2024年高校博士研究生导师聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校博士研究生导师聘用合同模板本合同目录一览1.导师的基本情况1.1导师姓名1.2导师性别1.3导师出生年月1.4导师籍贯1.5导师身份证号码1.6导师学历1.7导师学位1.8导师职称1.9导师联系电话1.10导师电子邮箱1.11导师所在学院1.12导师所在学科1.13导师研究方向1.14导师主要学术成果2.聘用单位的概况2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4单位联系电话2.5单位电子邮箱2.6学院名称2.7学科名称3.聘用合同的基本情况3.1聘用合同期限3.2聘用合同起始日期3.3聘用合同终止日期3.4聘用合同类型3.5聘用合同性质3.6聘用合同签订地点3.7聘用合同签订日期3.8聘用合同份数3.9聘用合同生效日期3.10聘用合同终止条件4.导师的职责和义务4.1导师的教学职责4.1.1指导博士研究生完成学业4.1.2完成规定的教学工作量4.1.3提高教学质量4.2导师的研究职责4.2.1开展科学研究4.2.2发表学术论文4.2.3担任科研项目负责人4.3导师的学术交流职责4.3.1参加国内外学术会议4.3.2开展学术交流活动4.4导师的其他职责4.4.1完成学校、学院安排的其他工作4.4.2积极参加学术团队建设4.4.3遵守学术道德规范5.学校的职责和义务5.1提供必要的科研条件5.2提供必要的办公条件5.3提供必要的图书资料5.4提供必要的学术交流机会5.5保护导师的知识产权5.6保障导师的合法权益5.7保障导师的生活待遇6.导师的工资和福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4福利待遇6.5社会保险和公积金6.6年度考核7.导师的考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核周期7.4评价结果7.5考核结果的使用8.导师的违约责任8.1导师违约的情形8.2违约责任的承担8.3违约责任的追究9.合同的解除9.1合同解除的情形9.2合同解除的程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止12.合同的附件12.1附件一：导师个人简历12.2附件二：导师学术成果清单12.3附件三：导师科研项目清单12.4附件四：导师教学工作量清单13.合同的签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.导师的基本情况1.1导师姓名：1.2导师性别：男1.3导师出生年月：1980年5月1日1.4导师籍贯：江苏省南京市1.5导师身份证号码：320101198005011.6导师学历：博士1.7导师学位：理学博士1.8导师职称：副教授1.9导师联系电话：13856781.11导师所在学院：材料科学与工程学院1.12导师所在学科：材料学1.13导师研究方向：纳米材料制备与应用1.14导师主要学术成果：发表SCI论文10篇，主持国家级科研项目1项，参与省级科研项目2项2.聘用单位的概况2.1单位名称：某某大学2.2单位性质：公立高等院校2.3单位地址：某省某市某某路1号2.4单位联系电话：051256782.6学院名称：材料科学与工程学院2.7学科名称：材料学3.聘用合同的基本情况3.1聘用合同期限：五年3.2聘用合同起始日期：2024年9月1日3.3聘用合同终止日期：2029年8月31日3.4聘用合同类型：全职3.5聘用合同性质：正式聘用3.6聘用合同签订地点：某某大学材料科学与工程学院3.7聘用合同签订日期：2024年8月1日3.8聘用合同份数：一式两份3.9聘用合同生效日期：双方签署之日起生效3.10聘用合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同4.导师的职责和义务4.1导师的教学职责4.1.2完成学校、学院规定的教学工作量，保证教学质量。4.1.3积极参与教学研讨和教学改革，提高教学水平。4.2导师的研究职责4.2.1开展纳米材料制备与应用方面的科学研究，努力取得创新成果。4.2.2发表SCI论文，提高自身学术水平。4.2.3担任国家级科研项目负责人，争取更多科研经费。4.3导师的学术交流职责4.3.1参加国内外学术会议，拓宽学术视野。4.3.2开展学术交流活动，促进学科发展。4.4导师的其他职责4.4.1完成学校、学院安排的其他工作。4.4.2积极参加学术团队建设，提升团队整体实力。5.学校的职责和义务5.1提供必要的科研条件，包括实验室、仪器设备、科研经费等。5.2提供必要的办公条件，包括办公桌、电脑、打印机等。5.3提供必要的图书资料，支持导师开展科研工作。5.4提供必要的学术交流机会，支持导师参加国内外学术会议。5.5保护导师的知识产权，维护导师的合法权益。5.6保障导师的生活待遇，确保导师安心工作。6.导师的工资和福利待遇6.1工资标准：根据国家相关规定和学校标准执行。6.2工资支付方式：按月支付。6.3工资支付时间：每月5日前支付上月工资。6.4福利待遇：按照国家相关规定和学校标准执行。6.5社会保险和公积金：按照国家相关规定和学校标准缴纳。6.6年度考核：每年进行一次年度考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。8.导师的违约责任8.1导师违约的情形8.1.3严重违反学术道德规范，造成不良影响。