2024年度委托猎头公司寻找高级管理人才合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托猎头公司寻找高级管理人才合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1委托方信息2.2猎头公司信息3.合同目的与范围3.1合同目的3.2招聘岗位与要求3.3招聘地区与行业4.委托方义务4.1提供信息与资料4.2确认候选人4.3支付费用5.猎头公司义务5.1寻找候选人5.2提供候选人信息5.3确保候选人质量6.候选人信息保密6.1信息保密原则6.2信息泄露责任7.费用及支付方式7.1费用构成7.2支付时间7.3付款方式8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.候选人招聘流程9.1候选人筛选9.2面试安排9.3背景调查10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他条款13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释“高级管理人才”指公司高层管理人员、部门负责人或其他关键岗位人员；“候选人”指猎头公司根据委托方要求推荐的具有潜在符合条件的人员；“费用”指委托方根据合同约定支付给猎头公司的服务费用；“合同期限”指本合同的有效期限。2.双方基本信息2.1委托方信息委托方全称：_______委托方地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.2猎头公司信息猎头公司全称：_______猎头公司地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.合同目的与范围3.1合同目的本合同的目的是为了实现委托方在特定时间内招聘到符合要求的高级管理人才。3.2招聘岗位与要求委托方需招聘的岗位及要求如下：岗位名称：_______岗位职责：_______任职资格：_______3.3招聘地区与行业招聘地区：_______招聘行业：_______4.委托方义务4.1提供信息与资料委托方应向猎头公司提供完整的招聘信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、公司背景等。4.2确认候选人委托方应在本合同约定的面试时间内安排面试，并在收到猎头公司推荐的候选人信息后，在_______个工作日内确认是否进行面试。4.3支付费用委托方应在合同约定的支付时间内，按照合同约定的支付方式支付猎头公司费用。5.猎头公司义务5.1寻找候选人猎头公司应在本合同约定的期限内，寻找符合委托方要求的高级管理人才。5.2提供候选人信息猎头公司应在找到符合要求的候选人后，及时向委托方提供候选人的基本信息、简历及相关资料。5.3确保候选人质量猎头公司应确保推荐的候选人的真实性和专业性，并对候选人的背景调查负责。6.候选人信息保密6.1信息保密原则双方对本合同涉及的信息和候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2信息泄露责任如因一方违反保密义务导致信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。8.费用及支付方式8.1费用构成1.基本服务费：根据委托方招聘的岗位级别和行业，按照猎头公司收费标准计算；2.成功招聘费：在委托方最终录用猎头公司推荐的候选人后，按照约定的比例支付；3.其他相关费用：包括但不限于差旅费、通讯费等。8.2支付时间1.基本服务费：委托方应在合同签订后的_______个工作日内支付；2.成功招聘费：在委托方录用候选人后，_______个工作日内支付；3.其他相关费用：在发生相关费用后_______个工作日内支付。8.3付款方式委托方应通过银行转账或支票形式支付费用，具体付款信息如下：收款人名称：_______收款人账户：_______开户行：_______9.合同期限与终止9.1合同期限本合同期限自合同签订之日起_______个月。9.2合同终止条件1.双方协商一致，签订书面终止协议；2.合同约定的期限届满；3.一方违约，另一方有权终止合同；4.法律法规规定的其他情形。9.3合同解除程序1.一方提出解除合同，应提前_______个工作日书面通知对方；2.双方应就解除合同后的相关事宜进行协商，并签订书面协议；3.合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余事务。10.候选人招聘流程10.1候选人筛选猎头公司应根据委托方提供的招聘要求，对候选人进行初步筛选，并在_______个工作日内向委托方推荐符合条件的候选人。10.2面试安排委托方应在收到猎头公司推荐的候选人信息后，在_______个工作日内安排面试。10.3背景调查猎头公司应对候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性，并在面试前向委托方提供调查报告。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序任何对本合同的修改，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。13.法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。14.其他条款14.1通知方式1.邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；2.传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；3.电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱。14.2合同附件1.委托方提供的招聘信息；2.猎头公司推荐的候选人信息；3.合同签订双方的身份证明文件；4.其他双方约定的附件。14.3合同份数本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方指非委托方和猎头公司之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、背景调查机构等。