2024年护士实习与见习合同模板下载：实践与成长并行3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年护士实习与见习合同模板：实践与成长并行本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生/见习生基本信息1.2实习/见习单位基本信息1.3实习/见习期限2.实习/见习目的3.实习/见习内容3.1护理技能培训3.2护理理论知识学习3.3护理操作实践3.4护理沟通与团队协作3.5护理安全管理4.实习/见习时间安排4.1实习/见习周期4.2实习/见习时间表4.3实习/见习期间休假安排5.实习/见习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果处理6.实习/见习待遇6.1实习/见习津贴6.2社会保险与福利6.3实习/见习期间意外伤害保险7.实习/见习期间责任与义务7.1实习生/见习生责任7.2实习单位责任7.3双方权利与义务8.实习/见习期间纪律与规范8.1工作纪律8.2行为规范8.3实习/见习期间禁止事项9.实习/见习结束后的就业指导9.1就业推荐9.2职业发展规划9.3求职培训10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除/终止程序11.违约责任11.1实习生/见习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生/见习生基本信息（1）姓名（2）性别（3）出生日期（4）身份证号码（5）学历（6）专业（7）联系电话（8）电子邮箱1.2实习/见习单位基本信息（1）单位名称（2）单位性质（3）单位地址（4）联系电话（5）电子邮箱1.3实习/见习期限（1）实习/见习开始日期（2）实习/见习结束日期（3）实习/见习总时长2.实习/见习目的（1）提高实习生/见习生的护理专业技能（2）培养实习生/见习生的临床思维和问题解决能力（3）增强实习生/见习生的团队协作和沟通能力（4）促进实习生/见习生的职业素养和职业道德（5）为实习生/见习生提供实践机会，助力其职业发展3.实习/见习内容3.1护理技能培训（1）基础护理操作培训（2）专科护理操作培训（3）护理文书书写培训（4）护理设备使用培训3.2护理理论知识学习（1）护理伦理学（2）护理管理学（3）护理心理学（4）护理学基础3.3护理操作实践（1）病房护理（2）手术室护理（3）急诊科护理（4）ICU护理3.4护理沟通与团队协作（1）与患者及家属的沟通技巧（2）与医护人员的协作能力（3）团队会议参与3.5护理安全管理（1）护理风险识别与防范（2）护理事故处理流程（3）护理质量监控4.实习/见习时间安排4.1实习/见习周期（1）每周工作时间（2）每周休息时间4.2实习/见习时间表（1）每周实习/见习时间分配（2）特殊情况下实习/见习时间的调整4.3实习/见习期间休假安排（1）法定节假日休假（2）年休假（3）事假、病假等特殊休假5.实习/见习考核与评价5.1考核方式（1）日常考核（2）中期考核（3）期末考核5.2评价标准（1）护理技能（2）理论知识（3）沟通与团队协作（4）职业素养5.3考核结果处理（1）考核不合格者，可根据情况给予改进机会（2）考核合格者，颁发实习/见习证明6.实习/见习待遇6.1实习/见习津贴（1）实习/见习津贴金额（2）支付时间6.2社会保险与福利（1）缴纳社会保险（2）提供一定福利待遇6.3实习/见习期间意外伤害保险（1）购买意外伤害保险（2）保险金额及保险期间8.实习/见习期间纪律与规范8.1工作纪律（1）按时到岗，不迟到、不早退（2）遵守医院各项规章制度（3）服从实习/见习单位安排，不得擅自离岗8.2行为规范（1）着装整洁，佩戴工作牌（2）尊重患者，保护患者隐私8.3实习/见习期间禁止事项（1）不得擅自操作医疗设备（2）不得擅自进行医疗操作（3）不得参与与实习/见习无关的活动9.实习/见习结束后的就业指导9.1就业推荐（1）实习/见习结束后，根据实习生/见习生的表现，提供就业推荐（2）协助实习生/见习生联系就业单位9.2职业发展规划（1）提供职业规划咨询服务（2）协助实习生/见习生制定个人职业发展规划9.3求职培训（1）开展求职技巧培训（3）组织模拟面试10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生/见习生因个人原因提出解除合同（2）实习/见习单位因实习生/见习生严重违纪提出解除合同10.2合同终止条件（1）实习/见习期限届满（2）实习生/见习生完成实习/见习任务10.3合同解除/终止程序（1）提前一个月书面通知对方（2）办理相关手续11.违约责任11.1实习生/见习生违约责任（1）未按时完成实习/见习任务（2）严重违反实习/见习单位规章制度11.2实习单位违约责任（1）未按时支付实习/见习津贴（2）未提供合理的实习/见习条件12.争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决（4）诉讼解决12.2争议解决程序（1）双方协商解决（2）提交调解机构调解（3）申请仲裁（4）向人民法院提起诉讼12.3争议解决地点（1）协商解决：双方协商确定（2）调解解决：调解机构所在地（3）仲裁解决：仲裁委员会所在地（4）诉讼解决：人民法院所在地13.合同生效与解除13.1合同生效条件（1）双方签字盖章（2）合同内容符合法律法规13.2合同解除条件（1）双方协商一致（2）符合合同约定的解除条件13.3合同解除程序（1）提前一个月书面通知对方（2）办理相关手续14.