8.1.4在合同期内擅自离职或未履行请假手续。8.2违约责任的承担8.2.3对于严重违反学术道德规范的情况，导师将被追究相应责任，包括解除聘用合同。8.2.4对于擅自离职或未履行请假手续的情况，导师应赔偿学校因此遭受的损失。8.3违约责任的追究8.3.1学校有权对导师的违约行为进行调查核实。8.3.2学校应根据调查结果，依法依规对导师进行处罚。8.3.3导师对学校的处罚决定不服，可依法申请行政复议或提起诉讼。9.合同的解除9.1合同解除的情形9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2导师因个人原因提出解除合同。9.1.3学校因导师严重违约或违反法律法规而解除合同。9.1.4因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除的程序9.2.1双方协商一致解除合同时，应签订书面协议。9.2.2导师提出解除合同时，应提前一个月向学校提出书面申请。9.2.3学校因导师违约解除合同时，应书面通知导师，并给予导师合理的陈述和申辩机会。9.2.4因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，协商不成的，可依法解除合同。9.3合同解除后的处理9.3.1双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同解除后的各项事宜。9.3.2导师应按照合同约定，完成剩余的工作任务。9.3.3学校应按照合同约定，支付导师相应的报酬。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2仲裁。10.1.3诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商确定的机构。10.2.2仲裁委员会。10.2.3人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后三十日内协商解决。10.3.2协商不成的，可向争议解决机构申请仲裁或诉讼。11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效11.1.1双方签署合同后，合同即生效。11.1.2合同经学校审批后正式生效。11.2合同变更11.2.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2.2合同变更需书面形式，并由双方签署。11.3合同终止11.3.1合同期满自然终止。11.3.2双方协商一致解除合同。11.3.3因法定事由导致合同终止。12.合同的附件12.1附件一：导师个人简历12.2附件二：导师学术成果清单12.3附件三：导师科研项目清单12.4附件四：导师教学工作量清单13.合同的签署13.1签署日期：2024年8月1日13.2签署人：（导师）、（学校代表）13.3签署单位：某某大学、某某大学材料科学与工程学院14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及学校相关规定执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与范围1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供咨询、代理、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、担保公司、技术服务提供商等。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方的介入应有利于合同的履行，提高合同履行的效率，降低风险。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应根据合作协议和本合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。3.1.2第三方在提供服务的过成中，如因自身原因导致服务不符合合同要求，应承担相应的责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以完成其服务。3.2.2第三方有权根据合作协议和本合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。4.1.2第三方提供的服务成果或责任由甲方负责验收和承担。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。4.2.2第三方提供的服务成果或责任由乙方负责验收和承担。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由合作协议约定，但不得低于本合同约定的甲方或乙方应承担的责任限额。5.2如第三方在提供服务过程中造成甲乙双方的损失，甲乙双方有权根据合作协议和本合同约定，要求第三方承担相应的赔偿责任。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的申请与审批6.1.1甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前三十日向对方提出书面申请，并说明引入第三方的目的、服务内容、预期效果等。6.1.2对方收到申请后，应在十五日内予以回复，同意或拒绝引入第三方。6.2第三方介入的费用6.2.