2024年度城市公交公司司机劳务派遣服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公交公司司机劳务派遣服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2用工单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.派遣司机数量及职责3.1派遣司机数量3.2司机职责范围4.派遣司机工作地点及路线4.1工作地点4.2行驶路线5.司机工作班次及工作时间5.1工作班次5.2工作时间6.司机工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.派遣司机培训及考核8.1培训内容8.2考核标准9.违约责任9.1派遣公司违约责任9.2用工单位违约责任9.3司机违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：派遣司机名单13.2附件二：工资及福利待遇明细表14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1派遣公司名称：劳务派遣有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：人民币1000万元1.1.5营业执照号码：051.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：城市公交公司1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4注册资本：人民币5000万元1.2.5营业执照号码：234567890562.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.派遣司机数量及职责3.1派遣司机数量：共计50名3.2司机职责范围：3.2.1负责公交车辆的驾驶工作3.2.2按照规定线路和时间执行发车任务3.2.3保证乘客安全，维护乘车秩序3.2.4维护车辆设备，确保车辆整洁3.2.5遵守交通规则，确保行车安全4.派遣司机工作地点及路线4.1工作地点：市市区范围内4.2行驶路线：按照城市公交公司规定线路执行5.司机工作班次及工作时间5.1工作班次：分为早班、中班、晚班，每个班次工作时间为8小时5.2工作时间：根据城市公交公司排班表执行6.司机工资及福利待遇6.1工资标准：基本工资为人民币3000元/月，根据实际工作时间及完成情况发放绩效工资6.2福利待遇：6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）6.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金6.2.3休息日及法定节假日加班工资6.2.4年休假、婚假、产假、丧假等法定假期待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险：派遣公司按国家规定缴纳五险，用工单位按国家规定缴纳五险7.2住房公积金：派遣公司按国家规定缴纳住房公积金，用工单位按国家规定缴纳住房公积金8.派遣司机培训及考核8.1培训内容：8.1.1公交驾驶技能培训8.1.2交通法规及安全操作规程8.1.3服务礼仪及乘客沟通技巧8.1.4公交车辆维护保养知识8.2考核标准：8.2.1驾驶技能考核：包括理论知识和实际操作8.2.2安全操作考核：无事故记录，遵守交通规则8.2.3服务质量考核：乘客满意度调查，服务态度评价9.违约责任9.1派遣公司违约责任：9.1.1未按时提供合格司机，每延误一天支付用工单位违约金人民币1000元9.1.2提供的司机不符合合同约定，每发现一名，赔偿用工单位人民币2000元9.2用工单位违约责任：9.2.1未按时支付派遣司机工资，每延误一天支付违约金人民币500元9.2.2未按合同约定提供工作条件，每发现一次，赔偿派遣公司人民币1000元9.3司机违约责任：9.3.1违反合同规定，每发现一次，赔偿用工单位人民币500元9.3.2严重违反合同规定，经警告无效，派遣公司有权解除合同10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决，提交市劳动争议仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：10.2.1市劳动争议仲裁委员会11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致11.1.2司机因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明11.1.3用工单位因经营困难，经双方协商一致11.2合同解除程序：11.2.1双方书面通知对方解除合同11.2.2派遣公司协助用工单位完成司机交接工作12.合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同条款符合法律法规12.2合同生效时间：12.2.1自双方签字盖章之日起生效13.合同附件13.1附件一：派遣司机名单13.2附件二：工资及福利待遇明细表14.其他约定事项14.1其他约定事项一：双方应遵守国家相关法律法规，履行合同义务14.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除派遣公司和用工单位之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、保险机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在协助派遣公司和用工单位履行合同，提高服务质量，保障司机权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入方式3.1.1作为中介方，协助双方达成合同；3.1.2提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等；3.1.3提供技术支持，如车辆维护、安全培训等；3.1.4提供保险服务，如意外伤害保险、车辆保险等。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容、合同约定及法律法规确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前由派遣公司和用工单位书面确认。