其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决（3）本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）第三方是指在实习生/见习生与实习/见习单位之间提供相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训中心等。（2）第三方在合同中的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方介入目的（1）提供实习生/见习生的就业推荐服务（2）提供实习生/见习生的职业规划咨询服务（3）提供实习生/见习生的培训课程（4）协助实习生/见习生解决实习/见习期间遇到的问题16.第三方介入条款16.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规及相关政策，确保其提供的服务符合相关要求。（2）第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题的责任。（3）第三方应确保实习生/见习生的个人信息安全，不得泄露或滥用。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议向实习生/见习生提供服务。（2）第三方有权根据合作协议向实习生/见习生收取服务费用。（3）第三方有权根据合作协议与实习/见习单位进行沟通协调。16.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与实习生/见习生之间的关系由合作协议约定。（2）第三方与实习/见习单位之间的关系由合作协议约定。（3）实习生/见习生与实习/见习单位之间的关系由本合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义（1）第三方责任限额是指第三方因提供服务过程中出现的问题所应承担的最高赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.2第三方责任限额条款（1）第三方责任限额应明确约定在合作协议中。a.第三方因自身原因导致的服务质量问题b.第三方泄露或滥用实习生/见习生个人信息c.第三方违反合作协议约定的其他责任17.3第三方责任限额执行（1）当第三方责任限额发生时，第三方应根据合作协议承担相应责任。（2）实习生/见习生与实习/见习单位可要求第三方承担赔偿责任。（3）如第三方无法承担全部赔偿责任，实习生/见习生与实习/见习单位可依法向第三方追偿。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入时的额外条款定义（1）第三方介入时的额外条款是指在本合同基础上，针对第三方介入所增加的条款。（2）第三方介入时的额外条款旨在明确第三方介入后的责任、权利及义务。18.2第三方介入时的额外条款内容a.第三方介入的具体方式及流程b.第三方介入期间甲乙双方的权利义务c.第三方介入期间实习生/见习生的权益保障d.第三方介入期间的责任承担18.3第三方介入时的额外条款执行（1）第三方介入时的额外条款应在本合同中明确标注。（2）甲乙双方在第三方介入期间应严格遵守本合同及额外条款的规定。（3）实习生/见习生在第三方介入期间应关注自身权益，依法维护自身合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生/见习生个人简历要求：真实、完整、准确反映个人教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：用于实习/见习单位了解实习生/见习生基本情况。2.实习/见习单位介绍要求：包括单位性质、规模、业务范围、实习/见习岗位描述等。说明：用于实习生/见习生了解实习/见习单位情况。3.实习/见习协议要求：明确实习/见习期限、内容、考核标准、待遇等。说明：双方签订的正式合同，具有法律效力。4.实习/见习考核表要求：详细记录实习生/见习生的实习/见习过程、考核结果等。说明：用于评估实习生/见习生实习/见习效果。5.实习/见习津贴发放明细要求：记录实习生/见习生每月津贴发放情况。说明：用于实习生/见习生了解津贴发放情况。6.第三方合作协议要求：明确第三方介入方式、服务内容、费用、责任等。说明：双方与第三方签订的合作协议，具有法律效力。7.实习/见习期间意外伤害保险单要求：保险公司出具，明确保险范围、保险金额、保险期间等。说明：用于保障实习生/见习生实习/见习期间的人身安全。8.实习/见习结束后的就业推荐函要求：实习/见习单位出具，证明实习生/见习生实习/见习情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生/见习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习/见习任务，严重违反实习/见习单位规章制度。责任认定：根据实习/见习协议约定，实习生/见习生需承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生/见习生因个人原因提前结束实习/见习，需提前一个月书面通知实习/见习单位，并支付一个月的实习/见习津贴作为违约金。2.实习/见习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习/见习津贴，未提供合理的实习/见习条件。责任认定：根据实习/见习协议约定，实习/见习单位需承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：实习/见习单位未按时支付实习生/见习生津贴，需向实习生/见习生支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议约定的服务内容，泄露或滥用实习生/见习生个人信息。