2024年员工股份代持及公司内部员工持股计划协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工股份代持及公司内部员工持股计划协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.计划概述2.1持股计划目的2.2计划适用范围3.股份代持3.1代持股份的来源3.2代持股份的性质3.3代持股份的管理4.股份持有资格4.1持股条件4.2持股比例4.3持股期限5.股份购买5.1股份购买价格5.2股份购买方式5.3股份购买时间6.股份转让6.1转让条件6.2转让程序6.3转让限制7.利益分配7.1利润分配7.2股息分配7.3其他利益分配8.股份管理8.1股份登记8.2股份变更8.3股份终止9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息范围9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他条款14.1生效日期14.2修改与补充14.3通知与送达14.4不可抗力14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指2024年员工股份代持及公司内部员工持股计划协议。1.1.2“公司”指（公司名称）。1.1.3“员工”指符合公司内部员工持股计划条件的公司雇员。1.1.4“股份”指公司根据本合同约定向员工代持的股份。1.1.5“代持人”指接受公司委托代为持有股份的自然人。1.2上下文解释1.2.1本合同中，除非上下文另有要求，单数形式包含复数含义，反之亦然。2.计划概述2.1持股计划目的2.1.1提高员工对公司的归属感和忠诚度。2.1.2激励员工为公司创造更多价值。2.2计划适用范围2.2.1本计划适用于公司全体员工，具体条件由公司另行规定。3.股份代持3.1代持股份的来源3.1.1代持股份为公司自有股份或通过合法途径获得的股份。3.2代持股份的性质3.2.1代持股份具有与公司其他股份相同的权利和义务。3.3代持股份的管理3.3.1代持人应妥善保管代持股份，不得擅自处分。4.股份持有资格4.1持股条件4.1.1员工应满足公司规定的持股条件，包括但不限于工作年限、职位要求等。4.2持股比例4.2.1员工持股比例根据公司规定和员工个人情况确定。4.3持股期限4.3.1员工持股期限根据公司规定执行，原则上不少于三年。5.股份购买5.1股份购买价格5.1.1股份购买价格按照公司规定的价格执行。5.2股份购买方式5.2.1员工可通过现金方式购买股份。5.3股份购买时间5.3.1股份购买时间根据公司规定执行，原则上每年一次。6.股份转让6.1转让条件6.1.1员工在满足公司规定条件的情况下，可以转让所持有的股份。6.2转让程序6.2.1股份转让需按照公司规定的程序进行。6.3转让限制6.3.1转让股份需符合国家相关法律法规和公司规定。7.利益分配7.1利润分配7.1.1公司每年将按照规定比例向持股员工分配利润。7.2股息分配7.2.1公司每年将按照规定比例向持股员工分配股息。7.3其他利益分配7.3.1公司可根据实际情况，向持股员工提供其他利益分配。8.股份管理8.1股份登记8.1.1公司应建立员工持股登记制度，对员工持有的股份进行登记。8.1.2员工持股登记包括但不限于员工姓名、持股数量、持股比例等。8.2股份变更8.2.1员工持股发生变更时，应及时通知公司，公司应在规定时间内进行变更登记。8.2.2股份变更包括但不限于员工离职、股份转让、持股比例调整等。8.3股份终止8.3.1员工持股终止情形包括但不限于离职、离职后一定期限内未转让股份、违反持股协议等。8.3.2股份终止后，公司应依法处理相关股份。9.保密条款9.1保密义务9.1.1员工和代持人对本合同内容负有保密义务。9.1.2保密义务不因本合同的解除或终止而失效。9.2保密信息范围9.2.1保密信息包括但不限于公司商业秘密、持股计划细节等。9.2.2保密信息不包括公开信息或已经合法获得的信息。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.合同解除10.1解除条件10.1.1本合同可因双方协商一致、员工离职、公司解散等条件解除。10.2解除程序10.2.1合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。10.3解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余股份及其他相关事宜。11.违约责任11.1违约行为11.1.1违约行为包括但不限于未履行合同义务、泄露保密信息等。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，或由法院判决。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，提交（所在地）仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为（所在地）仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照仲裁委员会的规则执行。13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1争议解决如需诉讼，由（所在地）人民法院管辖。14.其他条款14.1生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改与补充14.2.1本合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3通知与送达14.3.1除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式送达。14.4不可抗力14.4.1如发生不可抗力事件，双方可暂停履行合同义务，并协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，提供专业服务、咨询、评估或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其雇员、代理人或关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，提供专业、及时的服务。15.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和本合同的相关信息。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出建议或意见。15.4第三方与其他方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不参与甲乙双方的股权或利益分配。15.4.2第三方与甲乙双方均无股权或利益上的直接关联。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并就第三方的职责、权利和费用达成一致。16.1.2引入第三方前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责和权利。16.2第三方费用16.2.1第三方的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.2.2第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方对甲乙双方的赔偿责任不超过其收取的费用。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并不得超过其收取费用的两倍。17.2.2若第三方责任超出责任限额，甲乙双方可要求第三方提供担保或增加责任限额。