安全管理机构负责人安全生产责任制范文（2篇）

安全管理机构负责人安全生产责任制范文第一章总则第一条为落实《中华人民共和国安全生产法》及其相关法律法规的规定，加强对企业安全生产工作的组织领导和协调，保障员工和社会公众的人身安全和财产安全，制订本责任制。第二条安全管理机构负责人是本企业的安全生产责任人，对企业的安全生产工作负总责。第三条安全管理机构负责人应当具备下列基本条件：（一）熟悉安全生产法律法规，具有丰富的安全管理经验和技能；（二）具备良好的沟通能力和协调能力；（三）具备较高的安全意识和责任感。第二章职责和权限第四条安全管理机构负责人的职责包括但不限于以下几个方面：（一）制定并组织实施企业的安全方针和安全目标；（二）负责制定并组织实施企业的安全生产管理制度和操作规范；（三）负责组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；（四）负责安全生产信息统计、分析和报告工作，及时掌握企业的安全状况和存在的安全隐患；（五）组织安全检查和隐患排查，制定整改措施，并跟踪整改情况；（六）协调解决企业的安全生产问题和突发事件；（七）负责组织应急演练和应急预案编制；（八）参与安全生产事故调查，并负责事故的报告和处理工作；（九）定期向上级主管部门和企业管理层报告安全生产工作；（十）承担其他与安全生产相关的职责。第五条安全管理机构负责人对企业安全生产工作具有决策权、指导权和监督权，并享有以下权限：（一）要求企业各级组织和员工按照公司的安全管理制度和规定进行操作和管理；（二）要求企业的各级组织和人员提供必要的安全管理信息和资料；（三）要求企业的各级组织和人员积极参与安全生产工作，开展安全活动；（四）要求企业的各级组织和人员配合安全检查和调查工作；（五）对存在的安全隐患和违反安全规定的行为有权提出整改要求，并监督整改工作的进行；（六）对存在的安全风险或突发事件，有权要求企业采取相应的应急措施并进行汇报；（七）与其他管理部门及职能部门协作，共同落实安全生产工作。第三章任务和考核第六条安全管理机构负责人的任务主要包括以下几个方面：（一）落实企业的安全方针和目标，制定并组织实施安全管理制度和操作规范；（二）组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；（三）组织安全检查和隐患排查，制定整改措施，保障企业的安全生产；（四）组织应急演练和应急预案编制，提高企业应对突发事件的能力；（五）协调解决企业的安全生产问题和突发事件，保障员工和社会公众的人身安全和财产安全；（六）承担安全事故调查和处理的职责，及时总结教训，改进安全管理工作。第七条安全管理机构负责人的工作绩效将按照以下指标进行考核评定：（一）制定并组织实施企业的安全方针和目标的有效性；（二）实施企业的安全生产管理制度和操作规范的有效性；（三）组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能的有效性；（四）组织安全检查和隐患排查，制定整改措施，保障企业的安全生产的有效性；（五）组织应急演练和应急预案编制的有效性；（六）协调解决企业的安全生产问题和突发事件的能力；（七）承担安全事故调查和处理的能力。第四章违规与处罚第八条如果安全管理机构负责人工作不到位，未能履行本责任制规定的职责和任务，给企业的安全生产工作造成严重不良影响的，将按照企业的相关制度进行相应的纪律处分。第九条如果安全管理机构负责人在安全生产工作中存在过失、疏忽、玩忽职守等失职行为，导致严重事故发生，将按照行政法律法规的规定进行相应的责任追究，并承担相应的经济和法律责任。第五章附则第十条本责任制的解释权归企业管理层所有，并按照实际情况进行调整和完善。第十一条本责任制自颁布之日起生效。安全管理机构负责人安全生产责任制范文（二）安全管理机构负责人是企业安全管理的中坚力量，负责全面贯彻执行安全生产方针和政策，牵头组织落实安全生产责任制。为了确保安全生产责任制的有效落实和全面推进，安全管理机构负责人应承担相应的责任，并积极履行自己的职责。本文将从多个方面阐述安全管理机构负责人的安全生产责任制，以期为相关岗位的负责人提供指导和参考。一、落实安全生产方针和政策的责任作为安全管理机构负责人，首先要明确企业的安全生产方针和政策，并将其贯彻执行到位。安全生产方针和政策是企业的基本准则和大方向，既包括企业对安全生产的基本要求，也包括企业安全管理的具体措施和要求。安全管理机构负责人要牢固树立安全生产方针和政策意识，将其列入日常工作中的重要内容，确保员工们牢记企业的安全生产方针和政策，并在实际工作中加以贯彻执行。二、制定、修订和完善安全生产制度的责任安全生产责任制是围绕企业安全管理目标和安全生产方针而建立的一套系统的制度体系。安全管理机构负责人要根据企业的实际情况，制定、修订和完善安全生产制度，确保制度的完整性和实施的有效性。制度的制定要围绕风险管理、职责分工、操作规范等方面进行，同时要注重员工的参与和反馈，以提高制度的科学性和可操作性。安全管理机构负责人还要负责制度的宣传、培训和监督，确保员工能够正确理解和按照制度来工作。三、组织安全生产资料的管理的责任安全生产资料是指与企业安全生产相关的各类资料文件，包括安全规章制度、操作规程、事故案例、教育培训资料等。安全管理机构负责人要负责组织安全生产资料的收集、整理、归档和管理工作。首先要建立安全资料的管理制度和档案管理制度，确保安全资料的全面、准确、完整和及时。其次要加强对安全资料的宣传和培训，提高员工对安全资料的利用度和有效性。最后要定期进行安全资料的检查和维护，确保资料的保存和更新。四、制定年度安全生产计划的责任安全管理机构负责人要根据企业的实际情况，制定年度安全生产计划。年度安全生产计划是企业下一年度安全工作的总体安排和目标要求，包括安全检查、隐患整改、事故应急演练、员工培训等各项活动。安全管理机构负责人要充分调研和了解企业的安全状况，制定切实可行的安全生产计划，并明确责任人和时间节点。同时要将年度安全生产计划与其他部门的工作计划相结合，提高安全工作的整体效益和协同效应。五、组织安全检查和隐患整改的责任安全管理机构负责人要组织和开展定期、不定期的安全检查，及时发现和排查各类安全隐患。安全检查要针对企业的主要风险点和重要环节展开，设置合理的检查内容和标准，确保检查的全面性和科学性。一旦发现安全隐患，安全管理机构负责人要制定整改方案，并明确责任人和整改期限，确保隐患的及时整改和消除。同时要加强对隐患整改工作的监督和检查，确保整改措施的有效性和整改过程的规范性。六、组织安全应急演练和事故调查的责任安全管理机构负责人要组织和开展定期的安全应急演练和事故调查工作。安全应急演练是提高员工应急反应能力和安全防范意识的重要手段，安全管理机构负责人要制定演练方案和演练计划，并组织员工进行演练。事故调查是查明事故原因和责任的重要环节，安全管理机构负责人要组织调查组进行事故调查，并及时报告事故相关情况和处理结果。安全应急演练和事故调查工作是安全管理机构负责人的重要职责，必须认真对待和精心组织。七、加强员工培训和安全教育的责任安全管理机构负责人要加强员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全防范意识和安全技能水平。安全教育要从培养员工的安全责任感和自我保护意识出发，通过形式多样的活动和培训课程，让员工了解安全生产的重要性和要求，掌握基本的安全知识和技能。安全培训要有针对性地组织，根据员工的实际需要和工作岗位的特点