15.2第三方介入范围1.人力资源服务提供；2.专业咨询与建议；3.背景调查与尽职调查；4.交易结构与安排；5.法律、财务等方面的专业服务。16.第三方介入的程序与责任16.1第三方介入程序1.双方协商确定是否需要第三方介入；2.确定第三方及第三方服务内容；3.猎头公司与第三方签订合作协议；4.第三方按照协议约定提供服务。16.2第三方责任1.第三方应按照合作协议的约定履行职责，保证提供的服务符合行业标准；2.第三方对因其提供的服务导致的不当后果承担责任；3.第三方应保守涉及本合同的商业秘密和个人隐私。17.甲乙双方额外条款及说明17.1委托方额外义务1.在第三方介入的情况下，委托方应提供必要的协助，包括但不限于提供信息、配合调查等；2.委托方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。17.2猎头公司额外义务1.猎头公司应确保第三方具备相应的资质和能力，并在合作协议中明确其责任；2.猎头公司应监督第三方的工作进度和质量，确保其履行协议约定的责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因提供的服务或违约行为给委托方或猎头公司造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、预期收益等因素确定；2.第三方责任限额应在合作协议中明确约定。18.3责任限额调整1.如第三方责任限额不符合实际情况，双方可协商调整；2.调整后的责任限额应在合作协议中予以明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与委托方1.第三方应向委托方提供服务，并接受委托方的监督；2.委托方有权要求第三方提供相关服务报告和成果。19.2第三方与猎头公司1.第三方应按照合作协议的约定向猎头公司提供服务；2.猎头公司有权监督第三方的工作进度和质量，并要求其提供相关服务报告和成果。19.3第三方与其他第三方1.如存在多个第三方介入，各第三方之间应相互配合，共同完成合同约定的服务内容；2.各第三方之间应明确各自的责任范围和界限，避免责任交叉。20.第三方介入合同的解除与终止20.1合同解除条件1.第三方提供的服务不符合合作协议的约定；2.第三方违反保密义务，泄露涉及本合同的商业秘密和个人隐私。20.2合同终止程序1.双方协商一致，签订书面解除或终止协议；2.第三方应按照协议约定处理剩余事务，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息表详细要求：包含招聘岗位、职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。说明：本附件为委托方提供，用于明确招聘要求。2.候选人推荐表详细要求：包含候选人基本信息、教育背景、工作经历、薪资期望等。说明：本附件由猎头公司提供，用于推荐候选人。3.面试安排表详细要求：包含面试时间、地点、面试官等信息。说明：本附件由猎头公司提供，用于安排面试。4.背景调查报告详细要求：包含候选人背景调查结果，包括教育背景、工作经历、信用记录等。说明：本附件由猎头公司提供，用于评估候选人质量。5.服务协议详细要求：包含猎头公司提供的服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：本附件为猎头公司与第三方签订，明确双方权利义务。6.第三方合作协议详细要求：包含第三方服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：本附件为猎头公司与第三方签订，明确双方权利义务。7.支付凭证详细要求：包含支付时间、金额、付款方式等信息。说明：本附件为委托方提供，用于证明支付费用。8.合同解除或终止协议详细要求：包含解除或终止合同的原因、双方协商结果等。说明：本附件为双方签订，用于明确合同解除或终止后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1委托方违约行为未按时支付费用；未提供完整、准确的招聘信息；未按照约定安排面试。1.2猎头公司违约行为未在约定时间内提供候选人信息；提供的候选人信息不真实；未按照约定履行背景调查义务。1.3第三方违约行为未按约定提供服务；提供的服务不符合行业标准；泄露涉及本合同的商业秘密和个人隐私。2.责任认定标准2.1委托方违约责任按照合同约定支付违约金；按照实际损失赔偿。2.2猎头公司违约责任按照合同约定支付违约金；按照实际损失赔偿；承担因违约行为给委托方造成的直接经济损失。2.3第三方违约责任按照合作协议约定支付违约金；按照实际损失赔偿；承担因违约行为给委托方或猎头公司造成的直接经济损失。示例说明：1.委托方未按时支付费用，应按照合同约定支付_______%的违约金。2.猎头公司未在约定时间内提供候选人信息，应按照合同约定支付_______%的违约金，并赔偿委托方因此造成的_______元损失。3.第三方泄露涉及本合同的商业秘密，应按照合作协议约定支付_______%的违约金，并赔偿委托方因此造成的_______元损失。全文完。2024年度委托猎头公司寻找高级管理人才合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.委托方基本信息1.1.1.公司名称1.1.2.法定代表人1.1.3.联系电话1.1.4.电子邮箱1.1.5.注册地址1.2.猎头公司基本信息1.2.1.公司名称1.2.2.法定代表人1.2.3.联系电话1.2.4.电子邮箱1.2.5.注册地址2.委托事项及范围2.1.委托事项2.1.1.岗位名称2.1.2.所属部门2.1.3.报告周期2.2.委托范围2.2.1.职责描述2.2.2.招聘流程2.2.3.服务期限3.招聘要求及标准3.1.岗位要求3.1.1.学历要求3.1.2.工作经验要求3.1.3.专业技能要求3.2.人才标准3.2.1.个人素质3.2.2.工作能力3.2.3.团队协作4.服务内容与方式4.1.猎头公司服务内容4.1.1.市场调研4.1.2.人才搜索4.1.3.面试安排4.1.4.背景调查4.2.服务方式4.2.1.线上沟通4.2.2.线下面试4.2.3.资料提交5.服务费用及支付方式5.1.服务费用5.1.1.