2024版人力资源外包服务年度合同8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力资源外包服务年度合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方基本信息1.2客户方基本信息2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务期限3.服务交付及验收3.1服务交付方式3.2服务验收标准3.3验收流程4.服务费用及支付4.1服务费用构成4.2支付方式4.3付款期限5.服务质量保证5.1质量标准5.2质量保证措施5.3质量问题处理6.信息安全与保密6.1信息安全责任6.2保密义务6.3信息泄露处理7.人员管理及培训7.1人员配置7.2培训计划7.3员工考核8.合同变更与解除8.1变更程序8.2解除条件8.3解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同附件13.1服务清单13.2人员配置表13.3培训计划表14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务方基本信息1.1.1服务方名称：__________1.1.2服务方法定代表人：__________1.1.3服务方注册地址：__________1.1.4服务方联系电话：__________1.1.5服务方电子邮箱：__________1.2客户方基本信息1.2.1客户方名称：__________1.2.2客户方法定代表人：__________1.2.3客户方注册地址：__________1.2.4客户方联系电话：__________1.2.5客户方电子邮箱：__________2.服务内容概述2.1服务范围2.1.1人力资源招聘与配置2.1.2人力资源管理咨询2.1.3员工关系管理2.1.4绩效管理2.1.5培训与发展2.2服务期限2.2.1合同起始日期：____年____月____日2.2.2合同终止日期：____年____月____日3.服务交付及验收3.1服务交付方式3.1.1服务方通过电子邮件、电话、在线系统等方式提供人力资源外包服务。3.2服务验收标准3.2.1服务方按照客户方提供的验收标准进行服务交付。3.3验收流程3.3.1客户方在服务完成后进行验收。3.3.2客户方在验收过程中发现的问题，应在验收后3个工作日内通知服务方。4.服务费用及支付4.1服务费用构成4.1.1按月支付的基本服务费用：____元/月4.1.2按需支付的特殊服务费用：____元/次4.2支付方式4.2.1客户方应通过银行转账方式支付服务费用。4.3付款期限4.3.1客户方应在每月的____日支付当月的基本服务费用。4.3.2特殊服务费用在服务完成后____个工作日内支付。5.服务质量保证5.1质量标准5.1.1按照国家相关法律法规和行业标准执行。5.1.2服务方保证服务质量达到客户方满意。5.2质量保证措施5.2.1服务方建立健全服务质量管理体系。5.2.2服务方定期对服务质量进行自查。5.3质量问题处理5.3.1客户方发现服务质量问题，应立即通知服务方。5.3.2服务方在接到通知后____小时内予以处理。6.信息安全与保密6.1信息安全责任6.1.1服务方负责确保客户方信息的安全。6.2保密义务6.2.1双方对本合同内容及执行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.3信息泄露处理6.3.1一旦发生信息泄露，双方应及时采取措施，防止信息进一步泄露。7.人员管理及培训7.1人员配置7.1.1服务方根据客户方需求配置相应的人力资源管理团队。7.2培训计划7.2.1服务方为团队成员提供必要的培训，确保其具备履行职责的能力。7.3员工考核7.3.1服务方定期对团队成员进行考核，确保其服务质量。8.合同变更与解除8.1变更程序8.1.1合同任何一方提出变更需求，应以书面形式通知对方。8.1.2双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2解除条件8.2.1客户方未按约定支付服务费用，服务方有权解除合同。8.2.2服务方未按约定提供服务，客户方有权解除合同。8.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.3解除程序8.3.1解除合同应提前____个工作日书面通知对方。9.违约责任9.1违约情形9.1.1服务方未按约定提供服务。9.1.2客户方未按约定支付服务费用。9.1.3双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1若双方同意，可约定仲裁机构解决争议。11.合同生效与终止11.1生效条件11.1.1双方签署本合同并加盖公章。11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字。11.2生效日期11.2.1合同自双方签署之日起生效。11.3终止条件11.3.1合同期限届满。11.3.2合同因解除而终止。11.3.3合同约定的其他终止条件。11.4终止程序11.4.2合同终止后，双方应签署终止协议。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于服务清单、人员配置表、培训计划表。12.3合同解释12.3.1本合同条款的最终解释权归服务方所有。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为____市____区____街道____号。13.3签署人员13.3.1服务方代表：__________13.3.2客户方代表：__________14.合同份数14.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方以外的其他法人、自然人或其他组织。15.1.2范围15.1.3第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方为了实现合同目的，根据本合同约定或经双方同意，引入第三方参与合同部分或全部内容的实施。16.第三方介入的类型16.1中介方16.1.1中介方是指提供中介服务，帮助甲乙双方达成交易或完成合同履行的第三方。16.2承包方16.2.1承包方是指根据甲乙双方约定，承担合同部分或全部履行责任的第三方。16.3评估机构16.2.1评估机构是指提供专业评估服务的第三方，如对服务质量、成本等进行评估。16.4其他第三方16.2.1其他第三方包括但不限于监理方、咨询方、培训方等。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应当遵守本合同约定，履行其职责，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。17.1.2权利17.1.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件，以完成其职责。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量、服务期限等因素由甲乙双方共同确定。18.1.2责任限额的约定18.1.3第三方责任限额在合同中明确约定，并在服务协议或补充协议中予以确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1权利义务划分19.1.1第三方的权利义务仅限于其与甲乙双方约定的范围内。19.1.2责任划分19.1.3第三方责任仅限于其直接造成的损失，不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。