2024版二零二四年度非全日制兼职人员就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版二零二四年度非全日制兼职人员就业合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件3.工作内容和地点3.1工作内容描述3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3试用期工资及转正条件6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作纪律与保密7.1工作纪律要求7.2保密条款8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：工作流程12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件13.其他约定事项13.1其他条款13.2特殊约定14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方住所：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.1.5甲方电子邮箱：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份证号码：_______1.2.3乙方住址：_______1.2.4乙方联系电话：_______1.2.5乙方电子邮箱：_______2.合同期限2.1合同起止时间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同续签条件：在合同到期前，经双方协商一致，可以续签合同，续签期限不得超过_______年。3.工作内容和地点3.1工作内容描述：乙方在甲方处从事_______工作，具体工作内容为_______。3.2工作地点：_______4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假规定：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.工资待遇5.1工资标准：乙方月工资为_______元，按月支付。5.2工资支付方式：甲方于每月_______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.3试用期工资及转正条件：乙方试用期为_______个月，试用期工资为_______元/月。试用期满，经考核合格，乙方将转为正式员工。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、丧假等。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应支付_______%的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。8.1.2若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。8.2.2若乙方提前解除合同，未提前_______天通知甲方，应支付_______天的工资作为违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除合同。9.1.3乙方严重违反工作纪律或劳动合同规定，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意向。9.2.2甲方因业务调整或经营需要，提前_______天书面通知乙方，可以终止合同。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，可提交_______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为_______仲裁委员会。11.合同附件11.1附件一：工作职责11.1.1乙方应按照甲方要求完成工作任务。11.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度。11.2附件二：工作流程11.2.1乙方应按照甲方提供的工作流程进行工作。12.合同生效12.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。13.其他约定事项13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2特殊约定13.2.1本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.合同签署14.1签署时间：_______年_______月_______日14.2签署地点：_______14.3签署人签字：14.3.1甲方代表（签字）：_______14.3.2乙方（签字）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、培训服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同中的责任，应当明确约定其服务内容、服务质量、服务期限以及违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以确保其履行合同义务。15.4第三方与其他方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应当独立于甲乙双方的关系。15.4.2第三方在合同中的权利义务，仅限于其与甲乙双方约定的范围，不涉及甲乙双方的其他合同关系。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和服务质量符合合同要求。16.1.2甲方应将第三方的基本信息、服务内容、收费标准等告知乙方。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并提供必要的协助。16.2.2乙方有权要求甲方提供第三方的服务记录和评价。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同不能履行或造成损失的，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任限额为本合同约定甲方应支付乙方工资总额的_______%。17.2责任承担17.2.1若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.2.2若第三方因不可抗力导致合同不能履行，不承担违约责任，但应采取合理措施减轻损失。17.3责任转移17.3.1若第三方因违约导致合同不能履行，甲方有权向第三方追偿，乙方应协助甲方追偿。18.第三方变更与解除18.1第三方变更18.1.1若第三方变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。18.2第三方解除18.2.1若第三方解除合同，应提前_______天书面通知甲乙双方。