2024年企业内部兼职培训师聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业内部兼职培训师聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训师基本信息2.2企业基本信息3.培训师聘用资格与条件3.1聘用资格3.2聘用条件4.培训师职责与义务4.1职责4.2义务5.培训内容与课程安排5.1培训内容5.2课程安排6.培训时间与地点6.1培训时间6.2培训地点7.培训费用与支付方式7.1费用标准7.2支付方式8.培训师权益与待遇8.1权益8.2待遇9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.2赔偿条款11.保密条款11.1保密内容11.2违约责任12.解除合同的条件与程序12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决方式13.1争议解决13.2争议管辖14.其他约定事项14.1其他约定14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年企业内部兼职培训师聘用协议》。1.1.2“培训师”指根据本合同被企业聘用的兼职培训师。1.1.3“企业”指与本合同签订的、提供培训机会的法人实体。1.1.4“培训”指企业内部为提升员工能力而进行的各类教育活动。1.2解释1.2.1.1“工作日”指国家规定的法定工作日。1.2.1.2“违约”指任何一方违反本合同规定的义务或条款。1.2.1.3“保密信息”指本合同签订后，一方披露给另一方的任何商业秘密或非公开信息。第二条双方基本信息2.1培训师基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3年龄：2.1.4身份证号：2.1.5联系方式：2.2企业基本信息2.2.1公司名称：2.2.2注册地址：2.2.3联系人：2.2.4联系电话：第三条培训师聘用资格与条件3.1聘用资格3.1.1培训师应具备相关领域的专业知识和实际经验。3.2聘用条件3.2.1培训师应与企业签订本合同，并按约定履行各项义务。3.2.2培训师应保证培训内容的准确性、时效性和实用性。第四条培训师职责与义务4.1职责4.1.1按照企业要求，完成培训课程的准备工作。4.1.2按时参加培训课程，保证教学质量。4.1.3对培训课程内容进行讲解、答疑和辅导。4.2义务4.2.1遵守企业规章制度，服从企业安排。4.2.2保守企业商业秘密，不得泄露给第三方。第五条培训内容与课程安排5.1培训内容5.1.1培训内容应包括但不限于企业内部需求的专业知识、技能培训。5.1.2培训内容应符合企业战略发展和员工成长需求。5.2课程安排5.2.1培训时间：每周一至周五，具体时间根据企业需求确定。5.2.2培训地点：企业内部培训室或指定场地。第六条培训时间与地点6.1培训时间6.1.1培训时间：根据课程安排确定，一般为连续的工作日。6.1.2每个培训周期不少于10个工作日。6.2培训地点6.2.1培训地点：企业内部培训室或指定场地。第七条培训费用与支付方式7.1费用标准7.1.1培训费用：根据培训内容和课时计算，具体费用由双方协商确定。7.1.2培训师享有企业提供的培训教材、资料等。7.2支付方式7.2.1企业应于培训结束后15个工作日内，向培训师支付培训费用。7.2.2培训费用支付方式：银行转账。第八条培训师权益与待遇8.1权益8.1.1培训师享有按照本合同约定的培训费用。8.1.2培训师享有参加企业组织的培训活动，提升个人能力的权利。8.1.3培训师享有对企业培训内容的反馈和建议权。8.2待遇8.2.1培训师在培训期间，享有企业提供的必要工作条件和设施。8.2.2企业可根据培训师的工作表现和贡献，给予一定的奖励或补贴。第九条合同期限与续约9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。9.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续约。9.2续约条件9.2.1培训师在合同期间表现良好，无重大违约行为。9.2.2企业认为培训师的工作符合企业需求。第十条违约责任与赔偿10.1违约责任10.1.1培训师违反本合同约定，导致企业遭受损失的，应承担相应的违约责任。10.1.2企业违反本合同约定，导致培训师遭受损失的，应承担相应的违约责任。10.2赔偿条款10.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的间接经济损失。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1本合同签订后，双方应对对方提供的保密信息予以保密。11.1.2保密信息包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。11.2违约责任11.2.1如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第十二条解除合同的条件与程序12.1解除条件12.1.1培训师因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知企业。12.1.2企业因培训师严重违约，有权单方面解除合同。12.2解除程序12.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。12.2.2一方解除合同，应书面通知对方，并按照约定支付剩余费用。第十三条争议解决方式13.1争议解决13.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议管辖13.2.1争议管辖法院为合同签订地人民法院。第十四条其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2附加条款14.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立实体或个人，不包括本合同的甲方（企业）和乙方（培训师）。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于：提供专业培训、课程设计、市场推广、技术支持、法律咨询等。