19.1.4风险划分19.1.5第三方介入过程中的风险由甲乙双方根据实际情况共同承担。20.第三方介入的程序20.1介入申请20.1.1甲乙双方任何一方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请。20.1.2介入审核20.1.3双方对第三方介入申请进行审核，包括第三方资质、服务能力、责任限额等。20.1.4介入协议20.1.5双方与第三方签订服务协议或补充协议，明确各自的权利义务。21.第三方介入的变更与解除21.1变更程序21.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订变更协议。21.1.2解除程序21.1.3第三方介入的解除需经甲乙双方同意，并签订解除协议。22.第三方介入的费用22.1费用承担22.1.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。22.1.2费用支付22.1.3第三方介入的费用按照合同约定或服务协议支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单详细列明人力资源外包服务的具体内容，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。2.人员配置表列明服务团队的人员信息，包括姓名、职位、职责、联系方式等。3.培训计划表列明服务团队及客户方员工的培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等。4.服务费用明细表列明服务费用的构成，包括基本服务费用、特殊服务费用、税费等。5.服务验收报告详细记录服务验收的过程和结果，包括验收日期、验收人员、存在问题等。6.保密协议约定双方对本合同内容及执行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.服务协议或补充协议约定第三方介入的具体内容，包括服务范围、费用、责任等。8.合同变更协议记录合同变更的内容、原因、日期等。9.合同解除协议记录合同解除的原因、日期、双方责任等。10.第三方资质证明文件第三方介入时，需提供相关资质证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1服务方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。1.2客户方未按约定支付服务费用。1.3第三方未按约定履行职责或违反保密义务。1.4双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准2.1违约责任的具体承担方式由双方协商确定。2.2服务方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿客户方损失。2.3客户方未按约定支付服务费用的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金。2.4第三方未按约定履行职责或违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。3.违约责任示例说明3.1服务方未在约定时间内完成招聘任务，导致客户方招聘需求无法满足，服务方应赔偿客户方因招聘延误造成的损失。3.2客户方未按约定支付服务费用，服务方有权暂停服务，并要求客户方支付滞纳金。3.3第三方泄露客户方商业秘密，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿客户方因此遭受的损失。全文完。2024版人力资源外包服务年度合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及有效期1.3合同标的及服务内容2.服务范围及职责2.1人力资源外包服务具体内容2.2服务提供方职责2.3服务接受方职责3.服务交付标准及验收3.1服务交付标准3.2验收程序及标准3.3验收不合格的处理4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成及计算方法4.3支付方式及时间5.服务期限及变更5.1服务期限5.2服务期限的延长及缩短5.3合同变更程序6.保密条款6.1保密信息的定义6.2保密义务6.3保密信息的处理7.知识产权7.1知识产权归属7.2侵权责任7.3知识产权的保护8.违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任承担方式8.3违约金的计算及支付9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的处理9.3不可抗力事件的证明10.合同解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他13.1合同附件13.2合同的修改13.3合同的解释14.合同附件清单14.1附件一：服务协议14.2附件二：费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1服务提供方：名称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2服务接受方：名称、地址、法定代表人、联系方式1.2合同签订日期及有效期1.2.1合同签订日期：年月日1.2.2合同有效期：自年月日起至年月日止1.3合同标的及服务内容1.3.1合同标的：人力资源外包服务1.3.2服务内容：1.3.2.1人才招聘与配置1.3.2.2员工关系管理1.3.2.3绩效考核管理1.3.2.4培训与发展1.3.2.5档案管理1.3.2.6沟通协调2.服务范围及职责2.1人力资源外包服务具体内容2.1.1按照服务接受方要求，负责招聘及配置各类人才2.1.2负责建立和维护员工关系，处理劳动争议2.1.3负责制定及执行绩效考核方案2.1.4负责员工培训与发展计划2.1.5负责员工档案管理2.1.6负责与各部门沟通协调2.2服务提供方职责2.2.1按时完成服务接受方交办的任务2.2.2确保服务质量，达到合同约定的标准2.2.3配备充足的人力资源管理团队2.2.4定期向服务接受方汇报工作进展2.3服务接受方职责2.3.1提供必要的工作条件及支持2.3.2及时向服务提供方提供相关信息2.3.3对服务提供方的服务质量进行监督和评估2.3.4按时支付服务费用3.服务交付标准及验收3.1服务交付标准3.1.1招聘成功率：不低于90%3.1.2员工离职率：低于行业平均水平3.1.3绩效考核满意度：不低于85%3.1.4员工满意度：不低于80%3.2验收程序及标准3.2.1服务提供方应在服务完成后，提交验收报告3.2.2服务接受方应在收到验收报告后，进行验收3.2.3验收标准应符合合同约定的服务交付标准3.3验收不合格的处理3.3.1服务提供方应在接到验收不合格通知后，进行整改3.3.2整改期限不超过10个工作日3.3.3若整改后仍不合格，服务提供方应承担违约责任4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元4.2费用构成及计算方法4.2.1人才招聘费用4.2.2员工关系管理费用4.2.3绩效考核管理费用4.2.4培训与发展费用4.2.5档案管理费用4.2.6沟通协调费用4.3支付方式及时间4.3.1每季度支付一次服务费用4.3.2每季度支付时间为次季度第一个月的15日前5.服务期限及变更5.1服务期限5.1.1服务期限为合同签订之日起至合同终止日止5.2服务期限的延长及缩短5.2.1服务期限的延长需经双方协商一致5.2.2服务期限的缩短需经双方协商一致5.3合同变更程序5.3.1合同变更需经双方书面确认5.3.2合同变更自双方签字之日起生效6.