2024年度学历提升与就业指导培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学历提升与就业指导培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训课时安排4.培训师资力量4.1师资力量要求4.2师资力量介绍4.3师资力量变动处理5.培训场地及设施5.1培训场地要求5.2培训设施要求5.3场地及设施变动处理6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训资料及教材7.1教材及资料提供方式7.2教材及资料质量要求7.3教材及资料更新处理8.培训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果反馈9.学历提升服务9.1学历提升方式9.2学历提升流程9.3学历提升保障10.就业指导服务10.1就业指导内容10.2就业指导流程10.3就业指导保障11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.培训项目概述2.1培训项目名称2024年度学历提升与就业指导培训项目2.2培训项目目标提升甲方员工学历水平，增强就业竞争力，提高职业素养。2.3培训项目内容包括但不限于：学历提升指导、职业技能培训、就业心理辅导、面试技巧培训等。3.培训时间安排3.1培训开始时间2024年[具体月份]1日3.2培训结束时间2024年[具体月份]31日3.3培训课时安排每周[具体星期]进行，每次培训时长为[具体时长]，共计[具体课时]。4.培训师资力量4.1师资力量要求具备相关领域专业资格，具备丰富的教学经验和实践经验。4.2师资力量介绍[具体师资介绍，包括姓名、职称、教学经验等]4.3师资力量变动处理如遇师资变动，乙方应提前[具体时间]通知甲方，并确保替换师资具备同等或更高水平。5.培训场地及设施5.1培训场地要求5.2培训设施要求提供必要的教学设备，如投影仪、音响设备、电脑等。5.3场地及设施变动处理如遇场地及设施变动，乙方应提前[具体时间]通知甲方，并确保提供同等或更优的培训条件。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额人民币[具体金额]元。6.2费用支付方式[具体支付方式，如分期支付、一次性支付等]6.3费用支付时间[具体支付时间，如每月[具体日期]支付等]7.培训资料及教材7.1教材及资料提供方式乙方将提供培训所需的教材及资料，包括纸质版和电子版。7.2教材及资料质量要求教材及资料应具备权威性、实用性，符合国家相关标准。7.3教材及资料更新处理如遇教材及资料更新，乙方应及时提供最新版本。8.培训考核与评价8.1考核方式培训期间，乙方将采用考试、作业、项目展示等多种方式进行考核。8.2评价标准出勤率作业完成质量考试成绩项目展示效果8.3考核结果反馈考核结果将在培训结束后一周内以书面形式反馈给甲方，包括考核成绩和评价意见。9.学历提升服务9.1学历提升方式9.2学历提升流程1.报名2.参加入学考试3.通过入学考试后，参加相关课程学习4.完成课程学习并参加考试5.获得学历证书9.3学历提升保障乙方承诺提供专业的学历提升服务，确保甲方员工顺利完成学历提升。10.就业指导服务10.1就业指导内容就业指导服务包括但不限于简历制作、面试技巧、职业规划等。10.2就业指导流程1.提出就业指导需求2.乙方安排就业指导师进行一对一指导3.定期跟踪就业情况4.提供就业信息及推荐服务10.3就业指导保障乙方承诺提供专业的就业指导服务，帮助甲方员工提高就业成功率。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，未在[具体期限]内纠正的；2.发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；3.合同约定的其他解除条件。11.2合同终止条件1.学历提升服务完成；2.就业指导服务完成；3.合同约定的其他终止条件。11.3合同解除与终止后的处理1.解除或终止合同后，双方应结清各自应付的费用；2.双方应返还或退还已提供的物品、资料等；3.双方应就合同解除或终止后的责任进行协商。12.违约责任12.1违约情形1.任何一方未按合同约定履行义务；2.任何一方泄露对方商业秘密；3.合同约定的其他违约情形。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际损失和合同约定进行确定。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁机构或法院]的规定执行。13.3争议解决地点争议解决地点为[具体城市]。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划教材及资料清单学历提升报名表就业指导服务协议其他双方约定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务、技术支持、资源对接等，以协助甲乙双方更好地履行合同义务，实现合同目标。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方有权自主选择第三方，并确保第三方具备履行相关服务的能力和资质。16.2第三方引入甲乙双方应就第三方的引入达成书面协议，并在本合同中明确第三方的角色和责任。17.第三方责任与义务17.1第三方责任第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围内，并应遵守甲乙双方的要求和合同约定。17.2第三方义务第三方应：遵守国家法律法规和行业规范；保守甲乙双方的商业秘密；按照合同约定提供专业、高效的服务；对其提供的服务质量负责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同项下第三方责任限额指第三方因其违约行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务类型、服务风险等因素确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分甲乙双方对各自履行的合同义务承担连带责任；第三方对其提供的服务承担直接责任。