终止劳动合同协议书

终止劳动合同协议书合同目录第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的签订主体1.3本协议的签订目的第二章劳动合同的终止2.1劳动合同终止的情形2.2劳动合同终止的程序2.3劳动合同终止的相关补偿第三章终止劳动合同的双方义务3.1用人单位的义务3.2劳动者的义务第四章劳动合同终止后的权益处理4.1社会保险关系的处理4.2公积金关系的处理4.3福利待遇的处理第五章保密协议5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的例外情况第六章竞业限制6.1竞业限制的适用范围6.2竞业限制的期限6.3竞业限制的补偿第七章违约责任7.1违反本协议的责任7.2违约金的计算方式7.3违约责任的免除第八章争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的时效8.3争议解决的地点和法院第九章合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的解除条件第十章附则10.1本协议的签订地点10.2本协议的签订日期10.3本协议的生效日期第十一章用人单位信息11.1用人单位名称11.2用人单位地址11.3用人单位联系人第十二章劳动者信息12.1劳动者姓名12.2劳动者身份证号码12.3劳动者联系方式第十三章附件13.1劳动合同复印件13.2保密协议复印件13.3竞业限制协议复印件第十四章双方签字14.1用人单位签字盖章14.2劳动者签字盖章14.3见证人签字盖章合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订依据本协议的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.2本协议的签订主体1.3本协议的签订目的本协议旨在明确双方在劳动合同终止过程中的权利义务，确保终止劳动合同的合法、公正、公平进行。第二章劳动合同的终止2.1劳动合同终止的情形2.1.1劳动合同到期，双方未续签。2.1.2乙方因个人原因提前解除劳动合同。2.1.3甲方因客观原因解除劳动合同。2.1.4法律、法规规定的其他终止情形。2.2劳动合同终止的程序2.2.1甲方应在劳动合同到期前30天或乙方提前解除劳动合同前30天，通知乙方。2.2.2双方应共同办理工作交接手续，确保乙方工作交接的顺利进行。2.3劳动合同终止的相关补偿2.3.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.3.2甲方应依法支付乙方失业保险金、医疗保险金等社会保险费用。2.3.3乙方因个人原因提前解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第三章终止劳动合同的双方义务3.1用人单位的义务3.1.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方经济补偿和社会保险费用。3.1.2甲方应保障乙方的合法权益，不得降低乙方的工资待遇。3.2劳动者的义务3.2.1乙方应按照甲方要求，完成工作交接手续。3.2.2乙方应遵守保密协议和竞业限制协议的约定。第四章劳动合同终止后的权益处理4.1社会保险关系的处理4.1.1甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。4.1.2乙方应按照甲方要求，提供相关证明材料。4.2公积金关系的处理4.2.1甲方应依法为乙方办理住房公积金转移手续。4.2.2乙方应按照甲方要求，提供相关证明材料。4.3福利待遇的处理4.3.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，支付相应的年假工资。4.3.2乙方应按照甲方要求，办理离职手续。第五章保密协议5.1保密信息的定义5.1.1保密信息是指甲方在业务经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。5.2保密信息的保护期限5.2.1乙方应对甲方保密信息承担无限期的保密义务。5.3保密信息的例外情况5.3.1法律、法规规定应当披露的保密信息。5.3.2因国家安全、公共利益需要披露的保密信息。第六章竞业限制6.1竞业限制的适用范围6.1.1乙方在终止劳动合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或相似工作。6.2竞业限制的期限6.2.1乙方应在终止劳动合同后一年内遵守竞业限制约定。6.3竞业限制的补偿6.3.1甲方应按照乙方的月工资的30%支付竞业限制补偿金。第七章违约责任7.1违反本协议的责任7.1.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约金的计算方式7.2.1违约金的计算方式按照本协议约定的金额或方式进行。7.3违约责任的免除7.3.1因不可抗力原因导致一方不能履行本协议的，双方互不承担违约责任。第八章争议解决8.1争议解决的方式8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时效8.2.1双方应自知道或应当知道争议发生之日起六个月内解决争议。8.3争议解决的地点和法院8.3.1争议解决的地点为合同签订地。8.3.2双方同意接受合同签订地人民法院的管辖。第九章合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2合同的变更程序9.2.1任何一方要求变更合同的，应书面通知对方。9.2.2经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。9.3合同的解除条件9.3.1在合同履行期间，除非法律另有规定，任何一方不得单方面解除合同。9.3.2双方同意解除合同的，应书面协议解除。第十章附则10.1本协议的签订地点本协议签订地点为__________。10.2本协议的签订日期本协议签订日期为__________。10.3本协议的生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第十一章用人单位信息11.1用人单位名称用人单位名称为__________。