保密条款6.1保密信息的定义6.1.1保密信息是指合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等6.2保密义务6.2.1双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务6.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息6.3保密信息的处理6.3.1双方应采取适当措施，确保保密信息的安全6.3.2合同终止后，保密义务仍应继续履行7.知识产权7.1知识产权归属7.1.1双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有7.2侵权责任7.2.1若一方侵犯对方知识产权，应承担相应的法律责任7.3知识产权的保护7.3.1双方应采取适当措施，保护各自拥有的知识产权8.违约责任8.1违约行为的界定8.1.1服务提供方未按时完成招聘任务8.1.2服务提供方未达到服务质量标准8.1.3服务接受方未按时支付费用8.1.4服务提供方泄露保密信息8.1.5双方未按合同约定履行其他义务8.2违约责任承担方式8.2.1服务提供方未按时完成招聘任务，应赔偿服务接受方损失8.2.2服务提供方未达到服务质量标准，应进行整改并赔偿损失8.2.3服务接受方未按时支付费用，应支付违约金8.2.4服务提供方泄露保密信息，应承担相应的法律责任8.2.5双方未按合同约定履行其他义务，应根据具体情况进行赔偿8.3违约金的计算及支付8.3.1违约金按合同总金额的5%计算8.3.2违约金应在本合同约定的支付时间内支付9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.1.1不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的情形9.2不可抗力的处理9.2.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方9.2.2不可抗力事件持续期间，合同暂停履行9.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同9.3不可抗力事件的证明9.3.1不可抗力事件的证明材料应包括政府文件、新闻媒体报道等10.合同解除10.1合同解除的条件10.1.1双方协商一致10.1.2合同约定的解除条件成就10.1.3发生不可抗力事件10.1.4一方违约导致合同无法履行10.2合同解除的程序10.2.1提出解除合同的书面通知10.2.2收到解除合同通知后，双方进行确认10.2.3合同解除自双方确认之日起生效10.3解除合同后的处理10.3.1双方应按照合同约定处理剩余服务及费用10.3.2双方应退还已收到的款项10.3.3双方应妥善处理合同解除后的事宜11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议双方应友好协商解决11.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决程序11.2.1提出争议解决申请11.2.2争议解决机构或法院受理11.2.3争议解决机构或法院进行审理11.2.4争议解决机构或法院作出裁决11.3争议解决地点11.3.1合同签订地12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经双方签字盖章后生效12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2合同解除12.2.3合同双方协商一致终止12.3合同终止后的处理12.3.1双方应按照合同约定处理剩余服务及费用12.3.2双方应退还已收到的款项12.3.3双方应妥善处理合同终止后的事宜13.其他13.1合同附件13.1.1服务协议13.1.2费用明细表13.1.3保密协议13.1.4其他相关文件13.2合同的修改13.2.1合同的修改需经双方协商一致13.2.2合同的修改应以书面形式进行13.2.3合同的修改自双方签字盖章之日起生效13.3合同的解释13.3.1合同的解释应按照合同条款的字面意思进行13.3.2合同条款有争议的，应按照合同签订地的法律法规进行解释14.合同附件清单14.1附件一：服务协议14.2附件二：费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，被甲乙双方邀请或允许介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。15.2.2第三方对其提供的服务或信息承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.3.2第三方有权获得合同约定的报酬。15.4第三方的选择与更换15.4.1甲乙双方有权选择第三方，并与其签订服务合同。15.4.2若需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.第三方介入的具体条款16.1第三方的介入程序16.1.1甲乙双方应共同确定第三方的介入方式及介入时间。16.1.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方的职责范围16.2.1第三方应明确其职责范围，并在合同中详细列出。16.2.2第三方应在职责范围内提供服务，不得超越其权限。16.3第三方的报告与反馈16.3.1第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和结果。16.3.2第三方应及时向甲乙双方反馈问题及解决方案。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度确定。17.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。17.2责任限额的计算方式17.2.1责任限额的计算方式可包括固定金额、比例或依据实际损失。17.2.2责任限额的计算应在合同中详细说明。17.3超出责任限额的处理17.3.1若第三方造成的损失超出责任限额，甲乙双方应根据合同约定或法律规定承担责任。17.3.2超出责任限额的部分，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供符合合同约定的服务。18.1.2甲方有权监督第三方的服务质量和进度。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供符合合同约定的服务。18.2.2乙方有权监督第三方的服务质量和进度。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1若第三方在提供服务过程中出现违约行为，甲乙双方均有权要求第三方承担责任。18.3.2若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同并要求第三方承担违约责任。18.4第三方与其他第三方的划分18.4.1第三方与其他第三方之间的责任划分，应根据各自合同约定处理。18.4.2若第三方与其他第三方之间存在责任纠纷，甲乙双方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、双方权利义务等。说明：服务协议是合同的主要附件，详细规定了双方的服务内容和关系。2.费用明细表详细要求：列出各项服务的费用构成、单价、总价等。说明：费用明细表用于明确各项服务的费用，便于双方核对。3.