服务费用总额5.1.2.服务费用构成5.2.支付方式5.2.1.预付款5.2.2.付款期限5.2.3.付款方式6.服务期限6.1.服务开始时间6.2.服务结束时间6.3.服务期限延长7.信息保密7.1.信息保密原则7.2.保密信息范围7.3.保密期限8.违约责任8.1.委托方违约责任8.1.1.违约情形8.1.2.违约责任8.2.猎头公司违约责任8.2.1.违约情形8.2.2.违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.协商解决9.1.2.仲裁解决9.2.仲裁机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.其他约定事项12.1.法律适用12.2.合同份数12.3.合同附件13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人14.合同附件清单14.1.附件一：岗位需求表14.2.附件二：服务费用明细表14.3.附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.委托方基本信息1.1.1.公司名称：科技有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.联系电话：138000000001.1.5.注册地址：省市区路号1.2.猎头公司基本信息1.2.1.公司名称：猎头有限公司1.2.2.法定代表人：1.2.3.联系电话：139000000001.2.5.注册地址：省市区路号2.委托事项及范围2.1.委托事项2.1.1.岗位名称：高级技术经理2.1.2.所属部门：技术研发部2.1.3.报告周期：每月报告一次2.2.委托范围2.2.1.职责描述：负责技术研发部的管理工作，包括团队建设、技术方向规划等。2.2.2.招聘流程：猎头公司负责简历筛选、面试安排、背景调查等工作。2.2.3.服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.招聘要求及标准3.1.岗位要求3.1.3.专业技能要求：熟练掌握Java、Python等编程语言，熟悉软件开发流程和项目管理。3.2.人才标准3.2.2.工作能力：具备较强的技术背景和项目管理能力。3.2.3.团队协作：能够带领团队完成项目目标，具备一定的领导能力。4.服务内容与方式4.1.猎头公司服务内容4.1.1.市场调研：对高级技术经理岗位进行市场调研，了解行业动态和人才供需情况。4.1.2.人才搜索：通过多种渠道搜索符合要求的候选人。4.1.3.面试安排：组织面试，评估候选人能力。4.1.4.背景调查：对候选人进行背景调查，确保其符合招聘要求。4.2.服务方式4.2.1.线上沟通：通过电话、电子邮件等方式与委托方和候选人进行沟通。4.2.2.线下面试：在委托方指定的地点组织候选人进行面试。4.2.3.资料提交：将候选人的简历、面试评价等相关资料提交给委托方。5.服务费用及支付方式5.1.服务费用5.1.1.服务费用总额：人民币50,000元整。5.1.2.服务费用构成：市场调研费、人才搜索费、面试安排费、背景调查费等。5.2.支付方式5.2.1.预付款：合同签订后5个工作日内支付预付款人民币20,000元整。5.2.2.付款期限：每完成一项服务内容后5个工作日内支付相应费用。5.2.3.付款方式：银行转账。6.服务期限6.1.服务开始时间：自合同签订之日起。6.2.服务结束时间：2024年12月31日。6.3.服务期限延长：如需延长服务期限，双方需在合同到期前30个工作日协商一致，并签订补充协议。8.信息保密8.1.信息保密原则8.1.1.双方对本合同涉及的所有信息负有保密义务。8.1.2.保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2.保密信息范围8.2.1.委托方提供的公司背景、招聘需求、财务状况等。8.2.2.猎头公司收集的候选人信息、面试评价等。8.3.保密期限8.3.1.本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。8.3.2.保密期限自合同终止之日起不少于5年。9.违约责任9.1.委托方违约责任9.1.1.委托方未按时支付费用的，应向猎头公司支付违约金，违约金为应付款项的1%。9.1.2.委托方提供的招聘信息不准确，导致猎头公司无法履行合同义务的，委托方应承担相应责任。9.2.猎头公司违约责任9.2.1.猎头公司未按时提供服务的，应向委托方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的1%。9.2.2.猎头公司泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同争议。10.1.2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2.仲裁机构10.2.1.如双方同意通过仲裁解决争议，应选择中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。11.合同解除11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致解除合同。11.1.2.一方违约，另一方有权解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1.解除合同应书面通知对方。11.2.2.解除合同后，双方应按照约定进行善后处理。11.3.合同解除后的处理11.3.1.合同解除后，未支付的费用应按比例退还。11.3.2.双方应各自承担因合同解除而产生的费用。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章后生效。12.1.2.合同签订后，双方应按照约定履行各自义务。12.2.合同终止条件12.2.1.合同期限届满。12.2.2.双方协商一致解除合同。12.2.3.因一方违约导致合同无法继续履行。13.其他约定事项13.1.法律适用13.1.1.本合同适用中华人民共和国法律。13.2.合同份数13.2.1.本合同一式两份，双方各执一份。