2024版机关单位职工培训与发展服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版机关单位职工培训与发展服务合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同签订单位名称1.2合同签订单位地址1.3合同签订单位法定代表人1.4合同签订单位联系方式2.培训服务内容2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训课程设置2.4培训师资力量2.5培训时间安排2.6培训地点3.培训服务费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4退费条款4.培训服务实施4.1培训计划制定4.2培训课程安排4.3培训教材及资料4.4培训考核评估4.5培训效果反馈5.培训服务保障5.1培训场地设施5.2培训师资配备5.3培训教材及资料保障5.4培训安全保障6.培训服务期限6.1培训服务起始时间6.2培训服务结束时间6.3延期条款7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后处理10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同生效地点11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：培训师资简历11.3附件三：培训教材及资料清单12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同解除后的后续事宜13.1合同解除后培训服务费用结算13.2合同解除后培训资料退还13.3合同解除后其他后续事宜14.合同其他约定14.1合同双方其他约定事项14.2合同补充条款第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同签订单位名称：甲单位1.2合同签订单位地址：甲单位办公地址1.3合同签订单位法定代表人：甲单位法定代表人姓名1.4合同签订单位联系方式：甲单位联系电话、电子邮箱2.培训服务内容2.1培训项目名称：2024年机关单位职工通用技能提升培训2.2培训目标：提升职工综合素质，增强岗位技能，提高工作效率2.3培训课程设置：包括公共管理、公文写作、沟通技巧、团队建设等模块2.4培训师资力量：由具有丰富教学经验和实践经验的专家、学者担任2.5培训时间安排：2024年3月1日至2024年5月31日，每周六、日全天2.6培训地点：甲单位培训教室3.培训服务费用3.1培训费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.2费用支付方式：甲单位于合同签订之日起五个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后五个工作日内支付3.3费用支付时间：具体支付时间详见费用支付方式3.4退费条款：如因甲单位原因导致培训无法正常进行，甲单位应全额退还已支付的费用4.培训服务实施4.1培训计划制定：乙单位应根据甲单位需求，制定详细的培训计划，并于合同签订之日起十个工作日内提交甲单位审核4.2培训课程安排：乙单位应按照培训计划安排课程，确保课程内容与培训目标相符4.3培训教材及资料：乙单位应提供与培训课程相关的教材及资料，确保培训质量4.4培训考核评估：乙单位应设立考核评估机制，对培训效果进行评估，并及时向甲单位反馈4.5培训效果反馈：甲单位应在培训结束后五个工作日内向乙单位反馈培训效果5.培训服务保障5.1培训场地设施：乙单位应提供符合培训需求的场地和设施，确保培训顺利进行5.2培训师资配备：乙单位应确保培训师资具备相关资质和经验，满足培训需求5.3培训教材及资料保障：乙单位应保证培训教材及资料的完整性和准确性5.4培训安全保障：乙单位应确保培训期间的安全，防止意外事故发生6.培训服务期限6.1培训服务起始时间：2024年3月1日6.2培训服务结束时间：2024年5月31日6.3延期条款：如因不可抗力因素导致培训服务无法按期完成，双方应协商一致，可适当延长培训服务期限8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。9.合同解除9.1.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3双方协商一致决定解除合同。9.2合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除原因。9.3.1乙单位应将已收取的培训费用扣除已提供服务的部分后，退还给甲单位；9.3.2双方应相互返还已提供的培训资料和设备；9.3.3双方应协商解决因合同解除而产生的其他问题。10.合同生效10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期：2024年2月28日10.3合同生效地点：甲单位所在地11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：培训师资简历11.3附件三：培训教材及资料清单12.合同变更12.1合同变更条件：任何一方认为有必要变更合同内容时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同变更程序：变更协议的签订应遵循本合同的签订程序。12.3合同变更内容：变更协议应明确变更的内容、生效日期和双方的权利义务。13.合同解除后的后续事宜13.1合同解除后培训服务费用结算：如合同解除，乙单位应退还甲单位已支付但未提供服务的费用。13.2合同解除后培训资料退还：乙单位应在合同解除后五个工作日内将培训资料退还给甲单位。13.3合同解除后其他后续事宜：双方应就合同解除后的其他事宜进行协商，并达成一致意见。14.合同其他约定14.1合同双方其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，按法律规定执行。