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议确保双方在合作过程中对敏感信息的保密。4.第三方评估报告详细要求：包括第三方提供服务的评估结果、建议等。说明：第三方评估报告用于评估第三方服务质量。5.验收报告详细要求：包括服务完成情况、验收结果、存在的问题等。说明：验收报告用于确认服务是否符合合同约定。6.争议解决记录详细要求：记录双方就争议事项的沟通、协商、解决过程。7.通知函详细要求：包括通知内容、发送方式、接收时间等。说明：通知函用于双方之间的正式通知。8.支付凭证详细要求：包括付款金额、付款时间、收款方信息等。说明：支付凭证用于证明双方已经履行付款义务。9.其他相关文件详细要求：包括但不限于合同变更协议、补充协议等。说明：其他相关文件根据实际情况添加，用于完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方未按时完成招聘任务责任认定标准：服务提供方应按照合同约定的时间完成招聘任务。示例说明：若服务提供方在合同约定的时间内未能完成招聘任务，应赔偿服务接受方因招聘延迟造成的损失。2.服务提供方未达到服务质量标准责任认定标准：服务提供方应按照合同约定的质量标准提供服务。示例说明：若服务提供方提供的服务未达到合同约定的质量标准，应进行整改并赔偿服务接受方因此遭受的损失。3.服务接受方未按时支付费用责任认定标准：服务接受方应按照合同约定的时间支付费用。示例说明：若服务接受方在合同约定的时间内未支付费用，应支付违约金。4.服务提供方泄露保密信息责任认定标准：服务提供方应按照保密协议约定，对保密信息进行保密。示例说明：若服务提供方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。5.双方未按合同约定履行其他义务责任认定标准：双方应按照合同约定履行各自的义务。示例说明：若双方未按合同约定履行其他义务，应根据具体情况进行赔偿。全文完。2024版人力资源外包服务年度合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3双方联系方式2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务项目2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1费用构成3.2支付时间3.3付款方式4.服务质量要求4.1服务标准4.2质量保证4.3客户满意度调查5.服务实施与监督5.1服务流程5.2实施进度5.3监督机制6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约情形7.2违约责任7.3争议解决方式8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止程序9.合同变更9.1变更范围9.2变更程序9.3变更后的合同效力10.合同附件10.1附件清单10.2附件内容11.合同生效及期限11.1生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同签署13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X甲方联系人：X甲方联系电话：X1.2合同乙方乙方名称：人力资源有限公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：X乙方联系人：X乙方联系电话：X1.3双方联系方式双方应确保提供有效的联系方式，并在合同有效期内及时更新。第二条服务内容概述2.1服务范围（1）招聘服务（2）薪酬福利管理（3）员工关系管理（4）培训与发展（5）其他人力资源相关服务2.2服务项目具体服务项目包括但不限于：（1）招聘需求分析（2）招聘渠道拓展（3）简历筛选与初步面试（4）面试安排与协调（5）背景调查与录用决策（6）薪酬福利体系设计（7）员工关系维护（8）员工培训计划与实施2.3服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条服务费用及支付方式3.1费用构成（1）招聘服务费（2）薪酬福利管理费（3）员工关系管理费（4）培训与发展费3.2支付时间甲方应于每月的五个工作日内支付当月服务费用。3.3付款方式甲方应以银行转账方式支付乙方服务费用。第四条服务质量要求4.1服务标准乙方应按照甲方要求，提供符合行业标准和良好业务实践的人力资源外包服务。4.2质量保证乙方应确保服务质量，如因乙方原因导致服务质量不合格，乙方应承担相应责任。4.3客户满意度调查乙方应定期对甲方进行客户满意度调查，并将调查结果及时反馈给甲方。第五条服务实施与监督5.1服务流程乙方应根据甲方要求，制定详细的服务流程，并确保流程的合理性和高效性。5.2实施进度乙方应定期向甲方报告服务实施进度，并确保按计划完成服务项目。5.3监督机制甲方有权对乙方服务进行监督，包括但不限于定期检查、现场考察和评估。第六条保密条款6.1保密范围本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。6.2保密义务双方均应履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3违约责任如因违约泄露保密信息，违约方应承担相应的法律责任。第七条违约责任及争议解决7.1违约情形（1）乙方未按约定提供服务或服务质量不合格；（2）甲方未按约定支付服务费用；（3）双方在合同履行过程中发生其他违约行为。7.2违约责任违约方应根据违约情形承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八部分：合同解除与终止8.1解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。8.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续约意愿；（2）一方丧失履行合同的能力；（3）发生法律规定或合同约定的其他终止情形。8.3解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前三十日以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行清算；（3）合同解除或终止后，双方应相互退还已支付的费用及相应的财产。652578第九部分：合同变更9.1变更范围合同内容发生变更时，包括但不限于服务内容、服务期限、费用标准、保密条款等。9.2变更程序（1）双方协商一致，就变更内容达成书面协议；（2）变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力；（3）变更协议生效后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。9.3变更后的合同效力变更后的合同继续有效，对双方具有约束力。652579第十部分：合同附件10.1附件清单（1）服务清单（2）费用明细表（3）保密协议（4）其他相关文件10.2附件内容附件内容应详细列明合同各项条款的具体内容，与本合同具有同等法律效力。652580第十一部分：合同生效及期限11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。11.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签合同应按照本合同约定进行。652581第十二部分：其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.3合同签署本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。