19.2权利划分甲乙双方享有合同约定的权利；第三方享有合同中约定的权利。19.3义务划分甲乙双方承担合同约定的义务；第三方承担合同中约定的义务。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并签署补充协议。20.2补充协议补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决第三方介入后的争议解决仍遵循本合同第13条“争议解决”的相关规定。21.2第三方责任争议若第三方责任争议涉及甲乙双方，则争议解决程序应同时适用于甲乙双方和第三方。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止第三方介入后，合同终止仍遵循本合同第11条“合同解除与终止”的相关规定。22.2第三方介入终止第三方介入终止时，甲乙双方应确保第三方已履行完毕其合同义务，并结清相关费用。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除第三方介入后，合同解除仍遵循本合同第11条“合同解除与终止”的相关规定。23.2第三方介入解除若因第三方原因导致合同解除，第三方应承担相应的责任和后果。24.第三方介入后的其他事项24.1其他事项本合同中未明确的其他事项，甲乙双方应本着公平、合理、诚信的原则协商解决。24.2法律适用本合同及第三方介入后的相关事项，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包含培训内容、时间安排、师资力量、考核方式等。说明：培训计划是合同执行的重要依据，需详细列出每项培训的具体安排。2.教材及资料清单详细要求：列出所有用于培训的教材和资料的名称、版本、数量等。说明：教材及资料清单是学员学习的重要资源，需确保其准确性和完整性。3.学历提升报名表详细要求：包含学员基本信息、报名课程、预期学历等。说明：报名表是学历提升服务的重要凭证，需确保学员信息准确无误。4.就业指导服务协议详细要求：明确就业指导服务的具体内容、服务期限、双方权利义务等。说明：就业指导服务协议是就业指导服务的重要法律文件，需详细规定双方的权利义务。5.第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的重要文件，需详细规定第三方的服务范围和责任。6.补充协议详细要求：针对合同执行过程中出现的新情况、新问题，双方协商达成的补充协议。说明：补充协议是对合同内容的补充和完善，需确保其与本合同具有同等法律效力。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中出现争议的重要依据，需详细规定争议解决的途径。8.费用支付凭证详细要求：包括所有费用支付的凭证，如发票、收据等。说明：费用支付凭证是证明双方履行合同义务的重要证据，需确保其真实性和合法性。9.检查报告详细要求：包括培训效果评估、学历提升进度报告、就业指导效果评估等。说明：检查报告是评估合同执行效果的重要依据，需确保其客观性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付培训费用乙方未按约定提供培训服务第三方未按约定提供专业服务任何一方泄露对方商业秘密2.责任认定标准甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的[具体比例]。乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体比例]。第三方未按约定提供专业服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体比例]。任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约示例说明示例一：甲方未在约定的时间内支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例二：乙方未按计划提供培训服务，导致甲方员工无法按时完成学习任务，乙方应向甲方支付违约金。示例三：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，应向甲乙双方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度学历提升与就业指导培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容2.1学历提升课程2.2就业指导课程2.3课程安排3.培训时间3.1培训起始时间3.2培训结束时间4.培训费用4.1学费4.2其他费用4.3缴费方式5.培训地点6.培训师资6.1师资力量6.2师资资质7.培训教材7.1教材种类7.2教材发放8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容9.培训成果9.1学历提升成果9.2就业指导成果10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：教育科技有限公司乙方：学员1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.培训内容2.1学历提升课程高等教育自学考试网络教育成人高考2.2就业指导课程行业分析职业规划面试技巧2.3课程安排甲方将根据乙方的时间安排，制定详细的课程表，包括课程名称、上课时间、上课地点等。3.培训时间3.1培训起始时间培训起始时间为2024年3月1日。3.2培训结束时间培训结束时间为2024年12月31日。4.培训费用4.1学费甲方提供的学历提升课程费用为人民币元。4.2其他费用甲方提供的就业指导课程费用为人民币元。4.3缴费方式乙方应在培训开始前，按照甲方的要求，将学费及其他费用一次性支付给甲方。5.培训地点培训地点为甲方指定的培训中心，具体地址为省市区路号。6.培训师资6.1师资力量甲方拥有专业的师资团队，具备丰富的教学经验和行业背景。6.2师资资质甲方师资团队均具备相关专业的学历背景和职业资格证书。8.培训考核8.1考核方式甲方将对乙方的学习情况进行定期考核，考核方式包括：平时作业课堂表现期末考试8.2考核内容考核内容将涵盖学历提升课程和就业指导课程的所有知识点。