医院保卫科工作制度（2篇）

医院保卫科工作制度医院保卫科的工作规范通常涵盖以下要点：1.值班安排：为保证24小时的连续安保服务，医院保卫科执行值班制度，员工按预定的班次轮流值守。2.巡视机制：员工需定期执行巡逻任务，以确保医院内外部的安全。巡逻的路径和时间通常通过事先规划的计划进行管理。3.门禁控制：保卫科承担医院的门禁管理，包括监控和维护安全门禁系统，以及对员工和访客进行身份验证。4.安全审核：定期进行安全检查，以识别并消除医院各区域可能存在的安全隐患，并提出相应的整改建议。5.应急响应：需设立应急处理方案，定期进行演练，以提升应对突发事件的能力。在紧急情况发生时，保卫科应迅速采取应对措施。6.安全教育：定期组织安全教育和培训活动，以增强员工对医院安全管理体系的认识和执行能力。7.物品监管：保卫科负责管理医院的贵重物品，如现金、药品等，确保其安全无虞。8.协作沟通：与医院的其他部门保持紧密合作与协调，共同维护医院的安全与秩序。以上为医院保卫科一般遵循的工作规范，不同医院可能根据自身具体情况进行适当的调整。医院保卫科工作制度（二）一、目的与依据本工作制度的制定，旨在规范医院保卫科的工作流程，确保医院能够安全、稳定地运行，同时保护医院职工与患者的人身及财产安全。其依据主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国国家安全法》等相关法律法规，以及医院内部的管理制度与工作要求。二、工作职责1.维护医院内部治安秩序，预防盗窃、斗殴、滋扰等违法犯罪行为的发生。2.对医院重要区域实施监控，及时发现并上报异常情况，采取相应措施防止危险事件的发生。3.提供安全咨询与服务，解答患者与职工的安全疑问，并提出合理的安全措施建议。4.协助医院管理部门制定并落实突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。5.辅助医院相关部门开展员工安全培训与演练活动，提升职工的安全意识与自我保护能力。6.参与医院的安全检查与隐患排查工作，及时发现并整改存在的安全隐患。7.积极协助公安机关及其他相关部门开展执法活动，配合调查与处理各类违法犯罪行为。三、工作规范1.保卫科工作人员需具备高尚的职业道德与严谨的工作纪律，服从医院领导的安排与指示。2.保卫科工作人员应保持清醒的头脑与高度的警觉性，随时准备应对突发情况。3.保卫科工作人员应勤勉尽责，不得串岗、漏岗或迟到早退，确保岗位责任的履行。4.在执行任务时，保卫科工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部的重要信息。5.在与患者和职工接触时，保卫科工作人员应友善待人、耐心细致，提供专业的安全咨询与服务。6.保卫科工作人员在执行任务时应穿戴整齐，佩戴好工作证件，严禁携带武器上岗。7.保卫科工作人员应熟悉医院的安全设施与措施，掌握操作方法，并确保设备的正常运转。8.在发现安全隐患时，保卫科工作人员应立即上报并采取紧急措施，防止事态扩大。四、工作纪律1.保卫科工作人员应严格遵守医院的工作纪律与各项规章制度。2.保卫科工作人员应积极配合医院相关部门的工作，不得推诿、敷衍或拖延。3.保卫科工作人员应保守职业秘密，不得将工作中获取的患者与职工个人信息泄露给外部人员。4.保卫科工作人员应尊重患者与职工的人格尊严，不得侮辱、歧视或暴力对待他们。5.保卫科工作人员应保持团结互助的工作氛围，不得进行内部争吵或分裂活动。六、工作考核1.保卫科工作人员的工作考核将依据医院制定的考核办法进行，涵盖日常工作表现、任务完成情况与突发事件处理等方面。2.工作考核结果将作为绩效考核、