5.第三方责权利5.1第三方的权利：5.1.1根据合同约定，获取合理的报酬；5.1.2在合同履行过程中，享有知情权和监督权；5.1.3遇到合同履行争议时，有权向派遣公司和用工单位提出建议。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定，提供高质量的服务；5.2.2遵守国家法律法规，保护双方合法权益；5.2.3在合同履行过程中，保守商业秘密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1派遣公司、用工单位和第三方之间的关系如下：6.1.1派遣公司与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务；6.1.2用工单位与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务；6.1.3派遣公司和用工单位共同监督第三方履行合同。7.第三方介入后的额外条款及说明7.1.1明确第三方介入的具体事项和范围；7.1.2约定第三方介入的期限和费用；7.1.3规定第三方介入过程中，派遣公司和用工单位的配合义务；7.1.4约定第三方介入过程中，如发生争议，应如何解决。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，应由派遣公司和用工单位协商解决；8.2协商无果时，可提交第三方介入时约定的争议解决机构解决。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经三方协商一致，并书面确认；9.2合同变更后，各方应按照变更后的内容履行合同义务。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如需终止合同，应经三方协商一致，并书面确认；10.2合同终止后，各方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣司机名单详细要求：包含司机姓名、身份证号码、入职日期、工作班次、工作路线等信息。说明：此名单用于记录派遣司机的详细信息，便于用工单位管理和派遣公司监督。2.附件二：工资及福利待遇明细表详细要求：包含工资标准、福利待遇、社会保险、住房公积金等信息。说明：此表格用于详细记录司机的工资和福利待遇，确保双方权益。3.附件三：司机培训记录详细要求：包含培训内容、培训时间、培训效果评估等信息。说明：此记录用于证明司机已接受必要的培训和考核。4.附件四：车辆维护保养记录详细要求：包含车辆编号、维护保养日期、维护保养内容等信息。说明：此记录用于跟踪车辆维护保养情况，确保车辆安全运行。5.附件五：司机考核结果详细要求：包含考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：此记录用于评估司机的表现，为晋升和奖惩提供依据。6.附件六：争议解决记录详细要求：包含争议内容、争议解决过程、最终结果等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣公司未按时提供合格司机；1.2用工单位未按时支付司机工资；1.3司机违反交通规则，造成交通事故；1.4司机服务质量不符合要求；1.5第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1派遣公司未按时提供合格司机，每延误一天，支付用工单位违约金人民币1000元；2.2用工单位未按时支付司机工资，每延误一天，支付违约金人民币500元；2.3司机违反交通规则，造成交通事故，根据事故严重程度，赔偿用工单位相应金额；2.4司机服务质量不符合要求，根据乘客投诉次数和严重程度，赔偿用工单位相应金额；2.5第三方未按合同约定提供服务，根据服务缺失程度，赔偿派遣公司或用工单位相应金额。3.违约责任示例：3.1派遣公司未按时提供司机，导致用工单位运营受到影响，派遣公司需支付人民币5000元违约金；3.2用工单位未支付司机工资，导致司机生活困难，用工单位需支付人民币2500元违约金；3.3司机因违反交通规则造成交通事故，需赔偿用工单位人民币2000元；3.4司机服务质量差，收到乘客投诉10次，需赔偿用工单位人民币1000元；3.5第三方未按合同约定提供服务，导致服务中断，需赔偿派遣公司或用工单位人民币5000元。全文完。2024年度城市公交公司司机劳务派遣服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2派遣单位法定代表人及联系方式1.3用工单位名称及地址1.4用工单位法定代表人及联系方式1.5派遣员工基本信息2.服务内容与范围2.1派遣员工岗位及职责2.2服务期限2.3服务地点2.4服务时间2.5服务标准3.派遣员工数量及配置3.1派遣员工数量3.2岗位配置要求3.3员工资质要求4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间4.4付款凭证5.合同履行及变更5.1合同履行5.2合同变更5.3合同解除5.4合同终止6.保密条款6.1保密事项6.2保密期限6.3违约责任7.劳动关系及管理7.1劳动合同签订7.2劳动合同解除7.3工资及福利待遇7.4工作时间及休息休假7.5安全生产及劳动保护8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3派遣员工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同解释11.3合同争议12.合同附件12.1派遣员工名单12.2派遣员工劳动合同12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：公交公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.5用工单位名称：城市公共交通有限公司1.6用工单位地址：市区路号1.7用工单位法定代表人：1.9派遣员工基本信息1.9.1姓名：1.9.2性别：男1.9.3身份证号码：1101011990030756781.9.4岗位：公交车驾驶员1.9.5职称：B2驾驶证2.服务内容与范围2.1派遣员工岗位及职责2.1.1按照用工单位的要求，驾驶公交车执行日常运营任务。2.1.2负责车辆日常保养及维护。