652582第十三部分：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。652583第十四部分：合同附件14.1附件清单（1）服务清单（2）费用明细表（3）保密协议（4）其他相关文件14.2附件内容附件内容应详细列明合同各项条款的具体内容，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或委托参与合同执行、监督或提供专业服务的任何独立实体或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。2.第三方介入的范围与目的2.1第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲乙双方进行合同谈判和签订；（2）提供专业咨询、技术支持或服务；（3）对合同执行进行监督和评估；（4）处理合同履行中的争议或纠纷。2.2第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高服务质量，降低风险，保障甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和合同约定进行明确，具体如下：（1）中介方的责任限额：乙方对中介方所收取的中介费用负责，中介方对甲乙双方之间因中介服务产生的争议不承担直接责任。（2）咨询机构的责任限额：咨询机构对提供的咨询服务负责，其责任限额应包括但不限于咨询服务费用的一定比例。（3）审计机构的责任限额：审计机构对提供的审计服务负责，其责任限额应包括但不限于审计服务费用的一定比例。（4）法律顾问的责任限额：法律顾问对提供的法律咨询服务负责，其责任限额应包括但不限于法律咨询服务费用的一定比例。4.第三方权利4.1第三方在合同履行过程中的权利包括：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估；（4）根据合同约定，向甲乙双方提出建议或意见。5.第三方义务5.1第三方在合同履行过程中的义务包括：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行客观、公正的监督和评估；（4）在发现甲乙双方违约行为时，及时通知双方并协助解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：（1）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行合同义务；（3）甲方应监督第三方履行合同情况，确保第三方按照约定提供服务。6.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行合同义务；（3）乙方应监督第三方履行合同情况，确保第三方按照约定提供服务。6.3第三方与甲乙双方的划分：（1）第三方应独立于甲乙双方，不得偏袒任何一方；（2）第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益；（3）第三方在发现甲乙双方违约行为时，应及时通知甲乙双方并协助解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单详细列明乙方提供的人力资源外包服务的具体内容和项目。包括招聘服务、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等。2.费用明细表详细列明各项服务的费用构成，包括但不限于招聘服务费、薪酬福利管理费等。明确各项费用的计算方法和支付时间。3.保密协议明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。4.服务流程图以图表形式展示乙方提供服务的基本流程，包括各阶段的时间节点和责任分配。5.客户满意度调查问卷设计调查问卷，用于收集甲方对乙方服务的满意度评价。6.服务实施计划详细列明乙方在合同履行期间的服务实施计划，包括工作进度、质量要求等。7.监督报告定期提交的服务监督报告，包括对乙方服务质量的评估和建议。8.合同变更协议记录双方就合同内容进行变更的协议，包括变更内容、生效时间等。9.合同解除与终止协议记录双方就合同解除或终止达成的协议，包括解除或终止的原因、程序等。10.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括第三方的权利义务、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供服务违约责任：乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的直接损失和可得利益损失。示例：乙方未能按约定时间完成招聘任务，导致甲方招聘工作延误。2.甲方未按约定支付服务费用违约责任：甲方应承担违约责任，包括支付乙方逾期付款的违约金。示例：甲方未在约定时间内支付服务费用，导致乙方无法正常履行合同。3.第三方违约违约责任：第三方应承担违约责任，根据与甲乙双方签订的协议或法律规定进行处理。示例：第三方未按约定提供咨询服务，导致甲方遭受损失。4.保密信息泄露违约责任：泄露保密信息的责任方应承担违约责任，包括赔偿因此造成的损失。示例：第三方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失。5.不可抗力事件责任认定：因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。示例：因自然灾害导致乙方无法按时提供服务，双方无需承担违约责任。6.合同解除或终止后的违约责任违约责任：合同解除或终止后，双方应根据合同约定承担相应的违约责任。示例：合同解除后，乙方未退还甲方已支付的部分服务费用。全文完。2024版人力资源外包服务年度合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容概述2.1服务项目概述2.2服务范围2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1费用标准3.2支付方式3.3付款时间4.服务交付与验收4.1服务交付时间4.2服务验收标准4.3验收流程5.服务质量保证5.1质量标准5.2质量监控5.3质量改进措施6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.法律法规及争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效与终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止程序11.合同附件11.1附件一：服务内容详细说明11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同修改与补充12.3合同份数与效力13.合同签订与生效13.1签订日期13.2生效日期13.3合同份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________地址：________________联系电话：____________1.2乙方基本信息乙方名称：___________法定代表人：___________地址：________________联系电话：____________2.服务内容概述2.1服务项目概述（1）招聘服务；（2）薪酬福利管理；（3）员工关系管理；（4）培训与发展；（5）劳动法合规咨询。