责任认定：根据合作协议约定，第三方需承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露实习生/见习生个人信息，需向实习生/见习生支付违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年护士实习与见习合同模板：实践与成长并行1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.实习生/见习生基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5专业2.6身份证号码2.7联系方式3.实习/见习单位基本信息3.1单位名称3.2单位地址3.3联系人3.4联系电话4.实习/见习目的与意义4.1实习/见习目的4.2实习/见习意义4.3实习/见习期间要求5.实习/见习内容与安排5.1实习/见习科室5.2实习/见习岗位5.3实习/见习时间5.4实习/见习任务5.5实习/见习计划6.实习/见习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核时间6.4评价结果7.实习/见习待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利8.实习/见习期间的权益与义务8.1实习/见习生的权益8.2实习/见习生的义务8.3实习/见习单位的责任9.实习/见习期间的纪律与规定9.1工作纪律9.2安全规定9.3遵守法律法规9.4保密义务10.实习/见习期间的违约责任10.1实习/见习生的违约责任10.2实习/见习单位的违约责任10.3违约责任的承担方式11.实习/见习期间的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序12.3合同解除的条件12.4合同解除的程序13.合同的终止与生效13.1合同终止的条件13.2合同终止的程序13.3合同生效的条件13.4合同生效的程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜的协商解决14.3合同解释权14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1实习生/见习生姓名：1.1.2实习生/见习生性别：男1.1.3实习生/见习生年龄：22岁1.1.4实习生/见习生学历：本科1.1.5实习生/见习生专业：护理学1.1.6实习生/见习生身份证号码：056781.1.7实习生/见习生联系方式：138001380001.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自双方签字之日起生效1.4合同终止日期：2024年6月30日2.实习生/见习生基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3年龄：22岁2.4学历：本科2.5专业：护理学2.6身份证号码：056782.7联系方式：138001380003.实习/见习单位基本信息3.1单位名称：医院3.2单位地址：市区路号3.3联系人：3.4联系电话：02156784.实习/见习目的与意义4.1实习/见习目的：提高护理学专业知识水平，增强临床实践能力，为今后从事护理工作打下坚实基础。4.3实习/见习期间要求：实习生/见习生应严格遵守医院规章制度，服从工作安排，积极参与各项护理工作。5.实习/见习内容与安排5.1实习/见习科室：内科5.2实习/见习岗位：护士5.3实习/见习时间：2024年3月1日至2024年6月30日5.4实习/见习任务：协助护士进行患者护理，参与临床护理工作，学习护理操作技能。5.5实习/见习计划：每月制定实习/见习计划，明确实习/见习内容、目标及进度。6.实习/见习考核与评价6.1考核方式：定期考核、不定期抽查6.2评价标准：护理操作技能、专业知识、职业道德、团队合作等方面6.3考核时间：每月底6.4评价结果：根据考核结果，对实习生/见习生进行综合评价，提出改进意见。7.实习/见习待遇7.1工资待遇：实习期间每月工资人民币2000元，见习期间每月工资人民币2500元。7.2社会保险：实习期间不缴纳社会保险，见习期间缴纳社会保险。7.3其他福利：提供工作餐、住宿、节假日加班补贴等。8.实习/见习期间的权益与义务8.1实习/见习生的权益8.1.1获得与实习/见习内容相关的教育和培训。8.1.2在实习/见习期间，享有劳动保护和职业健康权利。8.1.3对实习/见习单位的规章制度和工作安排有建议权。8.2实习/见习生的义务8.2.1遵守实习/见习单位的规章制度和工作纪律。8.2.2积极参与实习/见习单位的各项活动和工作。8.2.3保护实习/见习单位的财产和秘密。8.3实习/见习单位的责任8.3.1为实习生/见习生提供必要的实习/见习设备和条件。8.3.2对实习生/见习生进行必要的指导和培训。8.3.3对实习生/见习生的实习/见习情况进行监督和评价。9.实习/见习期间的纪律与规定9.1工作纪律9.1.1按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。9.1.2严谨认真，对待患者和同事礼貌、尊重。9.1.3不得在工作时间从事与实习/见习无关的活动。9.2安全规定9.2.1严格遵守医院安全操作规程，防止意外事故发生。9.2.2对患者信息保密，不得泄露患者隐私。9.3遵守法律法规9.3.1遵守国家法律法规和医院规章制度。