2024版保密管理法律风险防范培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保密管理法律风险防范培训合同本合同目录一览1.培训双方基本信息1.1培训方名称、地址、联系方式1.2受训方名称、地址、联系方式2.培训目的与意义2.1培训目的2.2培训意义3.培训内容3.1培训大纲3.2法律法规解读3.3风险识别与防范3.4案例分析与讨论4.培训时间安排4.1培训日期4.2培训地点4.3培训课时5.培训师资5.1师资介绍5.2师资资质证明6.培训费用6.1培训费用总额6.2付款方式6.3付款时间7.培训资料7.1培训资料清单7.2资料提供方式8.培训考核8.1考核方式8.2考核标准8.3考核结果9.培训后续服务9.1咨询解答9.2培训跟踪9.3培训改进10.违约责任10.1培训方违约责任10.2受训方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1培训协议13.2培训费用明细13.3培训资料清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条培训双方基本信息1.1培训方：法律咨询服务有限公司，住所地：省市区路号，联系电话：0105678，法定代表人：。1.2受训方：科技有限公司，住所地：省市区路号，联系电话：01087654321，法定代表人：。第二条培训目的与意义2.1培训目的：提升受训方员工对保密管理法律风险的认识，提高保密意识，预防和降低企业法律风险。2.2培训意义：加强企业内部保密管理，保障企业核心竞争力，维护企业合法权益。第三条培训内容3.1培训大纲：保密管理法律法规概述企业保密管理制度与流程保密技术措施与手段法律风险防范与应对策略案例分析与讨论3.2法律法规解读：《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国保密法》《中华人民共和国刑法》相关条款3.3风险识别与防范：企业内部信息泄露风险外部信息获取风险知识产权保护风险法律责任与赔偿3.4案例分析与讨论：企业真实案例分享案例解析与风险防范措施第四条培训时间安排4.1培训日期：2024年4月10日至2024年4月12日4.2培训地点：市区路号培训中心4.3培训课时：共计24课时，每天6课时第五条培训师资5.1师资介绍：张教授，大学法学院教授，专注于企业法律风险防范研究，具有丰富的实践经验。5.2师资资质证明：张教授持有法学博士学位，具有教授职称，具备丰富的法律教学和咨询经验。第六条培训费用6.1培训费用总额：人民币10,000元整。6.2付款方式：受训方于培训开始前一次性支付培训费用。6.3付款时间：2024年4月5日前，将培训费用汇入培训方指定账户。第七条培训资料7.1培训资料清单：保密管理法律风险防范培训教材法律法规汇编案例分析资料7.2资料提供方式：培训当天发放纸质资料，电子版资料在培训结束后发送至受训方指定邮箱。第八条培训考核8.1考核方式：培训结束后，对受训方员工进行书面考试，考试内容涵盖培训期间所讲知识点。8.2考核标准：考核成绩分为合格与不合格，合格分数线为80分。8.3考核结果：培训方将在培训结束后5个工作日内公布考核结果，并通知受训方。第九条培训后续服务9.1咨询解答：培训结束后，受训方可向培训方咨询与保密管理法律风险防范相关的问题，培训方将在5个工作日内给予书面答复。9.2培训跟踪：培训方将对受训方进行为期3个月的跟踪服务，了解培训效果，并提供必要的帮助。9.3培训改进：根据受训方的反馈和培训效果，培训方将不断优化培训内容和方式，以提高培训质量。第十条违约责任10.1培训方违约责任：培训方未按约定时间、地点提供培训，应向受训方支付相当于培训费用20%的违约金。培训方提供的培训资料质量不符合要求，应退还受训方已支付的培训费用。10.2受训方违约责任：受训方未按约定支付培训费用，应向培训方支付相当于培训费用10%的违约金。受训方未按约定参加培训，应承担相应的责任，如产生额外费用由其自行承担。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：市区人民法院。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件：一方违约，另一方有权解除合同。经双方协商一致，可以解除合同。第十三条合同附件13.1培训协议：本合同附件一，为本合同不可分割的一部分。13.2培训费用明细：本合同附件二，为本合同不可分割的一部分。13.3培训资料清单：本合同附件三，为本合同不可分割的一部分。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年4月12日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除培训方和受训方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨询机构、风险评估机构、律师事务所等。2.第三方介入条件2.1培训方或受训方在履行本合同时，如因特殊原因需要第三方介入，应提前向对方书面告知，并说明介入原因及预期目标。3.第三方责任界定3.1第三方介入的目的是为了提高培训效果、完善保密管理措施或解决合同履行中的问题。3.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害培训方和受训方的合法权益。4.第三方责任限额4.1第三方因介入本合同而产生的任何费用，由提出介入方承担，但不得超过本合同总金额的10%。4.2第三方在介入过程中，因自身原因造成培训方或受训方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方权利义务5.1第三方有权根据合同约定，获取必要的信息资料，并保证其获取的信息资料的真实性、完整性。5.2第三方应按照合同约定，在规定的时间内完成介入任务，并向培训方和受训方提交书面报告。6.第三方介入程序6.1提出介入方应在介入前3个工作日向对方书面提出第三方介入申请，并附上第三方的基本信息和介入方案。6.2对方应在收到介入申请后2个工作日内予以答复，如同意介入，则双方应共同确定第三方介入的具体事宜。7.第三方变更与解除7.1第三方在介入过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前3个工作日向培训方和受训方书面告知，并推荐替代第三方。7.2受训方或培训方有权在收到第三方变更或解除通知后3个工作日内，书面同意或拒绝变更或解除。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入本合同，不影响培训方与受训方之间的权利义务关系。8.2第三方在介入过程中，应尊重培训方和受训方的意见，不得损害其合法权益。8.3第三方介入后，如培训方或受训方发现第三方存在违反合同约定的行为，有权要求第三方承担相应责任。9.合同附件9.1本合同附件四：第三方介入申请表9.2本合同附件五：第三方介入协议10.争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，应由培训方和受训方协商解决。10.2协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。