二零二四年度科技企业大学生实习就业对接合同

二零二四年度科技企业大学生实习就业对接合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习就业对接项目概述2.1实习就业对接项目名称2.2项目目标2.3项目时间安排3.实习生及毕业生选拔标准3.1实习生选拔标准3.2毕业生选拔标准3.3选拔流程4.实习生及毕业生实习就业安排4.1实习生实习岗位安排4.2毕业生就业岗位安排4.3实习及就业期限5.实习生及毕业生待遇5.1实习生待遇5.1.1实习补贴5.1.2实习保险5.1.3实习期间福利5.2毕业生就业待遇5.2.1薪酬待遇5.2.2社会保险5.2.3员工福利6.实习生及毕业生权利义务6.1实习生权利义务6.2毕业生权利义务7.实习生及毕业生培训与指导7.1实习生培训7.2毕业生指导8.实习生及毕业生考核与评估8.1实习生考核8.2毕业生评估9.实习生及毕业生违约责任9.1实习生违约责任9.2毕业生违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习生选拔标准13.2附件二：毕业生选拔标准13.3附件三：实习及就业岗位安排14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[学校名称]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[学校详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]；[公司电子邮箱]乙方联系方式：[学校联系电话]；[学校电子邮箱]第二条实习就业对接项目概述2.1实习就业对接项目名称“二零二四年度科技企业大学生实习就业对接项目”2.2项目目标本项目旨在为[学校名称]的学生提供实习和就业机会，同时为[公司名称]选拔和培养优秀人才。2.3项目时间安排项目开始时间：2024年[具体日期]项目结束时间：2024年[具体日期]第三条实习生及毕业生选拔标准3.1实习生选拔标准3.1.2专业要求：与[公司名称]业务相关的专业3.1.3职业技能要求：具备一定的计算机操作能力和沟通能力3.2毕业生选拔标准3.2.2专业要求：与[公司名称]业务相关的专业3.2.3实习经历要求：有相关行业实习经验者优先3.3选拔流程3.3.1发布招聘信息3.3.2学生报名3.3.3选拔面试3.3.4录取通知第四条实习生及毕业生实习就业安排4.1实习生实习岗位安排实习生根据个人专业和公司需求，安排在[公司名称]下属部门进行实习。4.2毕业生就业岗位安排毕业生根据个人能力和公司需求，安排在[公司名称]下属部门工作。4.3实习及就业期限实习生实习期限为[具体时长]，毕业生就业期限为[具体时长]。第五条实习生及毕业生待遇5.1实习生待遇5.1.1实习补贴：每月[具体金额]5.1.2实习保险：购买意外伤害保险5.1.3实习期间福利：提供工作餐、交通补贴等5.2毕业生就业待遇5.2.1薪酬待遇：月薪[具体金额]，根据个人能力和表现可调整5.2.2社会保险：按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2.3员工福利：带薪年假、节日福利等第六条实习生及毕业生权利义务6.1实习生权利义务6.1.1实习生享有知情权、参与权、表达权、监督权等6.1.2实习生应遵守实习纪律，服从实习单位的安排和管理6.2毕业生权利义务6.2.1毕业生享有知情权、参与权、表达权、监督权等6.2.2毕业生应遵守公司规章制度，履行岗位职责，努力工作第七条实习生及毕业生培训与指导7.1实习生培训公司为实习生提供入职培训、专业技能培训等，帮助实习生尽快适应工作环境。7.2毕业生指导公司为毕业生提供岗前培训、职业规划指导等，帮助毕业生快速融入团队，提升工作能力。第八条实习生及毕业生考核与评估8.1实习生考核8.1.1考核内容：工作态度、专业技能、团队协作、问题解决能力8.1.2考核方式：定期评估、项目报告、导师评价8.1.3考核结果：优秀、良好、合格、不合格8.2毕业生评估8.2.1评估内容：工作表现、业务能力、团队贡献、职业素养8.2.2评估方式：绩效评估、同事评价、上级反馈8.2.3评估结果：优秀员工、合格员工、待改进员工第九条实习生及毕业生违约责任9.1实习生违约责任9.1.2实习期间违反公司规章制度，造成公司损失，实习生应承担相应责任。9.2毕业生违约责任9.2.1未履行就业合同，提前离职，毕业生需支付违约金。9.2.2在职期间违反公司规章制度，造成公司损失，毕业生应承担相应责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生或毕业生严重违反合同约定，经警告无效的。10.1.2双方协商一致，决定解除合同。10.2合同终止条件10.2.1实习或就业期限届满。10.2.2双方协议终止合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。11.2争议解决机构[具体仲裁机构或法院名称]第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除需满足第十条所述的合同解除条件。第十三条合同附件13.1附件一：实习生选拔标准详细列出实习生的选拔标准和流程。