9.培训成果9.1学历提升成果乙方在完成学历提升课程后，应获得相应的学历证书。9.2就业指导成果甲方将协助乙方进行就业推荐，乙方在培训结束后，应在甲方提供的就业服务期内找到满意的工作。10.保密条款10.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术信息等，均属保密内容。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后的两年内。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同的约定，均构成违约。11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金恢复因违约所造成的损失承担因违约产生的其他费用12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件包括：培训期限届满双方协商一致解除合同发生不可抗力事件一方违约导致合同解除14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件本合同附件包括：培训课程表培训教材清单培训考核标准就业推荐协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务机构、担保机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是协助甲方或乙方履行合同义务，提高培训效果，确保乙方就业等。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：提供课程资源提供就业信息提供就业推荐服务提供担保或金融服务16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方关系甲方与第三方之间可能存在合作关系，甲方应确保第三方具备履行合同义务的能力和资质。16.2乙方与第三方关系乙方与第三方之间可能存在服务接受关系，乙方应遵守第三方的服务规则和合同约定。16.3第三方与其他各方关系17.第三方责任17.1责任限额第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其在本合同中的承诺金额。17.2责任范围第三方责任范围包括但不限于：提供的培训或服务不符合合同约定因第三方原因导致甲方或乙方权益受损第三方违反保密条款17.3责任免除不可抗力事件甲方或乙方自身原因导致损失第三方在合理范围内履行合同义务18.第三方变更18.1第三方变更通知任何一方需要变更第三方时，应提前30日书面通知对方及第三方。18.2第三方变更程序变更第三方需经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并签订补充协议。19.第三方退出19.1第三方退出条件第三方自身原因无法继续履行合同甲方或乙方单方面解除合同不可抗力事件19.2第三方退出程序第三方退出合同需提前30日书面通知甲方、乙方，并协助完成合同终止手续。20.第三方争议解决20.1争议解决方式第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过协商解决。20.2争议解决机构协商不成，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。20.3第三方责任承担第三方在争议解决过程中，应承担因其行为导致的损失和费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：包含课程名称、上课时间、上课地点、授课教师、课程大纲等信息。说明：课程表应作为合同附件，以便双方了解具体的培训安排。2.培训教材清单详细要求：列出所有培训课程所使用的教材名称、作者、出版社等信息。说明：教材清单应作为合同附件，确保乙方了解所需学习材料。3.培训考核标准详细要求：明确各项考核方式的具体评分标准、考核时间、考核内容等信息。说明：考核标准应作为合同附件，保障考核的公平性和透明度。4.就业推荐协议详细要求：包括乙方就业推荐的条件、推荐流程、推荐期限、推荐岗位等信息。说明：就业推荐协议应作为合同附件，明确双方在就业推荐方面的权利和义务。5.第三方合作协议详细要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任承担等信息。说明：第三方合作协议应作为合同附件，确保第三方在合同中的角色和责任。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：保密协议应作为合同附件，保护双方的商业秘密和知识产权。7.支付凭证详细要求：提供所有支付费用的收据、发票等凭证。说明：支付凭证应作为合同附件，证明双方履行了合同中的缴费义务。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：争议解决协议应作为合同附件，为双方解决争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按约定提供培训服务：甲方应退还乙方已支付的费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。提供的培训服务不符合约定：甲方应承担赔偿责任，包括但不限于支付违约金、恢复原状等。2.乙方违约行为及责任认定未按约定支付费用：乙方应补足欠款，并支付滞纳金。违反保密协议：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定未按约定履行服务：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。提供的服务不符合约定：第三方应承担赔偿责任，包括但不限于支付违约金、恢复原状等。示例说明：甲方未按时提供培训课程，导致乙方损失了学习时间，甲方应退还乙方已支付的课程费用，并赔偿乙方因耽误学习所遭受的损失。乙方未按约定支付学费，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付滞纳金。