18.3合同变更与解除的效力18.3.1第三方变更或解除合同，不影响本合同的效力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入合同产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。19.2争议解决机构19.2.1第三方介入合同产生的争议，提交_______仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细要求和说明：包括乙方的工作内容、工作目标、工作标准、工作流程等，以及乙方应遵守的职业道德和保密协议。2.附件二：工作流程详细要求和说明：详细描述乙方在工作过程中应遵循的具体步骤、时间节点、质量控制标准等。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：列出甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等详细信息。4.附件四：福利待遇明细详细要求和说明：列出乙方应享受的福利待遇，如带薪年休假、婚假、丧假等，以及相应的享受条件和流程。5.附件五：保密协议详细要求和说明：规定乙方在合同期间和合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。6.附件六：违约责任明细详细要求和说明：详细列出各种违约行为及其对应的违约责任和赔偿标准。7.附件七：争议解决流程详细要求和说明：规定合同争议的解决途径、程序、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资甲方未按规定为乙方缴纳社会保险乙方未按合同约定履行工作职责乙方提前解除合同未提前通知甲方2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资：甲方应支付_______%的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险：甲方承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方未按合同约定履行工作职责：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。乙方提前解除合同未提前通知甲方：乙方应支付_______天的工资作为违约金。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资：甲方应于每月_______日前支付乙方工资，若逾期支付，则甲方应支付_______%的违约金，并赔偿乙方因逾期支付造成的利息损失。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险：甲方应在每月_______日前为乙方缴纳社会保险，若逾期缴纳，则甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因未缴纳社会保险造成的损失。全文完。2024版二零二四年度非全日制兼职人员就业合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.兼职岗位及工作内容3.1兼职岗位名称3.2工作内容描述4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工作量及考核标准5.1工作量要求5.2考核标准6.工资待遇6.1工资计算方式6.2工资支付方式6.3工资支付时间7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.休假及福利待遇8.1休息日及节假日安排8.2福利待遇9.违约责任9.1兼职人员违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1兼职人员培训13.2工作保密13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4联系电话：1.1.5电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.兼职岗位及工作内容3.1兼职岗位名称：市场营销助理3.2工作内容描述：3.2.1负责市场调研及数据分析；3.2.2协助制定市场营销策略；3.2.3参与市场推广活动；3.2.4维护客户关系；3.2.5完成领导交办的其他工作。4.工作时间及地点4.1工作时间安排：4.1.1周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；4.1.2每周工作5天，具体工作日由双方协商确定；4.1.3如遇国家法定节假日，工作时间及调休安排由双方另行协商。4.2工作地点：上海市区路号5.工作量及考核标准5.1工作量要求：5.1.1每月完成市场调研报告2份；5.1.2每季度参与市场推广活动2次；5.1.3每月维护客户关系，保持客户满意度；5.2考核标准：5.2.1工作量完成情况；5.2.2工作质量及效果；5.2.3团队协作及沟通能力。6.工资待遇6.1工资计算方式：6.1.1基本工资：人民币10,000元/月；6.1.2绩效奖金：根据考核结果，按月发放；6.2工资支付方式：6.2.1每月5日支付上月工资；6.2.2以银行转账方式支付至兼职人员指定账户；6.2.3如遇特殊情况，经双方协商，可调整支付方式。6.3工资支付时间：6.3.1每月5日为工资支付日；6.3.2如遇法定节假日，工资支付时间顺延至下一个工作日。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：7.1.1用人单位为兼职人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；7.1.2兼职人员个人部分由其自行承担；7.2公积金缴纳：7.2.1用人单位为兼职人员缴纳住房公积金；7.2.2兼职人员个人部分由其自行承担。8.休假及福利待遇8.1休息日及节假日安排8.1.1兼职人员享有国家法定节假日及休息日；8.1.2每周至少休息1天，具体休息日由双方协商确定；8.1.3法定节假日调休安排由双方另行协商。8.2福利待遇8.2.1用人单位为兼职人员提供工作所需的办公设备；8.2.2兼职人员享有单位组织的集体活动及培训机会；8.2.3兼职人员享有单位提供的午餐补助。9.违约责任9.1兼职人员违约责任9.1.1兼职人员如有严重违反工作纪律、损害公司利益的行为，用人单位有权解除合同；9.1.2兼职人员未经批准擅自离岗或连续旷工超过3天，用人单位有权解除合同；9.1.3兼职人员违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位如有未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险等违约行为，应承担相应的法律责任；9.2.2用人单位如有未提供约定的工作条件或工作内容与合同不符的行为，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2兼职人员因个人原因提出解除合同；10.1.3用人单位因兼职工作岗位调整或合同约定的其他原因提出解除合同；10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方达成协议终止合同。