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应就变更内容达成一致，并以书面形式修改本合同。18.2变更通知18.2.1合同变更后，甲乙双方应及时通知第三方，确保第三方了解变更后的合同内容。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照约定处理剩余事宜。20.第三方介入的其他条款20.1第三方介入的保密义务20.1.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和合同信息负有保密义务。20.2第三方介入的争议解决20.2.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，提交（所在地）仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工持股计划实施细则详细规定员工持股的条件、比例、期限、购买方式等。附件说明：本细则为员工持股计划的具体执行文件，由公司制定并解释。2.第三方服务协议明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、保密条款等。附件说明：本协议为第三方介入本合同的具体服务协议，由甲乙双方与第三方共同签订。3.保密协议规定甲乙双方及第三方在合同执行过程中的保密义务和违约责任。附件说明：本协议确保合同相关信息的保密性，防止信息泄露。4.股份登记表记录员工持股的详细信息，包括员工姓名、持股数量、持股比例等。附件说明：本表格用于公司内部管理，确保股份登记的准确性。5.股份变更申请表员工在持股期间，如需转让、赠与或终止持股时，需填写此表格。附件说明：本表格用于处理员工持股变更事宜，确保变更程序的合法性。6.争议解决协议规定甲乙双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁等。附件说明：本协议为争议解决的具体执行文件，由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时支付股份购买款项。未按规定履行保密义务，泄露公司商业秘密。未按合同约定提供专业服务。故意或重大过失导致甲乙双方损失。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，或由法院判决。违约金不超过实际损失的一定比例。3.违约示例说明甲乙双方约定，员工应在一个月内支付股份购买款项。若员工逾期未支付，则构成违约，应向公司支付违约金。第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，导致公司遭受损失。第三方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。全文完。2024年员工股份代持及公司内部员工持股计划协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.计划概述2.1计划目的2.2计划范围2.3计划时间表3.股份代持3.1代持协议3.2代持股份3.3代持权益3.4代持期限4.股份分配4.1分配方式4.2分配比例4.3分配条件5.股份管理5.1股份变更5.2股份转让5.3股份质押6.股份退出机制6.1退出条件6.2退出程序6.3退出补偿7.股份代持费用7.1费用承担7.2费用支付方式7.3费用计算8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他11.1协议变更11.2协议终止11.3协议解除11.4协议通知12.附件12.1附件一：员工股份代持协议12.2附件二：公司内部员工持股计划协议13.生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.不可抗力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“员工”指本协议所指的参与公司内部员工持股计划的人员。1.1.2“股份”指公司依法发行的具有财产权的股份。1.1.3“代持”指一方作为名义股东持有股份，实际股东享有股份权益。1.1.4“计划”指公司内部员工持股计划。1.2解释原则1.2.1本协议所用术语和定义应按照其通常含义解释。1.2.2如有歧义，应以有利于保护员工权益的原则进行解释。2.计划概述2.1计划目的2.1.1通过实施计划，激发员工的主人翁意识，增强员工的凝聚力和归属感。2.1.2促进公司长期稳定发展，实现员工与公司共同成长。2.2计划范围2.2.1计划适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职及实习生。2.2.2特定岗位或人员可根据公司实际情况另行规定。2.3计划时间表2.3.1计划实施分为筹备期、实施期和退出期。2.3.2筹备期：自本协议签订之日起至计划实施之日止。2.3.3实施期：自计划实施之日起至计划终止之日止。2.3.4退出期：自计划终止之日起至股份退出完毕之日止。3.股份代持3.1代持协议3.1.1员工与公司签订股份代持协议，明确代持关系及双方权利义务。3.1.2代持协议应包括代持股份、代持期限、代持费用等内容。3.2代持股份3.2.1员工所持股份由公司代持，代持股份为公司股份的一部分。3.2.2代持股份的权益由员工享有，包括分红、增值等。3.3代持权益3.3.1员工享有代持股份的分红权、增值权等权益。3.3.2代持股份的权益不得转让、抵押或用于其他担保。3.4代持期限3.4.1代持期限自代持协议签订之日起至计划终止之日止。3.4.2代持期限届满前，代持关系不得解除。4.股份分配4.1分配方式4.1.1股份分配采取按比例分配的方式。4.1.2分配比例根据员工在公司的工作年限、绩效等因素确定。4.2分配比例4.2.1分配比例由公司根据实际情况制定，并经员工代表大会审议通过。4.2.2分配比例不得低于公司最低分配比例。4.3分配条件4.3.1员工需满足公司规定的分配条件，如：工作年限、绩效等。4.3.2员工未满足分配条件，不得参与股份分配。5.股份管理5.1股份变更5.1.1股份变更包括股份增减、股份转增等。5.1.2股份变更应遵循公司章程及相关法律法规。5.2股份转让5.2.1员工所持股份不得转让、抵押或用于其他担保。5.2.2特殊情况需转让股份，应经公司同意，并办理相关手续。5.3股份质押5.3.1员工所持股份不得质押。5.3.2特殊情况需质押股份，应经公司同意，并办理相关手续。6.股份退出机制6.1退出条件6.1.1员工在计划退出期提出退出申请，并满足公司规定的退出条件。6.1.2退出条件包括：工作年限、离职原因等。6.2退出程序6.2.1员工向公司提出退出申请，公司审核并确认。6.2.2公司与员工协商确定退出方案，包括股份回购、转让等。6.3退出补偿6.3.1员工退出时，公司根据退出方案给予适当补偿。6.3.2补偿金额根据股份价值、员工工作年限等因素确定。8.保密条款8.1保密信息8.1.1保密信息指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营信息等，对公司具有重大经济利益或竞争优势的信息。8.1.2保密信息包括但不限于：公司财务数据、客户信息、产品研发资料、经营策略等。8.2保密义务8.2.1员工在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.2.2员工应采取合理措施，确保保密信息的保密性，防止未授权的访问、使用、复制或披露。8.3违约责任8.3.1员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。8.3.2公司有权要求员工赔偿因泄露保密信息而造成的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1本协议产生的争议，双方应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内开始协商。