15.3第三方介入形式15.3.1第三方可以以服务提供者的形式介入，也可以以监督者或顾问的角色介入。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1本合同中“责任限额”指第三方因违反合同约定或因疏忽、过失等原因给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定16.2.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。16.3责任限额的调整16.3.1在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，应经合同双方书面同意，并修改合同相应条款。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高质量的服务。17.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密。17.3第三方责任17.3.1第三方应承担因其违约或疏忽、过失等原因导致的甲方或乙方的损失。17.3.2第三方的责任不应超过合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务协议或合同规定。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议或合同规定。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与合同双方及其他相关方之间的关系应遵循公平、诚信的原则。19.第三方介入合同的附加条款19.1第三方介入合同的签订19.1.1第三方介入合同应由第三方与合同双方分别签订，并在本合同中明确提及。19.2第三方介入合同的履行19.2.1第三方介入合同的履行应遵循本合同及相关法律法规的规定。19.3第三方介入合同的变更与解除19.3.1第三方介入合同的变更与解除，应经合同双方和第三方书面同意，并按照相关法律法规和合同约定办理。19.4第三方介入合同的终止19.4.1第三方介入合同的终止，应按照合同约定或法律法规的规定执行。20.第三方介入合同的法律效力20.1第三方介入合同的法律效力，应参照本合同及相关法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训师个人简历要求：详细列出培训师的教育背景、工作经历、专业特长等信息。说明：本附件用于甲方了解培训师的背景和能力。2.附件二：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的名称、目标、内容、课时安排等信息。说明：本附件用于明确培训课程的具体内容和要求。3.附件三：培训场地及设施清单要求：列出培训场地、设备、教材、资料等详细信息。说明：本附件用于确认培训实施的条件和资源。4.附件四：培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成、支付方式、时间等。说明：本附件用于明确培训费用的支付方式和时间节点。5.附件五：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：解除合同协议要求：明确解除合同的条件、程序和双方的权利义务。说明：本附件用于规范解除合同的行为。7.附件七：第三方介入合同要求：详细列出第三方介入的具体内容、责任、权利和义务。说明：本附件用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2甲方未按时支付培训费用。1.3第三方未按合同约定提供服务质量。1.4任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。2.3违约金数额应根据违约行为的严重程度和损失的大小确定。3.违约责任示例说明：3.1培训师未按时参加培训，导致培训计划延误，甲方有权要求培训师赔偿因此造成的直接经济损失。3.2甲方未按时支付培训费用，导致培训师无法正常开展培训工作，甲方应支付违约金并承担培训师的合理损失。3.3第三方未按合同约定提供服务质量，导致培训效果不佳，第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方损失和支付违约金。全文完。2024年企业内部兼职培训师聘用协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1兼职培训师基本信息2.2聘用企业基本信息3.聘用目的和内容3.1聘用目的3.2培训内容4.聘用期限4.1起止时间4.2期限延长5.工作地点和时间5.1工作地点5.2工作时间6.培训费用及支付方式6.1费用标准6.2支付方式7.培训资料和设备7.1资料提供7.2设备提供8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：保密协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1兼职培训师：指根据本协议的约定，受聘用企业委托，在企业内部提供培训服务的人员。1.1.2聘用企业：指根据本协议的约定，聘请兼职培训师的企业。1.1.3培训课程：指聘用企业指定的，由兼职培训师负责讲授的培训内容。1.1.4培训资料：指与培训课程相关的教材、讲义、案例等教学材料。1.2解释1.2.1本协议中涉及的定义和解释，均以本协议的约定为准。2.双方基本信息2.1兼职培训师基本信息2.1.1姓名：[兼职培训师姓名]2.1.2性别：[兼职培训师性别]2.1.3年龄：[兼职培训师年龄]2.1.4联系电话：[兼职培训师联系电话]2.1.5电子邮箱：[兼职培训师电子邮箱]2.2聘用企业基本信息2.2.1名称：[聘用企业名称]2.2.2法定代表人：[聘用企业法定代表人]2.2.3注册地址：[聘用企业注册地址]2.2.4联系电话：[聘用企业联系电话]2.2.5电子邮箱：[聘用企业电子邮箱]3.聘用目的和内容3.1聘用目的3.1.1提高企业员工的专业技能和综合素质。3.1.2优化企业培训体系，提升培训效果。3.2培训内容3.2.1培训课程名称：[培训课程名称]3.2.2培训课程大纲：[培训课程大纲]3.2.3培训课程目标：[培训课程目标]4.