2.2服务范围（1）协助甲方招聘所需岗位的人员；（2）负责甲方员工的薪酬福利核算与发放；（3）处理甲方员工的劳动关系事务；（4）为甲方提供员工培训与发展计划；（5）提供劳动法相关咨询服务。2.3服务期限本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服务费用及支付方式3.1费用标准（1）招聘服务费用：____元/人；（2）薪酬福利管理费用：____元/月/人；（3）员工关系管理费用：____元/月/人；（4）培训与发展费用：____元/人/次；（5）劳动法合规咨询费用：____元/次。3.2支付方式甲方应在服务完成后____日内支付乙方相应费用，支付方式为银行转账。4.服务交付与验收4.1服务交付时间乙方应按照甲方需求，在____个工作日内完成招聘服务，并在服务期间及时完成薪酬福利、员工关系、培训与发展等管理工作。4.2服务验收标准甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：（1）招聘服务：招聘到符合岗位要求的人员；（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利核算准确，发放及时；（3）员工关系管理：处理员工关系事务及时、有效；（4）培训与发展：培训计划符合甲方需求，效果显著；（5）劳动法合规咨询：提供专业、准确的咨询服务。4.3验收流程甲方应在服务完成后____个工作日内对乙方提供的服务进行验收，并在验收合格后支付相应费用。5.服务质量保证5.1质量标准（1）招聘服务：招聘到符合岗位要求的人员，确保人员素质；（2）薪酬福利管理：薪酬福利核算准确，发放及时；（3）员工关系管理：处理员工关系事务及时、有效，维护企业稳定；（4）培训与发展：培训计划符合甲方需求，效果显著；（5）劳动法合规咨询：提供专业、准确的咨询服务。5.2质量监控乙方应建立健全质量监控体系，定期对服务质量进行评估，并将评估结果报告甲方。5.3质量改进措施如甲方发现乙方服务存在质量问题，乙方应在____个工作日内采取措施进行整改，并向甲方提交整改报告。6.保密条款6.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等均属于保密内容。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至____年止。6.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方保密内容，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金____元。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成招聘服务或提供不符合质量标准的服务；（2）乙方未按约定时间完成薪酬福利核算或发放；（3）乙方未按约定时间完成员工关系管理或处理事务不及时；（4）乙方未按约定时间完成培训与发展计划或培训效果不达标；（5）乙方泄露甲方保密信息；（6）乙方未按约定履行合同其他义务。8.2违约责任（1）如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：a.向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%；b.乙方赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；c.乙方承担因违约行为给甲方造成的名誉损失等间接损失。（2）如乙方多次违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。8.3违约处理（1）乙方发生违约行为时，甲方应书面通知乙方，要求乙方在____个工作日内采取措施纠正；a.向乙方发出解除合同的通知；b.请求第三方仲裁机构或人民法院处理。9.合同解除9.1解除条件a.乙方严重违约；b.不可抗力导致合同无法履行；c.双方协商一致解除合同。a.甲方严重违约；b.不可抗力导致合同无法履行；c.双方协商一致解除合同。9.2解除程序（1）任何一方解除合同，应提前____个工作日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的相关义务。9.3解除后果（1）合同解除后，乙方应立即停止提供服务，甲方应支付乙方已提供服务部分的费用；（2）合同解除后，双方应互相返还因履行合同所取得的财产；（3）合同解除后，双方应协商解决因合同解除而产生的争议。10.合同生效与终止10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。10.3终止条件本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。11.合同附件11.1附件一：服务内容详细说明11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议12.其他约定事项12.1不可抗力条款本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。12.3合同份数与效力本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同签订与生效13.1签订日期本合同签订日期为____年____月____日。13.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，在甲方与乙方签订的人力资源外包服务合同中，因提供服务、咨询、评估、监督等目的而介入的任何个人、组织或机构。1.2类型（1）中介机构：负责协助甲方寻找合适的乙方，或协助乙方推广其服务；（2）咨询机构：提供人力资源相关咨询服务；（3）评估机构：对乙方提供的服务进行评估；（4）监督机构：对乙方提供服务的过程进行监督；（5）其他第三方：根据合同需要，经甲乙双方同意的其他第三方。2.第三方责权利2.1责任第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方、乙方的合法权益，按照合同约定履行职责。2.2权利（1）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权对甲方、乙方的行为进行监督和评估；（3）第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.3义务（1）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（2）第三方应保守甲方、乙方的商业秘密和保密信息；（3）第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。3.第三方与其他各方的划分说明3.1责任划分（1）第三方对甲方、乙方的行为承担连带责任，但限于其自身职责范围内；（2）甲方、乙方对第三方在执行合同过程中产生的损失承担连带责任，但限于第三方因自身原因造成的损失；（3）第三方对甲方、乙方的违约行为承担连带责任，但限于其自身原因造成的违约。3.2权利划分（1）甲方、乙方对第三方的权利享有独立的权利，不受第三方与其他方关系的影响；（2）第三方对甲方、乙方的权利享有独立的权利，不受第三方与其他方关系的影响。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因违反合同约定或自身原因给甲方、乙方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定（1）第三方责任限额为本合同总金额的____%；（2）如第三方因自身原因造成甲方、乙方损失的，第三方应在____个工作日内向甲方、乙方支付赔偿金；（3）如第三方因自身原因造成甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权向第三方追偿。