11.其他约定事项11.1本合同关于第三方介入的约定，作为本合同的不可分割部分，与合同其他条款具有同等法律效力。11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训协议详细要求和说明：培训协议应包含培训双方的基本信息、培训内容、时间安排、费用、考核标准、违约责任等条款。协议需经双方签字盖章后生效。2.培训费用明细详细要求和说明：费用明细应详细列出培训费用的构成，包括但不限于培训费、资料费、场地费、师资费等，并明确各项费用的金额。3.培训资料清单详细要求和说明：资料清单应详细列出培训过程中将提供的所有资料，包括教材、法规汇编、案例分析等，并注明资料的类型和数量。4.第三方介入申请表详细要求和说明：申请表应包含第三方的基本信息、介入原因、预期目标、介入方案等，以便培训方和受训方评估第三方介入的必要性和可行性。5.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方的权利义务、责任范围、费用承担、保密条款等，确保第三方介入的合法性和有效性。6.合同附件四：第三方介入申请表详细要求和说明：同上，此为第三方介入的申请表格，用于正式提出第三方介入的请求。7.合同附件五：第三方介入协议详细要求和说明：同上，此为第三方介入的具体协议，用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方违约行为违约责任认定标准：培训方未按时提供培训服务，或提供的培训服务不符合合同约定的质量标准。示例说明：若培训方未能在约定日期内提供培训服务，应向受训方支付相当于培训费用20%的违约金。2.受训方违约行为违约责任认定标准：受训方未按时支付培训费用，或未按约定参加培训。示例说明：若受训方未在约定时间内支付培训费用，应向培训方支付相当于培训费用10%的违约金。3.第三方违约行为违约责任认定标准：第三方在介入过程中违反合同约定，或因其自身原因造成损失。示例说明：若第三方在介入过程中泄露受训方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。4.争议解决违约违约责任认定标准：一方在争议解决过程中故意拖延或阻挠，导致争议无法及时解决。示例说明：若一方在争议解决过程中故意拖延，应承担相应的违约责任。全文完。2024版保密管理法律风险防范培训合同1本合同目录一览1.培训目的和意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训对象和范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训时间和地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容4.1法律法规解读4.2保密管理实务4.3风险防范策略5.培训讲师及资质5.1讲师资质5.2讲师安排6.培训资料和设备6.1培训资料6.2培训设备7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.培训效果的评估和反馈8.1评估方式8.2反馈渠道9.合同签订和生效9.1签订方式9.2生效日期10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同变更和补充13.1变更方式13.2补充内容14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.培训目的和意义1.1培训目标1.1.1提高员工对保密法律风险的认识；1.1.2增强员工在日常工作中的保密意识；1.1.3培养员工应对保密法律风险的能力。1.2培训意义1.2.1降低公司因保密法律风险导致的损失；1.2.2保护公司商业秘密，维护公司核心竞争力；1.2.3促进公司合规经营，提高公司形象。2.培训对象和范围2.1培训对象2.1.1公司全体员工；2.1.2公司各部门管理人员。2.2培训范围2.2.1保密法律基础知识；2.2.2保密管理实务操作；2.2.3风险防范策略及应对措施。3.培训时间和地点3.1培训时间3.1.1培训时间：2024年1月至2024年12月；3.1.2每月至少举办一次。3.2培训地点3.2.1培训地点：公司内部会议室或指定培训场所。4.培训内容4.1法律法规解读4.1.1保密相关法律法规；4.1.2法律法规的最新动态。4.2保密管理实务4.2.1保密制度的建设与完善；4.2.2保密措施的落实与执行。4.3风险防范策略4.3.1风险识别与评估；4.3.2风险应对与控制。5.培训讲师及资质5.1讲师资质5.1.1讲师须具备相关法律法规和保密管理方面的专业知识；5.1.2讲师须具备丰富的实践经验。5.2讲师安排5.2.1讲师由公司邀请，或经双方协商确定；5.2.2讲师需在培训前提供培训大纲和课程安排。6.培训资料和设备6.1培训资料6.1.1提供培训教材、讲义、案例分析等；6.1.2提供相关法律法规汇编。6.2培训设备6.2.1提供投影仪、音响设备、白板等；6.2.2确保培训场地设施齐全，满足培训需求。8.培训效果的评估和反馈8.1评估方式8.1.1通过培训前后测试比较员工保密知识掌握程度；8.1.2收集员工培训后的实际操作反馈；8.1.3对培训讲师进行评价。8.2反馈渠道8.2.1建立培训反馈表，由参训员工填写；8.2.2设立培训反馈邮箱，收集员工意见和建议；8.2.3定期召开培训效果评估会议。9.合同签订和生效9.1签订方式9.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效；9.1.2合同一式两份，双方各执一份。9.2生效日期9.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方未按合同约定履行培训义务；10.1.2任何一方未按合同约定支付培训费用；10.1.3任何一方违反保密义务，泄露培训内容。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；10.2.2违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决请求；11.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致，决定解除合同；12.1.2发生不可抗力，导致合同无法履行；12.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后仍不改正。12.2解除程序12.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方；12.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知后15日内确认解除。13.合同变更和补充13.1变更方式13.1.1本合同任何条款的变更，均应以书面形式进行；13.1.2变更内容经双方签字盖章后生效。13.2补充内容13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定；13.2.2补充内容与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.1.2合同解释适用合同签订地的法律法规。