9.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1本协议争议解决机构为协议签订地的人民法院。10.法律适用与管辖10.1法律适用10.1.1本协议适用中华人民共和国法律。10.1.2如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款应按法律规定解释，其余条款仍然有效。10.2管辖法院10.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用协议签订地人民法院管辖。11.其他11.1协议变更11.1.1本协议的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署。11.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议。11.2协议终止11.2.1.1本协议约定的终止条件成就；11.2.2.2双方协商一致终止；11.2.3.3法定解除条件成就。11.3协议解除11.3.1本协议的解除，必须以书面形式并由双方共同签署。11.3.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面解除本协议。11.4协议通知11.4.1本协议的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。11.4.2通知自送达对方之日起生效。12.附件12.1附件一：员工股份代持协议12.1.1附件一为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.2附件二：公司内部员工持股计划协议12.2.1附件二为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.生效与终止13.1生效条件13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本协议自2024年1月1日起生效。13.3终止条件13.3.1本协议的终止条件依照第11.2条的规定。13.4终止程序13.4.1本协议的终止程序依照第11.3条的规定。14.不可抗力14.1不可抗力事件14.1.1不可抗力事件指自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致本协议无法履行或履行困难。14.2不可抗力处理14.2.1发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难时，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.2.2不可抗力事件持续期间，双方暂停履行本协议的相关义务。14.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。14.2.4如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任，应限于其提供的专业服务范围内，并按照其与甲乙双方签订的单独合同或协议承担相应责任。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入本合同项下的相关事宜。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权限、义务和责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其专业知识和经验，独立判断并出具意见或报告。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其专业服务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系，独立于甲乙双方之间的关系。15.5.2第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的任何纠纷而影响。15.5.3第三方对甲乙双方提供的服务，不应影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在单独协议中约定。16.1.2若无单独协议约定，第三方的责任限额应不超过其提供服务的合理费用。16.2责任限额的调整16.2.1在本合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面确认调整后的责任限额。16.3责任限额的适用16.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因其专业服务而产生的责任。16.3.2第三方责任限额不适用于第三方因其故意或重大过失行为导致的损失。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入后的额外条款17.1.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方能够独立、公正地履行其职责。17.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供必要的资料、信息和技术支持。17.2甲乙双方的责任17.2.1甲乙双方应保证向第三方提供的信息真实、准确、完整。17.2.2甲乙双方应承担因提供虚假信息而产生的任何后果。17.3第三方介入的保密义务17.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密或个人信息。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入争议18.1.1若第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。18.1.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入地人民法院提起诉讼。18.2第三方介入争议的责任18.2.1第三方介入争议的责任，应按照其与甲乙双方签订的单独协议或合同承担。18.3第三方介入争议的终止18.3.1若第三方介入争议导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除本合同，并按照本合同的相关规定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工股份代持协议要求：详细规定员工与公司之间的代持关系，包括代持股份、代持期限、代持费用等。说明：该协议是本合同的重要组成部分，用于明确双方在股份代持方面的权利和义务。2.附件二：公司内部员工持股计划协议要求：详细规定公司内部员工持股计划的内容，包括分配方式、分配比例、分配条件等。说明：该协议是本合同的重要组成部分，用于明确员工持股计划的实施细节。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、范围、费用、期限、责任等。说明：该附件用于规范第三方在合同履行过程中的职责和行为。4.附件四：保密协议要求：规定双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护双方的商业秘密和隐私。5.附件五：争议解决程序要求：详细规定争议解决的途径、程序、机构等。说明：该附件用于指导双方在发生争议时的解决方法。6.附件六：责任限额协议要求：明确第三方在本合同项下的责任限额。说明：该协议用于限制第三方在提供服务过程中可能产生的损失。