4.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方责任限额低于实际损失，双方可协商调整责任限额；（2）调整后的责任限额应不低于实际损失，并经双方签字盖章确认。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的审批（1）甲方、乙方在引入第三方介入前，应征得对方的同意；（2）第三方介入的审批程序应按照合同约定执行。5.2第三方介入的合同（1）甲方、乙方与第三方签订的合同应与本合同具有同等法律效力；（2）第三方介入的合同应明确第三方在本合同中的责任、权利和义务。5.3第三方介入的协调（1）甲方、乙方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行；（2）甲方、乙方应协助第三方完成其在本合同中的职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容、标准、流程等，包括但不限于招聘服务、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展、劳动法合规咨询等。2.附件二：服务费用明细表详细列出乙方提供的人力资源外包服务的各项费用，包括但不限于招聘服务费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用、培训与发展费用、劳动法合规咨询费用等。3.附件三：保密协议明确约定甲乙双方在合同履行过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、员工个人信息等保密内容，保密期限和违约责任。4.附件四：第三方介入协议详细列出第三方介入的背景、目的、职责、权利和义务，以及第三方介入的程序和条件。5.附件五：违约责任明细表详细列出合同中约定的各类违约行为，以及相应的违约责任认定标准和赔偿金额。6.附件六：合同履行过程中的沟通记录记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容，包括但不限于会议纪要、邮件往来、电话录音等。7.附件七：服务验收报告详细记录甲方对乙方提供的服务进行验收的结果，包括但不限于服务质量、服务效果、存在问题等。8.附件八：争议解决协议明确约定争议解决的方式、程序和机构，以及争议解决过程中的费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间完成招聘服务；（2）乙方未按约定时间完成薪酬福利核算或发放；（3）乙方未按约定时间完成员工关系管理或处理事务不及时；（4）乙方未按约定时间完成培训与发展计划或培训效果不达标；（5）乙方泄露甲方保密信息；（6）甲方未按约定支付服务费用；（7）第三方违反保密协议；（8）第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：（1）乙方违约：根据违约行为的严重程度，乙方应承担违约金、赔偿损失等责任；（2）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金、赔偿损失等责任；（3）第三方违约：第三方应承担违约金、赔偿损失等责任。3.示例说明：（1）示例一：乙方未按约定时间完成招聘服务，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应支付违约金，金额为合同总金额的____%；（2）示例二：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，金额为未支付服务费用的____%；（3）示例三：第三方泄露甲方保密信息，乙方有权要求第三方支付违约金，金额为____元。全文完。2024版人力资源外包服务年度合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1人力资源外包服务类型2.2服务范围及职责划分2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用构成3.2服务费用支付时间及方式3.3付款违约责任4.服务交付与验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准及流程4.3验收不合格的处理5.信息保密5.1保密信息定义5.2保密义务及责任5.3保密信息的处理6.合同变更与解除6.1合同变更条件及程序6.2合同解除条件及程序6.3合同解除后的处理7.违约责任7.1违约情形及责任7.2违约金的计算及支付7.3违约责任的承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件10.3其他约定事项11.服务质量保证11.1服务质量标准11.2质量保证措施11.3质量问题处理12.服务期限终止12.1服务期限终止条件12.2服务期限终止程序12.3服务期限终止后的处理13.通知与送达13.1通知形式及送达方式13.2通知送达时间及地点13.3通知送达确认14.合同解除后的处理14.1合同解除后的财产处理14.2合同解除后的保密义务14.3合同解除后的争议解决第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（人力资源外包服务提供方）：名称：____________________地址：____________________乙方（人力资源外包服务接受方）：名称：____________________地址：____________________1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人（或授权代表）：姓名：____________________职务：____________________乙方法定代表人（或授权代表）：姓名：____________________职务：____________________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：____________________邮箱：____________________乙方联系方式：电话：____________________邮箱：____________________第二条服务内容概述2.1人力资源外包服务类型（1）招聘与配置（2）薪酬福利管理（3）员工关系管理（4）培训与发展（5）绩效管理2.2服务范围及职责划分乙方负责完成甲方委托的上述人力资源外包服务，具体范围和职责如下：（1）根据甲方需求，负责招聘和配置员工，确保员工符合岗位要求。（2）根据甲方要求，负责员工的薪酬福利管理，确保薪酬福利的合理性和合法性。（3）负责处理员工关系，包括劳动合同签订、续签、解除等事宜。（4）根据甲方需求，负责员工的培训与发展，提升员工综合素质。（5）根据甲方要求，负责员工的绩效管理，确保绩效目标的达成。2.3服务期限本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用构成（1）招聘费用（2）薪酬福利管理费用（3）员工关系管理费用（4）培训与发展费用（5）绩效管理费用3.2服务费用支付时间及方式（1）每月____日支付上月服务费用（2）支付方式：银行转账3.3付款违约责任若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。