2.1.3遵守交通规则，确保行车安全。2.2服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.3服务地点：市区范围内2.4服务时间：根据公交线路运行时间表执行2.5服务标准2.5.1遵守国家及地方有关公交运营的法律法规。2.5.2保证车辆整洁，服务态度良好。2.5.3确保行车安全，无重大安全事故。3.派遣员工数量及配置3.1派遣员工数量：10名3.2岗位配置要求3.2.1公交车驾驶员：8名3.2.2维修工：2名3.2.3安全员：1名3.3员工资质要求3.3.1具备有效的B2驾驶证。3.3.3通过用工单位组织的培训并取得合格证书。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币100万元4.2费用构成4.2.1员工工资及福利：60万元4.2.2车辆维修保养费用：20万元4.2.3管理费用：10万元4.2.4其他费用：10万元4.3支付方式及时间4.3.1每季度支付一次，具体时间为每季度末前10个工作日内。4.3.2支付方式：银行转账4.4付款凭证4.4.1派遣单位需提供银行汇款凭证。5.合同履行及变更5.1合同履行5.1.1派遣单位负责派遣符合用工单位要求的员工。5.1.2用工单位负责提供必要的车辆、设施及工作环境。5.2合同变更5.2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。5.3合同解除5.3.1出现法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。5.4合同终止5.4.1服务期限届满，合同自行终止。6.保密条款6.1保密事项6.1.1派遣员工的人事信息。6.1.2用工单位的运营数据。6.2保密期限6.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任6.3.1违反保密条款，承担相应的法律责任。7.劳动关系及管理7.1劳动合同签订7.1.1派遣单位与派遣员工签订劳动合同。7.2劳动合同解除7.2.1按照国家及地方有关劳动法律法规执行。7.3工资及福利待遇7.3.1派遣员工工资及福利待遇按照用工单位规定执行。7.4工作时间及休息休假7.4.1按照国家及地方有关劳动法律法规执行。7.5安全生产及劳动保护7.5.1派遣单位负责员工的安全生产及劳动保护工作。8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1如因派遣单位原因导致用工单位遭受经济损失，派遣单位应承担相应的赔偿责任。8.1.2派遣单位未按时提供符合要求的派遣员工，每延迟一天，应支付用工单位相当于每日服务费用5%的违约金。8.1.3派遣单位未履行保密义务，泄露用工单位商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2用工单位违约责任8.2.1如因用工单位原因导致派遣员工遭受经济损失，用工单位应承担相应的赔偿责任。8.2.2用工单位未按时支付派遣单位服务费用，每延迟一天，应支付相当于每日服务费用1%的违约金。8.2.3用工单位违反保密条款，泄露派遣单位商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3派遣员工违约责任8.3.1派遣员工违反合同规定，给用工单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。8.3.2派遣员工因自身原因提前解除劳动合同，应提前30日书面通知用工单位，并赔偿用工单位相当于一个月服务费用的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内向争议解决机构申请仲裁。9.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3出现法定解除合同的情形。10.3合同解除条件10.3.1一方严重违约，另一方有权解除合同。10.3.2发生不可抗力事件，影响合同履行，经双方协商一致，可解除合同。11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于派遣员工名单、劳动合同、车辆维修保养记录等。11.2合同解释11.2.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。11.3合同争议11.3.1本合同在履行过程中发生的争议，应本着平等互利、协商一致的原则解决。12.合同附件清单12.1派遣员工名单12.2派遣员工劳动合同12.3车辆维修保养记录12.4服务期限及费用确认书12.5其他相关文件13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：市区路号公交公司13.3签署人13.3.1派遣单位代表：13.3.2用工单位代表：14.合同附件清单14.1派遣员工名单14.2派遣员工劳动合同14.3车辆维修保养记录14.4服务期限及费用确认书14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询顾问等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、降低风险或实现其他合同目的。3.第三方介入程序3.1甲乙双方需就第三方介入达成一致意见，并以书面形式明确第三方的角色、职责、权利和义务。3.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务内容进行审查。4.第三方权利和义务4.1.1按照合同约定，获得相应的服务费用。4.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。4.2.1按照合同约定，提供高质量的服务。4.2.2对甲乙双方的信息保密。4.2.3遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、合同金额等因素确定。5.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在合同附件中列出。5.3第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。6.第三方责任划分6.