9.3.2不得参与任何违法活动。9.4保密义务9.4.1对实习/见习过程中了解到的医疗技术和患者信息保密。9.4.2不得利用实习/见习过程中获得的信息进行不正当竞争。10.实习/见习期间的违约责任10.1实习/见习生的违约责任10.1.1无故旷工或违反工作纪律，每旷工一天扣除当月工资的10%。10.1.2在实习/见习期间，若因个人原因导致事故，需承担相应责任。10.2实习/见习单位的违约责任10.2.1未按照合同约定提供实习/见习条件和待遇，需承担违约责任。10.2.2因实习/见习单位原因导致实习生/见习生权益受损，需承担相应责任。10.3违约责任的承担方式10.3.1违约方应按照合同约定支付违约金。10.3.2双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.实习/见习期间的争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商解决的，可选择任何一方所在地的人民法院作为争议解决机构。11.2.2诉讼解决的，由实习/见习单位所在地的人民法院管辖。11.3争议解决期限11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决。11.3.2协商不成的，应在争议发生后60日内向人民法院提起诉讼。12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.1.1双方协商一致。12.1.2符合法律法规和医院规章制度。12.2合同变更的程序12.2.1双方签订书面变更协议。12.2.2协议需经双方签字盖章后生效。12.3合同解除的条件12.3.1实习生/见习生因个人原因提出解除合同。12.3.2实习/见习单位因特殊原因提出解除合同。12.4合同解除的程序12.4.1双方签订书面解除协议。12.4.2协议需经双方签字盖章后生效。13.合同的终止与生效13.1合同终止的条件13.1.1实习/见习期满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3合同约定的其他终止条件。13.2合同终止的程序13.2.1双方签订书面终止协议。13.2.2协议需经双方签字盖章后生效。13.3合同生效的条件13.3.1双方签字盖章。13.3.2符合法律法规和医院规章制度。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括实习/见习计划、考核评价标准等。14.2合同未尽事宜的协商解决14.2.1合同未尽事宜，由双方协商解决。14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归实习/见习单位所有。14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的定义1.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、培训等服务的机构或个人。1.2第三方介入的范围1.2.1.1提供实习/见习岗位的信息发布和匹配服务；2.2.1.2提供实习/见习过程中的专业咨询和指导；3.2.1.3提供实习/见习相关的技术支持和培训；4.2.1.4提供实习/见习期间的保险服务。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。2.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。2.2.2第三方有权根据合同约定，对实习/见习生进行必要的考核和评价。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分3.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务合同约定。3.1.2第三方提供的服务若涉及甲方权益，甲方有权要求第三方承担相应的责任。3.2第三方与乙方的划分3.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务合同约定。3.2.2第三方提供的服务若涉及乙方权益，乙方有权要求第三方承担相应的责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失时，其赔偿责任不得超过本合同约定乙方应支付给实习/见习生的实习/见习费用总额。4.2第三方责任限额的确定4.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申请5.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后5个工作日内给予答复。5.2第三方介入的批准5.2.1第三方介入申请经甲乙双方同意后，由甲方或乙方与第三方签订服务合同。5.3第三方介入的实施5.3.1第三方介入后，应按照服务合同约定履行相关义务，确保服务质量和效果。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更6.1.1第三方介入服务内容的变更，需经甲乙双方同意，并由第三方与甲乙双方签订变更协议。6.2第三方介入的解除6.2.1第三方介入服务合同的解除，需经甲乙双方同意，并由第三方与甲乙双方签订解除协议。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决方式7.1.1第三方介入争议，由甲乙双方与第三方协商解决。