信访安全隐患排查汇报材料

信访安全隐患排查汇报材料一、目的

本制度旨在建立健全信访安全隐患排查治理的长效机制，规范信访工作过程中的安全管理，确保人民群众的生命财产安全，维护社会稳定和谐。通过系统性地排查、整改和监控各类信访安全隐患，预防和减少信访安全事故的发生，提高信访工作的整体安全水平。

二、适用范围

1.本制度适用于我国各级信访部门及其派出机构在信访工作中涉及的安全生产、交通安全、环境保护等方面的隐患排查治理工作。

2.本制度适用于信访部门内部员工、外聘人员以及参与信访工作的其他相关人员。

3.本制度适用于信访部门所属的办公场所、接待场所、信访接待设施等场所的安全管理。

三、职责

1.信访部门负责人：

（1）全面负责本部门信访安全隐患排查治理工作，确保各项工作落实到位。

（2）组织制定和完善本部门信访安全隐患排查治理制度。

（3）定期组织安全隐患排查，对发现的问题及时进行整改。

（4）对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

2.安全管理部门：

（1）负责信访安全隐患排查治理的具体组织实施工作。

（2）对信访安全隐患进行分类、登记、报告，并建立隐患档案。

（3）指导、协调各相关部门开展安全隐患排查治理工作。

（4）对安全隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实。

3.各相关部门：

（1）按照职责分工，负责本部门范围内的信访安全隐患排查治理工作。

（2）对发现的安全隐患及时报告安全管理部门，并按照要求进行整改。

（3）参与安全隐患排查治理工作的培训，提高安全意识和管理水平。

（4）配合安全管理部门开展安全隐患排查治理工作。

4.员工：

（1）遵守本制度，积极参与信访安全隐患排查治理工作。

（2）对发现的安全隐患及时报告，并按照要求进行整改。

（3）参加安全隐患排查治理培训，提高自身安全意识和能力。

（4）在工作中严格遵守安全操作规程，防止安全事故的发生。

四、隐患排查范围

1.信访接待场所安全：

（1）接待大厅的安全设施是否完善，包括消防设施、安全出口、疏散通道等。

（2）信访接待场所的应急预案制定和演练情况。

（3）场所内部的安全标识设置是否醒目、规范。

（4）接待场所的防盗、防破坏设施的设置情况。

2.办公区域安全：

（1）办公楼的消防设施、应急照明和疏散指示系统是否正常运行。

（2）办公区域内的电线、插座等电气设备是否存在老化、破损等安全隐患。

（3）办公区域的通风、照明条件是否满足工作需要。

（4）办公楼的建筑结构安全，包括楼板、墙体、屋顶等是否存在安全隐患。

3.信息网络安全：

（1）信访信息系统是否采取有效措施防止信息泄露、篡改等风险。

（2）网络安全设备的配置和使用是否符合国家相关要求。

（3）员工网络安全意识的培养和网络安全知识的普及情况。

（4）对外合作中信息共享和数据交换的安全性评估和措施。

4.交通安全：

（1）信访部门所属车辆的定期检查和维护情况。

（2）车辆驾驶人员的安全培训及驾驶资质的审核。

（3）车辆行驶路线的安全性评估和交通安全措施的落实。

（4）交通事故应急预案的制定和实施。

5.环境保护安全：

（1）信访部门产生的固体废弃物、废水等是否按照环保要求进行处理。

（2）信访接待场所的环境噪声控制情况。

（3）信访部门使用的办公设备和材料是否环保，是否符合国家环保标准。

（4）环境保护应急预案的制定和实施。

6.应急管理：

（1）应对突发事件的预案制定和应急物资的储备情况。

（2）应急疏散路线的规划和应急演练的开展情况。

（3）应急组织机构的建立和应急职责的明确。

（4）与外部应急力量的协调和沟通。

7.其他潜在安全隐患：

（1）自然灾害（如洪水、地震）对信访场所可能造成的影响。

（2）周边环境变化可能对信访场所安全产生的影响。

（3）信访活动中可能出现的群体性突发事件的安全防范。

（4）其他法律法规要求排查的各类安全隐患。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面评估信访接待场所、办公区域、信息系统、交通安全、环境保护等方面的安全隐患。

