2024版电子商务企业员工离职交接及保密条款约定合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版电子商务企业员工离职交接及保密条款约定合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立日期1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.定义与解释2.1术语定义2.2术语解释3.员工离职交接3.1离职交接的流程3.2离职交接的时间3.3离职交接的责任3.4离职交接的资料4.保密条款4.1保密信息的定义4.2保密信息的范围4.3保密信息的保护措施4.4违反保密条款的责任5.知识产权归属5.1知识产权的定义5.2知识产权的归属5.3知识产权的使用5.4知识产权的转让6.竞业限制6.1竞业限制的定义6.2竞业限制的范围6.3竞业限制的时间6.4竞业限制的补偿7.隐私保护7.1隐私信息的定义7.2隐私信息的收集7.3隐私信息的保护7.4隐私信息的披露8.违约责任8.1违约的定义8.2违约责任的形式8.3违约责任的承担8.4违约责任的赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.合同解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同解除的后果11.合同变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序11.3合同变更的效力12.合同终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序12.3合同终止的效力13.合同续签13.1合同续签的条件13.2合同续签的程序13.3合同续签的效力14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同签署第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立日期本合同订立日期为2024年1月1日。1.2合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。1.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。2.定义与解释2.1术语定义“电子商务企业”指从事在线交易及相关服务的公司。“员工”指受电子商务企业雇佣，签订劳动合同的人员。2.2术语解释3.员工离职交接3.1离职交接的流程a.员工提出离职申请；b.企业对离职申请进行审批；c.离职员工完成工作交接；d.企业对离职员工进行离职面谈；e.离职员工办理离职手续。3.2离职交接的时间离职员工应在离职前的工作日完成交接工作。3.3离职交接的责任离职员工对交接工作的真实性、完整性负责。3.4离职交接的资料a.工作交接清单；b.知识产权清单；c.机密文件清单。4.保密条款4.1保密信息的定义保密信息是指电子商务企业在其业务活动中产生的，对企业的商业利益具有重大影响的信息。4.2保密信息的范围a.技术秘密；b.经营秘密；c.财务信息；d.客户信息。4.3保密信息的保护措施员工应采取一切必要措施，保护保密信息的保密性。4.4违反保密条款的责任员工违反保密条款，应承担相应的法律责任。5.知识产权归属5.1知识产权的定义知识产权是指著作权、专利权、商标权等无形财产权。5.2知识产权的归属员工在工作中创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归电子商务企业所有。5.3知识产权的使用电子商务企业有权对知识产权进行使用、转让、许可等。5.4知识产权的转让知识产权的转让需遵守国家法律法规和双方约定。6.竞业限制6.1竞业限制的定义竞业限制是指员工离职后在一定期限内，不得从事与原企业业务相同或相近的竞争性业务。6.2竞业限制的范围竞业限制范围包括但不限于原企业的业务领域、客户群体、技术领域等。6.3竞业限制的时间离职员工竞业限制时间为离职后一年。6.4竞业限制的补偿电子商务企业应向离职员工支付竞业限制补偿。7.隐私保护7.1隐私信息的定义隐私信息是指与员工个人身份相关的信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。7.2隐私信息的收集电子商务企业收集隐私信息应遵循合法、正当、必要的原则。7.3隐私信息的保护电子商务企业应采取必要措施，保护隐私信息的安全。7.4隐私信息的披露未经员工同意，电子商务企业不得披露其隐私信息。8.违约责任8.1违约的定义违约是指一方未履行合同约定的义务，或者履行义务不符合约定的行为。8.2违约责任的形式违约责任的形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。8.3违约责任的承担一方违约时，应按照合同约定承担违约责任。8.4违约责任的赔偿违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式合同争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。9.2争议解决机构除非双方另有约定，争议应提交至所在地的人民法院解决。9.3争议解决程序争议双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。10.合同解除10.1合同解除的条件a.合同当事人协商一致；b.一方违约，另一方有权解除合同；c.发生不可抗力事件，使合同无法履行。