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同未能履行或出现违约行为，应承担相应的责任。6.2第三方责任与甲乙双方的责任划分如下：6.2.1第三方责任：第三方应承担因自身原因造成的全部责任。6.2.2甲乙双方责任：甲乙双方应各自承担因自身原因造成的责任。6.2.3共同责任：如因第三方与甲乙双方共同原因导致合同未能履行或出现违约行为，则由第三方和甲乙双方共同承担责任。7.第三方变更和退出7.1第三方如需变更或退出合同，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.2第三方变更或退出合同后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方或终止合同。8.第三方介入费用8.1第三方介入费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由甲乙双方协商确定。8.2第三方介入费用应在本合同中明确约定，并在合同附件中列出。9.第三方介入争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同争议解决方式解决。9.2如第三方介入争议涉及甲乙双方，则争议解决程序应同时适用于甲乙双方。10.第三方介入合同附件10.1第三方介入合同附件包括但不限于：10.1.1第三方资质证明文件。10.1.2第三方服务协议。10.1.3第三方责任限额证明文件。11.第三方介入合同生效11.1第三方介入合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2第三方介入合同为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.第三方介入合同终止12.1第三方介入合同终止的条件与本合同终止条件相同。12.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方或终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工名单详细要求：包含员工姓名、身份证号码、岗位、联系方式等基本信息。说明：用于记录派遣员工的基本信息，便于用工单位管理和使用。2.派遣员工劳动合同详细要求：劳动合同应包含派遣员工的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限等条款。说明：用于明确派遣员工的劳动关系和权利义务。3.车辆维修保养记录详细要求：记录车辆的维修保养时间、维修保养内容、维修保养费用等信息。说明：用于跟踪车辆的使用状况和维护保养情况。4.服务期限及费用确认书详细要求：确认服务期限、服务费用、支付方式等事项。说明：用于明确双方对服务期限和费用的共识。5.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方机构的营业执照、相关资质证书等证明文件。说明：用于证明第三方机构的合法性和资质。6.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：用于规范第三方服务的行为。7.第三方责任限额证明文件详细要求：提供第三方责任限额的证明文件，如保险单、责任保证书等。说明：用于证明第三方承担的责任限额。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于指导双方在发生争议时的解决途径。9.不可抗力事件证明文件详细要求：提供不可抗力事件的证明文件，如自然灾害、政府行为等。说明：用于证明不可抗力事件的存在和影响。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣单位未按时提供符合要求的派遣员工。1.2用工单位未按时支付服务费用。1.3第三方未按约定提供服务质量。1.4派遣员工违反合同规定，给用工单位造成经济损失。1.5甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任。2.2违约责任认定标准如下：2.2.1按照违约行为对合同履行造成的影响程度进行评估。2.2.2根据违约行为造成的经济损失进行赔偿。2.2.3若双方协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例说明3.1派遣单位未按时提供符合要求的派遣员工，导致用工单位运营受到影响，派遣单位应支付相当于每日服务费用10%的违约金。3.2用工单位未按时支付服务费用，每延迟一天，应支付相当于每日服务费用1%的违约金。3.3第三方未按约定提供服务质量，导致合同目的无法实现，第三方应退还已收取的服务费用，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度城市公交公司司机劳务派遣服务合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地点2.服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务质量要求2.4服务标准3.劳务派遣人员3.1派遣人员资质要求3.2派遣人员数量3.3派遣人员工作职责3.4派遣人员培训4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.工作条件与安全6.1工作环境6.2安全生产6.3个人防护用品6.4职业健康检查7.派遣人员管理7.1派遣人员考核7.2派遣人员调配7.3派遣人员解聘7.4派遣人员晋升8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：劳务派遣人员工作职责12.3附件三：工资待遇明细12.4附件四：社会保险缴纳明细13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知送达方式14.3合同份数与效力14.4合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：城市公交公司乙方：劳务派遣公司1.2合同签订日期2004年4月1日1.3合同生效日期2004年5月1日1.4合同期限本合同自生效之日起至2005年4月30日止。1.5合同地点甲方所在地2.服务内容2.1服务范围乙方派遣司机至甲方，负责城市公交车辆的驾驶工作。