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件包括但不限于岗位需求表、服务费用明细表、保密协议。14.合同签署14.1.签署日期14.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.签署地点14.2.1.合同签署地为省市。14.3.签署人14.3.1.委托方代表：14.3.2.猎头公司代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除委托方和猎头公司之外的，为履行本合同提供辅助服务或参与特定活动的外部实体。15.1.2.第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、背景调查机构等。15.2.第三方介入情形15.2.1.在本合同履行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致并签订补充协议。15.2.2.第三方介入的目的是为了提高服务质量、加快服务进度或满足特定需求。16.第三方责任限额16.1.第三方责任16.1.1.第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接参与的服务内容。16.1.2.第三方不承担因委托方或猎头公司原因导致的合同违约责任。16.2.责任限额16.2.1.第三方的责任限额为第三方服务费用总额的50%。16.2.2.如第三方因自身原因导致合同违约，其赔偿金额不得超过责任限额。17.第三方权利17.1.第三方权利17.1.1.第三方有权根据其服务内容，要求委托方和猎头公司提供必要的协助和配合。17.1.2.第三方有权按照约定收取服务费用。18.第三方义务18.1.第三方义务18.1.1.第三方应按照约定履行服务内容，确保服务质量。18.1.2.第三方应遵守保密原则，对在履行合同过程中知悉的保密信息予以保密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与委托方的关系19.1.1.第三方与委托方之间不存在直接合同关系，其服务内容仅针对猎头公司。19.1.2.委托方对第三方的服务不满意，应向猎头公司提出，由猎头公司负责协调解决。19.2.第三方与猎头公司的关系19.2.1.第三方与猎头公司之间存在直接合同关系，双方应按照合同约定履行各自义务。19.2.2.猎头公司对第三方的服务不满意，应直接与第三方协商解决。20.第三方介入后的合同变更20.1.合同变更20.1.1.第三方介入后，如需对合同进行变更，双方应协商一致并签订补充协议。20.1.2.合同变更应明确第三方的介入方式、服务内容、费用等。20.2.合同变更的生效20.2.1.合同变更经双方签字盖章后生效。20.2.2.合同变更的生效不影响已履行部分的合同效力。21.第三方介入后的争议解决21.1.争议解决方式21.1.1.第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。21.1.2.如第三方与委托方或猎头公司发生争议，应由猎头公司协调解决。21.2.第三方责任争议21.2.1.第三方责任争议，由猎头公司与第三方协商解决。21.2.2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位需求表详细要求：包含岗位名称、所属部门、职责描述、任职资格、薪资范围等信息。附件说明：岗位需求表是猎头公司进行人才搜索和推荐的依据，委托方应确保信息的准确性。2.附件二：服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用，包括市场调研费、人才搜索费、面试安排费、背景调查费等。附件说明：服务费用明细表是双方确认服务费用项目和金额的依据。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方对本合同涉及信息的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。附件说明：保密协议是保障双方商业秘密不受泄露的重要文件。4.附件四：候选人推荐报告详细要求：包含候选人基本信息、面试评价、背景调查结果等信息。附件说明：候选人推荐报告是猎头公司向委托方推荐候选人的重要文件。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容，包括变更日期、变更事项、变更后的合同条款等。附件说明：合同变更协议是双方对合同进行变更时签署的文件。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件说明：争议解决协议是双方在发生争议时遵循的准则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.委托方未按时支付费用1.2.猎头公司未按时提供服务1.3.第三方泄露保密信息1.4.委托方提供虚假招聘信息1.5.猎头公司推荐不符合要求的候选人2.责任认定标准2.1.委托方未按时支付费用责任认定：委托方应支付违约金，违约金为应付款项的1%。示例：若应付款项为50,000元，则违约金为500元。2.2.猎头公司未按时提供服务责任认定：猎头公司应支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的1%。示例：若未提供服务部分费用为10,000元，则违约金为100元。2.3.第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿因泄露信息造成的损失。示例：若因泄露信息造成委托方损失10万元，则第三方应赔偿10万元。2.4.委托方提供虚假招聘信息责任认定：委托方应承担相应责任，赔偿因虚假信息导致的猎头公司损失。示例：若因虚假信息导致猎头公司损失5,000元，则委托方应赔偿5,000元。2.5.猎头公司推荐不符合要求的候选人责任认定：猎头公司应承担相应责任，赔偿因推荐不合格候选人导致的委托方损失。示例：若因推荐不合格候选人导致委托方损失10万元，则猎头公司应赔偿10万元。全文完。2024年度委托猎头公司寻找高级管理人才合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.