2024版公司股东业绩考核与激励合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司股东业绩考核与激励合同协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同适用范围2.股东资格2.1股东定义2.2股东资格确认2.3股东变更3.业绩考核指标3.1考核指标体系3.2考核指标权重3.3考核指标调整4.业绩考核方法4.1考核周期4.2考核程序4.3考核结果评定5.激励措施5.1激励方式5.2激励标准5.3激励资金来源6.激励资金分配6.1分配原则6.2分配比例6.3分配流程7.股东权益7.1股东分红权7.2股东优先购买权7.3股东增资权8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：股东业绩考核指标明细表11.2附件二：股东激励方案11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024版公司股东业绩考核与激励合同协议1.2合同目的：为明确公司股东业绩考核标准、激励措施及权益，促进公司持续健康发展，特制定本合同。1.3合同适用范围：本合同适用于公司全体股东，包括但不限于公司发起人、股东、实际控制人等。2.股东资格2.1股东定义：股东是指在公司注册成立后，依法出资购买或者受让公司股份，持有公司股份并享有相应权益的自然人、法人或者其他组织。2.2股东资格确认：股东资格确认以公司登记机关的登记为准，股东应向公司提供相关证明文件。2.3股东变更：股东变更应按照公司章程和法律法规的规定办理，并及时通知公司。3.业绩考核指标3.1考核指标体系：业绩考核指标体系包括但不限于财务指标、经营指标、社会责任指标等。3.2考核指标权重：考核指标权重由公司董事会根据公司发展战略和实际情况确定，并报股东大会批准。3.3考核指标调整：考核指标调整需经公司董事会审议通过，并报股东大会批准。4.业绩考核方法4.1考核周期：业绩考核周期为一年，自上一考核年度结束之日起至下一考核年度结束之日止。4.2考核程序：考核程序包括数据收集、指标计算、结果评定等环节。4.3考核结果评定：考核结果评定采用百分制，根据考核指标体系和权重计算得出。5.激励措施5.1激励方式：激励方式包括但不限于现金奖励、股权激励、职位晋升等。5.2激励标准：激励标准根据考核结果和公司实际情况确定，确保激励措施的公平性和有效性。5.3激励资金来源：激励资金来源为公司利润分配、专项基金等。6.激励资金分配6.1分配原则：激励资金分配遵循公平、公正、公开的原则，确保激励效果。6.2分配比例：分配比例根据考核结果、岗位贡献等因素确定。6.3分配流程：分配流程包括考核结果审核、激励资金计算、发放等环节。7.股东权益7.1股东分红权：股东享有公司分红权，分红比例按照公司章程和股东大会决议执行。7.2股东优先购买权：股东在同等条件下享有优先购买公司增发的股份的权利。7.3股东增资权：股东享有公司增资的优先认购权，认购比例按照公司章程和股东大会决议执行。8.合同生效与终止8.1合同生效条件：本合同经双方股东签字盖章后生效。8.2.1合同约定的终止条件成就；8.2.2合同解除；8.2.3股东会或股东大会决定终止；8.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同解除：合同解除需经双方股东协商一致，并书面通知对方。9.违约责任9.1.1未按合同约定履行义务；9.1.2提供虚假信息；9.1.3侵犯对方合法权益；9.1.4其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：9.2.1支付违约金；9.2.2恢复或赔偿损失；9.2.3承担其他法律责任。9.3违约责任赔偿：违约责任赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。11.合同附件11.1附件一：股东业绩考核指标明细表11.2附件二：股东激励方案11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署主体：本合同由公司全体股东代表签署。12.2签署时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.3签署地点：合同签署地点为公司注册地。13.合同份数13.1合同正本份数：本合同一式__份，每份具有同等法律效力。13.2合同副本份数：本合同副本__份，用于存档和送达。14.合同生效日期14.1合同生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指为履行本合同而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2.1双方同意；15.2.2符合法律法规和本合同的规定；15.2.3第三方具备相应的资质和能力。15.3第三方介入程序：15.3.1双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色、职责和权利；15.3.2第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力；15.3.3双方应将第三方介入协议的副本提交给对方。