聘用期限4.1起止时间4.1.1起始时间：[聘用起始时间]4.1.2结束时间：[聘用结束时间]4.2期限延长4.2.1如双方同意延长聘用期限，应在本协议到期前一个月书面通知对方。4.2.2延长期限不得超过原聘用期限的50%。5.工作地点和时间5.1工作地点5.1.1兼职培训师应按照聘用企业的要求，在指定的工作地点进行培训工作。5.1.2工作地点：[指定工作地点]5.2工作时间5.2.1兼职培训师每周工作时间为[工作时间]，具体安排由双方协商确定。5.2.2工作时间应与聘用企业的工作时间保持一致。6.培训费用及支付方式6.1费用标准6.1.1兼职培训师每课时费用为人民币[课时费用]元。6.1.2培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。6.2支付方式6.2.1兼职培训师每月完成培训工作后，聘用企业应在次月5日前支付当月培训费用。6.2.2支付方式：银行转账至兼职培训师指定的账户。7.培训资料和设备7.1资料提供7.1.1聘用企业应向兼职培训师提供必要的培训资料。7.1.2培训资料包括但不限于教材、讲义、案例等。7.2设备提供7.2.1聘用企业应提供培训所需的设备，如投影仪、音响设备等。7.2.2兼职培训师应合理使用培训设备，并保持其完好。8.保密条款8.1保密内容8.1.1兼职培训师在履行培训职责过程中接触到的所有涉及聘用企业的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。8.1.2聘用企业提供的所有培训资料、客户信息、财务数据等。8.2保密义务8.2.1兼职培训师在合同有效期内及合同终止后两年内，未经聘用企业书面同意，不得以任何形式泄露或使用上述保密信息。8.2.2兼职培训师应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露或不当使用。9.违约责任9.1违约情形9.1.1兼职培训师未按约定时间或地点提供培训服务。9.1.2兼职培训师提供的培训内容与约定不符，影响培训效果。9.1.3兼职培训师泄露聘用企业的商业秘密或其他保密信息。9.2违约责任9.2.1兼职培训师违反本协议约定的，应向聘用企业支付违约金，违约金金额为培训费用总额的[违约金比例]%。9.2.2聘用企业有权解除本协议，并要求兼职培训师赔偿由此造成的直接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用企业所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在[争议解决期限]内进行协商。10.2.2如协商无果，任何一方可向法院提起诉讼。11.合同解除11.1解除条件11.1.1兼职培训师严重违反本协议的约定。11.1.2聘用企业因经营需要，提前[解除提前通知期限]通知兼职培训师解除本协议。11.2解除程序11.2.1一方解除本协议，应书面通知对方。11.2.2解除本协议后，双方应按照约定办理相关手续，并结算相关费用。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，双方应尽快采取一切可能的措施减轻损失。12.2合同生效12.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训计划应包括培训课程名称、时间、地点、内容等详细信息。13.2附件二：保密协议13.2.1保密协议应明确保密内容的范围、保密义务和违约责任等。14.合同签署14.1签署日期14.1.1兼职培训师签字日期：[兼职培训师签字日期]14.1.2聘用企业签字日期：[聘用企业签字日期]14.2签署地点14.2.1签署地点：[签署地点]14.3签署人14.3.1兼职培训师：[兼职培训师姓名]14.3.2聘用企业代表：[聘用企业代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围：包括但不限于培训课程设计、培训资料制作、培训设备租赁、培训场地安排等。16.第三方介入的引入16.1引入方式：甲乙双方可协商一致引入第三方介入本合同，并签订相应的合作协议。16.2引入程序：甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，并经对方同意后引入。17.第三方的责任和权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量。17.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。17.2权利：17.2.1第三方有权获得合作协议约定的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其履行职责。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由合作协议约定。18.1.2本合同中甲方的权利义务，不因第三方的介入而改变。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定。18.2.2本合同中乙方的权利义务，不因第三方的介入而改变。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定：19.1.1第三方的责任限额由合作协议约定，并在本合同中予以明确。19.1.2如合作协议未约定责任限额，则第三方的责任限额为[责任限额]。19.2责任限额的适用：19.2.1第三方的责任限额仅适用于因第三方原因导致的服务质量不符合约定的情况。19.2.2责任限额不适用于因甲乙双方原因导致的损失。20.第三方的变更和退出20.1变更：20.1.1如第三方需变更合作协议的内容，应提前[变更通知期限]通知甲乙双方。20.1.2甲乙双方有权在[同意期限]内同意或拒绝第三方变更合作协议的内容。20.2退出：20.2.1第三方有权在任何时间退出本合同，但应提前[退出通知期限]通知甲乙双方。20.2.2第三方退出本合同后，其责任和义务由合作协议约定的接替方承担。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：21.