10.2合同解除的程序a.提出解除合同的通知；b.确认解除合同的条件；c.完成合同解除手续。10.3合同解除的后果合同解除后，双方应按照约定处理善后事宜。11.合同变更11.1合同变更的条件a.合同当事人协商一致；b.法律、法规政策变化；c.实际情况发生变化。11.2合同变更的程序a.提出变更合同的通知；b.确认变更合同的条件；c.签订变更合同协议。11.3合同变更的效力合同变更协议自双方签署之日起生效。12.合同终止12.1合同终止的条件a.合同履行完毕；b.合同解除；c.合同因不可抗力无法履行。12.2合同终止的程序a.提出终止合同的通知；b.确认终止合同的条件；c.完成合同终止手续。12.3合同终止的效力合同终止后，双方应按照约定处理善后事宜。13.合同续签13.1合同续签的条件a.双方协商一致；b.原合同履行良好；c.合同期限届满。13.2合同续签的程序a.提出续签合同的通知；b.确认续签合同的条件；c.签订续签合同协议。13.3合同续签的效力合同续签协议自双方签署之日起生效。14.其他14.1合同附件a.离职交接清单；b.保密协议；c.竞业限制协议。14.2合同解释本合同解释权归电子商务企业所有。14.3合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方概念本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方定义a.中介机构；b.咨询公司；c.技术服务提供商；d.法律顾问。2.第三方介入的流程与条件2.1第三方介入流程a.甲、乙双方同意引入第三方；b.第三方与甲、乙双方签订合作协议；c.第三方参与本合同的履行。2.2第三方介入条件a.甲、乙双方书面同意；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方同意遵守本合同的约定。3.第三方责任与权利3.1第三方责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：a.按照合作协议履行义务；b.对其提供的服务质量负责；c.对其提供的服务所涉及的信息保密。3.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：a.获取合理的报酬；b.要求甲、乙双方配合履行合同；c.在其职责范围内，对甲、乙双方提出意见和建议。4.第三方责任限额4.1责任限额定义责任限额是指第三方因其违约行为或者履行合同不当所应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定a.第三方提供服务的重要性；b.第三方服务可能造成的损失；c.第三方提供的服务的市场价值。4.3责任限额说明第三方责任限额在本合同中明确规定，超出责任限额的损失由第三方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在本合同中的责任仅限于其提供服务的内容，与甲、乙双方的责任划分如下：a.第三方对因其服务导致甲、乙双方损失承担责任；b.甲、乙双方对因其自身原因导致的损失承担责任。5.2责任追偿若第三方因其违约行为或履行合同不当导致甲、乙双方损失，甲、乙双方有权向第三方追偿。6.第三方介入的变更与解除6.1变更第三方介入的变更需经甲、乙双方书面同意，并签订变更协议。6.2解除a.第三方违约；b.甲、乙双方协商一致；c.发生不可抗力事件。7.第三方介入的保密条款7.1保密信息第三方介入过程中涉及到的保密信息包括但不限于：a.甲、乙双方的商业秘密；b.本合同内容；c.第三方提供的服务内容。7.2保密义务第三方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经甲、乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2争议解决机构协商不成的，争议应提交至所在地的人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职交接清单详细要求和说明：离职交接清单应包括离职员工的工作职责、工作内容、工作成果、交接物品清单、交接人签名等。2.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。3.竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应包括竞业限制的范围、期限、补偿标准、违约责任等。4.第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应包括合作内容、双方权利义务、费用、违约责任等。5.法律顾问意见书详细要求和说明：法律顾问意见书应包括对本合同的法律效力、条款解释、风险提示等。6.知识产权清单详细要求和说明：知识产权清单应包括知识产权的类型、权利人、使用情况等。7.机密文件清单详细要求和说明：机密文件清单应包括文件名称、文件编号、文件内容、保密等级等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定时间完成工作交接泄露保密信息未遵守竞业限制条款违反知识产权归属约定未履行合同约定的保密义务未按照合同约定支付费用未经同意擅自变更合同内容未按照合同约定提供服务或产品2.责任认定标准违约行为发生时，应立即停止违约行为。违约方应承担因违约行为造成的直接经济损失。违约方应承担违约行为给对方造成的合理损失。违约方应支付违约金或赔偿金。3.违约示例说明示例二：员工泄露公司商业秘密，导致公司利益受损。