猎头招聘服务合同作用

猎头招聘服务合同作用合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同目的与性质1.3合同文件的优先顺序1.4定义与解释第二章服务内容2.1猎头服务范围2.2招聘职位描述2.3候选人筛选标准2.4推荐候选人流程第三章服务期限与费用3.1服务期限的确定3.2服务费用的计算与支付3.3额外费用的承担3.4费用支付的时间与方式第四章双方的权利与义务4.1猎头公司的权利与义务4.2委托方的权利与义务4.3保密条款4.4违约责任第五章候选人的权益保障5.1候选人资料的保密5.2候选人的面试安排5.3候选人权益的维护5.4猎头公司的责任与义务第六章合同的变更与终止6.1合同变更的条件与程序6.2合同终止的条件与程序6.3合同终止后的处理事项第七章争议解决7.1争议解决的方式7.2诉讼管辖法院7.3适用法律第八章附则8.1合同的生效条件8.2合同的续签条件8.3合同的解除条件8.4合同的废止条件第九章服务效果评估9.1服务效果的评价标准9.2服务效果的反馈与改进9.3服务效果的持续优化第十章信息技术支持10.1信息技术服务的内容10.2信息技术服务的保障10.3信息技术服务的更新与维护第十一章培训与支持11.1培训内容与安排11.2培训师资与设施11.3培训效果的评估与反馈第十二章市场宣传与推广12.1市场宣传的内容与方式12.2市场宣传的费用承担12.3市场宣传的效果评估与改进第十三章合作发展与共赢13.1合作模式的探索与创新13.2合作双方的共赢策略13.3合作发展的长期规划第十四章其他条款14.1不可抗力14.2合同的转让14.3合同的附件14.4合同的修订与更新合同编号：HT第一章总则1.1合同签订主体1.2合同目的与性质1.2.1双方签订本合同的目的在于，甲方委托乙方为其寻找合适的候选人，乙方提供专业的猎头服务，以协助甲方完成招聘工作。1.2.2本合同的性质为委托服务合同，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同文件的优先顺序1.3.1本合同文件的优先顺序如下：合同、附件、补充协议、往来函件。1.4定义与解释1.4.1本合同中下列词汇的含义：（1）委托职位：指甲方委托乙方寻找的职位，具体职位描述详见第二章。（2）候选人：指符合第二章2.3条款所述筛选标准，由乙方推荐给甲方的求职者。（3）推荐成功：指乙方推荐的候选人经过甲方的面试、评估和决定，最终被甲方正式录用。第二章服务内容2.1猎头服务范围2.1.1乙方负责在甲方指定的职位范围内寻找合适的候选人。2.1.2乙方负责对候选人进行初步筛选，并向甲方推荐。2.2招聘职位描述2.2.1甲方应向乙方提供详细的招聘职位描述，包括但不限于职位名称、职责、任职要求、薪资范围等信息。2.2.2乙方应根据甲方的职位描述进行候选人筛选。2.3候选人筛选标准2.3.1乙方应按照甲方的职位描述和招聘需求，对候选人进行筛选。2.3.2乙方应对候选人的基本信息、工作经历、能力素质等进行核实。2.4推荐候选人流程2.4.1乙方在筛选候选人后，应向甲方提供候选人的详细资料。2.4.2甲方应对乙方推荐的候选人进行评估和面试，并决定是否录用。第八章附则8.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的续签条件如需续签，双方应在本合同到期前一个月内协商并签订新的合同。8.3合同的解除条件任何一方提前解除本合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。8.4合同的废止条件（1）双方协商一致决定废止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律、法规、政策变化导致合同无法履行。第九章服务效果评估9.1服务效果的评价标准服务效果的评价标准包括候选人的质量、招聘周期、甲方满意度等。9.2服务效果的反馈与改进甲方应对乙方的服务效果进行定期反馈，乙方应根据反馈进行改进。9.3服务效果的持续优化乙方应持续优化服务质量，以提高甲方的满意度。第十章信息技术支持10.1信息技术服务的内容信息技术服务内容包括候选人资料的电子化管理、招聘流程的跟踪等。10.2信息技术服务的保障乙方应对信息技术服务的安全性、可靠性进行保障。10.3信息技术服务的更新与维护乙方应定期更新和维护信息技术服务系统，确保其正常运行。第十一章培训与支持11.1培训内容与安排乙方应对甲方招聘人员进行猎头招聘相关的培训。11.2培训师资与设施乙方应提供专业的培训师资和设施。11.3培训效果的评估与反馈培训结束后，甲方应对培训效果进行评估和反馈。第十二章市场宣传与推广12.1市场宣传的内容与方式市场宣传内容包括乙方服务的优势、成功案例等，宣传方式包括线上线下活动、广告等。