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为上海市区人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同变更程序12.2.1合同任何一方的变更，均需书面形式通知对方，并经双方协商一致后生效。13.其他约定事项13.1兼职人员培训13.1.1用人单位可根据工作需要，对兼职人员进行必要的业务培训；13.1.2培训期间，兼职人员应按照培训计划参加培训。13.2工作保密13.2.1兼职人员应对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密；13.2.2保密期限自合同终止之日起不少于3年。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核表等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由兼职人员本人签字（或盖章），并由用人单位法定代表人或授权代表签字（或盖章）；14.1.2本合同经双方签字（或盖章）后，自签署之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方参与合同履行过程中的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询服务机构等。15.1.2第三方应具备合法资质，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于提供中介服务、技术服务、咨询服务等，不包括替代甲方或乙方履行合同义务。16.第三方介入的同意与责任16.1第三方介入的同意16.1.1任何一方需引入第三方介入，应提前书面通知另一方，并获得另一方的书面同意。16.1.2未获得对方同意引入的第三方，其行为及后果由引入方自行承担。16.2第三方责任16.2.1第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，履行其职责，并对自身行为负责。16.2.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并明确在合同附件中。17.1.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，超出部分由引入方承担。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方18.1.1第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的管理制度和规定。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方有权对第三方的服务进行验收和反馈。18.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。18.3第三方与其他各方18.3.1第三方在履行合同过程中，应与合同双方保持沟通，及时反馈服务情况。18.3.2第三方应遵守合同约定，不得泄露合同双方的商业秘密。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，并对原合同进行相应修改。19.1.2补充协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除20.1.1若第三方介入导致合同无法履行，任何一方均可根据合同约定或法律规定解除合同。20.1.2合同解除后，各方应根据合同约定及法律法规，处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入引起的争议，应按照合同约定的争议解决方式解决。21.1.2若第三方介入引起的争议涉及第三方自身责任，第三方应承担相应的法律责任。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止22.1.1第三方介入的合同终止，应按照合同约定或法律规定进行。22.1.2合同终止后，各方应根据合同约定及法律法规，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述兼职人员的工作职责和任务。包括工作内容、工作目标、工作标准等。2.考核标准及评分细则明确兼职人员的考核标准及评分细则。包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。3.保密协议规定兼职人员在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。包括保密期限、保密措施、违约责任等。4.培训计划详细说明兼职人员需参加的培训内容、时间安排及培训目标。5.工作记录及报告模板提供兼职人员工作记录及报告的模板，包括工作日志、项目报告等。6.合同变更协议明确合同变更的程序、内容、生效日期等。7.第三方介入协议详细规定第三方介入的流程、责任划分、合同变更等。8.解除合同通知书提供解除合同的正式通知书模板。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定未经批准擅自离岗：兼职人员未经批准擅自离岗，每次给予警告，累计3次可解除合同。损坏公司财产：兼职人员损坏公司财产，按实际损失赔偿。泄露公司秘密：兼职人员泄露公司秘密，每次给予警告，累计3次可解除合同，并要求赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定未按时支付工资：用人单位未按时支付工资，应支付工资总额的20%作为违约金。未按规定缴纳社会保险：用人单位未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。未提供约定的工作条件：用人单位未提供约定的工作条件，应赔偿兼职人员因此遭受的损失。示例说明：兼职人员A未经批准连续3次迟到，根据合同规定，用人单位有权解除合同。用人单位B未按时支付兼职人员C的工资，应支付C工资总额的20%作为违约金。兼职人员D在工作过程中泄露了公司商业秘密，根据合同规定，D应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版二零二四年度非全日制兼职人员就业合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息2.就业岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工作职责及要求3.1工作职责3.2工作要求4.工资及福利待遇4.1工资支付方式4.2工资标准4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作条件及设施5.1工作条件5.2工作设施6.