律责任；（3）乙方有权对第三方的履约情况进行监督。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，甲乙双方约定的第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的约定（1）第三方责任限额为人民币万元；（2）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应另行协商解决；（3）第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据合同约定或法律法规的规定，追究第三方的其他法律责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的协议或合同甲乙双方应与第三方签订书面协议或合同，明确双方的权利义务和责任。19.2第三方介入的监督甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督，第三方应积极配合。19.3第三方介入的变更如第三方介入的协议或合同需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.第三方介入的争议解决（1）第三方介入的争议解决，参照第10条“争议解决方式”执行；（2）第三方介入的争议解决，如涉及甲乙双方与第三方的权利义务关系，应同时解决甲乙双方之间的争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细说明保安岗位的工作职责、工作要求、工作环境、工作条件等。2.附件二：工资明细表列明被聘用方的工资构成、基本工资、奖金、补贴、社会保险及住房公积金等。3.附件三：合同签订确认书证明甲乙双方已签订本合同，并确认合同内容。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。5.附件五：工作纪律及考核办法详细说明工作纪律要求、考核办法、考核结果及奖惩措施。6.附件六：合同解除及终止通知书用于通知甲乙双方合同解除或终止的相关事宜。7.附件七：争议解决协议明确争议解决的方式、机构、程序等。8.附件八：合同续签协议用于甲乙双方在合同到期前续签合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）聘用方未按合同约定支付工资；（2）聘用方违反合同约定解除合同；（3）被聘用方未按合同约定履行工作职责；（4）被聘用方违反合同约定擅自离职；（5）第三方未按合同约定履行职责；（6）其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）聘用方违约责任：未支付工资：应支付相当于所欠工资总额的%的违约金；违反合同约定解除合同：支付相当于一个月工资的赔偿金。（2）被聘用方违约责任：未履行工作职责：聘用方有权解除合同，并要求支付相当于一个月工资的赔偿金；擅自离职：支付相当于一个月工资的违约金。（3）第三方违约责任：未按合同约定履行职责：承担相应的法律责任；造成损失：按照合同约定的责任限额或实际损失承担赔偿责任。示例说明：1.聘用方未按合同约定支付工资，被聘用方要求支付违约金。经核实，聘用方应支付相当于所欠工资总额的20%的违约金。2.被聘用方因个人原因擅自离职，聘用方解除合同，被聘用方应支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致合同无法履行，造成甲方损失。经核实，第三方应按照合同约定的责任限额或实际损失承担赔偿责任。全文完。2024年幼儿园保安人员聘用合同书规范范本1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.保安人员的基本信息2.1保安人员姓名、性别、年龄、民族2.2保安人员身份证号码、联系电话2.3保安人员学历、专业、工作经历3.聘用形式与期限3.1聘用形式3.2聘用期限4.工作内容及职责4.1工作内容4.2职责要求5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间及休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3津贴补贴6.4工资支付方式7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1保安人员违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同变更与补充12.3合同解除后的处理13.合同签订日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及地址1.1.1用人单位名称：X幼儿园1.1.2用人单位地址：X市X区X路X号1.1.3保安人员姓名：1.1.4保安人员身份证号码：110101199003011.2双方法定代表人或授权代表1.2.1用人单位法定代表人：1.2.2用人单位法定代表人身份证号码：110101196501011.2.3保安人员授权代表：无1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系电话：01056781.3.2保安人员联系电话：13856782.保安人员的基本信息2.1保安人员姓名、性别、年龄、民族2.1.1保安人员姓名：2.1.2性别：男2.1.3年龄：30岁2.1.4民族：汉族2.2保安人员身份证号码、联系电话2.2.1身份证号码：110101199003012.2.2联系电话：13856782.3保安人员学历、专业、工作经历2.3.1学历：高中2.3.2专业：保安2.3.3工作经历：5年3.聘用形式与期限3.1聘用形式：劳动合同3.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.工作内容及职责4.1工作内容4.1.1保障幼儿园内师生的人身和财产安全4.1.2维护幼儿园的正常教学秩序4.1.3负责幼儿园的出入管理4.2职责要求4.2.1严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度4.2.3具备一定的安全防范意识和技能5.工作时间与休息5.1工作时间：每天8小时，每周工作5天5.2休息时间及休假5.2.1每周休息2天，具体时间为周六、周日5.2.2国家法定节假日按照国家规定执行6.工资待遇6.1基本工资：每月5000元6.2绩效奖金：根据幼儿园实际情况及保安人员工作表现发放6.3津贴补贴：根据国家及地方相关规定发放6.4工资支付方式：每月底支付上月工资7.社会保险与公积金7.1社会保险：用人单位按照国家及地方相关规定为保安人员缴纳社会保险7.2公积金：用人单位按照国家及地方相关规定为保安人员缴纳住房公积金8.保密条款8.1保密内容8.1.1保安人员应保密幼儿园的内部资料、技术秘密、商业秘密等8.1.2不得向任何第三方泄露幼儿园的保密信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起不少于两年8.3违约责任8.3.1若保安人员违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失9.