13.2附件二：毕业生选拔标准详细列出毕业生的选拔标准和流程。13.3附件三：实习及就业岗位安排详细列出实习和就业岗位的名称、职责、任职资格等。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起至[具体日期]止有效。14.4本合同如有修改，以书面形式为准，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与合同实施过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。1.2第三方的作用第三方在本合同中的作用是为了提高合同执行的效率、保证服务质量或实现特定目的。第二条第三方责任限额2.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额的确定2.2.1第三方责任限额应根据第三方的具体情况、合同内容以及潜在风险进行合理确定。2.2.2责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方同意。第三条第三方责权利界定3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作。3.1.2第三方有权获得合同约定的报酬。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照合同约定，按时、按质完成相关工作。3.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。3.3第三方责任3.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3.2第三方责任赔偿金额不超过合同约定的责任限额。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务关系，甲方作为服务接受方，有权监督第三方的工作进度和质量。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为合作关系，乙方作为合作方，有权对第三方的服务质量进行评价和反馈。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方为合同执行过程中的第三方参与方，各自履行合同约定的权利和义务。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的同意5.2第三方介入的程序5.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。5.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。5.3第三方介入的费用5.3.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并计入合同总费用。5.3.2第三方介入的费用支付方式、时间等由甲乙双方与第三方另行约定。第六条第三方介入后的合同修改6.1合同修改6.1.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的修改。6.1.2合同修改需经甲乙双方和第三方书面同意。6.2合同修改的效力6.2.1经甲乙双方和第三方同意的合同修改，具有同等法律效力。6.2.2合同修改不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件7.1.1第三方未能按合同约定履行义务，经甲乙双方同意，可以终止合同。7.1.2第三方介入后，因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，甲乙双方可以终止合同。7.2合同终止后的责任7.2.1第三方介入后，因第三方原因导致合同终止的，第三方应承担相应的责任。7.2.2合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生选拔标准详细列出实习生的选拔标准和流程。包括学历、专业、技能要求，以及面试流程和评估标准。2.附件二：毕业生选拔标准详细列出毕业生的选拔标准和流程。包括学历、专业、实习经历、技能要求，以及面试流程和评估标准。3.附件三：实习及就业岗位安排详细列出实习和就业岗位的名称、职责、任职资格等。包括岗位描述、工作内容、所需技能和经验等。4.附件四：实习生及毕业生培训计划详细列出实习生和毕业生的培训计划，包括培训内容、时间安排、培训师等。5.附件五：实习生及毕业生考核评估标准详细列出实习生和毕业生的考核评估标准，包括考核内容、评估方式、结果运用等。6.附件六：第三方介入协议详细列出第三方介入的协议内容，包括第三方身份、责任、权利、费用等。7.附件七：合同变更协议详细列出合同变更的协议内容，包括变更原因、变更内容、变更程序等。8.附件八：合同终止协议详细列出合同终止的协议内容，包括终止原因、终止程序、终止后责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生或毕业生未按合同约定完成实习或就业任务。