14.2合同补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2.1培训服务的组织与协调；1.2.2培训师资的招募与选拔；1.2.3培训教材与资料的采购与提供；1.2.4培训场地与设施的管理与维护；1.2.5培训效果的评估与反馈。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应共同审查第三方的资质、能力及信誉，确保其符合合同要求。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同管理，并明确第三方的责任和义务。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于合同总额的10%。3.3第三方责任限额的赔偿范围包括但不限于直接经济损失和合理费用。4.第三方与甲乙双方的关系4.1第三方作为合同履行的协助方，其与甲乙双方之间不存在劳动关系，不承担甲乙双方之间的权利义务。4.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，并接受甲乙双方的监督和管理。5.第三方介入时的额外条款5.1.1第三方的工作范围和职责；5.1.2第三方的服务标准和质量要求；5.1.3第三方的保密义务；5.1.4第三方的违约责任和赔偿标准。6.第三方介入时的权利与义务6.1第三方的权利：6.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和支持；6.1.2在合同约定范围内独立开展工作；6.1.3收取合同约定的服务费用。6.2第三方的义务：6.2.1按照合同约定履行服务职责；6.2.2确保服务质量，避免因自身原因给甲乙双方造成损失；6.2.3遵守合同约定和法律法规。7.第三方介入时的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入时的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更协议的签订应遵循本合同的签订程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、课程设置、时间安排、师资力量、考核评估方法等。说明：培训计划是合同的重要组成部分，应详细列出所有培训内容和安排。2.附件二：培训师资简历详细要求：每位培训师的姓名、职称、教学经验、主要研究领域等。说明：师资简历用于证明培训师资的资质和能力，确保培训质量。3.附件三：培训教材及资料清单详细要求：教材和资料的名称、作者、出版社、版本等信息。说明：教材和资料清单确保培训内容的完整性和准确性。4.附件四：第三方合作协议详细要求：第三方的工作范围、服务标准、费用、保密条款、违约责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的重要文件。5.附件五：合同变更协议详细要求：变更的内容、生效日期、双方的权利义务等。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中的任何变更。6.附件六：争议解决协议详细要求：争议解决方式、机构、费用等。说明：争议解决协议确保在出现争议时，双方有明确的解决途径。7.附件七：培训效果评估报告详细要求：培训效果的评估方法、结果、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲单位未按时支付培训费用。1.2乙单位未按合同约定提供培训服务。1.3第三方未按合作协议履行职责。1.4任何一方泄露合同内容或商业秘密。1.5任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约责任认定应基于合同约定和法律规定。2.3违约责任的具体金额应根据实际情况和损失程度确定。3.违约责任示例说明：3.1甲单位未按时支付培训费用，导致乙单位无法按时支付培训师资费用，乙单位因此遭受损失。甲单位应承担违约责任，赔偿乙单位的损失。3.2乙单位未按合同约定提供培训服务，导致甲单位职工未能按时参加培训。乙单位应承担违约责任，赔偿甲单位因培训延误造成的损失。3.3第三方未按合作协议履行职责，导致培训服务中断。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版机关单位职工培训与发展服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训服务内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训教学方式2.4培训教材与资料3.培训时间安排3.1培训周期3.2培训具体时间3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及流程5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估内容5.3评估时间6.培训服务保障6.1培训场地及设施保障6.2培训师资保障6.3培训资料保障7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约责任承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：培训师资介绍11.3附件三：培训费用明细12.其他约定事项12.1双方权利义务12.2保密条款12.3法律适用及争议解决13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训费用明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：机关单位乙方：培训机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：赵六乙方联系电话：139xxxx56782.培训服务内容2.1培训课程设置本次培训课程包括：领导力提升、沟通技巧、团队协作、项目管理等。2.2培训师资力量乙方将派出具有丰富实践经验和专业资质的讲师进行授课。