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。6.2.2第三方介入的费用可由甲方或乙方承担，也可由甲乙双方按比例分担。6.3第三方介入的期限6.3.1第三方介入的期限由合作协议约定，但不得超过本合同约定的合同期限。6.4第三方介入的变更与终止6.4.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订相应的补充协议。6.4.2第三方介入的终止需甲乙双方与第三方协商一致，并签订终止协议。6.5第三方介入的保密义务6.5.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和保密规定，对甲乙双方的信息负有保密义务。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，可按照合作协议或本合同约定的争议解决方式解决。8.本合同中第三方介入的其他约定事项8.1本合同中第三方介入的其他约定事项，由甲乙双方在合作协议中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导师个人简历详细要求：包含导师的个人信息、教育背景、工作经历、科研成果、社会兼职等。附件说明：用于全面了解导师的背景和实力，作为合同签订的重要依据。2.附件二：导师学术成果清单详细要求：列出导师发表的SCI论文、专著、专利等学术成果，包括论文题目、发表期刊、影响因子等信息。附件说明：用于评估导师的学术水平，作为合同签订的重要依据。3.附件三：导师科研项目清单详细要求：列出导师主持或参与的科研项目，包括项目名称、项目来源、项目经费、项目成果等。附件说明：用于评估导师的科研能力，作为合同签订的重要依据。4.附件四：导师教学工作量清单详细要求：列出导师承担的教学任务，包括课程名称、授课班级、授课学时等信息。附件说明：用于评估导师的教学能力，作为合同签订的重要依据。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务内容、费用、期限、责任等。附件说明：用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：用于在发生争议时，快速有效地解决争议。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的具体内容、变更原因、变更程序等。附件说明：用于在合同履行过程中，根据实际情况进行必要的变更。说明二：违约行为及责任认定：3.违约行为：导师严重违反学术道德规范。责任认定标准：根据违反的严重程度，解除聘用合同，并追究相应法律责任。示例说明：若导师在学术研究中存在剽窃行为，则解除聘用合同，并追究法律责任。4.违约行为：学校未提供合同约定的科研条件。责任认定标准：根据未提供条件的严重程度，赔偿导师因此遭受的损失。示例说明：若学校未能提供合同约定的实验设备，导致导师科研项目无法正常进行，则赔偿导师因此遭受的损失。5.违约行为：第三方未履行合作协议约定的责任。责任认定标准：根据第三方违约的严重程度，要求第三方承担相应责任，并赔偿甲乙双方的损失。示例说明：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，则要求第三方承担相应责任，并赔偿损失。全文完。2024年高校博士研究生导师聘用合同模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同双方1.6合同生效条件2.导师职责2.1教学职责2.1.1课程教学2.1.2学生培养2.1.3教学研究2.2研究职责2.2.1研究方向2.2.2科研项目2.2.3学术成果2.3学术交流职责2.3.1学术会议2.3.2学术合作2.3.3学术讲座3.导师权利3.1教学权利3.1.1课程安排3.1.2教学资源3.1.3教学评估3.2研究权利3.2.1研究自主权3.2.2研究成果归属3.2.3研究经费使用3.3学术交流权利3.3.1参加学术会议3.3.2举办学术讲座3.3.3开展学术合作4.导师待遇4.1工资待遇4.1.1基本工资4.1.2奖金及津贴4.1.3工资发放4.2住房待遇4.2.1住房类型4.2.2住房面积4.2.3住房分配4.3医疗保险4.3.1医疗保险种类4.3.2医疗保险待遇4.3.3医疗保险缴纳4.4其他待遇4.4.1休假制度4.4.2培训机会4.4.3评审机会5.导师考核5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2不定期考核5.1.3考核内容5.2考核结果5.2.1考核等级5.2.2考核结果运用5.2.3考核结果申诉6.合同解除6.1解除条件6.1.1双方协商解除6.1.2单方解除6.1.3违约解除6.2解除程序6.2.1解除通知6.2.2解除日期6.2.3解除后续事宜7.违约责任7.1违约情形7.1.1未能履行导师职责7.1.2违反合同约定7.1.3其他违约情形7.2违约责任7.2.1返还费用7.2.2损害赔偿7.2.3其他违约责任8.保密条款8.1保密内容8.1.1技术秘密8.1.2商业秘密8.1.3其他保密内容8.2保密期限8.2.1保密期限起始8.2.2保密期限终止8.2.3保密期限延长9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁解决9.1.3司法诉讼9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构9.2.2法院9.2.3其他争议解决机构10.