二零二四年度高校讲师聘请合同（含教学与科研）

二零二四年度高校讲师聘请合同（含教学与科研）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘请方信息1.2被聘请方信息2.聘请岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘请期限3.1起止日期3.2续聘条件4.教学工作内容4.1教学任务4.2教学质量要求4.3教学考核方式5.科研工作内容5.1科研任务5.2科研成果要求5.3科研考核方式6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3住房补贴7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.工作条件与保障8.1工作场所8.2办公设施8.3安全保障9.违约责任9.1被聘请方违约责任9.2聘请方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同条件11.1双方协商解除11.2单方解除11.3解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他权利义务13.2合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘请方信息1.1.1名称：X高校1.1.2地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.1.5邮箱：1.2被聘请方信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：35岁1.2.4身份证号：110101198801051.2.5联系电话：139xxxx56781.2.6邮箱：2.聘请岗位与职责2.1岗位名称：X学院讲师2.2岗位职责2.2.1承担X学院相关课程的教学工作2.2.2参与学院的教学改革和课程建设2.2.3指导本科生和研究生的科研活动2.2.4积极参与学院组织的各类学术活动3.聘请期限3.1起止日期：自2024年9月1日至2025年8月31日3.2续聘条件3.2.1被聘请方在上一聘期内教学和科研工作表现良好3.2.2被聘请方同意续聘条件4.教学工作内容4.1教学任务4.1.1承担X课程的教学工作，每周授课课时4.1.2参与学院教学团队的教学研讨活动4.2教学质量要求4.2.1达到学校规定的教学质量和教学效果4.2.2学生满意度达到%4.3教学考核方式4.3.1学院对被聘请方的教学工作进行定期考核4.3.2考核内容包括教学态度、教学质量、教学方法等方面5.科研工作内容5.1科研任务5.1.1积极参与学院科研团队的研究项目5.1.2指导本科生的毕业论文5.2科研成果要求5.2.1每年至少发表一篇SCI/SSCI/EI论文5.2.2每年至少主持一项科研项目5.3科研考核方式5.3.1学院对被聘请方的科研成果进行定期考核5.3.2考核内容包括科研项目、论文发表、专利申请等方面6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币X元6.2奖金及津贴：根据学校相关规定执行6.3住房补贴：每月人民币X元7.社会保险与福利7.1社会保险：按照国家规定为被聘请方缴纳五险一金7.2福利待遇：享有学校规定的各项福利待遇8.工作条件与保障8.1工作场所8.1.1被聘请方应在学校指定的工作场所进行教学工作8.1.2工作场所应提供必要的教学设施和设备8.2办公设施8.2.1被聘请方应享有学院提供的办公桌、电脑、网络等办公设施8.2.2学院应保证办公设施的正常运行和维护8.3安全保障8.3.1学院应提供必要的工作安全保障，包括防火、防盗等措施8.3.2学院应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全9.违约责任9.1被聘请方违约责任9.1.1被聘请方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任9.2聘请方违约责任9.2.1聘请方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任9.2.2违约行为包括但不限于：未按时支付工资、未提供必要的工作条件等10.保密条款10.1保密内容10.1.1学院和被聘请方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后年10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、停止侵权行为等11.解除合同条件11.1双方协商解除11.1.1双方经协商一致，可以解除本合同11.2单方解除被聘请方严重违反合同约定被聘请方因个人原因无法履行合同义务11.3解除程序11.3.1解除合同应当提前日通知对方，并书面确认11.3.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决12.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市区人民法院13.其他约定13.1其他权利义务13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：教学计划、科研计划、考核标准等14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同解除条件合同期限届满双方协商一致解除法定解除条件成就14.3合同解除程序14.3.1合同解除程序按照第11条“解除合同条件”中的规定执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、技术服务或其他辅助服务的独立实体或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：教学资源协调、科研成果转化、项目评估、合同履行监督等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序16.1.1任何一方有意引入第三方介入，应提前日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体事项、目的和预期效果。16.1.2双方应共同评估第三方介入的必要性和可行性，并在达成一致后签署相关协议。16.2第三方介入条件16.2.1第三方具备相应的资质和经验，能够独立承担介入职责。16.2.2第三方介入不违反法律法规、合同约定和公共道德。16.2.3第三方介入不会对合同双方的合法权益造成不利影响。17.甲乙双方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方的关系为独立合同关系，各方的权利义务应分别约定。17.2甲乙双方应确保第三方介入的合法性和正当性，并承担相应责任。18.第三方的责任限额18.1第三方在合同履行过程中因过错导致合同双方损失，应承担相应的赔偿责任。18.2.1第三方介入服务费用的一定比例，如%。18.2.2第三方介入服务费用以外的合理损失，如因第三方过错导致的直接经济损失。19.第三方的责任免除19.1.1因不可抗力导致合同无法履行。19.1.2因甲乙双方未履行合同约定导致合同无法履行。19.1.3因第三方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况导致合同无法履行。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更与解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面协议。20.2第三方介入的变更与解除，不影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。21.第三方的保密义务21.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息负有保密义务。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方的独立性22.1第三方在介入过程中，应保持独立性，不得干预甲乙双方的正常业务往来。22.2第三方不得利用介入机会谋取不正当利益。23.第三方的权利与义务23.1第三方的权利23.1.1获取合理的介入服务费用。23.1.2享有合同双方提供的必要条件和便利。23.2第三方的义务23.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务。23.2.2遵守国家法律法规和合同约定。23.2.3对介入过程中知悉的甲乙双方信息负有保密义务。24.第三方与其他各方的划分说明24.1第三方与甲乙双方在合同履行中的责任划分：24.1.1第三方对介入服务承担直接责任。24.1.2甲乙双方对自身在合同中的义务承担直接责任。24.2第三方与其他各方的权利义务关系：24.2.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，按照双方签署的相关协议执行。24.2.2第三方与其他第三方的关系，按照各自协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细说明课程设置、教学大纲、教学进度安排等。要求：清晰、具体、可操作。2.科研计划详细说明科研项目目标、研究内容、进度安排等。要求：科学、合理、可行。3.考核标准明确教学和科研成果的考核指标、评分标准等。要求：客观、公正、合理。4.保密协议明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。要求：内容完整、条款明确。5.第三方服务协议详细说明第三方介入的具体服务内容、费用、期限等。要求：服务内容明确、费用合理。6.争议解决协议明确争议解决的方式、程序和责任承担。要求：合法、有效、公正。7.合同签订证明包括合同签署日期、双方签字盖章等证明材料。要求：真实、完整、有效。8.附件清单列出所有附件的名称和编号。要求：清晰、完整。说明二：违约行为及责任认定：1.教学违约行为及责任认定责任认定：根据教学计划考核结果，扣除相应奖金或工资。2.科研违约行为及责任认定责任认定：根据科研计划考核结果，扣除相应奖金或工资。3.违约责任认定标准违约责任认定标准