责任认定：员工应承担泄露商业秘密的直接经济损失，并支付相应的违约金。示例三：公司未按照合同约定支付员工工资，导致员工生活困难。责任认定：公司应支付员工应得的工资，并承担相应的违约责任。全文完。2024版电子商务企业员工离职交接及保密条款约定合同1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据1.2合同适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.离职交接流程3.1离职通知3.2离职交接期限3.3离职交接内容3.4离职交接方式4.信息保密条款4.1保密信息范围4.2保密期限4.3保密义务4.4违约责任5.知识产权归属5.1知识产权定义5.2知识产权归属6.离职补偿及待遇6.1离职补偿标准6.2离职待遇7.违约责任及赔偿7.1违约责任7.2赔偿标准8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效9.2合同终止10.合同附件10.1附件一：离职交接清单10.2附件二：保密协议11.其他约定11.1其他条款11.2其他约定事项12.合同解释权13.合同变更及解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于公司全体员工离职时的交接及保密事项。2.定义与解释2.1定义在本合同中，“离职”指员工与公司解除劳动合同关系的行为；“保密信息”指公司商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.2解释本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均以法律、法规和行业标准为准。3.离职交接流程3.1离职通知员工离职前，应提前向公司提交书面离职通知，明确离职日期。3.2离职交接期限员工离职后，应在规定的时间内完成交接工作，具体期限为自离职之日起____天。3.3离职交接内容离职交接内容包括但不限于：（1）工作交接清单；（2）公司财产、文件、资料等物品的交接；（3）工作职责和任务的交接；（4）其他公司认为必要的交接事项。3.4离职交接方式离职交接采用面谈方式，由人力资源部门负责组织，双方共同确认交接事项。4.信息保密条款4.1保密信息范围保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等。4.2保密期限保密期限自离职之日起____年。4.3保密义务员工在离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露、使用或披露保密信息。4.4违约责任如有违约行为，员工应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失。5.知识产权归属5.1知识产权定义知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。5.2知识产权归属员工在公司工作期间产生的知识产权，归公司所有。6.离职补偿及待遇6.1离职补偿标准根据员工在公司的工作年限和岗位，按照国家规定和公司制度给予离职补偿。6.2离职待遇离职员工享有国家规定的各项离职待遇，包括但不限于经济补偿、社会保险等。7.违约责任及赔偿7.1违约责任员工如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失。7.2赔偿标准赔偿标准根据实际情况和违约程度确定，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。8.争议解决方式8.1争议解决途径发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商或诉讼过程中需要第三方机构介入，可协商选定仲裁委员会或调解机构。9.合同生效及终止9.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。10.合同附件10.1附件一：离职交接清单附件一详细列明了离职交接的具体内容和标准，作为本合同的重要组成部分。10.2附件二：保密协议附件二为员工保密协议，明确了员工的保密义务和违约责任。11.其他约定11.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他约定事项双方在履行合同过程中发生的任何事项，均应以书面形式记录并存档。12.合同解释权本合同由公司负责解释，如有歧义，以公司解释为准。13.合同变更及解除13.1合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2合同解除合同解除需符合法律、法规规定，并经双方协商一致或依法解除。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、仲裁或其他形式协助的个人、机构或组织。15.2范围（1）争议解决过程中的仲裁机构；（2）提供专业咨询服务的专家或顾问；（3）负责监督合同履行情况的监理机构；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1协商选定甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方的选定、职责范围、服务费用等。