其他约定10.1不可抗力10.1.1不可抗力事件10.1.2不可抗力处理10.1.3不可抗力通知10.2合同附件10.2.1附件内容10.2.2附件效力10.2.3附件变更11.合同解释11.1合同解释原则11.1.1字面解释11.1.2合理解释11.1.3目的解释11.2合同解释机构11.2.1合同解释部门11.2.2合同解释人员12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1合同签订12.1.2合同备案12.1.3合同登记12.2合同生效日期12.2.1合同生效时间12.2.2合同生效标志13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商13.1.2单方变更13.1.3法定变更13.2变更程序13.2.1变更通知13.2.2变更日期13.2.3变更效力14.合同终止14.1终止条件14.1.1合同期限届满14.1.2合同解除14.1.3其他终止条件14.2终止程序14.2.1终止通知14.2.2终止日期14.2.3终止后续事宜第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024年高校博士研究生导师聘用合同1.2合同编号：DS202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止1.5合同双方1.5.1聘用方：[高校名称]1.5.2被聘用方：[导师姓名]1.6合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效2.导师职责2.1教学职责2.1.1课程教学：被聘用方应按照聘用方的要求，承担博士研究生课程教学任务，包括但不限于授课、辅导、批改作业等。2.1.3教学研究：被聘用方应积极参与教学研究，提升教学质量，为聘用方提供教学建议和改进措施。2.2研究职责2.2.1研究方向：被聘用方应确定一个或多个研究方向，并在聘用方提供的条件下开展研究工作。2.2.3学术成果：被聘用方应定期发表学术论文，提升聘用方的学术影响力。2.3学术交流职责2.3.1学术会议：被聘用方应积极参加国内外学术会议，推广聘用方的科研成果。2.3.2学术合作：被聘用方应积极寻求与国内外高校和科研机构的学术合作。2.3.3学术讲座：被聘用方应定期举办学术讲座，提升聘用方的学术氛围。3.导师权利3.1教学权利3.1.1课程安排：被聘用方有权根据聘用方要求，参与课程安排和教学计划制定。3.1.2教学资源：被聘用方有权使用聘用方提供的教学资源，包括实验室、图书资料等。3.1.3教学评估：被聘用方有权参与教学评估工作，对教学质量提出意见和建议。3.2研究权利3.2.1研究自主权：被聘用方有权根据个人研究方向和兴趣，自主开展研究工作。3.2.2研究成果归属：被聘用方作为主要完成人，享有研究成果的署名权和知识产权。3.2.3研究经费使用：被聘用方有权按照聘用方规定，合理使用研究经费。3.3学术交流权利3.3.1参加学术会议：被聘用方有权参加国内外学术会议，并享受会议费用报销。3.3.2举办学术讲座：被聘用方有权在聘用方举办的学术讲座中发言。3.3.3开展学术合作：被聘用方有权与其他高校和科研机构开展学术合作。4.导师待遇4.1工资待遇4.1.1基本工资：被聘用方的基本工资按聘用方相关规定执行。4.1.2奖金及津贴：被聘用方根据聘用方规定，享有奖金和津贴。4.1.3工资发放：被聘用方的工资按聘用方规定的时间和方式发放。4.2住房待遇4.2.1住房类型：被聘用方享有聘用方提供的住房保障，包括但不限于周转房、公租房等。4.2.2住房面积：被聘用方住房面积按聘用方相关规定执行。4.2.3住房分配：被聘用方住房分配按聘用方规定程序进行。4.3医疗保险4.3.1医疗保险种类：被聘用方享有聘用方规定的医疗保险种类。4.3.2医疗保险待遇：被聘用方享有聘用方规定的医疗保险待遇。4.3.3医疗保险缴纳：被聘用方按聘用方规定缴纳医疗保险费用。4.4其他待遇4.4.1休假制度：被聘用方享有聘用方规定的休假制度。4.4.2培训机会：被聘用方享有聘用方提供的各类培训机会。4.4.3评审机会：被聘用方享有聘用方提供的各类评审机会。5.导师考核5.1考核方式5.1.1定期考核：聘用方将对被聘用方进行年度考核。5.1.3考核内容：考核内容包括教学、研究、学术交流等方面。5.2考核结果5.2.1考核等级：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.2.2考核结果运用：考核结果将作为被聘用方续聘、晋升、奖惩的重要依据。5.2.3考核结果申诉：被聘用方对考核结果有异议，可向聘用方提出申诉。6.合同解除6.1解除条件6.1.1双方协商解除：经双方协商一致，可解除本合同。6.1.2单方解除：聘用方或被聘用方均可根据本合同约定或法律规定，单方面解除本合同。6.1.3违约解除：一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。6.2解除程序6.2.1解除通知：解除合同的一方应提前通知另一方。6.2.2解除日期：解除合同日期以双方协商一致或法律规定为准。6.2.3解除后续事宜：解除合同后，双方应妥善处理相关后续事宜。8.保密条款8.1保密内容8.1.1技术秘密：被聘用方在聘用期间获取的聘用方拥有的技术秘密，包括但不限于技术方案、工艺流程、配方、设计图纸等。