12.2市场宣传的费用承担市场宣传的费用由乙方承担。12.3市场宣传的效果评估与改进乙方应对市场宣传的效果进行评估和改进。第十三章合作发展与共赢13.1合作模式的探索与创新双方应共同探索和创新合作模式，以实现共赢。13.2合作双方的共赢策略双方应共同努力，实现资源共享、优势互补。13.3合作发展的长期规划双方应制定长期合作发展规划，并共同努力实施。第十四章其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行合同义务，该方应立即通知对方，并协商解决。14.2合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。14.3合同的附件本合同附件包括：（1）职位描述；（2）候选人筛选标准；（3）服务费用明细表。14.4合同的修订与更新本合同如有变更或更新，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。甲方（签字）：_________日期：_______乙方（签字）：_________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明15.1甲方指定候选人甲方有权在乙方推荐候选人后，直接指定特定候选人进行面试和评估。15.2甲方的人才引进策略甲方应向乙方提供其人才引进策略，以便乙方更好地了解甲方的招聘需求。15.3甲方的面试安排甲方应负责安排候选人的面试，并确保面试过程的顺利进行。15.4甲方对候选人的评估甲方应对乙方推荐的候选人进行全面的评估，包括但不限于能力、经验、素质等方面。15.5甲方的录用决定甲方有权根据候选人的评估结果，决定是否录用。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明16.1乙方的候选人筛选乙方应根据甲方的职位描述和招聘需求，进行严格的候选人筛选。16.2乙方的候选人推荐乙方应向甲方提供符合招聘需求的候选人资料，并确保资料的真实性和准确性。16.3乙方的候选人面试支持乙方应协助甲方进行候选人的面试安排，并提供必要的支持。16.4乙方的服务质量保障乙方应保证服务质量，确保甲方的招聘需求得到满足。16.5乙方的保密义务乙方应对候选人的个人信息和甲方的招聘需求等信息予以保密。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明17.1第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调双方沟通，促成合同的履行。17.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体费用根据双方协商确定。17.3第三方中介的信息披露义务第三方中介应对甲乙双方提供的信息进行保密，并在必要时向双方披露。17.4第三方中介的协调义务第三方中介应积极协调甲乙双方，解决合同履行过程中的问题和争议。17.5第三方中介的责任限制第三方中介应对因履行协调义务而产生的损失承担有限责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位描述2.候选人筛选标准3.服务费用明细表4.市场宣传材料5.培训资料6.信息技术服务系统用户手册7.合同履行过程中的通信记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用视为违约。2.乙方未按约定时间提供候选人推荐视为违约。3.乙方推荐的候选人不符合甲方要求的，甲方有权拒绝录用，视为乙方违约。4.甲方未按约定时间安排面试或未按时反馈面试结果视为违约。5.双方未按约定时间履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.猎头服务：指专业从事人才招聘代理服务的业务。2.候选人：指符合甲方招聘职位要求，被乙方推荐给甲方的求职者。3.推荐成功：指乙方推荐的候选人经过甲方的面试、评估和决定，最终被甲方正式录用。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不满足甲方需求：乙方应根据甲方的反馈调整推荐策略，重新筛选候选人。2.甲方面试安排延迟：甲方应提前与乙方沟通，协商调整面试时间，确保合同履行。3.服务费用支付纠纷：双方应按照合同约定明确服务费用支付时间，如有争议，可通过友好协商解决。4.信息技术服务系统故障：乙方应尽快联系技术支持进行故障排查和修复，确保系统正常运行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供详细的招聘职位描述。2.乙方