委托事项2.1招聘职位2.2职位描述及要求2.3招聘目标3.猎头公司服务内容3.1招聘渠道3.2招聘流程3.3背景调查3.4面试安排4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式4.3付款时间5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.保密信息的处理6.1信息收集6.2信息存储6.3信息使用7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3违约责任8.合同期限8.1合同生效时间8.2合同终止条件8.3合同续约9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同签署13.其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1委托方：甲方1.1.2猎头公司：乙方1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3联系方式2.委托事项2.1招聘职位2.1.1职位名称：高级管理人才2.1.2职位描述：负责公司整体战略规划、运营管理和团队建设2.2职位要求2.2.3能力要求：具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神2.3招聘目标2.3.1完成时间：2024年6月30日前完成招聘3.猎头公司服务内容3.1招聘渠道3.1.1互联网招聘平台3.1.2行业协会、专业论坛3.1.3校园招聘3.2招聘流程3.2.1发布职位信息3.2.2筛选简历3.2.3初步面试3.2.4背景调查3.2.5面试安排3.3背景调查3.3.1诚信记录3.3.2工作经历核实3.3.3教育背景核实3.4面试安排3.4.1乙方负责组织面试3.4.2甲方提供面试所需资料4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）4.2支付方式：分期支付4.2.1首期：合同签订后五个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）4.2.2中期：乙方提交候选人名单后五个工作日内支付人民币叁万元整（￥30,000.00）4.2.3末期：乙方完成背景调查并提交报告后五个工作日内支付人民币贰万元整（￥20,000.00）4.3付款时间：按上述分期支付方式执行5.保密条款5.1保密内容：双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年5.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金人民币拾万元整（￥100,000.00）6.保密信息的处理6.1信息收集：乙方在收集信息时，应遵守相关法律法规，确保信息真实、准确6.2信息存储：乙方应建立信息保密制度，确保保密信息的安全存储6.3信息使用：乙方仅限于履行本合同目的使用保密信息，不得用于其他用途7.知识产权7.1知识产权归属：双方在履行本合同过程中产生的知识产权，归各自所有7.2知识产权保护：双方应采取必要措施保护自身知识产权，并尊重对方知识产权7.3违约责任：如一方侵犯对方知识产权，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金8.合同期限8.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效8.2.1招聘目标实现，双方书面确认合同终止8.2.2一方违约，另一方书面通知违约方并给予合理期限改正，违约方未改正或改正不满意的8.2.3合同约定的其他终止条件8.3合同续约：如双方有意续约，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面续约协议9.违约责任9.1.1一方未按约定履行合同义务9.1.2一方违反保密条款9.1.3一方侵犯对方知识产权9.2.1纠正违约行为9.2.2向守约方支付违约金9.2.3恢复守约方因违约所遭受的损失9.3违约赔偿：违约金的计算方式如下：9.3.1按照违约行为所造成的实际损失计算9.3.2如无法确定实际损失，则按合同金额的%计算10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决程序：诉讼应遵循中国法律，适用中国法院的管辖11.合同解除11.1.1双方协商一致11.1.2出现合同约定的解除条件11.1.3法定解除条件11.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并经双方签字盖章确认11.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定或法律规定处理剩余事宜12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效12.2合同修改：任何修改均需经双方书面同意，并签订书面修改协议12.3合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.其他13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.2合同份数：本合同共两份，甲乙双方各执一份13.3.1招聘职位描述13.3.2背景调查报告模板13.3.3支付明细表14.合同签署日期14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，包括但不限于：15.2.1.1提供人才推荐服务；15.2.1.2进行背景调查；15.2.1.3协助安排面试；15.2.1.4提供其他与招聘相关的专业服务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其专业判断，决定提供服务的具体内容和方式。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与甲乙双方各自的权利义务应明确划分，避免责任混淆。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方具备履行其职责