16.2书面协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.3第三方职责第三方应按照协议约定，独立、客观、公正地履行职责，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供第三方介入所需的必要信息和资料；（2）甲方有权监督第三方的工作，确保其履行协议约定的职责；（3）甲方应按协议约定支付第三方服务费用。17.2乙方的权利和义务（1）乙方应积极配合第三方的介入工作，提供所需信息和资料；（2）乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用；（3）乙方有权对第三方的行为提出异议，并要求甲乙双方进行协调。18.第三方的责任限额18.1责任界定第三方的责任仅限于其提供服务的范围内，对于超出其职责范围的行为，第三方不承担任何责任。18.2赔偿限额第三方因提供专业服务而产生的责任，其赔偿限额由甲乙双方在第三方协议中约定，最高不超过____元人民币。18.3责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或延误；（2）因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致的服务结果；（3）因甲乙双方未履行合同约定的义务导致的服务结果。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方在介入过程中，其职责应与甲乙双方的职责明确划分，避免职责重叠或遗漏。19.2信息保密第三方应遵守信息保密原则，对甲乙双方的商业秘密和敏感信息负有保密义务。19.3争议解决若第三方与其他方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕，无需第三方继续介入；（2）甲乙双方协商一致同意终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议，明确双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职交接清单详细要求和说明：列明员工离职时需交接的所有工作内容、文件、资料、设备等。明确交接双方的责任和完成时间。由交接双方签字确认，作为离职交接的正式记录。2.附件二：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围和保密期限。规定员工在离职后的保密义务和违约责任。由员工签字确认，作为保密协议的有效证明。3.附件三：第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、职责范围、服务费用等。规定第三方的工作流程和报告制度。由甲乙双方和第三方共同签字确认。4.附件四：合同变更协议详细要求和说明：列明合同变更的具体内容、原因和生效时间。由甲乙双方签字确认，作为合同变更的有效证明。5.附件五：合同解除协议详细要求和说明：列明合同解除的具体原因、生效时间和后续处理事宜。由甲乙双方签字确认，作为合同解除的有效证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同约定时间完成离职交接。员工在离职后泄露公司保密信息。第三方未按照协议约定履行职责。甲乙双方未按照合同约定履行支付义务。2.责任认定标准：员工泄露保密信息的，应赔偿公司因保密信息泄露造成的经济损失。第三方未履行职责的，应赔偿甲乙双方因第三方违约造成的经济损失。甲乙双方未履行支付义务的，应支付违约金或赔偿对方因此遭受的经济损失。3.示例说明：示例一：员工甲在离职时未按照合同约定完成工作交接，导致公司业务受到严重影响。公司因此遭受的直接经济损失为人民币10万元，甲应赔偿公司10万元。示例二：员工乙在离职后泄露公司商业秘密，导致公司损失客户。公司因此遭受的经济损失为人民币20万元，乙应赔偿公司20万元。示例三：第三方丙在提供咨询服务时未按照协议约定履行职责，导致甲乙双方遭受经济损失。丙应赔偿甲乙双方因此遭受的经济损失。示例四：甲方未按照合同约定支付乙方服务费用，导致乙方无法正常开展工作。甲方应支付乙方违约金人民币5万元。全文完。2024版电子商务企业员工离职交接及保密条款约定合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同生效及终止2.员工离职交接2.1离职通知2.2离职交接时间2.3离职交接流程2.4离职交接内容3.信息保密3.1保密范围3.2保密义务3.3保密措施3.4违约责任4.财务结算4.1薪酬结算4.2福利待遇结算4.3其他费用结算5.资产交接5.1资产清单5.2资产交接流程5.3资产交接责任6.工作交接6.1工作交接内容6.2工作交接责任6.3工作交接验收7.法律法规7.1适用法律法规7.2争议解决8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：离职交接清单13.2附件二：保密协议14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确电子商务企业员工离职交接及保密条款的约定，保障企业利益，维护员工合法权益，确保公司运营的连续性和保密信息的安全。1.2合同适用范围本合同适用于公司所有离职员工，无论离职原因，均需按照本合同规定进行离职交接及保密。1.3合同生效及终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，离职员工离职后自动终止。第二条员工离职交接2.1离职通知离职员工应在离职前至少提前30天以书面形式向公司提出离职申请，并说明离职原因。2.2离职交接时间离职员工应在接到公司安排的离职交接通知后，按照规定时间完成离职交接。2.3离职交接流程2.3.1离职员工需将工作交接给指定接替人员或部门。