违约责任9.1保安人员违约责任9.1.1若保安人员违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求保安人员赔偿由此造成的损失9.1.2若保安人员因个人原因离职，应提前一个月向用人单位提出书面申请9.2用人单位违约责任9.2.1若用人单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险等，保安人员有权要求用人单位支付赔偿金9.2.2若用人单位违法解除合同，应按法律规定承担相应的法律责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2若协商不成，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构10.2.1劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致解除合同11.2.2保安人员因个人原因离职11.2.3用人单位因保安人员严重违纪或违法解除合同12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知另一方，并提供相关证明材料12.2合同变更与补充12.2.1合同如有变更，双方应以书面形式签订补充协议12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜12.3.2保安人员应将工作交接清楚，确保幼儿园的正常运行13.合同签订日期13.1本合同于2024年1月1日签订14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1保安人员入职登记表14.1.2保安人员培训记录14.1.3保安人员绩效考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、专业咨询、技术支持、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘、培训、安全评估、设备维护、技术支持等。15.2.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意。16.第三方的责任和权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。16.1.2第三方对提供的服务质量负责，因服务质量问题造成的损失由第三方承担。16.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务任务。16.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方介入的流程17.1甲乙双方应提前向第三方明确介入的具体需求和服务内容。17.2第三方应向甲乙双方提供详细的服务方案和费用预算。17.3甲乙双方同意后，第三方开始执行服务任务。17.4第三方完成服务任务后，甲乙双方应进行验收。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据合同约定和第三方提供服务的性质、规模等因素确定。18.2第三方的责任限额应在合同中明确，并作为合同附件之一。18.3若第三方责任超过合同约定的限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间的关系是服务合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。19.2第三方与保安人员之间的关系是雇佣关系，第三方对保安人员的安全和权益承担责任。19.3第三方与其他第三方之间的关系由各第三方之间自行协商确定。20.第三方介入的合同变更20.1若第三方介入涉及合同内容的变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2若协商不成，任何一方均可向第三方所在地的法院提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1若第三方介入服务不符合合同约定或存在重大过失，甲乙双方有权终止合同。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员入职登记表要求：包含保安人员的基本信息、工作经历、健康状况、教育背景等。说明：用于记录保安人员的入职信息，作为合同附件之一。2.附件二：保安人员培训记录要求：记录保安人员接受培训的内容、时间、考核结果等。说明：用于证明保安人员具备履行合同所需的专业知识和技能。3.附件三：保安人员绩效考核表要求：记录保安人员的工作表现、绩效评价、奖惩情况等。4.附件四：第三方服务合同要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方提供的服务，确保服务质量。5.附件五：补充协议要求：记录合同变更、补充或终止的相关内容。说明：用于调整和补充合同内容，确保合同的有效性和可执行性。6.附件六：不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：用于证明合同无法履行是由于不可抗力原因。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：用于规范争议解决过程，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1保安人员未按照合同约定履行工作职责。1.2用人单位未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险。1.3第三方未按照合同约定提供服务质量或违反保密条款。2.责任认定标准：2.1保安人员未履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求保安人员赔偿由此造成的损失。2.2用人单位未支付工资或缴纳社会保险，保安人员有权要求用人单位支付赔偿金。2.3第三方未提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.违约责任示例：3.1保安人员因个人原因造成幼儿园财产损失，应赔偿损失金额的100%。3.2用人单位未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。3.3第三方未提供合格的安全保障服务，导致幼儿园发生安全事故，第三方应赔偿由此造成的全部损失。全文完。2024年幼儿园保安人员聘用合同书规范范本2本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的日期和地点1.3合同生效时间2.聘用人员的基本信息2.1保安人员的姓名、性别、年龄、身份证号码2.2保安人员的学历、专业、职称2.3保安人员的健康状况3.聘用岗位和职责3.1聘用岗位名称3.2职责范围3.3工作时间和班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金和补贴4.3工资发放方式和时间5.社会保险和福利5.1社会保险种类和缴纳标准5.2住房公积金缴纳标准5.3其他福利待遇6.工作时间和休息休假6.1工作时间规定6.2休息日和节假日安排6.3事假、病假和年假的规定7.安全生产和健康保护7.1安全生产责任7.2健康检查和防护措施7.3事故处理和赔偿8.违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任承担方式8.3违约金计算标准9.保密条款9.1保密内容和范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.解除和终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除和终止合同的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序12.3合同的解除条件13.其他约定事项13.1法律法规的适用13.2通知和送达13.3合同附件14.