第三方提供的就业推荐服务未达到约定标准，导致乙方未能成功就业，第三方应退还乙方已支付的服务费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度学历提升与就业指导培训合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目的与目标2.1提升学历的目的2.2就业指导的目的3.培训内容与课程安排3.1学历提升课程内容3.2就业指导课程内容3.3课程时间安排4.培训师资与教学资源4.1师资力量介绍4.2教学资源配备5.培训方式与考核制度5.1培训方式5.2考核制度6.学历提升相关事宜6.1学历提升报名条件6.2学历提升流程6.3学历提升费用7.就业指导相关事宜7.1就业指导报名条件7.2就业指导流程7.3就业指导费用8.合同期限与费用支付8.1合同期限8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案手续14.合同附件与补充说明14.1附件一14.2附件二14.3补充说明第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：教育科技有限公司甲方地址：省市区路号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名称：大学继续教育学院乙方地址：省市区路号乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.培训目的与目标2.1提升学历的目的为提高甲方员工的知识水平和学历层次，增强其在职场中的竞争力，甲方决定组织员工参加学历提升培训。2.2就业指导的目的通过就业指导培训，帮助甲方员工了解就业形势，提升求职技巧，实现顺利就业。3.培训内容与课程安排3.1学历提升课程内容课程包括但不限于：高等数学、大学英语、计算机应用基础、专业课程等。3.2就业指导课程内容课程包括但不限于：求职技巧、面试技巧、职业规划、职场心理等。3.3课程时间安排学历提升课程：每周一至周五，每天2课时，共计40课时。就业指导课程：每周六上午，共10课时。4.培训师资与教学资源4.1师资力量介绍甲方聘请具备丰富教学经验和行业背景的教师担任培训讲师。4.2教学资源配备提供多媒体教室、图书资料、网络资源等教学资源。5.培训方式与考核制度5.1培训方式采用线上与线下相结合的培训方式，线上课程由讲师录制并提供，线下课程由讲师现场授课。5.2考核制度学历提升课程：考试合格者颁发相应学历证书。就业指导课程：学员完成课程学习并提交相关作业，由讲师进行评定。6.学历提升相关事宜6.1学历提升报名条件6.2学历提升流程报名→审核→录取→缴纳学费→参加培训→考试→颁发学历证书。6.3学历提升费用学历提升培训费用为人民币元，包含课程费、资料费等。7.就业指导相关事宜7.1就业指导报名条件具有毕业证书的在职员工均可报名参加就业指导培训。7.2就业指导流程报名→审核→录取→参加培训→完成课程学习。7.3就业指导费用就业指导培训费用为人民币元，包含课程费、资料费等。8.合同期限与费用支付8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2费用支付方式甲方应于合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付全部培训费用。8.3费用支付时间每年第一季度末前支付上一年度的培训费用。9.保密条款9.1保密范围双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失；（2）一方被依法宣告破产或解散；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同备案手续本合同签订后，双方应按照相关规定办理备案手续。14.合同附件与补充说明14.1附件一附件一：培训课程详细安排表14.2附件二附件二：培训费用明细表14.3补充说明本合同附件与补充说明为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与范围15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或参与合同履行的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）提供学历提升培训服务的机构；（2）提供就业指导服务的机构；（3）承担培训课程开发的个人或组织；（4）提供培训场地、设施或设备的供应商；（5）提供财务、法律、咨询等服务的第三方专业机构。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额设定（1）学历提升培训服务提供方：赔偿总额不超过乙方支付给甲方的学历提升培训费用的10%；（2）就业指导服务提供方：赔偿总额不超过乙方支付给甲方的就业指导培训费用的10%；（3）培训课程开发方：赔偿总额不超过甲方支付给第三方的课程开发费用的10%；（4）场地、设施或设备供应商：赔偿总额不超过甲方支付给第三方的场地、设施或设备费用的10%；（5）财务、法律、咨询等第三方专业机构：赔偿总额不超过甲方支付给第三方的专业服务费用的10%。17.第三方责权利界定17.1第三方权利（1）按照合同约定，获得报酬；（2）根据合同要求，提供相应的服务或产品；（3）在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权。17.2第三方义务（1）按照合同约定，提供高质量的服务或产品；（2）遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）在合同履行过程中，承担相应的风险和责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方责任划分（1）甲方负责组织员工参加培训，并支付培训费用；（2）乙方负责提供培训服务，确保培训质量；（3）第三方负责按照合同约定，提供相应的服务或产品。18.2第三方与甲方责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任；（2）甲方应配合第三方履行合同，并按照合同约定支付相关费用。18.3第三方与乙方责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致乙