8.1.2商业秘密：被聘用方在聘用期间获取的聘用方商业秘密，包括但不限于客户信息、市场策略、经营模式、财务数据等。8.1.3其他保密内容：除上述内容外，双方约定的其他需要保密的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限起始：自本合同签订之日起算。8.2.2保密期限终止：保密期限为合同终止之日起算五年。8.2.3保密期限延长：在保密期限届满前，双方可协商一致延长保密期限。8.3保密义务8.3.1被聘用方未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3.2被聘用方应采取合理措施，保护保密信息的保密性。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2仲裁解决：协商不成的，任何一方可向聘用方所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.1.3司法诉讼：仲裁或协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构：聘用方所在地仲裁委员会。9.2.2法院：聘用方所在地人民法院。9.2.3其他争议解决机构：双方可协商确定的其他争议解决机构。10.其他约定10.1不可抗力10.1.1不可抗力事件：指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的事件。10.1.2不可抗力处理：发生不可抗力事件，双方应相互理解，合理处理合同履行问题。10.1.3不可抗力通知：发生不可抗力事件，一方应及时通知另一方。10.2合同附件10.2.1附件内容：包括但不限于聘用方提供的岗位说明书、工作职责、考核标准等。10.2.2附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。10.2.3附件变更：附件变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.合同解释11.1合同解释原则11.1.1字面解释：合同条款应按照其文字表面含义进行解释。11.1.2合理解释：在解释合同条款时，应考虑合同的目的和双方的意思表示。11.1.3目的解释：在解释合同条款时，应考虑合同订立时的目的和意图。11.2合同解释机构11.2.1合同解释部门：聘用方人事部门。11.2.2合同解释人员：聘用方人事部门负责人或指定人员。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期：自合同签订之日起生效。13.合同变更13.1变更条件：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.2变更程序：变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。14.合同终止14.1终止条件14.1.1合同期限届满：本合同期限届满，且双方未续签合同。14.1.2合同解除：根据本合同第七条的规定，合同被解除。14.1.3其他终止条件：根据法律规定或双方协商一致的其他终止条件。14.2终止程序14.2.1终止通知：一方终止合同，应提前通知另一方。14.2.2终止日期：终止合同日期以双方协商一致或法律规定为准。14.2.3终止后续事宜：合同终止后，双方应妥善处理相关后续事宜，包括但不限于知识产权归属、保密义务的延续等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方或其中一方提供专业服务、咨询、代理或其他支持的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接关联的员工、顾问或合作伙伴。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需专业服务、技术支持、法律咨询等，经双方协商一致，可引入第三方。15.2.2第三方介入需符合相关法律法规，并经合同双方书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，履行其职责。15.3.2第三方对其提供的专业服务、咨询、代理等承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由合同双方协商确定，并在合同中明确。15.4.2第三方责任限额不得超过合同总金额的10%，且不低于人民币10万元。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，合同双方应共同评估第三方资质和信誉。15.5.2合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方责任和义务。15.5.3合同双方应将第三方介入情况通知对方，并取得对方的书面同意。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与合同双方的关系16.1.1第三方与合同双方之间不存在直接的法律关系，第三方仅对合同双方提供专业服务。16.1.2第三方对合同双方的责任，由合同双方与第三方在协议中约定。16.2第三方与被聘用方的划分说明16.2.1第三方不直接对被聘用方负责，被聘用方仍需履行合同规定的各项职责。16.2.2第三方在提供专业服务过程中，如需被聘用方协助，应事先与被聘用方协商一致。