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于培训日程表、培训反馈表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指中介方、顾问、评估机构、培训机构等非合同双方主体，其参与合同履行的行为需经甲乙双方同意。15.1.2第三方介入旨在提供专业服务，提高合同履行的效率和质量。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需符合法律法规及本合同约定。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任等进行充分协商。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应签订第三方服务协议，明确第三方的权利、义务及责任。15.3.2第三方服务协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定。16.2.2若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方应根据实际损失承担相应的补充责任。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明17.1甲方的额外责任17.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质及信誉。17.1.2甲方应对第三方在履行合同过程中的行为进行监督，确保其符合合同约定。17.2乙方的额外责任17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，为第三方提供必要的协助。17.2.2乙方应确保第三方在履行合同过程中的信息安全。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方仅向甲乙双方提供服务，不直接与合同另一方发生法律关系。17.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3.3第三方与甲乙双方之间的权利、义务及责任，由第三方服务协议约定。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，签订变更协议。18.1.2变更协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。18.2合同解除18.2.1第三方介入后，如合同一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并追究违约方的责任。18.2.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理与第三方相关的权利、义务及责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程表详细要求：列明培训时间、地点、主题、讲师、参训人员等信息。说明：日程表应提前一周向参训人员公布，并留有调整空间。2.培训反馈表详细要求：包括对培训内容、讲师、组织等方面的满意度评价。说明：反馈表应在培训结束后一周内收集，并整理分析。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、责任及违约责任等。说明：协议应在第三方介入前签订，并由甲乙双方及第三方签字盖章。4.合同变更协议详细要求：列明变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：变更协议应在合同变更后立即签订，并由甲乙双方签字盖章。5.合同解除协议详细要求：明确解除原因、解除方式、解除后的权利义务处理等。说明：解除协议应在合同解除后立即签订，并由甲乙双方签字盖章。6.保密协议详细要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议应在合同签订前签订，并由甲乙双方签字盖章。7.其他相关文件详细要求：包括但不限于培训资料、讲师资质证明、设备清单等。说明：其他相关文件应根据实际情况提供，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行培训义务责任认定标准：根据违约程度，赔偿对方因此遭受的直接损失。示例：甲方未按合同约定提供培训场地，导致乙方遭受的直接损失为场地租赁费用，甲方应予以赔偿。2.乙方未按合同约定支付培训费用责任认定标准：乙方应向甲方支付逾期付款违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方逾期支付培训费用，每日应支付相当于培训费用千分之二的违约金。3.第三方违反保密义务责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露培训内容，导致甲方商业秘密泄露，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。4.第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供培训资料，导致培训效果不佳，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。5.不可抗力导致的合同无法履行责任认定标准：双方互不追究违约责任，根据实际情况协商解决。示例：因自然灾害导致培训无法进行，双方协商决定延期或取消培训。全文完。2024版保密管理法律风险防范培训合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.培训内容与安排2.1培训主题2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点2.5培训讲师3.培训对象与人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间5.培训资料与设备5.1培训资料5.2培训设备6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3培训成果7.法律风险防范培训内容7.1法律风险概述7.2法律风险识别与评估7.3法律风险防范措施7.4法律风险应对策略8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同变更与补充13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保密法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024版保密管理法律风险防范培训中的权利、义务和责任，确保培训活动的顺利进行，提高双方的法律风险防范意识。2.培训内容与安排2.1培训主题本次培训主题为“2024版保密管理法律风险防范”。2.2培训内容培训内容包括但不限于：（1）保密管理法律法规概述；（2）保密管理组织架构与制度；（3）保密风险评估与控制；（4）保密信息处理与传输；（5）保密事件应对与处理；（6）保密管理先进经验分享。