2.3培训教学方式采用理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方式。2.4培训教材与资料乙方提供本次培训所需的教材、讲义、案例等资料。3.培训时间安排3.1培训周期本次培训周期为3个月。3.2培训具体时间每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。3.3培训地点机关单位培训室4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币10万元。4.2费用支付方式甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付。5.培训效果评估5.1评估方式通过学员满意度调查、培训效果测试、工作绩效评估等方式进行。5.2评估内容评估内容包括培训内容的实用性、讲师授课质量、学员参与度等。5.3评估时间培训结束后一个月内进行。6.培训服务保障6.1培训场地及设施保障乙方负责提供符合培训需求的场地及设施，确保培训顺利进行。6.2培训师资保障乙方确保授课讲师具备相关专业资质和实践经验。6.3培训资料保障乙方提供本次培训所需的教材、讲义、案例等资料，并保证其质量。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议发生后，双方应自收到对方书面通知之日起30日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施；（2）一方丧失履行合同能力，无法继续履行合同；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照约定办理合同终止手续。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的培训期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。11.合同附件11.1附件一：培训课程表详细列出培训课程名称、时间、讲师等信息。11.2附件二：培训师资介绍介绍每位讲师的姓名、职称、主讲课程、教学经验等。11.3附件三：培训费用明细列出培训费用的具体构成，包括课程费用、资料费用、场地费用等。12.其他约定事项12.1双方权利义务双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，确保培训服务的质量和效果。12.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同签署13.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同签署地点合同签署地点：机关单位会议室13.3合同签署人甲方代表：乙方代表：14.合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训费用明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入条件（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）双方协商一致，认为第三方介入有助于提高合同履行的效率和质量；（3）法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方介入程序甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致后，签订三方协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在签订三方协议时约定，但不得超过合同总金额的10%。16.2第三方责任承担第三方责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿因第三方原因造成的直接经济损失；（2）赔偿因第三方原因造成的间接经济损失；（3）承担因第三方原因导致的合同解除或终止的违约责任。17.第三方权利17.1第三方权利内容（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和便利；（3）对合同履行过程中发现的问题提出建议和意见。17.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方提供相关服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，乙方接受第三方的服务。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方承担的责任，由甲方承担连带责任；（2）第三方对乙方承担的责任，由乙方承担连带责任；（3）第三方对其他各方承担的责任，由甲乙双方各自承担。19.第三方变更与替换19.1第三方变更在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的三方协议。19.2第三方替换在合同履行过程中，如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的三方协议。20.第三方退出20.1第三方退出条件（1）合同履行过程中，第三方无法继续履行合同；（2）第三方认为继续履行合同对其利益造成重大损害；（3）法律法规或政策要求第三方退出。20.2第三方退出程序第三方退出合同，应提前30日以书面形式通知甲乙双方，并说明退出合同的理由。合同退出后，甲乙双方应按照约定办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包括每门课程的名称、授课时间、授课讲师、课程目标、课程内容摘要等。附件说明：此表为培训服务的详细计划，用于指导培训实施。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括讲师的姓名、职称、教育背景、工作经验、主讲课程、教学风格等。附件说明：此附件用于展示讲师的专业背景和资质，增强学员对培训的信心。