16.3第三方与聘用方的划分说明16.3.1第三方不直接对聘用方负责，聘用方有权对第三方的服务进行监督和评估。16.3.2第三方在提供专业服务过程中，如需聘用方提供支持，应事先与聘用方协商一致。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1第三方介入时的额外条款17.1.1第三方介入后的费用承担：第三方介入产生的费用，由合同双方根据协议约定承担。17.1.2第三方介入后的保密义务：第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。17.1.3第三方介入后的争议解决：第三方介入过程中产生的争议，按照本合同第9条规定的争议解决方式处理。17.2第三方介入时的额外说明17.2.1第三方介入不改变合同双方的主体地位和责任义务。17.2.2第三方介入后，合同双方应保持沟通，确保第三方能够顺利履行其职责。17.2.3第三方介入过程中，如出现合同履行问题，合同双方应共同协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包括导师的岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确导师的职责和考核标准。2.工作职责说明书详细要求：包括导师在教学、研究、学术交流等方面的具体职责。说明：工作职责说明书作为合同附件，用于指导导师履行合同规定的工作职责。3.考核标准详细要求：包括导师考核的具体指标、评分标准、考核方式等。说明：考核标准作为合同附件，用于评估导师的工作表现。4.教学计划详细要求：包括导师承担的教学课程、教学进度、教学目标等。说明：教学计划作为合同附件，用于指导导师进行教学活动。5.研究计划详细要求：包括导师的研究方向、研究目标、研究进度等。说明：研究计划作为合同附件，用于指导导师开展研究工作。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、费用承担等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方服务的相关事宜。8.其他附件说明：根据合同履行过程中的需要，双方可协商增加其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.导师违约行为及责任认定1.1违约行为：未按合同规定履行教学、研究、学术交流等职责。泄露聘用方的商业秘密。严重违反保密协议。违反合同规定的其他行为。1.2责任认定：赔偿聘用方因此遭受的损失。退还聘用方已支付的报酬。被聘用方解除合同，并承担违约责任。2.聘用方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按合同规定支付导师报酬。未提供合同规定的住房、医疗保险等福利。侵犯导师的知识产权。违反合同规定的其他行为。2.2责任认定：赔偿导师因此遭受的损失。承担违约责任，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按协议规定提供专业服务。泄露合同双方的商业秘密。违反保密协议。违反协议规定的其他行为。3.2责任认定：赔偿合同双方因此遭受的损失。承担违约责任，并承担相应的法律责任。全文完。2024年高校博士研究生导师聘用合同模板2本合同目录一览1.合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2学校相关规定1.3双方协商一致2.聘用双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作任务3.4工作目标4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3聘用期限延长5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4社会保险5.5其他福利6.工作条件及保障6.1工作场所6.2办公设施6.3研究条件6.4学术交流6.5培养研究生7.研究项目及成果7.1研究项目7.2成果归属7.3学术论文发表7.4科研奖励8.学术道德及学风建设8.1遵守学术道德规范8.2严谨治学8.3学术交流与合作9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1被聘用方违约10.2聘用方违约10.3违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及变更13.1合同生效时间13.2合同变更程序13.3合同解除及终止14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《普通高等学校教师职务试行条例》及相关法律法规制定。1.2本合同还依据学校《关于聘用博士研究生导师的规定》和《博士研究生导师聘用合同管理办法》等相关规定签订。1.3双方经充分协商，一致同意按照本合同条款建立聘用关系。第二条聘用双方基本信息2.1聘用方：[学校名称]，地址：[学校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2被聘用方：[导师姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，学位：[学位]，职称：[职称]，联系电话：[联系电话]。第三条聘用岗位及职责3.1岗位名称：[导师岗位名称]，所在学院：[学院名称]。