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方在介入过程中遵守本合同的规定；16.1.2甲方应承担第三方因履行本合同而产生的合理费用；16.1.3甲方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应确保第三方在介入过程中遵守本合同的规定；16.2.2乙方应承担第三方因履行本合同而产生的合理费用；16.2.3乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，除因故意或重大过失造成的损失外，其责任限额由双方在第三方介入协议中约定。17.2第三方责任承担：17.2.1第三方因故意或重大过失造成甲乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；17.2.2第三方因一般过失造成甲乙方的损失，其赔偿责任由甲乙方自行协商解决；17.2.3第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行或造成损失，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定；18.1.2甲方应将第三方介入协议的副本提交给乙方。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定；18.2.2乙方应将第三方介入协议的副本提交给甲方。18.3第三方与公司其他股东的划分：18.3.1第三方与公司其他股东之间的权利义务关系，由第三方介入协议和公司章程共同约定；18.3.2公司其他股东应遵守第三方介入协议和公司章程的规定。19.第三方介入的终止19.1.1本合同终止；19.1.2第三方介入协议约定的终止条件成就；19.1.3双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序：19.2.1双方应书面通知第三方终止介入；19.2.2第三方应按照双方要求完成现有工作的交接；19.2.3双方应共同评估第三方介入期间的工作成果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股东业绩考核指标明细表要求：详细列出考核指标名称、权重、计算方法、考核周期等。说明：本附件作为合同附件，用于明确股东业绩考核的具体细节。2.附件二：股东激励方案要求：包括激励方式、激励标准、激励资金来源、分配比例等。说明：本附件作为合同附件，用于明确股东激励的具体方案。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方在本合同中的角色、职责、权利、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。4.附件四：公司章程要求：包括公司组织结构、股东权益、公司治理等。说明：本附件作为合同附件，用于明确公司的基本法律框架。5.附件五：相关法律法规要求：列出与合同相关的法律法规，如公司法、合同法等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同的法律依据。6.附件六：股东会决议要求：包括股东会决议的内容、表决结果等。说明：本附件作为合同附件，用于证明股东会决议的有效性。7.附件七：其他相关文件要求：包括与合同履行相关的其他文件，如财务报表、审计报告等。说明：本附件作为合同附件，用于补充说明合同履行过程中的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时履行业绩考核义务；提供虚假业绩数据；未按约定支付激励资金；未按约定履行第三方介入协议；侵犯他人合法权益；未按约定履行合同其他义务。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的持续时间；违约方的主观过错程度。3.违约责任认定示例：若甲方未按时履行业绩考核义务，导致乙方无法及时获得激励资金，甲方应向乙方支付违约金；若乙方提供虚假业绩数据，导致甲方利益受损，乙方应赔偿甲方损失；若第三方未按约定履行第三方介入协议，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任。全文完。2024版公司股东业绩考核与激励合同协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据2.股东资格与权利2.1股东资格认定2.2股东权利与义务3.业绩考核标准3.1考核指标体系3.2考核指标权重3.3考核周期与时间安排4.业绩考核方法4.1考核数据来源4.2考核过程4.3考核结果评定5.激励措施5.1激励方式5.2激励条件5.3激励额度6.激励资金来源6.1资金来源说明6.2资金提取流程6.3资金使用范围7.业绩考核结果应用7.1业绩考核结果与薪酬、职位调整7.2业绩考核结果与股权激励7.3业绩考核结果与奖励措施8.考核争议解决8.1争议解决原则8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决地点13.其他13.1其他约定事项13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景本合同双方为（甲方：公司名称；乙方：股东姓名），鉴于甲方为乙方投资设立，乙方作为甲方股东，为明确双方在业绩考核与激励方面的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在业绩考核与激励方面的要求，确保乙方在履行股东职责的同时，实现公司业绩的提升和股东利益的保障。