扬州市劳动合同书格式模板

扬州市劳动合同书格式模板合同目录第一章总则1.1合同定义1.2合同宗旨1.3适用范围第二章劳动合同的订立2.1订立原则2.2订立主体2.3合同期限2.4试用期规定第三章工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四章劳动报酬4.1工资结构4.2奖金制度4.3津贴补贴4.4支付时间第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇第六章劳动合同的履行与变更6.1履行合同义务6.2合同变更第七章劳动合同的解除与终止7.1解除合同的情形7.2经济补偿7.3终止合同的情形第八章争议解决8.1协商解决8.2调解仲裁8.3法律途径第九章保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护第十一章违约责任11.1劳动者违约11.2用人单位违约第十二章争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三章其他约定13.1通知与送达13.2附件13.3附则第十四章合同的生效、变更和解除14.1生效条件14.2变更条件14.3解除条件合同编号_________第一章总则1.1合同定义1.2合同宗旨1.3适用范围第二章劳动合同的订立2.1订立原则2.2订立主体2.3合同期限2.4试用期规定第三章工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四章劳动报酬4.1工资结构4.2奖金制度4.3津贴补贴4.4支付时间第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇第六章劳动合同的履行与变更6.1履行合同义务6.2合同变更第七章劳动合同的解除与终止7.1解除合同的情形7.2经济补偿7.3终止合同的情形第八章争议解决8.1协商解决8.2调解仲裁8.3法律途径第九章保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护第十一章违约责任11.1劳动者违约11.2用人单位违约第十二章争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三章其他约定13.1通知与送达13.2附件13.3附则第十四章合同的生效、变更和解除14.1生效条件14.2变更条件14.3解除条件甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内单方面解除合同。解除合同的通知应当在合同解除前____个工作日通知乙方。甲方应当根据乙方的工作年限和工资水平，支付相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。调整后的工作内容应当在双方达成一致后，以书面形式通知乙方。乙方同意调整的，合同继续有效；乙方不同意调整的，甲方有权解除合同，并根据乙方的工作年限和工资水平支付经济补偿。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内提前解除合同。提前解除合同的通知应当在解除前____个工作日通知甲方。乙方应当承担因提前解除合同给甲方造成的损失，损失金额由双方协商确定。2.2乙方兼职乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。乙方违反本条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的服务费当有第三方中介参与合同的订立和履行时，中介的服务费用由甲方承担。甲方应在支付乙方工资时代扣代缴中介服务费用。3.2第三方中介的职责和义务第三方中介应保证乙方的个人信息真实准确，并对乙方在合同履行过程中的行为负责。中介未履行义务导致甲方损失的，甲方有权要求中介承担赔偿责任。3.3第三方中介的解除和终止甲方有权在合同期内解除与中介的合作关系。解除和终止合作关系的通知应当在解除和终止前____个工作日通知中介。甲方应支付中介因解除和终止合作关系而产生的合理费用。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方组织机构代码证副本8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度10.第三方中介合同11.第三方中介服务费用明细12.甲方支付给乙方的工资明细13.乙方社会保险缴纳证明14.乙方医疗保险缴纳证明15.乙方住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资：包括但不限于迟延支付、少支付、未支付。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护：包括但不限于工作环境、劳动工具、安全设施等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇：包括但不限于年假、节假日加班工资、福利待遇等。5.乙方未按照合同约定提供个人信息：包括但不限于身份证明、学历证明、职业资格证明等。6.乙方未按照合同约定履行工作职责：包括但不限于迟延履行、不履行、瑕疵履行。7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度：包括但不限于工作纪律、职业道德、保密协议等。8.乙方未按照合同约定提前解除合同：包括但不限于未按照规定程序、未支付违约金等。9.乙方未按照合同约定在其他单位兼职：包括但不限于未通知甲方、未获得甲方同意等。10.第三方中介未按照合同约定提供服务：包括但不限于未提供真实准确的乙方信息、未履行中介义务等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。3.社会保险：是指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.福利待遇：是指用人单位在法律规定范围内，为劳动者提供的一系列福利和待遇。5.违约金：是指违约方按照合同约定或者法律规定，向守约方支付的赔偿金。6.第三方中介：是指在劳动合同订立和履行过程中，协助甲方和乙方达成协议的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供劳动保护，如果甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.甲方未提供社会保险：乙方可以要求甲方补交社会保险，如果甲方拒绝，可以向社会保险机构投诉或者申请劳动仲裁。4.甲方未提供福利待遇：乙方可以要求甲方提供福利待遇，如果甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.乙方未提供个人信息：甲方可以要求乙方提供个人信息，如果乙方拒绝，可以解除合同。6.乙方未履行工作职责：甲方可以要求乙方履行工作职责，如果乙方拒绝，可以解除合同。7.乙方未遵守甲方规章制度：甲方可以要求乙方遵守规章制度，如果乙方拒绝，可以解除合同。8.乙方未提前解除合同：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求继续履行合同。9.乙方未在其他单位兼职：甲方可以要求乙方停止兼职行为，如果乙方拒绝，可以解除合同。10.第三方中介未提供服务：甲方可以要求中介提供服务，如果中介拒绝，可以解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方签订劳动合同。2.甲方为用人单位，乙方为劳动者，通过第三方中介协助签订劳动合同。3.甲方为用人单位，乙方为劳动者，合同中涉及工资、工作内容、工作时间等条款的调整。4.甲方为用人单位，乙方为劳动者，合同中涉