二零二四年度高性能金属材料研发材料员聘用合同18

二零二四年度高性能金属材料研发材料员聘用合同[18]本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限及工作地点3.1聘用期限3.2工作地点4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.考勤及请假制度6.1考勤制度6.2请假制度7.培训及晋升7.1培训制度7.2晋升制度8.岗位保密8.1保密内容8.2保密措施9.合同解除及终止9.1解除条件9.2解除程序9.3合同终止10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同生效条件12.2合同附件13.合同附件清单13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利待遇明细表13.3附件三：培训及晋升计划13.4附件四：保密协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方研发部门的高性能金属材料研发材料员。2.2岗位职责2.2.1负责高性能金属材料研发过程中所需材料的采购、验收、储存等工作。2.2.2根据研发需求，与供应商沟通，确保材料的质量和供应及时性。2.2.3定期检查库存，确保材料的合理使用和库存安全。2.2.4参与研发团队的技术讨论，提供材料方面的专业建议。2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。2.3岗位权限乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，有权拒绝不符合规定的材料供应。3.聘用期限及工作地点3.1聘用期限本合同聘用期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址：省市区路号。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10,000元。4.2绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩，年终将发放不超过基本工资20%的绩效奖金。4.3福利待遇4.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3.2乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。4.3.3乙方享有公司提供的午餐补贴、交通补贴等福利。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上五休二。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排由甲方人力资源部门根据实际情况制定。6.考勤及请假制度6.1考勤制度乙方需遵守甲方公司考勤制度，按时打卡，如实记录工作时间。6.2请假制度6.2.1乙方需提前一天向直接上级请假，请假需说明原因。6.2.2事假、病假等请假需提供相应证明材料。6.2.3请假期间，乙方工资按实际出勤天数计算。8.岗位保密8.1保密内容乙方在履行职务过程中接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。8.2保密措施8.2.1乙方应妥善保管公司提供的保密资料，不得向任何第三方泄露。8.2.2乙方不得在离职后从事与公司业务相竞争的工作，或加入与公司业务直接竞争的公司。8.2.3乙方在离职时，应将所有公司提供的保密资料、设备等归还公司。9.合同解除及终止9.1解除条件9.1.1乙方严重违反公司规章制度，经公司书面警告后仍不改正的。9.1.2乙方因个人原因无法履行合同约定的岗位职责的。9.1.3甲方因经营需要或客观原因，经与乙方协商一致解除合同的。9.2解除程序9.2.1任何一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方。9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理工作交接手续。9.3合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致公司损失的。10.1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的。10.2违约责任10.2.1任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约责任的具体金额和计算方式，双方可根据实际情况另行协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件如下：附件一：岗位职责说明书附件二：薪酬福利待遇明细表附件三：培训及晋升计划附件四：保密协议13.合同附件清单13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利待遇明细表13.3附件三：培训及晋升计划13.4附件四：保密协议14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：科技有限公司乙方（签字）：签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、服务或参与合同相关活动的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1甲方可能引入的第三方包括但不限于：供应商、技术顾问、法律顾问、审计机构等。15.2.2乙方可能引入的第三方包括但不限于：技术服务商、市场调研机构、培训机构等。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致合同未能正确履行或造成损失的，应由第三方自行承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1对于因第三方原因造成的损失，甲方或乙方有权向第三方提出索赔，索赔金额不超过本合同总金额的10%。16.2.2甲方或乙方应在发现第三方违约行为之日起30日内向第三方提出索赔，逾期索赔失效。17.第三方介入的审批程序17.1甲方引入第三方甲方在引入第三方前，应书面通知乙方，并经乙方同意后方可引入。17.2乙方引入第三方乙方在引入第三方前，应书面通知甲方，并经甲方同意后方可引入。18.第三方介入的合同关系18.1第三方与甲方或乙方之间应签订相应的合作协议或服务合同，明确双方的权利和义务。18.2第三方应遵守本合同的相关约定，其行为对甲方或乙方的权益造成影响的，甲方或乙方有权要求第三方承担责任。19.第三方介入的信息保密19.1第三方在履行职责过程中获取的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应严格保密，不得泄露给任何第三方。19.2乙方有义务对第三方进行保密教育，确保第三方遵守保密义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同变更21.1甲方或乙方在引入第三方时，如需对本合同进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后方可变更。22.第三方介入的合同解除22.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方均有权解除合同，并按本合同约定处理相关事宜。23.第三方介入的其他条款23.1本合同中未明确规定的第三方介入相关事宜，双方可根据实际情况另行协商确定。23.2本合同中关于第三方介入的修正条款，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出乙方在合同履行期间的具体岗位职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。说明：该说明书作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利待遇明细表要求：详细列出乙方在合同履行期间的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。说明：该明细表作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：培训及晋升计划要求：详细列出乙方在合同履行期间的培训计划、晋升机会及条件。说明：该计划作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：保密协议要求：详细约定乙方的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：该协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方合作协议要求：详细约定第三方与甲乙双方的权利义务、合作内容、保密条款等。说明：该协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：违约责任认定及处理办法要求：详细列出各种违约行为及对应的违约责任认定标准，包括但不限于赔偿金额、赔偿方式等。说明：该办法作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定履行岗位职责。1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。1.3第三方未按照合同约定履行其职责。1.4任何一方泄露商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.责任认定标准2.1乙方未履行岗位职责，导致公司损失人民币10,000元，乙方应赔偿公司同等金额的损失。2.2甲方未支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的工资或福利待遇，并支付违约金。2.3第三方未履行其职责，导致公司损失人民币5,000元，甲方有权要求第三方赔偿同等金额的损失。2.4任何一方泄露商业秘密，导致公司损失人民币50,000元，泄露方应赔偿公司同等金额的损失。示例说明：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致公司项目进度延误，公司损失人民币20,000元，乙方应赔偿公司同等金额的损失，即人民币20,00