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。第二条股东资格与权利2.1股东资格认定乙方应持有甲方不低于X%的股份，方可成为甲方股东。2.2股东权利与义务2.2.1乙方享有公司分红权、表决权、知情权等股东权利。2.2.2乙方应履行股东义务，包括但不限于参加股东会、执行股东会决议、按时足额缴纳出资等。第三条业绩考核标准3.1考核指标体系考核指标体系包括但不限于营业收入、净利润、市场份额、研发投入等。3.2考核指标权重各考核指标的权重由双方协商确定，并根据实际情况进行调整。3.3考核周期与时间安排考核周期为一年，考核时间为每年的X月X日至次年的X月X日。第四条业绩考核方法4.1考核数据来源考核数据来源于公司财务报表、市场调研报告等。4.2考核过程4.2.1甲方负责收集、整理考核数据。4.2.2乙方负责提供相关佐证材料。4.2.3双方共同对考核数据进行审核。4.3考核结果评定考核结果评定采用百分制，满分为100分。第五条激励措施5.1激励方式激励方式包括但不限于现金奖励、股权激励等。5.2激励条件激励条件包括但不限于达到考核指标、完成公司重大任务等。5.3激励额度激励额度根据考核结果和公司实际情况确定。第六条激励资金来源6.1资金来源说明激励资金来源于公司年度利润的X%。6.2资金提取流程6.2.1甲方在考核结束后，向乙方支付激励资金。6.2.2乙方在收到激励资金后，应按照国家相关法律法规进行纳税。6.3资金使用范围激励资金用于乙方在公司业绩考核中取得的奖励。第七条业绩考核结果应用7.1业绩考核结果与薪酬、职位调整甲方根据业绩考核结果，对乙方进行薪酬调整和职位晋升。7.2业绩考核结果与股权激励甲方根据业绩考核结果，对乙方进行股权激励。7.3业绩考核结果与奖励措施甲方根据业绩考核结果，对乙方实施奖励措施，包括但不限于现金奖励、旅游奖励等。第八条考核争议解决8.1争议解决原则双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着公平、公正、诚信的原则解决。8.2争议解决程序8.2.1双方应通过友好协商解决争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.3合同终止条件9.3.1合同期满；9.3.2双方协商一致解除合同；9.3.3出现法律、法规规定的其他合同终止情形。第十条违约责任10.1违约行为定义违约行为包括但不限于未按时足额缴纳出资、违反保密条款、未履行合同约定的义务等。10.2违约责任承担10.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任。10.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约纠纷解决违约纠纷解决参照第八条争议解决程序。第十一条保密条款11.1保密内容本合同及其相关资料、信息均为保密内容。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。11.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式本合同的争议解决方式为诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十三条其他13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2合同附件股东名单股权结构图业绩考核指标明细表第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，其介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同条款，解决争议，或执行合同规定的其他事项。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于业绩考核的评估、激励资金的审计、合同争议的调解、法律意见的提供等。16.第三方选择与指定16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，或由本合同约定的第三方推荐机构推荐。16.2第三方指定一经选择，甲乙双方应在X个工作日内书面通知对方及第三方，指定第三方为本合同的第三方。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方应按照甲乙双方指定的职责，公正、客观、独立地履行其职责，对因第三方原因造成的损失，第三方应承担相应的责任。17.2第三方权利第三方有权根据其职责要求甲乙双方提供必要的资料和信息，有权根据合同约定和法律规定，收取合理的服务费用。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入程序18.1.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的条款达成一致，并签订书面协议。18.1.2第三方介入时，甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的协助。18.2第三方介入时的甲乙双方义务18.2.1甲乙双方应确保第三方介入过程中，其提供的资料和信息真实、准确、完整。18.2.2甲乙双方应尊重第三方的独立性和专业性，不得干涉第三方的正常工作。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因履行本合同产生的赔偿责任的上限。