2.3.2离职员工需将个人工作资料、电子文档、钥匙等物品交还公司。2.3.3公司对离职员工进行离职面谈，了解离职原因，并确认离职交接是否完成。2.4离职交接内容2.4.1工作交接：包括但不限于工作职责、工作内容、客户关系、项目进度等。2.4.2资产交接：包括但不限于办公设备、公司财产、公司车辆等。2.4.3信息交接：包括但不限于公司内部资料、客户信息、项目资料等。第三条信息保密3.1保密范围3.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息等。3.1.2公司的客户信息、合作伙伴信息等。3.2保密义务离职员工在离职后仍需遵守本合同约定的保密义务，不得泄露或使用公司的保密信息。3.3保密措施离职员工应采取必要措施，防止保密信息泄露，包括但不限于不得在公开场合谈论公司保密信息，不得将保密信息带离公司等。3.4违约责任若离职员工违反保密义务，导致公司保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第四条财务结算4.1薪酬结算离职员工应按照公司薪酬制度规定，办理薪酬结算手续。4.2福利待遇结算离职员工应按照公司福利待遇制度规定，办理福利待遇结算手续。4.3其他费用结算离职员工应按照公司相关规定，办理其他费用结算手续。第五条资产交接5.1资产清单离职员工应在离职交接前，提供详细资产清单。5.2资产交接流程5.2.1离职员工需将资产清单中所列明的资产交还公司。5.2.2公司对资产进行清点，确认无误后，由双方签字确认。5.3资产交接责任离职员工对资产交接过程中的损失或损坏承担责任。第六条工作交接6.1工作交接内容离职员工需将工作交接给指定接替人员或部门，确保工作连续性。6.2工作交接责任离职员工需确保工作交接的完整性，对交接过程中出现的问题承担责任。6.3工作交接验收公司对离职员工的工作交接进行验收，确认无误后，由双方签字确认。第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1离职员工违反保密条款，造成公司重大损失。8.1.2离职员工严重违反公司规章制度，经公司书面警告后仍不改正。8.1.3双方协商一致，决定解除合同。8.2合同解除程序8.2.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。8.2.2双方应在接到解除合同通知之日起15日内完成合同解除手续。8.3合同解除责任8.3.1因离职员工原因解除合同，离职员工应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。8.3.2因公司原因解除合同，公司应按照相关法律法规和公司制度，对离职员工进行经济补偿。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1离职员工未按照约定完成离职交接。9.1.2离职员工违反保密义务，泄露公司保密信息。9.1.3离职员工在离职后从事与公司业务竞争的行为。9.2违约责任承担9.2.1离职员工违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2公司有权依法追究离职员工的违约责任。9.3违约赔偿9.3.1离职员工违反保密义务，造成公司损失，应按实际损失赔偿。9.3.2离职员工违反工作交接义务，造成公司损失，应按实际损失赔偿。第十条不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。10.2.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。第十一条通知与送达11.1通知方式双方可通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行通知。11.2送达地址本合同的送达地址为双方在合同中指定的地址。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。第十三条合同附件13.1附件一：离职交接清单13.2附件二：保密协议第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立主体，包括但不限于中介方、律师、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入合同关系，应具备合法的主体资格，并按照相关法律法规的规定，履行相应的义务。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因其过错导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际过错程度和合同履行情况确定。第三条甲乙双方责任划分3.1在第三方介入的情况下，甲乙双方应按照本合同约定及第三方提供的服务内容，各自承担相应的责任。3.2甲乙双方应就第三方提供的服务内容进行充分协商，明确各自的权利和义务。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。4.1.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2.3第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告合同履行情况。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入合同关系，应书面通知对方。5.2第三方介