7.2第三方介入争议的解决机构7.2.1协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3第三方介入争议的解决期限7.3.1第三方介入争议应在争议发生后30日内解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习/见习计划1.1详细列出实习/见习期间的每周工作安排、学习内容、考核项目等。1.2由实习/见习单位负责编制，甲方或乙方审核后生效。2.考核评价标准2.1明确实习/见习生的考核项目、评分标准、评定流程等。2.2由实习/见习单位制定，甲方或乙方审核后生效。3.实习/见习生手册3.1包含实习/见习期间的相关规定、注意事项、紧急联系信息等。3.2由实习/见习单位编制，发放给实习生/见习生。4.实习/见习生个人信息登记表4.1记录实习生/见习生的个人信息、实习/见习期间的表现等。4.2由实习/见习生填写，实习/见习单位审核后存档。5.实习/见习单位规章制度5.1列出实习/见习单位的基本规章制度，包括但不限于考勤、奖惩等。5.2由实习/见习单位制定，甲方或乙方审核后生效。6.第三方服务协议6.1若第三方介入，需提供与第三方签订的服务协议副本。6.2协议内容应包括服务内容、费用、责任划分等。7.合同变更协议7.1若合同内容发生变更，需提供双方签字盖章的变更协议副本。8.合同解除协议8.1若合同提前解除，需提供双方签字盖章的解除协议副本。说明二：违约行为及责任认定：1.实习/见习生违约行为及责任认定1.1违规操作，导致患者受伤或加重病情，实习生/见习生需承担相应责任。1.2违反实习/见习单位的规章制度，给予警告或解除实习/见习资格。2.实习/见习单位违约行为及责任认定2.1未按合同约定提供实习/见习岗位，需赔偿实习生/见习生因此造成的损失。2.2未按时支付实习/见习工资，需支付违约金，并赔偿实习生/见习生的经济损失。2.3未履行合同约定的其他义务，需承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按服务协议约定提供服务，需赔偿甲乙双方因此造成的损失。3.2服务质量不符合约定标准，需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。示例说明：1.实习生小李在实习期间，因操作不当导致患者受伤，根据合同约定，小李需承担相应责任，包括赔偿患者损失和医疗费用。2.实习/见习单位未按合同约定支付实习/见习工资，需支付违约金，并赔偿实习生/见习生因此造成的经济损失。3.第三方服务协议中约定，第三方需在3个月内完成实习/见习生的培训，若未按时完成，需赔偿甲乙双方因此造成的损失。全文完。2024年护士实习与见习合同模板：实践与成长并行2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱1.7学历1.8专业2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话2.5电子邮箱3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习总时长4.实习岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.实习内容5.1护理技能培训5.2护理知识学习5.3护理实践操作5.4患者沟通技巧5.5医疗文书书写5.6其他相关内容6.实习安排6.1每日工作时间6.2周休日安排6.3节假日安排6.4实习轮转安排7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核时间7.4考核结果8.实习补贴8.1补贴标准8.2发放时间8.3发放方式9.实习保险9.1保险种类9.2保险期限9.3保险费用10.实习纪律10.1遵守国家法律法规10.2遵守医院规章制度10.3遵守实习纪律10.4保护患者隐私11.实习解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除责任12.实习协议变更12.1协议变更条件12.2协议变更程序12.3协议变更责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1合同生效日期14.2合同解除条件14.3合同解除程序14.4合同解除责任14.5合同附件14.6合同份数第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1姓名：_______1.2性别：_______1.3出生日期：_______1.4身份证号码：_______1.5联系电话：_______1.6电子邮箱：_______1.7学历：_______1.8专业：_______2.实习单位基本信息2.1单位名称：_______2.2单位地址：_______2.3联系人：_______2.4联系电话：_______2.5电子邮箱：_______3.实习期限3.1实习起始日期：_______3.2实习结束日期：_______3.3实习总时长：_______（月）4.实习岗位4.1岗位名称：_______4.2岗位职责：4.2.1负责协助护士进行日常护理工作；4.2.2参与病房的清洁、消毒工作；4.2.3协助护士进行患者病情观察和记录；4.2.4参与护理团队会议和培训；4.2.5其他相关工作。4.3岗位要求：4.3.2熟悉护理基本知识和技能；4.3.4身体健康，能够适应临床工作。5.实习内容5.1护理技能培训：5.1.1心肺复苏技能培训；5.1.2静脉穿刺技术培训；5.1.3患者护理技术培训；5.1.4其他护理技能培训。5.2护理知识学习：5.2.1护理基础理论知识学习；5.2.2专科护理知识学习；5.2.3护理法律法规学习；5.2.4其他相关护理知识学习。