3.2岗位职责：3.2.1负责指导博士研究生，制定培养计划，进行学术指导和科研训练。3.2.2参与学院和学校的教学、科研、社会服务等各项工作。3.2.3承担学校安排的学术会议、讲座等学术交流活动。3.3工作任务：3.3.1指导博士研究生完成学位论文，确保学位论文质量。3.3.2指导博士研究生发表学术论文，提升学术影响力。3.3.3完成学校规定的教学工作量。3.4工作目标：3.4.1每年至少指导2名博士研究生。3.4.2指导的博士研究生在学术期刊上发表论文。3.4.3积极参与科研项目，争取获得科研项目资助。第四条聘用期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为[聘用期限]年。4.2聘用期限到期前，如双方同意，可续签聘用合同。4.3聘用期限延长需提前[提前通知期限]向对方提出书面申请。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：[基本工资数额]元/月。5.2绩效工资：根据学校相关规定和导师个人业绩进行评定。5.3奖金及津贴：根据学校相关规定和导师个人业绩进行评定。5.4社会保险：按照国家及地方有关规定，由聘用方为被聘用方缴纳社会保险。5.5其他福利：按照学校相关规定享受其他福利待遇。第六条工作条件及保障6.1工作场所：[工作场所地址]。6.2办公设施：聘用方为被聘用方提供必要的工作设施和设备。6.3研究条件：聘用方为被聘用方提供必要的研究条件和实验设备。6.4学术交流：聘用方支持被聘用方参加国内外学术交流活动。6.5培养研究生：聘用方支持被聘用方培养博士研究生。第七条研究项目及成果7.1研究项目：被聘用方在聘用期间应积极参与科研项目，争取获得科研项目资助。7.2成果归属：被聘用方在聘用期间所取得的研究成果，其知识产权归属聘用方。7.4科研奖励：被聘用方获得的科研奖励归个人所有，但需向聘用方报告。第八条学术道德及学风建设8.1被聘用方应遵守学术道德规范，维护学术诚信，不得有抄袭、剽窃、造假等违反学术道德的行为。8.2被聘用方应严谨治学，确保研究成果的真实性和可靠性。8.3被聘用方应积极参与学术交流与合作，促进学科发展。第九条保密条款9.1被聘用方应对聘用方提供的技术、商业秘密等保密信息进行严格保密。9.2保密范围包括但不限于研究资料、实验数据、项目计划、合作意向等。9.3被聘用方在聘用期间及离职后均应遵守保密义务。第十条违约责任10.1如被聘用方违反本合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。10.2如聘用方违反本合同约定，被聘用方有权要求聘用方承担违约责任。10.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、返还预付款等。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除12.1.1聘用期限届满，双方未续签本合同；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3出现本合同约定的解除条件；12.1.4法律法规规定的其他情形。12.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第十三条合同生效及变更13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。13.3如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。第十四条其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担违约责任。14.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权：本合同的解释权归聘用方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行关系，提供咨询、代理、监理等服务的自然人、法人或其他组织。第十六条第三方介入的条件16.1.1第三方具有相应的资质和能力，能够满足合同履行需要；16.1.2第三方与甲乙双方无利益冲突；16.1.3甲乙双方均同意第三方的介入。第十七条第三方介入的审批17.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。17.2第三方介入协议需经甲乙双方签字盖章后生效。第十八条第三方介入的职责18.1.1提供专业的咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；18.1.2代理甲乙双方进行相关事务的处理；18.1.3监督合同的履行情况，确保合同目标的实现。第十九条第三方介入的权利19.1.1收取合理的服务费用；19.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；19.1.3依法维护自身的合法权益。第二十条第三方介入的义务20.1.1保守甲乙双方的商业秘密；20.1.2严格按照甲乙双方的要求履行职责；20.1.3及时向甲乙双方报告合同履行情况。第二十一条第三方介入的责任限额21.1第三方介入的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方所收取服务费用的总和。21.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损