19.2责任限额的确定19.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、复杂程度、潜在风险等因素，由甲乙双方在合同中约定。19.2.2若合同中未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币X万元。19.3责任限额的适用19.3.1第三方责任限额适用于第三方因违反本合同约定或因过失、故意造成甲乙双方损失的情形。19.3.2责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系受第三方介入协议约束，甲方应确保第三方独立于甲方，不受甲方利益影响。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系受第三方介入协议约束，乙方应确保第三方独立于乙方，不受乙方利益影响。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系基于本合同和第三方介入协议，第三方应公平、公正地为双方提供服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股东名单要求：包含股东姓名、持股比例、联系方式等信息，并由股东本人签字确认。说明：用于明确甲方股东资格和权利。2.股权结构图要求：以图表形式展示甲方股权结构，包括股东持股比例、关联关系等。说明：用于清晰展示甲方股权分布情况。3.业绩考核指标明细表要求：详细列出业绩考核指标名称、权重、计算方法、考核周期等。说明：用于规范业绩考核过程。4.业绩考核数据汇总表要求：汇总各考核周期的业绩考核数据，包括各项指标完成情况。说明：用于记录和分析业绩考核结果。5.激励资金发放明细表要求：详细记录激励资金的发放情况，包括发放时间、金额、原因等。说明：用于规范激励资金的发放过程。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、责任和费用等。说明：用于规范第三方介入行为。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限和费用等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、责任认定及处理结果。说明：用于明确违约责任和处理程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时足额缴纳出资责任认定：违约方应支付逾期利息，并承担相应的违约金。示例：若股东未按约定时间缴纳出资，甲方有权要求股东支付逾期利息及违约金。2.违约行为：违反保密条款责任认定：违约方应承担因泄密造成的全部损失，并支付违约金。示例：若第三方泄露了合同中的保密信息，第三方应赔偿因泄密造成的全部损失，并支付违约金。3.违约行为：未履行合同约定的义务责任认定：违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任。示例：若甲方未按约定时间支付激励资金，甲方应支付逾期利息及违约金。4.违约行为：提供虚假资料或信息责任认定：违约方应承担由此造成的损失，并支付违约金。示例：若乙方提供虚假的业绩数据，乙方应赔偿因虚假数据造成的损失，并支付违约金。5.违约行为：未按时完成考核指标6.违约行为：未履行合同约定的其他义务责任认定：违约方应根据违约情况，承担相应的责任。示例：若第三方未按约定提供评估报告，第三方应支付违约金。全文完。2024版公司股东业绩考核与激励合同协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2通用解释2.考核对象与范围2.1考核对象2.2考核范围3.考核指标与权重3.1考核指标3.2权重分配4.考核程序与方法4.1考核程序4.2考核方法5.绩效评估与结果5.1绩效评估5.2结果确定6.激励措施与方案6.1激励措施6.2激励方案7.激励资金来源与分配7.1资金来源7.2分配方式8.激励条件与限制8.1激励条件8.2激励限制9.考核周期与时间节点9.1考核周期9.2时间节点10.考核结果的使用与反馈10.1结果使用10.2反馈机制11.考核争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.2变更程序12.3终止条件13.违约责任与赔偿13.1违约情形13.2赔偿责任14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与争议解决第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“股东”指在本合同中持有公司股份的自然人或法人。1.1.2“业绩考核”指根据公司年度经营目标和股东职责，对股东个人或团队在财务、市场、管理等方面的表现进行综合评价。1.1.3“激励措施”指公司为鼓励股东达成业绩目标而采取的物质或精神奖励措施。1.2通用解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.考核对象与范围2.1考核对象2.2考核范围2.2.1考核范围包括股东在公司经营中的财务贡献、市场拓展、团队管理等方面。2.2.2考核范围还应包括股东在履行社会责任和推动公司可持续发展方面的表现。3.考核指标与权重3.1考核指标3.1.1财务指标：包括净利润增长率、营业收入增长率等。3.1.2市场指标：包括市场份额、品牌知名度等。