2.检查小组应由安全管理、信息技术、建筑安全等专业人员组成，确保检查的全面性和专业性。

3.检查内容应包括但不限于安全设施、应急预案、安全标识、电气设备、网络安全、车辆状况、环保措施等。

4.对检查中发现的问题，应立即提出整改措施，并跟踪整改进度和效果。

（二）专业检查

1.针对特定领域，如建筑安全、网络安全、环境保护等，组织专业检查。

2.专业检查应由具有相应资质的专业机构或人员负责实施。

3.专业检查应依据国家相关法律法规和标准，对特定领域的安全隐患进行深入分析。

4.检查结果应形成专业报告，提出整改建议，并监督整改措施的落实。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，对易受季节影响的安全隐患进行专项检查。

2.例如，雨季前应对建筑物的防水、排水系统进行检查；冬季应对供暖系统和消防设施进行检查。

3.季节性检查应结合当地气候特点和历年安全隐患情况，制定针对性的检查方案。

4.检查结果应及时记录，对发现的问题进行整改，并确保整改效果。

（四）节假日检查

1.节假日前夕，组织对信访接待场所、办公区域等重要部位的安全隐患进行重点检查。

2.检查内容应包括紧急疏散通道、消防设施、电气设备、信息安全等。

3.检查小组应确保节假日值班人员了解应急预案和应急措施。

4.对检查中发现的问题，应及时整改，确保节假日安全无虞。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由信访部门安全管理人员负责，对重要部位和关键环节进行常态化检查。

2.定期检查根据实际情况制定检查计划，确保每个季度至少进行一次全面检查。

3.日常检查和定期检查应结合实际情况，灵活调整检查频率和内容。

4.对检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改，并记录整改过程和结果。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.长假前，组织专业人员对信访部门所属的工业设备进行全面的安全生产检查，确保设备处于良好状态。

2.检查内容包括但不限于：

-工业设备的安全防护装置是否完好，如限位器、防护网等。

-电气线路是否规范，是否存在老化、破损现象。

-传动带、链条等运动部件是否安装防护装置，防止人员伤害。

-压力容器、锅炉等特种设备的定期检验情况。

-爆炸危险区域的安全距离和防爆措施是否符合要求。

-工业场所的消防设施是否齐全且功能正常。

-应急疏散通道是否畅通，应急指示标志是否明显。

3.对工业场所的安全生产管理制度进行检查，确保制度完善并得到有效执行。

4.对员工进行长假期间的安全生产教育，强调假期期间的安全注意事项。

5.安排专业的安全值班人员，确保长假期间工业场所的安全监控和应急响应。

6.对检查中发现的安全隐患，立即采取措施进行整改，并记录整改情况。

7.整改完成后，对整改效果进行验证，确保安全隐患得到有效排除。

8.在长假结束后，对长假期间的安全生产情况进行总结分析，为今后的安全生产管理提供经验教训。

（二）交通安全

1.长假前，对信访部门所属车辆进行全面的安全检查，包括车辆制动系统、灯光、轮胎、油电路等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.检查内容包括但不限于：