第四条服务交付与验收4.1服务交付方式（1）提供招聘人员名单及简历（2）提供员工薪酬福利计算结果（3）提供员工关系管理相关文件（4）提供培训与发展计划及实施报告（5）提供绩效管理结果及分析报告4.2服务验收标准及流程甲方将对乙方交付的服务进行验收，验收标准及流程如下：（1）验收标准：符合甲方要求，服务质量达到行业标准。（2）验收流程：甲方在收到乙方交付的服务后____个工作日内进行验收。4.3验收不合格的处理若甲方认为乙方交付的服务不合格，乙方应在____个工作日内进行整改，直至甲方满意。第五条信息保密5.1保密信息定义（1）甲方及乙方公司的商业秘密（2）甲方及乙方公司的财务信息（3）甲方及乙方公司的客户信息5.2保密义务及责任双方应严格保守对方保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。5.3保密信息的处理（1）限制保密信息的使用范围（2）对保密信息进行加密处理（3）对接触保密信息的员工进行保密培训第六条合同变更与解除6.1合同变更条件及程序（1）合同双方协商一致（2）变更内容不违反法律法规（3）变更内容不损害合同双方的合法权益6.2合同解除条件及程序（1）合同双方协商一致（2）合同约定的解除条件成就（3）法律法规规定的解除条件成就6.3合同解除后的处理（1）乙方应按照合同约定，继续完成剩余的服务工作。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方已完成服务部分的费用。（3）双方应妥善处理合同解除后的财产、信息及纠纷。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即暂停有关争议事项的执行，并指定专人负责协商解决。（2）协商期限为自争议发生之日起____个工作日，若协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，双方应在此地点进行争议解决活动。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。9.2管辖法院本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院的管辖。第十条合同生效及其他10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.3其他约定事项（1）本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。（2）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。第十一条服务质量保证11.1服务质量标准（1）招聘成功率不低于____%（2）薪酬福利计算准确无误（3）员工关系处理及时、妥善（4）培训与发展计划符合甲方需求（5）绩效管理结果与目标相符11.2质量保证措施（1）建立完善的服务质量管理体系（2）定期对服务质量进行评估和改进（3）对服务人员进行专业培训（4）对服务质量问题及时处理11.3质量问题处理若甲方发现服务质量问题，乙方应在____个工作日内予以整改，直至甲方满意。第十二条服务期限终止12.1服务期限终止条件（1）合同约定的服务期限届满（2）合同双方协商一致解除合同（3）法律法规规定的服务期限终止条件12.2服务期限终止程序（1）提前____个工作日书面通知对方（2）乙方应确保在服务期限终止前完成已约定的服务任务（3）双方应妥善处理服务期限终止后的财产、信息及纠纷12.3服务期限终止后的处理（1）乙方应将甲方的人力资源外包服务交接给甲方或指定的新服务提供方（2）甲方应按照合同约定支付乙方已完成服务部分的费用（3）双方应妥善处理服务期限终止后的财产、信息及纠纷第十三条通知与送达13.1通知形式及送达方式（1）邮寄（2）电子邮件（3）专人送达13.2通知送达时间及地点（1）邮寄：以邮戳日期为准，送达地址为对方提供的联系方式。（2）电子邮件：以发送成功的时间为准，送达地址为对方提供的电子邮箱。（3）专人送达：以送达人签收的时间为准，送达地点为对方提供的地址。13.3通知送达确认（1）邮寄：以邮寄回执为准，确认对方已收到通知。（2）电子邮件：以对方回复邮件或电话确认为准，确认对方已收到通知。（3）专人送达：以送达人签收的收条为准，确认对方已收到通知。第十四条合同解除后的处理14.1合同解除后的财产处理（1）已支付的款项不计入财产处理范围（2）未支付的款项应按照合同约定支付（3）双方应按照合同约定，妥善处理剩余的财产14.2合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应遵守本合同中关于保密义务的规定。14.3合同解除后的争议解决合同解除后，如双方发生争议，应按照本合同第八条规定的争议解决方式处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同所指第三方，是指除甲乙双方之外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供方、技术服务提供方等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目的的实现。第二条第三方责任限额2.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其在本合同中承担的具体服务内容，不包括甲乙双方因自身原因导致的违约责任。2.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致的服务质量不合格，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过乙方支付给第三方的服务费用。（2）第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过乙方支付给第三方的服务费用。第三条第三方责权利划分3.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定提供优质服务，确保服务质量达到约定标准。（2）第三方应遵守国家法律法规和行业标准，不得从事违法违规行为。（3）第三方应配合甲乙双方进行合同履行，及时解决合同履行过程中出现的问题。3.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以便其履行合同义务。3.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，在规定的时间内完成服务任务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应遵守合同约定的保密条款，不得利用甲乙双方的商业秘密谋取利益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与委托方的关系，乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合同履行的辅助关系，第三方应协助甲乙双方履行合同义务。第五条第三方介入的流程及程序5.1第三方介入流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入事项及服务内容。（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利、义务及责任。（3）第三方按照合作协议提供相关服务。5.2第三方介入程序（1）甲乙双方应将第三方介入事项通知对方，并取得对方的同意。（2）甲乙双方应将第三方介入的协议及服务内容告知对方，并取得对方的确认。（3）第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议及本合同的