2.2服务方式乙方负责派遣具备相应资质的司机，甲方提供车辆及必要的设施。2.3服务质量要求乙方派遣的司机需遵守交通规则，确保行车安全，提供优质服务。2.4服务标准3.劳务派遣人员3.1派遣人员资质要求乙方派遣的司机需具备国家规定的驾驶证，且无重大交通违章记录。3.2派遣人员数量乙方根据甲方需求，每月派遣不少于20名司机。3.3派遣人员工作职责司机需按照甲方规定的时间、路线、班次执行任务，确保车辆运行安全。3.4派遣人员培训乙方需对派遣的司机进行定期培训，提高其驾驶技能和服务水平。4.工作时间与休息4.1工作时间规定司机每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息时间规定司机每工作6小时后，享有1小时休息时间。4.3节假日安排司机在法定节假日享有休息，具体安排由甲方确定。5.工资待遇5.1基本工资司机的基本工资为每月2000元。5.2绩效工资司机每月可依据工作表现获得绩效工资，最高不超过基本工资的50%。5.3社会保险乙方负责为派遣的司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金乙方负责为派遣的司机缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇司机享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，以及年终奖金等福利待遇。6.工作条件与安全6.1工作环境甲方提供符合国家规定的驾驶工作环境。6.2安全生产司机需遵守安全生产规定，确保行车安全。6.3个人防护用品甲方为司机提供必要的个人防护用品，如安全帽、反光背心等。6.4职业健康检查乙方负责对派遣的司机进行定期职业健康检查。8.违约责任8.1违约情形若乙方未能按照合同约定派遣符合资质的司机，或者甲方未能按照合同约定提供车辆和设施，均视为违约。8.2违约责任承担若乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。若甲方违约，乙方有权要求甲方赔偿因违约造成的损失。8.3违约金计算违约金按合同总金额的5%计算，每次违约最多支付违约金人民币10万元。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提出解决方案。若在规定期限内未达成一致，则可提交仲裁或诉讼。9.3争议解决机构仲裁机构或人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，且违约方在接到解除通知后30日内未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致。10.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知之日起生效。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于交接车辆、支付工资、社会保险等。11.合同终止11.1合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。11.2合同终止程序合同终止需书面通知对方，并自通知之日起终止。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务。12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单包括司机姓名、身份证号码、驾驶证号码等基本信息。12.2附件二：劳务派遣人员工作职责详细列出司机的工作职责和考核标准。12.3附件三：工资待遇明细详细列出司机的基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等各项待遇。12.4附件四：社会保险缴纳明细详细列出司机的社会保险缴纳情况。13.合同变更13.1合同变更条件合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。13.2合同变更程序合同变更需书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。13.3合同变更后的处理合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送达方式除合同另有约定外，通知以书面形式送达，自送达之日起生效。14.3合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并由第三方与甲乙双方签订书面协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在其职责范围内，对合同履行提供的服务承担相应责任。15.3.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，最高不超过合同总金额的10%。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方享有根据合同约定获取报酬的权利，并有权要求甲乙双方按照协议约定履行义务。15.4.2第三方权利保障甲乙双方应保障第三方在合同履行过程中的合法权益，不得无故干涉第三方的工作。16.甲乙双方权利义务调整16.1甲乙双方权利16.1.1甲方权利甲方有权要求第三方按照协议约定提供的服务，并有权监督第三方的工作。16.1.2乙方权利乙方有权要求第三方按照协议约定提供的服务，并有权监督第三方的工作。16.2甲乙双方义务16.2.1甲方义务甲方应按照合同约定支付第三方报酬，并配合第三方工作。16.2.2乙方义务乙方应按照合同约定支付第三方报酬，并配合第三方工作。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务，由双方签订的第三方协议约定。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务，由双方签订的第三方协议约定。17.3第三方与劳务派遣人员的划分第三方与劳务派遣人员之间的权利义务，由劳务派遣协议约定。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更程序当第三方介入合同后，若需对合同内容进行变更，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书