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未履行股份代持协议中的义务，如未按时支付代持费用等。公司未履行员工持股计划协议中的义务，如未按时分配股份等。第三方未履行服务协议中的义务，如未按时完成服务或提供不完整的服务等。双方未履行保密协议中的义务，如泄露对方商业秘密等。2.责任认定标准：员工未履行股份代持协议中的义务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。公司未履行员工持股计划协议中的义务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。第三方未履行服务协议中的义务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。双方未履行保密协议中的义务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：员工未按时支付代持费用，应向公司支付违约金，并赔偿因违约产生的损失。公司未按时分配股份，应向员工支付违约金，并赔偿因违约产生的损失。第三方未按时完成服务，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因违约产生的损失。双方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，如支付赔偿金、承担刑事责任等。全文完。2024年员工股份代持及公司内部员工持股计划协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1代持人信息1.2持股员工信息1.3公司基本信息2.股份代持的背景和目的3.股份代持的具体内容3.1代持股份的数量3.2代持股份的性质3.3代持股份的权属4.股份代持的期限5.股份代持的费用及支付方式5.1代持费用5.2支付方式5.3逾期支付的处理6.股份代持的变更与解除6.1变更的条件6.2变更的程序6.3解除的条件6.4解除的程序7.股份代持的保密义务8.股份代持的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.股份代持的法律效力10.股份代持的税务处理11.股份代持的其他约定12.协议的生效与终止13.协议的修改与补充14.协议的附件第一部分：合同如下：1.1代持人信息代持人全称：____________________代持人法定代表人：____________________代持人住所地：____________________代持人联系方式：____________________1.2持股员工信息持股员工全称：____________________持股员工法定代表人：____________________持股员工住所地：____________________持股员工联系方式：____________________1.3公司基本信息公司全称：____________________公司法定代表人：____________________公司住所地：____________________公司联系方式：____________________2.股份代持的背景和目的本协议签订的背景为：____________________本协议的目的是：____________________3.股份代持的具体内容3.1代持股份的数量代持股份总数为：____________________股3.2代持股份的性质代持股份为：____________________性质3.3代持股份的权属代持股份的权属归：____________________4.股份代持的期限本协议的期限自：____________________起至：____________________止。5.股份代持的费用及支付方式5.1代持费用代持费用为：____________________元5.2支付方式代持费用支付方式为：____________________5.3逾期支付的处理如代持费用逾期未支付，代持人有权解除本协议，并要求持股员工支付逾期费用。6.股份代持的变更与解除6.1变更的条件1）____________________2）____________________3）____________________6.2变更的程序变更本协议，双方应协商一致，签订书面变更协议。6.3解除的条件1）____________________2）____________________3）____________________6.4解除的程序解除本协议，双方应协商一致，签订书面解除协议。7.股份代持的保密义务双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.股份代持的争议解决8.1争议解决方式双方对本协议的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向代持人所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序在争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极协商，不得采取任何可能损害对方合法权益的行为。8.3争议解决费用因本协议引起的争议解决费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。9.股份代持的法律效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。10.股份代持的税务处理代持双方应依法纳税，代持人应按照国家有关税收法律法规的规定，按时足额缴纳代持股份相关的税费。11.股份代持的其他约定11.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.协议的生效与终止12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本协议有效期内，如遇国家法律法规变动，影响本协议履行，双方应协商调整。12.3本协议期限届满或双方协商一致解除本协议，本协议终止。13.协议的修改与补充本协议的修改与补充，应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。14.协议的附件14.1附件一：股东会决议14.2附件二：公司章程14.3附件三：代持股份证明文件14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲、乙双方以外的，因本合同履行需要介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入的范围1）协助甲、乙双方进行股份代持的相关手续办理；2）对股份代持的资产进行评估、审计；3）提供法律咨询、法律服务；4）其他甲、乙双方认为需要第三方介入的事项。16.第三方介入的程序16.1第三方选定甲、乙双方协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方职责第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并接受甲、乙双方的监督。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在协议中明确约定的职责范围内，因故意或重大过失导致甲、乙双方权益受损的，应当承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方对本合同项下的赔偿责任，其责任限额为本合同代持股份价值的：____________________%17.3责任免除1）不可抗力；2）甲、乙双方未按照本合同约定履行其义务；3）其他依法不承担责任的情况。18.