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。21.1.2如协商不成，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序：21.2.1争议发生后，双方应在[争议解决期限]内进行协商。21.2.2如协商无果，任何一方可向法院提起诉讼。22.本合同的修改和补充22.1修改和补充：22.1.1如因第三方介入需要对本合同进行修改或补充，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。22.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。23.本合同的生效和终止23.1生效：23.1.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。23.1.2第三方介入后的补充协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。23.2终止：23.2.1本合同经甲乙双方协商一致或按照法律规定终止。23.2.2第三方介入后的补充协议经甲乙双方和第三方协商一致或按照法律规定终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：培训计划应包括培训课程名称、时间、地点、内容、目标、评估方式等详细信息。说明：培训计划是培训师进行培训的依据，需在培训开始前由培训师提交。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任、保密期限等。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要法律文件，应由双方签订。3.附件三：第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方的身份、职责、服务内容、费用、责任限额、争议解决方式等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件，需在引入第三方前签订。4.附件四：培训资料详细要求：培训资料应包括教材、讲义、案例、视频等，需符合培训内容要求。说明：培训资料是培训师进行培训的重要辅助材料，需在培训前准备。5.附件五：培训场地租赁合同详细要求：场地租赁合同应明确场地名称、位置、面积、租金、租赁期限、违约责任等。说明：培训场地租赁合同是租赁场地的重要法律文件，需在租赁场地前签订。6.附件六：培训设备租赁合同详细要求：设备租赁合同应明确设备名称、型号、数量、租金、租赁期限、违约责任等。说明：培训设备租赁合同是租赁设备的重要法律文件，需在租赁设备前签订。7.附件七：培训师资质证明详细要求：资质证明应包括培训师姓名、培训课程、培训时间、培训单位等。说明：培训师资质证明是证明培训师具备相应培训能力的重要文件。8.附件八：培训师简历详细要求：简历应包括培训师姓名、年龄、性别、教育背景、工作经历、培训经验等。说明：培训师简历是了解培训师背景和能力的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训师未按约定时间或地点提供培训服务。培训师提供的培训内容与约定不符，影响培训效果。培训师泄露聘用企业的商业秘密或其他保密信息。聘用企业未按约定支付培训费用。聘用企业未按约定提供培训资料和设备。2.责任认定标准：违约行为的认定标准以本合同约定为准。责任认定标准包括违约行为的性质、严重程度、影响范围等。3.违约责任示例说明：培训师未按约定时间提供培训服务，导致培训课程延误一天，聘用企业有权要求培训师支付违约金，金额为培训费用总额的[违约金比例]%。培训师泄露聘用企业的商业秘密，给聘用企业造成经济损失，培训师应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年企业内部兼职培训师聘用协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职培训师姓名及联系方式1.2用人单位名称及联系方式2.培训师职责2.1培训内容与范围2.2培训时间安排2.3培训效果评估3.培训师权利3.1收取兼职费用3.2参与培训师培训与发展3.3对培训工作的建议权4.用人单位责任4.1提供培训场地与设施4.2支付兼职费用4.3培训效果跟踪与支持5.兼职费用及支付方式5.1兼职费用计算标准5.2兼职费用支付时间5.3支付方式及账户信息6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签条件7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与责任7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形及处理8.2违约金及赔偿8.3违约争议解决方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同副本效力11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知与送达12.3合同附件13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.合同附件清单14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训师资质证明14.3附件三：合同签订确认书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职培训师姓名：1.3用人单位名称：科技有限公司2.培训师职责2.1培训内容与范围：负责为公司内部员工提供关于市场营销和团队管理的培训课程，包括但不限于市场调研、产品推广、团队建设、沟通技巧等。2.2培训时间安排：每月至少安排2次培训，每次培训时间为1天，具体时间由双方协商确定。3.培训师权利3.1收取兼职费用：有权按照合同约定收取兼职费用。3.2参与培训师培训与发展：有权参加公司组织的培训师培训，提升自身教学能力。3.3对培训工作的建议权：有权对培训工作提出合理化建议，公司应予以考虑。4.用人单位责任4.1提供培训场地与设施：科技有限公司负责提供培训所需的场地、设备、教材等。