3.附件三：培训费用明细详细要求：列出所有费用项目，包括但不限于课程费用、资料费用、场地费用、讲师费用等，以及每项费用的具体金额。附件说明：此附件为费用预算和支付依据，确保双方对费用有明确了解。4.附件四：培训场地及设施清单详细要求：包括培训场地的地址、容量、设施列表、安全措施等。附件说明：此清单用于确认培训场地的适宜性和安全性。5.附件五：培训效果评估问卷详细要求：设计问卷内容，包括课程满意度、讲师评价、学习效果反馈等。附件说明：此问卷用于收集学员对培训的反馈，以便进行后续改进。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限等。附件说明：此协议确保双方对敏感信息保密，防止信息泄露。7.附件七：合同变更协议详细要求：当合同内容需要变更时，此协议用于记录变更内容、变更日期、双方签字等。附件说明：此协议用于确保合同变更的正式性和可追溯性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付时间支付费用，延迟支付视为违约。示例说明：若甲方未在约定支付日期前10个工作日支付费用，乙方有权收取滞纳金，并保留追究甲方违约责任的权利。2.违约行为：乙方未按约定提供培训服务责任认定标准：乙方应按照合同约定的内容、时间和质量提供培训服务，未能履行视为违约。示例说明：若乙方未能按计划提供培训课程，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失。3.违约行为：第三方未能履行合同义务责任认定标准：第三方应按照三方协议履行其义务，未能履行或履行不到位视为违约。示例说明：若第三方未能提供合格的服务导致培训效果不佳，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：不可抗力导致的合同无法履行责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。示例说明：若发生自然灾害或战争等不可抗力事件，导致培训无法进行，双方应协商解决。全文完。2024版机关单位职工培训与发展服务合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同编号1.4合同生效日期1.5合同期限2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标2.3培训预期成果3.培训内容与形式3.1培训内容3.2培训形式3.3培训师资3.4培训教材4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3交通与食宿安排5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间节点6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估内容6.3评估结果应用7.培训学员管理7.1学员选拔与录取7.2学员培训期间管理7.3学员考核与评价8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：师资介绍11.3附件三：培训费用明细12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同解除后的处理13.合同解除后的处理13.1合同解除前的处理13.2合同解除后的处理13.3合同解除后的责任承担14.其他约定事项14.1合同签订前的准备工作14.2合同履行过程中的配合与协助14.3合同终止后的后续事宜处理第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[机关单位全称]地址：[机关单位地址]乙方：[培训与发展服务机构全称]地址：[培训与发展服务机构地址]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同编号[合同编号]1.4合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限合同期限为[具体期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。第二条培训目的与目标2.1培训目的本合同旨在提升机关单位职工的专业技能和综合素质，提高工作效率和服务质量。2.2培训目标2.2.1提升职工的专业知识和技能水平；2.2.2培养职工的创新意识和团队协作能力；2.2.3提高职工的工作效率和职业素养。2.3培训预期成果2.3.1学员在培训结束后，能够熟练掌握相关知识和技能；2.3.2学员的工作绩效得到显著提升；2.3.3学员对单位的忠诚度和满意度增强。第三条培训内容与形式3.1培训内容3.1.1[具体培训内容1]3.1.2[具体培训内容2]3.1.3[具体培训内容3]3.2培训形式3.2.1理论授课；3.2.2案例分析；3.2.3互动研讨；3.2.4实践操作。3.3培训师资3.3.1甲方提供[人数]名内部讲师；3.3.2乙方提供[人数]名外部专家。3.4培训教材3.4.1甲方提供[数量]套内部教材；3.4.2乙方提供[数量]套外部教材。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1[具体培训时间1]4.1.2[具体培训时间2]4.1.3[具体培训时间3]4.2培训地点[具体培训地点]4.3交通与食宿安排4.3.1乙方负责为学员提供往返培训地点的交通；4.3.2乙方负责为学员提供培训期间的住宿；4.3.3乙方负责为学员提供培训期间的餐饮。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用[具体培训费用]5.2支付方式5.2.1甲方在合同签订后支付[比例]的费用；5.2.2甲方在培训结束后支付剩余[比例]的费用。5.3付款时间节点[具体付款时间节点]第六条培训效果评估6.1评估方式6.1.1问卷调查；6.1.2个案访谈；6.1.3工作绩效评估。6.2评估内容6.2.1学员对培训内容的满意度；6.2.2学员在培训中的参与度；6.2.3学员在培训后的工作表现。