合同签署14.1合同签署人的姓名和职务14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.1.1聘用方：幼儿园，地址：市区路号，法定代表人：，联系电话：。1.1.2被聘用方：，性别：男/女，身份证号码：X，联系电话：X。1.2合同签订的日期和地点1.2.1签订日期：2024年X月X日。1.2.2签订地点：市区路号幼儿园会议室。1.3合同生效时间1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.聘用人员的基本信息2.1保安人员的姓名、性别、年龄、身份证号码2.1.1姓名：2.1.2性别：男/女2.1.3年龄：岁2.1.4身份证号码：X2.2保安人员的学历、专业、职称2.2.1学历：2.2.2专业：2.2.3职称：无2.3保安人员的健康状况2.3.1体检合格证明：已提供，体检时间：2024年X月X日。3.聘用岗位和职责3.1聘用岗位名称3.1.1岗位名称：保安3.2职责范围3.2.1负责幼儿园的安保工作。3.2.2维护幼儿园的治安秩序。3.2.3监控幼儿园的出入口和重要区域。3.2.4协助处理突发事件。3.3工作时间和班次安排3.3.1工作时间：每日8小时，每周40小时。3.3.2班次安排：实行轮班制，具体班次由聘用方安排。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：人民币元/月。4.2奖金和补贴4.2.1依据绩效考核结果发放奖金。4.2.2依据国家规定发放高温补贴、节假日补贴等。4.3工资发放方式和时间4.3.1工资发放方式：银行转账。4.3.2工资发放时间：每月X日。5.社会保险和福利5.1社会保险种类和缴纳标准5.1.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.1.2缴纳标准：按照国家规定和当地社保政策执行。5.2住房公积金缴纳标准5.2.1缴纳比例：按照国家规定和当地住房公积金政策执行。5.3其他福利待遇5.3.1享有国家法定节假日和带薪年假。5.3.2享有单位组织的体检。5.3.3其他福利待遇由聘用方根据实际情况提供。6.工作时间和休息休假6.1工作时间规定6.1.1工作时间：每日8小时，每周40小时。6.1.2工作时间计算方式：按照国家规定计算。6.2休息日和节假日安排6.2.1休息日：每周安排1天休息，具体休息日由聘用方安排。6.2.2节假日：按照国家规定执行。6.3事假、病假和年假的规定6.3.1事假：按照国家规定执行。6.3.2病假：按照国家规定执行。6.3.3年假：按照国家规定执行。8.违约责任8.1双方违约的情形8.1.1被聘用方未按照合同规定履行职责。8.1.2聘用方未按照合同规定支付工资或福利。8.1.3被聘用方违反保密条款。8.1.4任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担方式8.2.1被聘用方违约，应向聘用方支付违约金，违约金数额为一个月的基本工资。8.2.2聘用方违约，应立即纠正违约行为，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。8.2.3双方协商一致，可以采取其他补救措施。8.3违约金计算标准8.3.1违约金的计算方法：按照被聘用方实际损失的一定比例计算。9.保密条款9.1保密内容和范围9.1.1保密内容：涉及幼儿园商业秘密、技术秘密、管理秘密等。9.1.2保密范围：包括但不限于工作内容、工作流程、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限：自合同终止之日起计算，不少于两年。9.3违反保密义务的责任9.3.1被聘用方违反保密义务，应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。10.解除和终止合同10.1合同解除的条件10.1.1被聘用方严重违反合同规定。10.1.2聘用方因幼儿园经营需要或被聘用方健康状况等原因，需要解除合同。10.2合同终止的条件10.2.1合同约定的期限届满。10.2.2双方协商一致终止合同。10.3解除和终止合同的程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应书面通知对方。10.3.2任何一方解除或终止合同，应提前X天通知对方。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议双方应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议双方应按照我国相关法律规定进行诉讼。12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同的变更程序12.2.1变更内容经双方协商一致。12.2.2变更内容应以书面形式进行。12.3合同的解除条件12.3.1双方协商一致解除合同。12.3.2出现合同约定的解除条件。13.其他约定事项13.1法律法规的适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2通知和送达13.2.1通知应以书面形式进行。13.2.2送达方式：邮寄、专人送达或电子邮件。13.3合同附件13.3.1合同附件包括但不限于体检报告、工资发放明细等。14.合同签署14.1合同签署人的姓名和职务14.1.1聘用方代表：，职务：园长。14.1.2被聘用方代表：，职务：保安。14.2合同签署日期14.2.1聘用方签署日期：2024年X月X日。14.2.2被聘用方签署日期：2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、审计服务、法律服务等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入后的合同主体16.1.1第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务。16.2第三方介入后的责任划分16.2.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作内容、成果和责任进行明确划分。16.3第三方介入后的沟通协调16.3.1甲乙双方应指定专人负责与第三方沟通协调，确保第三方工作顺利进行。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的违约责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2第三方责任的承担17.2.1第三方责任承担方式：按照合同约定或法律规定承担相应的民事责任。17.3第三方责任的赔偿17.3.1第三方责任赔偿：由第三方直接向甲乙双方赔偿损失。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对合同进行变更。18.2变更后的合同效力18.2.1变更后的合同对甲乙双方及第三方具有同等约束力。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过协商解决。19.2争议解决机构19.2.1协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.3第三方责任争议的解决19.3.1第三方责任争议的解决，按照第三方介入协议的约定执行。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止20.1.1第三方介入后，若发生合同终止情形，甲乙双方应按照合同约定处理。