-车辆行驶证、驾驶证等证件是否齐全有效。

-车辆定期保养和维护记录是否完整。

-车辆应急工具和急救包是否齐全。

-车辆安全设施如安全锤、灭火器等是否在有效期内。

-车辆GPS定位系统是否正常运行，确保车辆实时监控。

3.对车辆驾驶人员进行交通安全教育，强调长假期间的安全驾驶注意事项，包括疲劳驾驶、酒驾的危害性。

4.制定长假期间车辆使用计划，合理安排出行路线，避开高峰期和危险路段。

5.建立长假期间车辆安全值班制度，确保有专人负责车辆安全和应急响应。

6.对检查中发现的交通安全隐患，立即采取措施进行整改，并记录整改情况。

7.整改完成后，对整改效果进行验证，确保交通安全隐患得到有效排除。

8.长假结束后，对交通安全情况进行总结分析，对驾驶人员进行安全驾驶评估，对存在的问题提出改进措施，为今后的交通安全管理提供参考。

（三）环境保护安全

1.长假前，对信访部门的环境保护设施进行检查，确保其正常运行，防止长假期间出现环境污染事故。

2.检查内容包括但不限于：

-废水处理设施是否正常运行，排放指标是否达标。

-废气处理设施是否有效去除污染物，排放是否符合国家标准。

-固体废物分类存放和处理是否符合环保要求。

-噪音控制设施是否有效，信访接待场所周边噪音是否在规定范围内。

-环境监测设备是否正常运行，数据是否准确可靠。

3.对长假期间的环境保护工作进行预案制定，包括突发环境污染事件的应急响应措施。

4.对环境保护设施的操作人员进行培训，确保他们了解并能够正确操作相关设备。

5.加强长假期间的环境保护巡查，确保各项环保措施得到有效执行。

6.对检查中发现的环境保护安全隐患，立即采取措施进行整改，并记录整改情况。

7.整改完成后，对整改效果进行验证，确保环境保护安全隐患得到有效排除。

8.长假结束后，对环境保护安全情况进行总结分析，评估环保设施的运行效果，对存在的问题提出改进措施，为今后的环境保护工作提供经验和改进方向。

七、隐患排查分级

1.隐患排查分为三个等级：一般隐患、重要隐患和重大隐患。

-一般隐患：不会立即引发安全事故，但对正常工作有一定影响的安全隐患。

-重要隐患：可能导致安全事故发生，对人员安全或财产造成较大威胁的安全隐患。

-重大隐患：可能导致重大安全事故，对人员安全或财产造成严重威胁的安全隐患。

2.隐患的分级由专业人员进行评估，根据隐患的性质、可能造成的影响和紧急程度确定。

3.对于不同级别的隐患，制定相应的排查频率和整改要求，确保及时发现和整改。

4.隐患排查分级结果应记录在案，作为隐患整改和监控的依据。

八、隐患排查管理

1.建立隐患排查管理制度，明确隐患排查的流程、责任人和整改要求。

2.定期组织隐患排查培训，提高员工对安全隐患的认识和排查能力。

3.隐患排查应采取定期排查与不定期抽查相结合的方式，确保排查的全面性和及时性。

4.对于排查出的隐患，应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改标准。

5.对重要和重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

6.隐患整改完成后，应进行复查验证，确保整改效果符合要求。

7.建立隐患排查档案，详细记录隐患的排查、整改、复查情况。

8.定期对隐患排查工作进行总结分析，评估隐患排查管理的效果，不断优化隐患排查治理体系。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告：

-隐患排查结束后，应及时编制事故隐患排查报告，报告应包括排查时间、排查人员、排查范围、发现隐患的描述、隐患级别、整改措施、整改期限等信息。

-报告应由专人负责撰写，确保内容准确、完整，并经相关部门负责人审核签字。

-对于重要和重大隐患，应及时向单位负责人报告，并根据需要向上级主管部门报告。

-报告应定期归档，作为隐患治理的依据和参考。

2.隐患建档监控：

-对排查出的隐患进行分类，建立隐患档案，档案应包括隐患的基本信息、排查记录、整改措施、整改结果等。

-隐患档案应由安全管理部门统一管理，确保信息的真实性和可追溯性。

-对隐患整改情况进行跟踪监控，确保整改措施得到有效执行。

-整改完成后，应及时更新隐患档案，记录整改结果和复查情况。

-定期对隐患档案进行审查，对长期未整改或整改不到位的隐患进行重点跟踪。

-利用信息化手段，建立隐患排查数据库，实现隐患信息的动态管理和快速查询。

-隐患档案应定期进行统计分析，为制定隐患治理策略提供数据支持。

十、考核

1.建立隐患排查治理工作的考核机制，确保各部门和个人履行安全隐患排查治理职责。

2.考核内容：

-隐患排查的及时性和全面性。

-隐患整改的效率和整改措施的有效性。

-隐患档案管理的规范性和完整性。

-安全生产事故的发生率及处理情况。

-员工安全意识和安全知识的掌握程度。

3.考核频率：

-对隐患排查治理工作的考核分为定期考核和不定期抽查。

-定期考核至少每年进行一次，不定期抽查根据实际情况灵活安排。

4.考核流程：

-由安全管理部门制定考核方案，明确考核指标和评分标准。

-考核小组由安全管理人员、专业人员和相关领导组成