6.3评估结果应用6.3.1对培训内容进行调整优化；6.3.2对师资进行评估和调整；第八条培训学员管理8.1学员选拔与录取8.1.1甲方根据培训需求，制定学员选拔标准；8.1.2甲方负责组织学员选拔，确保学员符合培训要求；8.1.3甲方在[具体日期]前将学员名单提交乙方。8.2学员培训期间管理8.2.1乙方负责培训期间学员的安全和纪律管理；8.2.2乙方提供必要的培训设施和服务；8.2.3学员在培训期间应遵守培训纪律，服从管理。8.3学员考核与评价8.3.1培训结束后，乙方对学员进行考核；8.3.2考核形式包括笔试、实操和答辩；8.3.3考核结果作为学员是否合格的重要依据。第九条合同变更与解除9.1合同变更9.1.1任何一方需变更合同内容，应提前[具体时间]书面通知对方；9.1.2经双方协商一致，可对合同进行变更。9.2合同解除9.2.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，任何一方均有权解除合同；9.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同。9.3合同解除后的处理9.3.1解除合同后，双方应妥善处理剩余事宜；9.3.2乙方应退还甲方已支付的部分费用。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付培训费用；10.1.2乙方未按合同约定提供培训服务；10.1.3一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任；10.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约处理10.3.1双方协商解决；10.3.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商；11.1.2仲裁；11.1.3诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方在[具体时间]内协商解决；11.2.2协商不成，可申请仲裁；11.2.3仲裁不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构11.3.1[仲裁机构名称]；11.3.2合同签订地人民法院。第十二条合同附件12.1附件一：培训计划12.1.1培训时间表；12.1.2培训课程安排；12.1.3培训师资介绍。12.2附件二：师资介绍12.2.1内部讲师简介；12.2.2外部专家简介。12.3附件三：培训费用明细12.3.1培训费用构成；12.3.2费用支付方式。第十三条合同生效与终止13.1合同生效自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满；13.2.2合同解除；13.2.3合同约定的其他终止情形。第十四条其他约定事项14.1合同签订前的准备工作14.1.1甲方提供相关资料；14.1.2乙方进行场地布置和设备调试。14.2合同履行过程中的配合与协助14.2.1双方应相互配合，确保合同顺利履行；14.2.2任何一方发现对方违约行为，应及时通知对方。14.3合同终止后的后续事宜处理14.3.1双方应妥善处理合同终止后的后续事宜；14.3.2双方应相互配合，确保合同终止后的工作交接顺利进行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1中介服务：包括但不限于培训课程推荐、师资匹配、场地租赁等；15.2.2咨询服务：包括但不限于培训需求分析、培训方案设计、效果评估等；15.2.3技术服务：包括但不限于培训设备维护、信息系统支持等；15.2.4安全保障服务：包括但不限于培训场所安全、学员人身安全等。第十六条第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方服务；16.1.2甲方或乙方向第三方发出介入申请，并明确服务内容和要求。16.2介入审批16.2.1第三方在收到介入申请后，应在[具体时间]内回复甲乙双方；16.2.2双方共同决定是否接受第三方的介入服务。16.3介入协议16.3.1甲乙双方与第三方签订书面协议，明确服务内容、费用、责任等；16.3.2协议需经甲乙双方签字盖章后生效。第十七条第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务；17.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；17.1.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权按照协议约定收取服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的服务条件和协助；17.2.3第三方有权对甲乙双方的服务进行监督和评估。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定18.2.1双方在签订第三方介入协议时，应明确约定责任限额；18.2.2责任限额应参照第三方服务的性质、范围、市场行情等因素合理确定。18.3责任限额的执行18.3.1第三方在提供服务过程中，若造成甲乙双方损失，应在责任限额内承担赔偿责任；18.3.2超出责任限额的部分，甲乙双方可另行协商解决。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方在提供服务过程中，其责任仅限于协议约定的服务内容；19.1.2甲乙双方对自身提供的服务承担相应的责任。19.2权利划分19.2.1第三方享有按照协议约定收取服务费用的权利；19.2.2甲乙双方享有选择第三方服务的权利。19.3争议解决19.3.1第三方与其他各方的争议，应通过协商解决；19.3.2协商不成，可按照协议约定的争议解决方式处理。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方完成协议约定的服务内容；20.1.2双方协商一致，决定终止