3.1.3管理指标：包括团队建设、内部管理效率等。3.2权重分配3.2.1财务指标权重为40%，市场指标权重为30%，管理指标权重为20%，社会责任指标权重为10%。4.考核程序与方法4.1考核程序4.1.1公司设立考核委员会，负责制定考核方案和组织实施考核。4.1.2考核委员会根据考核指标和权重，对股东进行综合评价。4.2考核方法4.2.1采用定量和定性相结合的方法进行考核。4.2.2定量考核主要通过财务报表、市场数据等数据进行分析。4.2.3定性考核主要通过访谈、问卷调查等方式进行。5.绩效评估与结果5.1绩效评估5.1.1考核委员会根据考核指标和权重，对股东进行绩效评估。5.1.2评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.2结果确定5.2.1评估结果经考核委员会讨论后确定，并通知相关股东。6.激励措施与方案6.1激励措施6.1.1对达到优秀等级的股东，公司将给予现金奖励、股权激励等物质奖励。6.1.2对达到良好等级的股东，公司将给予精神奖励和晋升机会。6.2激励方案6.2.1激励方案由公司董事会制定，并报股东大会审议通过。6.2.2激励方案应明确激励措施的具体内容和实施方式。8.激励条件与限制8.1激励条件8.1.1股东需在考核周期内达成公司设定的业绩目标。8.1.2股东应遵守公司规章制度，无违纪违规行为。8.1.3股东需积极参与公司决策和管理工作。8.2激励限制8.2.1股东在考核周期内如出现重大失误或违法违纪行为，公司将取消其激励资格。8.2.2激励资金分配需符合国家税收政策和公司财务制度。9.考核周期与时间节点9.1考核周期9.1.1本合同考核周期为一年，自上一个考核年度结束后次日起开始。9.1.2考核周期结束后，公司将在一个月内完成考核工作。9.2时间节点9.2.1考核周期开始前一个月，公司应向股东发布考核通知。9.2.2考核结束后十个工作日内，公司应向股东公布考核结果。10.考核结果的使用与反馈10.1结果使用10.1.1考核结果作为股东激励和晋升的重要依据。10.2反馈机制10.2.1公司将建立考核结果反馈机制，对股东进行一对一反馈。10.2.2股东对考核结果有异议的，可在收到反馈后十个工作日内向公司提出。11.考核争议解决11.1争议解决方式11.1.1股东对考核结果有异议的，可通过内部申诉或仲裁方式解决。11.1.2内部申诉由公司考核委员会负责处理。11.2争议解决程序11.2.1股东提出申诉后，考核委员会应在十个工作日内进行调查。11.2.2调查结束后，考核委员会应在五个工作日内提出处理意见。12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.1.1本合同经双方股东签字盖章后生效。12.1.2本合同生效后，双方应严格遵守合同约定。12.2变更程序12.2.1合同内容变更需经双方股东同意，并重新签字盖章。12.2.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件12.3.1合同期满自动终止。12.3.2在合同期内，如出现双方无法协商一致的重大事项，可提前终止合同。13.违约责任与赔偿13.1违约情形13.1.1股东未按合同约定履行义务。13.1.2公司未按合同约定提供激励措施。13.2赔偿责任13.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用与争议解决14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2双方因本合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指非甲乙双方的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观地履行其职责。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：考核指标的制定与审核、考核过程的监督、考核结果的评估与鉴定、激励措施的执行与监督等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项和范围。16.1.2双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方介入条件16.2.1第三方应具备履行合同所需的资质和条件。16.2.2第三方应承诺遵守国家法律法规和合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同中的“责任限额”指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定。17.2.2责任限额应合理、公平，并考虑第三方履行合同的风险。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利18.1.1第三方应按照甲方要求，独立、客观地履行合同约定的职责。18.1.2甲方应提供必要的资料和条件，支持第三方履行职责。18.1.3第三方对甲方提供的信息负有保密义务。18.2第三方与乙方的责权利18.2.1第三方应按照乙方要求，独立、客观地履行合同约定的职责。18.2.2乙方应提供必要的资料和条件，支持第三方履行职责。18.2.3第三方对乙方提供的信息负有保密义务。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。18.3