11.2用人单位地址用人单位地址为__________。11.3用人单位联系人用人单位联系人为__________，联系电话为__________。第十二章劳动者信息12.1劳动者姓名劳动者姓名为__________。12.2劳动者身份证号码劳动者身份证号码为__________。12.3劳动者联系方式劳动者联系人为__________，联系电话为__________。第十三章附件13.1劳动合同复印件13.2保密协议复印件13.3竞业限制协议复印件第十四章双方签字14.1用人单位签字盖章（甲方签字）：__________（甲方盖章）：__________14.2劳动者签字盖章（乙方签字）：__________（乙方盖章）：__________14.3见证人签字盖章（见证人签字）：__________（见证人盖章）：__________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方单方面解除劳动合同1.1.1甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前三十天书面通知乙方。1.1.2甲方解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方提前解除劳动合同2.1.1乙方因个人原因需要提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。2.1.2乙方提前解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方尚未履行的劳动合同期限的工资。附加条款三：第三方中介的特殊规定3.1第三方中介的引入3.1.1甲方、乙方同意引入第三方中介机构进行劳动合同的终止和补偿协商。3.1.2第三方中介应具备相应的资质和经验，双方应共同选定。3.2第三方中介的费用3.2.1第三方中介的费用由甲方承担。3.2.2第三方中介的收费标准应事先征得双方同意。3.3第三方中介的职责3.3.1第三方中介负责协助双方进行劳动合同的终止和补偿协商。3.3.2第三方中介应保证协商过程的公正、公平，并保密双方的信息。3.4第三方中介的退出3.4.1双方协商一致，可以书面协议解除第三方中介的参与。3.4.2第三方中介退出后，应将协商结果书面通知双方。附加条款四：争议解决的特殊规定4.1第三方中介的调解4.1.1双方同意在争议解决过程中，可以邀请第三方中介进行调解。4.2仲裁前置4.2.1双方同意在争议解决前，应先进行仲裁前置程序。4.2.2仲裁前置程序包括但不限于提交仲裁申请、证据交换、仲裁审理等。4.3仲裁结果的执行4.3.1双方同意仲裁结果为终局裁决，对双方具有法律约束力。4.3.2双方应按照仲裁结果执行，不得再就同一争议提起诉讼或仲裁。附加条款五：合同的变更和解除的特殊规定5.1甲方变更合同5.1.1甲方因客观原因需要变更合同的，应提前三十天书面通知乙方。5.1.2甲方变更合同的，应与乙方协商一致，并书面确认。5.2乙方解除合同5.2.1乙方因个人原因需要解除合同的，应提前三十天书面通知甲方。5.2.2乙方解除合同的，应按照甲方要求完成工作交接手续。附加条款六：保密协议的特殊规定6.1保密信息的范围6.1.1保密信息包括但不限于甲方客户的名单、甲方商业秘密、甲方技术秘密等。6.2保密信息的保护期限6.2.1乙方应对甲方保密信息承担无限期的保密义务。6.2.2保密义务终止后，乙方仍应继续保守保密信息。6.3保密信息的例外情况6.3.1法律、法规规定应当披露的保密信息。6.3.2因国家安全、公共利益需要披露的保密信息。附加条款七：竞业限制的特殊规定7.1竞业限制的适用范围7.1.1乙方在终止劳动合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或相似工作。7.2竞业限制的期限7.2.1乙方应在终止劳动合同后一年内遵守竞业限制约定。7.3竞业限制的补偿7.3.1甲方应按照乙方的月工资的30%支付竞业限制补偿金。附加条款八：违约责任的特殊规定8.1违约金的计算方式8.1.1违约金的计算方式按照本协议约定的金额或方式进行。8.1.2违约金的计算不应超过乙方因违约行为可能获得的利益。8.2违约责任的免除8.2.1因不可抗力原因导致一方不能履行本协议的，双方互不承担违约责任。8.2.2不可抗力事件应包括但不限于自然灾害、社会事件等。附加条款附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同复印件2.保密协议复印件3.竞业限制协议复印件4.第三方中介机构资质证明文件5.第三方中介服务费用明细6.仲裁前置程序相关文件7.仲裁结果执行证明文件8.合同变更和解除的书面确认文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿或社会保险费用。2.乙方未按约定时间完成工作交接手续。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议。4.第三方中介未按约定履行协商职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等。3.保密信息：指不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。4.竞业限制：指在劳动合同终止后，劳动者不得在与用人单位经营同类业务的单位从事相同或相似工作。5.违约金：指违反本协议约定而应支付的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方未按时支付经济补偿或社会保险费用的情况，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.遇到乙方未按时完成工作交接手续的情况，甲方应书面催促乙方，如乙方仍不履行，甲方可以扣除乙方未交接期间的工资。3.遇到乙方违反保密协议或竞业限制协议的情况，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.遇到第三方中介未按约定履行协商职责的情况，双方可以要求第三方中介承担违约责任，并要求支付违约金。五、所有应用场景：