5.3护理实践操作：5.3.1协助护士进行日常护理操作；5.3.2参与患者护理方案的实施；5.3.3参与护理质量改进项目；5.3.4其他护理实践操作。5.4患者沟通技巧：5.4.1学习如何与患者及其家属进行有效沟通；5.4.2提高患者满意度；5.4.3学习处理患者投诉；5.4.4其他沟通技巧学习。5.5医疗文书书写：5.5.1学习医疗文书书写规范；5.5.2实践医疗文书书写；5.5.3提高医疗文书质量；5.5.4其他医疗文书书写相关内容。5.6其他相关内容：5.6.1参与医院组织的各项活动；5.6.2参与护理团队建设；5.6.3学习医院其他相关知识和技能。6.实习安排6.1每日工作时间：_______6.2周休日安排：_______6.3节假日安排：_______6.4实习轮转安排：_______8.实习补贴8.1补贴标准：实习生每月将获得人民币_______元的实习补贴。8.2发放时间：实习补贴将在每月的_______日前发放至实习生指定的银行账户。8.3发放方式：实习补贴将通过银行转账方式发放，实习生需在合同签订时提供有效的银行账户信息。9.实习保险9.1保险种类：实习生在实习期间将参加由实习单位提供的意外伤害保险。9.2保险期限：保险期限为自实习起始之日起至实习结束之日止。9.3保险费用：保险费用由实习单位承担。10.实习纪律10.1遵守国家法律法规：实习生在实习期间必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。10.2遵守医院规章制度：实习生必须遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。10.3遵守实习纪律：实习生应遵守实习纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。10.4保护患者隐私：实习生在实习过程中应严格保护患者隐私，不得泄露患者个人信息。10.5其他纪律要求：实习生应遵循其他相关纪律要求，确保实习期间的工作顺利进行。11.实习解除11.1解除条件：11.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议；11.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或考核不合格等情况提出解除实习协议；11.1.3因不可抗力因素导致实习协议无法继续履行。11.2解除程序：11.2.1实习生提出解除实习协议的，需提前_______天书面通知实习单位；11.2.2实习单位提出解除实习协议的，需提前_______天书面通知实习生；11.2.3双方协商一致解除实习协议。11.3解除责任：11.3.1实习生解除实习协议的，需按照实习协议约定承担相应责任；11.3.2实习单位解除实习协议的，需按照实习协议约定承担相应责任。12.实习协议变更12.1协议变更条件：在实习期间，如因特殊情况需对实习协议内容进行变更。12.2协议变更程序：12.2.1双方协商一致后，签署书面变更协议；12.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。12.3协议变更责任：协议变更后的责任由双方按变更后的协议约定承担。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：实习单位所在地的人民法院。13.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。14.其他约定14.1合同生效日期：本实习协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除条件：如一方违反实习协议约定，另一方有权解除本实习协议。14.3合同解除程序：合同解除程序按本协议第十一条约定执行。14.4合同解除责任：合同解除后的责任按本协议第十一条约定承担。14.5合同附件：本实习协议附件包括但不限于实习生个人信息表、实习岗位说明书等。14.6合同份数：本实习协议一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、保险公司、法律顾问等。15.2第三方介入方式：15.2.1中介机构介入：如甲方或乙方需要第三方中介机构提供服务，双方应签订中介服务协议，明确中介机构的服务内容、费用及责任。15.2.2保险公司介入：如甲方或乙方需要购买保险以保障本合同履行，双方应与保险公司签订保险合同，明确保险责任、赔偿范围及限额。15.2.3法律顾问介入：如甲方或乙方需要法律咨询或代理，双方应聘请法律顾问，明确法律顾问的服务内容、费用及责任。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，除本合同另有约定外，不得超过其提供的具体服务内容所对应的责任限额。16.1.1中介机构责任限额：中介机构的责任限额应在其服务协议中明确约定。16.1.2保险公司责任限额：保险公司的责任限额应在其保险合同中明确约定。16.1.3法律顾问责任限额：法律顾问的责任限额应在其服务协议中明确约定。17.第三方权利17.1第三方权利范围：第三方在本合同项下的权利，包括但不限于：17.1.1收取中介服务费用；17.1.2获得保险赔偿；17.1.3提供法律咨询或代理服务；17.1.4依据本合同及第三方协议行使其他权利。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方应遵守本合同及相关法律法规，履行其在合同项下的义务，并对甲方承担责任。18.2第三方与