4.2支付兼职费用：科技有限公司在培训结束后，根据合同约定支付兼职费用。4.3培训效果跟踪与支持：科技有限公司负责跟踪培训效果，并提供必要的支持。5.兼职费用及支付方式5.1兼职费用计算标准：的兼职费用为每次培训5000元，每月最高不超过10000元。5.2兼职费用支付时间：培训结束后10个工作日内，科技有限公司向支付兼职费用。5.3支付方式及账户信息：支付方式为银行转账，的银行账户信息如下：银行名称：银行账户名称：账号：0566.合同期限6.1合同起始日期：2024年1月1日6.2合同终止日期：2024年12月31日6.3合同续签条件：在合同到期前30日内，如双方均同意继续合作，可协商续签合同。7.保密条款7.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、培训内容等。7.2保密义务与责任：在合同期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限：对保密信息的保密义务自合同终止之日起持续5年。8.违约责任8.1违约情形及处理：8.1.1若未按时完成培训任务，每次延迟将扣除当次培训费用的10%作为违约金。8.1.2若科技有限公司未按时支付兼职费用，每延迟一天需支付当次培训费用1%的违约金。8.1.3若任何一方违反保密条款，将承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2违约金及赔偿：8.2.1违约金最高不超过一个月的兼职费用总额。8.2.2若违约行为导致对方遭受损失，违约方应全额赔偿。8.3违约争议解决方式：8.3.1双方应友好协商解决争议。8.3.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1通过协商解决。9.1.2若协商无果，提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构。9.3.2争议解决机构应在收到争议后60日内作出裁决。10.合同生效10.1合同生效条件：10.1.1双方签署并盖章。10.1.2合同签订后7日内，双方应向对方提供合法有效的身份证明文件。10.2合同生效日期：10.2.1合同自双方签署并盖章之日起生效。10.3合同副本效力：10.3.1双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：11.1.1双方协商一致。11.1.2变更内容不违反法律法规。11.2合同解除条件：11.2.1双方协商一致解除。11.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同。11.3合同变更与解除程序：11.3.1变更或解除合同需书面通知对方。11.3.2变更或解除合同自通知送达对方之日起生效。12.其他约定事项12.1不可抗力条款：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，受影响方应及时通知对方。12.2通知与送达：12.2.1通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。12.2.2通知送达日期以签收日期或邮件发送日期为准。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于培训课程安排表、培训师资质证明、合同签订确认书。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致解除。13.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致终止。13.3合同解除与终止程序：13.3.1合同解除或终止需书面通知对方。13.3.2合同解除或终止自通知送达对方之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训师资质证明14.3附件三：合同签订确认书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：科技有限公司，乙方：）以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于培训场地租赁、培训设备采购、培训课程开发、培训师资质审核、培训效果评估等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件：甲方或乙方在履行本合同时，如需引入第三方，应提前30日书面通知对方，并说明引入第三方的理由、目的、预期效果及第三方的基本信息。16.2同意程序：对方应在收到通知后15日内书面回复是否同意引入第三方，若不同意，双方应协商解决。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行本合同时，若因其自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方对合同双方的责任限额为人民币（大写）：____元整（小写：____元）。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。18.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。18.1.3第三方有权根据合同约定，对培训工作进行监督和评估。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。18.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密。18.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间为服务提供与接受的关系。19.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。19.1.3第三方应向甲方提供服务质量保证。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间为培训师与培训工作相关方的关系。19.2.2乙方应按照合同约定，配合第三方的工作。19.2