2.3培训时间培训时间为2024年X月X日至X月X日，共计2天。2.4培训地点培训地点为甲乙双方协商确定的场所。2.5培训讲师培训讲师由乙方指定，具备相关专业背景和丰富实践经验。3.培训对象与人数3.1培训对象本次培训对象为甲方公司内部员工。3.2培训人数本次培训人数为X人。4.培训费用及支付方式4.1培训费用本次培训费用为人民币万元整。4.2支付方式甲方应在收到乙方开具的正式发票后X日内，将培训费用支付至乙方指定账户。5.培训资料与设备5.1培训资料乙方将为每位参训人员提供培训教材、讲义等资料。5.2培训设备乙方负责提供培训所需的投影仪、音响、电脑等设备。6.培训考核与评估6.1考核方式培训结束后，乙方将对参训人员进行考核，考核方式为笔试。6.2评估标准考核成绩分为合格与不合格，合格分数线为总分X分。6.3培训成果甲方应对本次培训成果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。7.法律风险防范培训内容7.1法律风险概述本次培训将介绍我国保密管理法律法规、政策及标准，分析当前保密管理面临的挑战。7.2法律风险识别与评估培训将指导参训人员如何识别和评估保密管理中的法律风险，包括但不限于：（1）内部管理制度不完善；（2）保密信息处理不当；（3）员工保密意识薄弱；（4）外部环境变化。7.3法律风险防范措施培训将提供一系列法律风险防范措施，包括但不限于：（1）完善内部管理制度；（2）加强员工保密培训；（3）规范保密信息处理流程；（4）建立健全保密事件应对机制。7.4法律风险应对策略培训将指导参训人员如何应对保密管理中的法律风险，包括但不限于：（1）了解相关法律法规；（2）及时采取应对措施；（3）寻求专业法律援助；8.保密条款8.1保密范围本合同涉及的保密信息包括但不限于：培训内容、培训资料、甲方公司内部保密信息、双方在合同履行过程中产生的任何商业秘密。8.2保密义务甲乙双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何方式使用。8.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按时支付培训费用；（2）一方未按约定提供培训资料或设备；（3）一方未按约定履行保密义务；（4）一方未按约定完成培训安排；（5）一方违反合同约定造成对方损失的。9.2违约责任承担（1）违约方应立即采取补救措施，减轻对方损失；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为培训费用的一定比例；（3）违约行为构成重大违约的，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。9.3违约纠纷解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件，经一方合理努力仍无法履行合同；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同约定的培训期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。10.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务；（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题，包括但不限于保密信息的处理；（3）合同解除或终止后，违约方应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构如协商、调解不成，争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在X日内协商解决；（2）协商不成的，可提交调解或仲裁；（3）调解、仲裁或诉讼程序应按照相关法律法规和仲裁规则进行。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为自合同生效之日起至培训结束之日止。12.3合同续签如双方同意，本合同可续签，续签条件及期限由双方另行协商确定。13.其他约定事项13.1不可抗力条款（1）不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为等；（2）遇有不可抗力事件，受影响的一方应及时通知对方，并采取措施减轻损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。13.2合同变更与补充本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商一致，以书面形式予以补充或变更。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培训日程表、培训费用明细、保密协议等。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、审计机构等，其定义为在甲乙双方合同履行过程中，根据合同约定或经双方同意，提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同时，因其自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为本合同培训费用的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。15.2.2第三方责任划分（1）第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定；（2）第三方应确保其提供的服务或协助符合合同要求，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方在履行合同时，若因自身原因导致甲方或乙方损失，应由第三方承担全部责任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应由一方提出书面申请，经另一方同意后，方可引入第三方。15.3.2第三方选择与确定（1）第三方由甲乙双方共同选择，或由一方推荐，经另一方同意后确定；（2）第三方应具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行合同义务。15.4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其服务或协助义务；（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的保密信息。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲乙方责任（1）甲方在第三方介入期间，应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；（2）乙方在第三方介入期间，应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2甲乙方权利（1）甲方有权对第三方的工作进行监督和评价；（2）乙方有权对第三方的工作提出建议和意见。16.3甲乙方义务（1）甲方应按约定支付第三方服务费用；（2）乙方应确保第