保密及知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除情形8.2合同终止情形9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细11.3附件三：其他相关文件12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.其他约定事项13.1兼职人员权益保障13.2用人单位权益保障13.3其他约定事项14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1兼职人员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4联系电话：1.1.5电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.就业岗位及工作内容2.1兼职岗位名称：市场营销助理2.2工作内容：2.2.1协助市场调研和数据分析2.2.2协助制定市场推广方案2.2.3协助管理市场活动2.2.4协助维护客户关系2.3工作地点：北京市朝阳区2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.工作职责及要求3.1工作职责：3.1.1负责协助市场调研和数据分析，提供市场报告3.1.2参与市场推广方案的制定与实施3.1.3协助组织和管理市场活动3.1.4跟进客户需求，提供优质服务3.2工作要求：3.2.2具备一定的市场调研和数据分析能力3.2.4熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等4.工资及福利待遇4.1工资支付方式：每月结算一次，通过银行转账支付4.2工资标准：人民币5000元/月4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳4.4福利待遇：4.4.1提供五险一金4.4.2带薪年假4.4.3员工体检4.4.4定期组织团队活动5.工作条件及设施5.1工作条件：提供舒适的办公环境，配备电脑、网络等设施5.2工作设施：5.2.1电脑5.2.2网络5.2.3办公桌椅5.2.4文件柜6.保密及知识产权6.1保密义务：兼职人员应保守用人单位的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露6.2知识产权归属：兼职人员在工作中产生的成果，其知识产权归用人单位所有7.违约责任7.1违约情形：7.1.1兼职人员未按照约定履行工作职责7.1.2兼职人员泄露用人单位的商业秘密7.1.3用人单位未按照约定支付工资及福利待遇7.2违约责任：7.2.1兼职人员违约的，应向用人单位支付违约金7.2.2用人单位违约的，应承担相应的法律责任8.合同解除及终止8.1合同解除情形8.1.1兼职人员提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位8.1.2用人单位因工作需要调整岗位，导致兼职人员无法继续履行职责8.1.3兼职人员因个人原因无法继续履行职责8.1.4用人单位因经营状况发生重大变化，无法继续履行合同8.2合同终止情形8.2.1合同约定的期限届满8.2.2双方协商一致解除合同8.2.3法定解除合同的情形，如兼职人员严重违反合同约定9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方协商解决9.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.1.3向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1本合同争议的解决机构为北京市劳动争议仲裁委员会10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容符合法律法规10.1.3用人单位已向兼职人员支付首月工资10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致10.2.2出现合同解除情形11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细11.3附件三：其他相关文件12.合同签署及生效日期12.1签署日期：____年____月____日12.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.其他约定事项13.1兼职人员权益保障13.1.1兼职人员享有依法参加社会活动的权利13.1.2兼职人员享有依法获得劳动报酬的权利13.2用人单位权益保障13.2.1用人单位享有依法使用兼职人员劳动成果的权利13.2.2用人单位享有依法管理兼职人员的权利13.3其他约定事项13.3.1兼职人员应遵守用人单位的规章制度13.3.2用人单位应保障兼职人员的合法权益14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应按照甲、乙双方的要求，提供相关服务或协助。15.2.2第三方有权要求甲、乙双方按照约定支付服务费用。15.2.3第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲、乙双方之间是服务提供与接受的关系。15.3.2第三方不参与甲、乙双方的合同履行过程，不承担甲、乙双方合同项下的任何义务和责任。15.3.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲、乙双方的相关规定，不得损害甲、乙双方的合法权益。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的条件16.1.1甲、乙双方协商一致，认为需要第三方介入。16.1.2第三方具备完成相关服务的资质和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲、乙双方应书面通知第三方介入事宜。16.2.2第三方应在接到通知后，在规定时间内确认是否接受介入。16.3第三方介入的费用及支付16.3.1第三方介入的费用由甲、乙双方另行协商确定。16.3.2第三方介入的费用应在服务完成后支付。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1本合同中所述“第三方责任限额”是指第三方因自身原因导致甲、乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。17.2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则默认为人民币____元。17.3第三方责任的承担17.3.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲、乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。17.3